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lunes, 15 de enero de 2024

[Ministerio de Sanidad] 'Mónica García se reúne con los sindicatos para abordar las condiciones de los profesionales sanitarios'

'La ministra de Sanidad, Mónica García, ha mantenido este jueves diferentes reuniones con UGT, SAE, CCOO, SATSE y CSIF para analizar la situación actual del sistema sanitario y las condiciones laborales de los profesionales.

García ha reafirmado el compromiso del Ministerio de Sanidad para trabajar con los sindicatos para enfrentar los retos sanitarios del país. "Trabajamos para avanzar hacia un sistema de salud más fuerte y justo", ha comunicado la ministra.

miércoles, 2 de agosto de 2023

[Comunidad de Madrid] 'Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 28 de Junio de 2023, sobre selección de personal temporal en las instituciones sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud'

'La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, establece en su artículo 9.1 que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, los servicios de salud podrán nombrar personal estatutario temporal. A su vez el artículo 33 puntualiza que la selección de personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia, publicidad y celeridad, y que deberán ser establecidos previa negociación en las Mesas correspondientes.

jueves, 25 de mayo de 2023

[CCOO Sanidad Madrid] 'El totalitarismo del Gobierno de la Comunidad de Madrid y su negativa a devolver derechos a los trabajadores lleva a la Sanidad madrileña a su 3ª jornada de huelga general' [huelga este viernes 26 de Mayo, concentración 12h en calle Aduana]

'El consejero de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, y la presidenta, Isabel Díaz Ayuso, han hecho caso omiso de las peticiones y reivindicaciones de los profesionales de la Sanidad Pública madrileña que, desde hace un mes, a través de sus sindicatos mayoritarios, convocaron una huelga general en el Servicio Madrileño de Salud (hospitales, centros de salud y SUMMA112). El objetivo de los representantes de los trabajadores: incrementar la calidad asistencial que se presta en la Sanidad Pública madrileña, forzando a que se atiendan las mejoras que desde hace años esperan las plantillas de la sanidad en la Comunidad de Madrid, así como la devolución de derechos que les fueron arrebatados hace más de una década por los sucesivos gobiernos del Partido Popular.

El pasado 19 de abril, y ante la negativa de los responsables del Gobierno regional y del Servicio Madrileño de Salud a negociar mejoras que llevan años encima de la Mesa Sectorial de Sanidad sin resolución, los cuatro sindicatos mayoritarios con presencia en este órgano de negociación decidieron convocar tres jornadas de huelga general en la sanidad pública. Desde entonces, no han recibido ni una llamada por parte del consejero de Sanidad o sus colaboradores, ni se ha producido reunión alguna para atender o debatir sobre las reivindicaciones que motivaron la convocatoria de huelga.

lunes, 17 de abril de 2023

[CCOO Sanidad C. de Madrid] 'CCOO convoca tres dias de huelga en la Sanidad Pública madrileña Los días 19 de abril, 8 y 26 de mayo Recuperar los derechos de los trabajadores y trabajadoras arrebatados'

 'El día 27 durante la realización de una concentración a modo de protesta frente a la sede de la Dirección General de Función Pública, las cuatro organizaciones sindicales que representamos a la mayoría de los profesionales del SERMAS, hemos remitido un escrito dirigido al Consejero Lasquetty para solicitarle nuevamente la vuelta a la jornada laboral de 35h/semanales que se nos arrebató en 2011.

 

lunes, 3 de abril de 2023

[CSIT-UP] 'Huelga en todo el SERMAS los días 19 de abril y 8 y 26 de mayo por las 35h '

'Tras las movilizaciones y protestas desarrolladas en las últimas fechas exigiendo la recuperación de la jornada laboral de 35 horas entre el personal del SERMAS, y vista la reacción del Consejero Lasquetty a esta demanda, las cuatro organizaciones sindicales que representamos a la mayoría de los profesionales del SERMAS (CSIT UNIÓN PROFESIONAL, SATSE, CCOO y UGT), convocamos huelga en todo el SERMAS los próximos días 19 de abril y 8 y 26 de mayo.

Las Organizaciones Sindicales hemos manifestado nuestra intención de negociar las distintas fórmulas por las que pueda recuperar este derecho, como han hecho en otros servicios de salud, pero hasta la fecha, la Administración de la Comunidad de Madrid lejos de escuchar nuestras propuestas, ha manifestado su negativa y menosprecio al personal del SERMAS al que se le está privando de derechos tan básicos como máximo de jornada diaria de 8h, conciliación, teletrabajo, seguridad laboral…etc.

jueves, 30 de marzo de 2023

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO junto a otros tres sindicatos de la Mesa Sectorial entrega un escrito al consejero de Sanidad exigiendo la jornada de 35 horas en la Sanidad Pública de Madrid Prácticamente todas las Comunidades Autónomas han firmado acuerdos, excepto Madrid y Galicia, gobernadas por el PP'

 'Desde SATSE, CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT representando a casi el 70% de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, con la legitimidad que nos da esta representatividad y como miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad, pasamos a resumirle la ridícula y alarmante situación que actualmente hay en Madrid respecto a la jornada laboral de los profesionales del SERMAS:

jueves, 23 de marzo de 2023

[CCOO Sanidad Madrid] 'La ciudadanía madrileña se moviliza para defender el sistema sanitario público La manifestación prevista para el próximo domingo 26 de marzo, a las 12 horas, partirá desde Plaza de España hasta Atocha.'

'Reclaman apostar claramente por la Atención Primaria, dotándola de financiación y recursos, mantener en funcionamiento todos los Servicios de Urgencias Extrahospitalarias, acabar con las privatizaciones y externalizaciones encubiertas y reforzar la mermada y sobrecargada red de centros de salud mental con profesionales suficientes, entre otras peticiones.

Diferentes entidades sociales, profesionales de la sanidad y organizaciones sindicales, entre ellas CCOO, vuelven a llamar a la ciudadanía a movilizarse el próximo 26 de marzo bajo el lema “Por una sanidad madrileña pública, universal y de calidad”, la manifestación partirá a las doce de la mañana desde Plaza de España y finalizará en las inmediaciones de la estación de Puerta de Atocha.

viernes, 10 de marzo de 2023

[SATSE, CCOO, CSIT-UNIÓN y UGT Sanidad Madrid] 'Manifiesto 9 de marzo:En defensa de las condiciones laborales de los y las profesionales de la Sanidad Pública'

 'Nos manifestamos aquí hoy, para exigir al Consejero de Sanidad, que haga algo útil por las trabajadoras de la Sanidad Madrileña, ¡¡¡estamos hartas, y no estamos dispuestas a aguantar más desprecios por parte de su Administración!!!. Sr. Escudero, escuche todo lo que tenemos que decirle:

  • Devuélvanos de una vez por todas lo que es nuestro, 
  • Dote adecuadamente las plantillas de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas, 
  • Recupere nuestra Jornada Laboral, 
  • Resuelva las OPES sin más dilación, 
  • Ejecute todas las Sentencias pendientes de Carrera Profesional,
  •  Evite la fuga de Profesionales mejorando nuestras condiciones laborales y económicas.

Le hemos ofrecido una y otra vez soluciones a todos estos problemas y usted no ha hecho nada al respecto. Las Profesionales Madrileñas estamos saturadas y necesitamos urgentemente que haga algo… No se nos permite conciliar adecuadamente, la protección del embarazo es nula, se nos deben días libres desde hace un año….y lejos de mejorar, todo sigue yendo a peor. No aguantamos más.

miércoles, 8 de marzo de 2023

[CSIT-UP] 'SATSE, CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL Y UGT avivan su presión ante el inmovilismo del Gobierno de Madrid por mejorar las condiciones laborales en la Sanidad Pública'

'Mañana, 9 de marzo, a las 12.00 horas, los sindicatos convocan una nueva movilización frente a la sede de la Consejería de Sanidad, en la Calle Aduana, 29.

Las cuatro organizaciones sindicales, que representan a la gran mayoría de los y las profesionales del SERMAS, llevan años reclamando mejoras de las condiciones laborales y reconocimiento a la labor desarrollada por todas las categorías profesionales de la Sanidad Pública madrileña. En el órgano máximo de representación que es la Mesa Sectorial de Sanidad, han promovido propuestas conjuntas y de forma individual cada organización para conseguir un proceso de negociación que desembocara en estas mejoras, algunas de las cuales llevan lustros en los cajones de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

jueves, 23 de febrero de 2023

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO se planta y convocan movilizaciones ante la negativa de la Consejería de Sanidad a negociar mejoras para todas las categorías profesionales de la Sanidad Pública El próximo día 9 de marzo, a las 12.00 horas, los sindicatos convocan la primera movilización frente a la sede de la Consejería de Sanidad, en la Calle Aduana, 29.'

 'CCOO y otras tres organizaciones sindicales (SATSE, CSIT UNION PROFESIONAL Y UGT), que representan a casi la totalidad de los profesionales del SERMAS, consideran que es insostenible la situación que vive el personal de la Sanidad Pública en Madrid y, ante la negativa y la indiferencia de la Consejería de Sanidad a hablar y negociar mejoras laborales, iniciarán el próximo 9 de marzo movilizaciones, que podrían culminar con la convocatoria de paros y huelga en el sector.

"Consideramos que la situación de abandono que viven los profesionales repercute directamente en la calidad asistencial que prestamos a la ciudadanía". Sirva como ejemplo las enormes listas de espera para tener cita en Atención Primaria y en Hospitalaria, camas cerradas, despido y maltrato a los profesionales, colapso de las urgencias, mínima inversión en salud pública y prevención, cierre de centros de salud y de urgencias extrahospitalarias, deterioro de las infraestructuras y traspaso indiscriminado de fondos públicos al sector privado. Todo ello tiene su origen en el abandono presupuestario de la Consejería de Sanidad que año tras año venimos denunciando, por lo que reiteramos realizar un esfuerzo presupuestario negociado.

miércoles, 23 de noviembre de 2022

[SATSE/CCOOAMYTS/CSIT-UP y UGT Sanidad de Madrid] 'Los sindicatos de la Mesa de Sanidad denuncian el bloqueo de la Consejería al acuerdo para reducir la carga de trabajo en Atención Primaria'

' Los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial llevan un año reclamando que la Consejería de Sanidad acepte limitar la carga de trabajo en Atención Primaria y a que aumente los tiempos de atención por paciente en una horquilla que se mueve en función de la categoría entre los 10 y los 20 minutos.

Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad en Madrid (SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UNIÓN PROFESIONAL Y UGT), consiguieron en julio de 2022, tras 1 año de negociación en el seno del Grupo de Mediación de Riesgos psicosociales, creado en 2021, llegar a un acuerdo con la Gerencia de Atención Primaria para establecer en las agendas profesionales, límites de tiempo por paciente en las consultas tanto las citadas como las no demorables. Se trababa de llegar a un primer consenso sobre la carga de trabajo de los profesionales con agenda y continuar en reuniones de mediación posteriores, con propuestas sobre la organización del trabajo para el resto de profesionales sin agenda establecida, que limitaran su carga de trabajo. Tras 3 meses de espera a la firma definitiva por parte de la Administración, en octubre 2022, la consejería comunicó su negativa a firmar el acuerdo.

miércoles, 16 de noviembre de 2022

viernes, 4 de noviembre de 2022

[CCOO, SATSE, CSIT-UP y UGT de Sanidad de Madrid] 'CCOO, SATSE, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT rompen el acuerdo ante los incumplimientos de la Consejería de Sanidad que firmaron “por responsabilidad” para reabrir Urgencias de Atención Primaria'

 'El "caos" en el servicio nos empuja a desvincularnos del acuerdo ante el maltrato y la humillación que están sufriendo los y las profesionales de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria

- El plan ideado por el Gobierno regional y su gestión no sólo pone en jaque a la ética y la responsabilidad de los y las profesionales, sino que también pone en riesgo la salud de la población.

- Firmamos un acuerdo, para proteger las condiciones de las y los profesionales, evitar una huelga, por responsabilidad con la ciudadanía y para garantizar su seguridad sanitaria, pero no vamos a ser cómplices de esta tropelía.

lunes, 24 de octubre de 2022

[RTVE] Según la delegación de Gobierno asistieron 50 mil personas a la manifestación pidiendo a la Comunidad de Madrid más recursos y mejores condiciones laborales en la sanidad pública

Informa RTVE, trasladando la noticia de la agencia EFE, este 22/10/2022 que, según la Delegación del Gobierno en Madrid participaron, 50 mil personas asistieron a la Manifestación por la Sanidad Pública del sábado , con los  sindicatos d(e la mesa sectorial de sanidad)  Satse, CCOO, Amyts, CSIT-UP y UGT al frente de la marcha, para exigir a la Comunidad de Madridmás recursos y mejores condiciones laborales en el servicio  madrileño de Salud, en medio de las protestas por las urgencias extrahospitalarias, convocada por dichos sindicatos.


viernes, 14 de octubre de 2022

[SATSE/CCOO/AMYTS/CSIT-UP/UGT Sanidad Madrid] 'Fractura en la Mesa Sectorial para la apertura de los 78 PAC que prometió la Presidenta de la Comunidad de Madrid. Los cinco sindicatos se unen en la convocatoria de una huelga indefinida en la Sanidad madrileña, después de casi 3 años cerrados los SUAP'

 'Por tercera vez se ha convocado a la Mesa Sectorial con carácter extraordinario para intentar un acuerdo sobre la “apertura de los nuevos dispositivos de atención continuada” que la Presidenta prometió en la Asamblea de Madrid.

En esta reunión, tal y como ha ocurrido en las dos anteriores, la Administración sigue sin presentarnos un proyecto escrito y global sobre este asunto. Se limita a recriminar a la Organizaciones Sindicales que ninguna hayamos hecho un plan para presentárselo a la Consejería. Desde los sindicatos entendemos que este es el trabajo ineludible de los gestores y no el nuestro, que consiste en velar porque ningún aspecto lesione derechos de los trabajadores.

Los sindicatos hemos dado traslado de todas las propuestas, dudas y temores que hemos recogido de los profesionales y en esta reunión no se ha contestado a ninguna de ellas. El avance ha sido nulo cargado de acusaciones hacia las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial.

miércoles, 13 de julio de 2022

[AMYTS] 'COMUNICADO CONJUNTO DE LAS OOSS DE LA MESA SECTORIAL. Acuerdo para limitar la carga de trabajo en Atención Primaria'

'Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad en Madrid (SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP Y UGT) presentes en el grupo de trabajo de mediación en riesgos psicosociales de atención primaria, han conseguido llegar a un acuerdo con la Gerencia de Atención Primaria para establecer en las agendas, límites de tiempo en las consultas. Se ha fijado la última semana de julio, como fecha límite, para la firma de dicho acuerdo por todas las partes, en los términos fijados.

Este acuerdo, incluye las siguientes mejoras:

viernes, 1 de julio de 2022

[SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UP y UGT de Sanidad de Madrid] 'Comunicado conjunto ante las declaraciones de la Presidenta de la Comunidad de Madrid' [ "todos los SUAPs volverán a abrirse de forma progresiva", en contra de los trasladado a la Mesa Sectorial de Sanidad]

'Las cinco organizaciones firmantes de este comunicado SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UNION PROFESIONAL Y UGT hemos solicitado aclaraciones, tras las declaraciones que en el día de hoy la Presidenta de la Comunidad de Madrid ha hecho en todos los medios de comunicación, donde afirma que “Todos los SUAPs volverán a abrirse de forma progresiva”. Declaraciones que se producen tras la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial celebrada el día de ayer, donde se nos transmitió nuevamente la intención firme de cerrar definitivamente los 37 dispositivos SUAPs adscritos al SUMMA 112 y la creación de unos nuevos dispositivos de Atención continuada ( 10 con personal médico y 7 mas sin médico).

miércoles, 1 de junio de 2022

[SATSE/CCOO/CSIT-UP/UGT Servicios Públicos] 'Comunicado Conjunto: Alguna cuestiones a tener en cuenta sobre los procesos selectivos pendientes en el SERMAS.'

'Una vez publicado en el BOCM el “Decreto del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la OPE de estabilización del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022”, las Organizaciones Sindicales que encabezamos este documento, queremos aclarar algunas dudas que muchos profesionales del SERMAS nos estáis preguntando.

La situación de los procesos es la siguiente:

  • Procesos selectivos que estaban convocados y publicados antes de que entrara en vigor la ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En esta circunstancia existen casi 25.000 plazas que se encuentran en distintas fases de ejecución según la categoría profesional. TODAS SE CELEBRARÁN POR EL SISTEMA TRADICIONAL DE CONCURSO-OPOSICIÓN.

  • Al amparo de la Ley 20/2021, en el SERMAS hemos acordado un PROCESO EXTRAORDINARIO con 9.574 plazas del régimen estatutario y 30 plazas de personal laboral de Hospital Universitario Fundación Alcorcón. TODAS ELLAS SE CONVOCARÁN POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS.

  • En Mesa Sectorial queda pendiente negociar la OPE ordinaria del año 2022, que debe incluir las nuevas vacantes generadas en el SERMAS a lo largo de este año, es decir, la llamada Tasa de Reposición que la componen: jubilaciones, renuncias, fallecimientos, etc. Esta negociación se realiza anualmente antes del 31 de diciembre de cada año, en  la Mesa Sectorial, y posteriormente forma parte de la Oferta Pública de Empleo del conjunto de la Comunidad de Madrid. También queda pendiente conocer el sistema por el que se regirán las plazas que correspondan a esta oferta de empleo.

  • Todas las plazas que pertenecen a OPEs ordinarias convocadas y publicadas anteriormente a la entrada en vigor de la Ley 20/2021, CONTINÚAN CON SU PROCESO, porque esta Ley no les afecta.

  • EN TODAS LAS OPEs se tiene que garantizar el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

  •  No son procesos restringidos, la libre concurrencia permite que cualquier ciudadano que cumpla los requisitos exigidos, se pueda presentar a TODOS los procesos selectivos.

  •  Las personas que están ocupando los puestos de trabajo que se han convocado, NO han adquirido derechos sobre esa plaza y concurren a los procesos selectivos en las mismas condiciones que el resto de candidatos

  •  Las convocatorias de concurso de méritos de todas las categorías, deben
    publicarse en el BOCM antes del 31 de diciembre de 2022.

  •  Como estaba previsto y acordado, todas las OPES, tanto ordinarias como de estabilización, deben estar finalizadas antes de 31 diciembre de 2024

 

miércoles, 11 de mayo de 2022

[CSIT-UP] 'Aprobamos en la Mesa de Sanidad un Acuerdo para que 9.577 plazas del SERMAS se convoquen mediante concurso '

 'Como único punto orden del día: Plazas Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Como continuación de la negociación que se inició en marzo para dar cumplimiento al contenido de la Ley 20/21, la DG RRHH del SERMAS presenta hoy nueva propuesta de plazas que incrementa en un 46% la oferta anterior.

En aplicación de las disposiciones 6ª y 8ª de esta Ley, la Administración ha hecho un estudio exhaustivo de los puestos de trabajo que, cumpliendo las fechas establecidas en estas disposiciones se han podido incluir en esta nueva propuesta por considerarse estructurales a pesar de que en algún momento haya tenido discontinuidad en su cobertura. Por ello, presenta hoy un total de 9577 plazas a ofertar, cuando la anterior oferta era de 5093. La propuesta inicial contempla la convocatoria de un grupo de plazas bajo la modalidad de concurso-oposición (501 plazas) para las categorías de TCAE, personal técnico no titulado y limpiadoras que a petición de las Organizaciones Sindicales, se incluyen también en la modalidad de concurso de méritos por lo que finalmente, las 9577 plazas se convocarán a concurso.