'El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado hoy la resolución
de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM por la que se
aprueban los listados provisionales de admitidos y excluidos para el
mayor proceso selectivo celebrado en la historia del servicio regional
de salud, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de
Estabilización, que incluye un total de 2.651 plazas.
Desde mañana queda abierto el plazo de cinco días para que las personas aspirantes excluidas provisionalmente puedan subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o no inclusión expresa en los listados.
Tal y como establece la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, estas 2.561 plazas se han convocado mediante dos sistemas de acceso. Por un lado, el concurso-oposición, que incluye aquellas plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida entre 3 y 5 años; y el concurso para las plazas ocupadas durante más de cinco años.
Así, de las 126 convocatorias, 65 (que incluyen 1.487 plazas) se desarrollarán mediante procedimiento de concurso-oposición y las 61 restantes (con 1.164 plazas de 43 categorías) a través de concurso.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha registrado un total de 52.092 solicitudes, de las que algo más del 70 por ciento corresponden al sistema de acceso mediante concurso-oposición y el resto a concurso.
Se trata del mayor proceso selectivo celebrado en la historia del sistema sanitario público regional, tanto por el número de convocatorias (126), categorías incluidas (65) y número de plazas (2.651).
Del total de plazas incluidas en esta Oferta Pública de Empleo, 707 corresponde a 41 categorías de personal facultativo; 863 a cuatro categorías de personal sanitario diplomado de grado; 490 a seis categorías de personal sanitario técnico; y 591 a catorce de personal de gestión y servicios.
En los procesos de concurso-oposición, los exámenes no serán eliminatorios. Además, incluye como novedad la puntuación para aquellos candidatos que, habiendo aprobado en otros procesos selectivos del SESCAM, no hayan obtenido plaza.
En el caso de los procesos de concurso, los servicios prestados serán valorados con un máximo del 60 por ciento. Además, los candidatos que concursen a una plaza de igual categoría a la que están ocupando en el SESCAM tendrán mayores probabilidades de obtener la máxima puntuación.'
Fuente: nota de prensa del Gobierno de la CCAA de Castilla-La Mancha de 20/07/2023
[Enlace al Diario Oficial de Castilla-La Mancha con la resolución]
[Listados para las categorías de Tecnologías de la Información del SESCAM:
- convocatoria de Concurso de Méritos de 5 plazas de Técnico Superior de T.I.: 28 admitidos
- convocatoria de Concurso de Méritos de 28 plazas de Técnico de Gestión de T.I.: 109 admitidos
- convocatoria de Concurso de Méritos de 16 plazas de Técnico Especialista de T.I.: 169 admitidos
]
NOTA DEL EDITOR: recordemos que el SESCAM no contabilizó para el concurso de méritos de estas 3 categorías de TI las 200 plazas de este personal ¡anteriores a 2005! que convocó a concurso-oposición a finales de 2021, mientras se estaba tramitando la nueva ley 20/2021, por la que todas esas plazas -por definición sólo por la Disposición Adicional 6ª- tendrían que haberse convocado al nuevo concurso de méritos excepcional, que para estas categorías habría sido de 250 plazas en lugar de las únicamente 50 con las que finalmente fueron convocados. La Asociación de informáticos del SESCAM, APRISCAM, presentó recurso contra la convocatoria del concurso-oposición habiendo logrado la paralización cautelar judicial . Pese a ello, el SESCAM no reculó y no canceló el concurso-oposición ni pasó sus plazas al concurso de méritos]
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medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan
Alfonso Ruiz Molina, ha indicado que se va a intentar primar al máximo
los años de prestación de servicio en la Administración regional, “todo
lo que permita la normativa estatal”, y que se negociará con los
sindicatos de la Función Pública los distintos méritos y sus
porcentajes.'
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