viernes, 17 de mayo de 2024

Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: más categorías de facultativo especialista, con proceso especial de elección de plazas

Este 17/05/2024 se ha publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la undécima tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto de varias categorías más de Facultativos Especialistas, abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con  un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación y con la particularidad de no detallar un desglose por centro hospitalario, tal y como había anunciado RRHH DEL SERMAS en la última mesa sectorial. Además, según lo dicho por RRHH, utilizarán las vacantes puras (no cubiertas por temporales) para realizar las adjudicaciones de plazas para que haya "la menor afectación en los equipos".

[Vecinas y vecinos de los barrios y pueblos de Madrid] 19 mayo manifestación #MadridSigueEnPie por la defensa de la Sanidad Pública

 'Este 19 de mayo, a las 12 del mediodía, las calles de Madrid serán, de nuevo, escenario de la dignidad de vecinas y vecinos de todos los barrios y pueblos. Nos uniremos en otra gran manifestación, sin banderas, en defensa de la Sanidad Pública, como hicimos en noviembre de 2022 y en febrero de 2023.

La participación de todas las personas que vivimos en esta Comunidad es necesaria para demostrar la fuerza, la unidad y la determinación de recuperar una sanidad pública de calidad y accesible para todos.


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[EPA] 'ABUSO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN LAS ADMINISTRACIONES ESPAÑOLAS"

'Desde que en EPA, Empleados Públicos en Abuso, comenzamos un recorrido en el año 2021 directamente ante las instituciones Europeas, ante la constatación de que en España todos los agentes implicados en fomentar y mantener el abuso en la contratación temporal de los trabajadores públicos, también se empecinaban en vulnerar, tanto las Directivas Europeas, como toda recomendación emitida desde Bruselas y Luxemburgo, el camino se ha realizado de forma impecable de la mano del bufete de abogados Navas&Cusí.

La Comisión Europea ya contaba con un asunto abierto, como denuncia múltiple, acumulada con el nombre de CHAP(2013)01917 y sobre la que la Comisión Europea no avanzó lo más mínimo hasta que hubo de retomarla presionada por las acciones y presiones que ejercimos sobre el tema.

jueves, 16 de mayo de 2024

Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: primeraa categorías , de facultativo especialista, con proceso especial de elección de plazas

 Este 14/05/2024 se ha publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la décima tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para 24 categorías de Facultativos Especislistas, abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con  un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación y con la particularidad de no detallar un desglose por centro hospitalario, tal y como había anunciado RRHH DEL SERMAS en la última mesa sectorial. Además, según lo dicho por RRHH, utilizarán las vacantes puras (no cubiertas por temporales) para realizar las adjudicaciones de plazas para que haya "la menor afectación en los equipos".



Recordatorio. XIV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS, el 29 y 30 de Mayo en Gijón con "el modelo colaborativo en el desarrollo de la Estrategia de Salud Digital" del Sistema Nacional de Salud. Programa

[Recordatorio de entrada publicada el 29/10/2024] Los próximos 29 y 30 de Mayo tendrá lugar la XIV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud , presencial en Gijón con el lema "El modelo colaborativo en el desarrollo de la Estrategia de Salud Digital"

Está abierta la inscripción tanto para la asistencia presencial  como la modalidad de asistencia virtual  con un precio  moderado para profesionales del Sistema nacional de Salud.

Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran "contribuir al desarrollo profesional especializado en informática de la salud en las instituciones, mediante la participación de todos los agentes involucrados en la toma de decisiones, y en concreto, promover un entorno colaborativo de comunicación del conocimiento e intercambio de información científico-técnica entre los profesionales y directivos en informática de la salud."
 

martes, 14 de mayo de 2024

[C. de Madrid] 'El Hospital Ramón y Cajal acoge las V Jornadas de Informática Sanitaria organizadas por la Asociación de Profesionales de Informática de la Comunidad de Madrid'

 'El Hospital Ramón y Cajal, perteneciente a la red sanitaria pública de la Comunidad de Madrid, ha sido sede de las V Jornadas Técnicas de Informática Sanitaria, organizadas por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), con el lema 'Espacios de Datos Sanitarios: seguridad, gobierno e inteligencia.

Recordatorio [CEPPT] 'Denuncia la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público ante la Comisión Europea' [Aún con esta ley, el Estado español sigue incumpliendo "abiertamente" el derecho de la UE: no establece una sanción para el abuso de la temporalidad existente en el empleo público; sólo procesos selectivos libres, que las sentencia europea de 19/03/2020 ya había establecido que no son válidos ,y una compensacion al cese insuficiente]

 [Recordatorio de entrada publicada el 31/03/2024

'Os presentamos una guía para denunciar la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, ante la Comisión Europea.

Para hacerlo, hay que rellenar el Formulario de denuncia por infracción del Derecho de la UE siguiendo los siguentes pasos:

[Min. Sanidad] 'Mónica García anuncia el inicio de la consulta pública de la futura Ley de Gestión Pública e Integridad del Sistema Nacional de Salud '

'La ministra de Sanidad, Mónica García, ha anunciado que el Ministerio inicia este lunes la consulta pública de la futura Ley de Gestión Pública e Integridad del Sistema Nacional de Salud.

Así lo ha comunicado antes de participar en el ‘I Foro de Salud Pública: una Sanidad a Futuro,’ organizado por la Fundación para la Investigación en Salud (FUINSA).

La ministra ha explicado que “se cierra así la Ley 15/1997”, de 25 de abril, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud, que abría la puerta a modalidades de gestión “que han deteriorado la sanidad” y se da vía libre a ese lema de “la sanidad no se vende, la sanidad se defiende”.

“Desde el Ministerio estamos firmemente comprometidos en defender nuestra sanidad y que nuestra sanidad no se venda al peor postor””, ha dicho.

Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Electricista y Técnico de Salud Pública

'Este 13/05/2024 se ha publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la novena tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de ElectricistaTécnico de Salud Pública, que contaban con 100 plazas (7 a discapacidad( y 2 plazas respectivamente, abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con  un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación.


[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'El Hospital público La Paz de la Comunidad de Madrid, a la vanguardia en innovación sanitaria con su programa de IA para vigilar la salud de los astronautas '

 'El Hospital público Universitario La Paz de la Comunidad de Madrid se mantiene a la vanguardia de la innovación sanitaria tras consolidar su programa de Inteligencia Artificial (IA) para vigilar la salud de astronautas en el espacio. Esta iniciativa, conocida como ALISSE, ha permitido desde su arranque hace dos años y medio el etiquetado de más de 50.000 imágenes de los más de 70.000 estudios ecográficos que se realizan en el complejo cada año, lo que contribuirá en futuras misiones de los cosmonautas a la detección de posibles enfermedades.

 

lunes, 13 de mayo de 2024

[Araúz] La sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara fijas a tres trabajadoras temporales de la Com. de Madrid como sanción al abuso de temporalidad

'Araúz consigue que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid cambie de criterio y obtiene Sentencia de 10 de mayo de 2024 de la Sección 1ª que declara a tres trabajadoras temporales de la Comunidad Autónoma de Madrid como trabajadoras fijas, aunque éstas no habían superado ningún proceso selectivo y fueron seleccionadas a través de una bolsa de interinos a la que acceden a través de curriculum y entrevistas.

Es decir, Araúz consigue que matizando su jurisprudencia anterior, el TSJ de Madrid haga fijas a tres trabajadoras temporales, estableciendo la transformación en fijo, como la sanción a imponer en caso de abuso en la contratación temporal abusiva en el sector público cuando se accede al mismo satisfaciendo mínimamente el principio de igualdad, al haber brindado la Administración empleadora a otras personas la oportunidad de acceder por la misma vía.'

[UGT Servicios Públicos] 'Hacemos balance de la Negociación Colectiva en los Servicios Públicos' [ Acuerdo de 5/07/2021 de temporalidad materializado con cambios en la Ley 20/2021: el compromiso del gobierno era estabilizar al menos 300 mil plazas, ya van estabilizadas 225.082 y restan 9 meses , permiten ser optimistas en el cumplimineto del objetivo; Sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024: "se debe seguir con los procesos de estabilización", en ningún momento y bajo ningún precepto legal podemos concluir la procedencia de la fijeza del personal abusado por temporalidad", " solo está en cuestión la Disposición adicional 17ª" de la Ley 20/2021

'UGT Servicios Públicos ha celebrado un encuentro con la prensa para hacer balance de la Negociación Colectiva en las Administraciones Públicas. Estando aún vigente el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI (2022-2024), Julio Lacuerda, secretario general de la Federación ha afirmado que el balance es bastante positivo «desde el punto de vista salarial se ha cumplido el incremento del 9,8%, el máximo previsto. Los procesos de estabilización, con 600.00 plazas ofertadas y 522.000 convocadas, ha contribuido ala reducción de la temporalidad en un 37%».

El secretario general de UGT Servicios Públicos ha afirmado que entre los asuntos pendientes, falta por desarrollar la jubilación anticipada y parcial de los funcionarios y la clasificación profesional.

Hemos elaborado un informe detallado analizando el desarrollo del Acuerdo y adelantando las propuestas de futuro'

 

El periodo de 2023 a 2024 ha sido un tiempo sindical caracterizado por la recuperación de derechos, avances y conquistas, cuyo alcance en el tiempo ha sido demasiado extenso para las personas trabajadoras de nuestro país.

Recordatorio. [Poder Judicial] 'La Sala de lo Social del TSJPV declara la fijeza de una trabajadora interina del Departamento de Educación en aplicación de la sentencia del TJUE La sentencia incluye un voto particular de una magistrada que, por “seguridad jurídica”, considera que antes de resolver hay que esperar al resultado de la cuestión prejudicial que el Tribunal Supremo va a plantear al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por las dudas generadas en la aplicación de esa resolución'

 [Recordatorio de entrada publicada el 30/04/2024 'La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido la fijeza laboral de una trabajadora del servicio de limpieza del Departamento de Educación con un contrato de interinidad desde septiembre de 2009 en aplicación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de febrero de 2024.

El tribunal ha rechazado el recurso interpuesto por el Departamento de Educación y ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Vitoria-Gasteiz que estimó la demanda interpuesta por la trabajadora y declaró la fijeza de su relación laboral con la Administración vasca.

Según se recoge en la resolución, la trabajadora venía prestando sus servicios para el Departamento de Educación del Gobierno Vasco con diferentes contrataciones interrumpidas durante breves periodos de tiempo desde 1994.

El Ministro de la Función Pública afirma en el congreso de COSITAL, ante el tema de la temporalidad pública, que hay ser "muy rotundos a la hora de propiciar mecanismos y plantillas estables en las AAPP"

 El Ministro responsable de Función Pública, José Luis Escrivá, intervino en el Congreso de COSITAL el pasado 10/05/2024, y en su discurso dedicó un pasaje al "tema de la temporalidad" en el empleo público [extracto de audio], del que destacamos estas afirmaciones:

Adjudicado a Dedalus el concurso de la Direc. Gral de Salud Digital de la C. de Madrid para un sistema de prescripción de hábitos saludables y actividad física del Servicio Madrileño de Salud

Se ha publicado en el BOCM de 08/05/2024la formalización del contrato por  215 mil euros con la única empresa presentada,  DH Healthcare Provider Software Spain del Grupo Dedalus, a la convocatoria de la licitación, por  parte de  la Dirección General de Salud Digital , bajo la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid,  del  concurso de servicios denominado "Sistema de prescripción de hábitos saludables y actividad física del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid” ( PA SER-45/2023) especificándose que el contrato tendrá una duración de 4 meses, y un presupuesto base de 385 mil euros , financiado con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

 

domingo, 12 de mayo de 2024

Entradas más vistas de la semana 06/05/2024-12/05/2024 en este blog: publicada la fecha del jueves 13 de Junio para la sentencia de los dos asuntos prejudiciales en el Tribunal de Justicia de la UE donde se cuestionan la actual doctrina del Contencioso del Supremo y los procesos de estabilización de la ley 20/2021 para el abuso de temporalidad en el empleo público, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

 

viernes, 10 de mayo de 2024

Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Albañil, Fontanero, Planchadora, Limpiadora, Peón e Ingeniero Superior

 Este 10/05/2024 se ha  publicado en el BOCM   y en l a página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la octava tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de Limpiadora con  231 plazas (215 de cupo general + 16 de cupo de discapacidad), Albañil, Fontanero, Planchadora, PeónIngeniero Superior, abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con  un plazo de 10 días hábiles.

Recordatorio. [ComputerWorld ] Monográfico INDICE SEIS 2023 de inversión en TIC en Sanidad que elabora anualmente la Sociedad Española de Informática de la Salud. El gasto TIC en Sanidad creción un 31% en 2023 [por los fondos europeos y la inversión estatal]

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/04/2024]

'La revista especializada en comunicación empresarial del sector de la  informática. ComputerWorld ha publicado este 23 de Abril de 2024 un monográfico especial sobre Sanidad, , en el que se presenta en primicia la nueva edición del índice SEIS, el índice SEIS 2023 ( el "que se ha convertido con los años en el barómetro “de facto” de las TIC en sanidad en nuestro país", según la propia Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , quien lo  elabora

El medio destaca de los resultados del INDICE SEIS que la inversión global TIC  del Sistema Nacional de Salud (SNS) ha crecido un 30,87% en 2023 con respecto al año anterior, alcanzando el máximo histórico 1.336 millones de euros , ascendiendo también el porcentaje de gasto TIC sobre el total sanitario  al  1,76%,

Curiosamente se observa en los datos una disminución del 8% del presupuesto propio de las CCAA de TI en Salud, que bajó a  883 millones de euros, eso sí sin tener en cuenta los 263 millones de fondos del ministerio gestionados por las CCAA , que junto con el espectacular incremento del  presupuesto del Ministerio de Sanidad (tanto por los presupuestos Generales del Estado como por fondos europeos)  -que casi si se triplica - y del presupuesto para Salud Digital del organismo estatal red.es - que casi se cuadruplica- hacen que ese global total  haya acabado teniendo tan importante crecimiento.

Por otro lado, el número de empleados de personal propio TI ha descendido ligeramente, un 1,.42%  mientras ha habido un enorme incremento de más del 20% de personal externo.

 

[UGT Servicios Públicos] 'La ministra de Sanidad participa en la reunión con los sindicatos en el Ámbito de Negociación ' [sobre la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud por los compromiso ante la UE de su reforma por el componente 18 del Plan de Recuperación y del RDL 12/2022 que ya se publicó derivado de la Ley 20/2021]

' La ministra de Sanidad, Mónica García, ha participado esta mañana en la reunión que  sobre la reforma del Estatuto Marco tenían programada los sindicatos y el Ministerio  de Sanidad en el Ámbito de Negociación  

En la reunión del Ámbito de Negociación celebrada este miércoles, a la que ha asistido Ana  Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos, Mónica García ha reiterado el  compromiso del Ministerio de sanidad con la reforma integral del Estatuto Marco, una  reforma que debe ser “ambiciosa pero también realista”, ha dicho. 

UGT Servicios Públicos valora positivamente que el Ministerio de Sanidad coincida con el  sindicato en la necesidad de llevar a cabo una reforma profunda de esta norma y no una  mera actualización, tal como han reclamado en repetidas ocasiones.  

La responsable sindical trasladó a la ministra de Sanidad la urgencia de concluir esta  reforma, “No admitimos más demoras -señaló Francés”. “Después de casi 20 años de  vigencia de esta Ley, tras el doble compromiso de reforma del Estatuto Marco, primero a  través del componente 18 del PR y después a través del RDL 12/2022 del 5 de julio y tras  un largo período de negociación, que se inició en septiembre de 2022, quedó pausada tras  el adelanto de las elecciones generales y que retomamos el pasado 18 de marzo. Los  trabajadores y trabajadoras de Sistema Nacional de Salud no pueden esperar más” concluyó  la responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos.  

Para UGT Servicios Púbicas es prioritario avanzar en materias como la jubilación anticipada;  promoción y carrera profesional; concursos abiertos y permanentes; pagas extraordinarias  completas; la ineludible actualización de funciones -vigentes desde los años 60 y 70-e incluir  la jornada laboral semanal máxima de 35 horas. Esta regulación impediría que algunas  autonomías como Madrid y la Comunidad Valenciana apliquen una jornada de 37,5 horas,  así como el INGESA. 

[Gob. C. de Madrid] 'Díaz Ayuso garantiza a los pacientes de ELA que en Madrid están “en las mejores manos” y destaca la formación que recibirán sus cuidadores en el Zendal. “Queremos avanzar en los mejores tratamientos para ofrecerles una vida mejor y para que nunca cejen en su lucha por la vida”, ha enfatizado la jefa del Ejecutivo autonómico'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha visitado hoy el nuevo Centro Especializado de Atención Diurna para la Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA), ubicado en el Hospital público Enfermera Isabel Zendal de la capital. Díaz Ayuso ha garantizado que estos pacientes están “en las mejores manos”, al tiempo que ha destacado que este recurso será también un centro de formación para sus cuidadores. Esta enfermedad, ha subrayado la presidenta, requiere de unos cuidados especializados permanentes que “hasta el momento han tenido que asumir mayoritariamente las familias”, y se ha comprometido a que el Ejecutivo autonómico “no a escatimar en ayudas” a la hora de investigar y acompañarlas económicamente.

“Queremos avanzar en los mejores tratamientos y poner todo nuestro empeño para ofrecerles una vida mejor, que nunca cejen en su lucha por la vida a pesar de lo duro que es esto, porque contamos con ellos y vamos a estar aquí y hacer todo lo que está en nuestra mano para que esto sea lo más llevadero y más fácil posible”, ha añadido.

jueves, 9 de mayo de 2024

Publicada en la agenda del Tribunal de Justicia de la UE la fecha del jueves 13 de Junio para la sentencia de los dos asuntos prejudiciales del juzgado de Barcelona donde se cuestiona que la actual doctrina del Contencioso del Supremo y los procesos de estabilización de la ley 20/2021 valgan para el abuso de temporalidad en el empleo público. Dictará sentencia la misma Sala que la de la sentencia del 22 de Febrero.

Acaba de publicarse en la agenda del Tribunal de Justicia de la UE [TJUE], tal y como estaba previsto, que el 13 de Junio a las 09.30 la Sala Sexta del TJUE dictará la sentencia conjunta a las cuestiones prejudiciales, planteadas  del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17  de Barcelona en los asuntos acumulados (como asuntos "DG de la Función Pública, Generalitat de Catalunya y otros"):

En estos asuntos se cuestiona si puede ser válida la actual doctrina de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo  para el abuso de temporalidad del empleado público funcionario o estatutario interino y si los procesos de estabilización de la ley 20/2021 pueden considerarse una medida válida de sanción/reparación del abuso.
 
 El Abogado General fijado para el proceso es Emiliou, al que no se ha solicitado informe de conclusiones. Tampoco ha habido vista en este proceso, que , por otro lado, finalmente no se resolverá por Auto sino por Sentencia.

Nótese que la Sala que dicta sentencia es la misma que la de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de  22/02/2024,  donde reafirmó la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumbando tanto la figura del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos de consolidación abiertos como es la ley 20/2021], señalando como solución para el laboral público  la fijeza ante la ausencia de medidas  de sanción válidas contempladas en su normativa.

 

Recordatorio. XIV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS, el 29 y 30 de Mayo en Gijón con "el modelo colaborativo en el desarrollo de la Estrategia de Salud Digital" del Sistema Nacional de Salud. Programa

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/10/2024] Los próximos 29 y 30 de Mayo tendrá lugar la XIV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud , presencial en Gijón con el lema "El modelo colaborativo en el desarrollo de la Estrategia de Salud Digital"

Está abierta la inscripción tanto para la asistencia presencial  como la modalidad de asistencia virtual  con un precio  moderado para profesionales del Sistema nacional de Salud.

Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran "contribuir al desarrollo profesional especializado en informática de la salud en las instituciones, mediante la participación de todos los agentes involucrados en la toma de decisiones, y en concreto, promover un entorno colaborativo de comunicación del conocimiento e intercambio de información científico-técnica entre los profesionales y directivos en informática de la salud."

Publicados en el BOCM más nombramientos de personal fijo por el concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Fotógrafo, Jardinero y Azafata de Relaciones Públicas

Este 08/05/2024 se han publicado en el BOCM más nombramientos  de personal estatutario fijo con el destino adjudicado, de  las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de Fotógrafo, Jardinero y Azafata de Relaciones Públicas, categorías que contaban con 3 plazas, 2 plazas y 1 plaza, respectivamente., habiendo sido el proceso de  elección de plazas del tipo llamamiento directo dado el escaso número de plazas.

miércoles, 8 de mayo de 2024

Publicada en el BOCM otra declaración de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categoría de Técnico Superior en Sistemas y.T.I. , con personal de otros Servicios de Salud y discapacidad que desplaza a personal propio. El informático de la sentencia "Sánchez Ruiz" del Tribunal europeo de 19/03/2020, entre los que superan este proceso selectivo por concurso de méritos

 Este 08/05/2024 se ha  publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la séptima tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, ya una categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS, en concreto para la categoría de  Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la información, categoría que tenía  79 admitidos para las 28 plazas (2 reservadas al cupo de discapacidad) y que es una categoría especial en cuanto era de nueva creación en el SERMAS.

 Este proceso de elección de plazas ofertadas , al ser de un cierto número de plazas es por el sistema de un formulario web de “Elección de plaza y documentación acreditativa”, por el que los que han superado el proceso selectivo tienen que rellenarlo en un plazo de 10 días hábiles y donde deben marcar por orden los centros de preferencia para su destino.

[Araúz] El Tribunal de Justicia de la UE sentencia que los trabajadores temporales tienen derecho a que el empresario motive por escrito la causa del despido

' El Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] ha dictado Sentencia el  20 de febrero de 2024, en la que tras reiterar que los trabajadores temporales tienen derecho a la misma protección concedida a los trabajadores fijos en caso de despido improcedente, así como derecho al mismo  plazo de preaviso y a las mismas cuantías de las indemnizaciones por resolución del contrato, añade que también tienen derecho a que el empresario les motive por escrito la causa del despido y reitera que la clausula 4ª del Acuerdo Marco tiene eficacia directa, lo que obliga a los Jueces nacionales a excluir la aplicación de cualquier disposición del derecho nacional contraria a las disposiciones del derecho de la unión que tengan efecto directo.

Recordatorio [19/12/2023]. Publicadas las primeras calificaciones definitivas del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, para categorías de Gestión y Servicios con pocas plazas,, entre ellas la de Técnico Superior en Sistemas y.T.I. , donde se sigue cometiendo el error en la valoración del personal de otros servicios de Salud, desplazando a personal propio en contra de las bases. El informático de la sentencia "Sánchez Ruiz" del Tribunal europeo de 19/03/2020 obtendrá la fijeza por este concurso de méritos

 [Recordatorio de entrada publicada el 19/12/2023] Este 19/12/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS las primeras calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un primer conjunto de categorías de Gestión y Servicios , todas de pocas plazas las ofertadas, y entre ellas ya una categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS.

Recordatorio. José María Alonso-Cortés Veganzones, nuevo Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, ya bajo la nueva Consejería específica de Digitalización

 [Recordatorio de entrada publicada el 25/04/2024] En el B.O.C.M. de este 24/04/2024 se ha publicado la  RESOLUCIÓN de 10 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se resuelve la convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la  Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, ya  bajo la nueva Consejería específica de Digitalización, una vez que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en esta Consejería específica de Digitalización.

El puesto ha sido adjudicado a José María Veganzones Alonso-Cortés  del cuerpo superior de STI del Estado, actualmente destinado en el Ministerio de Sanidad, y con una larga experiencia previa como consultor tecnológico.

martes, 7 de mayo de 2024

Recordatorio. [CSIT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 25/04/2024 [cronograma concurso de méritos de estabilización y procedimiento de elección de plazas, nombramientos hasta después del verano, enviada al boletín la declaración de personal que ha superado el proceso de Técnicos Superiores de S.T.I., ...]


Informa la sección de Sanidad de CSIT este 26/04/2024 de la  reunión ordinaria de Abril de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar este mismo jueves 25/04/2024, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
  • Estado de situación y cronograma OPEs de estabilización: RRHH informa que

[Gob. C. de Madrid/Consjería de Digitalización] 'Más de 60 municipios han solicitado ya a la Comunidad de Madrid participar en cursos de capacitación digital. Se han impartido seminarios sobre Banca Digital y uso de la Tarjeta Sanitaria Virtuao, y próximamente se iniciarán los de Ciberseguridad'

'La Comunidad de Madrid ha recibido más de 60 solicitudes para participar en los cursos de capacitación digital que la Administración regional imparte desde el pasado mes de octubre en las localidades de menos de 20.000 habitantes. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha visitado hoy La Cabrera para conocer el que se está ofreciendo sobre el uso de la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV), donde ha mostrado su satisfacción por la buena acogida y el interés que ha suscitado esta iniciativa. 

Casi 200 alumnos, la mayoría con edades superiores a 55 años, se han beneficiado hasta el momento de estas acciones financiadas con fondos públicos y cuyo principal objetivo es ofrecer a la población las herramientas necesarias para mejorar estas destrezas, con temáticas tan diversas como el uso de la banca digital, el de la TSV o ciberseguridad.

[CSIF Madrid] 'CSIF gana una sentencia a la Comunidad de Madrid en la que equipara la indemnización por invalidez del personal laboral fijo con el interino'

'El Juzgado de lo Social ha condenado al Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario (IMIDRA) de la Comunidad de Madrid a indemnizar a un trabajador con 14.000 euros tras la declaración de Incapacidad Permanente en el  grado total para la profesión habitual.

El trabajador, personal laboral interino acogido al Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, según recoge su artículo 150, tenía derecho, tras la resolución de incapacidad por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social, a extinguir su relación laboral con la Comunidad de Madrid y a una indemnización de 14.000 euros.

[CNIS] 'Convocados los Premios CNIS 2024'

 'Ya se ha hecho pública la convocatoria para estos renombrados galardones. Los Premios CNIS 2024 acogerán este año nuevas categorías generales (en total 12) y volverán a repetirse las destinadas a los Premios Especiales (Trayectoria Profesional, Premio Innovad@r Público y Reconocimiento Especial).

lunes, 6 de mayo de 2024

Rechazada en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 6 de Mayo la Proposición No de Ley de Vox de Madrid para que se anulen las convocatorias por concurso-oposición de médicos especialistas del SERMAS de la ley anterior de estabilización y se convoquenen a concurso de méritos. Grupo Popular: no es posible legalmente anularlas ni desistir de ellas

Este lunes 06/05/2024 tuvo  lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid , y tal como y estaba previsto , contó  en su orden del día , entre otros puntos, con el debate de la Proposición No de Ley ante Comisión a (PNL 45/24) del Grupo Parlamentario Vox en Madrid para que la "Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:  

    • Paralizar las Ofertas Públicas de Empleo (OPES) de 2021. 
    • Convocar y resolver los concursos de méritos haciendo uso de las tasas de reposición ordinarias y extraordinarias, generales y especificas necesarias que permitan estabilizar a los 2719 médicos en abuso de temporalidad en sus plazas, sin necesidad de que pasen por una oposición"

Vox se refería en esta PNL a las convocatorias publicadas en Diciembre de 2021, derivadas de las OPEs anteriores 2018 - y 2019, de plazas de 2.719 plazas  de médicos especialistas , que fueron convocadas  como concurso oposición pocos días antes de la publicación de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización. La diputada de Vox Ana María Cuartero , tras una amplia parte de su intervención criticando la deriva del gobierno nacional de Pedro Sánchez, defendió  la propuesta de su partido rogando a la Comunidad de Madrid que el SERMAS dé marcha atrás con estas oposiciones.
 
El Grupo parlamentario de Más Madrid, que había presentado una enmienda de adición, se mostró favorable a la PNL y explicó su enmienda que propone además una  clonación de plazas para para evitar que haya ningún cese de profesionales del SERMAS por los procesos de estabilización, toda vez que la fórmula del concurso de méritos llevada a cabo tampoco garantiza la estabilidad de todos los profesionales en fraude de ley de abuso de temproalidad.
 
El portavoz del Grupo parlamentario del Partido Socialista denunció que estos médicos se enfrenten ahora a 3 procesos selectivos simultáneos de forma injusta cuando se deberían haber incluido todas las plazas de médicos de larga temporalidad al Concurso de méritos regulado por la Ley 20/2021 decidida por el Gobierno del Estado, precisamente bajo el Partido Socialista-
 
 
La portavoz del Grupo Parlamentario Popular , por su parte , en su turno, dijo [audio íntegro]:
 

Publicada en el BOCM otra declaración de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categoría de Telefonista

Este 06/05/2024 se ha  publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la sexta tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para la categoría de Telefonista, categoría que contaban con 41 plazas convocadas, 3 de ellas reservada a cupo de discapacidad , abriéndose además el proceso de elección de plazas ofertadas,  igual en número al de personas que han superado el proceso y ninguna reservada en especial a discapacidad.

Este proceso de elección de plazas ofertadas , al ser de un cierto número de plazas es por el sistema de un formulario web de “Elección de plaza y documentación acreditativa”, por el que los que han superado el proceso selectivo tienen que rellenarlo en un plazo de días hábiles y donde deben marcar por orden los centros de preferencia para su destino. 

 

Publicada la fecha de examen de la fase de oposición de las convocatorias de 62 plazas de informática de las Ofertas de Empleo Público ordinarias 2020-2023 de la Agencia de Madrid Digital

Se ha publicado en el B.O.C.M. de este 12/03/2024 la Resolución 281/2024, de 29 de abril, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM, por la que se  publica la fecha y hora de celebración del primer Bloque de la fase de Oposición o valoración de conocimientos y capacidades del   proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023,  de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 y ampliado su plazo de solicitud tras corrección  el  21/11/2023.

Recordemos que se trata de  62 plazas (4 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Informática :
  • Analista Funcional, con 48 presentados para 2 plazas
  • Analista de Aplicaciones, con 89 presentados para 15 plazas
  • Técnico de Sistemas, con 34 presentados, para 1 plazas
  • Consultor Servicios, con 82 presentados para 3 plazas
  • Consultor de SSII, con 134 presentados para 12 plazas
  • Ingeniero de Desarrollo, con 83 presentados para 10 plazas de un perfil 6 y
    21presentados para 4 plazas del perfil 7
  • Ingeniero de Sistemas, con 58 presentados para 15 plazas

 

En concreto se ha fijado el  sábado 18 de mayo de 2024 como fecha de los exámenes de estas categorías:

Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 6 de Mayo con Proposición No de Ley de Vox de Madrid para que se paralicen las convocatorias por concurso-oposición de médicos especialistas del SERMAS de la ley anterior de estabilización y se convoquenen a concurso de méritos

Este lunes 06/05/2024 desde las 16:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

  • La Proposición No de Ley ante Comisión a (PNL 45/24) del Grupo Parlamentario Vox en Madrid para que la "Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:  
    • Paralizar las Ofertas Públicas de Empleo (OPES) de 2021. 
    • Convocar y resolver los concursos de méritos haciendo uso de las tasas de reposición ordinarias y extraordinarias, generales y especificas necesarias que permitan estabilizar a los 2719 médicos en abuso de temporalidad en sus plazas, sin necesidad de que pasen por una oposición"

Recordatorio. Publicadas en el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid las intervenciones del Pleno del 04/04/2024 con una proposición no de ley del Grupo Socialista para que la Comunidad de Madrid modifique disposiciones incompatibles con la Directiva Europea y la reciente sentencia del tribunal europeo de 22 de Febrero sobre abuso de temporalidad en empleados públicos [PP C. de Madrid: "este Gobierno está actuando de acuerdo a la ley nacional, ... a la jurisprudencia internacional del Tribunal de Justicia de la Unión Europea consolidada, ... a la jurisprudencia consolidada de la sala 4ª del Tribunal Supremo de este país y de la doctrina del Tribunal Constitucional"]

 [Recordatorio de entrada publicada el 23/04/2024] Se ha publicado en el  DD.SS. 194  desde la página 8775 hasta la página 8787 la transcripción del debate del  Pleno de la Asamblea de Madrid , con el punto del  orden del día que estaba previsto,  con la Proposición No de Ley del Grupo Socialista (nº 125/24), tras la importante sentencia de 22/02/2024 l Tribunal de Justicia de la UE [TJUE]  para que la Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:

  •  1.- "Modificar todas aquellas disposiciones adoptadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid que sean incompatibles con los objetivos de la Directiva Europea 1999/70 y en particular del Acuerdo Marco Europeo que regula las medidas para impedir que la Administración de la Comunidad de Madrid abuse de la temporalidad en el empleo público".


  • 2.- "Cumplir la Sentencia de la sala Quinta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22.02.2024, iniciando el proceso de conversión en trabajadores fijos de todos los trabajadores de la Comunidad de Madrid que se encuentren dentro de la figura de trabajadores indefinidos no fijos".


  • 3.- "Presentar en la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid, en el plazo de 15 días, informe sobre las consecuencias de la aplicación de la Sentencia del TJUE para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid en situación de temporalidad, así como la afectación de los procesos de estabilización llevados a cabo por el Gobierno de la Comunidad de Madrid".'


Recordemos que la sentencia citada del Tribunal de Justicia de la UE era sobre los 3 asuntos acumulados C-59/22, C-110/22, C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" , dos de ellos , sobre casos de personal laboral temporal de la Comunidad de Madrid.

Recordemos también que la  Directora General de Función Pública de la C. de Madrid respondió en Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid el 7 de Febrero , días antes de la citada sentencia, que no iba a convocar nada en 2024 de nuevos concursos de méritos por la tasa adicional ya prevista por el artículo 217 del Real Decreto Ley 5/2023, aprobado por el Estado el verano anterior. 

La PNL fue rechazada por el pleno.

A continuación, por su interés para la temática de este blog, transcribimos todas las intervenciones:

 

[FETAP - CGT ] 'Parálisis y quiebra en la judicatura española' [ "la inseguridad jurídica está servida para un millón de trabajadores" temporales de las AAPP que llevan esperando años que se repete la normativa europea]

' FETAP-CGT señala que, ante la agravante situación de inseguridad jurídica, más de un millón de trabajadores de las administraciones públicas en fraude de ley por abuso de temporalidad se encuentran en un bochornoso laberinto legal.

Hace dos semanas el Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentenció paradójicamente “indefinido no fijo” para tres casos de abuso de temporalidad en las administraciones públicas, medida explícitamente contraria a lo establecido en la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que resolvía las cuestiones prejudiciales que este mismo Tribunal Superior de Justicia elevó.

El pasado viernes, retomando la jurisprudencia del caso AENA, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, siguiendo la argumentación de dicha sentencia del TJUE, ha sentenciado con fijeza un caso en el que el trabajadora había superado un proceso selectivo pero sin obtener la plaza, algo habitual en algunas administraciones y especialidades. En otras administraciones, a pesar de estar en esa misma situación, nunca se barajó como una opción (eso cuando ha habido procesos selectivos porque algunas especialidades en algunas administraciones llevan sin convocarlos desde principios de los noventa). Mientras tanto, juzgados de toda índole van cubriendo este abanico con sentencias de todos los colores, pocos que aún no reconocen el abuso, algunos eligen el despido improcedente y otros, cada vez más, otorgando fijeza.

 

Recordatorio.[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 25/04/2024 [cronograma concurso de méritos de estabilización y procedimiento de elección de plazas, enviada al boletín la declaración de personal que ha superado el proceso de Técnicos Superiores de S.T.I., ...]

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/04/2024] Informa UGT Sanidad Pública de Madrid este 26/04/2024 de la  reunión ordinaria de Abril de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar este mismo jueves 25/04/2024, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

  • Estado de situación y cronograma OPEs de estabilización: RRHH informa que
    • de la OPE 2022 del SERMAS  por Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad:
      • hay 12 categorías ya con boletín publicado con la declaración de proceso selectivo superado y la apertura del proceso de elección de plazas  
      • hay 7 categorías enviadas a publicación al Boletín Oficial: técnicos superiores de S.T.I.  [cuyas calificaciones definitivas se  publicaron el 19/12/2023 ], albañil, fontanero, telefonista, limpiadora, peón y planchadora
      • hay 35 categorías de envío a publicación inminente de Gestión y Servicios y de personal facultativo 
      • el procedimiento de elección de plazas es acelerado, de 10 días 
      • en Mayo se harán todos los procesos de elección de plazas salvo el de enfermeras por su volumen
      • ha habido 1515 recursos contra las calificaciones definitivas, 122 ya se han estimado, quedando 230 por revisar
    • OPE de estabilización de 2018-2019 [según ley de 2016, por concurso-oposición]:
  • Procedimiento de elección de plazas en proceso de estabilización
    • en algunas categoría (médicos y enfermeras) habrá opción de incluir vacantes puras para que haya "la menor afectación en los equipos"
    • UGT expresa su malestar porque "se está forzando a los profesionales a solicitar el sitio donde están para garantizarse el hueco, a pesar de tener otras preferencias"