Incluye como es habitual desde la OPE de 2018 últimamente tres anexos con estos números de plazas:
- El anexo III o de "OPE de estabilización" que incluye exclusivamente este año:
- 3.155 plazas de personal docente, 455 de ellas ya incluidas entre las 4.057 de la OPE 2017 pero que se quedaron sin cubrir tras una convocatoria de 1624 plazas , es decir, 2700 plazas más de puestos reconocidos temporales de más de 3 años a 31/12/2016 según ley nacional de PGE17, y que se suman a las 4.057 de docentes ya incluidas en la OPE 2017 , para alcanzar un total de 6.757 plazas docentes reconocidas permaneciendo temporales más de 3 años en la Comunidad de Madrid, por tanto
- y 4 plazas de personal laboral de la Administración de la CM [en
principio para el personal laboral y funcionario de la Administración
de la C.M. ya
se habían contabilizado casi todas las que iban a "estabilización" por
ser de temporales de más de 3 años entre los Anexos III de la OPE 2017 (con 3.866 de personal laboral y 342 de funcionarios interinos) y la OPE 2018 (2.914 de personal laboral y 882 de personal funcionario]
. - En el anexo I
: 2.832 plazas de
acceso libre computadas por tasa de reposición de personal funcionario (672) y
laboral (568) de Administración y Servicios de la CM , docente (2.823) y
9 para Madrid Digital , que se convocarán en procesos de oposición
ordinaria en general
- En el anexo II: 984 plazas de de promoción interna de personal funcionario (734) y laboral (250)de Administración y Servicios de la CM , a procesos de concurso-oposición
De esta manera , teniendo en cuenta las plazas de "estabilización" ya incluidas en los Anexos III de la OPE 2017 y la OPE 2018 ya están en OPEs de "estabilización" publicadas o aprobadas de la administración institucional de la Comunidad de Madrid (sin considerar sus empresas públicas y universidades), todas estas plazas, que quedan reconocidas oficialmente por tanto con más de 5 años de antigüedad temporales a día de hoy
- 16.456 del Servicio Madrileño de Salud (el 83% de las previstas, a falta de las que se incluyan , en su caso, en la OPE 2019; con la mayoría ya con convocatorias publicadas )
- 8.032 de funcionarios y laborales de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid (todas las previstas, si bien todas pendientes de convocatorias)
- 6.757 plazas docente (las 4.057 de docentes incluidas en la OPE 2017 y estas 3.155- 455 nuevas incluidas en las de OPE 2019 de estabilización) presumiblemente ya todas las previstas), con convocatorias de la primera fase de Secundaria YA ejecutadas y las convocatorias de la primera fase de Maestros recién publicadas
- Administración de justicia de la Comunidad de Madrid: todas ya incluidas en las 5.093 plazas OPE 2017 y 2018 del Estado entre su OPE de 2017 como su OPE de 2018 (si bien todas pendientes de convocatorias), a quien le corresponde esa competencia incluso para los trabajadores de las CCAA
es decir más de 31mil plazas más las de la Administración de Justicia que sean de la Comunidad de Madrid reconocidas oficialmente por tanto con más de 5 años de antigüedad temporales a día de hoy sólo en la propia Comunidad de Madrid sin contar sus empresas públicas ni universidades]. Y si contabilizamos para el Servicio Madrileño de Salud las 19.700 plazas de Sanidad anunciadas en su Mesa Sectorial de Sanidad, que serán las definitivas tras las 3 OPES 2017-2019 (falta esta última de publicar), la cifra de plazas reconocidas oficialmente por la Comunidad de Madrid en su administración institucional con más de 5 años de antigüedad son casi 35 mil más las que correspondan a Madrid de las 5 mil plazas de Justicia (y sin contar las de Universidades o sus empresas públicas)
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- [18/03/2019] [CSIT-UP] Borrador a falta de Mesa General de Empleados Públicos de la primera Oferta de Empleo Público 2019 de la Comunidad de madrid, [2700 plazas de docentes de "estabailización". Sin plazas por el momento para Sanidad, cuya OPE 2019 y última fase prevista de OPE de estabilización se pospone a después del verano]
- [04/03/2019] [FeSPUGT de Madrid] Información del Proceso de funcionarización de personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid por el Acuerdo Sectorial [ Conversión forzosa a personal funcionario interino -sin derecho actualmente a indemnización - del personal laboral temporal, afectado también por procesos masivos de "estabilización" de sus puestos]
- [28/03/2019] [Gob. C.de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aprueba 6.975 plazas en la oferta de empleo público de 2019. Con esta oferta la Comunidad reduce la temporalidad en el empleo y potencia la calidad del empleo público Esta aprobación no agota toda la oferta de empleo anual, aún están pendientes las plazas del personal estatutario sanitario ' [3.,159 de "estabilización", con lo que ya van más de 31 milplazas de la Comunidad de Madrid reconocidas de más de 5 años de temporalidad]
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