Simlación de las retribuciones una vez aplicadas las medidas de ZP

'2010: Reducir las retribuciones en un 5% de media a partir de junio: entre el 0,56 % y el 7 % en función del nivel de ingresos del Grupo Profesional y de acuerdo con el siguiente esquema:

Grupo %Reduc.Sal.Base % Reduc. Antig. %Reduc.C.Destino % Reduc. C. Espec.

A1 7% 7% 5% 5%
A2 5,75 % 5,75 % 5% 5%
B No se incluye en el Decreto-Ley del Gobierno
C1 4,5 % 4,5 % 5% 5%
C2 2,75 % 2,75 % 5% 5%
E 0,56 % 0,56 % 1% 1% '

'En cuanto al Complemento Específico habría que aplicar la reducción del 5 % para el que cada funcionario tenga en su puesto de trabajo; excepto para el Grupo E que aplicará únicamente el 1 %.'

Fuente y simulación completa (con pérdidas acumuladas hasta Diciembre 2010 por Grupo y Nivel): CSIT-UP Sanidad 21/05/2010

NOTA DEL EDITOR: Recordemos la DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA del Estatuto Básico del Empleado Público vigente desde 2007 , disposición que regula la entrada en vigor de la nueva clasificación profesional en grupos A1, A2, B, C1 y C2 en contraposición con la antigua de A,B,C,D (y E) de tal forma que según su punto 2. "transitoriamente, los Grupos de clasificación existentes a la entrada en vigor del presente Estatuto se integrarán en los Grupos de clasificación profesional de funcionarios previstos en el artículo 76, de acuerdo con las siguientes equivalencias:

• Grupo A: Subgrupo A1

• Grupo B: Subgrupo A2

• Grupo C: Subgrupo C1

• Grupo D: Subgrupo C2

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