lunes, 28 de octubre de 2024

[CCOO Sanidad Madrid] 'Otro logro sindical: El SERMAS dicta instrucciones para que sus empleados y empleadas dispongan del Permiso Parental No Retribuido El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), a través de su Dirección General de RRHH y Relaciones Laborales, ha dictado la resolución por la que se incorporan las instrucciones sobre la gestión del permiso parental no retribuido del Personal Estatutario.'

 'CCOO Sanidad Madrid ha insistido en reclamar, en todas y cada una de las reuniones de Mesa Sectorial, así como en sus reuniones con los responsables de la Consejería de Sanidad y otros organismos ejecutivos del Gobierno de la Comunidad de Madrid donde se abordan las condiciones laborales de los y las empleadas públicas de la región, que implementaran esta mejora aprobada por el Gobierno del Estado en el Real Decreto-Ley 5/2023., por transposición de Directiva europea.

Este permiso permite a los trabajadores y trabajadoras ausentarse del trabajo por un período de hasta 8 semanas, ya sea de forma continua o discontinua, para el cuidado de hijos menores de 8 años. La medida busca mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral.

CCOO celebra la medida, pero le habría gustado que la Comunidad de Madrid fuera pionera en remunerar este permiso. Seguiremos trabajando para que esta iniciativa sea una realidad.

 

Documentación asociada:

Instrucciones SERMAS Permiso Parental SERMAS

Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad y servicios socio-sanitarios de CCOO de Madrid de 25/10/2024 

 

3 comentarios:

Anónimo dijo...

Estos de CCOO, no hay por donde cogerlos.

La Directiva dice 8 semanas de permiso retribuidas hasta que el niño cumpla 13 años.

Es mejor quiten los liberados sindicales y se cumplan las Directivas de la Unión Europea



La directiva recoge el derecho de cada trabajador a un permiso parental de ocho semanas antes de que el hijo cumpla 8 años. De este permiso, dos meses no pueden ser transferidos y deben retribuirse, según lo que fije cada Gobierno.


Anónimo dijo...

come gambas, ¿qué esperabas?

Anónimo dijo...


Los "exitos de CCOO" son un lastre para todos los trabajadores

Pero lo que he visto es que por no dar un permiso retribuido de dos meses, hasta los ocho años. La Comisión Europea también ha mandado una carta de emplazamiento, igual que con la ausencia de sanción al abuso de temporalidad en el sector público


https://www.lavanguardia.com/vida/20240926/9973877/bruselas-expedienta-espana-retribuir-permiso-parental-ocho-semanas.html