[CCOO Sanidad Madrid] 'La Comunidad de Madrid continúa negando mejoras laborales a los empleados y empleadas públicas que sostienen y hacen funcionar su Administración CCOO insiste en que es necesario dignificar las condiciones laborales de las personas empleadas en la Administración para mejorar los servicios públicos. El sindicato ha puesto encima de la mesa 42 medidas para incluir en los presupuestos del Gobierno regional para 2026'

 'El Área Pública de CCOO en la Comunidad de Madrid, formada por las Federaciones de Servicios a la Ciudadanía, de Enseñanza y de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, reclama medidas que permitan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de organismos, empresas y entes públicos que sostienen la Administración regional.

CCOO ha propuesto 42 medidas -muchas de las cuales el Gobierno de la Comunidad de Madrid lleva años sin atender-. El sindicato pide que se implemente la dotación económica en la Ley de Presupuestos para 2026 que permita desarrollar estas reclamaciones que el sindicato considera fundamentales para las personas empleadas por la Administración autonómica.

Entre las 42 medidas destacan: la solicitud para que se devuelva la jornada a 35 horas semanales, la elaboración de una nueva Ley de Función Pública para la Comunidad de Madrid, la jubilación parcial y anticipada para el conjunto de los cerca de 200.000 empleados públicos, así como un nuevo Plan de Igualdad y mejoras en materia de salud laboral y formación. A esto se suman mejoras específicas para cada sector (Sanidad, Educación y Servicios a la Ciudadanía) y relación contractual (estatutarios, docentes, laborales, funcionarios y de justicia) que también llevan sin actualizarse años.

35 horas ¡Ya!

CCOO considera indispensable aplicar la jornada de 35 horas, debido a que la misma conllevaría un refuerzo de plantillas, con la consiguiente mejora de los servicios públicos para la ciudadanía. Además, permitiría la mejora de las condiciones laborales de los y las profesionales del sector público favoreciendo así la conciliación y la corresponsabilidad de las tareas compartidas en el ámbito laboral y familiar. Asimismo, contribuiría a retener talento ya que muchos y muchas profesionales abandonan el sector público de la Comunidad de Madrid en busca de mejores condiciones laborales y salariales que, en muchos casos, les ofrecen otras administraciones e incluso otros países.

A pesar de la escasa disposición del Gobierno regional a negociar muchas de estas condiciones, CCOO continuará reclamando mejoras y no cejará en su empeño de recuperar los derechos que se conquistaron con anterioridad al Gobierno de Isabel Díaz Ayuso y que fueron arrebatados a los y las empleadas públicas.

CCOO espera que las peticiones sean atendidas, por la Comunidad más rica y boyante de España, en busca de la mejora de los servicios públicos y de las condiciones laborales del conjunto de los y las profesionales del sector público de la Comunidad de Madrid.'

Fuente: Comunicado del Área Pública de CCOO en la Comunidad de Madrid de 13/11/2025

 

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