[AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019 [OPEs de estabilización: 2017 publican notas pendientes inmediatamente; 2018 1ª fase se pospone Urgencias, influencia del juicio europeo sobre abuso de temporalidad , profesionales y responsables; AMYTS señala la recomendación de la Abogacía General de la Unión Europea del concurso restringido de méritos, se alargan plazos para las convocatorias pendientes de publicar , especialmente las de especialidades médicas... ]

Informa AMYTS este 30/10/2019 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar durante la mañana del mismo 30/10/23019 aportando su habitual amplio y documentado resumen, temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes] parte de lo comentado sobre su esperado punto del orden del día  sobre las  OPE de "estabilización" del SERMAS , tanto de 2017  [con todas las categorías incluidas ya con convocatorias en marcha, varias pendientes del resultado de la fase de oposición],  de 2018 [con su primer grupo de categorías o 1ª fase ya en marcha salvo los Médicos de Urgencia Hospitalaria, y con su 2ª fase de más categorías pendiente de publicar convocatorias] y la totalmente pendiente OPE 2019 [que fue retrasada en Mayo para Noviembre o Diciembre en cuanto a su publicación de Decreto de OPE en sí, es decir, el decreto con el número de plazas y  categorías afectadas]:

• OPE 2017: El lunes  4 se publican los listados de más de 31 mil aprobados de la fase oposición de las categorías que faltaban abriendo a continuación plazos por tandas no superpuestas para poder abordar la entrega de los méritos, en principio  Auxiliares Administrativos del 11 al 29 de Noviembre, TCAEs del 29 de Noviembre al 23 de Diciembre , Enfermería y Enfermería SUMMA  del 7 al 27 de Enero [para más detalles ver  resumen de la FeSP UGT Sanidad]
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• OPE 2018 1ª Fase:
• pospuesto el desarrollo de la convocatoria de la categoría de Médicos de Urgencias Hospitalaria , influye el informe de la abogacía de la Unión Europea [en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad por los casos de un informático -el Presidente de nuestra asociación- y 5 odontólogas del SERMAS], y las peticiones recibidas de los profesionales y responsables,
• RRHH no se muestra favorable a un concurso de méritos aunque sí cree que la sentencia pueda ir en la línea de la Abogacía, se plantea grupo de trabajo "para las categorías en situaciones especiales sin OPE durante muchos años"
• CCOO y UGT piden que se convoque este examen de Médicos  de Urgencias "cuanto antes",  CSIT y SATSE también se muestran partidarias de no hacer excepciones, SATSE por agravio con enfermería. Hay alguna organización sindical acordes a ese grupo de trabajo
• AMYTS señala que el informe de la Abogacía de la UE orienta hacia procesos restringidos de méritos y señala el elevado nº de demandantes por esta vía europea de la propia categoría de Médicos de Urgencias 
• RRHH tiene clara las posturas de cada uno y tomará una decisión
  
  
• OPE 2018 2ª Fase: RRHH plantea calendario retrasado de sus 53 categorías/especialidades:
• en general, convocatoria al segundo semestre de 2020
• para las especialidades médicas, con problemática de perfiles, al segundo trimestre de 2021
• AMYTS propone que plazos y convocatoria en marcha no deben cambiar, se puede hablar de cambio de modelo solo para próximas convocatorias, y plazos son compatibles con espera a sentencia del juicio en el Tribunal Europeo
• RRHH: no hay convocatorias todavía y "todo es movible hasta que esto salga publicado con las bases correspondientes", van a ver adelantar algo plazos propuestos
  
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• OPE 2019: en principio con todas las categorías pendientes 
• reflexión sobre si se sacan algunas categorías como las de personal de oficio
• crear o continuar grupo de trabajo de implantación de nuevas categorias

NOTA DEL EDITOR: la Asociación de Profesionales de Informática,  con casos en el juicio europeo sobre abuso de temporalidad, ha pedido para este colectivo -también de un 80% de temporalidad y sin convocatoria desarrollada alguna en toda la época del SERMAS - tanto a sindicatos de la Mesa Sectorial como a RRHH de Sanidad la no inclusión de sus plazas temporales de más de 3 años en las categorías de informática y que se tenga en cuenta las conclusiones de la Abogacía General de la Unión Europea sobre que una OPE libre  no pueden ser solución al abuso evidente y sí la fijeza por la vía de concursos de méritos restringidos.

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