Recordatorio. Publicada en el Boletín la OPE 2026 ordinaria de la Comunidad de Madrid con 8.143 plazas, entre ellas 3.321 de turno libre del SERMAS . 68 plazas de Madrid Digital y 1.719 de personal funcionario de administración general haciendo uso para 594 plazas de la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. El índice de temporalidad en los empleados públicos de la C. de Madrid supera el 40% y decenas de miles de empleados públicos deben de seguir en abuso de temporalidad.

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/05/2026 en este blog]  

Se ha publicado en el BOCM de ste 28/05/2026 el Decreto 54/2026, de 27 de mayo del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2026, con un total de 8.143 plazas , 3.321de ellas del SERMAS de turno libre y que incluyen, además de plazas de personal laboral de investigación, personal laboral del H. Fundación Alcorcón,  personal funcionario y laboral  de la Administración General y de Madrid Digital y   personal docente de enseñanzas no universitarias .

 En concreto, la OPE 2026 ordinaria de la C. de Madrid incluye:

•  7.117 plazas de turno libre computadas por la tasa ordinaria de reposición:
  
• 3.321 plazas de personal estatutario del SERMAS como  se informó en su Mesa Sectorial , entre ellas
• 7 de Técnicos Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (A1)
  
• 10 de  Técnicos de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información (A2)
• 12 de Técnicos Especialistas de Sistemas y Tecnologías de la Información (C1)
• 10 plazas de Personal laboral de investigación (Investigadores Biosanitarios Doctores)
  
• 61 plazas de personal laboral del ente público Hospital Universitario Fundación Alcorcón 
• 47 plazas de personal laboral de la empresa pública Hospital Universitario de Fuenlabrada
  
• 1175 plazas de  personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid
  
• 619 plazas de  personal funcionario 
• 556 de personal laboral 
  
• 18 plazas de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM)
• 1 plaza para el Ente Público Canal de Isabel II
  
• 2.484 plazas de persona docente no universitario de la C. de Madrid
  
  
• 594 plazas de turno libre  computadas por la "tasa específica" , autorizada por el apartado dos.3 del artículo 20 de la ley de presupuestos generales del Estado para 2023 , la que "sea necesaria para dar cumplimiento del objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad en el empleo público no supere el 8%de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de sus ámbitos" (apartado que NO habilita a utilizar sistemas selectivos extraorinarios)
• 544 plazas del Cuerpo de Auxiliares del personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid
  
•  50  plazas de la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM)
• TOTAL de plazas de turno libre (para convocatorias ordinarias, sumando tasa reposición y "específica): , 7.711  plazas repartida así
  
• 3.321 plazas de personal estatutario del SERMAS +10 plazas de Personal laboral de investigación+61 plazas de personal laboral del  H. Fundación Alcorcón+47 plazas de personal laboral del  H. de Fuenlabrada
•  2.484 plazas de persona docente no universitario de la C. de Madrid
•   1719 plazas de  personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid
• 68  plazas de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid 
•  1 plaza para el Ente Público Canal de Isabel II
  
  
  

[Colegio Oficial de Trabajo Social] 'La inteligencia artificial y el reto de humanizar la atención centran las V Jornadas Sociosanitarias' [ Mesa sobre riesgos y desafíos de la IA con presencia del presidente del Comité Delegado de Protección de Datos de la Consejería de Sanidad]

 'El Hospital Universitario 12 de Octubre ha acogido la celebración de las V Jornadas Sociosanitarias, organizadas junto al Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid y la Dirección General de Coordinación Socio-Sanitaria del SERMAS, en una edición marcada por el análisis del impacto de la inteligencia artificial en la intervención social y sanitaria.

La jornada reunió a profesionales del ámbito social, sanitario, académico e institucional para reflexionar sobre los desafíos éticos, técnicos y humanos que plantea la incorporación de nuevas tecnologías en la atención a la ciudadanía, poniendo el foco en la necesidad de garantizar una transformación digital centrada en los derechos y la dignidad de las personas.

La inauguración institucional contó con la participación de Carmen Martínez de Pancorbo González, directora gerente del Hospital Universitario 12 de Octubre; Carmen González Paz, directora general de Coordinación Socio-Sanitaria del SERMAS; Belén Novillo García, decana del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid; y Elena Pérez Valiente, jefa de Servicio de Trabajo Social del Hospital Universitario 12 de Octubre.

 

[Com. de Madrid/H. Puerta de Hierro] 'Un proyecto de la UCI quirúrgica del Hospital público Puerta de Hierro, premiado por la Asociación Madrileña de Calidad Asistencial ' [ de predicción de recursos críticos mediante IA]

'El proyecto “Innovación asistencial: predicción de recursos críticos mediante IA para la gestión eficiente de una UCI quirúrgica”, presentado por Cristina Sánchez, anestesióloga del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda, centro público de la Comunidad de Madrid, ha resultado el ganador del premio que concede la Asociación Madrileña de Calidad Asistencial (AMCA).

Los autores de la iniciativa han desarrollado un modelo de inteligencia artificial que podría permitir anticiparse a las necesidades reales de hospitalización crítica, optimizando la gestión de camas y aportando, en consecuencia, mayor calidad al servicio del paciente.

[Comisión Europea] 'El comisario Várhelyi organizará un diálogo sobre la implementación del Espacio Europeo de Datos Sanitarios.' [MIércoles 10/06/2026 14:00 - 16:00 (CEST)]

 [09/06/2026] 'Mañana [10/06/2026], el Comisario de Salud y Bienestar Animal, Olivér Várhelyi, presidirá en Bruselas un Diálogo sobre la Implementación del Reglamento del Espacio Europeo de Datos Sanitarios (EEDS).

  La reunión congregará a representantes clave del sector sanitario, como profesionales médicos, investigadores y empresas farmacéuticas, para debatir medidas prácticas para la implementación del EEDS y analizar el panorama de la salud digital en la Unión Europea. Este Diálogo, programado en un momento crucial para la aplicación del Reglamento, refleja el compromiso de la Comisión Europea con un enfoque inclusivo y basado en la evidencia para la implementación, así como con el apoyo a sus socios en este proceso.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'Aprobado el proyecto de ley que integra por primera vez a las organizaciones de pacientes en la gobernanza del Sistema Nacional de Salud. Ocho representantes de las organizaciones de pacientes pasarán a formar parte del Comité Consultivo del Sistema Nacional de Salud.'

 'El Consejo de Ministros ha aprobado el Proyecto de Ley de las Organizaciones de Pacientes, una norma que reconoce jurídicamente la singularidad de estas entidades y refuerza su participación en el desarrollo de las políticas sanitarias. La iniciativa consolida su papel como interlocutoras ante la Administración General del Estado y las reconoce como agentes fundamentales de la gobernanza del Sistema Nacional de Salud.

El proyecto define a las organizaciones de pacientes de ámbito estatal como entidades privadas sin ánimo de lucro, cuyos órganos de gobierno deben estar integrados mayoritariamente por pacientes, familiares o cuidadores no profesionales, con actividad en más de una comunidad o ciudad autónoma e inscritas en el Registro Nacional de Asociaciones. Entre sus principios rectores destacan la transparencia en la financiación, la independencia respecto al sector privado y la garantía de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal.

[Infosalud/Europa Press] Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud extraordinario este 10/06/2026 sobre el anteproyecto de ley de Reforma del Estatuto Marco,

 Informa Europa Press vía Infosalus y otros medios a partir de una noticia de Europa Press que el Ministerio de Sanidad ha convocado a las comunidades autónomas a un Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) extraordinario para este miércoless 10/06/2026 ,  monográfico sobre la reforma del Estatuto Marco  del personal estatutario de los servicios de salud planteada por el Gobierno con su Anteproyecto de Ley   aprobado la semana pasada para el trámite de audiencia pública.

[FETAP CGT] 'FETAP-CGT interpone una reclamación colectiva ante el Comité Europeo de Derechos Sociales por la falta de protección del personal temporal del sector público'

'La Federación Estatal de Trabajadoras de las Administraciones Públicas de la CGT, FETAP-CGT, ha interpuesto una reclamación colectiva ante el Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa contra el Reino de España, al amparo del procedimiento previsto en la Carta Social Europea revisada y en el Protocolo Adicional de 1995.

La reclamación ha sido registrada por el Consejo de Europa con el número 261/2026, bajo la denominación Federación Estatal de Trabajadoras de la Administración Pública, FETAP-CGT, contra España. El Comité ha dado traslado al Gobierno español y ha fijado el 7 de julio de 2026 como plazo para que presente sus observaciones escritas sobre la reclamación.

La acción ha sido impulsada por FETAP-CGT y dirigida jurídicamente por la abogada Beatriz González, dentro de la estrategia de defensa internacional del personal temporal e interino del sector público afectado por situaciones prolongadas de abuso en la contratación temporal.

La reclamación sostiene que España mantiene un sistema normativo y jurisprudencial que no garantiza de forma efectiva la estabilidad en el empleo público temporal, no establece una reparación adecuada frente al cese o despido de quienes han prestado servicios durante años en situación abusiva y genera una situación de discriminación indirecta por razón de sexo, al afectar de forma mayoritaria a mujeres en sectores esenciales de las Administraciones Públicas.

XXXIII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 21 al 23 de Octubre en Torremolinos, con conferencias, talleres y casos de uso

 Del 21 al 23 de Octubre tendrán lugar las XXXIII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía,  (“#JISA2026”) las que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que han pasado a realizarse tras la pandemia durante el mes de Octubre,  presencial en Torremolinos,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Relaciones significativas y decisiones completas". La inscripción, presencial, ya está disponible

Ya se encuentra disponible un programa esquemático, según el cual el evento contará con 6 talleres de trabajo en grupo, volverá a haber presentaciones de casos -10 este año-,   sesiones plenarias de puesta al día previa en los temas , sesiones plenarias de puesta en común del avance y resultado de los talleres ,  conferencias inicial  y final, y una mesa debate 

[Law &Trends] Opinión de Maite Agredano , de Cobas sector público, ante la posible publicación de normativa inminente por parte del Gobierno español antes del fin del ultimatum el 29/06/2026 dado por la Comisión Europea en el procedimiento de infracción contra España por el abuso de temporalidad pública

Publica Law&Trends este 08/06/2026 una opinión de Maite Agredano, delegada del Sector Público del sindicato Co.bas, sobre las probables consecuencias de una nueva normativa  que apruebe el Gobierno tras acercarse el fin del plazo del dos meses, el próximo 29 de Junio, tras el envío del Dictamen Motivado de la Comisión Europea a España en el procedimiento de infracción sobre abuso de temporalidad pública [INFR(2014) 4334] por falta de sanciones adecuadas en la normativa española, y en el de discriminación del temporal público con respecto al fijo [INFR(2014)4224], por seguir existiendo algunas condiciones de trabajo en las que se discrimina.

[Comisión Europea] "Informe de actualidad sobre derecho laboral en la UE de Abril de 2026": implicaciones posibles al abuso de temporalidad de cada país , incluida España, de la sentencia del TJUE de 14/04/2026 al asunto Obadal: "sería necesaria una reforma legislativa para garantizar el cumplimiento de la legislación de la UE, aunque el contexto político actual lo hace muy poco probable"

 La Comisión Europea ha publicado recientemente la edición de Abril de 2026  , elaborada en mayo de 2026, del "Informe de actualidad sobre derecho laboral" ["Flash reports on labour law", en inglés] , informe que prepara cada mes la Unidad de Derecho del Trabajo de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Unión Europea haciéndose eco de novedades conocidas en esas fechas en materia de derecho laboral de cada país, incluido el  empleo público, incorporando siempre una primera sección de "Resumen ejecutivo" con lo que consideran más relevante en cada materia , entre ellas a veces  "trabajo temporal", de entre todos lo países, así cómo del impacto previsible en todos los países de alguna sentencia del Tribunal de Justicia de la UE [TJUE] en su caso,  seguida ya  de una sección por cada país .

Así el resumen ejecutivo de esta edición dedica su sección de  implicaciones de sentencias del TJUE  a la sentencia de 14/04/2026 del Tribunal de Justicia de la UE en el asunto Obadal, la cuestión prejudicial de la Sala de Social del Tribunal Supremo al TJUE sobre las sanciones válidas al abuso de la temporalidad en empleados públicos españoles [y que a nuestro juicio dictaminó que no vale como sanción al abuso de temporalidad del empleado público la doctrina del indefinido no fijo de la propia Sala de lo Social del Tribunal Supremo ninguna de las medidas que le indicó, tampoco tomadas  en su conjunto: indemnizaciones topadas al cese , el régimen de responsabilidad de las AAPP existente o la convocatoria de procesos mientras sean abiertas a personal no en abuso y de futuro incierto para el personal en abuso ]. 

Por su interés  transcribimos primero la  parte de esta sección de resumen ejecutivo que resume la sentencia y el párrafo parte sobre sus implicaciones previstas para España  (traducción de Google):

II Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud , organizado por la SEIS, el 23 y 24 de Septiembre en La Coruña

 El  23 y 24 de Septiembre  tendrá lugar en La Coruña el II Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud, organizado por  la Sociedad Española de Informática de la Salud SEIS] . La inscripción ya se encuentra disponible, tanto en su modalidad física como en su modalidad virtual, ésta con un precio moderado para los profesionales del SNS.

Reunirá  a responsables de política sanitaria, reguladores, investigadores, clínicos y empresas tecnológicas para abordar conjuntamente los retos y las oportunidades que plantea la IA en el sistema de salud.

Según el programa esquemático disponible, contará con cinco sesiones sobre:

• "Regulación y Gobernanza de la IA en Salud : El reto del cumplimiento normativo”
• "Mirada científica a la IA en Salud"
• "Sostenibilidad de la IA en salud”
• “Agentes inteligentes e IA generativa: La próxima frontera de la salud digital”
•  “Plataformas tecnológicas para el despliegue y desarrollo de la IA”

así como sendas conferencias inaugural y final.

 

 

 

[UGT Servicios Públicos nacional] 'UGT Servicios Públicos rechaza el anteproyecto del Estatuto Marco y exige al Ministerio que respete los acuerdos alcanzados. El sindicato denuncia que el texto sometido a trámite de audiencia e información pública elimina avances pactados en materia de jubilación anticipada, jubilación parcial y derechos laborales del personal estatutario.'

'UGT Servicios Públicos ha señalado que, tal y como advirtió, permanecería vigilante para garantizar que el texto acordado en el Ámbito de Negociación no se desvirtuara durante su tramitación hasta convertirse en ley.

 En este sentido, el sindicato ha constatado que el anteproyecto del Estatuto Marco del Personal Estatutario del Sistema Nacional de Salud incorpora modificaciones introducidas por otros ministerios que alteran sustancialmente el acuerdo alcanzado en el seno del Ámbito de Negociación. Dicho acuerdo fue fruto de una compleja negociación y de las multitudinarias movilizaciones protagonizadas por los profesionales sanitarios.

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF rechaza el anteproyecto de Estatuto Marco de la Sanidad y prepara movilizaciones'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, ha expresado su rechazo frontal al anteproyecto de estatuto Marco redactado por el Gobierno.

El texto excluye el derecho a la jubilación parcial y a la anticipada por coeficientes reductores, una cuestión básica desde el inicio de la negociación.

Además han recortado cuestiones retributivas como los trienios de categoría superior por promoción interna, el complemento específico y el de dedicación exclusiva en las pagas extras.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Economía, Hacienda y Empleo] 'La Comunidad de Madrid concentra dos de cada tres euros de la inversión en Inteligencia Artificial de España. La consejera Albert ha clausurado el encuentro internacional de innovación y emprendimiento South Summit'

 'La Comunidad de Madrid concentra dos de cada tres euros invertidos en Inteligencia Artificial (IA) en España, acaparando el 63% del gasto que las empresas destinan a incorporar esta tecnología, con una cifra que supera los 360 millones de euros. Así lo ha subrayado hoy la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, en la clausura del encuentro internacional de innovación y emprendimiento South Summit, celebrado en La Nave de Villaverde, cuya edición de este año ha estado enfocada en la IA.

Entradas más vistas de la semana 01/06/2026-07/06/2026 en este blog: Arauz pide a la Comisión Europea que actúe de una manera contundente ante el incumplimiento absoluto de España de las sentencias del TJUE sobre abuso de temporalidad en empleo público, recuerdo del Dictamen de la Comision Europa de que el "derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad pública" dando plazo hasta el 29 de Junio a España para nueva norma que lo corrija, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Araúz] Arauz redobla sus esfuerzos para que la Comisión Europea actúe de una manera contundente ante el incumplimiento absoluto de España de las sentencias del TJUE sobre abuso de temporalidad en empleo público
  'Ante el incumplimiento radical y absoluto por parte del Reino de España de la Directiva 1999/70, y la inaplicación de la sentencias del...
• Recordatorio. [29/04/2026] IMPORTANTE [Comisión Europea] 'Paquete de procedimientos de infracción de Abril - Dictámenes motivados: La Comisión insta a España a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [Dictamina que el "derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad pública. Da dos meses a España para nueva norma]
    [ Recordatorio de entrada publicada el 29/04/2026  en este blog , es decir, hace un mes]  [29/04/2026] 'La Comisión Europea ha decidid...
• Recordatorio. La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto las sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 14/04/2026 del asunto Obadal que confirma su posición de que España no tiene medidas válidas para sancionar el abuso de temporalidad en el empleo público español y ha emitido Dictamen Motivado en el procedimiento vinculado de infracción contra España
   [Recordatorio de entrada publicada el 28/05/2026 en este blog] La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedim...

[Ministerio de Sanidad] Trámites de audiencia e información pública: Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Fecha de finalización de envío de aportaciones: 26 de junio de 2026Anteproyecto de Ley Nuevo Estatuto Marco

'Los trámites de audiencia e información pública tienen por objeto recabar la opinión de los ciudadanos titulares de derechos e intereses legítimos afectados por un proyecto normativo ya redactado, directamente o a través de las organizaciones o asociaciones que los representen, así como obtener cuantas aportaciones adicionales puedan realizar otras personas o entidades.

• Proyectos abiertos 

  • Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

    • Proyecto
    • Fecha de inicio de envío de aportaciones: 5 de junio de 2026
    • Fecha de finalización de envío de aportaciones: 26 de junio de 2026

[Araúz] Arauz redobla sus esfuerzos para que la Comisión Europea actúe de una manera contundente ante el incumplimiento absoluto de España de las sentencias del TJUE sobre abuso de temporalidad en empleo público

'Ante el incumplimiento radical y absoluto por parte del Reino de España de la Directiva 1999/70, y la inaplicación de la sentencias del TJUE por parte del Tribunal Supremo español, Arauz redobla sus esfuerzos para que la Comisión  Europea actúe de una manera contundente. Asi:

1️⃣ Se ha reunido con miembros de la Comisión Europea para exponerles la gravedad de la situación y las soluciones para que se cumpla esta norma comunitaria en nuestro país, que no pueden ser otra que las de transformar en fijos a los temporales/interinos víctimas de un abuso e indemnizar adecuadamente a las víctimas de abusos q se hubieran jubilado o estén en puertas de la jubilacion, a los que ya son funcionarios de carrera o fijos por haber aprobado un proceso selectivo o de estabilización, a los que fueron cesados o dimitieron con anterioridad y a los que no quisieron presentarse a los procesos de estabilización

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 04/06/2026 sobre productividad variable 2025 del SERMAS [Se abonará en la paga de Junio]

Informa AMYTS este 04/06/2026 haciendo público su habitual resumen detallado, de la  reunión extraordinaria de 04/06/2026 de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  con único orden del punto del día "Productividad variable 2025", del que  destacamos :

• RRHH informa del reparto de la productividad variable correspondiente al año 2025
• presupuesto: casi 76 millones €
• grado de cumplimiento de objetivos:
• Atención Hospitalaria: 78,22 %
• Atención Primaria: 80,02 %
• SUMMA: 96,5 %
• UCR: 81,08 %
  
• se intentará que se abone en  la nómina de junio , junto con la paga extraordinaria y los atrasos de los nuevos reconocimientos de carrera

 

 

 

[Comisión Europea] 'El cuadro de indicadores de la justicia de 2026 destaca la importancia de unos sistemas judiciales eficaces para la competitividad y el mercado único de la UE'

 'La Comisión Europea ha publicado hoy la decimocuarta edición del cuadro de indicadores de la justicia en la UE, un informe anual que proporciona datos comparativos sobre la eficiencia, la calidad y la independencia de los sistemas judiciales entre los Estados miembros de la UE.

La edición de 2026 muestra una mejor percepción de la independencia y eficiencia de los sistemas judiciales. También destaca el papel esencial de unos sistemas judiciales eficaces y de unas autoridades independientes en el fomento de un entorno justo y competitivo, incluidos los datos sobre los agentes clave del mercado único. Por primera vez, el cuadro de indicadores también incluye una visión general de las competencias de los tribunales administrativos y los tribunales ordinarios más altos de los Estados miembros en asuntos relacionados con las empresas.

[CSIT Sanidad] 'Sobre la integración del personal laboral del Hospital de Fuenlabrada en el Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Comunidad de Madrid'

'En la reunión de la Comisión Paritaria de Vigilancia, Control, Desarrollo e Interpretación del Convenio Colectivo Único para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, celebrada hoy, 4 de junio de 2026, se ha tratado la integración del personal del Hospital Universitario de Fuenlabrada que opte voluntariamente por permanecer en el régimen laboral tras la incorporación del centro al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

El proceso de integración del Hospital Universitario de Fuenlabrada dentro del SERMAS, como centro de gestión directa, deberá desarrollarse a lo largo del año 2026, con el objetivo de que el centro quede plenamente integrado con efectos de 1 de enero de 2027. Esta incorporación se enmarca en la normativa autonómica correspondiente, especialmente en la Ley 5/2025, de 23 de diciembre, de Hacienda de la Comunidad de Madrid, que contempla la extinción de las empresas públicas con forma de entidad de derecho público Hospital Universitario de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico, así como en la Ley 6/2025, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2026.

[ICAM] 'Los datos toman el mando de la medicina: juristas y sanitarios analizan en el ICAM los desafíos del nuevo modelo asistencial. El IV Congreso de Derecho Sanitario reúne en Madrid a juristas, profesionales sanitarios, académicos y responsables públicos para analizar el impacto de la IA, el Espacio Europeo de Datos Sanitarios y la medicina personalizada. Desde la Comunidad de Madrid, el viceconsejero de Digitalización y la directora general de Inspección y Ordenación Sanitaria destacan la gobernanza del dato y la confianza ciudadana como claves de la transformación sanitaria'' [Proyecto Madrid Health Data Space]

'Los datos se han convertido en una de las infraestructuras críticas de la nueva medicina. Su capacidad para anticipar riesgos, personalizar tratamientos, acelerar la investigación y optimizar recursos está impulsando un cambio de paradigma que afecta tanto a la práctica sanitaria como al marco jurídico que la regula.

Sobre esta transformación de fondo ha girado la inauguración del IV Congreso de Derecho Sanitario del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM), un encuentro reconocido de interés sanitario y social por la Comunidad de Madrid que durante dos jornadas reunirá a juristas, profesionales sanitarios, investigadores y responsables públicos para analizar los desafíos jurídicos de la nueva sanidad digital.

[OMC] La Organización Médica Colegial lidera la integración ética y segura de la inteligencia artificial en Medicina ' [ Ha elaborado el primer "Manual de Buenas Prácticas para la Inteligencia Artificial en Medicina"]

 'La Organización Médica Colegial (OMC) ha elaborado el primer Manual de Buenas Prácticas para la Inteligencia Artificial en Medicina, un documento con el que la corporación asume un papel estratégico de liderazgo en uno de los procesos de transformación más determinantes de la medicina contemporánea.

Con el Manual de Buenas Prácticas para la Inteligencia Artificial en Medicina la corporación se posiciona como referente para ordenar, orientar y sentar doctrina en un ámbito que impacta directamente en el ejercicio médico y en la calidad asistencial.

El documento refuerza además el compromiso de la OMC para garantizar la seguridad de los pacientes y ser útil a la profesión médica ofreciendo un marco claro, riguroso y operativo para la incorporación de la inteligencia artificial en la práctica clínica.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López anuncia “un nuevo estímulo a la innovación” con la aprobación de 162 millones en ayudas para tecnologías duales. El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública ha hecho este anuncio durante su participación en la South Summit 2026, el evento global de emprendimiento celebrado en Madrid.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado que durante este mes de junio se lanzarán más de 162 millones de euros en ayudas para la creación de infraestructuras de investigación, ensayo y experimentación en tecnologías de uso dual. “Un nuevo paquete de estímulo a la innovación” que irá destinado a reforzar capacidades industriales “en ámbitos tecnológicos disruptivos y estratégicos” como los semiconductores, la IA, la cuántica, la conectividad o la robótica. Lo ha anunciado durante su participación este miércoles en la South Summit 2026, el evento global de emprendimiento que se ha celebrado en Madrid y que reúne durante dos días a instituciones públicas, startups, inversores y corporaciones de todo el mundo con el objetivo de impulsar la innovación y el emprendimiento.

Estas convocatorias servirán, por un lado, para generar infraestructuras de investigación en universidades públicas, organismos públicos de investigación y centros públicos de I+D; y por otro, infraestructuras de ensayo y experimentación en centros tecnológicos de ámbito estatal y en empresas. Los importes de las ayudas estarán entre los 900.000 y los 8 millones de euros, en función del presupuesto de cada proyecto solicitante, que serán evaluados en función del potencial transformador de la propuesta, midiéndose indicadores como la solidez técnica del proyecto o su impacto en el ecosistema regional existente. Estos proyectos tendrán que ser ejecutados en un plazo de 24 meses desde que se resuelva la concesión.

[Comisión Europea] 'El paquete del Semestre Europeo de primavera de 2026 presenta una hoja de ruta para promover la resiliencia económica y la cohesión social en toda la UE' [Publicación del informe específico de 2026 sobre España]

'La Comisión ha adoptado hoy el paquete de primavera del Semestre Europeo de 2026. En un entorno marcado por la incertidumbre geopolítica, el paquete establece orientaciones políticas para los Estados miembros, prestando especial atención al refuerzo de la competitividad, la autonomía estratégica, la resiliencia económica y social y la cohesión de la UE, manteniendo al mismo tiempo la sostenibilidad presupuestaria.

El ciclo de 2026 del Semestre Europeo proporciona un sólido marco analítico para determinar las futuras necesidades en términos de políticas y de inversión en una amplia gama de ámbitos, incluidos los destinados a reducir las disparidades económicas, sociales y territoriales. En este contexto, el informe específico de 2026 sobre España analiza la evolución económica y social y evalúa en qué medida España ha aplicado el conjunto completo de recomendaciones específicas por país adoptadas por el Consejo en 2025.

Sobre la base del análisis y de los principales retos señalados en los informes por país, la Comisión propuso recomendaciones específicas por país para 2026, que proporcionan orientaciones adaptadas a cada Estado miembro.

El paquete de primavera pide a los Estados miembros que adopten medidas políticas para reforzar la competitividad de la UE. A tal fin, se recomienda a España:

[Comisión Europea] 'La Comisión propone un Paquete de medidas de soberanía tecnológica para reforzar la autonomía digital y la resiliencia de Europa' [Incluye la "Ley de desarrollo de la computación en la nube y la inteligencia artificial" y la "Estrategia de código abierto"]

 'La Comisión Europea ha presentado hoy el Paquete de medidas de soberanía tecnológica, un conjunto de medidas para reforzar la capacidad de Europa en materia de semiconductores, inteligencia artificial (IA), nube y código abierto.

En palabras de la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen: «No podemos permitirnos depender de otros para las tecnologías que garantizan el funcionamiento de nuestros hospitales, la estabilidad de nuestras redes energéticas y la seguridad de nuestros servicios. Se trata de proteger a nuestros ciudadanos, defender nuestros intereses y tomar nuestras propias decisiones. Europa posee talento, excelencia en la investigación, una base industrial y el mercado único. Juntos debemos convertir estos puntos fuertes en soberanía tecnológica».

El paquete incluye dos propuestas legislativas: el Reglamento de Chips 2.0 y la Ley de desarrollo de la computación en la nube y la inteligencia artificial, así como la Estrategia de código abierto y una Hoja de ruta estratégica para la digitalización y la IA en el sector de la energía.

Recordatorio. La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto las sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 14/04/2026 del asunto Obadal que confirma su posición de que España no tiene medidas válidas para sancionar el abuso de temporalidad en el empleo público español y ha emitido Dictamen Motivado en el procedimiento vinculado de infracción contra España

 [Recordatorio de entrada publicada el 28/05/2026 en este blog]

La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 27/05/2026, de "Información sobre el seguimiento de las denuncias registradas con la referencia CPLT (2013)01917 - Ausencia de medidas destinadas a evitar utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada en el sector público español", es decir, teniendo en cuenta que  "el prefijo de la referencia de denuncia múltiple se cambió de CHAP a CPLT debido a cambios en  sistema interno de registro de denuncias",  la denuncia múltiple en la Comisión Europea que unificaba en 2018 (¡no en 2013!) a partir de una de las denuncias de 2013, el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles principalmente en torno a 2017 y 2018 contra la solución de entonces de 2017 y 2018  acordada por el Gobierno del Estado y sindicatos de realizar procesos selectivos de libre concurrencia con los puestos del personal de larga temporalidad sin habilitar sistema especial alguno ni indemnización al empleado que fuera cesado . Estas denuncias habían llegado de las campañas como la del grupo de clientes del Abogado de Araúz de sus denuncias pioneras de 2015 y 2016 solicitando la aplicación de la directiva europea sobre temporalidad y cuestiones prejudiciales al Tribunal de Justicia de la UE [TJUE], la del abogado Martos en su asociación de interinos ANIL y, sobre todo la  campaña masiva de la Plataforma de Interinos Pi.

Desde entonces, la Comisión Europea acumula en esta denuncia múltiple cualquier denuncia sobre  recibida de un particular u organización de España y responde al denunciante informando de la acumulación de su denuncia a la denuncia múltipe.

La anterior información oficial de la Comisión Europea  en su página web sobre esta denuncia múltiple CHAP(2013)01917 databa de Noviembre de 2024, es decir, más de 1 año y medio, indicando entonces  la Comisión Europea que:

• había visto las nuevas sentencias del TJUE de 22/02/2024 y de 13/06/2024 que indica que la reforma española tras la sentencias del TJUE Sánchez Ruiz de 2020 e IMIDRA de 2021, la ley 20/2021 , no contiene medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad
  
• y, correspondientemente, había enviado en Octubre de 2025 una carta adicional a España en el procedimiento de infracción abierto  por la Comisión Europea por abuso de temporalidad en el empleo público, el procedimiento INFR(2014) 4334],

 

Ahora la nueva actualización de información oficial sobre la denuncia múltiple CPLT(2013)0916 , la Comisión Europea dice literalmente (expandiendo las notas a pie de página y con resaltados en negrita cursiva nuestros):

 

Especial de la Revista de la SEIS "Salud inteligente: datos seguros y retos en la era de la inteligencia artificial": artículos de empresas del sector y resumen del XIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de la SEIS de 2026

Se ha publicado el nº 169 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , es un especial  de título "Salud inteligente: datos seguros y retos en la era de la inteligencia artificial"

Así su contenido consiste en

- artículos de responsables de empresas del  sector de ciberseguridad en la salud

• Ciberseguridad en salud: proteger datos críticos y fortalecer la resiliencia digital
• La IA transforma la sanidad, pero abre nuevos frentes de ciberseguridad
• Del phishing al «prompt»: el reto invisible de la salud inteligente
• Enfoque multidisciplinar y específico para la ciberseguridad de la salud
• Ciberseguridad en dispositivos médicos e IoMT: de la visibilidad a la resiliencia operativa y la estrategia de negocio en el sector sanitario
• ¿Qué ocurre cuando la información clínica empieza a circular por todo el hospital?
• IoMT bajo control: visibilidad, estrategia y buen gobierno para proteger la salud conectada
• Cómo afrontar los 12 retos del SNS a través de un enfoque integrado de ciberseguridad
• La identidad, clave en la seguridad del futuro
• Salud inteligente: proteger los datos y la atención clínica en un entorno sanitario hiperconectado
• Ciberresiliencia para salvaguardar datos, identidades y la seguridad de los pacientes ante nuevos riesgos con la misma urgencia
• Ciberseguridad real antes de producción: el gemelo digital sanitario tomasanitario
• De la visibilidad a la resiliencia: el nuevo paradigma del SOC sanitario
• Superar la inercia activa: la nueva frontera de la ciberseguridad sanitaria
• La ciberseguridad no es un coste
• Sanidad inteligente: evitar que el dato clínico sea un botín
• Confesiones de un atacante: por qué los hospitales son mi objetivo favorito

Recordatorio. [ICAM] IV Congreso de Derecho Sanitario del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid 4 y 5 de junio “Retos sanitario-legales de pacientes, profesionales, centros y servicios sanitarios en salud digital, en el Espacio Europeo de Datos Sanitarios e internacional"

 [Recordatorio de entrada publicada el 25/05/2026]

  'El Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid ya ha hecho público el programa del IV Congreso de Derecho Sanitario, que se celebrará los próximos 4 y 5 de junio bajo el lema “Retos sanitario-legales de pacientes, profesionales, centros y servicios sanitarios en salud digital, en el Espacio Europeo de Datos Sanitarios e internacional. La OMS y la Organización Panamericana de la Salud en la protección a la salud global y crisis humanitarias. One Health”.

El encuentro reunirá en el ICAM a destacados representantes del ámbito jurídico, sanitario, académico, institucional y profesional para analizar algunos de los grandes desafíos actuales del Derecho Sanitario, con especial atención a la transformación digital del sistema de salud, la inteligencia artificial, la protección de datos, la movilidad de pacientes y profesionales, la responsabilidad sanitaria, la salud global y el enfoque One Health.

El Congreso ha recibido, además, el reconocimiento de interés sanitario / social de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, lo que refuerza la relevancia institucional y profesional de esta cita.

18 de Junio: Asamblea ordinaria anual de APISCAM y del colectivo de profesionales públicos de la C. de Madrid de informática para la Consejería de Sanidad

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de  profesionales de  informática para la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público de la C. de Madrid bajo la Consejería de Sanidad, la Dirección General de Salud Digital, ... recogidos en nuestro censo SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria de APISCAM , privada y de acceso restringido [*], que tendrá lugar el próximo día Jueves 18 de Junio a las 16:15 horas, en primera convocatoria y  a las 16:45 en segunda convocatoria, en el H. Ramón y Cajal, con este orden del día:

1. Cuentas del ejercicio anterior y presupuestos del siguiente

2. Situación demandas y normativa sobre abuso de temporalidad

3. Convocatorias  de Ofertas Públicas de Empleo ordinarias

4. Organización de jornadas/formación
5. Ruegos y preguntas

Ante la importancia de los asuntos a tratar, se ruega la asistencia.

 

NOTA: en las propuestas con coste económico para la asociación y en las elecciones a Junta Directiva de la asociación sólo pueden votar los socios que además estén al corriente de pagos


En Madrid a 3 de Junio de 2026

Convocatoria para cobertura temporal como interino de plaza vacante de Técnico Especialista de Sistemas y T.I. (C1) en H.Central de la Cruz Roja

Este 30/05/2026 se ha publicado la convocatoria del Hospital Central de la Cruz Roja  del  proceso selectivo por concurso de méritos y entrevista para cubrir de forma temporal, mediante nombramiento interino, una plaza vacante de personal estatutario de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información  (subgrupo C1)  para desempeñar funciones del perfil indicadas en el Anexo I , y con destino en el  Servicio de Informática del Hospital.

Se exige titulación de Bachiller Superior o equivalente .

El perfil del puesto es:

• Soporte técnico de aplicaciones corporativas del centro (HIS, sistemas departamentales, etc.).
• Soporte y mantenimiento de aplicaciones desarrolladas ad hoc por el Servicio de Informática.
• Soporte a usuarios en herramientas ofimáticas y puesto de trabajo.
• Administración y mantenimiento de la página web corporativa del Hospital.
• Gestión y administración de la consola de antivirus corporativo (Panda Security).
• Explotación de datos mediante consultas y generación de informes.
• Atención, soporte y formación a usuarios finales.
• Gestión de identidades y accesos (alta, baja y modificación de usuarios).
• Ejecución de aquellas tareas encomendadas por la jefatura del Serviciode Informática dentro de su ámbito de competencias.

Recordatorio. XVI Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS, el 3 y 4 de Junio en Murcia con el modelo de Gobernanza ante el anteproyecto de Ley de Salud Digital y el reto de la sostenibilidad presupuestaria . Programa de detalle

 [Recordatorio de entrada publicada el 20/05/2026]

El  3 y 4 de Junio tendrá lugar la XVI Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud ,  en Murcia, con el lema "Gobierno de la transformación digital para un sistema de salud sostenible". Está abierta la inscripción tanto a  la modalidad presencial   ,como  la   asistencia virtual  con un precio especial para profesionales del Sistema nacional de Salud.

Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran "promoviendo modelos de gobierno eficaces, sostenibles y alineados con los retos actuales del sistema sanitario".

 

Ya está disponible el programa de detalle, según el cual contará con on 5 sesiones de debate, donde se abordarán, la utilidad y riesgos de Oficinas técnicas, el Plan   Marco de Contingencia, la sostenibilidad presupuestaria, cómo definir un proyecto exitoso y sostenible, la transición del cambio de modelo asistencial y el modelo de Gobernanza ante el anteproyecto de Ley de Salud Digital

[Gob. Estado/Presidencia] 'El presidente analiza los pasos finales para culminar la ejecución del Plan de Recuperación a finales de agosto. Pedro Sánchez ha presidido la XI Comisión Interministerial para la Recuperación, Transformación y Resiliencia, donde ha abordado con los ministros la aprobación del sexto desembolso de 6.500 millones de euros prevista para las próximas semanas'

 'El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha presidido, en el Complejo de la Moncloa, la XI reunión de la Comisión Interministerial para la Recuperación, Transformación y Resiliencia, donde se han analizado los avances en la ejecución de los fondos Next Generation y los pasos finales para culminar el Plan de forma exitosa, afianzando el proceso de transformación y modernización de la economía española.

El presidente del Gobierno ha subrayado el esfuerzo realizado en los distintos ministerios para la recepción del sexto desembolso, solicitado el pasado mes de marzo y que se producirá en las próximas semanas, lo que permitirá recibir un importe aproximado de 6.500 millones de euros, de ellos 5.500 millones en transferencias y 1.000 millones en préstamos. Así, España sigue liderando el número de hitos y objetivos cumplidos a nivel de la Unión Europea (265), a la espera de la validación, por parte de la Comisión Europea, del sexto desembolso. Con ello, España refuerza su liderazgo europeo al haber solicitado ya el 75% de los fondos totales disponibles para el país.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Economía y Hacienda] 'La Comunidad de Madrid despliega una treintena de actividades en el South Summit centrado en la Inteligencia Artificial. La XV edición de este encuentro internacional se celebra desde mañana en La Nave de la capital0

'La Comunidad de Madrid desplegará una treintena de actividades en la XV edición de South Summit Madrid, que convertirá a la capital en el epicentro europeo de la Inteligencia Artificial (IA) desde mañana hasta este viernes en La Nave. El Ejecutivo autonómico las ha programado en su espacio institucional junto a startups, emprendedores y proyectos regionales en materia de tecnología, procesamiento de datos y promoción del talento.

Coorganizado por IE University, reunirá a más de 600 ponentes internacionales para abordar la confluencia de la IA con sectores estratégicos como el emprendimiento, la productividad o la defensa. La relevancia de esta tecnología se refleja en la Startup Competition: entre las 100 empresas finalistas seleccionadas de 110 países, la mitad utiliza la IA como base de su negocio. España cuenta con 49 finalistas, un listado donde la Comunidad de Madrid lidera la representación nacional al aportar 19 firmas en la fase final.

[Comisión Europea] 'Entran en vigor normas más estrictas para luchar contra la corrupción'

 'Ayer entraron en vigor normas anticorrupción más armonizadas en toda la UE en virtud de la nueva Directiva sobre la lucha contra la corrupción. 

La Directiva introduce normas modernas para prevenir, detectar y sancionar mejor la corrupción en toda la UE, lo que contribuye a preservar las instituciones democráticas, el Estado de Derecho y la confianza de los ciudadanos, al tiempo que se fomenta la competitividad en toda la Unión Europea.

Las nuevas normas establecen un marco más coherente a escala de la UE mediante la armonización de la definición de los delitos de corrupción en todos los Estados miembros, como, por ejemplo, el soborno, la apropiación indebida, el tráfico de influencias, el ejercicio ilícito de funciones públicas, la obstrucción a la justicia o el enriquecimiento ilícito relacionado con la corrupción. La Directiva también establece normas mínimas sobre las sanciones penales tanto para los particulares como para las empresas.

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF valora el avance del Nuevo Estatuto Marco de la Sanidad tras su aprobación del anteproyecto en el Consejo de Ministros'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclamó hoy voluntad política para agilizar la tramitación del Estatuto Marco de la Sanidad una vez que ha sido visto el anteproyecto en el Consejo de Ministros de hoy.

CSIF defiende un Estatuto Marco para el conjunto de las profesiones de la Sanidad que modernice, actualice y dignifique las condiciones laborales, funciones y reconocimiento profesional en el Sistema Nacional de Salud, reforzando derechos y estabilidad. Esta norma es fundamental para reforzar ‘la joya de la corona’ de nuestro Estado del Bienestar y por tanto también redundará en una mejora en la atención de nuestros ciudadanos.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid apuesta por el uso de la Inteligencia Artificial en la sanidad para avanzar hacia un modelo más predictivo y personalizado '

 'El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha inaugurado hoy la jornada IA y Medicina de precisión: Liderazgo y aplicaciónreal, organizada por la revista New Medical Economics y celebrada en el Centro de Innovación Digitaliza Madrid, donde expertos del sector, miembros de empresas y representantes de administraciones públicas van a analizar el uso de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito sanitario. Durante su intervención, el consejero ha destacado que “esta herramienta ya está transformando la sanidad madrileña para avanzar hacia una medicina más predictiva y personalizada, donde los datos y la tecnología se convierten en herramientas clave para reforzar la capacidad diagnóstica y la atención al paciente”.

[UGT Servicios Públicos Extremadura] ' La Plaza nº 4 del Tribunal de lo social de Badajoz ha dictado una resolución que obliga a la Junta de Extremadura a abonar una doble indemnización de más de 32.000,00 euros.La juzgadora determina que el trabajador debe ser compensado tras encadenar contratos temporales durante 16 años, a pesar de que el afectado logró superar recientemente el proceso selectivo para convertir su plaza en fija'

'Un juzgado de lo social de Badajoz ha condenado a la Junta de Extremadura a indemnizar con 32.498,91 euros a un trabajador del ámbito agrario y docente que encadenó durante 16 años una relación laboral precaria dentro de la Administración.

La sentencia descarta que existiera un despido improcedente, pero aprecia que el cese de su condición de indefinido no fijo y el prolongado abuso de temporalidad merecen una doble compensación económica.

El demandante comenzó a prestar servicios en 2009 y fue reconocido judicialmente como personal indefinido no fijo en el año 2016.

[UGT Servicios Públicos País Vasco] 'Nueva sentencia pionera en Euskadi y el territorio nacional conseguida por UGT. Unos 50 afiliados de UGT en Lanbide podrían cobrar cerca de 50.000 € cada uno en concepto de indemnizaciones por el abuso de temporalidad en su contratación por parte del Gobierno Vasco.'

'Ya son tres los fallos en los que el juzgado de Eibar reconoce este derecho a tres trabajadoras que, tras años como laborales temporales, consiguieron plaza fija como funcionarias de carrera en la OPE de consolidación 2022. Estas demandas forman parte del grupo presentado por los abogados de los Servicios Jurídicos de UGT Zerbitzu Publikoak, Javier García de Vicuña e Ignacio Andrés Betegón, especialistas en el ámbito laboral y contencioso-administrativo.

Si bien las dos primeras resoluciones de hace un mes ya reconocían el derecho a indemnización, esta última ahonda en ese reconocimiento. Por primera vez en España, incluye los dictámenes de la sentencia del Tribunal Supremo (TS) del 12 de mayo, tras la resolución del TJUE sobre las cuestiones prejudiciales. Esto se traduce en:

• Una indemnización de 20 días por año trabajado hasta un máximo de una anualidad (39.089,71 €).
• Una indemnización por daños y perjuicios de 10.000 € en base a la Ley LISOS, más intereses procesales.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'El Consejo de Ministros avanza en la tramitación del Estatuto Marco que elimina las guardias de 24 horas. Tras más de 20 años sin actualización, la reforma establece un marco común para todo el Sistema Nacional de Salud que mejora las condiciones laborales y refuerza la protección frente a la precariedad, la temporalidad y las jornadas excesivas. Convocatoria obligatoria de OPEs cada 2 años' ["Se establece una compensación de 20 días de retribuciones fijas por año de servicio en los supuestos de abuso de la temporalidad"]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, una reforma integral que actualiza un marco normativo con más de dos décadas de antigüedad. El nuevo texto tiene como objetivo adaptar la regulación del personal estatutario a la realidad actual del Sistema Nacional de Salud, reforzando la estabilidad en el empleo, mejorando las condiciones laborales y favoreciendo una planificación más eficiente de los recursos humanos.

La norma acaba con la incertidumbre en los procesos de selección y refuerza la estabilidad en el empleo sanitario. Para ello, limita la duración de los nombramientos temporales en plazas vacantes y establece la obligación de convocar procesos selectivos con una periodicidad máxima de dos años.  

• Personal interino: El nombramiento en plazas vacantes tendrá una duración máxima de tres años.
• Compensación económica: Se establece una compensación de 20 días de retribuciones fijas por año de servicio en los supuestos de abuso de la temporalidad.
• Selección periódica: Los procesos para la adquisición de la condición de personal fijo se realizarán al menos con carácter bienal.

[Gob. C. de Madrid/Ministerio de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno extiende a toda España las capacidades de la Factoría de Inteligencia Artificial del BSC-CNS con la puesta en marcha de cinco nodos sectoriales: salud, ‘pharma’ y ‘biotech’, energía, agricultura, clima y economía azul, finanzas y legal, y comunicación y medios '

 'El Gobierno de España avanza en el desarrollo de la Factoría de Inteligencia Artificial del Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación, extendiendo las capacidades y recursos tecnológicos y científicos de esta infraestructura por todo el territorio, con la puesta en marcha de cinco nodos sectoriales.

En la iniciativa, impulsada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, participa una agrupación estratégica de cinco centros tecnológicos que respaldan la actividad solidariamente, con actividades transversales y de colaboración entre ellos, dando servicio a la totalidad del sector estratégico en todo el país. Se trata del Instituto Tecnológico de Informática (ITI) de Valencia coordinador de la red, que dinamizará el nodo de Finanzas y Legal; la Fundación CTIC de Asturias, encargada del nodo de Agricultura, Clima y Economía Azul; Eurecat en Cataluña, para el nodo sectorial de Comunicación y Media; Instituto Tecnológico de Galicia (ITG), para impulsar el nodo de Energía; y Tecnalia de País Vasco, que se ocupará del nodo de Salud, Pharma y Biotech. Este consorcio está reconocido oficialmente por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, dentro del programa RED CERVERA, que reconoce centros de alta capacidad científica y tecnológica, y experiencia en I+D.

Convocatoria de puesto de Jefe del Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria y de un puesto de Técnico de Apoyo en el mismo área, en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, abiertas a personal estatutario (incluido el informático)

 Se ha publicado en el BOCM de este 1/06/2026 la  convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de dos puestos de trabajo  en la  Dirección General de Salud Digital  ,  bajo la  Consejería específica de Digitalización:

• Puesto de Jefe del Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria en la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel retributivo de complemento de destino 29 y  complemento específico de 42.716,04 euros, para Grupo A y perfil :
  • "conocimiento  de sistemas de información y operaciones en entornos sanitarios"
  • "experiencia en gestión y análisis de información sanitaria y estadística (observatorio de salud e indicadores)"
  • "conocimientos de bases de datos clínico-administrativas y manejo de aplicaciones sanitarias de gestión de citas"
  • "capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación"
•  Técnico de apoyo en el Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria de la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel de complemento de destino 28 ,  y complemento específico de 31.585,65 euros, para grupo "A" y el mismo  perfil exigido que el puesto de jefe salvo el último punto de la capacidad de liderazo ..

con la particularidad llamativa de que los dos puestos están abiertos  tanto a personal funcionario de carrera como a personal estatutario [fijo] de servicio de salud, sea de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier otra CCAA.

Recordatorio. [29/04/2026] IMPORTANTE [Comisión Europea] 'Paquete de procedimientos de infracción de Abril - Dictámenes motivados: La Comisión insta a España a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [Dictamina que el "derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad pública. Da dos meses a España para nueva norma]

  [Recordatorio de entrada publicada el 29/04/2026 en este blog, es decir, hace un mes]

 [29/04/2026] 'La Comisión Europea ha decidido hoy enviar un dictamen motivado a España [INFR(2014)4334] por no brindar una protección suficiente contra el uso abusivo de contratos sucesivos de duración determinada a los trabajadores del sector público. Esta situación contraviene las normas de la UE (Directiva 1999/70/CE del Consejo), que exigen que los Estados miembros introduzcan en sus respectivas legislaciones nacionales medidas destinadas a evitar y, en su caso, sancionar los abusos derivados de la utilización sucesiva de contratos de duración determinada. 

El Derecho español no incluye tales medidas para determinados tipos de contratos temporales en el sector público. Aunque España ha modificado sus normas nacionales tras la incoación del procedimiento de infracción en 2015 y la última carta de emplazamiento, enviada por la Comisión en octubre de 2024, las explicaciones facilitadas siguen siendo insatisfactorias. 

Por consiguiente, la Comisión ha decidido enviar un dictamen motivado a España, que dispone ahora de dos meses para responder a él y adoptar las medidas necesarias. De no hacerlo, la Comisión podría optar por remitir el asunto al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

 

Recordatorio. [Gob. C. de Madrid/Digitaliza Madrid y New medical Economics | “IA y Medicina de Precisión: liderazgo y aplicación real”. Jornada para análisis del impacto de la IA en la medicina el 1 de Junio en el Centro Digitaliza Madrid

 [Recordatorio de entrada publicada el  27/05/2026 en este blog]

 'New Medical Economics organiza esta jornada para analizar el impacto de la Inteligencia Artificial en el desarrollo y aplicación de la medicina de precisión, reuniendo a representantes institucionales, expertos en salud digital, investigadores y profesionales clínicos. 

El encuentro abordará los retos estratégicos, tecnológicos y asistenciales que marcarán el futuro de la innovación sanitaria.

Puntos de interés

• Gobernanza del dato y transformación sanitaria. 

La jornada analizará cómo la gestión estratégica de los datos y la Inteligencia Artificial están redefiniendo los procesos de prevención, diagnóstico y tratamiento dentro del sistema sanitario.

• IA aplicada a la práctica clínica. 

Expertos del ámbito médico, hospitalario y tecnológico compartirán casos de uso y experiencias reales sobre la aplicación de la IA en áreas como genética, cirugía, cardiología e investigación biomédica.

• Innovación y colaboración institucional. 

El encuentro reunirá a representantes de administraciones públicas, hospitales, universidades y empresas tecnológicas para impulsar una visión compartida sobre el futuro de la medicina de precisión.

Adjudicado a EDNON al concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para el suministro e implantación de un SSII de computación genómica centralizado del SERMAS que cumpla con los requisitos del plan nacional SIGENES

 Se publicó el pasado 06/05/2026 la adjudicación  a EDNON por 767.866 €y en el BOCM este 29/05/2026 la formalización del contrato el 20/05/2026 del concurso público  de la Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital, del contrato mixto, de sumjnistros y  servicio,  para la  “Adquisición de un sistema de información en el Centro Madrileño de Análisis Genómico para el cumplimiento de los compromisos del Proyecto SIGENES y el servicio de instalación y puesta en marcha” (nº  A/SUM-039574/2025), de presupuesto de más de 1 millón de euros financiado con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, y una  duración del contrato  de  6 meses, sin posibilidad de prórroga. Nos hicimos eco de este concurso cuando su convocatoria en otra entrada.

 

[Poder Judicial[ La Sala delo Social del Tribunal Supremo fija los criterios sobre la nueva configuración del recurso de casación para la unificación de doctrina tras la reforma legal de 2025. El Pleno de la Sala Cuarta analiza los requisitos extrínsecos e internos de los escritos de preparación e interposición, así como el nuevo requisito del interés casacional objetivo'

'La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Pleno, ha estimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa y ha fijado criterios generales sobre la nueva configuración de este recurso tras la reforma introducida por la LO 1/2025. La sentencia analiza de forma sistemática los requisitos extrínsecos e internos de los escritos de preparación e interposición, así como el nuevo requisito del interés casacional objetivo, que pasa a ocupar una posición central en la admisión del recurso de unificación de doctrina. 

El alto Tribunal establece que además de identificar adecuadamente el núcleo de contradicción y la sentencia de contraste, la parte recurrente debe justificar que el asunto presenta interés casacional objetivo, bien porque concurren circunstancias que aconsejen un nuevo pronunciamiento de la Sala, bien porque la cuestión posea trascendencia o proyección significativa, o bien porque el debate sea relevante para la formación, consolidación o acomodación de la jurisprudencia. 

[AMYTS] Comunicado conjunto del Comité de Huelga: 'El Ministerio de Sanidad retoma el contacto con el Comité de Huelga antes de la semana de paros convocada para junio'

'El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) volverá a reunirse con el Ministerio de Sanidad este lunes después de que el director general de Ordenación Profesional haya solicitado un nuevo encuentro con la intención de retomar el diálogo en medio del conflicto planteado por el Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco.

 Pese al escaso margen de maniobra e interés que ha demostrado tener actualmente el ministerio para poner sobre la mesa propuestas reales para atender reclamaciones del colectivo, el Comité de Huelga insiste en que acudirá a tantas reuniones como sean necesarias siempre que exista una voluntad real de cambio, pero también aclara que estos encuentros difícilmente pueden suponer que se altere el calendario fijado de movilizaciones, en el que los sindicatos tienen convocada su próxima huelga la semana del 15 al 19 de junio.

[MATS/El País/Madridiario] Decenas de miles de personas se manifiestan para "Salvar nuestra Sanidad Pública"

Publica el sindicato MATS este 31/05/2026 un reportaje gráfico e informan El País o Madridiario este 31/05/2026 entre muchos otros medios  de la manifestación en cuatro columnas del mismo día "Salvar nuestra Sanidad Pública" convocada por el espacio "Vecinas y vecinos de barrios y pueblos de Madrid", que agrupa a más de un centenar de asociaciones, plataformas y entidades vecinales, trasladando los medios que acudieron  10.000 personas según Delegación del Gobierno y 40. 000 según los organizadores.