[Recordatorio de entrada publicada el 25/01/2023] Tal y como establece el art. 32 de la Ley 9/2015 Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid ,
o "ley de acompañamiento de los presupuestos para 2016" sobre las
"medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el
Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la
Comunidad de Madrid puso en marcha en Julio de 2016 el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016.
Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados, a fecha de 31/12/2022, siendo la anterior que comentamos en este blog para el total del SEERMAS a
fecha de 31/12/2021,
y por tanto en un período en el que
aunque se han seguido convocado masivos procesos selectivos (los de
"estabilización" por concurso de méritos según la Ley 20/2021 ) apenas
se han acabado resolviendo casi ninguno de los procesos de
estabilización por concurso de méritos de las OPEs 2017 a 2019 (sólo se
han resuelto con nombramientos fijos por ahora algunos procesos
selectivos y de promoción interna de categorías no masivas), con lo que
apenas se han nombrado fijos en este tiempo en el que ha seguido
habiendo jubilaciones..
En paralelo se ha realizado un nuevo proceso masivo forzoso de interinización de eventuales de más de 2 años y se ha procedido con la finalización de una parte importante de los profesionales contratados por el COVID,
con lo que, sumando todos los efectos la plantilla total del SERMAS se
reduce notablemente con respecto a un año anterior, volviendo al volumen
previo a la pandemia de unos 78 mil profesionales, reduciéndose el
número total de temporales y aumentando la proporción de interinos de
vacante versus eventuales.
En concreto , agregando los datos las diferentes vinculaciones jurídicas del personal del SERMAS -es decir sólo en los centros de gestión directa-,se tiene siempre a 31/12/2022:
- estatutario , el mayoritario con 70.700 empleados [75.017 antes]
- laboral: 87.186 [8.011 antes]
- y funcionario 169 [198 antes]
sobre un total de 78.055 profesionales no directivos del SERMAS [ 83.479 antes hace 1 año] (aparte hay 254 directivos de libre designación).
En cuanto a temporalidad se tiene a 31/12/2022:
- un 45,0% de personal fijo 35.344 empleados [36.780 antes],
- un 55,0% de temporales : 42.711 empleados, con el 49,1% de interinos en vacante ( 38.314 [32.724 antes]) y el 5,6% de eventuales (4.397 [13.722 antes])
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