jueves, 17 de marzo de 2022

Más del 85% de los informáticos de las instituciones sanitarias del SERMAS no está fijo en las categorías de informática. Más de un centenar en puestos temporales de las categorías desde antes de 2016. Sigue pendiente personal para regularizar en las categorías de informática

El personal informático del SERMAS y sus categorías estaturias de de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] cuenta con uno de los índices más elevados de temporalidad, sumándose que además sigue habiendo personal informático, en torno a 25 personas, con nombramientos en categorías diferentes de las de informática pese a realizar funciones de las categorías de informática durante años  (la integración que se hizo en las nuevas categorías cuando se crearon dejó fuera al personal que estuviera entonces en sustituciones, fijos en situaciones especiales o en categorías de grupos C2 e inferior aunque tuviera la función y la titulación)

 En concreto, el reparto es el siguiente, en cuanto al personal con servicio por alguna de las 3 categorías estatutarias de S.T.I. del SERMAS:


  • Categoría de grupo A1 de S.T.I.  ("Técnico Superior de S.T.I."): 39
    • 4 fijos (el 10%)
    • 35 temporales  : 34 interinos y 1 eventual

  • Categoría de grupo A2 de S.T.I.  ("Técnico de Gestión de S.T.I" ): 44
    • 4 fijos (el 9%)
    • 1 Promociones Internas Temporales en Vacante de un fijo C1 de STI
    • 2 P.I.T.V. de auxiliares administrativos
    • 37 temporales :  36 interinos y 1 eventual

  • Categoría de grupo C1 de S.T.I.: ("Técnico Especialista de S.T.I"): 82
    • 16 fijos  (19%)
    • P.I.T.V. de fijos en categorías distintas de las informáticas
    • 57 temporales: 56 interinos y 1 eventuales

  • TOTAL DE LAS 3 CATEGORÍAS: 165
    • 24 fijos  (el 14%)
    • 12 Promociones Internas temporales (11 de ellas por fijos fuera de las categorías)
    • 129 temporales  (el 78%): 126 interinos y 3 eventuales

 

En cuanto a esas personas con funciones de informática que siguen pendiente regularizarlos en las categorías  de informática (la integración que se hizo cuando se crearon las categorías obvió al personal que estuviera entonces en sustituciones, en situaciones especiales o en categorías de grupos C2 e inferior aunque tuviera la función y la titulación), su reparto en cuanto a temporalidad es:

  • 6 fijos
  • 14 interinos
  • 2 sustitución

estando los 14 interinos totalmente expuestos a los procesos selectivos de las categorías de la Función administrativa en marcha del SERMAS, el de Auxiliar Administrativo de inminente resolución.

Por tanto , más del la más del 85% del persona informático estatutario del SERMAS no está fijo en las categorías.
 


En cuanto a las plazas estructurales reconocidas en las categorías de "informática", las de las 3 categorías de "Sistemas y Tecnologías de la Información", una por cadas grupo de clasificación A1, A2 y C1, se vieron incluidas 110 plazas entre las 3 categorías en  la OPE del SERMAS de 2019 con plazas de estabilización computadas según la Ley de 2017, según nuestro censo todas las vacantes cubiertas por interinos o promociones internas temporales a 31/12/2018 (por tanto, reincluyendo las 70 de la OPE 2015,, cuyas convocatorias no se desarrollaron), computadas en esta OPE 2019 por el SERMAS así
  • 73 plazas por la tasa de "estabilización" de  hasta el 90% de las plazas temporales más de 3 años a 31/12/2016, según la Ley de 2017 . Esto implica reconocer 82 plazas cubiertas por interinos desde antes de 01/01/2014, todas por tanto desde antes de 01/01/2016

  • 37 plazas computadas por tasa de reposición, de  las que 9-10 plazas serían realmente de antes de 01/01/2014 y el resto de antes de 01/01/2019, con lo que la mayor parte de estas 37 plazas también deben ser de antes de 01/01/2016

  • por tanto, más de un centenar de las  plazas de las categorías de informática no cubiertas de forma fija son anteriores a 01/01/2016 , la fecha fijada por la Disposición adicional 6ª de la nueva Ley de reducción de temporalidad pública para la convocatoria excepcional de proceso de estabilización por concurso de méritos


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1 comentario:

Anónimo dijo...

Nuevo truco Sindicalisto (UGT-CC.OO-CSIF) y Administración en Extremadura: ofrecer las plazas de interin@s en abuso de temporalidad con posibilidad de concurso de méritos o de concurso-oposición de consolidación al personal fijo en promoción interna.

Esto junto a la oferta de esas plazas para el concurso de traslado -que de forma sorpresiva están siendo solicitadas, cuando nunca lo fueron- va a dejar interin@s cero para consolidar o indemnizar en la Transnistria del clan del Técula-Mécula.

Eso sí, creo que a l@s cesados se les va a obsequiar con un talonario banco-hotel Valdecañas.


VIVA LA LEY !! VIVA EL DERECHO !!