[Parlamento europeo] 'Petición n.º 1177/2021, de la Plataforma de Interinos y Laborales de Larga Duración de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), sobre la temporalidad en las Universidades y Administraciones públicas españolas '

'Estado: Abierta a adhesiones 

Resumen:

 La peticionaria denuncia el abuso en la contratación en la administración española que suponen los contratos temporales. 

 Expone que el RDL 14/2021 de 6 de julio, aprobado para dar solución al problema de la reducción de la temporalidad en el empleo público, no cumple la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, ni respeta las últimas sentencias del TJUE emitidas al respecto. El RDL 14/2021 no propone soluciones reales para los empleados públicos en situación de abuso, ya que el proyecto de ley, que actualmente se está tramitando en el Congreso, no ofrece una solución clara, justa y sus condiciones son imposibles de cumplir. Ahora, los trabajadores interinos se ven con más de 50 años, la mayoría mujeres, en una situación de vulnerabilidad e inseguridad laboral. 

Solicita que, la ley que está pendiente de aprobación por el Congreso de los diputados de España, cumpla la correcta transposición de la Directiva 1999/70/CE en relación con los mecanismos de sanción efectiva y disuasoria del abuso temporal en los contratos de funcionarios interinos al servicio de las Universidades Públicas. 

Pide el acceso directo a puestos fijos o un proceso de concurso de méritos previsto en el art.61.6 del EBEP, restringido y destinado solo y únicamente a los trabajadores que no gozan de estabilidad laboral ya que según la peticionaria sería la única opción acorde con la Directiva Europea y las sentencias del TJUE.'

Fuente: Peticiones del Parlamento  Europeo

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NOTA DEL EDITOR: la ley a la que se refiere, pendiente de aprobación  cuando  elevaron la petición, y a ha sido aprobada y es la ley 20/2021 que no incluye ni acceso directo a puestos fijos ni un proceso de concurso de méritos previsto restringido  

 

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