[UGT Servicios Públicos] 'Julio Lacuerda, secretario general de UGT Servicios Públicos a la ministra de Sanidad: “Éste es el momento de los profesionales de la Sanidad” ' [Reunión con la ministra por la inminente reforma del Estatuto Marco del personal de los servicios de salud]

'Julio Lacuerda, secretario general de UGT Servicios Públicos, ha mantenido una reunión con Mónica García, ministra de Sanidad, para hablar de la situación del Sistema Nacional de Salud y los problemas que aquejan al sector. Este encuentro al que también ha asistido Ana Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos y Celia Gómez, directora general de Ordenación Profesional del ministerio, se produce tras el anuncio de movilizaciones por parte del sindicato para denunciar el incumplimiento, en el ámbito sanitario, del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por ambos sindicatos con el Gobierno el 19 de octubre de 2022 y que permite la reclasificación de los técnicos superiores y de los técnicos de grado medio en el grupo B y subgrupo C1 respectivamente.

UGT Servicios Públicos ha recriminado al Ministerio de Sanidad las demoras injustificadas en la negociación del Estatuto Marco y le ha urgido a convocar una reunión lo antes posible. La negociación, que se pausó durante más de diez meses por el adelanto de las elecciones generales y se retomó en marzo de 2024, ha sufrido parones incomprensibles. El ministerio ha anunciado a los representantes de UGT Servicios Públicos que les trasladarán un nuevo borrador del Estatuto Marco. El sindicato ha recordado que Gobierno y sindicatos llevan inmersos en la reforma desde septiembre de 2022 y dos años después sigue sin concluirse.

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF se reúne con la ministra de Sanidad para ultimar el Estatuto Marco y mejorar las condiciones laborales en el SNS . Trasladamos nuestras prioridades: adecuada clasificación del personal, mejoras en la jubilación y una propuesta de jornada laboral aceptable

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha reunido con la ministra de Sanidad, Mónica García, para ultimar el Estatuto Marco del Personal del Sistema Nacional de Salud. Según Sanidad, la Mesa del Ámbito se convocará antes de fin de año.

CSIF espera que el texto incluya una adecuada clasificación de todos los grupos profesionales de la Sanidad, provisión de puestos de trabajo, una propuesta aceptable de jornada laboral, mejoras en las condiciones de jubilación y, en definitiva, más derechos, mejoras de condiciones laborales y mejoras retributivas.

[CCOO Sanidad nacional] 'CCOO exige la convocatoria inmediata del Ámbito de Negociación del SNS para retomar la reforma del Estatuto Marco'

 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) considera inaplazable abordar e incorporar en el nuevo Estatuto Marco la jubilación parcial de todos y todas las profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS), y posibilitar, por parte del Ministerio de Sanidad, el inicio del estudio de coeficientes reductores de la edad de jubilación. Asimismo, tras las declaraciones recientes del secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, sobre su voluntad de negociar mejoras retributivas, este sindicato recuerda que los canales correctos de negociación son los establecidos al efecto con las organizaciones sindicales que ostentan la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.

 

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF insta a la Ministra de sanidad a una culminación efectiva de las negociaciones del Estatuto Marco'

'Llevamos meses con aportaciones para conseguir modificaciones de la actual Ley Estatuto Marco, cuya aprobación data del 2003, ya han pasado 21 años, y mucho de su contenido está desfasado, además es necesario concretar toda la nueva jurisprudencia en su contenido.

La Ministra expresó la firme determinación y compromiso de su departamento de dar un impulso a la modificación de la norma, como pilar básico de la mejora de las condiciones laborales del personal del Sistema Nacional de salud, basado en los siguientes pilares:

• Jornada laboral
• Profesionalización de la gestión.
• Investigación.
• Evaluación del desempeño.
• Gestión de competencias, reclasificación

 

[UGT Servicios Públicos] 'La ministra de Sanidad participa en la reunión con los sindicatos en el Ámbito de Negociación ' [sobre la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud por los compromiso ante la UE de su reforma por el componente 18 del Plan de Recuperación y del RDL 12/2022 que ya se publicó derivado de la Ley 20/2021]

' La ministra de Sanidad, Mónica García, ha participado esta mañana en la reunión que  sobre la reforma del Estatuto Marco tenían programada los sindicatos y el Ministerio  de Sanidad en el Ámbito de Negociación  

En la reunión del Ámbito de Negociación celebrada este miércoles, a la que ha asistido Ana  Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos, Mónica García ha reiterado el  compromiso del Ministerio de sanidad con la reforma integral del Estatuto Marco, una  reforma que debe ser “ambiciosa pero también realista”, ha dicho. 

UGT Servicios Públicos valora positivamente que el Ministerio de Sanidad coincida con el  sindicato en la necesidad de llevar a cabo una reforma profunda de esta norma y no una  mera actualización, tal como han reclamado en repetidas ocasiones.  

La responsable sindical trasladó a la ministra de Sanidad la urgencia de concluir esta  reforma, “No admitimos más demoras -señaló Francés”. “Después de casi 20 años de  vigencia de esta Ley, tras el doble compromiso de reforma del Estatuto Marco, primero a  través del componente 18 del PR y después a través del RDL 12/2022 del 5 de julio y tras  un largo período de negociación, que se inició en septiembre de 2022, quedó pausada tras  el adelanto de las elecciones generales y que retomamos el pasado 18 de marzo. Los  trabajadores y trabajadoras de Sistema Nacional de Salud no pueden esperar más” concluyó  la responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos.  

Para UGT Servicios Púbicas es prioritario avanzar en materias como la jubilación anticipada;  promoción y carrera profesional; concursos abiertos y permanentes; pagas extraordinarias  completas; la ineludible actualización de funciones -vigentes desde los años 60 y 70-e incluir  la jornada laboral semanal máxima de 35 horas. Esta regulación impediría que algunas  autonomías como Madrid y la Comunidad Valenciana apliquen una jornada de 37,5 horas,  así como el INGESA.