[Gob. Canarias] 'El SCS recibe una mención honorífica en los Premios Nacionales de Informática y Salud por el programa AP_Cuida2. La Dirección General del Paciente y Cronicidad es reconocida a nivel nacional por este proyecto de continuidad de cuidados tras el alta hospitalaria basado en tecnología digital. Premio a la Aportación más relevante de la SEIS a Sandra Martín, subdirectora quirúrgica del H.U. de Gran Canaria

'El Servicio Canario de la Salud (SCS) ha sido distinguido con una mención honorífica en la XXXI edición de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2025, organizados por la Sociedad Española de Informática y Salud (SEIS), por el desarrollo del programa AP-cuida2, una iniciativa orientada a reforzar la continuidad asistencial tras el alta hospitalaria mediante el uso de tecnología digital, del que se han beneficiado ya 134.000 pacientes.

La directora general del Paciente y Cronicidad del SCS, Rita Tristancho, recogió el reconocimiento este miércoles, 21 de enero, en Madrid, en la categoría que premia proyectos que aplican las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el ámbito sanitario o sociosanitario y que destacan por su aportación de valor a la ciudadanía.

Resumen de la entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2025 de la SEIS: premio al Proyecto de valor a los ciudadanos para la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid; ,a la trayectoria profesional a Cayetano Hernández Marín -el presidente de AVISA y FAIS-, ...

Durante la noche de ayer, miércoles 21 de enero de 2026, tuvo lugar el acto de entrega de los XXXI Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza todos los años la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS].

El evento, que cumplía 31 ediciones, fue presidido por  el Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz, y fue conducido de la Coordinadora del acto, la Vicepresidenta de Comunicación de la SEIS y ex-Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro, quien tuvo palabras de consternación ante los accidentes ferroviarios y  pidió un minuto de silencio  , dando paso a continuación a un vídeo  explicativo de los objetivos y actividades realizadas por la SEIS en 2025: congresos, foros y jornadas, los premios anuales, el máster en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III a través de la Escuela Nacional de Sanidad o el INDICE SEIS, un estudio estadístico del gasto TIC, RRHH, etc en salud de todas las CCAA y el Ministerio.

 

 
 
En primer lugar, intervino el presidente de la SEIS, Luciano Sáez Ayerra, quien agradeció especialmente la presencia del Secretario General ,  reconociendo el trabajo realizado por el Ministerio como "eje estratégico". Afirmó que la transformación digital no es un proceso aislado sino continuo que realizan muchos actores. Tras una amplia mención  de los premiados y los motivos para concederles el premio, habló de los eventos previstos de la SEIS para 2026 - el próximo Foro Seguridad y Protección Datos el 25 y 26 de Febrero en Bilbao, una nueva edición del foro de IA estrenado en 2025 junto con el resto de foros anuales de referencia y el Congreso Nacional INFORSALUD 2026 -, así como del trabajo de los comités técnicos creados en el seno de la SEIS, anunciando la creación del nuevo Comité de Medicina Digital .

Finalizó esta sesión inaugural el Secretario General del Ministerio , Juan F. Muñoz
quien anunció algunos de los retos para este año: el anteproyecto Ley de Salud Digital, adecuarse al reglamento  Europeo de Protección de Datos y, especialmente, tras 6 8 meses para su cierre, rendir cuentas tras la oportunidad que han supuesto los fondos europeos del Plan de Recuperación. También citó los acuerdos que está firmando con todas las  CCAA por el convenio bilateral con el Ministerio de  Transformación Digital para dar salida a 223 millones para el uso de la IA, de la que opina que "va  a ser un tsunami, ahí tenemos que focalizarnos".

 

A continuación se entregaron los premios en sí:

Recordatorio. Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2025 de la SEIS: premio al Proyecto de valor a los ciudadanos para la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid; , a la trayectoria profesional a Cayetano Hernández Marín,... Acto de entrega el 21 de Enero

 [Recordatorio de entrada publicada el 14/01/2026]

 Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2025 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXXI Edición van a ir a parar a:

• Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en proyectos de Transformación Digital en el ámbito sanitario:
  Servicio de la Salud de las Illes Baleares
  
  Mención honorífica a la Agencia de Transformación Digital de Castilla-La Mancha-Dirección General de Salud Digital
  
  
• Premio a la Organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario:
  Astra Zeneca
  
  
• Premio al Profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la Transformación Digital en el entorno sanitario: Cayetano Miguel Hernández Marín, con una larga trayectoria en el Servicio Valenciano de Salud y presidente de la Asociación Valencia de Informática Sanitaria y de la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad

Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2025 de la SEIS: premio al Proyecto de valor a los ciudadanos para la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid; , a la trayectoria profesional a Cayetano Hernández Marín,... Acto de entrega el 21 de Enero

 Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2025 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXXI Edición van a ir a parar a:

• Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en proyectos de Transformación Digital en el ámbito sanitario:
  Servicio de la Salud de las Illes Baleares
  
  Mención honorífica a la Agencia de Transformación Digital de Castilla-La Mancha-Dirección General de Salud Digital
  
  
• Premio a la Organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario:
  Astra Zeneca
  
  
• Premio al Profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la Transformación Digital en el entorno sanitario: Cayetano Miguel Hernández Marín, con una larga trayectoria en el Servicio Valenciano de Salud y presidente de la Asociación Valencia de Informática Sanitaria y de la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad
  
  
• Premio al CIO del sector Salud que ha destacado por sus logros en la implantación de proyectos de Transformación Digital:
  María José Tarazón Muñoz, Subd. Gral. TIC para la Salud de la Generalitat Valenciana
  
  
  

[Araúz] El TSJ de Canarias reconoce a un estatutario temporal del Servicio Canario de Salud la clasificación profesional y sueldo del grupo A2 de su puesto de trabajo para el que fue contratado aunque no contara con el título universitario exigido

'El Tribunal Superior de Justicia  de las Palmas de Gran Canaria, ha dictado sentencia de 26 de septiembre de 2025, en la que reconoce a un estatutario temporal del Servicio Canario de Salud la clasificación profesional en el grupo A2 y la reclamación de cantidad desde el año 2007, aunque no ostentaba el título universitario necesario para desempeñar este puesto de trabajo en el momento del inicio de la relación laboral, y sin que ello suponga vulneración alguna de los principios de mérito, igualdad y capacidad.

[Canarias 7] Huelga de médicos del SCS del 23/09/2025 para exigir que no se convoquen exámenes de otros procesos mientras no finalice el proceso de estabilización por concurso de méritos de la Ley 20/2021

 Informaba Canarias7  este 23/09/2025 de la huelga que tuvo lugar el día anterior, convocada por  el Sindicato Médico Canario , integrado een CESM para todos los facultativos del Servicio Canario de Salud para exigir que se finalice el proceso d establización por concurso de méritos (de la Ley 20/2021) antes de reaclizar las convocatorias de exámenes de otros procesos selectivos.

El medio informa que de los 4.794 facultativos que han participado en el prcoeso de estabilización 2.400 saben que han superado el proceso selectivo pero todavía no conocen la plaza que obtendrán

[Canarias 7] Huelga de médicos del SCS para exigir que no se convoquen exámenes de otros procesos mientras no finalice el proceso de estabilización por concurso de méritos de la Ley 20/2021

 Informa Canarias7  este 22/09/2025 que hoy hay huegla convocada por  el Sindicato Médico Canario , integrado een CESM, para todos los facultativos del Servicio Canario de Salud para exigir que se finalice el proceso d eestablización por concurso de méritos (de la Ley 20/2021) antes de reaclizar las convocatorias de exámenes de otros procesos selectivos.

El medio informa que de los 4.794 facultativos que han participado en el prcoeso de estabilización 2.400 saben que han superado el proceso selectivo pero todavía no conocen la plaza que obtendrán

[Gob. de Canarias] 'Canarias comparte la tecnología ‘eDatos’ con Castilla-La Mancha para el desarrollo de su estadística pública'

 'El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, y el presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, firmaron en el día de hoy un convenio de colaboración por el que Canarias pone a disposición de Castilla-La Mancha el código fuente de la tecnología de soporte a la difusión de la infraestructura de datos y metadatos estadísticos eDatos. Esta infraestructura se entregará a la Vicepresidencia Primera de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, para su implantación y utilización por la Oficina del Dato de Castilla-La Mancha.

Gracias a este acuerdo, que tendrá una vigencia inicial de cuatro años prorrogables, y que entrará en vigor a los treinta días de su comunicación a las Cortes Generales, Castilla-La Mancha se suma al conjunto de comunidades autónomas que ya emplean eDatos en sus sistemas estadísticos: La Rioja, Islas Baleares, Madrid y Canarias.

En el Senado, moción de Coalición Canaria para instar al Gobierno del Estado que dé cumplimiento a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad

 Coalicion Canaria por el Grupo Parlamentario Plural del Senado, presentó el 3/04/2024 , hace ya mas de un año, y tras la tras la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 22/02/2024 - la primera de  las dos sentencias europeas de 2024 sobre abuso de temporaliad en el empleo publico español-, la iniciativa parlamentrio en la Comisión de Función Pública  del Senado: "Moción por la que se insta al Gobierno a promover las modificaciones normativas que procedan en la legislación en materia de empleo público temporal para dar cumplimiento a los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y de acuerdo con la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada" (Núm. exp. 661/000362).

Según la exposición de motivos del texto presentado de la moción "en dicha sentencia el Tribunal de Justicia de la Unión Europea deja en entredicho la legislación española en materia de estabilización de personal en situación de abuso de temporalidad, cuestionando que las decisiones y la legislación adoptada por el Gobierno de España hasta el momento estén dando cumplimiento a la Directiva 1999/70/CE". 

Y aunque "la sentencia afecta al personal laboral al servicio de las administraciones públicas", en el texto se predice que "con toda seguridad, ante pretensiones análogas del personal funcionarial, el Tribunal Europeo adoptara un pronunciamiento, en términos similares, referido al personal funcionarial por cuanto, la sentencia de 22 de febrero que nos ocupa, ya recalca de forma expresa que la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público no cumple con la citada Directiva europea sobre el trabajo de duración determinada", como efectivamente asi fue con la segunda sentencia europea de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE .

[Gob. de Canarias] 'Sanidad y la Mesa Sectorial aprueban las bases de una convocatoria de pruebas selectivas con 8.296 plazas. Esta mañana se celebró una reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que analizó el avance de los procesos de estabilización de las plantillas de profesionales del Servicio Canario de Salud'

'El viceconsejero de Sanidad y director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Carlos Díaz, presidió este lunes, 21 de abril, junto al director general de Recursos Humanos, José Ángel González, una nueva reunión de la mesa sectorial en la que se informó de la evolución de la puesta en marcha del quinto grado de carrera profesional. Carlos Díaz explicó el estado de la tramitación del Decreto para la implantación de un quinto nivel de carrera profesional para el personal del SCS. Así, recordó que el Consejo de Gobierno Gobierno de Canarias, en su sesión celebrada pasado 14 de abril acordó, a propuesta de la Consejería de Sanidad, solicitar dictamen del Consejo Consultivo de Canarias como paso previo para su aprobación definitiva de este quinto grado de carrera profesional.

[SER Canarias] La Consejera de Presidencia y Administraciones del Gobierno de Canarias: "sobraban" los procesos de estabilización,dado que el Gobierno nacional podría haber "hecho fijos a los interinos" directamente por las sentencias europeas, "faltó valentía"

 Informa SER Canarias este 12/02/2025 que en la rueda de prensa posterior al Consejo de gobierno canario , la Consejera de Presidencia, Administraciones, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, en su información sobre la aprobación de iniciar proyecto de Ley de Empleo Público de la CCAA Canaria, ha afirmado que "sobraban" los  "procesos de estabilización" de plazas emprendidos dado  que se han "quedado cortos" a la hora de reducir de forma urgente la temporalidad cuando  -mediante  normativa nacional- se podría haber hecho "directamente fijos" a los interinos para cumplir con la sentencias europeas, para lo que "ha faltado valentía".

[Araúz] Juzgado de lo Contencioso de Las Palmas sentencia a interino el sueldo y antigüedad de la categoría superior realmente desarrollada

 'En materia de clasificación profesional, el Juzgado de lo CA nº 4 de las Palmas, ha dictado sentencia de 22 de enero de 2025, por la que reconoce el derecho de un funcionario interino a que se le abonen las diferencias salariales por estar desarrollando funciones de una categoría superior y además, condena a la Administración a que se le reconozca el tiempo total de servicios prestados en la categoría superior realmente desarrollada.'

 

[Gobierno de Canarias] 'El Servicio Canario de Salud continúa avanzando en el proceso de estabilización del empleo temporal' [Aclaraciones sobre los plazos, tras la respuesta de la Secretaría de Estado de Función Pública]

 'El Servicio Canario de la Salud (SCS) sigue avanzando en la resolución del proceso selectivo extraordinario de estabilización del empleo temporal, con el objetivo de reducir la temporalidad en la plantilla y garantizar la estabilidad laboral del personal sanitario y de gestión.

El SCS publicó en su página web y en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SCS que aprueba el requerimiento de méritos para el personal estatutario de las siguientes categorías del Grupo C/C2 de Gestión y Servicios: conductor/a, albañil, calefactor/a, carpintero/a, conductor/a de instalaciones, costurera/o, electricista, fontanera/o, gobernanta, grupo auxiliar administrativo de la función administrativa, jardinera/o, mecánica/o, monitor, peluquera/o, pintor/a y telefonista.

Durante los próximos veinte días hábiles, las personas aspirantes deberán incluir su expediente curricular en una aplicación informática habilitada para tal fin en la página web del SCS. Esta plataforma permitirá a los interesados registrar su autobaremo de méritos, así como adjuntar la documentación necesaria para justificar los méritos alegados y el título requerido como acceso a la convocatoria.

Aclaraciones sobre los plazos

En relación con los plazos establecidos para la resolución de los procesos selectivos, el 26 de diciembre de 2024, la Secretaría de Estado de Función Pública publicó en el Boletín de Consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) una respuesta que aclara la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, sobre medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

[Poder Judicial] 'La jueza ve fraude de ley en el caso de una médico del Servicio Canario de Salud contratada temporalmente durante 18 años. La sentencia declara una situación real de abuso en la contratación porque la facultativa estuvo 6.500 días encadenando contratos temporales en el HUNSC de Tenerife. “Ninguna temporalidad o coyuntura puede atribuirse a mantener el puesto de trabajo 18 años”, dice el fallo. El juzgado reconoce a la demandante la condición de personal fijo ' [ La sentencia de fijeza por abuso de temporalidad de juzgado de lo Contencioso a estatutaria del Servicio Canario de Salud tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 13/06/2024]]

 'El Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 3 de Santa Cruz de Tenerife ha reconocido la condición de personal estatutario fijo del Servicio Canario de Salud a una médico internista que estuvo 18 años trabajando en el Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria de Santa Cruz de Tenerife con contatos temporales, incluso tras aprobar la oposición a Facultativo Especialista de Área (FEA).

La autoridad judicial aprecia en el caso “una situación real de abuso en la contratación y por tanto de fraude de ley durante toda la concatenación de nombramientos, sin solución de continuidad, desde el 21 de diciembre de 2006 hasta la actualidad, y durante casi 18 años”.

La sentencia proclama que, dado que no existe norna sancionadora de ese abuso en el ordenamiento interno, “procede, conforme a la jurisprudencia más reciente del TJUE y al haber superado la actora un proceso selectivo bajo los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, esta “ha adquirido la condición de personal estatutaria fija en la administración demanda”.

Recordatorio. [Economist&Jurist] Primera sentencia del orden de lo Contencioso, a una estatutaria en Canarias, concediendo la fijeza por abuso de temporalidad en aplicación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 13/06/2024

[Recordatorio de entrada publicada el 28/11/2024] 

Informaba Economist&Jurist el pasado 23/11/2024 de la sentencia de fijeza por abuso de temporalidad que ha dictado el juzgado de lo Contencioso número 3 de Santa Cruz de Tenerife a una estatutaria del Servicio Canario de Salud, defendida por el conocido abogado y profesor de Derecho Constitucional Gerardo Pérez Sánchez,.

El medio traslada declaraciones del abogado quien señala que el juzgado ha  aplicado  las últimas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea , especialemnte la  sentencia del 13 de Juniohaber superado la recurrente un proceso selectivo bajo los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad en el año 2020,

Recordatorio [Gerardo Pérez Sánchez] Sentencia de fijeza por abuso de temporalidad de juzgado de lo Contencioso a estatutaria del Servicio Canario de Salud tras la sentencia reciente del Tribunal de Justicia de la UE

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/11/2024] Informa el conocido Profesor de Derecho Constitucional de la Universidad de La Laguna y Abogado, Gerardo Pérez Sánchez en su cuenta de X este 22/11/2024, que el juzgado de lo Contencioso Administrativo nº3 de Santa Cruz de Tenerife ha dictado sentencia de fijeza como sanción al abuso de temporalidad de una empleada pública estatutaria interina del Servicio Canario de Salud , conforme a la reciente jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE, "al no existir norma sancionadora en el ordenamiento interno" y "haber superado un proceso selectivo bajo los principios de publicidad, igualdad,mérito y capacidad".

[Economist&Jurist] Primera sentencia del orden de lo Contencioso, a una estatutaria en Canarias, concediendo la fijeza por abuso de temporalidad en aplicación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 13/06/2024

Informaba Economist&Jurist el pasado 23/11/2024 de la sentencia de fijeza por abuso de temporalidad que ha dictado el juzgado de lo Contencioso número 3 de Santa Cruz de Tenerife a una estatutaria del Servicio Canario de Salud, defendida por el conocido abogado y profesor de Derecho Constitucional Gerardo Pérez Sánchez,.

El medio traslada declaraciones del abogado quien señala que el juzgado ha  aplicado  las últimas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea , especialemnte la  sentencia del 13 de Juniohaber superado la recurrente un proceso selectivo bajo los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad en el año 2020,

[Gerardo Pérez Sánchez] Sentencia de fijeza por abuso de temporalidad de juzgado de lo Contencioso a estatutaria del Servicio Canario de Salud tras la sentencia reciente del Tribunal de Justicia de la UE

Informa el conocido Profesor de Derecho Constitucional de la Universidad de La Laguna y Abogado, Gerardo Pérez Sánchez en su cuenta de X este 22/11/2024, que el juzgado de lo Contencioso Administrativo nº3 de Santa Cruz de Tenerife ha dictado sentencia de fijeza como sanción al abuso de temporalidad de una empleada pública estatutaria interina del Servicio Canario de Salud , conforme a la reciente jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE, "al no existir norma sancionadora en el ordenamiento interno" y "haber superado un proceso selectivo bajo los principios de publicidad, igualdad,mérito y capacidad".

[La Provincia] El ministro de Función Pública, Escrivá, convoca a las CCAA a reunión de urgencia este lunes para analizar el alcance de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 13 de Junio [ reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público este lunes 17 a las 9.30]

 Informa La Provincia en la sección de Canarias de su edición impresa  este 15/06/2024 que el ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, ha  convocado "de urgencia"  a las CCAA este lunes a una reunión telemática para "analizar el alcance de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 13/06/2023. El medio traslada que la Dir. General de Función Pública de la CCAA de Canarias "considera" que la sentencia "no invalida por sí misma  los procedimientos de estabilización" pero sí "viene a determinar" que no son suficientes, siendo necesarias otra medidas, entre las que la sentencia señala podria estar la conversion de temporal en fijo.

[ANPE Canarias] 'ANPE Canarias presenta un paquete de medidas para defender al profesorado interino y favorecer su estabilización' [Necesario exigir al Gobierno del Estado que cumpla con las sentencias europeas]

 'Este miércoles hemos presentado a la Consejería de Educación un paquete de medidas para defender al profesorado interino que presta servicios en el Archipiélago y afrontar el futuro de la estabilización docente con garantías para el colectivo.

Para ANPE Canarias, el objetivo debe ser doble: por un lado, asegurar que quienes tienen experiencia docente en centros públicos de las Islas y no obtengan plaza en los procedimientos de estabilización que están actualmente en marcha puedan continuar trabajando; por otro, impulsar la estabilización real del profesorado interino teniendo en cuenta las especificidades de la Comunidad Autónoma.