[El Correo] El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sentencia la fijeza como sanción al abuso de temporalidad a una empleada pública laboral que había aprobado sin obtener plaza el proceso para ser fijo por concurso de méritos de la ley 20/2021

Informa El Correo este 10/06/2026 que  la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado la primera sentencia de fijeza como sanción al abuso de temporalidad a una empleada pública laboral temporal durante 27 años en el Ayuntamiento de Portugalete -defendida por CCOO-, tras el  reciente  cambio de criterio de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, a su vez tras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal  del Tribunal de Justicia de la UE.

El medio traslada que el Tribunal regional vasco ha tenido en cuenta la nueva doctrina del Supremo para los empleados públicos laborales en situación de larga temporalidad, si bien en una situación diferente de la considerada en la sentencia del Supremo: 

• la empleada de esta sentencia tiene aprobado un proceso selectivo para ser fijo sin obtener plaza por concurso de méritos puro, precisamente el de "estabilización" de la ley 20/2021  (en lugar de la fase de oposición de un proceso selectivo como era el caso de la sentencia del Supremo)
• y ha superado el proceso selectivo después de estar ya en la situación de abuso (en lugar de haberse producido el abuso después de la superación del proceso,como era el caso de la sentencia del Supremo)
  

 Ante ambas circunstancias, el medio avisa que estaría pendiente ver si ratifica la fijeza en esta situación especifica  , en el caso de que el Ayuntamiento plantee recurso de casación contra la sentencia.

 

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