Ha trascendido una reproducción del documento con la propuesta de nueva "normativa de lucha contra la temporalidad en el empleo público" que la Secretaría de Estado de Función Pública habría presentado a las CCAA y entidades locales en la Conferencia Sectorial de Administración Pública de 17/09/2025, con la intención de aprobarla en alguna de las leyes actualmente en tramitación en el Congreso (como el proyecto de ley de modificación de la ley de Función Pública o la de modificación de la ley Transparencia), y que modificaría las leyes actuales del EBEP, Estatuto Marco del Personal de los Servicios de Salud, la Ley 20/2021 de reducción de temporalidad y la ley 19/2013 de transparencia y buen gobierno.
El texto incluye además de lo ya conocido por los medios de que el Gobierno propone que los nuevos empleados públicos interinos de vacante tengan una limitación estricta de duración máxima de 2 años (no importando ya si se ha convocado su puesto o no) no pudiéndose el puesto del interino más que ser ya amortizado o cubierto por un fijo, y la prohibición de ser contratado durante 6 meses por la misma AAPP si hacerlo supone superar esos 2 años, no pudiéndose el puesto del interino más que ser ya amortizado o cubierto por un fijo:
- una entrada en vigor propuesta de 6 meses después de la publicación en el BOE, algo que todavía podría llevar casi medio año, con la excepción del nuevo límite de temporalidad de la vacante a 2 años que entraría en vigor 1 año después la publicación en el BOE (sic¡ , disposición final tercera propuesta)
- una
limitación también de 2 años y estricta a los nombramientos interinos
futuros por contrato de programa y la imposición de que el plazo
acumulado de 9 meses dentro de 18 para los de exceso o acumulación de
tareas también sea estricto (es decir, tras alcanzar el tope del plazo,
además de cesar al interino obligatoriamente , el puesto ya no puede
ser cubierto más que por funcionario de carrera)
- una limitación también de 2 años y estricta a los nombramientos interinos futuros por contrato de programa y la imposición de que el plazo acumulado de 9 meses dentro de 18 para los de exceso o acumulación de tareas también sea estricto (es decir, tras alcanzar el tope del plazo, además de cesar al interino obligatoriamente , el puesto ya no puede ser cubierto más que por funcionario de carrera)
- una cierta flexibilización para el caso del personal estatutario de los servicios de salud para los casos deinterinos de programa o por exceso o acumulación de tareas: se permite a la administración la generación de una plaza estructural donde podría ir un interino de vacante en lugar de obligar a plaza cubierta por fijo (o nada)
- régimen transitorio para los funcionarios y laborales interinos de vacante con nombramientos anteriores a Julio de 2021, fecha de publicación del Real- Decreto Ley 14/2021 ( con el que entró en vigor la limitación actual a 3 años pero sólo para los nuevos interinos de vacante posteriores al RDL) de 3 años adicionales de temporalidad como máximo y , si se supera ese nuevo tope, el mismo cese indemnizado de 20 días por año con tope 12 mensualidades que se introdujo en dicho RDL para los nuevos interinos de vacante; para los nombrados tras el RDL 14/2021 que pudieran seguir a la entrada en vigor de esta posible ley, se les baja a 3 años estrictos máximo (ahora son 3 años hasta convocatoria o cese)
- idem para el personal estatutario de servicio de salud interinos de vacante de antes de Julio de 2022 (fecha en la que entró para ellos mediante la ley 12/2022 la limitación actual a 3 años y la indemnización pero sólo para los nuevos interinos de vacante posterioes a Julio de 2022)
- régimen concreto sancionador a las AAPP y sus responsables que cometan (nuevos) fraude de ley de abuso de temporalidad
También incluye el documento una "curiosa" propuesta de modificación de la ley 20/2021, mediante la inclusión de una nueva disposición adicional, la 11. O mejor dicho, una "no modificación" dado que propone introducir puna disposición adicional en la 20/2021 que dice que una vez se conozca la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del asunto Obadal "se desarrollarán los cambios normativos oportunos que pudieran ser precisos". Precisamente, el próximo 9 de Octubre tendrá lugar la publicación del Informe del Abogado General de la UE de dicho asunto Obadal, el asunto en el Tribuna de Justicia de la UE sobre la cuestión de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras la sentencia a su vez del TJUE de 22/02/2024, sobre abuso de temporalidad en empleo público español. El siguiente paso a la publicación de dicho Informe sería ya la sentencia del TJUE.
Nótese que el próximo miércoles 1 de Octubre está convocada una reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público de todas las CCAA y la Secretaría de Estado de Función Pública.
NOTA DEL EDITOR: 2ª versión de la entrada ya con el documento íntegro y añadiendo la particularidad del personal estatutario de los servicios de salud
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Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción
debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho
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modificando la jurisprudencia incompatible del Supremo, siendo posible
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98 comentarios:
Para llorar...eso es caca de la vaca. Ni disuade, ni es resarcitorio, ni repara ni leches.
Si a europa le sirve???.
¿7 años para esto? Curioso
7 años no es nada. Esperemos otros siete más... Todo demencial. Dan ganas de quemar algo ya.
¿A la calle y aquí no ha pasao na? Es una pesadilla este tema ya ...
El gobierno más social de la historia. Tomen nota en las elecciones.
Nada que nos sorprenda de ellos ya, hacen un documento de mínimos defendiendo los 20 días, pero reconocen que Obadal va a cambiar la legislación. Pues ellos ya saben que 20 días sin sanción no valen,. De manera que, si ni siquiera aumentan la indemnizacion, ni incorporan otra adicional sin que la carga de la prueba recaiga en la victima, ni tiene responsabilidad el abusador, volvemos a lo mismo de siempre, para los abusos ya cometidos, en España, solo cabe hacer fijo.
Y en caso de abusados ya cesados o abusos de larga duración, hacer fijo no es suficiente, debe de ir acompañado de una indemnización.
En resumen, que lo que se han hecho hasta ahora no sirve, porque saben que Obadal lo va a cambiar, ahí están las sanciones de la Comisión Europea para respaldarlo.
Ojalá, amen así sea. Pero tardan mucho. Van muy lentos. Demasiado.
Y a todo esto la Sr Yolanda Díaz y su grupo Sumar , que tienen que decir.-
Y los que estamos en abuso con sentencia qué??
1. Quién lo ha filtrado es algún gallifante de la Cam. Como ellos dicen dicen d quién opina diferente... .. son gen...a
2. Obadal les va a poner en su sitio
3. Filtración parcial, siempre es ..interesada
Ahora mismo solo falta ver cuando el Fijo a Extinguir va a llegar a nuestras vidas ..
Filtración parcial e interesada para que sigamos poniéndoles a parir de poquito en poquito y no de sopetón.
En la Cam, las bolsas de empleo tienen mucho tirón, previo pago a sus sindicatos, todo es negocio, claro.
Esperemos que Europa lo diga así!
Para ponerlos a parir y que se entere Europa se deberá de acudir el día 7 de Octubre 2025 a la manifestación, tanto los cesados con sanción , como los que no la tienen y todo el personal interino , y también el personal docente que ha quedado en la calle, sin derecho a nada en las ultimas oposiciones, sino luchan por ellos , nadie va a luchar, que se den cuenta que el comer está en juego, a ver si de una vez por todas se enteran que no se puede jugar con el comer de las personas
Sólo cabe fijeza y acompañada de indemnización. Tomen nota señores gobernantes
Readmisión para todos los cesados con sentencias de abuso por el TS. Fijeza e indemnización.
Pues tal y como pinta la cosa como no haya movilización no va a haber nada de nada, y despues no habrá remedio, ni para interinos, ni para cesados con o sin sentencia, Apesebrados nos quieren
Pues va a ser que todo lo que dice el documento va a ser cierto:
https://www.diariodenavarra.es/noticias/actualidad/nacional/2025/09/20/el-gobierno-planea-limitar-dos-anos-el-tiempo-maximo-interino-administracion-660928-1031.html
Que hecatombe
¿Qué es lo que te impide ser tu mismo? El código Penal.
Estos "socialistas" , con el comodín de que viene la derecha, creen que nos tienen a su disposición
Hablando de próximas elecciones
10:53 Dos sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (de 22 de febrero de 2024 y de 13 de junio del mismo año) dictaron que eran insuficientes las indemnizaciones tasadas, ya que no las consideraban suficientes para evitar estas contrataciones irregulares.
Bruselas, tras este revolcón de la justicia, decidió revocar 626 millones de los fondos Next Generation EU que ya había desembolsado a España como parte del primer pago del programa. «En base a la información provista, la Comisión concluye que España ha fallado en adoptar medidas rápidas de nueva legislación con medidas efectivas para penalizar el uso abusivo de los contratos de duración determinada en el sector público, en línea con la interpretación dada por el Tribunal de Justicia», adujo la Comisión a principios de julio.
Cómo hay que tratar a los miembros del congreso y del gobierno? como los delincuentes que son por abusar, someter, cesar, y seguir mintiendo y engañando tanto a Europa como a los trabajadores temporales públicos.
Medidas sólo a futuro, con indemnizaciones insuficientes, además la adicional es subjetiva así que nunca la darán y las sanciones a los responsables intencionadamente suaves. Pero el problema principal es hacia el pasado, ahí no pueden implementar medidas sancionadoras de manera retroactiva, ni conceden adicionales, así que solo les queda hacer fijos.
La fijeza se va a imponer. Junts y el resto de socios así lo van a exigir y si no tumbarán la ley
Tela.
El periódico de navarra dicen q ellos han visto un documento completo de 21 pág., y el q hay subido en este foro es de 22 y es parcial...
Joder vaya ... Vaya...
Agradezco mucho la intención del "a extinguir", pero mejor, para ellos, para Junts y sus abusados votantes, en el caso de que los tengan.
Resulta que han estabilizado por concurso de la 20/21 a un montón de temporales abusados, pues el resto, queremos como mínimo lo mismo, ffcc y llff.
AMÉN
13.35.
Puedes querer la luna. Pero tú abusador no la quiere para tí.
Así q si no le obligaba la Ley 20/2021 de la q se escabulló con trampas. La único solución por tanto para ti, es el Fijo a Extinguir.
Esto es como la Vida misma
Hay "abusadores arrepentidos" y otros como el tuyo cafres.
Dicho lo cual.
Esos abusadores cafres, tendrán que pasar por el aro ⭕, antes del 30 de Junio del 26.
14,09. No se trata de querer la 20/21 otra vez, además que no es una sanción válida para el TJUE, sino que con ese fijo a extinguir, que se estabilicen personas que han estado contratadas en fraude de ley y que tengamos los mismos derechos que esos que han estabilizado con la 20/21, y te digo más hay cesados que aprobaron oposicion eso de igualdad, capacidad y merito y concurrencia. Que lo dejen bien clarito, para que podamos participar en concurso de traslados y otras mejoras, etc.
Se habla de que antes de fin de año hay elecciones...os lo digo para los que cuenten con junts..
Oh junts consigue a 21 de diciembre todas sus condiciones o adiós apoyos...
https://www.20minutos.es/nacional/junts-se-impone-un-plazo-tres-meses-para-decidir-si-rompe-con-gobierno-plena-alarma-por-irrupcion-alianca-catalana_6372694_0.html
Les interesa llegar a acuerdos, están condenados a palmar si convocan elecciones
14:23 No es sanción válida, pero resulta que con sus concursos un % de temporales públicos se han convertido en ffcc o llff, y otra vez, por el libre albedrío de las abusadoras administraciones.
Para el resto, en las mismas circunstancias "a extinguir" porque lo dice Junts.
Si nos han tratado como a parias tras 10,20,30años, nos siguen tratando como a parias, qué somos?
Somos parias y gilipollas acreditados al efecto.
Llevas toda la razón! Es también entendible que muchos de los de aquí viendo todo lo que hemos pasado todos estos años, quieran hacerse fijos a extinguir para acabar de una vez, pero no sería justo del todo, porque sería una discriminación con los ya estabilizados con todos los derechos. Habrá fijos a extinguir que serán lo último de su administración, serán los que ocupen las plazas peores que nadie ha querido en los concursos de traslados, serán los que tengan que usar su coche o compartir el viaje con otros, horas todos los días. Con el desgaste que conlleva, hasta la jubilación. Nunca podrán aspirar a nada ni a un puesto mejor ni a quitarse de encima a algún compañero con el que no te lleves bien y quién sabe que más....y si seriamos los parias. Un saludo.
Al q no quiere ser fijo a Extinguir.
Vete al de tu administración y se lo cuentas. Y déjanos al resto ser algo ..
18:20 Ese trabajoque no quería nadie ya ne lo comi durante demasuadis años y no en una administración sino en 2 diferentes y simultáneamente.
Seguro que ese trabajo que no quiere nadie hay muchos interinos y cesados que si lo querrían ,Hacer ascos con ganas de comer, eso es lo que quieres( pues pide que no te hagan fijo a extinguir y deja a los demás vivir) 14,23 un respeto por la dignidad de los demás, no manipules ni digas Gaitas
Para😀 solo 13! 💪
39 semanas para ser Fijo a Extinguir.
18:38 Fuimos y seguimos siendo algo, los más engañados y gilipollas de las AAPP españolas y europeas. ¿Te parece poco?
19:14 ese es el problema que nos hemos acostumbrado a trabajar con delincuentes, eso no es dignidad, eso es corrupción, consentida y alimentada por quienes deben combatirla, y en vez de hacerlo, miran hacia el lado opuesto.
Lo que no quiero para mi no lo quiero para nadie.
19,14, Con pensamientos así, nos va como nos va. Ve a la manifestación del 7 de octubre! Y reflexiona que aún así, deberían concedernos los mismos derechos que a los ya estabilizados. Y estoy seguro que muchos de ellos no accedieron con las bases de su convocatoria con las exigencias del art. 23 de la CE. Y de cualquier manera me alegro por ellos que así fuera, porque por la directiva 99/70 tenían derecho y los responsables de su administración sacaron sus plazas.
El plan de Sánchez para limitar los contratos de interinos a 2 años angustia a la Generalitat, que tiene más de un 40%
El Gobierno valenciano considera que pone "en riesgo la continuidad de los servicios públicos por el vaciado de las plantillas".
España es el único país de la Unión Europea que no sanciona el abuso de temporalidad en el sector público.
Eso es debido a que España tiene un Gobierno anti social y anti Europeo. Por eso no aplican la Directiva 70 99 y sentencias del TJUE
Forzar el cese a los tres años de los nombrados con anterioridad a la Ley 20/21 es contrario a la jurisprudencia del TS, que reconoce el derecho a ocupar el puesto hasta que se cubra por un fijo.
Es contrario a la jurisprudencia del TS para quien esté bajo el ámbito de la legislación actual , que no recoge por ningún lado el cese automático del interino de vacante al llegar una fecha sin que se haya cubierto su plaza.
Pero esa nueva legislación, propiesta sí que lo recoge explícitamente. Si pasara a ser ley como está en ese punto, ¿qué crees que dirá el Supremo Contencioso sobre esos interinos cuando ya esté en vigor para ellos?
El Supremo debe aplicar la ley vigente. Si cambia la ley, debe cambiar la jurisprudencia sobre lo que este en vigor la nueva ley
Si, por ejemplo, se publica esa nueva ley a fin de 2025, ese punto entraría en vigor en Julio de 2026. Si en julio de 2029 un interino de 20 años en la misma vacante es cesado en base a ese punto, el Supremo español diría que el cese se ajusta a la ley española. Si le cesan hoy sin un proceso convocado resuelto, no.
Por supuesto, un Supremo , como cualquier otro Tribunal o juzgado, español además debe tener en cuenta las sentencias y autos de su Tribunal Constitucional aplicables al caso que conozcao, y ... las del Tribunal de Justicia de la UE (otra cosa es que luego no lo haga o no lo haga bien)
Por cinco años te pagan 100 días y adiós hay que ir a la manifestación del 7 de Octubre todos los que puedan y mas, me pregunto a estas alturas si todos los maestros que han sido cesados en las ultimas OPos , sin piedad , van a acudir a defender sus derechos, hoy les toca a unos, mañana a todos y se acabo lo que se daba, y luego si quieres trabajar te vienes llorado, No se debe de consentir esta injusticia, ustedes veran
Que ganas de que explote todo ya de una vez... Booooom. Una explosión sorda y seca y se acabó. El trueno final.
Esperemos todo se derrumbe.
El final se acerca...apoteosis final, vamos a ello. Humo mucho humo.
Solo nos falta una banda sonora...
Fijeza se acerca
El TJUE tiene que determinar si hacer fijos a los abusados va en contra o no de la Constitución española y en caso de no poder ser la fijeza, si una indemnización por despido improcedente, valdría para sancionar y reparar el abuso a los abusados.
Que creéis que va a decir, venga?
No, principio de primacía del derecho europeo frente al nacional, incluida la constitución. No le corresponde interpretar la constitución, simplemente sancionar el incumplimiento de la normativa europea y obligar a su cumplimiento. Todo empezó en Europa y todo terminará en Europa
Y si está tan claro porque tantas vueltas???
No más vueltas o si o no o todo lo contrario. Pero claridad por dios.
Esa suposición no se va a cumplir. Relax! 🤣
https://archive.ph/sTFqw
La opción de la fijeza per se, la frena la constitución. La idemnizacion, les jode pero no la frena nada. 45 días hastal 2012 (que serán 4 los que hay) y a partir de ahí 33 días de despido improcedente sin tope. Más algo más para ser disuasorio.
No creo que puedan dar más y san se acabó. No fijo a extinguir ni ostias. Ya queda menos.
Yo también creo que lo que dice 17:48 es lo más probable pero eso es mucho dinero y, por otro lado, si les cierran el grifo de temporales a futuro, les puede interesar hacer fijos a un grupo grande porque si no lo hacen, pueden hacer que las administraciones no tengan personal en cuanto aprueben la ley que limita a 2 años los contratos temporales. En realidad ahora veo menos problema en el dinero y uno muy grande en que necesitan sumar personal estable ya para seguir funcionando.
Tjue y el tiempo lo dirán. Pero que no les den a elegir. Explicado como si fueran niños pequeños esto....y punto.
ANPE pide crear bolsas extraordinarias ante la falta de docentes en la Región de Murcia
El sindicato asegura que hay 28 listas de interinos agotadas en Secundaria... Algo falla.
La imponente marcha de 800.000 interinos en Madrid desata la preocupación del Gobierno
La convocatoria histórica de una manifestación en Madrid, con la participación estimada de 800.000 trabajadores interinos, está generando un fuerte impacto en el panorama político y social de España. Este movimiento masivo revela un clamor colectivo que no sólo hace visible la situación laboral de miles de profesionales públicos, sino que también pone en evidencia los desafíos que afronta el Gobierno para ofrecer soluciones urgentes y sostenibles.
Algo falla? Falla todo. Ninguna esperanza.
17.48.
Mucha paaassssta....
20 mil millones
Así q Fijo a Extinguir o 20.000 millones .. El sentido común es lo primero, aunque no den su brazo a torcer hasta Obadal.
Les quedan 11 días pa q Norkus, se lo explique ..
Ejemmm. 20.000 millones no es nada para un país como España. Y si no tiene que la comisión le haga un préstamo.... Son unos burros hasta no poder más.
Si aquí hasta hace poco encendíamos las chimeneas con billetes de 50 euros. Será por dinero. Nos sobra dinero.... Para tontunas y despilfarros varios.
Como dijo una famosa ministra el dinero público no es de nadie. Y hay está el principal problema. Ojalá salga de sus bolsillos.
“Nosotros administramos dinero público, y el dinero público no es de nadie”. Tal aserto no puede tomarse en serio por absurdo y ridículo. Pero representa un síntoma de cómo algunos, ella incluida, interpretan su responsabilidad política respecto a la administración del erario público que, sin ambages ni medias tintas, es patrimonio exclusivo del pueblo soberano.
Repito el dinero no sera un problema...
La constitución no frena nada, y no voy a poner ejemplos del todo evidentes, hay mil y un procedimientos para el ajuste a la normativa europea, y, por cierto, la sanción, muy mil millonaria, es por año de incumplimiento y con intereses que ríete tú de los de la mafia, y España, dada su absoluta debilidad estructural, empezando por la deuda, no puede ni plantearse un pulso a la UE.
A ver...que no nos enteramos...cuanta gente realmente queda...y esto es muy importante...con el vínculo vivo para interponer o pendiente de sentencia y no está con cosa juzgada o fuera de la administración...bueno pues ya os digo que 20000 no son...algunos por prescripción otros por causa juzgada (preguntar a vuestro abogado) otros por consolidación y otros por qué se les haya indemnizado...y sino tiempo al tiempo...1 año desde el cese para reclamar...después a reclamar al maestro armero...así que ahora recalcular números...a ver si les sale las cuentas...
Quien ha calculado los 20.000 millones?
Y ya lo último de lo último: Saiz facilitará la jubilación parcial en la Administración con interinos.
No me hagas mucho caso, pero procesos vivos en abuso, o interpuesta/añadida la demanda por cese, leí que había como unos 30.000, y eso, si hubiera inteligencia, significaría calcular de costes derivados, hacer cuentas, porque el TJUE es muy, muy claro, y las multas te aseguro que son mil millonarias. Y si, el problema podría subsanarse técnica y laboralmente, dado además el envejecimiento de toda al administración cuyo grueso se incorporó en los 80-90.
https://www.eleconomista.es/legal/noticias/13565490/09/25/el-constitucional-rechaza-entrar-en-la-polemica-de-la-fijeza-de-interinos.html
Silencio judicial esto es nuevo???.
Y qué explicación ha dado el TC para no admitirla a trámite?
No tienen que explicar nada solo pasar del tema.
Son expertos en ponerse de perfil...
No saben por donde salir...
Esta inadmisión, es nivel caradura, Nivel Dios.
Espero que haya al menos algún voto particular.
O no saben preguntar ... lo cual tampoco es descabellado...
El del 10 de Bilbao se ha marcado un Peinado
Anda mira, me ha salido un pareado!
Debe ser que la Nota de prensa 74, la han traspapelado! Jajajja
https://www.tribunalconstitucional.es/es/prensa/Paginas/default.aspx
Hablando de elecciones
A ver..los de las denuncias del año 2000 lo saben y saben cuál es el problema...la diferencia entre reglamento y directiva ...reglamento es obligatorio ...la directiva da unas pautas y permite al pais como establecer las medidas con lo resuelto...lo de siempre...por eso lo de la coletilla de los 33 en la prejudicial de lo social...para equiparar la publica y la privada y out...el problema por lo que no lo reconoció es el doble límite cantidad y tiempo cerrados...si quita el limite y sube a 33 cumple con la directiva...eso y las medidas de l otro día del señor Óscar mm...ya está todo...por qué te crees que nadie abre el poco...ni la de sumar...
Tritors u are wrong!
Hoy se reune Villacampa con su sequito en Aragon para hablar de temporalidad! Manda huevos...
Yo me lo vi venir hace días... Sigo a Eduardo rojo y al Ignasi Beltrán...por qué cosas que dicen lo clava con el supremo y sabía que se cerraría en banda el poder judicial y a lo sumo reconocería una indemnización al cese...esperar más del poder judicial es una utopía...y más sabiendo la cantidad de infracciones que tiene pendientes España y no les meten mano...señores estabicense si pueden y no esperen nada de ellos...
Hace tiempo que no escuchamos al supremo pues no aplica las sentencias del TJUE. Quizá tu estabilizaste y ahora te conformes con una indemnización adicional, que no la discuto. Pero aquí estamos muchos cesados, así que como son casos diferentes, no pueden tener soluciones iguales, por eso reclamamos ese fijo a extinguir, que si pide el TJUE como solución al problema, y que no mencionan ni Rojo, ni Beltrán, se les ve el plumero.
9 de octubre empieza el final de esto
Si fijo a extinguir, pero que se pueda concursar para traslados. Sólo eso!
Es que si no pudieras concursar sería discriminatorio
Algún gurú con la bola de cristal ha hablado con los grupos parlamentarios últimamente?
20:56 ya lo ha sido si no pueden estabilizar los de mas de 3 años de antigüedad por el número irrisorio de plazas. Además de discriminatorio, era imposible.
Fue un concurso con ánimo de recaudar en vez de estabilizar a quienes deberían. Una burla más, total qué mas da.
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