domingo, 25 de septiembre de 2022

Entradas más vistas de la semana 19/09/2022-25/09/2022 en este blog: Publicadas en el Diario Oficial las cuestiones prejudiciales admitidas a trámite por el Tribunal de Justicia europeo cuestionando que valga ante la norma europea la doctrina del Supremo ante el abuso de temporalidad pública y la nueva Ley 20/2021, Juzgado contencioso de Valladolid se esperará a que el Tribunal de Justicia de UE resuelva las cuestiones prejudiciales, ...

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viernes, 23 de septiembre de 2022

Carta abierta al nuevo Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS [Bienvenida, exposición problemática laboral del colectivo de informáticos del SERMAS y colaboración en jornadas de informática sanitaria]

 [NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA DE APISCAM AL NUEVO DIR. GRAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y SALUD DIGITAL DEL SERMAS , Miguel López-Valverde Argueso,registrada este 22/09/2022]

 

Estimado Señor Director General:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su reciente nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño, a la par que le ofrecemos nuestra colaboración en lo posible para el objetivo de contribuir a la mejora de los sistemas de T.I. del Servicio Madrileño de Salud.


Una dificultad importante para ello es la preocupante y excepcional problemática laboral excepcional del colectivo de personal propio de TI del SERMAS , de la que probablemente su predecesora en el cargo le haya dado traslado:

A) en cuanto a la instituciones sanitarias del SERMAS (hospitales, A.P., SUMMA,...), se resume en la impactante cifra de que casi un 90% del personal que realiza las funciones de informática no se encuentra fijo en las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] creadas en 2010 al efecto de regularizar la función. Así:

  1. quedan 22 personas con nombramientos en otras categorías, es decir sin regularizar su nombramiento en las categorías de S.T.I. (o “de informática”) pese a llevar realizando funciones de informática durante años y años

  2. un 85% de nombramientos en dichas categorías de S.T.I. son temporales, siendo la temporalidad mayoritaria de más de 10 años y en muchos casos de más de 20 años

  3. nunca se desarrolló un proceso selectivo del SERMAS para ser fijo con estos puestos

(se adjunta una estadística del personal de las institucionessanitarias para su conocimiento).

B) en cuanto a los Servicios Centrales de informática del SERMAS bajo su Dirección, la dotación de personal propio es muy insuficiente y no está adecuadamente dimensionada para garantizar el control y gobierno reales ni las necesidades técnicas de los proyectos y sistemas informáticos allí ubicados, de importancia cada vez mayor ante los procesos en curso de centralización de las T.I.

[CSIF nacional] '#24sMovilízate. Convocatoria de manifestación para mañana, sábado 24 de septiembre, a las 12,00 horas en la Carrera de San Jerónimo (Madrid) Primera gran manifestación sindical por la situación económica y la falta de eficacia de las medidas del Gobierno: Por una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, convoca mañana, sábado 24 de septiembre, a la primera gran manifestación sindical contra este Gobierno, en defensa de una subida salarial justa y contra el empobrecimiento generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media y trabajadora.

La manifestación comenzará a las 12.00 horas en Carrera de San Jerónimo, junto al Congreso de los Diputados, hasta desembocar en el Paseo del Prado.  De ahí continuará hasta concluir a las 14.00h, aproximadamente, con el discurso que el presidente de CSIF, Miguel Borra, pronunciará en la Plaza de Colón.

A esta protesta están convocados trabajadores y trabajadoras de toda España, tanto del sector público como del ámbito privado, que se desplazarán a Madrid en cientos de autobuses fletados gratuitamente por CSIF. La manifestación está abierta al conjunto de la ciudadanía y constituye un grito de protesta social contra el empobrecimiento social, por una subida salarial justa, por una jubilación digna y por la calidad de los servicios públicos.

En concreto, CSIF exige al Gobierno:

[CGT Aragón-La Rioja] El Tribunal Superior de Justicia de Aragón admite a trámite por primera vez una demanda de las personas interinas de Aragón por infraccion de la normativa europea al no respetar las administraciones las resoluciones del TJUE en los concursos y oposiciones y en base a la aplicación de la directiva 1937/2019 de proteccion a denunciantes de corrupción o fraudes y violaciones de leyes de la ue a los trabajadores publicos en abuso de temporalidad

 'El procedimiento se sigue en la Sala Segunda de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, Procedimiento Ordinario 413/2022 

Han sido citados ya como partes demandadas el Ayuntamiento de Zaragoza y la Diputación General de Aragón. Los actores son varias decenas de  temporales y ASPERTIC en su calidad de Autoridad de Protección de ámbito europeo en temas de la Directiva 2019/1937.

Los magistrados de esta Sala Segunda dictaminarán si los procedimientos y oposiciones abiertos deben suspenderse y no iniciar ninguno nuevo en dicha comunidad autónoma hasta la resolución de las más de veinticinco cuestiones prejudiciales que quedan por resolver y además, analizarán si las convocatorias presentes y futuras se ajustan a la legalidad europea.

XXIX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 5 al 7 de Octubre, con talleres sobre el lema "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud". Programa disponible

Del 5 al 7 de Octubre  tendrán lugar las XXIX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucíalas que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - en modalidad presencial en Torremolinos - contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud. (I)"

Ya está el disponible el programa de detalle: contará con 6 talleres, conferencias inaugural y  sesiones plenarias tanto con ponencias como de puesta en común del avance y resultado de los talleres, ponencias y talleres en torno a  cuestiones de suma actualidad como nuevos modelos de organización del gobierno de las TI en las CCAA y en el Estado, tras la pandemia y en el marco de los fondos europeos de recuperación y los nuevos espacios de datos y sistemas de IA para la genómica, imagen digital, etc.
 

Publicada la resolución final para la incorporación (y correspondientes ceses) desde el próximo 3 de Octubre del concurso de traslados voluntario para fijos de Auxiliares Administrativos , Celadores, Enfermeras y TCAEs del SERMAS previos a la adjudicación de los procesos selectivos "de estabilización" anteriores de la OPE 2017

En el B.O.C.M de ayer 23/09/2022 se publicaban las resoluciones finales para la incorporación (y correspondientes ceses del puesto origen) desde el próximo 3 de Octubre de los concurso de traslados voluntarios para fijos de Auxiliares Administrativos , Celadores, Enfermeras y TCAEs del SERMAS:

  • Resolución de la categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid
  • Resolución de la categoría de Celador del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid 
  • Resolución de la categoría de enfermera/o del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid
  • Resolución de  de la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid 

Son concursos de traslados asociadosla OPE 2017 de SERMAS, que , por tanto, pueden implican también "desplazamientos"  del personal interino que esté cubriendo la plaza, en su caso, ofertada al personal fijo para los destinos y que acaba siendo elegida por un fijo.

 

[Libertad Digital] Pŕoxima reunión del comisario de Justicia de la UE ,con el presidente del Supremo y del CGPJ sobre el estado de la Justicia en España y de su órgano de gobierno

Informa Libertad Digital este 22/09/2022 que el próximo 30/09/2022 el comisario de Justicia de la Unión Europea Didier Reynders, se reunirá con el presidente del  Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial [CGPJ], Carlos Lesmes,  sobre el estado de la Justicia en España y la situación del órgano de gobierno de los jueces, en especial "con el objetivo de desatascar la renovación del CGPJ" [cuyos miembros en España, en su integridad se siguen eligiendo por el poder legislativo -los políticos- cuando la UE marca que al menos la mitad debe ser elegido de forma independiente de los partidos políticos; y cuya renovación lleva atascada años por falta de acuerdo entre los partidos ]  , trasladando el medio la posibilidad de que el propio Lesmes dimita inmediatamente después. 

 

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid extraordinaria de 22/09/2022 sobre urgencias extrahospitalarias del SERMAS [se reabrián todos los SUAP/SAR como Puntos de Atención Continuada ]

Informa AMYTS este 22/09/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día, con ùnioco orden del punto del día "Nuevo modelo asistencial de las urgencias extrahospitalarias del SERMAS.",  aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

jueves, 22 de septiembre de 2022

[Gob. de la C. de Madrid] 'La Comunidad refuerza áreas estratégicas de Madrid Digital incorporando a una treintena de perfiles profesionales'

'La Comunidad de Madrid va a reforzar los equipos que están trabajando en proyectos estratégicos para la digitalización de la Administración regional, incorporando a Madrid Digital una treintena de perfiles profesionales en las áreas que se están ocupando de las nuevas iniciativas, como la Arquitectura en la Nube, Justicia Digital, Historia Social Única, Ciberseguridad o el programa IMPULSO, entre otras.   

El consejero de Administración Local y Digitalización, Carlos Izquierdo, ha dado hoy la bienvenida al personal técnico especializado que se suma a la plantilla de esta entidad pública, responsable de los servicios de tecnologías de la información y de comunicaciones de la Comunidad de Madrid. “Queremos seguir trabajando en la Administración del futuro, 100% digitalizada, elaborando y desarrollando planes innovadores para todos los empleados públicos y para todos los madrileños”. Izquierdo ha recordado además el importante incremento presupuestario de esta Agencia, un 23% más respecto al ejercicio anterior, alcanzando actualmente los 240 millones de euros”.'


[MATS] 'Discriminacion de trabajador@s del SERMAS' ["Se ha perpetuado el abuso privándonles de la estabilidad laboral que exigen la Directiva europea 1999/70/CE y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea". Pide fijeza ya.]

'La Directiva 1999/70/CE dejó claro, que la estabilidad en el empleo es un derecho social básico de los trabajadores europeos.

Tanto esta Directiva, como la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, vienen instando a los Estados miembros( en el caso de la Directiva desde hace más de 20 años)a prevenir y sancionar con medidas efectivas y disuasorias , el uso indebido de contratos temporales sucesivos.
 
A pesar de ello, en España sigue existiendo una ausencia en el ordenamiento jurídico de medidas eficaces y efectivas que sancionen este abuso y  en el SERMAS ( donde la tasa de temporalidad se sitúa ya en un 53%,)  se ha perpetuado el abuso y la discriminación de estos trabajadores, privándoles de estabilidad laboral y de todos los derechos de un fijo.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid reduce los trámites administrativos para el funcionamiento de los centros sanitarios. Modifica la vigencia de las autorizaciones y se incorporan nuevas unidades asistenciales'

 'La Comunidad de Madrid va a publicar en su Portal de Transparencia el proyecto de Decreto por el que se modifican los procedimientos de autorización y registro de centros, servicios y establecimientos sanitarios y se incorporan tres nuevas unidades asistenciales a que pueden ofrecer: Medicina Legal y Forense, Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia y Banco de Oocitos.

El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy a la Consejería de Sanidad para que el texto sea sometido a consulta pública previa, un trámite que permite la participación de ciudadanos y entidades interesadas. El nuevo documento recoge las modificaciones incluidas en las normativas europeas y nacionales encaminadas, fundamentalmente, a simplificar y agilizar procedimientos administrativos y a facilitar la libertad de establecimiento de sus prestadores. La normativa pretende ampliar la vigencia de autorización de los centros sanitarios de 5 a 8 años, salvo para los centros y servicios de reproducción humana asistida y los establecimientos en los que se obtengan, se implanten o se almacenen tejidos, que se reduciría a 4 años.

miércoles, 21 de septiembre de 2022

[UGT Sanidad Madrid] 'Se va a proceder a publicar las resoluciones de tomas de posesión y ceses para el 3 de Octubre de 2022 de los concursos de traslados de Enfermera/o, TCAE, Auxiliar Administrativo y Celador del SERMAS'

'Según nos informa la DGRRHH [en relación al] Concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de Enfermera/o, TCAE, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa y Celador , el 22 de septiembre de 2022, se van a proceder a publicar en el BOCM y en la página web de la Comunidad de Madrid (comunidad.madrid/servicios/salu), las Resoluciones de 13 de septiembre de 2022 en las que se establecen las fechas de los ceses y las tomas de posesión respecto a las mencionadas categorías….

 Los ceses de oficio de los adjudicatarios de las cuatro categorías se producirán el 3 de octubre de 2022, y las tomas de posesión dentro de los tres días hábiles siguientes a contar desde el día del cese en la plaza de origen, salvo que se derive cambio de Servicio de Salud en cuyo caso será de un mes, siendo estos plazos retribuidos, todo ello de acuerdo y con las excepciones establecidas en el apartado primero de las Resoluciones de 13 de septiembre.'

martes, 20 de septiembre de 2022

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid implantará el modelo de carrera profesional para los trabajadores temporales del SERMAS con efectos de 1 de octubre. Esta media implicará unos incrementos salariales para 22.000 sanitarios que pueden alcanzar cerca de 15.000 euros anuales, con una inversión de 85 millones por ejercicio Los hospitales públicos empezarán a tramitar partes de baja laboral, evitando que el ciudadano tenga que pedirla en su centro de salud'

 'La Comunidad de Madrid implantará el modelo de carrera profesional para el personal temporal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) con efectos de 1 de octubre. Esta medida supondrá mejoras retributivas para más de 22.000 profesionales estatutarios temporales, que percibirán unos incrementos salariales de hasta los 14.600 euros anuales, dependiendo de la categoría laboral y el nivel. Para esta media, el Gobierno regional destinará 85 millones de euros anuales.

Así lo ha anunciado hoy el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, durante su participación en el Desayuno Socio - Sanitario de Europa Press, donde ha precisado que se comenzará con aquellos interinos que ya tienen el reconocimiento administrativo de nivel correspondiente, con efectos de 1 de octubre. Para el resto de personal -antiguos eventuales y sustitutos- se implantará el modelo con efecto económico de 1 de enero de 2023.

[CSIF Sanidadf nacional] 'CSIF exige a Sanidad la equiparación salarial de los trabajadores del SNS y rebajar la edad de jubilación en la reunión de la Mesa de Negociación del Ámbito del Ministerio, que se celebra este miércoles, 21 de septiembre'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Ministerio de Sanidad la equiparación y subida de retribuciones, regulación de trienios y posibilidad de una carrera profesional para todas las trabajadoras y trabajadores fijos e interinos en todos los servicios de Sistema Nacional de Salud (SNS). El sindicato trasladará esta petición en la Mesa de Negociación del Ámbito de la Sanidad, que se reúne el miércoles en Madrid.

Esta reivindicación forma parte del conjunto de peticiones que el sindicato presidido por Miguel Borra presentará en la reunión, en la que solicitará la revisión completa del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud porque, tras 20 años en vigor, considera que debe adaptarse a los cambios normativos y a las numerosas sentencias judiciales que lo corrigen.

Casi el 90% de los informáticos de las instituciones sanitarias del SERMAS no está fijo en las categorías de informática. Más de un centenar en puestos temporales de las categorías desde antes de 2016 a la OPE de estabilización por Ley 20/2021 del SERMAS. Sigue pendiente personal que regularizar en las categorías de informática

El personal informático del SERMAS y sus categorías estatutrias de de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] cuenta con uno de los índices más elevados de temporalidad, sumándose que además sigue habiendo personal informático, unas 22 personas, con nombramientos en categorías diferentes de las de informática pese a realizar funciones de las categorías de informática durante años  (la integración que se hizo en las nuevas categorías cuando se crearon dejó fuera al personal que estuviera entonces en sustituciones, fijos en situaciones especiales o en categorías de grupos C2 e inferior aunque tuviera la función y la titulación)

En concreto, el reparto de la plantilla "efectiva" (la publicada e Portal Estadístico de Personal a fecha de 31/07/2022) , en cuanto al personal con servicio por alguna de las 3 categorías estatutarias de S.T.I. del SERMAS es:


  • Categoría de grupo A1 de S.T.I.  ("Técnico Superior de S.T.I."): 39
    • 4 fijos (el 10%)
    • 35 temporales  ( todos interinos de vacante)

  • Categoría de grupo A2 de S.T.I.  ("Técnico de Gestión de S.T.I" ): 39
    • 5 fijos (el 13%)
    • 1 Promociones Internas Temporales en Vacante de un fijo C1 de STI
    • 2 P.I.T.V. de auxiliares administrativos
    • 31 temporales: 30 interinos y 1 eventual

  • Categoría de grupo C1 de S.T.I.: ("Técnico Especialista de S.T.I"): 83
    • 12 fijos  (14%)
    • P.I.T.V. de fijos en categorías distintas de las informáticas
    • 62 temporales: 60 interinos y 2 eventuales

  • TOTAL DE LAS 3 CATEGORÍAS: 161
    • 21 fijos  (el 13%)
    • 12 Promociones Internas temporales (11 de ellas por fijos fuera de las categorías)
    • 128 plazas por  temporales en sí: 125 interinos y 3 eventuales

 

Publicadas en el Diario Oficial de la Unión Europea las cuestiones prejudiciales, admitidas a trámite por el Tribunal de Justicia europeo, planteadas por la sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona cuestionando que valga ante la normativa europea tanto la doctrina del Supremo ante el abuso de temporalidad en el empleo público como la nueva Ley 20/2021

Acaba de publicarse en el Diario Oficial de la Unión  Europea de este 19/09/2022 los respectivos  anuncios de las Cuestiones prejudiciales, ya admitidas a trámite por tanto por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de:

[Tribunal de Justicia de la UE] 'Sentencia del Tribunal General en el asunto T-604/18 | Google y Alphabet/Comisión (Google Android) El Tribunal General confirma en gran parte la decisión de la Comisión que declaró que Google había impuesto restricciones ilegales a los fabricantes de dispositivos móviles Android y a los operadores de redes móviles con el propósito de consolidar la posición dominante de su motor de búsqueda Para valorar mejor la gravedad y la duración de la infracción, el Tribunal General estima no obstante adecuado imponer a Google una multa de 4 125 millones de euros siguiendo un razonamiento que difiere en algunos puntos del de la Comisión'

'Google, empresa del sector de las tecnologías de la información y de la comunicación que se especializa en los productos y servicios vinculados a Internet, obtiene el grueso de sus ingresos gracias a su producto estrella, el motor de búsqueda Google Search. Su modelo de negocio se basa en la interacción entre, por una parte, un determinado número de productos y servicios que en su mayoría se ofrecen gratuitamente a los usuarios y, por otra parte, ciertos servicios de publicidad en línea mediante la utilización de los datos que se recaban de esos usuarios. Google ofrece además el sistema operativo Android, con el que estaban equipados alrededor del 80 % de los dispositivos móviles inteligentes utilizados en Europa en julio de 2018, según la Comisión Europea. Distintas denuncias presentadas ante la Comisión a propósito de ciertas prácticas comerciales de Google en el ámbito del internet móvil llevaron a que esta incoara, el 15 de abril de 2015, un procedimiento contra Google en relación con Android.

Mediante decisión de 18 de julio de 2018, 3 la Comisión sancionó a Google por haber abusado de su posición dominante al haber impuesto restricciones contractuales anticompetitivas a los fabricantes de dispositivos móviles y a los operadores de redes móviles, algunas de las cuales se remontaban al 1 de enero de 2011. Las restricciones objeto de la sanción son de tres tipos:

lunes, 19 de septiembre de 2022

Convalidaciones por Consejo de Gobierno de la C. de Madrid de los gastos extraordinarios en muchos contratos de servicios centralizados de informática de la Consejería de Sanidad por contratos de servicios adjudicados por concurso ya fuera de plazo

Los Consejos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 31/08/202207/09/2022  y  14/09/2022 han acordado las siguientes convalidaciones del gasto meses atrás - de Febrero a Abril de 2022- en  adjudicatarios de bastantes e importantes servicios externalizados de informática de los servicios centrales de la Consejería de Sanidad cuyos contratos por concurso ya habían visto expirados el plazo y prórrogas posibles previstas, en algunos casos, hace años (a la espera de decidir por parte de la la Consejería de Sanidad nuevas ediciones de los concursos o de concursos que unifiquen o repartan de forma diferente los servicios):

 

  • para el “Centro de soporte a usuarios de las aplicaciones y sistemas de información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid”,822 mil euros a Accenture, S.L., por  meses de febrero y marzo de 2022.

    Se trata de CESUS, el Centro de Soporte a Usuarios de las aplicaciones y sistemas de información centralizados de la Consejería de Sanidad: externalizado íntegramente adjudicado a  Accenture por casi 5 millones/año en Abril de 2022 tras tres años fuera del plazo del anterior contrato y de convalidaciones por Consejo de Gobierno


  • para  MEDAS, la unidad  Mantenimiento, evolución y desarrollo de las aplicaciones sanitarias desarrolladas o gestionadas desde SSCC, servicio externalizado íntegramente en 5 lotes adjudicados inicialmente en 2015 por un total de 4,4 millones/año y cuyos lotes 2 a 5 alcanzaron el  fin de contrato ya alcanzado hace dos años ( 30/10/2020) tras expirar las dos prórrogas previstas:

XX Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 16 al 17 de Noviembre en Vitoria, con sesión de comunicaciones. Plazo para presentarlas hasta el 1 de Noviembre

 Del 16 al 17 de Noviiembre tendrá lugar la XX Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - presencial en Barcelona y también prevista posibilidad de asistencia virtual,bajo el lema "Planes de Acción. ¿Reconversión o extinción de la sanidad pública?" , centrándose en la "evolución  delos retos identificados en las reuniones previas del Foro" y, como siempre, en " crear espacios de encuentro donde los decisores en materia salud digital de las organizaciones sanitarias compartan sus iniciativas con los ciudadanos/pacientes destinatarios de las propuestas, con representantes de los profesionales asistenciales y con la industria"


Según el programa esquemático disponible, contará con un ligero cambio de esquema:
  • dos sesiones de debate y de presentación de experiencias, soluciones y proyectos relevantes  sobre  sobre los "centros de contacto inteligentes" y otro sobre los "centros sanitarios virtuales"
  • dos talleres sobre "canal ciudadano" y "telemonitorización del paciente crónico" 

Y por segundo año con una sesión exclusiva de presentación de  comunicaciones.  Se ha abierto el el plazo hasta el 1 de Noviembre  para el envío de comunicaciones.
 

[CSIT] 'Solicitamos a Europa más compromisos para la digitalización del Sector Público, ante la crisis'

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto a Sindicatos y Asociaciones Profesionales de Italia, Polonia, Serbia, Bulgaria y Letonia, plantean a la Comisión Europea diversas actuaciones que deben servir para mitigar la actual crisis económica y fortalecer la implementación de la Transición Digital en el marco de los Servicios Públicos.

En la Conferencia sobre el Cambio Digital, celebrada en Cracovia (Polonia) los socios participantes en el Proyecto "Effective tackling of the economic crisis and the role of workers and social partners" (“El papel de los trabajadores y los interlocutores sociales para abordar eficazmente la crisis económica”), financiado por la Unión Europea, han acordado solicitar la implementación de buenas prácticas a corto y medio plazo, para el desarrollo del marco de Transición Digital previsto en la Década Digital de la UE 2030. La conclusión fundamental alcanzada en este proyecto es que la negociación colectiva es el instrumento más adecuado para desarrollar una Transición Digital Justa¸ donde el elemento fundamental es la participación de los trabajadores del Sector Público.

[CSIF] '#24sMovilízate. CSIF convoca una gran manifestación en Madrid por una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social. Miles de trabajadores y trabajadoras de toda España acudirán a Madrid el 24 de septiembre a una manifestación, desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, organiza una gran manifestación en Madrid, el próximo 24 de septiembre a las 12,00 h. ante el empobrecimiento generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media y trabajadora. La manifestación discurrirá desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón.

A esta protesta están convocados trabajadores y trabajadoras de toda España, tanto del sector público como del ámbito privado, y está abierta al conjunto de la ciudadanía CONTRA EL EMPOBRECIMIENTO SOCIAL, POR UNA SUBIDA SALARIAL JUSTA, POR UNA JUBILACIÓN DIGNA Y POR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS.

domingo, 18 de septiembre de 2022

Entradas más vistas de la semana 12/09/2022-18/09/2022 en este blog: Tribunal de Justicia de la UE concede trámite de observaciones escritas en el proceso prejudicial planteado por el juzgado de lo C-A n° 17 de Barcelona sobre abuso de temporalidad, Juzgado de lo contencioso nº 2 de Valladolid suspende procedimientos de fijeza hasta que el Tribunal de Justicia de la JUE resuelva las cuestiones prejudiciales, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:  

viernes, 16 de septiembre de 2022

[Araúz] 'El Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 2 de Valladolid accede a nuestra petición de suspender los procedimientos de fijeza hasta que el Tribunal de Justicia de la JUE resuelva las cuestiones prejudiciales'

'¡Se impone la lógica y al igual que otros muchos Juzgados y Tribunales, otro Juzgado reconsidera su postura! Tras venir denegando este tipo de solicitudes, el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 2 de Valladolid por fin ha accedido a nuestra petición de suspender los procedimientos de fijeza  hasta que el Tribunal de Justivia de la Unión Europea resuelva las cuestiones prejudiciales. 

jueves, 15 de septiembre de 2022

miércoles, 14 de septiembre de 2022

Recordatorio. 9ª Edición, 2022-2023, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2022

 [Recordatorio de entrada publicada el 05/07/2022

La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/10/2022  de inscripción para la  matrícula para la 9ª Edición 2022-2023 del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria, que organiza la SEIS en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Escuela Nacional de Sanidad .

El Máster dará comienzo en Noviembre de 2022 , está limitado a 30 alumnos y consta de un total de 60 créditos , con dos días al mes de clases presenciales --normalmente jueves y viernes- además de presencia virtual, durante 1 año, con el objetivo de "la aproximación y especialización de profesionales a la gestión directiva y técnica de las TIC en Salud del ámbito público, privado y de las empresas proveedoras de soluciones tecnológicas y genéricas en el entorno sanitario , revisión de casuísticas que se producen en el mundo de las TIC para la salud, incorporando la presentación de casos de éxito que ayuden a su resolución", y está dirigido en general a profesionales -tanto de la tecnología de los SSII como sanitarios- que deseen desarrollar su carrera en la dirección y gestión de TIC para la Salud así como a directivos y gestores de las administraciones en el área de Salud.


Su programa es el siguiente:


martes, 13 de septiembre de 2022

[Araúz] 'El Tribunal de Justicia de la UE concede a Araúz trámite de observaciones escritas en el proceso prejudicial planteado por el juzgado de lo C-A n° 17 de Barcelona' [al Tribunal europeo preguntando si la doctrina actual del Supremo es suficiente para el abuso del funcionario interino y , si ante falta de medidas, no cabe más que la fijeza]

'Después de admitir la cuestión prejudicial planteada por el Juzgado Contencioso Administrativo nº 17 de Barcelona que se tramita bajo el número C-332/22, el TJUE ha dictado resolución de fecha 1 de septiembre de 2022 por la que, teniéndonos como parte en este proceso prejudicial, nos concede plazo para formular observaciones escritas, junto con el Reino de España.
 
Por tanto, el proceso sigue su curso y esperamos qué en unos meses, probablemente en el segundo semestre del año 2023, tengamos la ansiada Sentencia del TJUE que de una vez por todas sancione los abusos producidos en España en la contratación temporal sucesiva del sector público, mediante la transformación de las victimas de estos abusos en empleados publico fijos, en aplicación de la directiva 1999/70 CE.
 

[CCOO Sanidad Madrid] 'Ayuso vuelve por sus fueros con otra batería más de falsas promesas y anuncios propagandísticos para los y las profesionales de la Sanidad Pública. CCOO Sanidad Madrid denuncia que es un engaño la subida de sueldo que anuncia para los y las profesionales y una manipulación los planes que reiteradamente anuncia, pero nunca cumple En 2018, el Consejo de Gobierno ratificó el pago de la Carrera Profesional que ahora “vende” Ayuso como subida salarial y que se está consiguiendo por vía judicial'

 'CCOO Sanidad Madrid considera que Ayuso vuelve por sus fueros con otra batería más de falsas promesas y engaños, que “llevamos oyendo más de una década”. Se repiten todos los anuncios que los sucesivos gobiernos del Partido Popular en la Comunidad de Madrid han hecho y que “nunca se materializan. No podemos más que permanecer en la incredulidad”.

El papel lo aguanta todo y la presidenta de la Comunidad de Madrid no sabe que los y las trabajadores de la Sanidad Pública madrileña llevamos muchos años “oyendo las mismas promesas, las mismas ofertas para engatusarnos”. Sólo la perseverancia de los y las profesionales, y las propuestas y la reivindicación constante de CCOO en la Mesa Sectorial de Sanidad para defender los derechos de ellos y ellas, han procurado avances que nunca hubieran sido una realidad con políticas como la del Gobierno de Ayuso”, según Mariano Martín-Maestro, secretario general de CCOO Sanidad Madrid.

La Carrera Profesional en las nóminas de los y las profesionales temporales de la Sanidad Pública no es “una subida de sueldo”, sólo sería, si es que finalmente se produce, el supuesto cumplimiento de un acuerdo de agosto de 2018 y que daba un plazo máximo de un mes para negociar y cumplir el acuerdo en Mesa Sectorial, ha subrayado Martín-Maestro. En ese momento, el consejero de Sanidad del Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid era el mismo que ahora, Enrique Ruiz Escudero, aunque la mandataria haya cambiado.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid mejorará la retribución de más de 22.000 trabajadores temporales del SERMAS con la implantación del modelo de carrera profesional'

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  • Este reconocimiento puede llegar a suponer un incremento de hasta 14.600 euros anuales
  • La medida supondrá una inversión de 85 millones anuales y se implantará en el último trimestre de este año
  • Además, Sanidad estabilizará a más de 32.000 profesionales en los dos próximos años


La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy –en el Debate del Estado de la Región- que la 
Consejería de Sanidad va a implantar en el último trimestre de este año el modelo 
de carrera profesional para el personal temporal del Servicio Madrileño de Salud
(SERMAS), lo que va a implicar mejoras retributivas para más de 22.000 
profesionales estatutarios temporales de las distintas categorías.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid tendrá la videoconsulta médica en toda la red pública para diciembre y la Tarjeta Sanitaria Virtual incorporará nuevos servicios'

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  • El Gobierno regional dota con 20 millones de euros el nuevo Plan de Telemedicina que agilizará y facilitará los procesos a pacientes, profesionales y Administración
  • La Tarjeta Sanitaria Virtual Delegada permitirá la gestión de trámites a los familiares de los menores de 16 años y personas dependientes
[...]'

[Gob. C de Madrid] 'La Comunidad, primera región en la que cada ciudadano tendrá asignado sus profesionales de referencia: desde médico de familia a fisioterapeuta y odontólogo,

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  • En los centros de salud se podrá pedir cita directamente para ser atendido por su matrona o trabajador social, como ya lo hacen con su enfermera o pediatra
  • Atención Primaria incorporará psicólogos en toda su red para reforzar su implicación en la Salud Mental
  • El Gobierno autonómico pondrá en marcha la Tarjeta Sanitaria AA para priorizar la asistencia a personas con discapacidad
[...]'

lunes, 12 de septiembre de 2022

[Canal54] Juzgado de lo Social de Burgos sentencia la fijeza a una empleada del Ayuntamiento, laboral interina desde 2001 e indefinida no fija desde 2017 , teniendo en cuenta que tiene aprobadas oposiciones para ser fija

 Informaba Canal54  el pasado 9/9/2022 que el Juzgado de lo Social n° 3 de Burgos ha dsentenciado la condición de fija a una empleada del Ayuntamiento, laboral interina desde 2001 , teniendo en cuenta que tiene aprobadas unas oposiciones  para ser fija en la que no obtuvo una de las 3 plazas ofertadas .

Se da la circunstancia de que ya había ganado en 2017 una sentencia de indefinida no fija.


[Europa Press] La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid "va a implantar en el último trimestre de este año" el modelo de carrera profesional para el personal temporal del SERMAS

 Informa Europa Press este 12/09/2022 que la presidenta decla Comunidad de Madrid va a anunciar este lunes que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid "va a implantar en el último trimestre de este año"  el modelo de carrera profesional para el personal temporal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ,  implantación  que se negociará en la Mesa Sectorial de Sanidad y de coste estimado en unos 85 millones de euros anuales.


NOTA DEL EDITOR: desde hace casi dos años que el Supremo se pronunció sobre el derecho a la carrera profesional de cualquier temporal del SERMAS en igualdad de condiciones que el fijo, por el asunto de un informático nuestro, y tras un cambio de doctrina previo tras sentencias del Tribunal europeo de Justicia, se ganan de serie en la Justicia madrileña todas las reclamaciones de carrera de temporales del SERMAS hasta el punto de que la Comunidad de Madrid ya desiste de los recursos de apelación contra las sentencias de juzgados  que fallaban a favor de la carrera profesional a los temporales.

Recordatorio XXIX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 5 al 7 de Octubre, con talleres sobre el lema "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud.". Programa preliminar disponible

[Recordatorio de entrada public<da el 8//8/2022]

Del 5 al 7 de Octubre  tendrán lugar las XXIX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucíalas que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - en modalidad presencial en Torremolinos y, previblemente también virtual,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud. (I)"

Ya está el disponible un programa de detallecontará con 6 talleres, conferencias inaugural y  sesiones plenarias tanto con ponencias como de puesta en común del avance y resultado de los talleres, ponencias y talleres en torno a  cuestiones de suma actualidad como nuevos modelos de organización del gobierno de las TI en las CCAA y en el Estado, tras la pandemia y en el marco de los fondos europeos de recuperación y los nuevos espacios de datos y sistemas de IA para la genómica, imagen digital, etc.
 
 

domingo, 11 de septiembre de 2022

Entradas más vistas de la semana 04/09/2022-11/09/2022 en este blog: Contencioso del Tribunal Supremo deniega paralizar recursos de casación sobre abuso de temporalidad para esperarse a la sentencia del Tribunal europeo, El Supremo rechaza suspender cautelarmente la OPE del Estado de estabilización por Ley 20/2021 en cuanto a las plazas de funcionarios de Administración local con habilitación nacional, ..

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:  

viernes, 9 de septiembre de 2022

Recordatorio. [28/07/2022] [AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 27/07/2022 [Baremos de los concurso de méritos de la ley 20/2021 en SERMAS: posibilidad todavía de criterios homogéneos entre todas las CCAA, mientras RRHH SERMAS propondrá a sindicatos un baremo con 70% por experiencia puntúando 3 veces la antigüedad en SERMAS que en otros servicios de salud]

 [Recordatorio de entrada publicada el 28/07/2022 en este blog]

Informa AMYTS este 27/07/2022 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del mes de Julio que  tuvo lugar este mismo día, , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

  • Propuesta de baremos concurso de méritos ley 20/2021: RRHH informa que
    • hubo reunión de la Comisión de RRHH del SNS el 22/07/2022 sobre posibles criterios homogéneos entre CCAA, se sigue trabajando
    • [mientras tanto] presentará a los sindicatos, para sus alegaciones, una propuesta con la premisa de "estabilizar dando prioridad al personal de la Comunidad de Madrid",  [avanzando que la propuesta de baremo incluirá]:
      • experiencia 70%, puntuando el 0,25 ptos/mes trabajado el triple el tiempo trabajado en el SERMAS (0,25 ptos/mes trabajado) que en otros servicios de salud (0,08)
      • formación 30%


Recordatorio. Publicada en BOCM la nueva estructura de la Consejería de Sanidad y el Servicio Madrileño de Salud y los ceses y nombramientos de nuevos Viceconsejeros y Directores Generales, entre ellos el de Miguel López-Valverde Argueso, nuevo Director General de SSII y Salud Digital.

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/07/2022] En el BOCM de este 21/07/2022 se han publicado los Decretos,  acordados por el  Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid el 20/07/2022 de modificación de la estructura de la Consejería de Sanidad y el Servicio Madrileño de Salud  y los de ceses y nombramientos de nuevos Viceconsejeros y Directores Generales, entre ellos el nombramiento de Miguel López-Valverde Argueso, como nuevo Director General de Sistemas de Información y Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud, mientras que la anterior titular de la anterior Dirección General de SSII y equipamientos Sanitarios del SERMAS, María Luz de los Mártires Almingol, pasa a ser Directora General de Investigación, Docencia e Innovación.

Miguel López-Valverde Argüeso era el gestor de negocio de Sanidad de la empresa INETUM (antigua IECISA) para la Comunidad 

 

 

Más en concreto, el Decreto de modificación de la estructura:

jueves, 8 de septiembre de 2022

El Supremo rechaza suspender cautelarmente la OPE del Estado de estabilización por Ley 20/2021 en cuanto a las plazas de funcionarios de Administración local con habilitación nacional que había solicitado el Consejo General de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local [COSITAL]: la ilegalidad planteada "no es perceptible a simple vista" y habrá sentencia sobre el fondo antes de que avancen mucho las convocatorias de los procesos selectivos

Recientemente se publicaba en el CENDOJ el Auto de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 26 de julio de 2022   en  el recurso ordinario nº 695/2022 interpuesto por el Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local [COSITAL] contra el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo (BOE 25/05/2022),  de publicación de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

 

En este Auto,se da respuesta a la solicitud que hizo ese Consejo General de Colegios de que se suspendiera, cautelarmente hasta la sentencia a su recurso , la ejecución de la citada OPE de la AGE exclusivamente en lo que respecta a lo mencionado sobre y a las plazas de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional. Esto implicaría no proceder por parte del Estado de la convocatoria de los procesos selectivos, incluidos el concurso excepcional de méritos, para los cuerpos de esa Escsla (exclusivamente), convocatoria que según la ley 20/2021, tendríamos lugar antes del 31/12/2022.


Recordemos que ese decreto de OPE de estabilización del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.incluye tanto plazas de personal funcionario o laboral de la Administración General del Estado en sí (2.861plazas, 2.299 a concurso de méritos) como las plazas del personal laboral de los entes públicos del Estado,  de personal funcionario de la Administración de Justicia, de personal docente no universitario del Estado,  de personal estatutario tanto de la red hospitalaria del Ministerio de Defensa como del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y, finalmente, las 807 plazas  (658  a concurso de méritos) de personal de las AAPP locales de habilitación de carácter nacional, estas 807 últimas las únicas que podrían verse afectadas por este recurso de este Consejo de Colegios de COSITAL.

El Consejo General de COSITAL ha mostrado públicamente su rotunda oposición a que pueda haber plazas para funcionario fijo de administración local con habilitación nacional por procesos de sólo concurso de méritos sin oposición o incluso por concurso-oposición, exigiendo que se acceda a la fijeza en estas plazas siempre por el régimen ordinario de oposición y curso selectivo) , afirmando que se va a producir un agravio y discriminación con los funcionarios fijos de administración local con habilitación nacional que accedieron a la fijeza por el proceso ordinario, agravio que califican de "contrario a la normativa básica de régimen local e inconstitucional".

 

Así, el Auto del Supremo traslada que :

- este Consejo General de COSITAL entiende en su recurso (ordinario todavía, no de casación, claro) que no es legal la aplicación de la Ley 20/2021 a la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional , como hace esta  OPE de la AGE porque:

miércoles, 7 de septiembre de 2022

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo deniega paralizar recursos de casación sobre abuso de temporalidad para esperarse a la sentencia del Tribunal europeo en las cuestiones prejudiciales: "que un Juez haya planteado una cuestión prejudicial no es razón válida para que esta Sala suspenda la tramitación de un recurso de casación"

Recientemente se publicaba en la sección de Autos de la Sala de lo Contencioso del Supremo en el CENDOJ, entre otros, el Auto de  15 de junio de 2022 de dicha Sala de lo Contencioso en un recurso de casación admitido a trámite desde el 01/07/2021 (recurso nº137/2021)  en el que el alto tribunal español que lleva  las demandas de empleados públicos de tipo funcionario  daba respuesta a una solicitud de "suspensión" (es decir paralización) de la tramitación de dicho recurso de casación , presentado a raíz de una demanda de una reparación (fijeza/indemnización) por abuso de temporalidad de  funcionarios interinos en base a la normativa y jurisprudencia europea.

 

Los empleados recurrentes solicitaban la paralización del proceso judicial en el Supremo,  antes de que el Supremo dicte sentencia,  y hasta   que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicte sentencia en el asunto ya en marcha de la reciente "cuestión prejudicial" elevada por un  Juzgado de lo Contencioso de Barcelona  sobre el incumplimiento del derecho de la UE en cuanto al abuso de la temporalidad aún teniendo en cuenta la más reciente jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso del Supremo interpretando la sentencia del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz"de 19/03/2020 -por el caso de un informático nuestro del SERMAS- y otras,  y pese a la publicación por el Estado de la Ley 20/2021 de 28 de Diciembre de reducción urgente de la temporalidad, ley desarrollada en reacción precisamente a esa sentencia del Tribunal europeo de 19/03/2020.

[Coordinadora Madrileña de Emplead@s Públic@s en Fraude de Ley ] 'SOS Empleo Público [Vídeo sobre la problemática del personal público temporal]

 'La negligencia continuada de la Comunidad de Madrid está destrozando las vidas de trabajadoras y trabajadores públicos temporales que llevamos años y años sacando adelante los Servicios Públicos madrileños y hará un daño inmenso a la ciudadanía, tanto por la pérdida de la experiencia laboral acumulada, como favoreciendo procesos de precarización y privatización de dichos Servicios.

[CCOO Sanidad] 'CCOO celebra la publicación en el BOE de la Ley de la Ciencia que mejora las condiciones laborales del personal de investigación. El sindicato valora de forma muy positiva la publicación de la Ley por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. La norma incorpora numerosas propuestas de CCOO que mejoran las condiciones laborales del personal de investigación, y también en el Sistema Nacional de Salud (SNS)'

'Acaba de publicarse en el BOE la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha trabajado estrechamente con el resto de federaciones del Área Pública de CCOO (Enseñanza y Servicios a la Ciudadanía), así como con diversas asociaciones profesionales, como la Asociación Nacional de Investigadores Hospitalarios (ANIH), para hacer llegar a los grupos políticos enmiendas que se han incorporado al articulado de la Ley mejorándolo en diversos aspectos.

La Ley es fundamentalmente una modificación de la Ley 14/2011, que sigue vigente con estas modificaciones, y también modifica algunos aspectos de la Ley 14/2007, de Investigación Biomédica. La nueva Ley recoge importantes avances respecto a las leyes vigentes, como son:

El Gobierno de la C. de Madrid acuerda adjudicar, nuevamente por contrato sin publicidad, a su fabricante, CGM Clinical , el mantenimiento de la HCE Selene implantado en varios hospitales del SERMAS

El Consejo de gobierno de la Comunidad de Madrid del pasado 31 de Agosto  mostró su acuerdo al "Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación, mediante procedimiento negociado sin publicidad, del contrato de servicios de “Mantenimiento, evolución, integración con otros sistemas de información y soporte especializado a usuarios, de los sistemas de historia clínica digital SELENE”, a la empresa CGM CLINICAL ESPAÑA, S.L., por un importe total de 21 millones de euros para un plazo de 3 años, es decir ,7 millones de euros por año.

 

Se trata del mantenimiento y soporte de la solución Clínico-asistencial Selene implantada en un conjunto ampliio de hospitales del Servicio Madrileño de Salud, solución originalmente de Siemens ,que luego fue comprada por la multinacional americana Cerner y después por la alemana CGM Clinical, y cuyos mismo contrato de servicio de soporte anteriores fue adjudicado por 5 millones/año inicialmente al fabricante de la solución ,entonces, Cerner, durante 4 años y que  se seguía prorrogando de forma extraordinaria por meses  con la convalidación del Consejo de Gobierno.