lunes, 22 de junio de 2026

La Conferencia Sectorial de Administración Pública del jueves 18/06/2026, de Estado,CCAAs y entidades locales, no llegó a acuerdos sobre nueva normativa contra la temporalidad pública

El pasado jueves 18/06/2026 tuvo lugar una reunión de la Conferencia Sectorial de Administración Pública, el máximo órgano de cooperación en materia de administración pública entre la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla y  la Administración Local, reunión en la que estaban convocados responsables de función pública de las CCAA.

Acaban de publicarse los acuerdos adoptados en dicha reunión,  y al igual que pasó con la anterior reunión de 17/09/2025, entre los acuerdos alcanzados no se encuentra ninguno sobre temporalidad del empleo público. 

13ª Edición, 2026-2027, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2026

 La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/10/2026 de inscripción de pre-matrícula para la 13 Edición 2025-2026 del "Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria", que organiza la SEIS en colaboración con  la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III y los Ministerios de Sanidad y de Ciencia, Innovación y Universidades.



El Máster dará comienzo  en Noviembre de 2026, con inauguración el 29/10/2026, consta de un total de 60 créditos -12 de ellos en un trabajo fin de máster- , con dos días al mes de clases presenciales de 3 horas --normalmente jueves  durante todo el día y viernes por la mañana-  además de asistencias a jornadas técnicas con posibilidad de asistencia online, durante 1 año, con el objetivo de " dotar a profesionales sanitarios de las competencias apropiadas para liderar y gestionar una Transformación Digital de acuerdo con las necesidades actuales de cambio en el Sistema Sanitario" con lo que "está especialmente indicado para directivos y responsables de servicios sanitarios y tecnológicos" y en  general a profesionales -tanto de la tecnología de los SSII como sanitarios- que deseen desarrollar su carrera en la dirección y gestión de TIC para la Salud .


Su programa es el siguiente:

[STEPA] 'Javier Araúz, abogado de los interinos en abuso: “La precariedad laboral en las AAPP es una esclavitud del siglo XXI y tiene que derogarse” . El sindicato STEPA ha organizado una charla con el reconocido jurista, en la que ha explicado que las últimas sentencias judiciales suponen “pasos agigantados” para la estabilización de todos los interinos y ha defendido una ley estatal para evitar que la Comisión Europea avance en el procedimiento de infracción a sanciones a España Frente a la doctrina de que es preciso superar una oposición para ser funcionario fijo, ha señalado que para acceder al empleo público “siempre hay que superar un proceso selectivo” '

 ' El abogado Javier Araúz, defensor de miles de empleados públicos e impulsor de las sentencias europeas sobre el abuso de temporalidad, ha asegurado este miércoles en Zaragoza que estamos “dando pasos agigantados” para la estabilización de todos los interinos que lleven más de tres años con contratos temporales. Según ha señalado, el día 29 de este mismo mes, la Unión Europea puede avanzar hacia una multa millonaria a España por incumplir la directiva europea que obliga a sancionar el abuso de la contratación temporal “porque la precariedad laboral es una esclavitud del siglo XXI y tiene que derogarse”.

El jurista ha impartido una charla en la sede del Gobierno de Aragón, organizada por el sindicato STEPA, para explicar qué suponen los últimos fallos del TJUE y del Tribunal Supremo para los afectados. En abril, los jueces europeos dictaminaron que España no tiene medidas conformes con el Derecho de la Unión para sancionar la utilización abusiva de los contratos temporales en el sector público. Después, en mayo, el Supremo se pronunció sobre la aplicación de esta sentencia, destacando que la Administración responsable debe ser penalizada.

Así, ha destacado que “por primera vez se prevén responsabilidades y tenemos un suelo mínimo de fijeza para quienes hayan superado un proceso selectivo sin obtener plaza e indemnizaciones disuasorias y proporcionadas para el resto; pero además la Comisión Europea ha declarado que estas medidas no son suficientes y solo queda la fijeza como solución lógica y natural y que además nos beneficia a todos”.

[ PAFP Madrid] Registro este 23 de junio en el Congreso del documento de Líneas Rojas con exigencias sobre nueva ley de cumplimiento de la normativa y sentencias UE contra el abuso de temporalidad pública en España, respaldado por 59 organizciones

 'El próximo 23 de junio, las organizaciones, sindicatos, plataformas y asociaciones que han respaldado el documento de Líneas Rojas registrarán formalmente dicho documento en el Congreso de los Diputados, con el objetivo de dejar constancia institucional de las exigencias mínimas de cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE y de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. 

La iniciativa cuenta con el respaldo de 59 organizaciones de todo el Estado, entre sindicatos, plataformas y asociaciones, que estarán representadas durante la jornada. El documento que se registrará incorpora los nombres y logotipos de todas las entidades adheridas, reflejando la unidad alcanzada en torno a unas reivindicaciones comunes basadas en el cumplimiento del Derecho de la Unión Europea. 

Durante la acción se desplegará una pancarta unitaria con un mensaje común centrado en el cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE, la jurisprudencia europea y la lucha contra el abuso de temporalidad. Asimismo, se exhibirán carteles y materiales de apoyo con los logotipos de las organizaciones, sindicatos, plataformas y asociaciones que respaldan esta iniciativa. Queremos informar, además, de que Podemos ha confirmado su presencia y apoyo a esta acción, participando junto a las organizaciones convocantes y acompañando la rueda de prensa prevista ante los medios de comunicación. 

 


 

[El Confidencial] Opinión de Javier Araúz : El Gobierno y y los partidos que lo sustentan tienen la responsabilidad de aprobar una ley que cumpla con la normativa europea y evitar miles de ceses, la péridad de 625 millones de euros de fondos y multas de la UE

Publicaba el Confidencial este 18/06/2026 una tribuna de opinión del conocido abogado Javier Araúz quien denuncia que el Gobierno que se hace llamar "el más social de la historia" está permitiendo que  a un millón de empleados públicos en precariedad ante su negativa a cumplir con la normativa y los mandatos de las sentencias explícitas del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad pública en España, lo que está provocando el cese sin reparación alguna de miles de empleados públicos, y el  riesgo de perder de forma inminente más de 625 millones de fondos europeos, además de exponerse a multas diarias de la Comisión Europea, si antes del 29 junio no publica alguna medida correctora de  la situación del abuso de temporalidad en el sector público que sea válida ante la normativa y sentencias europeas.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid facilita gratuitamente sistemas de comunicación alternativos a pacientes con ELA y otras enfermedades neuromotoras graves '

 'La Comunidad de Madrid facilita de forma gratuita Sistemas de Comunicación Aumentativa (SCA) a personas con Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) y otras enfermedades neuromotoras graves como el síndrome de Rett y parálisis cerebral que afectan de forma severa a la capacidad de hablar y escribir. El objetivo de esta iniciativa es que puedan mantener la capacidad de interacción con su entorno familiar y social, favorecer su autonomía y calidad de vida y contribuir a su bienestar emocional.

Se trata de un nuevo recurso del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), en el que el Gobierno regional ha invertido 2 millones de euros, y que permite proporcionar a estos pacientes dispositivos avanzados adaptados a sus necesidades funcionales, como tabletas, lectores oculares, programas informáticos específicos y soportes personalizados.

El acceso a esta tecnología se realiza mediante valoración especializada conforme a criterios clínicos y funcionales. Cada caso es evaluado de forma individualizada, con el fin de saber la capacidad de uso, el beneficio esperado y el entorno de apoyo necesario para garantizar la correcta utilización de los equipos.

[UGT Servicios Públicos nacional] 'Más de 10.000 sindicalistas de toda Europa se reúnen en Madrid por el trabajo decente, la justicia social y por unos servicios públicos fuertes'

 'La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CCOO) y la Confederación Europea de Sindicatos (CES) han celebrado este jueves una gran movilización sindical bajo el lema Europa en democracia. Trabajo decente, justicia social y paz, y que ha tenido lugar en el Palacio de Vistalegre, en Madrid. La Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (EPSU), que denuncia que los servicios públicos están en emergencia, exige más recursos, plantillas y derechos.

[FSC CCOO nacional] 'La Confederación Europea de Sindicatos (CES), CCOO y UGT llenan el Palacio de Vistalegre de Madrid para pedir una Europa más democrática, social y comprometida con los derechos de las personas trabajadoras.'

 'Una amplia delegación de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO participó el 18 de junio en el acto que reunió en Madrid a más de 11.000 sindicalistas procedentes de toda Europa. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, destacó la importancia de que la CES eligiera España para celebrar esta movilización. “Es una noticia muy relevante que la Confederación Europea de Sindicatos haya decidido celebrar este acto en España”, señaló, recordando que es la mayor organización sindical del continente.

Unai Sordo aseguró que esta decisión supone un reconocimiento al papel que desempeña España en el ámbito europeo. “Nuestro país es en este momento un referente en muchas de las políticas laborales, económicas, energéticas o migratorias para el sindicalismo, no diría ya europeo sino mundial”. En este sentido, destacó que España es actualmente la economía que más crece de Europa y que está generando empleo de mayor calidad gracias, entre otras cuestiones, a las reformas laborales pactadas y a la transformación energética.

Durante su comparecencia ante los medios de comunicación, el secretario general de CCOO advirtió de que Europa atraviesa un momento decisivo para su futuro. “La Unión Europea está en un dilema, el dilema del avance o el dilema del retroceso”, e incidió en que es necesario profundizar en su integración política, reforzar su autonomía estratégica y reducir sus dependencias exteriores, al tiempo que pidió combatir el auge de la extrema derecha y los discursos xenófobos.

Además, Sordo reivindicó el modelo social europeo como principal seña de identidad del proyecto comunitario. “Europa tiene que ser un espacio cooperativo. Europa tiene que ser un espacio donde el empleo con derechos y el modelo social sea su distintivo”. Asimismo aseguró que “la gente solo va a estar a favor de profundizar en la Unión Europea si ésta se equipara a la paz, al bienestar, a la estabilidad, a los derechos y a los servicios públicos”.

“Bienvenidos al país que se levantó contra el fascismo”

Unai Sordo fue el encargado de abrir las intervenciones sindicales, y recordó que Carabanchel, el barrio del Palacio de Vistalegre, no sólo es de clase trabajadora, sino que también fue un lugar de represión para presos políticos en la dictadura española. Por eso quiso dar la bienvenida a los asistentes que llegaron de distintos puntos de Europa. “Bienvenidos a este país digno. Al país que se levantó contra el fascismo”.

Madrid fue la ciudad elegida para celebrar este gran encuentro europeo, ya que España ha sido referencia en el movimiento sindical de Europa. “Hace poco más de una década, nos reuníamos aquí para denunciar las políticas de austericidio, recorte salarial y deterioro de los servicios públicos que nos generó una década de sufrimiento enorme a las mayorías sociales. Ahora, en vez de facilitar despidos, protegemos el empleo”, recordó Sordo.

[Comisión Europea] 'La Comisión selecciona al consorcio EUROPA como ganador del Frontier AI Grand Challenge, un proyecto para construir un modelo europeo de IA de frontera de código abierto en las 24 lenguas de la UE'

 'La Comisión Europea ha seleccionado a EUROPA, un consorcio europeo liderado por la empresa italiana Domyn, como ganador de su concurso Frontier AI Grand Challenge. El proyecto desarrollará un modelo de inteligencia artificial (IA) de código abierto que abarcará las 24 lenguas oficiales de la UE. 

 La Comisión eligió a EUROPA para contribuir a fortalecer la capacidad de Europa para desarrollar IA avanzada sobre su propia infraestructura. El proyecto también demuestra que Europa cuenta con el talento, la infraestructura y la capacidad industrial necesarios para construir sistemas de IA avanzados.

 El modelo de EUROPA estará disponible públicamente y diseñado para situarse a la vanguardia de las capacidades globales de IA. Contribuirá a que más personas y organizaciones de toda la Unión puedan beneficiarse de los avances en IA, facilitando el acceso a la IA avanzada a empresas, investigadores e instituciones públicas en toda la diversidad lingüística europea.

domingo, 21 de junio de 2026

Entradas más vistas de la semana 15/06/2026-21/06/2026 en este blog: Conferencia Sectorial de AAPP el 18/06/2026 con responsables de función pública de las CCAA, Consejo de la UE aprueba nueva revisión del Plan de Recuperación español , España en riego de perder más de 625 millones de euros de forma inminente y tener multas de la Comsión Europea si no regula una medida correctora del abuso de temporalidad pública válida, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 19 de junio de 2026

[Noticias de Trabajo] España está en riego de perder más de 625 millones de euros de forma inminente y tener multas de la Comsión Europea si no regula una medida correctora del abuso de temporalidad pública válida ante la normativa europea. Un tercio de los empleados públicos son temporales

 Informa Noticias de Trabajo este 18/08/2026 que el gabinete del conocido abogado Javier Araúz ha denunciado que España por un lado está en riesgo de perder de forma inminente más de 625 millones de fondos europeos, además de exponerse a multas diarias de la Comisión Europea, si antes del 29 junio no publica alguna medida correctora de  la situación del abuso de temporalidad en el sector público que sea válida ante la normativa y sentencias europeas, que han determinado que la anterior ley 20/2021 no vale como sanción al abuso de temporalidad existente. Y por otro, este incumplimiento de la normativa  de la UE está suponiendo "miles de ceses derivados de unos procesos de estabilización que han estabilizado plazas, pero no a las personas que las venían ocupando durante años”.


[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'España, líder europeo en conectividad y servicios públicos digitales, según el Informe de la Década Digital 2026. El informe anual que elabora la Comisión Europea destaca la fortaleza de España en conectividad, ya que es el país europeo con mayor porcentaje de conexiones a velocidad de 100 Mbps o superiores; el segundo con mejor cobertura de fibra óptica, y uno de los más avanzados en cobertura 5G en zonas rurales'

 'España consolida su posición entre los países más avanzados de la Unión Europea en conectividad y servicios públicos digitales, según recoge el Informe sobre el Estado de la Década Digital 2026 publicado hoy por la Comisión Europea. El documento destaca que España supera la media europea en indicadores clave como la conectividad, los servicios públicos digitales, la digitalización básica de las pymes, las competencias digitales básicas, y la adopción de inteligencia artificial y análisis de datos. Asimismo, destaca el énfasis del país en la promoción de los derechos digitales y la igualdad de oportunidades en la economía digital.

Liderazgo en conectividad

España es líder en conectividad, situándose por encima de la media comunitaria en todos los indicadores de cobertura fija y móvil. Es el país europeo con mayor porcentaje de conexiones a internet con velocidad de 100 Mbps o superior y el segundo con mayor cobertura de fibra óptica, muy por encima de la media de la UE. La cobertura de fibra óptica alcanza el 95,97% de la población frente el 74,13% de media europea y, en zonas rurales, la cobertura alcanza al 88,7% de la población española frente al 62,6% de la media europea.

Publicada en la web del congreso la iniciativa del proyecto de Ley Orgánica para el buen uso y la gobernanza de la inteligencia artificial.

 La Mesa del Congreso en su reunión de 12/06/2026 calificó con el número de expediente 121/000096 el el proyecto de Ley Orgánica para el buen uso y la gobernanza de la inteligencia artificial que aprobó el Gobierno semanas atrás.

Ya está disponible la página de la iniciativa en la web del Congreso con la documentación y ya se hap ublicado en el BOCG el texto del proyecto.

II Foro de AAPP y Gestión del Cambio "De la transformación digital a la transformación cultural: El desafío de la Administración Pública" el 23 de Junio en el centro "Digitaliza Madrid"

 'Desde el Observatorio de Gestión del Cambio, como organizador del II Foro de Administración Pública y Gestión del Cambio, impulsado por la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid y Madrid Talento, tenemos el placer de invitarle a este evento que se celebrará el próximo martes 23 de Junio de 2026, de 09:00 a 14:00, en el Centro de Innovación de la Comunidad de Madrid: Digitaliza Madrid, calle Embajadores 181, Madrid.

Bajo el lema «De la transformación digital a la transformación cultural: El desafío de la Administración Pública», este foro tiene como objetivo principal abordar de forma integral la gestión del cambio y el liderazgo de la transformación, con un enfoque centrado en las personas, tanto desde la perspectiva del empleado público como del ciudadano.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Acuerdo de gobierno del concurso de los servicios de Madrid Aula Digital

'Acuerdo por el que se autoriza la celebración, por procedimiento abierto con pluralidad de criterios, del contrato “Servicios integrales para el sistema de capacitación digital de la Comunidad de Madrid, Madrid Aula Digital”, y se autoriza un gasto plurianual de 4.799.364,92 euros (IVA incluido) para los ejercicios 2026 a 2029 con un plazo de ejecución de 36 meses.'

[Comisión Europea] 'El informe sobre el estado de la Década Digital de 2026 muestra avances, pero insta a colmar las brechas estructurales para alcanzar los objetivos de 2030'

 'La Comisión Europea publicó el cuarto informe sobre el estado de la Década Digital, que muestra que Europa ha avanzado en sus objetivos de transformación digital para 2030, como infraestructuras digitales seguras y sostenibles y la digitalización de los servicios públicos, pero el reto ahora es lograr resultados a escala, velocidad y coherencia.

El informe se produce cuando la Comisión publicó el último Eurobarómetro especial, que muestra que una abrumadora mayoría de los europeos clasifica la política digital como una de las principales prioridades de la UE, respaldando firmemente un futuro digital europeo más autónomo.

jueves, 18 de junio de 2026

Reunión de la Conferencia Sectorial de Administración Pública esta mañana de jueves 18/06/2026, con responsables de función pública de las CCAA convocados. Tiene lugar en el marco del dictamen motivado emtido en el procedimiento de infracción de Empleo de la Comisión Europea y la suspensión de 626 millones de fondos europeos por no disponer de una normativa válida para sancionar el abuso de temporalidad público

 Según la agenda de algunos Directores Generales de Función Pública, hoy 18/06/2026 desde las 10:00 hay  reunión online de la Conferencia Sectorial de Función Pública, el máximo órgano de cooperación en materia de administración pública entre la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla y  la Administración Local sobre materias relacionadas con las Administraciones Públicas, empleo público y formación de los empleados públicos, Administración digital, organización administrativa y procedimientos, simplificación de cargas administrativas y gobierno abierto(según el Art. 1 de la Resolución de 16 de noviembre de 2018 de la Secretaría de Estado de Función Pública).

 

Aunque desconocemos el orden del día de la Conferencia, el hecho de estar convocados Directores de Función Pubica tiene interés, ante la enorme expectación por si el Gobierno propone alguna nueva normativa contra el abuso de temporalidad de los empleados públicos,  dado el marco actual de la doble presión de la Comisión Europea a España para que lo haga:

miércoles, 17 de junio de 2026

Recordatorio: 18 de Junio: Asamblea ordinaria anual de APISCAM y del colectivo de profesionales públicos de la C. de Madrid de informática para la Consejería de Sanidad

[Recordatorio de entrada publicada el 03/06/2026]

 

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de  profesionales de  informática para la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público de la C. de Madrid bajo la Consejería de Sanidad, la Dirección General de Salud Digital, ... recogidos en nuestro censo SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria de APISCAM , privada y de acceso restringido [*], que tendrá lugar el próximo día Jueves 18 de Junio a las 16:15 horas, en primera convocatoria y  a las 16:45 en segunda convocatoria, en el H. Ramón y Cajal, en el H. Ramón y Cajal, en el Aula Núñez Puertas situada en la Planta 10 Izquierda,con este orden del día:

1. Cuentas del ejercicio anterior y presupuestos del siguiente
2. Situación demandas y normativa sobre abuso de temporalidad
3. Convocatorias  de Ofertas Públicas de Empleo ordinarias
4. Organización de jornadas/formación
5. Ruegos y preguntas

Ante la importancia de los asuntos a tratar, se ruega la asistencia.
 
NOTA: en las propuestas con coste económico para la asociación y en las elecciones a Junta Directiva de la asociación sólo pueden votar los socios que además estén al corriente de pagos


En Madrid a 3 de Junio de 2026

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo vuelve a debatir el 24/06/2026 si debe conceder la fijeza laboral a una empleada del Gobierno Vasco temporal durante 30 años y que tiene aprobado un proceso selectivo para ser fijo. Es uno de los casos en los que el TSJ del Pais Vasco tenía el criterio de conceder la fijeza como sanción al abuso por normativa y sentencias europeas.

 Según la Agenda de señalamientos TS del 22 al 26 de junio de 2026 el Pleno de la  Sala de lo Social del Tribunal Supremo abordará  el 24/06/2026 para sentencia un nuevo asunto sobre  fijeza laboral como sanción al abuso de temporalidad el recurso de casación nº  1685/2023 contra la sentencia de 31/03/2023 (recurso 2585/2022) de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, por el caso de una empleada de limpieza, temporal desde 1995, y desde 2009 en el mismo centro,  que tiene aprobada, sin obtener plaza, una prueba selectiva para ser fija  en 2001 y que demandaba la fijeza laboral , subsidiariamente indefinido no fija, como sanción al abuso de temporalidad.

El Juzgado de lo Social le había desestimado la fijeza y le concedió el carácter de indefinida no fija,  pero la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, estimó su recurso, y decidió concederle la fijeza laboral teniendo en cuenta que tenía aprobado un proceso selectivo

Se trata de uno de los casos  en los que el TSJ del Pais Vasco sentenció la fijeza laboral  bajo  criterio propio, a diferencia del criterio mantenido por el Supremo entonces), de conceder la fijeza como sanción al abuso por normativa y sentencias europeas, en casos de tener superado un proceso selectivo.

 

[El Correo] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco ha decidido aplicar la nueva doctrina del Supremo ante el abuso de temporalidad del laboral público concediendo la fijeza si se tiene sueprado un proceso selectivo para ser fijo en cualquier momento y para el resto, 5.500 euros por la nueva posibildad del Supremo de una indemnización por daños morales

 Publica  El Correo este 15/06/2026 una entrevista a Garbiñe Biurrun,  Expresidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, a raíz de la reciente sentencia de dicha Sala de lo Social declarando la fijeza de una empleada municipal que tras encadenar diversos contratos temporales superó un proceso selectivo pero no sacó plaza, , tras el  reciente  cambio de criterio de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, a su vez tras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal  del Tribunal de Justicia de la UE.

 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'Matute, galardonada en los XXI Premios a la Administración Sanitaria. La consejera Matute ha recibido hoy una de las distinciones concedidas por la publicación de referencia Redacción Médica'

'La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, ha recibido hoy uno de los galardones de los XXI Premios a la Administración Sanitaria, concedidos por Redacción Médica, publicación de referencia en el ámbito sanitario. En un acto celebrado en la Finca Astilbe de la capital, Matute se ha mostrado “plenamente consciente” de que esta distinción es extensible a “todas las personas que trabajan cada día para que la sanidad madrileña sea un referente en España y en el mundo”. 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno aprueba una inversión de 719 millones de euros en un proyecto español para desarrollar una Gigafactoría de IA '

 'El Consejo de Ministros ha autorizado hoy una inversión de 719 millones de euros del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la SETT, en el consorcio público-privado que desarrollará una Gigafactoría avanzada de Inteligencia Artificial y optará a la convocatoria que la Comisión Europea lanzará próximamente.

[Digitaliza Madrid] Viernes, 19 Jun 2026 10:00 - 14:00 'Protección IoMT | Centro Demostrador de Ciberseguridad. El centro demostrador de Ciberseguridad crea una jornada de interés público'

'El Centro Demostrador de Ciberseguridad organiza una jornada dedicada a la protección de dispositivos médicos conectados (IoMT), un elemento cada vez más relevante dentro de los entornos sanitarios. 

A través de casos reales, demostraciones prácticas y la participación de empresas especializadas, el encuentro permitirá conocer los principales retos y soluciones para reforzar la ciberseguridad en el ámbito de la salud.

Este evento está dirigido a profesionales y entidades vinculadas a sanidad, tecnología y ciberseguridad.

martes, 16 de junio de 2026

Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid del 16 de Junio con pregunta sobre medidas para reducir la carga burocrática de los profesionales de Sanidad

 Este martes 16/06/2026 desde las 10:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

  • la pregunta ( (nº expediente PCOC 756/26) a petición del Grupo Parlamentario  de  Más Madrid sobre  "cómo garantiza que los algoritmos utilizados no generan sesgos o discriminaciones en el acceso a derechos"
  • la pregunta ( (nº expediente PCOC 1596/26) a petición del Grupo Parlamentario  de  Más Madrid sobre  "cómo garantiza la Comunidad de Madrid su soberanía digital , su capacidad para decidir de forma autónoma sobre sus infraestructuras, datos y tecnologías digitales , sin depender de actores externos que condiciones sus decisiones políticas o económicas
  •  la pregunta (nº expediente PCOC 2804/26) a petición del Grupo Parlamentario Socialista sobre  "¿Existe algun canal oficial para que los ciudadanos reporten errores o respuestas incorrectas de SOL, el nuevo asistente virtual con IA"
  •  la pregunta (nº expediente PCOC 2021/26) a petición del Grupo Parlamentario Popularsobre  "¿Medidas para que la digitalización en los procesos de salud contribuya a reducir la carga burocrática de los profesionales y mejorar su práctica clínica diaria en la Comunidad de Madrid ?

 

 

El Consejo de la UE aprueba, ante la propuesta de la Comisión Europea tras solicitud de España, una nueva revisión del Plan de Recuperación español: sin cambios en los compromisos que tenía sobre temporalidad pública: tener cubiertos con personal fijo, a fin de 2024, 300 mil puestos por procesos de "estabilización" incluidos los de leyes de 2017 y 2018, vinculado al próximo tramo de pagos; y tener una ley en 2021 de reducción de la temporalidad pública que incluya medidas de sanción, y por cuyo incumplimiento ya se suspendieron 626 millones de euros

 El Consejo de la UE en su sesión de la semana pasada ha decidido ratificar la propuesta que hizo el pasado 21/05/2026  la Comisión Europea de aprobar la solicitud de España de una nueva revisión de su  Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. La anterior e importante  había sido  aprobada por la Comisión Europea en Diciembre del año pasado y ratificada por el Consejo a principios de año...Y, correspondientemente, también ha publicado el Consejo la actualización del Anexo I del Plan (compárese con su anterior versión de Diciembre de 2025 )  incorporando las modificaciones en ese  documento en el  que se detallan los hitos , objetivos , indicadores de seguimiento y cumplimento de cada medida   así como su reparto en los diferentes tramos de pagos vinculados al cumplimiento de los hitos , y tanto para las  "cantidades no reembolsables" o subvenciones como de los préstamos. 

La nueva revisión aprobada afecta a un  número relevante de  medidas, sus inversiones y algunos hitos, entre otras, a las medidas e inversiones del Componente nº 11 de Modernización de las AAPP:

  •  la medida de reforma C11.R1 o "reforma para la modernización y digitalización de la Administración",  parece ser que sólo para modificar la descripción del compromiso ("hito") nº 150 sobre reducción de temporalidad  de para dejarlo  en :

[El Economista] Juzgado Social de Guadalajara sentencia la fijeza como sanción al abuso de temporalidad a una empleada pública laboral que había superado sin obtener plaza el proceso de estabilización de de la ley 20/2021

 Informa El Economista  este 16/06/2026 que  la el Juzgado nº 1 de Guadalajara , teniendo en cuenta el   el  reciente  cambio de criterio de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, a su vez tras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal  del Tribunal de Justicia de la UE, ha reconocido la condición de trabajadora fija a una empleada pública temporal durante maś de 8 años mediante un contrato de interinidad por vacante  que había participado en los procesos de estabilización de empleo público  de la Ley 20/2021 en su AAPP superándolos sin obtener plaza.

[AMYTS] 'El Comité de Huelga escala el conflicto por el Estatuto Marco y convocará huelga indefinida tras el verano '

'El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) ha iniciado este lunes su quinta semana de huelga nacional de 2026 convocada para mostrar el rechazo a la modificación de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad con una gran concentración en Madrid a la que han acudido profesionales de todo el territorio nacional. 

 Ante la ausencia total de propuestas de los responsables ministeriales, el nulo avance en el conflicto mantenido hasta ahora y el empeño de Sanidad en seguir adelante con la tramitación del texto, las organizaciones sindicales han decidido escalar en las movilizaciones, y convocarán una huelga indefinida tras los meses de verano, un periodo en el que la situación para los profesionales se complica aún más por lo exiguo de las plantillas médicas y facultativas sin apenas suplencias con la consiguiente sobrecarga para poder tener el descanso vacacional preceptivo y necesario. 

[Consejería de Digitalización/Digitaliza Madrid] II Encuentro de equipos TIC de las CCAA este martes 16 de Junio en Centro de Innovación Digitaliza Madrid. Inauguración por el Consejero de Digitalización d ela C. de Madrid

' Martes, 16 junio 2026. 10:00. En Centro de Innovación Digitaliza Madrid

Madrid Digital impulsa este encuentro entre comunidades autónomas como un espacio de colaboración orientado a compartir iniciativas, experiencias y enfoques innovadores en torno a la transformación digital y la ciberseguridad.

La jornada pondrá el foco en la generación de conexiones entre perfiles técnicos, estratégicos y de innovación para abordar retos comunes desde una perspectiva práctica.

Dirigido a responsables de TIC y ciberseguridad de cada comunidad autónom'

 

lunes, 15 de junio de 2026

Recordatorio. La Vicepresidenta y comisaria europea de empleo Minzatu responde la pregunta de la eurodiputada de ERC, Diana Riba, sobres actuaciones para garantizar que España cumpla con la normativa y sentencias europeas en el abuso de temporalidad pública: podría llevar a España ante el TJUE para imponer sanciones financieras

[Recordatorio de entrada publicada el 04/05/2026 en este blog OJO hace 1 mes y medio] 

Acaba de publicarse   en la web del Parlamento Europeo la respuesta de la Comisión Europea,  firmada por la propia Vicepresidenta  ejecutiva y comisaria europea a cargo de Empleo junto con otras áreas, Roxana Minzatu, a la pregunta  de 11/03/2026 (nº E-001008/2026) de la eurodiputada de Esquerra Republicana  de Catalunya, Diana Riba i Giner, adscrita al grupo Verts/ALE en el Parlamento Europeo, sobre "Abuso de la temporalidad en España: cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE y posibles sanciones"  , pregunta realizada  tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 2024, que ya habían establecido que la ley 20/2021 no contiene medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad del empleado público, y de la suspensión de fondos europeos del Plan de Recuperación.

En concreto, la pregunta planteada rezaba así:

"España es el sujeto del procedimiento de infracción INFR(2014)4334 por no aplicar correctamente la Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada en el empleo público.

El TJUE dictó sentencias sobre el abuso de la temporalidad el 22 de febrero de 2021 y el 13 de junio de 2024, y está prevista la sentencia del asunto C‑418/24 para el 14 de abril de 2026.

A pesar de esas sentencias y la Ley 20/2021, el abuso de la temporalidad en España sigue siendo elevado y el plazo de seis meses concedido por la Comisión para adoptar medidas venció el 7 de enero de 2026 sin resultados sustantivos.

Ante esta situación:

    • 1.¿Qué criterios y actuaciones considera necesarios para garantizar que España cumpla plenamente con la Directiva 1999/70/CE y reduzca efectivamente el abuso de la temporalidad en el empleo público?
    • 2.Tras las sentencias de 2021, 2024 y la próxima del 14 de abril de 2026 , ¿tiene previsto remitir el caso al TJUE, conforme al artículo 258 del TFUE, por incumplimiento persistente?
    • 3.En caso de que persista el incumplimiento tras una posible decisión del TJUE, ¿qué criterios seguiría la Comisión para proponer sanciones económicas coercitivas contra España, según el artículo 260 del TFUE , y cuál sería el calendario para su aplicación?"

La respuesta de la Comisión Europea (según la traducción al español publicada) es literalmente:

Publicada en el BOE la convocatoria por oposición de 375 plazas de Juez y 200 de Fiscal sin que se haya realizado ni siquiera aprobado el proceso de estabilización de jueces y fiscales sustitutos de larga duración

Se ha publicado en el BOE de este 15/06/2026  la  convocatoria del Consejo General del Poder Judicial de pruebas selectivas por oposición en turno libre de  

  • 375 plazas  para su posterior acceso a la Carrera Judicial por la categoría de Juez  (tras el preceptivo curso en la Escuela Judicial)
  • y de 200 plazas para su posterior ingreso en la Carrera Fiscal  (tras el preceptivo curso en el Centro de Estudios Jurídicos)


También se han publicado en el mismo BOE las convocatorias de 125 plazas para ser Magistrados de los diferentes órdenes jurisdiccionales, restringidos a juristas de especial reconocimiento con 10 años de antigüedad mínima en la profesión y por el sistema especial habitual de oposición por la realización de un dictamen y méritos (el denominado "cuarto turno").

 Se da la circunstancia de que sigue pendent la publicación del "procedimiento de estabilización" de jueces y fiscales sustitutos  (por concurso-oposición eliminatoria pero sin la oposición habitual y abierto sólo a profesionales con más de 5 años de antigüedad) en más de mil plazas que fue comprometido por el Ministerio de Justicia y cuya regulación de hecho sigue pendiente de ser aprobada, al estar incluida en un principio como una disposición adicional del proyecto de ley "urgente" de  reforma de la carrera judicial que sigue  en tramitación en el Congreso "(proyecto de ley de nº expdte 121/59) Ese proyecto  de ley siguen en el mismo paso desde hace casi just un año: a la  espera al Informe de la Ponencia que designe la Comisión de Justicia.

[AMYTS] 'os médicos madrileños vuelven a la huelga del 15 al 19 de junio tras la aprobación de la reforma del Estatuto Marco por el Consejo de Ministros'

'Los médicos y facultativos madrileños volverán a secundar la huelga nacional convocada entre el lunes 15 y el viernes 19 de junio para reclamar un Estatuto Médico y Facultativo propio y mostrar su rechazo a la reforma del Estatuto Marco impulsada por el Ministerio de Sanidad. La convocatoria llega después de que el Gobierno aprobara en el Consejo de Ministros, lejos de rectificar, una reforma que consolida la discriminación laboral que padece el colectivo y perpetúa problemas estructurales como las jornadas excesivas, las guardias obligatorias, una clasificación profesional inadecuada y la ausencia de una interlocución propia para abordar sus condiciones laborales.

La quinta semana de huelga arrancará con una gran concentración estatal el lunes 15 de junio, a las 12:00 horas, frente al Ministerio de Sanidad, donde están llamados a participar médicos y facultativos de todo el país. Durante el resto de la semana, AMYTS ha convocado nuevas concentraciones en Madrid, todas ellas a las 10:00 horas: el martes frente al Hospital Universitario 12 de Octubre; el miércoles frente al Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda; el jueves ante la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en la calle Aduana; y el viernes frente al Hospital Universitario Ramón y Cajal.

[Junta de Andalucía/Consejería de Salud] 'Andalucía desarrolla una herramienta de IA para mejorar el registro de diagnósticos de los pacientes.‘Smart Medical Codex’ facilita la identificación de información relevante para codificar el contenido de los informes médicos de los hospitales.'

 'El Servicio Andaluz de Salud (SAS) y la empresa tecnológica KEEDIO han culminado el desarrollo de Smart Medical Codex, una herramienta de inteligencia artificial (IA) diseñada para mejorar la codificación de diagnósticos y procedimientos mediante el estándar CIE-10 -el sistema internacional de clasificación de enfermedades establecido por la Organización Mundial de la Salud (OMS)-. La firma del acuerdo de explotación de esta herramienta informática formaliza una colaboración público-privada de gran valor. Este acuerdo ha sido gestionado desde la Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI) y la Oficina de Transferencia de Tecnología del SSPA (OTT-SSPA), de la Fundación Progreso y Salud.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y Función Pública] 'Óscar López afirma que “la Administración Pública tiene un papel esencial para legitimar las nuevas tecnologías” . El ministro ha intervenido en el Congreso de ASTICNET, dirigido a profesionales TIC de la Administración Pública española, a los que ha agradecido su trabajo en la digitalización del sector público.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha intervenido este viernes en Madrid en el Congreso de ASTICNET, organizado por el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado y dirigido a profesionales TIC de la Administración Pública española, que este año se ha desarrollado bajo el lema ‘Hacia un futuro innovador: tecnologías estratégicas para las políticas públicas del siglo XXI’.

Un foro al que el ministro ha querido agradecer su trabajo que ha permitido, entre otras cosas, que España destaque como uno de los países con la Administración Pública más digitalizada. “El 83% de los ciudadanos de España se relacionan con la Administración por vías digitales, una de las cifras más altas del mundo y 8 puntos por encima de la media europea. Y estamos 7 puntos por encima de la media europea en digitalización”, ha explicado López. “Todo este camino de digitalización de la Administración Pública habría sido imposible sin vosotros y vosotras, ha sido de vuestra mano. Son datos que se dicen en un minuto, pero han sido años de esfuerzo”, ha agradecido.  

[CSIF nacional] 'CSIF pide a Función Pública fondos para mejorar las condiciones laborales y retributivas en los PGE para 2027 . Reclamamos corregir desigualdades retributivas, financiar la carrera profesional, adecuar la clasificación de los grupos profesionales y mejorar la asistencia en Muface'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha remitido una carta al Ministerio de Función Pública para habilite el crédito necesario para avanzar en las mejoras de las condiciones laborales y retributivas del conjunto de empleadas y empleados públicos en los Presupuestos Generales del Estado para 2027.

El pasado 5 de junio se publicó en el Boletín Oficial del Estado, la Orden HAC/557/2026, de 3 de junio, por la que se dictan las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2027, donde se establece los criterios generales que se deben seguir para elaborar los presupuestos. Para ello, los órganos y entidades que forman parte del sector público estatal, deberán remitir a la Dirección General de Presupuestos sus propuestas antes del día 29 de junio.

En este sentido CSIF reclama a Función Pública que contemple entre sus prioridades:

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno concluye con éxito el primer Sandbox de inteligencia artificial de Europa .El evento de clausura reunió a representantes institucionales, empresas participantes y personas expertas para compartir resultados, aprendizajes y próximos pasos.'

 'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha celebrado hoy el evento de clausura del primer Sandbox Regulatorio de inteligencia artificial de la Unión Europea. Este acto pone broche final a una iniciativa pionera a escala continental, que ha tenido como finalidad generar directrices y guías prácticas que faciliten a las empresas, en particular pymes y startups, el proceso de adaptación a los requisitos del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act), la primera legislación integral sobre IA del mundo

El Sandbox de IA, desarrollado en colaboración con la Comisión Europea, nació como un entorno controlado de pruebas para acompañar a empresas. 

Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 15 de Junio con preguntas sobre las modificaciones de crédito de los hospitales con gestión por empresas privadas

 Este lunes 15/06/2026 desde las 16:00 tendrá lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

  • la pregunta (nº expediente PCOP 470/26) a petición del Grupo Parlamentario Socialista   de  Más Madrid sobre  "¿Qué valoración hace el Gobierno regional de los expedientes de modificaciónde crédito que aprueba para atender los reequilibrios económicos que exigen las empresas privadas encargadas de gestionar 5 hospitales públicos de la Comunidad de Madrid?"
  • la pregunta (nº expediente PCOP 2878/26) a petición del Grupo Parlamentario Socialista   de  Más Madrid sobre  "¿Cuánto tiene previsto el Consejo de Gobierno la apertura al uso público del nuevo Centro de Salud Palma Norte en el Distrito Centro en la ciudad  de Madrid"

domingo, 14 de junio de 2026

Entradas más vistas de la semana 08/06/2026-14/06/2026 en este blog: reunión prevista el 11/06 de PSOE con sindicatos sobre propuesta de nuevas medidas contra el abuso de temporalidad pública, bloque unitario de asociaciones y sindicatos exige una respuesta inmediata ante el dictamen motivado de la Comisión Europea, ....

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 12 de junio de 2026

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en sentencia de 27/05/2026 reitera su doctrina de la competencia de los juzgados y tribunales de lo Social, en lugar de lo Contencioso-Administrativo, en casos de fraude de excesivos nombramientos temporales de carácter administrativo de empleados públicos

Acaba de publicarse la sentencia de 27/05/2026 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo cuyo señalamiento para debate de la sentencia ya informamos aquí en otra entrada,   en un nuevo asunto de unificación de doctrina sobre la competencia de los juzgados y tribunales de lo Social, en lugar de lo Contencioso-Administrativo,  en casos de fraude en nombramientos temporales de carácter administrativo :el recurso de casación nº 5095/2023, el caso de un profesor,  de un mismo Instituto público de Enseñanza Secundaria temporal durante 14 años seguidos en la misma especialidad, contra la sentencia de 09 de octubre de 2023 del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que había confirmado la incompetencia del Orden Social dictada por el Juzgado Social nº4 de Navarra por "cuanto las circunstancias concurrentes no permiten confirmar la presencia de fraude en la contratación determinante para la establecer la competencia de los órganos jurisdiccionales del orden social".

Recordemos que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo , en su reciente sentencia de 03/12/2025, había reiterado que sí es posible en general la competencia de lo Social ante ciertas "irregularidades" en el uso de la contratación administrativa y había  considerado en especial que el exceso en la concatenación ( o abuso de temporalidad) de modalidades administrativas sin plaza de plantilla puede ser una de esas irregularidades que permitan la competencia del orden de lo Social. O al menos, así lo sentenció en el recurso de casación concreto de esa importante sentencia de 03/12/2025, de otra profesora de secundaria de Navarra, que  había encadenado durante 14 años  consecutivos contratos administrativos temporales, cada uno durante un curso por "necesidades de personal docente existentes en el Departamento de Educación debidamente justificadas".  

Recordatorio. ASTICNET 2026 , el congreso anual de la Asocación ASTIC, el Viernes 12 de Junio. Prevista inauguración por el Ministro de Transformación Digital y Función Pública y ponencia del Secretario General de Salud Digital

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/05/2026 en este blog ]  

El próximo 12 de Junio tendrá lugar en Madrid ASTICNET 2026, una nueva edición del  congreso anual interno de ASTIC, la Asociación de los Cuerpos Superiores de Sistemas y Tecnologías de la Información de las Administraciones Públicas, bajo el lema “Hacia un Estado innovador. Tecnologías estratégicas para las políticas públicas del siglo XXI.”

Este año el evento tendrá un nuevo formato de congreso de duración de 1 día, con una fiesta de tardeo para culminar el congreso.  La inscripción está limitada a socios e invitados.

 El evento será inaugurado por el Ministro de Transformación Digital y Función Púllica, Óscar López,  contando entre los ponentes figuran varios del ámbito de Sanidad:

Convocado proceso selectivo de la Ofertas de Empleo Público ordinaria 2026 de la Agencia de Madrid Digital de 8 plazas de Consultor Informático para perfiles de IA

 Se ha  publicado en el B.O.C.M. de este 11/06/2026 la convocatoria de la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] de los procesos selectivos por oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de 8 plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2026 en las áreas de actividad de "Informática y Técnica" , en concreto de

Así hay 24 plazas (2 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Tecnologías de Información y las Comunicaciones:

  • 6 plazas de categoría "Consultor de SSII" para perfil : "IA aplicada al ciclo de vida de Software"
  • 2 plazas de categoría "Consultor de SSII" para perfil : "Gobierno de la IA"

 Las convocatorias se rigen por las bases generales en vigor para  procesos de selección de laboral fijo de Madrid Digital siendo el sistema de selección de oposición específico de pruebas y entrevista , en concreto de estos tres bloques de puntuación  :

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López afirma que “apostar por la regulación de la IA, lejos de alejar la inversión, nos hace más competitivos”. l ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública ha intervenido este jueves en el Foro Talento España organizado por TRIVU.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha intervenido este jueves en el Foro Talento España organizado por TRIVU, un evento que busca generar visión de futuro y estrategia para que el talento español sea motor de la transformación del país y que este año se celebra bajo el lema ‘A mayor incertidumbre, mejor talento’.

Un lema al que se ha referido López durante su intervención, en la que ha asegurado que, ante los “tiempos convulsos” que vive el mundo y que generan “inseguridad y exigen audacia”, la posición de España se refuerza como la de “un país que responde a las crisis con oportunidades”. Algo que se demuestra en los datos de crecimiento económico, las cifras de empleo, el peso de la economía digital en el PIB, que representa ya el 27% del total, o la atracción de inversiones extranjeras por parte de España, quinto país del mundo en captación de proyectos ‘greenfield’ de empresas que invierten desde cero, según el Financial Times.

[CCOO Sanidd nacional] 'La FSS-CCOO solicita a la Ministra de Sanidad el desarrollo de las especialidades de Enfermería y propone la adaptación de la especialidad de cuidados médico-quirúrgicos'

 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha remitido una carta a la Ministra de Sanidad para trasladar su preocupación por la situación actual de las especialidades de Enfermería en el Sistema Nacional de Salud y, especialmente, por la falta de desarrollo efectivo de la especialidad de Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos, prevista en nuestro ordenamiento jurídico desde hace más de dos décadas.

La regulación de las especialidades de Enfermería tiene su origen en el Real Decreto 992/1987, de 3 de julio, y fue posteriormente consolidada mediante el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre Especialidades de Enfermería, que estableció siete especialidades: Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona), Enfermería de Salud Mental, Enfermería Geriátrica, Enfermería del Trabajo, Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos, Enfermería Familiar y Comunitaria, y Enfermería Pediátrica.

[Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo informa desfavorablemente al indulto del exfiscal general del Estado Álvaro García Ortiz al no apreciar razones de justicia, equidad o utilidad pública El tribunal insiste en la sustancial falta de contenido del indulto que se solicita'

'El tribunal de la Sala Penal del Tribunal Supremo que condenó al exfiscal general del Estado Álvaro García Ortiz por delito de revelación de datos reservados ha emitido informe desfavorable a la concesión del indulto solicitado para él por varios ciudadanos al no advertir razones de justicia, equidad o utilidad pública que permitan dar fundamento a la petición. 

En su informe, el tribunal destaca que “los hechos fueron graves, han producido una afectación importante de la institucionalidad del ministerio público por la relevancia de su función, como promotor de la justicia, garante de la independencia judicial y del ejercicio de los derechos de los ciudadanos de acuerdo a la legalidad”. 

jueves, 11 de junio de 2026

[PAFPM] Este 11/06/2026 PSOE se reúnirám con sindicatos mayoritarios sobre nueva propuesta de reforma y medidas contra el abuso de temporalidad pública

 Publica la Plataforma Afectados Función Pública de Madrid en su cuenta de X este 11/06/2026 que en el día de hoy está previsto que el PSOE , del Gobierno nacional, se reúna con los sindicatos CSIF, CCOO y UGT, para trasladarles una nueva propuesta de reforma y medidas contra el abuso de temporalidad pública,  que se aprobaría por la vía del Real Decreto-Ley antes del fin de plazo, el 29 de Junio,.dado por la Comisión Europea en el procedimiento de infracción al respecto contra España 

[Bloque de plataformas, asociaciones y sindicatos] 'Cuenta atrás hacia el 29 de junio: el bloque unitario exige una respuesta inmediata ante el dictamen motivado de la Comisión Europea' [Llama al arco parlamentario a comprometerse con una ley conforme a la Directiva 1999/70/CE y la jurisrprudencia europea sobre abuso de temporalidad pública]

'El avance del procedimiento de infracción INFR(2014)4334 hasta la fase de dictamen motivado, junto con la pérdida ya materializada de 626 millones de euros, sitúan a España ante un momento límite.

La Comisión Europea ha fijado el 29 de junio de 2026 como fecha tope para adoptar medidas que garanticen el cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE y de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

No hay margen político. Solo hay una decisión pendiente.

En este contexto, el bloque formado por plataformas, sindicatos alternativos, asociaciones y colectivos —que crece y se refuerza cada día— destaca el paso dado por el Grupo Parlamentario de Podemos, que ha asumido como propias las líneas rojas innegociables como base para una solución conforme al Derecho europeo.

Este posicionamiento responde a una trayectoria sostenida y documentada:

[Poder Judicial] 'El TSJPV declara la fijeza de una empleada municipal que tras encadenar diversos contratos temporales superó un proceso selectivo pero no sacó plaza. La Sala considera que la superación de un proceso selectivo por el trabajador “es suficiente, si es en una convocatoria para puesto fijo y no temporal, para consolidar la fijeza, porque con tal acontecer se demuestra la superación de un procedimiento de acceso a la función pública con los requisitos del artículo 103.3 de la Constitución Española”'

'La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido la fijeza de una trabajadora de una escuela infantil municipal que, tras encadenar desde 1995 diversos contratos temporales, superó un proceso selectivo en 2022 pero no logró plaza.

El TSJPV recoge la sentencia dictada por el pleno del Tribunal Supremo (TS) el pasado 11 de mayo que fijó criterio contra el abuso en la contratación temporal laboral en las Administraciones públicas tras la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026.

El TS ha establecido que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público no permite declarar la condición de fijeza de esos trabajadores como consecuencia directa del abuso de la temporalidad porque se vulneraría la Constitución Española y el Estatuto Básico del Empleado Público.

Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirante que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad no resulta contra legem (contra ley) la conversión de ese contrato en una relación laboral fija, dice el TS.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid refuerza el Programa de Cribado Neonatal y amplía hasta 35 las patologías de la prueba del talón. Un nuevo sistema informático permitirá que a todos los recién nacidos se les asigne un Código de Identificación Personal Autonómico (CIPA) en las primeras 24 horas de vida'

'La Comunidad de Madrid ha reforzado su Programa de Cribado Neonatal con la incorporación de CRINEO, un nuevo sistema informático que permitirá la creación del portal único de registro de recién nacidos y un nuevo procedimiento integrado de información de los resultados de este tipo de pruebas.


CRINEO, con una inversión pública de más de un millón de euros del Ejecutivo autonómico, permitirá que el Registro de Recién Nacidos de la Comunidad de Madrid se cumplimente desde todas las maternidades tanto públicas como privadas. Esto dará lugar a una fuente de datos única y fiable de todos los nacimientos. Este procedimiento garantizará la identificación y trazabilidad de todos los neonatos en el sistema sanitario.

[El Correo] El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sentencia la fijeza como sanción al abuso de temporalidad a una empleada pública laboral que había aprobado sin obtener plaza el proceso para ser fijo por concurso de méritos de la ley 20/2021

Informa El Correo este 10/06/2026 que  la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado la primera sentencia de fijeza como sanción al abuso de temporalidad a una empleada pública laboral temporal durante 27 años en el Ayuntamiento de Portugalete -defendida por CCOO-, tras el  reciente  cambio de criterio de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, a su vez tras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal  del Tribunal de Justicia de la UE.

El medio traslada que el Tribunal regional vasco ha tenido en cuenta la nueva doctrina del Supremo para los empleados públicos laborales en situación de larga temporalidad, si bien en una situación diferente de la considerada en la sentencia del Supremo: