Informa Noticias de Trabajo este 18/08/2026 que el gabinete del conocido abogado Javier Araúz ha denunciado que España por un lado está en riesgo de perder de forma inminente más de 625 millones de fondos europeos, además de exponerse a multas diarias de la Comisión Europea, si antes del 29 junio no publica alguna medida correctora de la situación del abuso de temporalidad en el sector público que sea válida ante la normativa y sentencias europeas, que han determinado que la anterior ley 20/2021 no vale como sanción al abuso de temporalidad existente. Y por otro, este incumplimiento de la normativa de la UE está suponiendo "miles de ceses derivados de unos procesos de estabilización que han estabilizado plazas, pero no a las personas que las venían ocupando durante años”.
El medio también traslada la información estadística oficial que sitúa en 1 millón el número de empleados públicos temporales entre todas las AAPP, suponiendo casi 1/3 de los empleados.
Para el abogado, la única medida correctora válida ante las setnencias del Tribunal de Justicia de la UE y viable es una medida de conversión en fijos de todos los empleados públicos en abuso de temporalidad, que se estima en torno a 800 mil.
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estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021.
Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción
debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho
nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción,
modificando la jurisrpudencia incompatible del Supremo, siendo posible
en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma
condiciones de cese que el funcionario de carrera
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146 comentarios:
Si TJUE ha indicado que estos procesos no son suficientes y válidos, mínimo deberían readmitir a todos los cesados por esta Ley. Esto no pinta bien si a falta de 10 días, Arauz pública algo así. Me da la sensación que no a esta trabajando conforme al derecho europeo.
Por mi, como si arde todo ya. En mi caso una vida destrozada que ya no se recuperará.
Al estado le da igual, prefiere perder millones que dar la fijeza, el decreto será parecido al de Iceta, divide y vencerás
Y dale con el de Iceta, veo poca alegría , deberíais de alegraros
Cuando habláis de Iceta, es hacer una OPE de estabilización por méritos? Y en ese caso... qué tendría de malo? Asentando bien las bases y teniendo en cuenta lo que se hizo mal en la Ley 20/21... estabilizaría mucha gente que está en abuso durante muchísimo años.. ahora bien, el TJUE dice que esta medida no es suficiente...
A ver...hay que ser optimistas...mucha gente está dedicándole muchas horas al asunto...al final acabarán dando la fijeza...no les queda otra...Europa manda
ICETAZO 2.0 falta poco
No puede haber otra ley 20/2021 fue de carácter excepcional
Pero como vamos a ser optimistas si faltan 10 días y el gobierno ni se ha pronunciado al respecto. Han asumido la perdida del dinero retenido y se prepararan para ir al Juicio. Bajo ningún concepto van a permitir la fijeza
La tónica de muchos, nunca le hemos importado, y que manera de dañar a otros tan vilmente
Iceta no publicó un decreto de estabilización por concurso de méritos (eso fue después con la Ley 20/2021 ya con la nueva ministra de Función Pública Maria Jesús Montero)
El decreto que publicó Iceta o "el Icetazo" fue el RDL 14/2021 publicado el 7 de Julio de 2021 , trasladando un acuerdo del Ministerio de Función Pública con los 3 sindicatos CCOO, UGT y CSIF.
No contemplaba sistema excepcional alguno para los proceso selectivo de "estabilización" (de plazas), sólo regulaba que entre las posibilidades ordinarias de oposición y concurso-oposición, pues fuera siempre por concurso-oposición (eliminatoria) con la fase (segunda) de méritos que puntuara el el 40% del total
Mira: https://apiscam.blogspot.com/2021/07/importante-publicado-en-el-boe-el-real.html
En mi administración ya están cesando interinos con tres años de antigüedad. Ahora falta saber si las plazas se quedaran vacantes a espera de oposición como dice la Ley Iceta.
"HASTA EL RABO, TODO ES TORO"...
Si el cese se produce antes de los 3 años, tristemente sería conforme a ley y no habría abuso (siempre que saquen la plaza). Lo que tienen que actuar es para resarcir a quien lleva más de 3 años o incluso ha sido cesado... Veremos a ver si hacen algo... me da a mi que no
Me da a mi que SI, perooooo con matices, animo a los remenber to ICETA y animo a las personas que quedaron en desamparo
Hasta el rabo...........estoy yo ya!!
Ni iveta ni poyas.....fijeza ya, y readmisión !!
Me sorprende que no haya filtraciones...Arauz sabrá algo o no?
Algo sabe, y nada bueno, de ahí su artículo y declaraciones.
A ver si alguien dice algo...
Entonces plantearás concursos oposición, porque esto también dejará fuera gente
El TS contencioso vasco, dice q esto es Inconstitucional. 🤣🧐
Todos los puestos de trabajo existentes en las administraciones públicas vascas, sus instituciones y organismos, incluidos aquellos de naturaleza temporal o coyuntural, tendrán asignado su correspondiente perfil lingüístico, determinado según las características y necesidades comunicativas atribuidas a dichos puestos de trabajo y a las destrezas lingüísticas exigibles a dicho fin.
Se confirma la fijeza de Ayuso y Sánchez...
No me puedo creer que nadie diga, sepa o filtre nada, para bien o para mal Esto es desesperante
Fijos todos, lo dice Europa pero el Estado se resiste, los sindicatos no están por la labor...
Para mí lo que dijo Gerardo Pérez fue una especie de filtración y la declaración de Arauz otra, se deja entrever que el gobierno no quiere contradecir al TS y por eso seguimos igual. Le insta que son ellos y no el TS, pero tienen miedo a enfrentaros pese a tener el beneplácito de Europa.
Una tortura, de verdad, estamos que no podemos más.
Viene notición para semana que viene ,lo raro es que.a Arauz no sepa nada, igual si pero hay pacto de silencio, Notición
¿Positivo o negativo?
Por favor, no vendan humo
Notición. Voy a seguir repartiendo calabacín!
Entretente con el calabacín y deja de molestar .......cabezahueca
Yo soy optimista a pesar de que pienso que van a agotar el plazo. En Europa están hasta el gorro de este tema y no tardarán en sancionar. Si es que no les queda otra. Ánimo compañeros!!!!!
Animo a todo el foro, ya queda menos
Con una poca de suerte queda una semana
El 29 de junio no es solo una fecha en el calendario europeo. Es el momento en que España debe elegir entre seguir administrando el problema o, por fin, afrontarlo.
Yo veo el vaso medio lleno, apuesto por fijeza
Mucha fuerza.
Peor no puede estar la situación. Cada vez más discriminación y desigualdad, más desafección más desesperación.
No veo salida ni ganas de solucionar, unos por miedo, otros por desidia, porque realmente importamos una higa, pero luego no pidan respeto, hagan el favor.
Pragmatismo como en Cuba.
Si dicen No el 24, y No el 25, se están metiendo en lío "muy gordo", que "no demuestra su mérito y capacidad", y que terminará "tocando" su bolsillo.
Me ha dicho Arauz que va a salir lo de fijos a extinguir, por fin justicia
Fijo a extinguir ,pero para quienes
Vencerán pero no convenceran.
El descrédito les perseguirá 25 años mínimo. Los mismos que llevamos nosotros indefensos, abusados, sin tutela política, sindical ni judicial.
Aquí.
Desde 1 hora y 6 minutos.
Representante Bufete : Alberto.
Hace 7 meses.
https://www.youtube.com/live/jrwHEsj3Bm0?si=DEEcnoC6jySAcG2n
Pues sí, sobre todo honestidad en lo que se pone
Si claro, te lo ha dicho a ti solito; y además para que lo casques. No te flipes.
Como que podemos pedir peras a un olmo! Ya se verá si entre tanto humo hay algo. Y de ese algo a cuantos nos dejan tirados en el camino para beneficiarse los cuatro que han llegado a esto a última hora y sin reclamar.
Todo aquel que lo tiene denunciado debe salir adelante, miedo me da que nos deje atrás a los cesados
No bromees por favor, hay personas pasándolo muy mal
Ya nos dejaron hace años atrás, que paguen, y nunca más!
Todo aquel que quede fuera del juego, es porque o bien no esta bien de papeles (no denunció etc,) o bien no le corresponde en Derecho, los demás no deben de tener miedo
La del 24 de Junio que ya es fija por sentencia en Irun desde el 23. Puesto 173 en ope del 2002 https://plaiaundi.hezkuntza.net/image/image_gallery?uuid=2dfdd07f-a719-4296-b9b8-6e8771f1738f&groupId=70041&t=1462434588132
Otras 79 quizás en la misma situación ? No creo. Habrán estabilizado en el 24/25.
22:27.
Que gente más jeta. Pilar les pare los pies.
El 3 de junio del 2002 ya sabía que era la 80. https://web.archive.org/web/20020603014436/http://www.ej-gv.net/ope/2001_1/indice_c.htm
Vida laboral personal limpieza. 31 años.
Con contrato desde el 95 hasta 2002 (7 años).
Aprueba Ope en 2002.
Lista. Puesto 80.
Trabaja en Irún.
INF en 2022
Fija por sentencia en 2023
Ya lleva 3 años como Fija.
El 24 de Junio Moralo mira su caso para ratificar q es Fija por sentencia.
Dudo q mire lo del País Vasco de Junio de este año.
Faltan 4 días
Para un RD, metido con calzador 5 días,
Para q la educadora de Portugalete consolide su plaza como Fija por sentencia, mismo plazo.
Resumen: En 4-5 días o se meten en un pozo, o se resuelve esto para todos.
Ánimo!
Moralo va a mirar una Fija por sentencia de Irún tras 28 años de abuso, este 24 de Junio. Que barbaridad!
Y sin embargo, no va mirar lo de Portugalete de hace 2 semanas, ni el acuerdo del TSJPV de hace solo 1 semana.
Buahhh!!!
Se ratificará en lo del solo con ope aprobada sin plaza antes de ..
En fin!!
Los otros, del 25 de Junio, serán un cajon sin sorpresas ...
Resumido. Van y vamos a peor ..
El resultado en 5 días ..
En este momento solo nos interesa lo q diga el RD. Yo paso del TS
Por cierto, la q miente más que habla. https://www.cortesaragon.es/Ficha-personal.2370.0.html?&no_cache=1&tx_t3comunicacion_pi3%5Buiddip%5D=2213
Craso error. El 24 pueden ser fijos todos los laborales.
Y está aún más. https://www.cortesaragon.es/Ficha-personal.2370.0.html?&no_cache=1&tx_t3comunicacion_pi3%5Buiddip%5D=853
Eso sí , gente peligrosa,
https://archive.ph/fxceS
Se va.
https://archive.ph/TakFe
Ya lo has dicho tú. Como que no hay compañeros a los que los TSJ y el TS ni siquiera les ha hecho mención de su situación como abuso pese a décadas de servicio. Algunos parecéis nuevos.
No van a dar fijeza, van a dar exactamente lo que ha dicho el TS social.
El Gobierno ya dijo que esperaría a Obadal y a lo que dijera el TS sobre Obadal para reformar el EBEP y eso es exactamente lo que van a hacer.
Lunes o Martes Sorpresa, y de ahi para delante mas
La doctrina actual del TS, no se corresponde con lo que dice Obadal, ni Europa, por lo tanto hay que hacer una ley para que lo dicho para que se cumpla por el Reino de España y por todos los Organismos, sino seguirán detrayendo ingentes cantidades de dinero al Reino de España, toca RD y Ley para después de Función Publica y dudo que se base esta futura Ley en el IMC o Contralegem, mas bien será en consonancia con los Paises Europeos donde prima la practica y la memorieta no se valora, tengan en cuenta que esto de la memorieta viene del Siglo XIX, es un sistema inadecuado y caduco que en España parece ser el el SUMUN de la exquisitez, así que el que quiera entender que entienda, mas bien el Martes , Sorpresa y hasta ahí quiero contar
Cof, cof, cof, qué humareda, por Dios...
Gustándote y todo XDD, Witch Lola...
Está claro que a quien tienen que contentar es a Europa y el TS no ha cumplido con la directiva y sigue sin atender lo que le indican, en parte porque no hay un marco legal donde ampararse. Ahora bien, me parece que el TS se contradice cuando dice que el gobierno tiene que legislar y por otro lado sólo ve pegas a la hora de reconocer cualquier derecho a las personas abusadas, sólo a las que pasaron oposición y sólo en lo social cuando el hecho es el mismo, el abuso. No es justo y agrava nuestra indefensión el hecho de que haya personas que se han quedado con las plazas que ocupabamos en concursos de méritos y no hicieron ningun examen pero a nosotros que hicimos un examen para entrar aunque fuera como temporales, trabajamos muchos años ofreciendo un gran servicio, con el abuso reconocido y no nos puedan reconocer la fijeza al amparo de la directiva.
Working... perrete. ... Working ✌️
https://x.com/SICATP_lasijcat/status/2068242460036223094/photo/1
Pero si reforma EBEP el argumento del social se aplica a interinos
Solución que se les vaya a dar a los afectados no consolidados por la ley 20/21 ✌️👏
Qué solución es
Me sabe a humo, me sabe a humo….el cigarrillo que yo me fumo.
Madre mia, no se os entiende nada!! ¿Estáis de cañas o que?
Debe ser por intoxicación de humo.
Venga Magufos. Minuto y resultado de las negociaciones? Iluminadnos con vuestras visiones. Que dicen los astros ahora?
Un respeto.
47. https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-4987
Luchando por todos. ✌️
Si, a este paso nos vamos al 47.
Esto si ques es un Noticia de Trabajo. Se debería publicar también aquí como ejemplo de "la calidad del empleo y de los empleados públicos" DEP y que sus compañeros lo paguen.
https://www.abc.es/sociedad/justicia-tardia-juanjo-alguacil-tareas-onzonilla-20260621174319-nt.html
Para esto no hay pancartas moradas.
Ni pancartas fachas.
Cuantos tenemos a nuestro alrededor imbéciles en la mesa de al lado q se creen superiores?
Las buenas personas no tienen pq soportar a tanto tarado ..
Salud para su familia.
Ojo a este dato
El 24 de Junio del 25 Kumin, preguntó al Reino de España por el Fijo a Extinguir.
1 año más tarde acertó!
La cosa se ha torcido para el Gobierno y es probable que no haya RD , ni anteproyecto de Ley, Quizás la noticia sea Convocatoria Electoral, una lastima porque se ha estado tan cerca, otra vez a empezat
Tomate un Larios anda
Mucho troll. No sé cómo acabará esto, pero que acabe ya.
Cubatita de purín para el troll
Aunque sea duro decirlo lo que ha dicho el TS social más o menos cumple con la doctrina del TJUE, que es demasiado tibia.
La sentencia del TS social está "fabricada" para minimizar pérdidas. La propia STS recuerda que el TJUE ha dicho que un sistema de indemnizaciones con sanciones a la administración sí cumple y eso es exactamente lo que han hecho, dejando la fijeza sólo para gente con un proceso selectivo aprobado para ir de dignos con lo de IMC.
El Gobierno no se va a mover de eso, lo va a extender a todo el mundo a través del EBEP y así la Sala de lo Contencioso no tiene que bajarse los pantalones y ellos le dicen a Europa que han cumplido.
Lo único que sí es atacable ante el TJUE es que el daño moral se fije según la LISOS, allí han querido minimizar porque les jode pagar dinero y sobre todo les jode pagar más que el despido improcedente, que era su plan, porque eso supone que el trabajador abusado les ha hecho tragar.
Para engañar al TJUE tienes que ir con ambigüedades pero la LISOS fija unas indemnizaciones que son ridículas y el TJUE no lo aceptará porque ya ha dejado muy claro que se tiene que resarcir todo el daño y esas cantidades son ridículas para alguien que haya estado en abuso 20 años.
Pero porque cumple los aprobados sin plaza con la IMC, vamos a ver en un sistema de OPES el proceso se supera con la consecución de una plaza, esto , aunque entendible, tampoco cumple con las propias bases de una convocatoria. Es un despropósito.
Ejemplo. La trabajadora de la limpieza de Irún. No tuvo Ope o proceso selectivo desde el 2002 hasta el concurso del 2024.
22 años OIGA 22.....!!!!
En el 23 los jueces del País Vasco la hicieron Fija por Sentencia por aprobar esa Ope o proceso selectivo en el 2002!
En todo el país Vasco solo hacían falta 93 trabajadoras de limpieza en 22 años????
Y un Cojon!!!!!
A eso se le llama IN- CAPACIDAD del q emplea!!!!! JETAS!!!
Esperamos ver el final. Ánimo.
Lo veo todo muy negro, creo que se limitarán a acatar lo expuesto por el TS, FIJEZA para los aprobados sin plaza, y al resto indemnizaciones. Me da rabia porque aunque Europa pretende ayudar os, no han sido contundente. Si hubieran sugerido la fijeza como sanción real independiente de nuestra constitución, una pena que no se atrevieran.
De los nervios estoy, inaguantable. Si finalmente deciden igual que el TS, estaremos en la estacada muchísima gente, igual que ocurro con la ley 20/2021.Esta discriminación agrava aún más el abuso, porque todos somos personal afectado, hayas consolidado con la ley, hayas aprobado sin plaza, haya accedido por bolsa o simplemente no te hayas podido presentar a OPES por la falta de convocatorias. Y los cesados igual. Si esto no acaba con la postura de este gobierno, poco más podemos esperar.
En este momento ya no es un problema únicamente de abuso, es de abuso+ cese, es de abuso+cese+persona que consolida en tu plaza no estaba en abuso... Somos ya grupos de personas muy bien identificadas. No creo que aprueben lo del TS, dejarían a mucha gente fuera. Europa no puede consentirlo, también ellos se saben ya todo lo ocurrido. Europa sí sugirió la fijeza como solución, lo ha hecho varias veces pero el gobierno no ha querido. Ahora se juegan mucho dinero y más que se pueden jugar. La Comisión además ahora agiliza los plazos, a ver si de una vez por todas hacen lo que tienen que hacer. Aunque sea tarde ganarían además muchos votos.
Fijeza y readmisión ya!!
Y peor aún por concurso de méritos entra gente que no aprobó nada. Los aprobados sin plaza, al menos estudiaron
En la ope de limpieza del 2002, consiguieron plaza 105 personas.
https://www.euskadi.eus/web01-bopv/es/bopv2/datos/2003/03/0301902a.pdf
En la de cocina del mismo año.
22 años más tarde Fija por Sentencia. https://laleydigital.laleynext.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMDQwNTQ3NDZSK0stKs7Mz7M1MjAyMTA1MgQJZKZVuuQnh1QWpNqmJeYUpwIAh6hIlzUAAAA=WKE
“... El pasado día 17 de junio, el Comité de Ministros del Consejo de Europa ha vuelto a constatar que el modelo español de despido improcedente no satisface las exigencias del art. 24 de la Carta Social Europea Revisada en lo relativo a “el derecho de las personas trabajadoras despedidas sin razón válida a una indemnización adecuada o a otra reparación apropiada”, e insta a España a tomar medidas para adaptar la legislación.
El Comité de Ministros del Consejo de Europa, integrado por los ministros de Asuntos Exteriores de los 46 Estados miembros o por sus representantes permanentes en Estrasburgo, es el encargado de dar seguimiento y supervisar la ejecución de las decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales y, por tanto, del cumplimiento efectivo de la Carta Social Europea.
El hecho de que no salga nada en redes, ni nadie filtre nada quizá sea porque no hay nada que filtrar y probablemente no saquen nada la semana que viene. Nos lo estamos inventando todo.
España se pasa por los cojones el derecho europeo. Y el Gobierno cuando le interesa obedecen a los jueces (máximos representantes de la justicia) y otras veces pues no, porque son prevaricadores. En este tema obedecen al TS, por tanto, nos van a joder bien.
El 23 de junio, nuestro colectivo registrará la petición en el Congreso, a 6 días del plazo, evidentemente no hay nada que hacer. España va a remitir a Bruselas los resultados de la ley 20/21 (a sus ojos excelentes resultados), subirá la indemnización de 20 a 33 días y nos recompensará con 5500€ más, así calladita Europa otros dos años más
Veremos.
Inventar tampoco, pero si que seguro no pasará nada porque no quieren enfrentarse al TS. Se limitará a dar fijeza a los aprobados sin plaza y a subir las indemnizaciones. Esto no repara a la mitad de los abusados, y la lucha continuará
Lo del 24 de Junio en el TS. (3 sentencias de Fijeza del PV y una del TS).
Moralo mira por el retrovisor solo a 2023. No a 2024. Ni tampoco mira hacia el 🚗 que le acaba de adelantar en junio del 2026.
3 sentencias de Fijeza.Think.
Sentencia 75/2023: Septiembre 2023. Trabajadora de Limpieza.
Se dictó antes de la sentencia del TJUE de 22F de 2024. Su razonamiento se centra en que, al haber superado ya un proceso selectivo para plazas fijas en el pasado, la contratación temporal posterior inusualmente larga permite consolidar ese derecho a la fijeza.
**Resumido, lo mismo que dice el Supremo con Molins.
Eso sí, tras 22 F y Obadal.
Sentencia 1257/2024: Sentencia Cocinera.
Se fundamenta en la Sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024.
El TSJPV sostiene ahora que, según la doctrina europea, los principios de acceso a la Administración (Art. 103 CE) pueden ser "obviados" para garantizar un trabajo estable y evitar los perjuicios de la temporalidad abusiva. Esta sentencia reconoce explícitamente que su criterio supone un cambio respecto a precedentes anteriores.
Sentencia 1339/2026: Maestra Infantil Portugalete.
Aplica la Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de mayo de 2026.
El tribunal establece una doctrina clave: es indiferente si la oposición se superó antes, durante o después de la contratación abusiva. Sostiene que exigir que sea previa generaría discriminación por edad (edadismo), ya que muchos trabajadores de larga duración no tendrían oportunidad de suscribir nuevos contratos largos tras aprobar un examen actual.
En ese contexto donde hay unificación de criterio de hace solo 10 días en el TSJPV Puede salir algo bueno?
Va a mirar solo al retrovisor del 2023? O va a mirar otras cosas?
Si hace solo lo primero sería incompleto.
Y los interinos queremos hamburguesas completas.
Si solo mira que haya oposición aprobada, estaríamos sin callejón de salida cientos de miles, nos mantuvieron en el puesto sin convocar oposiciones suficientes. Va a ser una sangría
No es cierto.
Os presentasteis todos a estabilizaciones de otros y las aprobasteis sin plaza. ( Y eso por justicia no da derecho a nada )
Otra cosa es q vuestra plaza os la robara otro ( administración saltándose la 20/21 y/o ( no convocando ope previa alguna , o otros mediante promoción encubierta)
Así que, lo obvio, todos aquellos q hicieron promociones encubiertas deben ser .. 🤬
Y todos aquellos que han redactado contratos y nombramientos como si no hubiera un mañana. Idem 🤬
Y los q os presentasteis a plazas de otros pq os dió la gana 🤬, y los que se saltaron la 20/21 pq les dió la gana y durante más de 10 años no habían convocado ope alguna 🤬🤬🤬
A q sale mucha gente "mala y egoista" 🥴!!
Habra que ajustar cuentas, los interinos no quieren hamburguesas, y la respuesta no la sabe nadie solo sabemos que esto tiene visos de arreglarse, hay alguno/a que como no leen, dicen que no pasara nada, (SI que pasara) el que??, es lo que no sabemos, por eso invito al de la bola de cristal a que nos ilumine, en este valle de oscuridad
https://www.lawandtrends.com/noticias/laboral/los-tribunales-comienzan-a-reconocer-la-fijeza-a-trabajadores-temporales-que-aprobaron-procesos-de-estabilizacion-sin-1.html
El resultado es q pudiendo estabilizar a 870.000, solo se han estabilizado 390.000.
Y tras los de Molins solo entrarán 90.000 más. Los otros 390.000 sois los que estáis en el alambre.
Por cierto, poco valoráis en algún caso aislado, q haya gente ya estabilizada luchando por vosotros ..
Tampoco!
https://www.congreso.es/es/notas-de-prensa?p_p_id=notasprensa&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_notasprensa_mvcPath=detalle&_notasprensa_notaId=51913
Ni siquiera nos llevan en el orden del día para la semana que viene. Van a correr un tupido velo sobre nuestra situación y que nos den. ¿Cómo se podría hacer presión?
Peroooo ¿Que orden del día?? No os enteráis que es via RD, las reuniones del Consejo de Ministros no se reflejan en las notas de prensa del Congreso, seguid, seguid echándole aceite al agua, deberían de alegrarse y no ponen nada mas que pegas muuuu tontas, a ver si algún iluminati nos alegra el día
Ok, pues estos son los RD que se van a aprobar: "A continuación, se verá la convalidación o derogación de dos decretos-leyes. En primer lugar, el Real Decreto-ley 14/2026, de 9 de junio, de medidas de promoción del uso del transporte público colectivo por parte de la juventud para los viajes realizados en el periodo estival de 2026. En segundo lugar se debatirá el Real Decreto-ley 15/2026, de 9 de junio, de autorización de operaciones de crédito extraordinarias a organismos y entidades integrantes del sector público institucional estatal que autoriza “operaciones de crédito extraordinarias”, entre otros, a Renfe, Salvamento Marítimo, Puertos del Estado y al Instituto de Comercio Exterior (ICEX)."
Si lo nuestro estuviera sobre la mesa, ¿por qué no aparece por ningún lado?
Y mientras uno de los q nos ha humillao ...
https://www.facebook.com/story.php?story_fbid=1550993319727677&id=100044510706323
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Otro. https://x.com/rjimenezasensio/status/2068383609707270148?s=20
13,06 esos decretos son de fecha 9 de Junio y se pasan a Consejo para su aprobación, de crear estos que interesan serían de fecha 23 o 29 de Junio, que gane hoy España en fútbol y vamos a ver qué depara la semana
Pues mi caso es cierto aunque lo ponga en duda. Accedí a la administración en 2017 por bolsa y hasta la fecha de hoy no ha habido ningún proceso de turno libre, ni siquiera la estabilización por concurso oposición, solo de méritos. Pro tanto n he tenido ninguna opción y estoy en la calle.
El RD debería hacer legal lo justo. No se debe mantener más tiempo esta situación.
Esperemos saber ya algo esta semana, se acaban los días
Ya va tocando el tener una gran alegría
Si han decidido legislar, deberían hacerlo teniendo en cuenta todas las situaciones, no solo unos cuantos. Esto es lo justo, resarcir conforme al derecho europeo a todos los abusados. La indemnización no borra la precariedad del empleo, por dios, fijeza para TODOS.
Anda que así nos va! A mí que ganen un partido unos millonarios para beneficio de unas multinacionales y tener entretenidos a todos el rebaño despistardod de los asuntos importantes me importa un carajo. Y más supuestamente representando a un país y sociedad a la que no les interesa que nos roben años y nos hayan jodido la vida. Por mi como si los echan ya del mundial.
Define teniendo en cuenta la situación de todos. Hay personas que no están en abuso y no deben legislar para ellos. Hay personas por otro lado que han sufrido más abuso que otras.
Déjate de cuentos, que a estas alturas está ya todo muy claro. Fijeza y readmisión de los cesados ya!!
Defino mi caso que desestiman el TS el abuso porque convocaron la plaza a traslado a 10 días de los 3 años, y posteriormente se alargó otros 2 años y medio. Para ellos no hay abuso porque la administración no estuvo pasiva ...
El conflicto de la temporalidad se ha convertido además en uno de los pocos expedientes del Plan de Recuperación en los que confluyen el frente judicial europeo y las condiciones asociadas a los fondos Next Generation. Como ha informado THE OBJECTIVE, Bruselas ha intensificado durante los últimos meses el control sobre el cumplimiento efectivo de las reformas comprometidas por España y endurecido el uso de los desembolsos parciales cuando aprecia desviaciones respecto a los hitos pactados. El caso de los interinos muestra ese cambio de criterio, ya que la Comisión no cuestiona únicamente los resultados obtenidos, sino también la eficacia real de las medidas adoptadas y su capacidad para evitar que las situaciones de abuso vuelvan a reproducirse en el futuro. La suerte esta echada.
Está semana nos la jugamos, aunque para ser sincera creo que el gobierno ya tiene decidido nuestro futuro. Que vertigo
Veremos.
Se espera que el TS el próximo miércoles, flexibilice el aprobado sin plaza, a la aprobación de examenes de oposicion y no solo al proceso completo y el acceso a bolsas extraordinarias, si ha habido superacion de examen, publicacion oficial de convocatoria y tribunales. Ello dara pie, al gobierno a plasmarlo respecto a los funcionarios interinos. Los colectivos de enseñanza, sanidad y justicia asi como FHN entre otros, se estima que mayoritariamente entren en estos supuestos. Atentos a la reunion de la mesa de negociacion del dia de hoy, convocada a las 10
Quién se fía del TS, hacen poco y mal en favor de los temporales públicos abusados, no quieren reconocer la indefensión y el peligro que corrimos y los abusos que sufrimos justificando siempre el ilegal e injusto actuar de la administración, defendiendo a toda costa su posición de poder frente al indefenso trabajador abusado durante 25 años. El daño es irreparable para todos.
Ya, y a todos los demás que nos vayan dando, no? Que muchos venimos de la época en que las listas eran derivadas del proceso y no convocadas aparte con un examen. Ya empieza la colocación de amiguetes.
Fijeza y readmisión ya!!
El matrimonio entre las Administraciones Públicas y la jurisdicción Contencioso-Administrativa provoca una tormenta perfecta que puede costarle millones al erario público, derivar en resoluciones tardías y generar un fraude de ley sistémico en la contratación laboral.
El fracaso en la temporalidad y el abuso masivo: Las Administraciones españolas son las principales incumplidoras en materia de contratación, acumulando altas tasas de interinidad en fraude de ley y daños tanto directos como colaterales.
Aunque volvamos, ¿estaremos alguna vez seguros? No lo creo.
Y cómo se sabe si eso es cierto?
¿Podrías informarnos de los resultados de esa mesa de negociación, por favor? No está trascendiendo nada.
Y saldrá algo en tan pocos días? Ya empieza la cuenta atrás y hay un silencio sepulcral
Nada por aquí, nada por allá...
Qué mala pinta tiene todo. Ni una sola referencia en medios ni redes. Ayer desde Moncloa emitían un comunicado con lo de "cumplimos 9 hitos de 10" y nadie preguntó cuál era el que faltaba. Como si los medios estuvieran también comprados. Es todo muy raro.
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