viernes, 23 de septiembre de 2022

Carta abierta al nuevo Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS [Bienvenida, exposición problemática laboral del colectivo de informáticos del SERMAS y colaboración en jornadas de informática sanitaria]

 [NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA DE APISCAM AL NUEVO DIR. GRAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y SALUD DIGITAL DEL SERMAS , Miguel López-Valverde Argueso,registrada este 22/09/2022]

 

Estimado Señor Director General:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su reciente nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño, a la par que le ofrecemos nuestra colaboración en lo posible para el objetivo de contribuir a la mejora de los sistemas de T.I. del Servicio Madrileño de Salud.

Una dificultad importante para ello es la preocupante y excepcional problemática laboral excepcional del colectivo de personal propio de TI del SERMAS , de la que probablemente su predecesora en el cargo le haya dado traslado:

A) en cuanto a la instituciones sanitarias del SERMAS (hospitales, A.P., SUMMA,...), se resume en la impactante cifra de que casi un 90% del personal que realiza las funciones de informática no se encuentra fijo en las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] creadas en 2010 al efecto de regularizar la función. Así:

  1. quedan 22 personas con nombramientos en otras categorías, es decir sin regularizar su nombramiento en las categorías de S.T.I. (o “de informática”) pese a llevar realizando funciones de informática durante años y años

  2. un 85% de nombramientos en dichas categorías de S.T.I. son temporales, siendo la temporalidad mayoritaria de más de 10 años y en muchos casos de más de 20 años

  3. nunca se desarrolló un proceso selectivo del SERMAS para ser fijo con estos puestos

(se adjunta una estadística del personal de las institucionessanitarias para su conocimiento).

B) en cuanto a los Servicios Centrales de informática del SERMAS bajo su Dirección, la dotación de personal propio es muy insuficiente y no está adecuadamente dimensionada para garantizar el control y gobierno reales ni las necesidades técnicas de los proyectos y sistemas informáticos allí ubicados, de importancia cada vez mayor ante los procesos en curso de centralización de las T.I.

Por esto, durante los últimos años esta Asociación ha estado solicitando:

  1. la regularización en plantilla de las categorías propias de informática del SERMAS:

    1. de esas personas en las instituciones sanitarias con funciones estructurales de informática que siguen fuera de las categorías pese al compromiso de la Consejería de Sanidad refrendado en la Mesa Sectorial en Julio de 2016,

    2. del escaso personal funcionario y laboral existente en los Servicios Centrales que lo desee mediante el proceso de estatutarización voluntaria, pendiente de convocar, al que obliga la Ley 9/2015 de la C. de Madrid, en su punto 3 de la Disposición Final.

  2. un proceso excepcional de consolidación por méritos para esa situación excepcional de enorme y larga temporalidad

  3. la dotación de esos Servicios Centrales de estructura y número de plantilla propia en las categorías informática, adicional y contando con personal con experiencia amplia en los servicios de informática de las instituciones sanitarias

Por si no es de su conocimiento, y dado el enorme impacto que podría tener en la ejecución de las políticas que pueda decidir, he de informarle que el 29 de Diciembre de 2021 se publicó en el B.O.E., la nueva Ley 20/2021 de reducción urgente de la temporalidad pública , como reacción de hecho del Gobierno español a una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020, sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, que tuvo como asunto principal el caso de un informático del SERMAS: el que suscribe esta carta. Esta ley obliga al SERMAS a convocar antes del 31/12/2022 procesos selectivos, para ser fijo, excepcionales por el sistema de concursos de méritos con las plazas estructurales de larga temporalidad y de temporales de larga duración, que en el caso de las categorías de Sistemas de Tecnologías de la Información ha sido contabilizado por la DG RRHH del SERMAS en 110 plazas.

Esa cifra de 110 plazas para el concurso de méritos es correcta en cuanto al personal ya en las categorías de informática, pero deja fuera a los 20 informáticos de larga duración que no han sido introducidos en las categorías, y que, en el caso de los temporales, están expuestos a un posible próximo cese al haber sido convocado su puesto a oposiciones ajenas a su función. Sin ir más lejos, el de octubre comienzan los nombramientos -y ceses- de un concurso de traslados de la categoría de Auxiliares Administrativos , que vendrá seguido con los de las oposiciones masivas recientes, que pudiera afectar a los 8 interinos que sigue habiendo del colectivo en esa categoría. Por nuestra parte , insistiremos a la Dir. Gral de RRHH en esta problemática, manteniéndole a Vd en copia de todos nuestros comunicados con esa Dirección General, como es habitual.

Por otro lado, puede contar con nuestra asociación para el objetivo de un colectivo de personal de TI de todo el SERMAS más cohesionado y con un trabajo para la organización en sí -objetivo para el que consideramos nuestra asociación es una pieza esencial-.

Así en especial, en esa dirección creemos que resultaron fructíferas:

  • las acciones conjuntas realizadas entre la DGSIS y APISCAM que denominábamos “jornadas de intercambio” , toda una oportunidad de dar a conocer proyectos centrales al colectivo y, viceversa, de conocer al personal y sus proyectos de las instituciones sanitarias que podrían ser aprovechados a nivel regional , y que íbamos a retomar con su predecesora

  • la participación de su Dirección General , como invitada, en todos los eventos de las jornadas técnicas anuales de nuestra asociación que organizamos

Naturalmente, estamos a su disposición para cualquier reunión para tratar cualquier de estos asuntos

Atentamente, en Madrid a 22 de Septiembre de 2022

Domingo Sánchez Ruiz - Presidente de APISCAM.

 



 


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