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martes, 19 de noviembre de 2013

[CCOO] 'El TSJM declara nulas las instrucciones de jornada para el año 2013 para el personal laboral de la Comunidad de Madrid''

'Se anula la forma de aplicar el aumento de jornada laboral, pero no la subida de 35 a 37,5 horas en sí misma, por no haber existido una verdadera negociación

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha dictado sentencia en la que declara nulas las Instrucciones de 29 de enero de 2013 del Director General de la Función Pública en materia de jornada de los empleados públicos durante el año 2013 que se rigen por el convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid.

lunes, 18 de noviembre de 2013

[Madridiario] 'El TSJM anula la forma de aplicar el aumento de jornada a 37,5 horas para el personal laboral en 2013'

'La Sección Cuarta de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha declarado nulas las instrucciones del 29 de enero de 2013 dadas por la Comunidad de Madrid para aplicar el aumento de jornada laboral de 35 a 37,5 horas, medida que sí ha sido respaldada por la justicia. En una sentencia, el Alto Tribunal estima la demanda interpuesta por CCOO y UGT, a la que se adhirieron SATSE, CSIF, y CSIT-UP. La Comunidad estudia recurrir la sentencia.

En concreto, el TSJM anula la forma de aplicar el aumento de jornada laboral, pero no la subida de 35 a 37,5 horas en sí misma, que fue ratificada por la justicia en octubre de este año. Además, solo afecta al personal laboral, unas 30.000 personas en la Comunidad de Madrid, según ha explicado a este digital Javier Díaz, de CCOO. El tribunal adopta esta medida por no haber existido negociación con los sindicatos.


[El País] 'El TSJM anula el aumento de jornada de trabajadores regionales'

'La Comunidad de Madrid aumentó para 2012 la jornada laboral de todo su personal. Incluyó 2,5 horas más semanales, lo que supuso pasar de 35 a 37,5 horas. La filosofía de la medida, según argumentó entonces la Comunidad, era “aumentar la productividad”. Suponía 12 millones de horas más de trabajo al año o, dicho de otro modo, unos 8.000 contratos menos de personal eventual.

El fallo del TSJM no pone en duda que los empleados públicos trabajen 2,5 horas más. Solo sentencia que el Gobierno regional no negoció con las centrales las instrucciones anuales para su aplicación, es decir, que fueron impuestas para 2013. Las implicaciones concretas del fallo sobre la plantilla aún no están claras.'


[20 minutos] 'El TSJM anula las instrucciones que aumentaban la jornada laboral de 35 a 37,5 horas'

'La Sección Cuarta de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha declarado nulas las instrucciones del 29 de enero de 2013 dadas por la Dirección General de la Función Pública que aumentaban la jornada de 35 a 37,5 horas.

En una sentencia, el Alto Tribunal estima la demanda interpuesta por CC OO y UGT, a la que se adhirieron SATSE, CSIF, y CSIT-UP. Contra la resolución cabe recurso de casación. En consecuencia, según el fallo, declara la nulidad de la citada instrucción y condena a la Comunidad de Madrid a "pasar por esta declaración y sus consecuencias, debiendo negociarse con las organizaciones sindicales demandantes y en el seno de la Comisión negociadora todo a lo relativo a los referidos temas".

[AMYTS] 'Sentencia sobre la inhabilidad del 24 y 31 de diciembre'

'A continuación puedes leer la Sentencia sobre la inhabilidad del 24 y 31 de diciembre Sentencia 501-2012 FEMYTS'
Fuente: AMYTS 15/11/2013


miércoles, 6 de junio de 2012

'AMYTS, empujada hacia la ruptura de relaciones con la Consejería de Sanidad'

'La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), ha emitido un comunicado de denuncia del ninguneo que la Consejería de Sanidad ejerce sobre los médicos de la Comunidad de Madrid, y en la que advierte de que, como sindicato mayoritario de los médicos, se considera “empujada” hacia la ruptura de relaciones con la Administración sanitaria regional. Reproducimos el comunicado a continuación:'


martes, 5 de junio de 2012

'Trabajadores de las Urgencias Médicas del SUMMA 112 están llamados a huelga este martes y el sábado'

[Europa Press 05/06] 'Los trabajadores del las urgencias extrahospitalarias del SUMMA 112 están llamados a la huelga este martes, 5 de junio, y este sábado, 9 de junio, en protesta por los nuevos horarios que se aplican a los empleados desde que entró en vigor la jornada de las 37 horas y media semanales.


viernes, 1 de junio de 2012

'El hospital de Alcalá de Henares despide a 90 de sus trabajadores. Sanidad no ha renovado contratos de enfermeras, técnicos de laboratorio y auxiliares.'

[El País 01/06] 'El hospital Príncipe de Asturias, en el municipio madrileño de Alcalá de Henares, ha prescindido de 90 de sus trabajadores. Se trata de enventuales que iban encandenando contratos, en algunos casos desde hace más de cinco años, tal y como ha explicado a este diario una auxiliar de enfermería que ha perdido su trabajo. A los afectados no se les renovó tras acabar el último contrato ayer, 31 de mayo. El día anterior, 30 de mayo, les avisaron de que la renovación rutinaria a la que estaban acostumbrados no se iba a producir.

Los afectados son 42 enfermeras, 35 auxiliares de enfermería, siete celadores, tres técnicos de laboratorio, dos matronas y un mecánico, según detallan desde la sección sindical de CCOO en el centro.


martes, 8 de mayo de 2012

'Los sindicatos recurrirán la decisión del TSJM sobre la ampliación de la jornada'

[El País 7/3] 'El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha desestimado la demanda que presentaron en marzo CSI-F, CC OO, UGT, CSIT-UP, en contra de la ampliación de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas para los trabajadores de la región madrileña. Los sindicatos han anunciado que habrá recurso de casación y que llegarán hasta donde sea necesario.


'Los MIR madrileños valoran positivamente cómo se está aplicando el incremento de su jornada laboral'

'El acuerdo entre la Consejería de Sanidad de Madrid y los médicos internos residentes para la aplicación del incremento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas “sigue gozando de buena aceptación entre los MIR”, según los residentes de la Comunidad. El pacto supuso que ese aumento correspondería el 75 por ciento, a actividades docentes no asistenciales y un 25 por ciento, en forma de descuento en horas de atención continuada.'


jueves, 3 de mayo de 2012

'MATS: sobre la ampliación de jornada'

[MATS-Madrid 25/04] 'Nos aumentan la jornada, nos bajan el sueldo, despiden trabajador@s, empeoran la calidad asistencial y además no humillan. Cuanto más aguantamos, más nos quitan y peor nos tratan.

martes, 1 de mayo de 2012

'Baleares cierra dos hospitales y amplía la jornada de los funcionarios' [y anula complementos]. 'Con la reestructuración del Ib-Salut no se despedirá a los empleados fijos'

[InterEconomía 30/04] 'El presidente balear José Ramón Bauzá presenta un programa de recortes que asciende a 347,9 millones de euros.

El Ejecutivo balear ha anunciado el cierre del Hospital General y el Juan March -dentro de su Plan para el Equilibrio Económico- cuyos servicios se trasladarán a la Cruz Roja y al hospital San Juan de Dios.'

jueves, 26 de abril de 2012

'Los médicos denuncian que la jornada de 37,5 horas les ha restado nómina'

[El País 25/04] 'Los médicos madrileños han empezado a movilizarse para protestar por las consecuencias prácticas del aumento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas semanales. El problema, según denuncian, no consiste tanto en hacer más horas como en la pérdida de poder adquisitivo que ha acarreado. La Consejería de Sanidad está obligando a los facultativos a realizar suplencias que no retribuye, según denuncia el sindicato CSIT-UP. Los médicos no trabajan media hora más al día para llegar a las 37,5 horas semanales, sino que la acumulan para cubrir las ausencias de sus compañeros en los centros de salud, añade. Según el sindicato, Sanidad ni remunera ni compensa esta actividad extraordinaria en forma de jornadas de descanso.


miércoles, 25 de abril de 2012

'Aclaraciones ["no oficiales" de la Consejería] a la Resolución de 28 de Febrero sobre jornada, turnos y horarios en centros hospitalarios'

[Sanidad vía CSIT-UP 24/04 'Ante las consultas que se han venido planteando por las diferentes gerencias para la aplicación de la nueva jornada, y al objeto de proceder a su aclaración, la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 23 de febrero sobre jornada, suscrito en el ámbito de la Mesa Sectorial, como es preceptivo, ha mantenido diversas reuniones para la ejecución, aplicación  e interpretación del mencionado Acuerdo, y en consecuencia se procede a las siguientes aclaraciones:

'Incongruencias de la aplicación del aumento de jornada a 37,5 horas'

[CSIT-UP 23/04] 'Tras la aplicación de la nueva jornada de 37 horas y media con motivo de la Resolución 28 febrero del 2012, la jornada y ordenación del tiempo de trabajo del personal del SERMAS está en una incertidumbre e indefinición manifiesta, donde CSIT UNIÓN PROFESIONAL hace responsable tanto a la Dirección General de RR.HH. de la Consejería de Sanidad, como a los sindicatos firmantes de la aplicación de la  mencionada medida, por los siguientes motivos:

martes, 24 de abril de 2012

Murcia. 'La reducción de jornada y sueldo no afectará al personal fijo del SMS '

[Redacción Médica 20/04] [...] 'Según informa el sindicato Comisiones Obreras, sobre la reducción de un tercio de la jornada y del sueldo, el Ejecutivo ha dejado claro que los profesionales sanitarios son “personal prioritario” y que en, en este momento, no afectará a sanidad asistencial.

jueves, 15 de marzo de 2012

'Consejería y sindicatos [de profesionales sanitarios] avanzan satisfactoriamente en la aplicación de la jornada de 37,5 horas'

[Redacción Médica 15/03] 'La Comisión de Seguimiento para la aplicación de la jornada de 37,5 horas en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha celebrado su tercera reunión en la que Administración y sindicatos analizan y recogen las principales dudas que plantean los profesionales con respecto a la interpretación de la resolución aprobada en la Mesa Sectorial de Sanidad y que establece el desarrollo de la ampliación de jornada. Desde el sindicato Amyts, su secretario general, Julián Ezquerra, ha señalado a Redacción Médica que “se va avanzando satisfactoriamente” y espera que para la próxima semana se pueda dar por finalizado su trabajo.

miércoles, 14 de marzo de 2012

'CSIT Unión Profesional [y otros sindicatos] recurre ante los tribunales la aplicación del aumento de jornada y la supresión del complemento por I.T'

[CSIT-UP 12/03] 'Ante la imposibilidad que los Sindicatos tenemos de recurrir una Ley, en este caso la 6/2011, de medidas fiscales y administrativas, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha acordado con el resto de organizaciones sindicales representativas en Comunidad de Madrid, la interposición de una serie de demandas (bajo diferentes formas en función del ámbito que corresponda: conflicto colectivo para el personal laboral o contencioso-
administrativo para el funcionario y estatutario) contra la aplicación de algunas de las medidas acordadas en la Ley 6/2011, y reguladas hace unos días a través de las Instrucciones dadas por los Directores Generales de Función Pública y del SERMAS y publicadas el 29 de febrero en el BOCM.'

martes, 6 de marzo de 2012

'CSIT-UP:'Incongruencias de los firmantes del acuerdo sobre jornada de trabajo, horarios y turnos en el SERMAS''

[CSIT-UP  02/03] [...] 'desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL no podemos estar más en desacuerdo con la firma del Acuerdo sobre Jornada de 37,5 horas y con la “defensa” que del mismo hacen AMYTS, USAE y SATSE porque:


lunes, 5 de marzo de 2012

'Murcia aprueba la ampliación de la jornada laboral de sus médicos, que deberán trabajar de forma ordinaria los sábados'

[El Médico Interactivo 3-5] 'El Ejecutivo de Murcia ha aprobado este viernes, en Consejo de Gobierno, la ampliación de la jornada laboral del personal de Administración y Servicios, así como la de los trabajadores del Servicio Murciano de Salud (SMS), que queda establecida en ambos casos en 37,5 horas semanales y que será implantada a partir del día 12, como también para el personal docente. En el SMS, el aumento de la jornada laboral se realizará convirtiendo en ordinaria la jornada de los sábados que realice el personal de este servicio hasta cubrir la ampliación horaria semanal en 2,5 horas.