'Desde el pasado mes de junio, se ha
venido negociando la renovación del Acuerdo Sectorial para el personal
funcionario de administración y servicios y del Convenio Colectivo Único
para el personal laboral de la Administración de la Comunidad de
Madrid.
La
negociación se ha desarrollado en dos planos, por un lado (aun siendo
contenido de acuerdo y convenio), se ha abordado de manera singular la
negociación de la Carrera Profesional horizontal y, por otro lado, los
demás contenidos del Acuerdo Sectorial y Convenio Colectivo, si bien
este se ha ceñido a propuestas sin coste económico, dado que la
totalidad del gasto se destina a la Carrera Profesional. Tal y como
hemos informado,
la negociación se ha planteado como un todo indivisible, siendo que el
acuerdo sobre una parte no sería asumido en tanto se acordará el todo.
Finalmente,
la Administración y el conjunto de organizaciones sindicales, el pasado
día 28, alcanzamos un preacuerdo, que en estos días se convertirá en
acuerdo y finalmente, a continuación, será publicado en el BOCM, de
manera que sus contenidos desplegarán efectos,
con carácter general, desde el día siguiente a su publicación, con
excepción de aquellos en los que se prevea una fecha de efectos
distinta, como por ejemplo la Carrera Profesional cuyos efectos serán
desde 1 de enero de 2025.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL,
recordamos los puntos que marcaron la situación de partida y los
principales cambios que introducen el nuevo Convenio y Acuerdo:
Entradas
