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miércoles, 6 de julio de 2016

[@SASmadrid] Temporalidad alta 35% en SERMAS. Las cat. de informática las de mayor temporalidad. En 10 años se jubilará el 32% del personal

Informa el Sindicato SAS este 05/07/2016 de la alta tasa de temporalidad y precariedad  que "reina" en el Servicio Madrileño de Salud  [SERMAS] tras su análisis de la base de datos de estadísticas de personal dpublicada por la Consejería de Sanidad en su Portal Estadístico de Personal la semana pasada, que arrojan un dato de temporalidad media del 35%, aportando el sindicato las cifras de temporalidad de todas las categorías más numerosas y destacando las categorías que presentan los datos de temporalidad más alarmantes, con cifras superiores al 50% de temporalidad  para las siguientes categorías [por orden decreciente nuestro]:  personal de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información [de informática] (que cifran para Técnico de Gestión de S.T.I.  en el 85,71%, Técnico Superior de S.T.I. en el el 74,07% y Técnico Especialista  de S.T.I. en el 61,53%, Técnico Superior el 74,07%), Titulado Medio Sanitario (58,42%), Pinche (54,94%), Psicólogo Clínico (53,06%), Auxiliar de Hostelería (52,90%) y Cocinero (51,42%) así como mencionando que según categorías la temporalidad en el Personal de Oficio se sitúa (entre el 42,10% y el 100,00%). 
 
La temporalidad entre los Facultativos Especialistas, se sitúa en el 40,76% y entre las enfermeras en el 30,6%.
También apunta el sindicato de los datos que en los próximos 10 años se jubilará el 32% del personal actual con lo que, ante las "ridículas" cifras de OPE, predicen que la temporalidad aumentará, situando en sus conclusiones la privatización y el aumento de los conciertos como elementos incuestionables.

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miércoles, 20 de enero de 2016

[MATS] 'Comunicado de los sindicatos del H. de Alcalá por los dos despedidos'

Publica MATS este 20/01/2017 el comunicado de los sindicatos del hospital de Alcalá de Henares en relación a los dos despedidos por denunciar a la Consejería de Sanidad por prevaricación y malversación de fondos públicos:

viernes, 27 de noviembre de 2015

[SAS] 'Los/as informáticos/as del SERMAS van a la huelga.'

'Desde el SAS-Sindicato Asambleario de Sanidad queremos desde estas líneas apoyar y difundir la convocatoria de huelga de los/las informáticas/os temporales del Servicio Madrileño de Salud durante el mes de diciembre, los próximos días 3, 4, 9, 10 , 11, 15, 16 y 17 de diciembre.

Esta huelga ha sido convocada por APISCAM (Asociación de Profesionales de Informática de la Sanidad de la Comunidad de Madrid), para exigir a la Comunidad de Madrid una solución al problema  planteado por las convocatorias de sus puestos de trabajo en la Oferta de Empleo Público de 2015 sin darles la oportunidad a que se valore su experiencia y antigüedad de tal manea que en su casi totalidad se verán abocados al despido pese a llevar realizando su labor en su gran mayoría  durante más de 15 años.

Una vez más la Consejería de Sanidad no tiene en cuenta a sus trabajadoras/es, ya que al prescindir de las/los informáticas/os temporales se impactará en la asistencia sanitaria que presta el SERMAS.

Aunque el problema se originó con el anterior gobierno en funciones, el actual Consejero de Sanidad ha mantenido el desprecio al decidir no dar marcha atrás, pese a que los responsables de RRHH han reconocido los defectos y las pésimas consecuencias y las diversas demandas previas de APISCAM. Por ello desde APISCAM han solicitado a la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, que intervenga de inmediato y dé orden de suspensión de las convocatorias de informática de la OPE 2015 o su revisión.

miércoles, 6 de mayo de 2015

[SAS Madrid] 'Irregularidades en las elecciones sindicales en el Servicio Madrileño de Salud, del próximo 7 de mayo de 2015.'

'Con esta breve nota de prensa, queremos denunciar la connivencia entre la Administración Sanitaria de Madrid y los sindicatos de Mesa Sectorial (SATSE, CCOO, AMYTS, UGT, USAE y CSIT-UP) para desvirtuar el  proceso electoral:
 
1º) Se pacta una CAMPAÑA ELECTORAL de 5 días, de los que 3 corresponden a un puente. En ese tiempo es absolutamente imposible llegar a cientos de centros sanitarios (muchos de ellos con tres turnos), para dar a conocer los programas electorales.

miércoles, 8 de octubre de 2014

[SAS] 'Nota de prensa CAS: ébola: crónica de un despropósito anunciado'

'La Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad emitió un comunicado el 7 de agosto pasado(1) calificando de irresponsable la decisión del Ministerio y de la Consejería  de Sanidad de Madrid de repatriar al primer enfermo de Ébola, porque suponía “importar de forma premeditada lo que era el primer caso en el Estado español y en Europa, y someter  a un riesgo absolutamente injustificado a las trabajadoras y trabajadores del Hospital Carlos III y en general a toda la población”. 

jueves, 18 de septiembre de 2014

[SAS Madrid] ' La "CocinaPública" del Hospital Virgen de la Torre.'

'El trabajo pretende poner de manifiesto la enorme importancia del mantenimiento como públicas de las cocinas hospitalarias, ya que la calidad del servicio de alimentación constituye una parte fundamental en el proceso asistencial y contribuye claramente a la mejoría de la enfermedad. 

martes, 7 de febrero de 2012

'7 de febrero: Manifestación en defensa de los servicios públicos. Cconvocatoria del bloque alternativo'

'Qué: Manifestación en defensa de los servicios públicos
Cuándo: Martes 7 de Febrero, 19h
Donde: Desde Neptuno hasta Sol, MAdrid
Convoca: Sindicatos mayoritarios

lunes, 23 de enero de 2012

'Sobre los recortes en IT' [Incapacidad Temporal]

[Mats 19/01] 'Los sindicatos presentes en la  Mesa General de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, hacen público que en la reunión celebrada el pasado 16 de enero de 2012, la Administración informa de que los recortes salariales en el caso de baja por enfermedad (IT) van a afectar de manera diferente según se tengan sea personal funcionario, estatutario o laboral:

jueves, 5 de enero de 2012

'Comunicado coalición "Unidos Contra la Privatización" '[sobre las medidas de empleados públicos]

[Unidos Contra la Privatización 04/01] 'Desde el 1 de enero de 2012, l@s trabajador@s  públicos madrileños tendremnos que trabajar 1645 h/año (ahora 1533), lo que supone 37,5 h/semana (hasta ahora 35). ¿Cómo va a aplicarse en sanidad? La Consejería de Sanidad ha hecho la siguiente "propuesta para negociar" a los sindicatos de la Mesa Sectorial:

viernes, 2 de julio de 2010

El SERMAS rectifica y reconoce el error en la nómina del Grupo E del mes de junio

'El pasado 28 de junio, tras detectar que la Orden de 11 de junio, por la que se dictan Instrucciones para las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid (a través de la cual se procede al recorte salarial de los empleados públicos), presentaba un error (que afectaba al Grupo E del SERMAS -celadores, pinches, limpiadoras, lavanderas, peones, planchadoras, ..-), en las cantidades del Complemento de Destino, al que, desde la nómina de junio, se aplicaba una reducción del 5%, en vez del 1% establecido por el Gobierno estatal, remitimos un escrito al Consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid, solicitando una rectificación.

El "error" que suponía una pérdida para el Grupo E de 12,83 €/mes (Nivel 14), o de 11,88 €/mes (Nivel 13).

La rectificación ha sido comunicada hoy desde el SERMAS a los distintos Departamentos de Personal/Nóminas de las Áreas, indicándoles que se proceda a abonar las cantidades dejadas de percibir en la próxima nómina de julio. '

Fuente: Correo de sindicato SAS de 30/06/2010 recibido en APISCAM


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martes, 29 de junio de 2010

Descuento del 5% al grupo E del SERMAS en C. de destino

'La Orden de nóminas para el personal de la Comunidad de Madrid, publicada el 18 de junio, establece un descuento del 5% en el Complemento de Destino de los trabajadores del Grupo E (Celadores, Pinches, Limpiadoras, Lavanderas, Peones, Planchadoras, ..) en vez del 1% aprobado por el Gobierno estatal.

Como puestos al habla con el Departamento de Costes de Personal de la DG de RRHH de la Consejería de Sanidad, nos dicen que ellos no van a rectificar, y habiendo contactado previamente con el Ministrerio de Hacienda, hemos remitido escrito (que se adjunta) a la Consejería de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid, pidiéndoles que rectifiquen.'

Fuente y noticia completa: correo recibido de sindicato SAS-Madrid el 28/06/2010


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martes, 8 de junio de 2010

Concentraciones y manifestaciones hoy contra el recorte salarial y las medidas del gobierno

CONCENTRACIÓN Y MANIFESTACIÓN CONVOCADA POR CCOO, UGT
  • 'A las 11 horas está convocada una CONCENTRACIÓN en la Calle Alcalá nº 1 de Madrid a la que acudirán los líderes sindicales

  • A las 18,30 horas está convocada la MANIFESTACIÓN que partirá de la Plaza de Cibeles y recorrerá la calle de Alcalá hacia la Puerta del Sol'
Fuente: Correo de UGT-Madrid recibido en APISCAM

'Manifestación alternativa: 8 de junio a las 19h, Atocha - Jacinto Benavente

Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid (SAS)
Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad (MATS)
Sindicato Único de Sanidad e Higiene de la CAM (SUSH)'

Fuente: SAS

miércoles, 14 de abril de 2010

Jueves 15. Concentraciones en Sagasta contra el cierre de la lavandería del Clínico y las privatizaciones

'El Jueves 15 de Abril de 13 horas a las 14 horas concentración en SAGASTA contra el cierre de la lavandería del Clínico. Y por la tarde desde las 16 horas hasta las 17 horas. Convoca la Plataforma en defensa del Hospital Clínico'

Fuente: Plataforma de Trabajadores No Sanitarios de la CAM y correo recibido en APISCAM


'JUEVES 15 DE ABRIL, CONCENTRACIÓN ANTE EL SERMAS C/SAGASTA, 6, A LAS 13 HORAS Y A LAS 16 HORAS. Ante la privatización de la Lavandería del Hospital Clínico y el anuncio de más privatizaciones acude a esta concentración.'

Fuente y noticia completa: SAS Madrid 13/04/2010

martes, 16 de marzo de 2010

Denuncian que el Hospital de Móstoles no ha renovado 15 contratos y que la reducción puede afectar a 100 empleados

'El Sindicato Asambleario del Área 8 denunció hoy que el Hospital de Móstoles no ha renovado el contrato a 15 trabajadores de distintas categorías y que la reducción de plantilla podría legar a afectar a entre 100 y 120 trabajadores, según sus estimaciones.'


'Por su parte, fuentes del Hospital Universitario de Móstoles negaron la existencia de "despidos" e indicaron a Europa Press que, al igual que los demás Hospitales del SERMAS, se aplican en materia de nombramientos y contrataciones las instrucciones para el nombramiento y contratación de personal temporal de la Dirección de Recursos Humanos del 12 de febrero de 2010, así como la Orden de 21 de enero de 2010 de la Consejería de Economía Hacienda.

Las mismas fuentes indicaron que, para la realización de las propuestas de nuevos contratos y de la renovación de los existentes, se tiene en cuenta, además, la valoración individual y pormenorizada de las necesidades concretas de cada nuevo contrato o continuación.'

Fuente y noticia completa: Europa Press 10/03/2010

Visto en MiSaludNoEsUnNegocio 16/03/2010

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miércoles, 3 de febrero de 2010

Charla-Debate: El futuro de la Sanidad Pública

'Desde SAS-Sindicato Asambleario de Sanidad, integrado en CAS-Madrid (Coordinadora Anti-Privatización de la Sanidad), queremos informaros que el próximo jueves, 4 de febrero a las 19 horas, en el CC Villa de Móstoles (Casa de la Cultura), Plaza de la Cultura s/n (detrás del Ayuntamiento), Móstoles, (Metrosur L12-Metro Pradillo) y organizada por Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización del nuevo Hospital de Móstoles. Va a tener lugar una Charla-Debate sobre “El futuro de la sanidad en Móstoles”.

La próxima instauración del Área Única (Mercado Sanitario) y la construcción de un nuevo hospital privado en Móstoles, son un paso más en el proceso de Privatización de la Sanidad Pública madrileña.'

Fuente y noticia completa: MiSaludNoEsUnNegocio 3/02/2010 y correo recibido en APISCAM


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miércoles, 23 de septiembre de 2009

Preocupación ante el Acuerdo Sindical para la Centralización de Análisis Clínicos en Madrid

'El acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por el que los sindicatos representantes aceptan el traslado del personal de los laboratorios de análisis clínicos del hospital Virgen de la Torre y del centro de especialidades Vicente Soldevilla, que ha decidido cerrar la Consejería de Sanidad, ha sido calificado de 'poco satisfactorio' por algunos de los firmantes. '

'El acuerdo, entre la Administración madrileña y los sindicatos SATSE, FEMYTS, CCOO, UGT Y CSIT-Unión Profesional, además del traslado del personal facultativo y de los técnicos de laboratorios, contempla que el resto de personal de los citados laboratorios, así como el del laboratorio del centro de especialidades de Aranjuez, será reubicado en puestos de la función que desarrollan. '


'Al personal de Enfermería y los auxiliares administrativos que, según el SAS [Sindicato Asambleario de Sanidad], no entran en el acuerdo, se les ofrecerá en Vallecas "consultas y Servicio de Atención Primaria (SAP), sin otra opción, a pesar de tener en numerosos casos muchísimos años de antigüedad". Ante estos cambios, tanto los responsables del Sindicato Asambleario, como la secretaria de la Sección de Sanidad de CSIT-Unión Profesional, Elena Moral Pavo, señalaron que los laboratorios públicos funcionaban a plena operatividad y estaban dotados de personal y medios técnicos, "por lo que es inadmisible que la Consejería de Sanidad quiera aumentar el negocio del Laboratorio Central de Análisis Clínicos", gestionado por RB Salud.

Peligra la figura del técnico de laboratorio

Elena Moral afirmó que la primera opción manifestada por los sindicatos de la Mesa Sectorial fue la de no clausurar los citados laboratorios pero, dada la falta de flexibilidad de la Consejería, la prioridad ha sido alcanzar una negociación lo más abierta posible y facilitar a los profesionales una amplia elección de centros. No obstante, criticó el claro interés de los responsables sanitarios por aumentar la rentabilidad del sistema público a cargo de los trabajadores y por dar preferencia a los reactivos y productos químicos de laboratorio antes que a las personas. En este sentido presagió que la categoría de los técnicos de laboratorio corre un serio peligro.

"La Consejería está facilitando una gran cartera de clientes al laboratorio que gestiona Ribera Salud y ha abierto la puesta a que todos los laboratorios públicos sean integrados en el mismo" criticó la responsable de CSIT. Este cierre ha provocado también, según avanza el SAS, que los interinos queden excluidos del acuerdo, habiendo muchas probabilidades de que se les ofrezca trabajo en Ribera Salud, "con más horario, menos sueldo y más eventualidad".'


'Puestos al habla con Ribera Salud, la empresa propietaria del laboratorio centralizado, asegura contar con medios suficientes para atender la demanda generada como consecuencia de la centralización '.... '[Ribera Salud asegura que] ha pactado con la consejería hacer una oferta al personal interino para que pueda integrarse en BR salud con un contrato indefinido y respetando las mismas condiciones del personal que se integró en la empresa el pasado 15 de junio, cuando comenzó la actividad.'

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 22/09/09

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viernes, 4 de septiembre de 2009

SAS Madrid: Cierran los laboratorios públicos de Vallecas

'Comunican el inminente cierre (30 de septiembre) de los dos únicos laboratorios de análisis clínicos “públicos” que se mantienen en el distrito, y el traslado de las muestras al nuevo laboratorio “privado” de S. Sebastián de los Reyes, propiedad de la empresa Ribera Salud.

La Gerencia del Área 1 comunicó ayer el inminente cierre de los laboratorios de análisis clínicos del Centro de Especialidades Vicente Soldevilla (que presta asistencia a los pacientes de atención primaria y especializada del distrito de Vallecas) y del Hospital Virgen de la Torre (que da cobertura a los pacientes ingresados en ese centro).

Laboratorio del CEP Vicente Soldevilla: Abierto en 2005 y publicitado en su momento por la Consejería de Sanidad como el más grande y mejor laboratorio de análisis clínicos de España.

Para su apertura se cerraron los laboratorios existentes en los CEP Moratalaz, Federica Montseny y Arganda del Rey (previamente el de Peña Prieta) y se realizó una enorme inversión.

En 2007 recibió, tras auditoría externa, la Certificación de Gestión de Calidad por la norma ISO 9001:2000
Presta asistencia a la población del Área 1 (más de 700.000 habitantes), que tiene 29 zonas básicas de salud con 54 puntos de extracción periférica en cuatro distritos: Arganda, Moratalaz, Retiro y Vallecas y ocupa una extensión de 1.142 kilómetros cuadrados.

Tras una inversión multimillonaria y menos de 5 años de funcionamiento, la Consejería de Sanidad decide su cierre en una clamorosa carencia de planificación sanitaria y con el único propósito de beneficiar al nuevo laboratorio privado Rivera Salud (empresa a la que se han adjudicado todos los nuevos hospitales privados del País Valenciano y el
Nuevo Hospital privado de Torrejón de Ardoz en Madrid).

Laboratorio del Hospital Virgen de la Torre
: La presión de vecinos y trabajadores impidió el pasado año el cierre del centro y forzó a la Consejería de Sanidad a presentar un plan funcional por el que el centro se convertiría en un hospital de apoyo médico, con Unidades de Paliativos, Rehabilitación, Crónicos Reagudizados, Media
Estancia Modulada y Hospital de Día Geriátrico.

La Consejería se comprometió por escrito a que la gestión del hospital sería “pública y de gestión directa”, así como a mantener abiertos los servicios centrales (Laboratorio y Radiodiagnóstico).

Sin laboratorio de análisis clínicos (o sin radiología) resulta seriamente dañada la calidad de la asistencia, tal y como se viene prestando...'

'Los trabajadores del los laboratorios: Más de 70 trabajadores (Técnicos de Laboratorio, Médicos, Auxiliares Administrativos y Enfermeras) serán trasladados “aún no se sabe dónde”.

A menos de un mes del cierre lo único que se les ha comunicado es que la Consejería “negociará” con los sindicatos de la Mesa Sectorial la oferta de nuevos destinos.

¿Qué se va a ofertar a los trabajadores si todo lo nuevo es privado y cada vez quedan menos puestos en la sanidad pública –cierre de los laboratorios de Pontones, Aranjuez, Coslada, ...-)?'


Fuente y comunicado completo: SAS Madrid 3/09/09 y correo recibido en APISCAM

lunes, 17 de agosto de 2009

Comienzan a derivar las muestras de Laboratorio preferentes de los nuevos hospitales al laboratorio privado de Ribera Salud

'Desde el lunes 3 de agosto, las muestras de laboratorio preferentes (las que se solicitan para disponer de los resultados en menos de 6 horas) de los 6 nuevos hospitales de gestión privada (Vallecas, Parla, Coslada, Aranjuez, Arganda y San Sebastián de los Reyes) están siendo transportadas para su procesamiento al Laboratorio Central, ubicado en San Sebastián de los Reyes y propiedad del grupo Ribera Salud. Solamente se están procesando en los hospitales citados las exclusivamente urgentes (UVI, REA y urgencias).

Este paso implica reducir la carga de trabajo de los laboratorios de los nuevos hospitales (que ya estaban planificados como mini laboratorios), por lo que parte de los trabajadores actuales podrían ser despedidos o, en el mejor de los casos, trasladados a San Sebastián de los Reyes.

El Sindicato Asambleario de Sanidad/SAS ha recibido quejas de médicos de los nuevos hospitales (que quieren guardar el anonimato por temor a represalias) que no tenían conocimiento del cambio y estaban acostumbrados a recibir los resultados de las pruebas preferentes solicitadas dentro de un margen de 6 horas, encontrándose con que en algún caso pruebas de este tipo se han retrasado hasta 24 y 48 horas.

Incluso en los primeros días del mes de agosto, a las 12 de la mañana salía el último transporte de muestras hacia el Laboratorio Central de Ribera Salud, por lo que las muestras preferentes que se solicitaban por la tarde, se mantenían sin procesar en los hospitales hasta primeras horas del día siguiente, en que eran enviadas. Las quejas del personal médico han provocado que en algunos hospitales, dichas muestras preferentes del turno de tarde hayan a vuelto a ser procesadas en los laboratorios de los propios hospitales.

Si a partir de otoño se comienzan a derivar al Laboratorio Central de Ribera Salud todas las muestras de parte de los centros de atención primaria de Madrid, los problemas podrían incrementarse, produciéndose un deterioro aún mayor de la calidad de la asistencia sanitaria de la población.'

Fuente y noticia completa: SAS Madrid 11/08/09
Visto en Boletín Informativo de la Sanidad Pública

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martes, 16 de diciembre de 2008

Adjudicación a la mutua FREMAP de parte de la asistencia sanitaria del personal estatutario de los nuevos hospitales

'SE CONTINÚA ENTREGANDO SERVICIOS ASISTENCIALES A LA PRIVADA

DOCUMENTO RELACIONADO'

[BOCM de 18 de diciembre de 2008, Resolución de Dirección Gerencia la Empresa Pública Hospital de Vallecas, por la que se adjudican a la Mutua
FREMAP diferentes lotes de atención sanitaria del personal estatutario de las siguientes empresas públicas: Hospital del Norte, Hospital de Vallecas, Hospital del Henares, Hospital del Sureste, Hospital del Sur y Hospital del
Tajo.]

Fuente: SAS Madrid 9/12/2008

sábado, 27 de septiembre de 2008

Comunicado de Prensa de SAS-Madrid sobre la concentración del 23S ante el Hotel Ritz

SINDICATO ASAMBLEARIO DE SANIDAD DE MADRID.
NOTA DE PRENSA:

Desde este sindicato queremos agradecer a los trabajadores y usuarios de la Sanidad Pública madrileña que se manifestaron ante el Hotel Ritz, el pasado día 23 de septiembre por la tarde, mientras en sus salones los empresarios asistentes asistían a la subasta de la Sanidad Pública de Madrid por parte del PP.

Cerca de 8.000 personas respondieron a la convocatoria realizada por la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización, a la que se añadieron la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos, la Asociación de Defensa del Severo Ochoa, CAS-Madrid (Coordinadora Anti-Privatización de la Sanidad de Madrid), MATS (Movimiento Asambleario de Trabajadores de la Sanidad), CGT (Confederación General del Trabajo), SAS (Sindicato Asambleario de la Sanidad) y diversas organizaciones. A última ahora también convocaron los sindicatos UGT y CCOO.

La convocatoria de CCOO y UGT, fue acogida con sorpresa por los trabajadores de la sanidad, ya que hace más de 2 meses que los miembros de la Coordinadora habían estado anunciando y difundiendo la concentración, sin que ninguno de ellos mostrara el más mínimo interés. Durante estos dos meses hemos asistido: a como en la mesa sectorial de sanidad (estos 2 sindicatos están presentes en ella) la Viceconsejera de Sanidad anunciaba el fin de las Ofertas Públicas de Empleo, la privatización de la Atención Primaria, etc; Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se prohíbe la contratación de eventuales; anteproyectos de los 3 nuevos hospitales privados. Sin ninguna reacción por su parte

Todo ello unido a la Paz Social que firmaron con el consejero Lamela, que le permitió al anterior gobierno del PP en Madrid poner los cimientos de la privatización de la Sanidad Pública: persecución de Dr. Montes para desviar la atención sobre la construcción y puesta en marcha de los 8 nuevos hospitales privados en la Comunidad de Madrid. Nos hace pensar que no les quedó más remedio que ir al Hotel Ritz para distribuir sus banderas de plástico, ya que todo indica que están organizando algún tipo de movilización, a espalda de los trabajadores, y diseñada para fracasar.

La Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización es una respuesta a la NO actuación de estos sindicatos ante la mayor agresión que han sufrido los ciudadanos madrileños en los últimos años, y que ataca lo que debería ser un derecho fundamental, el Derecho a la Salud, poniéndolo en manos de empresas privadas que solo buscaran la mayor rentabilidad posible, en vez de un asistencia sanitaria de calidad.

Si estos sindicatos quieren dar una prueba de que de verdad van a luchar por parar la privatización de la Sanidad Pública lo tienen muy fácil, deben de levantarse de las Mesa Sectorial y ponerse al lado de los trabajadores que ya están movilizando, y poner a sus militantes y liberados a dar información a los trabajadores y usuarios de la Sanidad Pública de lo que se les avecina. Pueden ponerse al lado de la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización, Federación Regional de Asociaciones de Vecinos, la Asociación de Defensa del Severo Ochoa, CAS-Madrid, MATS, CGT, SAS y diversas organizaciones, en la lucha que ya han iniciado para parar la privatización de la Sanidad Pública madrileña. Mientras eso no ocurra seguiremos pensando que su asistencia a la concentración del Hotel Ritz perseguía como único objetivo, ante unas previsiones de asistencia muy buenas, aparecer allí con sus banderas para salir en las fotos.'


Fuente: correo recibido desde el Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid