lunes, 4 de noviembre de 2019

Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición del resto de categorías de la OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años: Auxiliares Administrativos, TCAEs, Enfermería y Enfermería del SUMMA

Acaban de publicarse en la web del SERMAS los  listados de aprobados de la  fase de oposición de  las categorías que faltaban de las convocatorias 2018 de la  OPE 2017  del Servicio Madrileño de Salud de "estabilización"   de puestos temporales de más de 3 años, es decir ,  con plazas computadas fuera de tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos"  que se derivaba  de la Ley de Presupuestos 2017 , tras el polémico y previo  acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  (que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran  más de 3 años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS] , todos los puestos temporales de cualquier AAPP  desde antes de 1 de Enero 2005 a los que se refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia, instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el SERMAS al finalizar estos procesos):
  • Auxiliares Administrativos [web del proceso]:  4.825 aprobados [ por orden alfabético] de los 9.770 presentados para 1.747 plazas (computadas 226 por la parte de reposición  y  1.521 plazas computadas esta manera: 94 plazas por EBEP DT. 4ª + 1.420 Art. 19.Uno.6 PGE17 + 7 de indefinidos no fijos por sentencia). Se fija el plazo para la presentación de méritos en la fase de concurso de l11 al 29 de Noviembre

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  • Técnico medio sanitario en cuidados Auxiliares de Enfermería o TCAE] [ web del proceso]: 11.250  aprobados [ por orden alfabético] de los 16.563 presentados para 4.387 plazas (computadas 573 por la parte de reposición  y 3.814 por la parte de tasa adicional  de esta manera: 2 por EBEP DT. 4ª + 3.752 Art. 19.Uno.6 PGE17 + 60 de indefinidos no fijos por sentencia). Se fija el plazo para la presentación de méritos en la fase de concurso del 29 de Noviembre al 23 de Diciembre de 2019

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  • Enfermería  [ web del proceso]: 19.330  aprobados [ por orden alfabético]  de los 21.476 presentados para 5.266  plazas  (655 de reposición  y 4.611 plazas de tasa adicional de esta manera 14 EBEP DT. 4ª + 4.581 Art. 19.Uno.6 PGE17 +  16 de indefinidos no fijos por sentencia), Se fija el plazo para la presentación de méritos en la fase de concurso del 7 de Enero al 27 de Enero de 2020

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  • Enfermero en puestos de Emergencias  (SUMMA) [web del proceso]: 350 aprobados [ por orden alfabético]  de los 491 presentados para 130 plazas , todas por el Art. 19.Uno.6 PGE17. Se fija el plazo para la presentación de méritos en la fase de concurso del 7 de Enero al 27 de Enero de 2020

Ya se habían publicado los listados de aprobados de la fase de oposición de la misma  OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales  de más de 3 años en las categorías de:



Recuérdese que las bases son las que se acordaron por gran mayoría, pero no unanimidad, en con la  Mesa Sectorial:
  • un concurso-oposición, con 50 % de peso para la oposición, 50% de peso para el concurso de méritos
  • la oposición en primer lugar y eliminatoria que se supera con el 50% de la media aritmética de las 10 notas más altas, sin limitar el número máximo de personas que superan esta fase
  • fase de concurso: 35 de los 50 puntos por experiencia profesional , contando la antigüedad en la misma categoría en otro servicio público de Salud , lo mismo que en el SERMAS  , y 15 puntos porcursos de formación acreditados


Recuérdese también que ya van más de 31 mil plazas de la Comunidad de Madrid reconocidas de más de 5 años de temporalidad  y que siguen pendientes de publicar la  OPE 2019 del Servicio Madrileño de Salud con el resto de categorías que se decida incluir, entre ellas quizás las de los informáticos del SERMAS -que ya han solicitado vía APISCAM a RRHH que no sea así-, las convocatorias de la 2ª fase de la OPE 2018 de estabilización y desarrollar la convocatoria de la 1ª fase de la OPE 2018 en la categorías de los Médicos de Urgencias Hospitalarias, reclamantes al igual que los informáticos vía APISCAM de procesos de estabilización directos ante el índice de temporalidad del 80% y ser el primer proceso selectivo que se desarrollaría para un colectivo de antigüedad generalizada muy superior, y en el que por si fuera poco varios trabajadores ,se encuentra con demandas judiciales a la espera de la sentencia europea, siendo el caso principal del juicio europeo justo de uno de los informáticos del SERMAS.
Recuérdese que muchos temporales de larga duración  del SERMAS participaron en las movilizaciones  de la  Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid  y , conscientes de sus derechos adquiridos especialmente ante la normativa europea  de empleo temporal ante el abuso de temporalidad cometido por el SERMAS, exigen la solución excepcional de un Concurso de Méritos porque ya está contemplada en la normativa española (artículos 61.6 para el caso estatutario) que sí sería una compensación adecuada acorde a la ley Europea sobre empleo temporal si es "restringido" o basado en la práctica en la antigüedad de los puestos que se convocan. Y ante los procesos de concurso-oposición ya convocados y en curso de algunas categorías que el personal temporal en fraude de ley por abuso de temporalidad no sea cesado  Haciendo caso a esta Plataforma,  Podemos de la Comunidad de Madrid presentó en la Asamblea e Madrid  una proposición de Ley de Concurso de Méritos en el SERMAS. que finalmente fue rechazada por el Peno de Asamblea de Madrid el  pasado 7 de Febrero, quedando muchas expectativas ahora en la resolución final del juicio europeo tras el informe de Conclusiones  de la Abogacía General de la Unión Europea, que ha recomendado se sentencie que las OPEs de libre concurrencia -como éstas de "estabilización"  del SERMAS- no son solución válida ante el abuso, siendo necesario si se realizan indemnizaciones al personal afectado.


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