La oferta de empleo público para 2019 comprende las plazas correspondientes a la tasa de reposición de efectivos destinados a personal de nuevo ingreso, que suponen 2.832 plazas, de las que 1.583 corresponden a docentes. 125 plazas son para Bombero Especialista Conductor, como consecuencia del Plan de reorganización y crecimiento del Cuerpo de Bomberos en el marco de la construcción de nuevos parques en la Comunidad de Madrid. Por otro lado, las plazas asignadas a la promoción interna de los empleados públicos suponen un total de 984, con el objetivo de garantizar el derecho a la progresión en la carrera profesional. Por último, las plazas destinadas a la estabilización del empleo temporal suman otras 3.159 plazas, de las cuales 1.821 corresponden a profesores de Enseñanza Secundaria y 1.117 a maestros. También se incluyen en 455 plazas de personal funcionario docente que quedaron sin cubrir en la anterior convocatoria de estabilización.
Se pretende cumplir así con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad del empleo por debajo del 8 %, en la Administración de la Comunidad de Madrid, sus organismos autónomos y demás entes públicos.
Todas estas plazas se empezarán a convocar a lo largo del año 2019 y las pruebas de selección comenzarán una vez que se hayan constituido los tribunales de selección.
RESERVA PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La Comunidad de Madrid continúa incrementando la incorporación de los ciudadanos con discapacidad a la administración, potenciando su participación, y mantiene la reserva de al menos el 7 % del total de las plazas ofertadas en aquellos cuerpos y categorías en que dicha posibilidad tenga cabida. Igualmente, se reserva un 10 % de las plazas asignadas a la promoción interna. Los procesos selectivos para el acceso a las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual, en su caso, se desarrollarán y ejecutarán de forma independiente del resto de las plazas.
Con esta oferta de empleo público, la Comunidad de Madrid reduce la temporalidad en el empleo al tiempo que potencia la estabilización y la calidad del empleo público, tratando de conseguir un mejor servicio y una mejor atención al ciudadano. La aprobación de esta oferta de empleo público hoy, en Consejo de Gobierno, no agota toda la oferta de empleo anual.
Quedan pendientes de aprobación las plazas correspondientes al personal estatutario sanitario, que depende de la decisión que la Comisión Nacional de Recursos Humanos del Sistema Público de Salud adopte sobre el calendario de desarrollo de los procesos de estabilización.
Igualmente, cuando se terminen de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) los procesos de funcionarización, se aprobará una oferta de empleo adicional con las plazas que correspondan.'
Fuente: Nota de Prensa del Acuerdo de la reunión del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 26/03/2019
Resaltado en negrita en cursiva nuestro
NOTA DEL EDITOR: De las 3.159 plazas de OPE de estabilización según CSIF 3.155 son las de personal docente no universitario -455 de ellas ya incluidas en OPE anterior, pero no cubiertas en las convocatorias y 4 de personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid. Así , teniendo en cuenta las plazas de "estabilización" ya incluidas en los Anexos III de la OPE 2017 y la OPE 2018 ya están en OPEs de "estabilización" publicadas o aprobadas de la administración institucional de la Comunidad de Madrid (sin considerar sus empresas públicas y universidades), todas estas plazas, que quedan reconocidas oficialmente por tanto con más de 5 años de antigüedad temporales a día de hoy
- 16.456 del Servicio Madrileño de Salud (el 83% de las previstas, a falta de las que se incluyan , en su caso, en la OPE 2019; con la mayoría ya con convocatorias publicadas )
- 8.032 de funcionarios y laborales de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid (todas las previstas, si bien todas pendientes de convocatorias)
- Docentes: 6.757 plazas docente (las 4.057 de docentes incluidas en la OPE 2017 y estas 3.155- 455 nuevas inlcuidas en las de OPE 2019 de estabilización) presumiblemente ya todas las previstas), con convocatorias de la primera fase de Secundaria YA ejecutadas y las convocatorias de la primera fase de Maestros recién publicadas
- Administración de justicia de la Comunidad de Madrid: todas ya incluidas en las 5.093 plazas OPE 2017 y 2018 del Estado entre su OPE de 2017 como su OPE de 2018 (si bien todas pendientes de convocatorias), a quien le corresponde esa competencia incluso para los trabajadores de las CCAA
es decir más de 31mil plazas más las de la Administración de Justicia que sean de la Comunidad de Madrid reconocidas oficialmente por tanto con más de 5 años de antigüedad temporales a día de hoy sólo en la propia Comunidad de Madrid sin contar sus empresas públicas ni universidades]
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