[Recordatorio de entrada publicada el 16/09/2024] La Mesa de la Cámara del Congreso de los Diputados acordó este 10/09/2024 calificar con nº 184/013053 la Pregunta al Gobierno de respuesta escrita que presentó la Chunta Aragonesista, vía su diputado en el Grupo Plurinacional SUMAR, Jorge Pueyo, sobre "las medidas que va a adoptar el Gobierno para dar cumplimiento a la sentencia de 22/02/2024 del Tribunal de Justicia de la UE [TJUE] , que rechaza el concepto de indefinido no fijo", abriéndose un plazo de un mes (hasta e l09/10/2024) para que el Gobierno del Estado le de contestación.
Correspondientemente ha sido publicada en el Boletín Oficial de las Cortes Generales de este 16/09/2024
Según la exposición del texto de la pregunta dicha sentencia europea "rechaza el concepto de indefinido no fijo , indicando que los jueces nacionales deben modificar su jurisprudencia si ésta contradice los objetivos de la Directiva 1999/70/CE" y "da la razón al personal interino y temporal del sector público tras diez años de reivindicaciones y permite dar una solución justa de estabilidad a más de un millón de trabajadores públicos que se encuentra en una situación de abuso en su contratación temporal".
Recuérdese que el 13/06/2024, el TJUE dictó otra sentencia en los asuntos acumulados "DG de la Función Pública, Generalitat de Catalunya y otros reiterando que no valen como sanción al abuso de temporalidad pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021. y que ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción, modificando la jurisprudencia incompatible del Supremo, siendo posible en los casos de funcionarios internos considerados con la declaración de personal indefinido con la misma condiciones de cese que el funcionario de carrera
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como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos
de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal
remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es
constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la
fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social
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58 comentarios:
Se sabe cuándo responderá el el gobierno? aunque sea para decir cualquier chorrada como el antiguo ministro...
Europa los va a poner firmes, sí señor, y cada vez queda menos. tic tac, tic tac, vuestro crédito está agotado, veremos las próximas urnas, que igual se llevan una sorpresita.
Algunos, mientras, nos ponen en la calle...En Castilla y León, se han amortizado RPT, o sea, puestos de trabajo, y nos comunican un cese inmediato, hoy, 1 de Octubre, sin despido e indemnización ninguna. Nos pasan a la Lista de Interinos, es profesión sanitaria, y a esperar alguna jubilación o plaza temporal, en este caso, ya de 3 años el contrato. Así es esto¡¡¡¡. En mi caso, 11 años de tiempo de funcionario interino.
Ojo.
"Se ha vulnerado el derecho de los empleados públicos a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Y considera que toda esta situación ha generado un riesgo para la integridad física y la salud del trabajador, debido a que la Administración no ha cumplido con sus obligaciones de protección y prevención que recoge el artículo 15 de la Constitución"
A qué os suena?
Pues eso. Menos artículo 23 y sucedáneos , y más artículo 15.
Daños. 150.000 euros por 9 años. Más de 1300 euros al mes.
Cuando nos den 33 días + 2000 por Falta grave de LISOS, acordaros de los 1300 al mes durante 9 años.
A 1 de octubre de 2024, 9:40: te lo dicen en la entrada, el Gobierno tiene de plazo para contestar la pregunta hasta el 9/10/2024
Quë vergüenza que un Gobierno Progresista, el mejor de la historia, creo, no aplique la directiva de 1999 y todas las sentencias del TJE sobre estabilización de interinos en abuso. Saben que estás resoluciones estàn por encima de la Constitución por ser Derecho Europeo. Qué coño esperan,???El corrupto PP y sus jueces ya vemos que se niegan. Cumplan con la normativa Europea de una puta vez!!!!
10:32 Gracias! Me suena a los 17 años de abusos laborales sufridos en una Administración pública, no sólo en la temporalidad, pues asumí el trabajo de todas las vacantes que se sucedieron, sin reparar en que eran todos de superiores niveles y cuerpos al mío, correspondientes a los compañeros que se jubilaban o concursaban, por supuesto.
Pues 11.49. Contacta con la redactora del Pais y/o abogado, para dar caña. Lo vas a hacer? Yo sí. Recomiendo a todos hacer lo mismo.
Si a todos nos tuvieran que recompensar, con 125.000 euros, ya verás como se lo repensaban (gobierno y Jueces).
Raquel Pascual
Otro foco de litigios para las administraciones públicas ....Un funcionario logra una indemnización de 150.000 euros por sobrecarga de trabajo continuada https://t.co/NqX7Wrr7ia vía @el_pais
Nuestra sobrecarga es consecuencia de la "desprotección" (que cada uno diga de donde viene la misma) que tenemos... , y "desprevención" asociada.
Quien "se ha comido" las consecuencias nefastas, de la inexistencia de cobertura de vacantes, como consecuencia de la Tasa de Reposición? Quiiiieeeennnn?
Una vez abusados, todo vale. Si rechistas rápido te sueltan el "haber aprobado, además da gracias que tienes trabajo". Son todo obligaciones, ningún derecho. Con cobrar la nómina nos tenemos que dar por satisfechos.
Enhorabuena a la periodista del Pais. Esto es de hace 1 semana.
https://www.abogacia.es/actualidad/noticias/condenan-al-ayuntamiento-de-leon-a-indemnizar-a-un-abogado-con-casi-150-000-euros-por-sobrecarga-laboral/
Con cobrar el salario sin complementos.
Si quieres carrera profesional en las mismas condiciones que un funcionario de carrera, ves a juicio.
Sumar, lo tiene fácil. Si no se cumple la Directiva europea y las sentencias del TJUE y el gobierno no legisla contra el abuso continuado de los interinos no se votan los presupuestos. Si uno se llama de izquierdas tiene que estar al lado de los trabajadores abusados.
Pues el Feijoo hoy propone ya la semana de 4 dias y no se cuantas medidas más para la conciliación. Lo mismo le da un repentino ataque de sensibilidad social y se acuerda de los interinos abusados y de que en España deben cumplirse las sentencias europeas. Si lo hace, tiene mi voto asegurado, que nunca lo ha tenido.
Importante.Apiscam
Lo que sí que podría decirse de una forma rotunda es que la temporalidad
se ha convertido en un problema endémico de nuestras instituciones. De
forma que, si relacionamos el Objetivo 8 con el 16 de la Agenda 2030,
podemos afirmar que con tan altísimas tasas de temporalidad y con tan
altísimas tasas de judicialización de las controversias de nuestro sistema, la
solidez, la objetividad y la imparcialidad de nuestras Administraciones
podrían quedar en entredicho de cara a un futuro no muy lejano. Cuestión
esta que no sería de recibo en una sociedad avanzada y democrática como
la nuestra inserta ya en pleno siglo XXI.
Fuente. No es Feijoo! Ni Ayussi..!! Lo q hay q leer. 🤥🤣🤣🤣
Jorge Baquero Aguilar. Un 20 de Diciembre del 21.
https://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/1084/1296
Partiendo de esa base, a modo de definición, y combinando los términos
trabajo y decente, se viene considerando el trabajo decente como aquel
trabajo digno, como aquel empleo decente que es realizado con respeto a
los principios y derechos laborales sin discriminación de cualquier tipo y
con la debida protección social, además de con la participación del diálogo
social, etc. Para la OIT, el trabajo decente forma parte esencial de la vida
de las personas asegurando un bienestar individual al generar un ingreso
que, a su vez, facilitará el progreso social y económico que redundará en las
sociedades en general. En ese línea, para la OIT «El trabajo decente
sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral»,
significando el mismo «la oportunidad de acceder a un empleo productivo
que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la
protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo
personal e integración social, libertad para que los individuos expresen sus
opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan a sus
vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres.
No, con estos parámetros el trabajo en realizado en la CAM no era decente, los ingresos nunca se correspondieron con la responsabilidad y el trabajo realizado, la seguridad y la protección social fueron peor que inexistentes, pues abusaron de nuestra frágil e incierta situación. Dispusieron de nosotros como quisieron, nos exprimieron, y en pleno aturdimiento y con más de 50 años nos echaron a la calle. Fin.
19:47 Bien ;-) , por leerlo y desahogarte. Para eso lo puse ...
Recomiendo al resto lo mismo.
Pero , claaaaro, ponte a decirle a los de rrhh, lo que es un trabajo decente. Esos son los directivos ( profesionales (ejem)), que tenemos en las aapp.
Y luego , vas y se lo cuentas a Arauz,o al abogado de turno, pa que se lo cuente a los jueces que hacen un corta y pega de su dichosa jurisprudencia.
PD. A alguien de un sindicato, ni se lo menciones, q solo saben ponerse detrás de una pancarta.
A Araúz déjale tranquilo que bastante ha hecho por el colectivo.
Mira 7:33. Digo lo que me parece. Y es obvio que "su estrategia" en un juzgado, no es redonda (es mejorable).
Al igual que la del resto de abogados.
Busca en Cendoj, cuantos de nuestros casos hablan de trabajo decente. Te lo respondo. Cero.
Y añado, si a eso unes la falta de predisposición del sistema judicial, en atender a cada caso de forma especifica ( es obvio que su jurisprudencia es la del corta y pega).
El esfuerzo intelectual de nuestros jueces por comprendernos, brilla por su ausencia en un 99% de los casos.
No es que nos odien, es más bien se reunieron un día y decidieron , que nunca jamás cambiarían de opinión.
¿Que es acaso Obadal? Una pregunta del todo o nada.
Si les contestan que SI en el TJUE, es un ZASCA de proporciones siderales, a tanto inmovilismo. Abre la PUERTA de PAR en PAR a ese podría a la FIJEZA del INF que tanto les gusta negar.
La pregunta subsidiaria, es SU ESCAPATORIA, para vender a sus acólitos, Gobierno y de más que más no pudieron hacer para que NO LES TIRARAN EL MURO de su necedad.
La respuesta a esa pregunta de si una indemnización de 33 días sin limite alguno es VALIDA, es obvio que será que será que PODRIA SER ( vamos en la linea del TJUE).
Por tanto, que va a pasar, que en el 2025, nos vamos a juntar con 2 PODRIAS de tamaños CÓSMICOS.
A saber, el de la FIJEZA o Indemnización de 33 días.
Nunca admitirán que los 2 "son conjuntivos". (esa será otra batalla).
Por tanto. Finalizo. La mejor pregunta de todas es la de MORALO.
Es un Ordago al TJUE, y a TOD@S NOSOTR@S.
SIMPLEMENTE, LO QUE HACE FALTA ES QUE EL TJUE LES DIGA QUE SÍ. (Si la respuesta es otra, y eso es lo que buscan en el TS, habremos empezado a ganar la última fase de la batalla).
Pa flipar https://archive.ph/cPXjk
Salseo, salseo.
https://amp.elmundo.es/television/2024/10/01/66fc4ec9e85ece59088b459c.html
Os paso el examen?
https://www.elmundo.es/television/2024/09/29/66f96efdfc6c8351308b45a2.html
https://youtu.be/FznUu7Y53lc?si=aSAY2ltGxca0HT3l
Según los primeros indicios parece que 🔎 En el caso de la filtración lo que tienen claro en la Corporación Pública es que «ha sido de alguien de dentro». 🤣🤣
Entre el abuso sufrido y la infinita necedad, qué puede salir mal?
Al compañero de Radio 4 en Barcelona que es INF desde el 2014, le animo a que nos cuente.. quien le dijo que el examen se había grabado en video... . Y un consejo, no vayas a Sindicatos a que te digan que debes ir al examen. No hace falta. Pa eso estamos aqui!!!
Apiscam tiene un currazo de blog... hombre... !!!
Y por último, al que filtró el examen , inhabilitación de cargo!!! Ala un puesto más vacante ,,,,
Y sí, cuando se leen las bases anuladas de la OPE. Es una chapuza, si ...
Por cierto, el compañero INF de Radio 4, deberá ser ya fijo por Concurso. No? Que pasó con su plaza? No salió? La verdad es que... mas allá del sales, es todo una puta mierda, el problema base sigue siendo el mismo ... .
Falta de estabilidad y de un trabajo decente durante "tantos años" que es "todo muy tóxico",
Y falta de pedir perdón por todo el daño que están causando ... un montón de responsables en las appp.
Por cierto, animo a los 5000, que iban al examen, que vayan a la manifa del 19 de Octubre en Madrid. Bueno si van una docena, ya será suficiente... . Animo compañer@s.
IMC CLARO CLARO
IMC Jajajja
+ Info. https://www.convocatoriasrtve.es/es
Bueno pues nada, si se ha filtrado el video, vamos a hacer un análisis metafísico del mismo. Y vamos a poner al autor/a del mismo en "pañales" en el Pirulí. Veras tú que trabajos más decentes va a tener a partir de ahora...
Shhh calla , calla; que el que rompió los discos duros, sigue en busca y captura, y creo que era uno de los autores de esas preguntas... Pais!!!
Muchas gracias al diputado de la Chunta, por defender a los trabajadores en abuso de temporalidad.
España no puede seguir siendo el único país de la Unión Europea que no sanciona el abuso de temporalidad en el sector público.
FIJEZA YA!!!
Naa ... leyendas urbanas ...
https://maldita.es/malditobulo/20200724/destruccion-discos-duros-barcenas-martillazos/
Ya existen sentencias firmes de FIJEZA. Puesto que no han sido recurrirdas.
FIJEZA como sanción al abuso de temporalidad en el sector público.
MUCHA FUERZA PARA LA MANIFESTACIÓN DE MADRID
https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Tribunales-Superiores-de-Justicia/TSJ-Pais-Vasco/Noticias-Judiciales-TSJ-Pais-Vasco/-La-Sala-de-lo-Social-del-TSJPV-declara-la-fijeza-de-una-trabajadora-interina-del-Departamento-de-Educacion-en-aplicacion-de-la-sentencia-del-TJUE
Naa de naaa.
Se ABSUELVE a JMMA del delito de daños informáticos y del delito de encubrimiento de los que venía siendo acusado
Las base anteriores, mare mare, y esta actuales .... https://www.convocatoriasrtve.es/es/bases-generales
Cualquiera sabe que en mucho en lo que meten mano los sindicatos... se acaba la decencia.
Que buen rollo!!!. Hace 1 año.
https://www.ugtrtve.net/index.php/comunicados/blogentradas/371-peligroplazas
El listo de turno.
https://archive.ph/sSyDh
de listo nada 13:17h. Esto pasa día sí, día también, que no transcienda es otra cosa, pero que hay filtraciones para que ciertas personas aprueben....OBVIO.
IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD, sí sí...jajajajajajjajajajajajajajajajaajajajjajajajajjajajajajajajajjajajajaj
Siguiente Etapa. Arauz interpuso recurso el 22 de Julio.
Generalitat de Catalunya
Asunto C-332/22 INT
https://curia.europa.eu/juris/liste.jsf?nat=or&mat=or&pcs=Oor&jur=C%2CT%2CF&num=C-332%252F22INT&for=&jge=&dates=&language=es&pro=&cit=none%252CC%252CCJ%252CR%252C2008E%252C%252C%252C%252C%252C%252C%252C%252C%252C%252Ctrue%252Cfalse%252Cfalse&oqp=&td=%3BALL&avg=&lg=&page=1&cid=3573369
Para Obadal que es prioritaria, tenemos 41 sentencias de política Social previas.
Kumin NO SE VA. Kumin continua en el TJUE hasta el 2030.
https://www.bundeskanzleramt.gv.at/dam/jcr:c6420445-0947-4810-8d97-679717ea3a38/104i_3_mrv.pdf
Pues Nada. Kumin en 2024 y 2025, nos sacará de su "aparente contradicción". Tiene 2 oportunidades. Una quizás este mes, y otra dentro de 1 año.
Si no dice lo que queremos oír, no sería muy extraño. Ya sabemos que tipo de sentencias hace.
En 20 meses , 4 sentencias sobre el mismo asunto. En la cuarta, quizás descarte escuchar al abogado general, y eso acelere el tema.
No está mal, no!
Si ha decidido dar prioridad al asunto, es porque sabe que sigue desde Agosto, y también sabe que Arauz y el TS le han vuelto a preguntar por el tema.
Da igual las sentencias que haga, España se las las pasa por forro o repregunta para alargar su incumplimiento, lo mismo pasa con la CE y sus eternos procedimientos de infracción.
Bien Arauz! FIJEZA YA!
Bien Arauz! FIJEZA YA!
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