'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, quiere denunciar la huida de profesionales tras la resolución de los procesos selectivos y la reciente incorporación de nuevos profesionales fijos de distintas categorías profesionales al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
Estos profesionales, antes que continuar desempeñando su labor profesional en la Comunidad de Madrid, ante las exiguas condiciones que les ofrecen en nuestro territorio, optan por a volver a su comunidad autónoma de origen, con plaza fija, en los traslados externos voluntarios que han convocado o van a convocar los servicios de salud de las comunidades autónomas limítrofes con Madrid. Es el caso de Castilla-La Mancha y Castilla y León, comunidades que en breve convocarán un proceso “extraordinario de traslado” para rescatar a sus profesionales que han aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) en la Comunidad de Madrid.
Además, entre los requisitos de participación que permiten concursar a estos traslados en estas y otras comunidades autónomas no se incluye como requisito específico, como sí ocurre en el caso del SERMAS, tal como recoge su Plan de Ordenación de Recursos Humanos, el “tener que llevar al menos un año tras haber tomado posesión en la plaza que viniese desempeñando. para poder concursar”. Como decimos, en el resto de comunidades pueden concursar desde el día siguiente a su toma de posesión.
Desde CSIF Sanidad Madrid, para paliar la marcha de profesionales que afectará directamente a los centros adscritos al SERMAS cercanos a estas comunidades autónomas, que van a sufrir una fuga importante de profesionales en categorías mayoritarias y con alta demanda asistencial como facultativos especialistas de área, enfermería, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) y celadores, entre otras, solicitamos un “plan de choque” que incluya la “convocatoria extraordinaria de traslados externos” para estas y otras categorías.
Hay que recordar que en el Servicio Madrileño de Salud tampoco está aprobada la convocatoria de un concurso voluntario de traslados externos abierto y permanente ofertando el 100% de las vacantes disponibles para todas las categorías estatutarias profesionales como sí tienen otras comunidades.
Este plan permitiría atraer y fidelizar a los profesionales madrileños interesados en volver a la Comunidad de Madrid, donde, debido a estas situaciones específicas que se dan en el SERMAS, se les impide volver a su comunidad de origen.
Si otros servicios de salud lo han aplicado, también lo puede hacer el SERMAS: solamente es cuestión de voluntad política. '
Fuente: Nota de prensa de CSIF Madrid de 10/07/2023 recibida en APISCAM
Entradas relacionadas:
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [15/12/2017] [CSIT-UP] Publicado en BOCM el Decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid con la 1ª fase de categorías de la OPE de estabilizacion en el SERMAS. Se notificará al personal temporal afectado
- [20/12/2018] Publicado
el Decreto de OPE 2018 de la Comunidad de Madrid con 2ª fase de plazas
de OPE de estabilización que incluyen 9 mil plazas temporales más de 3
años adicionales a las casi 20 mil que ya se incluyeron en la OPE 2017
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [29/12/2022] Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- [30/05/2022] Publicada en el Boletín Oficial la nueva OPE de estabilización del SERMAS según la ley 20/2021,.ya con concurso de méritos para más de 9 mil plazas tras haber convocado 23 mil con oposición antes de la ley estatal
- [29/06/2023] [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 28/06/2023 [estado incorporaciones de procesos de estabilización anterioes resueltos, los del concurso de méritos Ley 20/2021 se resolverán "a lo largo de 2023"]
CONVOCATORIAS DE OPEs DE "ESTABILIZACIÓN" DEL SERMAS DERIVADAS DE LAS LEYES DE 2017 Y 2018
- [29/06/2018] Publicadas en Boletín Oficial las convocatorias de Enfermeria, Matronas, TCAE, Fisioterapeuta, Celadores y Auxiliares Administrativos de la OPE 2017 del SERMAS, primeras con plazas de "estabilización" de los puestos temporales de más de 3 años, y con las bases aprobadas en la Mesa Sectorial de concurso-oposición y 35% peso de la antigüeda
- [27/11/2018] Publicados los listados definitivos de admitidos de la OPE 2017 del SERMAS de Matronas con 1486 aspirantes para 71 plazas y Fisioterapeutas con 3862 aspirantes para 208 plazas, todas plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años
- [11/12/2018] Publicados los listados provisionales de 19 mil admitidos para 1.747 plazas de la OPE 2017 del SERMAS de Auxiliares Administrativos, con plazas, de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años
- [23/01/2019] Publicados los listados provisionales de 23 mil admitidos para las 4 mil plazas de la OPE 2017 del SERMAS de Técnico Medio Sanitario en Cuidados de Enfermería del SERMAS , con plazas, de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años
- [15/02/2019] Publicadas las convocatorias de la primera fase de categorías de la OPE 18 de estabilización del SERMAS con las mismas bases las que se hicieron por la OPE 2017, incluyendo las de médicos de Atención Primaria, Urgencias y SUMMA: oposición eliminatoria maś concurso de méritos con un 35% de peso de la antigüedad con los puestos temporales ya más de 5 años
- [17/06/2019] Publicados los listados provisionales de más de 16 mil admitidos para 2490 plazas de las categorías en la 1ª fase de la OPE 2018 del SERMAS de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años
- [02/07/2019] Publicados los primeros listados de aprobados de la fase de oposición de la OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 año: Matronas y Fisioterapeutas
- [30/09/2019] Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición de la OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años de Celadores
- [04/11/2019] Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición del resto de categorías de la OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años: Auxiliares Administrativos, TCAEs, Enfermería y Enfermería del SUMMA
- [08/06/2020] Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición de 4 categorías del primer grupo de convocatorias 2019 de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de "estabilización" de puestos temporales de larga duración: Médicos de Familia y Pediatras de atención Primaria, de Urgencias y Emergencias del SUMMA y Técnico de Laboratorio
- [06/07/2020] Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición de 2 categorías del primer grupo de convocatorias 2019 de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de "estabilización" de puestos temporales de larga duración: Pinche y Técnico de Radiodiagnóstico
- [25/03/2021] [AMYTS/UGT] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 24/03/2021 [acuerdo de Teletrabajo en el SERMAS; renovación de contratos COVID hasta fin de año, las convocatorias de Médicos de Urgencias seguirán paralizadas...]
- [20/05/2021] Publicados los primeros listados provisionales de una fase de méritos de las OPE del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales ya más de 7 años: Matronas y Fisioterapeutas de la OPE 2017
- [31/05/2021] [AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 26/05/2021 [ RRHH dice que se publicarán las convocatorias del resto de la OPE 2018 de estabilización del SERMAS en el segundo semestre de 2021, las convocatorias de Médicos de Urgencias seguirán paralizadas mientras el Ministerio saca la especialidad...]
- [25/06/2021] Publicadas las convocatorias que faltaban de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de estabilización (salvo las de facultativos especialistas), entre ellas las de las 3 categorías A1, A2 y C1 de la Función Administrativa
- [08/10/2021] Publicados los listados provisionales de la fase de méritos de las OPE del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales ya más de 8 años de la categoría de Auxiliar Administrativo
- [15/12/2021] Publicadas las primeras convocatorias de médicos especialistas de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de estabilización según la ley estatal de 2017
- [20/12/2021] Publicadas las calificación finales de otro de los pimeros procesos selectivos del SERMAS convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 8 años: matronas y fisioterapeutas. Fueron convocadas con las bases aprobadas en la Mesa Sectorial de 2017 como concurso-oposición eliminatoria y 35% peso de la antigüedad en cualquier servicio de salud
- [16/02/2022] [CCOO Sanidad C. de Madrid] 'El Gobierno de la Comunidad de Madrid tiene a 36.000 profesionales esperando su plaza desde 2017, con una temporalidad disparada que roza el 56%. CCOO reclama destinar fondos a la contratación de 200 profesionales de carácter administrativo y la adquisición de un nuevo soporte informático que “desatasque” los procedimientos'
- [18/02/2022] Publicada la calificación final de otro de los procesos selectivos del SERMAS convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 8 años: celadores. Fueron convocadas con las bases aprobadas en la Mesa Sectorial de 2017 como concurso-oposición eliminatoria y 35% peso de la antigüedad en cualquier servicio de salud
- [29/03/2022] Publicada la primera elección de plazas de procesos selectivos del SERMAS convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 8 años: matronas . Fueron convocadas con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria.
- [24/05/2022] Finalizado con los nombramientos de personal fijo el primer procesos selectivo del SERMAS de los convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 8 años: matronas . Fueron convocadas con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria.
- [01/09/2022] Finalizado con los nombramientos de personal fijo otro de los primeros procesos selectivos del SERMAS de los convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 8 años: fisioterapeutas . Fueron convocadas con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria.
- [23/09/2022] Publicada la resolución final para la incorporación (y correspondientes ceses) desde el próximo 3 de Octubre del concurso de traslados voluntario para fijos de Auxiliares Administrativos , Celadores, Enfermeras y TCAEs del SERMAS previos a la adjudicación de los procesos selectivos "de estabilización" anteriores de la OPE 2017
- [19/10/2022] Publicada otra elección de plazas de procesos selectivos del SERMAS convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 8 años: celadores . Fueron convocadas con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria sin indemnización y suponen más de la mitad de las plazas vacantes cubiertas por interinos
- [24/10/2022] Publicada otra elección de plazas de procesos selectivos del SERMAS convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 8 años: pediatras de Atención Primaria . Fueron convocadas con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria sin indemnización, superando el número de plazas a las cubiertas por interinos actualmente. Tuvo un muy alto porcentaje de aprobados y pocos aspirantes
- [29/11/2022] Publicada otra elección de plazas de procesos selectivos del SERMAS convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 8 años: Auxiliares Administrativos . Fueron convocadas con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria sin indemnización y afectan al 60% de los interinos. Otro 35% irán al concurso de méritos de la ley 20/2021 en el SERMAS
- [05/01/2023] Finalizado con los nombramientos de personal fijo otro de los primeros procesos selectivos del SERMAS de los convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 8 años: Pediatra de Atención Primaria. Fueron convocadas con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria.
- [|0/01/2023] Finalizado con los nombramientos de personal fijo otro de los primeros procesos selectivos del SERMAS de los convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 9 años: Celador. Fueron convocadas con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria. y suponen la mitad de las plazas vacantes cubiertas por interinos
- [20/02/2023] Publicada otra elección de plazas de procesos selectivos del SERMAS convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 9 años: el masivo de enfermero/as . Fueron convocadas con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria sin indemnización y afectan al 51% del personal interino. Otro 27% irán al concurso de méritos de la ley 20/2021 en el SERMAS
- [01/03/2023] Finalizado con los nombramientos de personal fijo el procesos selectivo del SERMAS de Auxiliares Administrativos de los convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 9 años. Fueron convocados con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria y afectan al 60% de los interinos. Otro 35% van al concurso de méritos de la ley 20/2021 en el SERMAS
- [11/04/2023] Finalizado con los nombramientos de personal fijo el procesos selectivo del SERMAS de Médico de Familia de Atención Primaria de los convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, con plazas temporales ya más de 9 años. Fueron convocados con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria y afectan al 55% de los interinos. Otro 25% van al concurso de méritos de la ley 20/2021 en el SERMAS
- [10/05/2023] Finalizado con los nombramientos de personal fijo el proceso selectivo del SERMAS de enfermero/as de los convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, con plazas temporales ya más de 9 años. Fueron convocados con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria sin indemnización y afectan al 51% del personal interino. Otro 27% irán al concurso de méritos de la ley 20/2021 en el SERMAS
3 comentarios:
Cada un@ irá donde quiera, o van a prohibir los Sindicatos la libre circulación y residencia en España a los que laboralmente tienen derecho.
Lo que os escuece sindicatos y manejantes de las administraciones que se acabe la esclavitud de las plazas interinas; se os van los esclav@s.
Claro que se van, quién quiere quedarse donde ya te han demostrado por activa y pasiva que no te quieren?
Harían mal en quedarse tras sufrir tanto abuso y desprecio.
Yo lo tendría claro si tuviese esa oportunidad, no duraría en cambiar de administración para trabajar, pero no sin antes demandar a la Comunidad para conseguir de ella una buena indemnización.
No es sólo cuestión de voluntad política. Es mucho más que eso.
Es cuestión de querer estabilizar, es cuestión de cumplir la legalidad tanto española como europea, es cuestión de valorar a sus servidores públicos, es cuestión de querer ofrecer un entorno seguro en cuanto a derechos laborales, es cuestión de sentirte protegido por tus responsables y también, se supone, por tus representantes sindicales frente al empleador, es cuestión de estar tranquilo y en las mejores condiciones laborales para poner toda tu capacidad en el trabajo.
Hace muchos años que esa voluntad desapareció tanto en el Sermás como en los sindicatos mayoritarios.
El talento no se va, le echan.
Publicar un comentario