martes, 1 de marzo de 2022

[ CSIT-UP]] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Com. de Madrid de 25/02/2022 [Ley 20/2021: se ha aprobado a nivel estatal dejar el Estatuto marco como el EBEP para la regulación del estatutario temporal, RRHH presentará el 14 su propuesta de plazas afectadas por los nuevos procesos de estabilización de la Ley; instrucciones para cesados por OPEs ,..]

Informaba CSIT-UP este 25/02/2022 de la reunión ordinaria  de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que  tuvo lugar este mismo día, del que destacamos de algunos puntos del día (y con comentarios nuestros entre corchetes):

  • Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público: 
    • sobre la modificación del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud [ obligatoria antes del 8/7/2021 por la disposición final 2ª de la Ley 20/2021, de tal forma que quede adaptado  a las modificaciones de los artículos 10,. 11 y DA 17 del Estatuto Básico del Empleado Público reguladas el artículo 1 de la ley]: RRHH informa que ha habido una reunión de las CCAA con el Ministerio donde ha acordado  modificar el estatuto marco trasladando [la nueva] redacción de los artículo s 10, 11 y   DA17 del EBEP
      ,
    • [sobre los nuevos procesos de estabilización de concurso oposición y del excepcional por concurso de méritos que regula sus artículo 2 y Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª]:
      RRHH informa que "está trabajando" en identificar "las vacantes que cumplen los criterios" [de la nueva Ley] y dice las presentará en Mesa Sectorial Extraordinaria el día 14
      ,
  • Proceso de transformación en interino del personal eventual de más de 2 años en la misma categoría: 
    • RRHH informa que  el nombramiento interino se dará a la persona que ocupa el puesto
  • Instrucciones sobre criterios de desplazamiento de personal temporal por incorporación de personal fijo procedente de proceso selectivo o concurso de traslados
    • RRHH dice que se actualizarán las instrucciones de los criterios de cese de 2018: los cesados  irán a bolsa única si existe en su categoría, si no a la del hospital si existe y si no se crerá bolsa
    • se ha dado instrucción de baremar los servicios prestados en otro hospital para que sólo se valoren los de  los hospitales tradicionales, H Fuenlabrada, H. Fundación Alcorcón y UCR

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CONVOCATORIAS  DE OPEs  DE "ESTABILIZACIÓN" DEL SERMAS DERIVADAS DE LAS LEYES DE 2017 Y 2018

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