'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) considera inaplazable abordar e incorporar en el nuevo Estatuto Marco la jubilación parcial de todos y todas las profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS), y posibilitar, por parte del Ministerio de Sanidad, el inicio del estudio de coeficientes reductores de la edad de jubilación. Asimismo, tras las declaraciones recientes del secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, sobre su voluntad de negociar mejoras retributivas, este sindicato recuerda que los canales correctos de negociación son los establecidos al efecto con las organizaciones sindicales que ostentan la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.
La recuperación del 5% que se detrae de las pagas extra del conjunto de las y los empleados públicos, desde los recortes del 2010, es materia de negociación en el ámbito de la Mesa General de las Administraciones Públicas (36.1 EBEP) y, por lo tanto, con las organizaciones sindicales con representatividad en este Ámbito. Sin embargo, el personal estatutario es el único que no percibe la totalidad de los conceptos retributivos en sus pagas extraordinarias, una materia que debe abordarse de manera inexcusable en el Ámbito de Negociación del SNS, sin que hasta ahora el Ministerio de Sanidad haya abierto la posibilidad de incorporar esta reivindicación histórica de CCOO en el nuevo Estatuto Marco.
CCOO considera injustificable la paralización, durante más de cuatro meses, de las negociaciones pendientes de tratar en la actualización del Estatuto Marco, ya que materias tan importantes como la actualización de funciones de todos los colectivos profesionales, la clasificación profesional, la jubilación parcial o las retribuciones, no se han abordado todavía de manera definitiva.
Este sindicato entiende que el compromiso de reclasificación adquirido por el Gobierno, a través del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, debería haberse hecho ya efectivo en el ámbito del SNS, reclasificando a Técnicos Medios en el grupo de clasificación C1 y a Técnicos Superiores en el grupo de clasificación B; pero sigue sin ejecutarse por parte del Ministerio de Sanidad.
Asimismo, para CCOO no se puede olvidar la necesaria implantación de un nuevo modelo de clasificación, acorde al Marco Europeo (MECU), que reconozca las funciones reales de todos los colectivos y adecue esta capacitación profesional al nuevo modelo de clasificación.
Este sindicato considera inaplazable abordar e incorporar en el nuevo Estatuto Marco la jubilación parcial de todos y todas las profesionales del SNS, y posibilitar, por parte del Ministerio de Sanidad, el inicio del estudio de coeficientes reductores de la edad de jubilación.'
Fuente: Nota de prensa de la Federación de Sanidad y Sectores SocioSanitarios de CCOO nacional de 10/10/2024
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