miércoles, 8 de mayo de 2024

Publicada en el BOCM otra declaración de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categoría de Técnico Superior en Sistemas y.T.I. , con personal de otros Servicios de Salud y discapacidad que desplaza a personal propio. El informático de la sentencia "Sánchez Ruiz" del Tribunal europeo de 19/03/2020, entre los que superan este proceso selectivo por concurso de méritos

 Este 08/05/2024 se ha  publicado en el BOCM  y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la séptima tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, ya una categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS, en concreto para la categoría de  Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la información, categoría que tenía  79 admitidos para las 28 plazas (2 reservadas al cupo de discapacidad) y que es una categoría especial en cuanto era de nueva creación en el SERMAS.

 Este proceso de elección de plazas ofertadas , al ser de un cierto número de plazas es por el sistema de un formulario web de “Elección de plaza y documentación acreditativa”, por el que los que han superado el proceso selectivo tienen que rellenarlo en un plazo de 10 días hábiles y donde deben marcar por orden los centros de preferencia para su destino.

Se ha mantenido lo que  ya sucedía con las calificaciones provisionales, y se mantuvo con las calificaciones definitivas: que se ha cometido, a nuestro juicio, un error en la baremación del personal con experiencia en categorías equivalentes a la de Gestión de  Sistemas y Tecnologías de la Información de otros servicios de Salud: al puntuarles también, como si fuera de una de las categorías equivalentes de informática, la antigüedad previa en otras categorías no equivalentes (generalmente, categorías de la función administrativa)  , algo que, a nuestro entender, sólo debía ser posible para personal con algún nombramiento en la categoría de S.T.I.  del SERMAS y  exclusivamente para su experiencia previa en el SERMAS, tal y como restringe la orden de integración de la categoría, vinculada por la bse 1g) de la categoría convocada.

 Así ,  4 aspirantes de otros servicios de salud (Castilla y León y Castilla-La Mancha) figuran en la declaración de los que han superado el proceso selectivo y pueden desplazar a personal propio del SERMAS en las categorías de mucha antigüedad (anterior a 2016) cuya plaza es una de las contabilizadas para el concurso de méritos. Hay que señalar que los informáticos de esos servicios de salud han sufrido la injusticia de que sus respectivos servicios publicaron una parte muy importante (la gran  mayoría en Castilla-La Mancha) de sus plazas de larga duración a concursos-oposición en detrimento de las plazas convocadas a concurso de méritos, cuando deberían haber sido  convocadas todas a concursos de méritos. Ambos procesos selectivos por concurso-oposición se encuentran inmersos en procesos judiciales, donde varias afectados solicitan la anulación del concurso-oposición para que se incremente el número de plazas del concurso de méritos, dando así cumplimiento a la Ley 20/2021.

Y nuestra enhorabuena al personal propio que con el listado actual va a obtener la justa estabilidad , todos de una larguísima y abusiva temporalidad y bastantes de ellos partícipes en las pioneras demandas judiciales de 2016 que acabaron provocando, como reacción estatal insuficiente,  el concurso de méritos por el que será  fijos.

 

 

Recordemos una vez más que en Mayo de 2022 se habían acordado en la Mesa Sectorial de Sanidad de la C de Madrid   9.574 plazas para dicho Concurso de Méritos según  la citada Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud,  plazas aparte de las 23 mil de las OPEs de estabilización anteriores ya convocadas a concurso-oposición , que aún siendo de plazas anteriores a 2016, no se van a convocar al concurso de méritos de la nueva ley (por estar ya convocadas).  
 
Y que la Ley estatal 20/2021 incorporando estos procesos excepcionale por méritos vino en reacción del Estado tras la sentencia "esperanzadora" del Tribunal Europeo  de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" - sobre casos del SERMAS precisamente , el principal un informático nuestro- y el correspondiente procedimiento de infracción abierto por la Comisión Europea contra España. Se da la circunstancia de que ese informático de la Sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 está en las primeras posiciones del las calificaciones definitivas del concurso de méritos que el SERMAS convocó por la ley estatal en reacción a su sentencia europa, como también es caso de varios informáticos del grupo de demandas pioneras de 2016,  que con el abogado Arauz y el apoyo del sindicato  AMYTS, dieron lugar a esa sentencia europea sin la que este concurso de méritos no habría tenido lugar.
 
 
Hay que señalar que el SERMAS había reconocido 32 mil plazas de larga temporalidad y finalmente sólo el 30% fueron al concurso de méritos, al haber convocado el otro 70% previamente a los concurso-oposición de los anteriores procesos de estabilización.  Las plzas de anteriores  OPES de estabilización que no habían sido convocadas sí quedaron absorbidas por esa nueva OPE extraordinaria 2022 de estabilización del SERMAS , que fue publicada en el BOCM de 30/05/2022. 
 
Se acordó en Mesa Sectorial el baremo aplicable a estas convocatorias de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS: 70% la experiencia solamente en la misma categoría con el máximo con 23 años de antigüedad si es en el SERMAS, puntuando la mitad por mes si es en otro servicio de salud, y no pudiendo participar personal ya fijo en la categoría de cualquier servicio de salud.  Por tanto, en aquellas categorías (muy pocas) donde el número de plazas al concurso de méritos sí coincida con las de personal temporal de larga duración porque no estuvieran en marcha convocatorias de concurso-oposición con plazas de larga duración, se va a producir consolidación del propio personal que tenga una temporalidad alta, estando en riesgo el personal de poca temporalidad si en su categoría existe personal temporal de otros servicios de salud de muy larga temporalidad que se presente.

Y finalmente en el  BOCM de  16/12/2022, se publicaron 6 convocatorias con los procesos selectivos por Concurso de Méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS, con el baremo  acordado.

 

En cuanto a las plazas de informáticos en las categorías de STI, teniendo en cuenta que:
  1. por un lado, todas las 110 plazas de las 3 categorías de S.T.I:  de la OPE 2019 de estabilización anterior del SERMAS no llegaron a convocarse a concurso-oposición y han sido finalmente convocadas por este concurso de méritos, y que ese número sí coincide básicamente con el número de personal en categorías de S.T.I. con temporalidad en la categoría de más de 7 años a día de hoy más algunos pocos más de menor temporalidad en plazas antiguas
  2. por otro lado , existe personal de categorías estatutarias de STI o equivalentes de muy larga temporalidad en, al menos los servicios de Salud de Castilla y León y Andalucía
  3. el baremo de méritos finalmente aplicado en las convocatorias, donde puntúa la mitad en antigüedad en categorías STI de otros servicios de salud
era de esperar una consolidación masiva integral del personal informático del SERMAS que lleva en las categorías S.T.I. del SERMAS desde la primera integración en ellas en 2011, estando en riesgo de no consolidar e incluso de cese el personal en categorías de S.T.I. con antigüedades en dichas categorías de menor duración -en algún caso, pese a haber sido contabilizadas sus plazas para el concurso de méritos-, dependiendo del personal de larguísima temporalidad de esos otros servicios de salud que se ha presentado y que vea que no consigue plaza en sus procesos de méritos (de reducidas plazas en el caso de Castilla y León y muy reducidas en el  caso de Castilla-La Mancha). 
 
Por otro lado, el personal informático del SERMAS que sigue fuera de las categorías de S.T.I. tenía un pronóstico variado, al no ser los concursos de méritos de sus categorías, fundamentalmente administrativas, procesos integrales de la larga temporalidad existente en su categoría: finalmente, a la vista de los resultados provisionales, parece que va a obtener plaza algo más de la mitad del personal en este caso.


Por supuesto, la ley estatal 20/2021 NO garantiza la estabilidad de todo el personal en abuso, al no forzar a incluir en procesos por méritos todas las plazas del temporal en abuso de temporalidad (de más de 3 años ) ni obligar a bases que garanticen la estabilización de ese personal ni contar con una indemnización específica para el abuso o suficiente. Por tanto, desde nuestro punto de vista, por sí sola, no vale para cumplir con la jurisprudencia y normativa europea. De hecho, están pendientes de nuevo en el Tribunal de Justicia al respecto.

 

 


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26 comentarios:

Anónimo dijo...

Para algunos eterninos, sólo son válidos aquellos concursos que garanticen que ellos están entre los agraciados.
La gente que vive en Madrid y lleva media vida yendo y viniendo a Guadalajara, también tiene su derecho.
Y la gente con discapacidad con menos tiempo trabajado. Ya tienen suficiente como para aguantar "¿Que Hay De Lo Mio?"

Anónimo dijo...

No me pienso callar.
El Cortazar fastidiando a los compañeros del Sescam que han terminado en Madrid.
Y Apiscam manifestando que de rebote "esos" han fastidiado a "otros" del Sermas.

Y "por medio" el Cortazar ... descojonandose.

A ver, cuando nos damos cuenta de que el culpable es Cortazar, y que "esos" y nuestros "otros" son el mismo colectivo precarizado.

Ya esta bien!!! La falta de unidad o de sentimiento colectivo ....

Mañana mismo que se junten todos, los mios "otros" y "esos" y lo arreglen esto de una puñetera vez visitando al Ministro Escriva en su Ministerio!!!

Joder que impotencia, ver la falta dde compañerismo y unidad...

Anónimo dijo...

Máximo de méritos por tiempo trabajado .- 70 puntos.

Otros (los míos), 23 años y 4 meses
Esos, 46 años y 8 meses

Gente del Sermas consigue plaza con 9 años y 8 meses, y los del Sescam con menos de 19 años y 4 meses, no.

Anónimo dijo...

Y claro , aqui es donde conviene recordar, que lo que ofreció la Ministra Montero , fue estabilizar a todos los que llevasen 10 años. (Los que llevasen menos nunca debieron estabilizar por concurso)

Pero claro, para eso las administraciones desleales debieron sacar todas las plazas, y además los "jetas" ya funcionarios y/o temporales de otras administraciones, debieron no ser desleales y no presentarse los primeros siendo ya fijos, y los segundos como temporales solo debieron presentarse en su propia administración o para su propia plaza.

La deslealtad y desverguenza, de convocar mal y presentarse donde no toca, no es achacable al Ministro. Solo faltaba!!

Por tanto, alla cada cual con su conciencia! Y un poco más de autocrítica...

Anónimo dijo...

1,12, así fue, me acuerdo perfectamente cuando lo anunció Montero que los que llevábamos más de 10 años nos estabilizaban, entre ellas yo iba a ser y lo que me acabó ocurriendo es que una funcionaria sin un día de antigüedad en el puesto se quedó con mi plaza por el baremo que aprobó mi administración.
Y todo de lo más legal...

Anónimo dijo...

1.01

Es increible. Plaza de A1 para llegar a 100 puntos, siendo del Sescam con 46 años y 8 meses. Es decir que lleve en el Sescam desde el 76 como A1.

Eso es imposible, el Insalud se creó en el 77, las primeras Facultades de informatica son del 76 , y la ley de funcionarios del estado del 64 (donde los interinos eramos funcionarios de empleo), y con esa trayectoria de 46 años ya estás más que jubilado.

Vamos, ni paquito el chocolatero ... con esas condiciones llega a los 100 puntos.

Así que ni del Sescam , ni del Sacyl con 100 puntos, con menos puede que sí, y de hecho ha renunciado más de uno.

Anónimo dijo...

9.33.

Deslealtad de tu administración y de los fijos. A estas alturas, casi que te merece la pena decir donde...

Anónimo dijo...

En todo Navarra ha ocurrido, y mucho, sobre todo en los puestos superiores porque aprobaron un baremo mediante el cual el funcionario que llevaba 100 años se promocionaba aunque nunca hubiera hecho ese trabajo. Después, como cuanto más arriba hay menos plazas, sacan estadisticas a nivel global y no quedan mal pero no dicen por nivel y puesto. En mi puesto ninguno de los dos que íbamos a concurso nos estabilizamos.

Guillermo dijo...

Yo, que ocupo el puesto 1 en la lista, elegiré mi centro actual.
Espero que la mayoría consiga plaza donde quiere.

Anónimo dijo...

Guillermo.

Pues enhorabuena pq entiendo que tendrás 100 puntos o más de 23 años trabajados en Sermas.

Que te parece q se presente gente de otros Servicios de Salud y saque plaza?

Anónimo dijo...

Importante, Importante!!!!

Apiscam , Muy Importante!!


Enhorabuena Ministro Escrivá 👏👏👏

Por afrontar todos los problemas, incluida la Temporalidad en el Sector Público.


https://cosital2.seneca.tv/watch?id=YThiNzI1YmItYWZiNC00MGQ4LThhNGEtNWY1NmIxM2I0YjA3

Muchas atención desde 1h 59 minutos y en especial 2h 8 minutos.


Bravo. Buenas noticias!! Esto tiene pinta de que por fin se va a solucionar!!!!! 😃



Anónimo dijo...

Entiendo que lo dices en tono irónico. Por que si no eres acreedor/acreedora/acreedore al premio panoli del día. Ya ha dejado claro este tipejo de ministro lo que le importa la estabilidad de los empleados públicos en fraude. No dice más que charlotadas. Lo suyo es ignorar el derecho europeo en una huida hacia delante con su mierda de procesos de estabilización que han dejado en la calle a miles de trabajadores y que, otros muchos que si estabilizarán (y esto no se dice)acabarán empeorando sus condiciones de desempeño al tener que cambiar de puesto y localidad después de décadas con una vida hecha aunque fuese precariamente.

Anónimo dijo...

Bueno 14.02

Si opinas sin escucharle, alla tú!!

Anónimo dijo...

Ah, y el que se va a otra comunidad para estabilizar es porque otro jeta le ha echado...

Lo que se debió poner en todas las estabilizaciones, fue un periodo mínimo de permanencia en la empresa y/o un padrón adecuado.

Pero claro, eso es inconstitucional. Pues no, lo inconstitucional es lo justo. Lo constitucional es lo injusto. Por eso tenemos este país de pícaros, jetas y lazarillos.

Anónimo dijo...

Y ha dicho 2 cosas mu claras. La tasa de reposición es un error, y la temporalidad es otro error. Y en el sector público va a hacer lo mismo que en el sector privado.

No te parece suficiente?
Que quieres q te mande una carta a tu casa con tu nombre q pone que ya eres fijo?

Luchalo anda y deja de decir que los demás somos panolis....

Anónimo dijo...

Titular. Ministro Escriva

"Por eso tenemos que ser muy rotundos a la hora de acabar con la temporalidad "

👏👏👏👏👏👏

Anónimo dijo...

A ver señores feudales de sus administraciones.

Planifiquen sus recursos humanos en el ambito de sus funciones y formación; y den estabilidad a sus plantillas. No despidan a nadie.

Sean rotundos, en acabar con la temporalidad. Desde el Ministerio les vamos a dar ejemplo, y le vamos a dar la responsabilidad para que se autogestionen correctamente. Espero que comparten esta visión.

¿Quien lo dice? Escrivá Ministro de Función Pública.

El objetivo es reducir la temporalidad en el sector público, igual que se hizo en el Sector privado con la Reforma Laboral, en este caso mediante la Reforma de la Administración en la que estamos trabajando.


PD. Cortazar, se te acabó el "mangonear" en el Sescam.

Anónimo dijo...

14:21, 14:31 y 15:49

Me parece que confirmas lo de panoli e intuyo que además votante del PSOE. Ese que escribe lleva años luchando, acudiendo a manifestaciones a reuniones de todo tipo con grupos políticos y sindicatos y, por supuesto, demandando fijeza en los tribunales. La demanda acabó en no admisión del recurso para unificación de doctrina en el Tribunal Supremo. Y si: escuché el video y no dice absolutamente nada de lo que dices. Lo que si ha dicho muchas veces es que ellos ya cumplen con sus mierdas de procesos de estabilización que están dejando en la calle a tanta gente. Le pasa la pelota a los jueces y los jueces a ellos en un juego de trileros perfectamente acordado para que corra el tiempo y puedan ejecutar todo para este año como marcaba la ley 2021 y los procesos sancionadores abiertos por la Comisión europea, cachondeándose en la cara del Tribunal de justicia de UE.

Anónimo dijo...

10.27

Ni lo uno , ni lo otro. (Ni como pan, ni voto al Psoe).
Si has ido manifestaciones, y a reuniones de algo que se ventila en 5 minutos, genial para desahogarte. Pero sobre todo las reuniones son actos de comunidad de vecinos poco productivas y nada pragmáticas.

PD. Si sabes tanto, no se a que vas al TS.

La solución NUNCA te la van a dar los jueces españoles, cuenta con ello.
La solución llegará si llega por via del Ministro y de la reforma laboral que propone para el Sector Público. En breve se conocerán más detalles. Así que atento....


Anónimo dijo...

10,53 la reforma del Ministro, seala que sea, será para el futuro no para el pasado. Y me molesta cuando la gente empieza a hablar y no dice nada. Si sabes algo de lo que va a decir el Ministro, lo cuentas y si no te callas que ya nos vale con lo que tenemos encima. Gracias.

Anónimo dijo...

La Reforma en el Sector Público que viene, es para dar estabilidad en el empleo y dar permanencia. La misma se va a conseguir sin despidos.
Va a haber plantillas más estables. Ese es es su compromiso.

Anónimo dijo...

11.15.

Lo del pasado y futuro ya lo escuché con la Ley 20/2021. Se actuó a pasado.
Lo de la estabilidad en el empleo ahora, será a pasado tambien y quien dirija una administración que no cumpla que se prepare.

Anónimo dijo...

Nos han echado y han dado nuestras plazas por concurso a gente que no estaba en abuso. Hemos demandado. Será para nosotros también?

Anónimo dijo...

No hagáis caso. ¿No veis que es un troll del PSOE? Todavía querrá que estemos contentos después de lo que hemos visto y seguimos viendo a día de hoy. ¡Anda a venderle la burra a otros!

Anónimo dijo...

Las penurias canarias, gracias a los que que vienen de la península.
https://www.laprovincia.es/sociedad/2024/05/12/via-crucis-aspirantes-proceso-estabilizacion-102238356.amp.html

La vie en rose dijo...

Hemos creado un grupo de telegram para movilizaciones tras la sentencia del 13 junio
Es para todos los colectivos sin distinciones e incluso cesados
Fijeza ya
https://t.me/movimiento13J