martes, 5 de noviembre de 2019

[CSIT-UP] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019: OPEs de estabilización [OPE 2017 publican notas pendientes inmediatamente; OPE 2018 sin decisión sobre Urgencias ante informe Abogacía Unión Europea y petición de profesionales y responsables; CSIT pide examen ya, se retrasan las convocatorias pendientes de publicar 2ª fase OPE 2018 ; grupo de trabajo de adaptación de plazas a categorías actualizadas o nuevas ... ]


Publicaba CSIT el 30/10/2019 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar durante la mañana del mismo 30/10/2019 aportando un  amplio resumen, inicialmente destinado a sus Delegados, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes] parte de lo comentado sobre su esperado punto del orden del día  sobre las  Ofertas de Empleo Público de "estabilización" del SERMAS , tanto de 2017  [con todas las categorías incluidas teniendo ya convocatorias en marcha],  de 2018 [con su primer grupo de categorías o 1ª fase ya en marcha salvo los Médicos de Urgencia Hospitalaria, y con su 2ª fase de más categorías pendiente de publicar convocatorias] y la totalmente pendiente OPE 2019 [que fue retrasada en Mayo para Noviembre o Diciembre en cuanto a su publicación de Decreto de OPE en sí, es decir, el decreto con el número de plazas y  categorías afectadas]

  • OPE 2017: El lunes  4 se publican los listados  de aprobados de la fase oposición de las categorías que faltaba realizar este paso abriendo a continuación plazos por tandas desde el 11 de Noviembre para poder abordar la entrega de los méritos:  Auxiliares Administrativos con 4825 aprobados de 9770 presentados  TCAEs con 11251 aprobados de 16563 presentados , Enfermería con 19330 aprobados de 21476 presentados y Enfermería SUMMA  con 350 aprobados de 491 presentados [las listas de aprobados fuero publicadas ayer efectivamente]

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  • OPE 2018 1ª Fase:
    • RRHH informa sobre  la convocatoria de la categoría de Médicos de Urgencias Hospitalaria , que  se ha producido el informe de la Abogacía de la Unión Europea [en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad por los casos de un informático -el Presidente de nuestra asociación- y 5 odontólogas del SERMAS], además de estar "escuchando a los jefes de servicio y a los profesionales" y tiene pendiente tomar una decisión 
    • Todas las organizaciones sindicales [OOSS] menos AMYTS piden que se convoque ya el examen de esta categoría, y en concreto CSIT, defiende que "retrasar esta OPE sólo genera inestabilidad en el empleo" y no quiere "negar a estos profesionales su derecho a ser fijos"
    • La Directora Gral de RRHH no toma decisión todavía


  • OPE 2018 2ª Fase: :
    • RRHH plantea un calendario retrasado de sus 53 categorías/especialidades
    • RRHH plantea realiza procesos por perfiles en algunas categorías médicas en general,
    • la mayoría de las OOSS  se opone a convocar por perfiles,exigiendo sea por categorías
    • las OOSS piden que se respete el cronograma inicialmente anunciado y aprobado en Mesa Sectorial anterior
    • RRHH anuncia que revisará dicho acuerdo y defiende que haya plazas de OPE perfiladas, ante la demanda de los centros

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  • OPE 2019: en principio con todas las categorías pendientes 
    • RRHH plantea si incluir algunas categorías "sin futuro" o declaradas a extinguir, como las de personal de oficio, planteado la posibilidad de agrupar oficios en una nueva categoría polivalente
    • RRHH enviará próximamente su propuesta inicial de categorías y plazas que incluir en esta OPE 2019
    • se aprueba crear el grupo de trabajo de "categorías estatutarias del SERMAS" para adecuar plazas a nuevas categorias




NOTA DEL EDITOR: la Asociación de Profesionales de Informática,  con casos en el juicio europeo sobre abuso de temporalidad, ha pedido para este colectivo -también de un 80% de temporalidad y sin convocatoria desarrollada alguna en toda la época del SERMAS - tanto a sindicatos de la Mesa Sectorial como a RRHH de Sanidad la no inclusión de sus plazas temporales de más de 3 años en las categorías de informática y que se tenga en cuenta las conclusiones de la Abogacía General de la Unión Europea sobre que una OPE libre  no pueden ser solución al abuso evidente y sí la fijeza por la vía de concursos de méritos restringidos.





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