'De cara a nuestra lucha por la estabilidad de todo el personal público en abuso, el último trimestre de 2024 será un momento crítico. El 31 de diciembre han de estar resueltos los procesos de (des)estabilización, y mucha gente se irá a la calle despuès de años y años de servicio. Ante la nula voluntad política del Gobierno de dar estabilidad real al personal en fraude, todas las organizaciones implicadas en esta lucha debemos multiplicar la presión al Gobierno para conseguir nuestros objetivos, y garantizar a la ciudadanía unos servicios públicos de calidad.
Por todo ello, el próximo SÁBADO 19 DE OCTUBRE se convoca una MANIFESTACIÓN ESTATAL, EN MADRID, por parte de las siguientes organizaciones sindicales:
-CoBas, Sindicato de Comisiones de Base
-Confederación Intersindical
-Confederación Solidaridad Obrera
-FE-CGT Federación de Enseñanza CGT
-FESAN-CGT Federación Estatal de Sindicatos de Sanidad e Higiene CGT
-FETAP-CGT Federación de Trabajadores de las Administraciones Públicas CGT
-IAC-Intersindical Alternativa de Catalunya
-IAC-CATAC
-Interinok Taldea
-Intersindical Valenciana
-ISTA Intersindical
-Solidaridad Obrera SESCAM
-Solidaridad Obrera STAP
-SOMOS Alternativa Sindical Solidaria de Aragón
-STEA Intersindical
-STEG
-STEM, Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Madrid
-STEPA-CATA
-STEs-i Intersindical
-USTEC-STEs (IAC)
El objetivo de la movilización atiende a las mismas reclamaciones que planteamos en la movilización del 11 de julio pasado, y que pueden leerse en nuestro manifiesto: https://docs.google.com/document/d/1P8otHMNZlRfCNjbPTDW7e4_NpKKoEpUqq2e_ChO1Hks/edit?usp=sharing
Paralización inmediata de los ceses de personal en abuso de temporalidad.
Reincorporación del personal en abuso injustamente cesado en procesos abiertos que no cumplen con la normativa europea.
Como sanción al abuso de temporalidad, otorgar la estabilidad a todas las personas que lleven trabajando más de tres años, en uno o varios contratos sucesivos, para la misma Administración empleadora.
Para que no se repita esta situación crónica de abuso de temporalidad, establecer los mecanismos de sanción necesarios mediante cambios normativos del TREBEP y demás legislación sobre Función Pública.
NECESITAMOS LA UNIÓN Y EL APOYO DE TODAS LAS ENTIDADES QUE DEFIENDEN AL PERSONAL TEMPORAL Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS. Con un personal estable, se garantizan unos servicios públicos dignos que redundan en toda la población. Cuantas más organizaciones seamos, más fuerza y presión podremos ejercer para conseguir nuestros objetivos. La fuerza está de nuestro lado, porque somos la mayoría de ciudadanos/as quienes queremos una vida y un trabajo dignos, pero hace falta que esa fuerza la expresemos en la calle. ¡EL MOMENTO DE ACTUAR ES AHORA!
https://docs.google.com/document/d/1EVg7TeElBAhQRWOdJD6q48jV8zMD9E7-us34vV_fxIQ/edit?usp=sharing '
Fuente: Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal, formulario de apoyo a la manifestación estatal del sábado 19 de Octubre a las 12h en Madrid
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [22/10/2020] Auto del Tribunal Europeo ante cuestiones del Tribunal Supremo portugués: contraria a la Directiva europea una normativa de un Estado miembro que prohíba la conversión en fijo en un sector público si no incluye ninguna otra medida eficaz para evitar y sancionar el abuso de temporalidad
- [31/05/2021] Repaso de la Abogacía
General de la UE a los principios "bien establecidos de la
jurisprudencia del Tribunal Europeo sobre la sanción al abuso de
temporalidad": por el derecho a una reparación efectiva ante un abuso
-derivado del artículo 47 de la Carta de Derechos Fundamentales de la
Unión Europea-, aunque la cláusula 5ª de la Directiva 1999/70 sobre
medidas para evitar el abuso de temporalidad en sí no sea de efecto
directo, en el caso de que no haya ningúna medida en la legislación
nacional suficientemente disuasoria y eficaz prevista para sancionar el
abuso de temporalidad, "tendría que dejar de aplicarse cualquier norma
del Derecho nacional que obstaculice la conversión en fijo".
- [28/06/2021] [Poder Judicial] '[La Sala de lo Social de] El Tribunal Supremo establece doctrina sobre la duración de un contrato de interinidad por vacante en el sector público tras la sentencia del TJUE La duración máxima será la del tiempo que duren los procesos de selección para cubrir la vacante conforme a lo dispuesto en su normativa legal o convencional específica' ["Una duración superior a tres años debe considerarse injustificadamente larga, lo que comportará que el trabajador interino pase a ostentar la condición de indefinido no fijo". Sentencia confirmando la indemnización al cese de laboral interina de vacante de casi 8 años que demandaba ser considerada indefinida no fija al cese a efectos indemnizatorios por superar el plazo de 3 años]
- [24/12/2021] El
Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, con discrepancia de
3 magistrados, sentencia este 25/11/2021 seguir concediendo el
indefinido no fijo y no la fijeza ante el abuso de temporalidad en
empleados públicos laborales que sólo hayan superado proceso selectivo
para temporal. Dice que hacerlo iría contra la norma del Estatuto Básico
del Empleado Público y que las sentencias del Tribunal europeo no le
obligan a dejar de aplicar normativa nacional en abusos de temporalidad.
Dos magistrados afirman que conceder la fijeza no viola esa normativa
nacional y otro que tendría que haberse consultado al Tribunal Europeo
si la norma que impide la fijeza no viola la normativa europea
- [29/012/2021] Publicada
en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
- [31/08/2022] La
Comisión Europea vuelve a informar oficialmente del curso de la
denuncia múltiple abierta desde 2018-y vinculada a un procedimiento de
infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en
empleados públicos españoles: está evaluando si las medidas de reducción
de temporalidad tras la nueva Ley 20/2021 y sus aplicaciones
sectoriales son conformes a la normativa y sentencias europeas
- [22/02/2024 El Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024 reafirma la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumba tanto la figura del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más cambios legislativos con medidas completamentarias a la ley 20/2021
- [13/06/2024] Sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos acumulados #GenCat: no valen como sanción al abuso de temporalidad pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021. Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción, modificando la jurisrpudencia incompatible del Supremo, siendo posible en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma condiciones de cese que el funcionario de carrera
- [23/0'7/2024] Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Enero de 2024. I - Datos globales: sigue reconociendo más de 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , el 35% de los empleados públicos, con una reducción de sólo 60 mil temporales en el último medio año pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 están en las CCAA. 51% de temporalidad en instituciones sanitarias
- [23/09/2024] Manifestación el sábado 28 de septiembre a las 12h en Barcelona por la estabilidad de las personas en abuso de temporalidad pública #LasQueEstamosNosQuedamos
- [24/09/2024] [CEPPT] Manifestación estatal el sábado 19 de Octubre a las 12h en Madrid por la estabilidad de los empleado públicos en abuso de temporalidad, incluidos los cesados, en cumplimiento de la normativa europea
- [03/10/2024] IMPORTANTE [Comisión Europea] Paquete de procedimientos de infracción de octubre: Cartas de emplazamiento. 'La Comisión insta a ESPAÑA a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [ "Las nuevas normas nacionales" -ley 20/2021- "siguen sin abordar suficientemente los problemas detectados, en particular por lo que se refiere a la eficacia de las medidas sancionadoras" ]
17 comentarios:
Elecciones.Exdirectora.Tongo.Juicio.
https://www3.gobiernodecanarias.org/noticias/el-consejo-de-gobierno-aprueba-el-nombramiento-de-tres-nuevos-cargos-en-la-consejeria-de-administraciones-publicas/
http://web.archive.org/web/20231011184302/https://www.laprovincia.es/sociedad/2023/10/10/exdirectora-funcion-publica-participo-oposiciones-93170134.html
Bueno. La hija, quizás no esta conforme en la Biblioteca.
https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadania/empleo-publico/acceso-libre/auxilio-judicial-acceso-libre-orden-pjc642024
Mucha fuerza para la manifestación de Madrid!!!
Somos trabajadores de la Unión Europea y queremos derechos de los trabajadores de la Unión Europea.
España no puede seguir siendo el único país de la Unión Europea que no sanciona el abuso de temporalidad en el sector público.
El yerno, un 10 en el segundo ejercicio, sin formación ni experiencia alguna.
https://www.gobiernodecanarias.org/administracionespublicas/funcionpublica/acceso/convocatorias-en-curso/AUXILIARES-TEC.-BIBLIOTECAS-Acceso-Libre-brFecha-de-Actualizacion-28-04-2023/
Nombramiento antes de verano del 23. Bah. Si es tan fácil .. vamos a ver si cuela el de Auxiliar.
Vaya. Cada uno a una isla. Pues nada a ver si podemos juntarnos ..
Que se enteren que no puEden hacer lo que les de la gana a esta clase política, sindical y judicial. ESTO ES EUROPA CO*ONES
60 temas, 37 de bibliotecas para el segundo ejercicio.
Todo el mundo sabe que sacar un 10 fue puro azar. Eh?
Y los 4 del Tribunal les ponen un 10 a los 2 tras elegir 2 temas de esos 37. Vamos super fácil...
Los q se quedaron fuera gracias a todas las casualidades.
Estarán molestos?
Se le ve con ganas de .. https://youtu.be/2iupj7G11wM
Es fundamental que el Gobierno vea muchos compañer@s el dia 19 en Madrid. De todo lo que los interinos podemos hacer (demandas y reclamaciones incluidas) tal vez esto es lo más efectivo y lo más importante.
Con presión en la calle y ante la opinión pública los gobiernos se mueven.
Desgraciadamente la política hoy en día funciona así. Un caso mediático, una foto muy reproducida mueve el B.O.E. y sin embargo, miles de demandas, en un cajón de un TSJ o del Supremo se las pasan por el f....
En mi opinión, el sábado 19 de Octubre o la liamos gorda en Madrid y hacemos mucho ruido o el nuevo ministro de Función Pública y el Gobierno van a seguir dando largas mientras miles y miles de interinos nos vamos a la calle.
Tiene que llegar a todos los interinos boca a boca. EStoy harto de ir a MANIFA sobre estabilización y nos reunimos 300 personas . El que lo convoquen muchos sindicatos no garantiza que sea masiva. Con treinta mil personas saldría en los telediarios, prensa y tertulias y hace màs fuerza que las sentencias que se niega a cumplir un Gobierno Progresista. Ánimo y publicar mucho màs esto!!
Ánimo compañer@s!! el que viva en Madrid o cerca es muy importante que acuda. Visibilizar el problema y salir en los medios es nuestra gasolina hasta que esto se resuelva. FIJEZA YA!!!
Otra posible solución, por incomodar, seria colapsar el siguiente buzón dirigido al Ministro o a la propia Clara Mapelli: https://administracion.gob.es/pagSugerencias/buzon/buzonCiudadano.htm
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