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lunes, 4 de septiembre de 2017

Recordatorio. [Redacción Médica] El MInisterio de Sanidad acepta el concurso-oposición ocomo forma de las "macro"opes con los puestos de los temporales de mucha antigüedad

[Recordatorio de entrada publicada el 21/07/2017 Informa Redacción Médica este 20/07/2017 que de la reunión que han tenido los sindicatos estatales del ámbito sanitario con el Ministerio de Sanidad sobre las coordinación de convocatorias de OPEs extraordinarias previtas para reducir la temporalidad en el sector público sanitario y en la que Sanidad ha aceptado que se proponga a las CCAA que la fórmula de los procesos sean de concurso-oposición , como pedían los sindicatos, y no de sólo oposición como habría llegado a plantear el Ministerio, así como que haya un concurso de traslados previo.


martes, 25 de julio de 2017

[Redacción Médica] La falta de temario desde el SNS puede retrasar la OPE extraordinaria de Sanidad a 2018

Informa Redacción Médica este 23/07/2017 que según confirma Antonio Cabrera de CCOO el temario común propuesto para las posibles OPE extraordinarias coordinadas desde el Ministerio de Sanidad aún se encuentra "muy verde" en su fase de tratamiento por la Comisión Delegada de Recursos Humanos del SNS, junto con otros aspectos como la homogeneización de baremos de méritos que hace pensar que sea muy difícil que puedan publicarse este 2017.

viernes, 21 de julio de 2017

[Redacción Médica] El MInisterio de Sanidad acepta el concurso-oposición ocomo forma de las "macro"opes con los puestos de los temporales de mucha antigüedad

Informa Redacción Médica este 20/07/2017 que de la reunión que han tenido los sindicatos estatales del ámbito sanitario con el Ministerio de Sanidad sobre las coordinación de convocatorias de OPEs extraordinarias previtas para reducir la temporalidad en el sector público sanitario y en la que Sanidad ha aceptado que se proponga a las CCAA que la fórmula de los procesos sean de concurso-oposición , como pedían los sindicatos, y no de sólo oposición como habría llegado a plantear el Ministerio, así como que haya un concurso de traslados previo.


viernes, 23 de junio de 2017

[Diario médico] Reunión del Interterritorial de Sanidad: no será fácil desarrollar en acuerdo la OPE extraordinaria

Informa Diario Médico este 22/06/2017 de la reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud Sanidad (CISNS) trasladando con respecto a la OPE extraordinaria [conjunta de todas las CCAA posible tras el   acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público] la opinión de la Ministra de Sanidad, Dolors Montserrat que existe acuerdo en reducir la interinidad y que se ponga en marcha pero "no será fácil poner de acuerdo a todas las autonomías para desarrollarla"

martes, 20 de junio de 2017

[Diario Médico] Los sindicatos nacionales de sanidad rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal

Informa Diario Médico este 19/06/2017 ante la revisión este miércoles del Consejo Interterritorial de un "preacuerdo" sobre la aplicación en Sanidad del  acuerdo general de Gobierno del Estado y sindicatos  para la reducción de la temporalidad en el empleo público [N.Editor: en probable referencia al informe previo del grupo de trabajo sobre la temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud, que se hizo público la semana pasada]  que , en relación a la posibilidad que contempla el acuerdo general de OPEs extraordinarias en todas las CCAA con la gran mayoría de los puestos temporales de más de 3 años [y también de "procesos de consolidación" según el EBEP de 2007 para el temporal de antes de 2005],  los sindicatos de ámbito nacional de Sanidad rechazan la "mera  consolidación del personal que está trabajando en los centros", recalcando que  se trata de una consolidación de las plazas y no de las personas, de tal forma que como mínimo habrá que aprobar un examen  [un concurso oposición con paso obligatorio de la fase de oposición superando la nota promedio sin limitar el número de aprobados era de hecho la propuesta de los sindicatos detalle que no va incluido en el informe previo  conjunto de CCAA y sindicatos ].


lunes, 12 de junio de 2017

[Redacción Médica] Informe sobre la temporalidad y la OPE extraordinaria para la reunión del Interrterritorial del 14 de Junio [desecha que haya procesos de consolidación ]


Publica Redacción Médica este 11/06/2017  la documentación previa para la reunión el 14 de Junio de la Comisión Delegada del Consejo Interterritorial , entre otros, el informe del grupo de trabajo sobre la temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud,  cuya presentación es punto del orden del día [junto con otro sobre "coordinación de la OPE extraordinaria"].

El medio resalta que dicho informe traslada las propuestas del grupo de trabajo formado por las comunidades autónomas y sindicatos: un cuadro con los motivos que justifiquen los nombramientos eventuales para homogeneizar  criterios,  la creación de una página común o portal del SNS en el  Ministerio de Sanidad , trabajar para lograr unas bases, temarios y baremos  comunes en las convocatorias de las diferentes Comunidades Autónomas para la  Oferta extraordinaria  "que deberá hacerse de manera coordinada en todos los Servicios de Salud", trasladando el medio que de realizarse concurso de traslados debería acordarse aumentar el plazo.


[NOTA DEL EDITOR: el informe incluye además en relación a la Oferta Extraordinaria una propuesta sobre su tipo:  un "sistema de concurso- oposición basado en los principios de igualdad, mérito y
capacidad, sin que, en ningún caso, estemos ante un proceso de consolidación o de integración
": nótese que  el  acuerdo estatal general sobre temporalidad del empleo público se limitaba a permitir a las CCAA en Sanidad saltarse la tasa de reposición para el 90% de las puestos temporales de + de 3 años y para todos los puestos temporales de antes de 2005 que se deseara convocar en proceso de consolidación según la Disposición Transitoria Adicional 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público , dejando en las CCAA, o acuerdos entre ellas, tanto el tipo como los detalles; esta propuesta desecharía la posibilidad abierta sin problemática de limitación de plazas de procesos de consolidación]

[Redacción Médica] Reunión el 14 de Junio de la de la Comisión Delegada del Interterritorial: la temporalidad y las OPEs extraordinarias en el orden del día

Informa Redacción Médica del orden del día de la próxima reunión el 14 de Junio de la Comisión Delegada del Consejo Interterritorial del MInisterio de Sanidad, figurando entre su 30 puntos dos relacionados con la temporalidad en el Sistema Nacional del Salud: uno sobre el Informe del Grupo de Trabajo al respecto y otro sobre la coordinación de las OPEs extraordinarias para la consolidación del empleo temporal [tras el acuerdo estatal sobre empleo público], en ambos casos de tipo "recomendación consultiva".

jueves, 1 de junio de 2017

[Redacción Médica] Las CCAA ven inviable en plazos OPEs en Sanidad del acuerdo nacional si antes hay que convocar concursos de traslados

Informaba Redacción Médica el 30/05/2017 que los gobiernos de las Comunidades Autónomas han asegurado en la última reunión del Foro de Diálogo Social que “ven inviable” cumplir con los plazos acordados en el Acuerdo estatal contra la temporalidad del empleo público para convocar ofertas públicas de empleo masivas si antes tienen que convocar concursos de traslados , como proponen varios sindicatos, recordando que la decisión corresponde a las autonomías que son las que tienen esta competencia  y no al Ministerio de Sanidad

martes, 25 de abril de 2017

[Redacción Médica] La tasa de reposición en Sanidad no se va a eliminar

Informa Redacción Médica este 25/04/2017que el Ministerio de Sanidad ha trasladado en una jornada organizada por CCOO un "NO rotundo" por parte del Ministerio de Hacienda a eliminar el límite de tasa de reposición del 100%, lo que impide recuperar el importante número de empleo perdido años atrás.


lunes, 10 de abril de 2017

[Gob. Estado] 'Contribución a la organización reguladora del acceso a la terminología que permite el intercambio de información clínica entre comunidades' [Pago de cuota de SNOMED CT]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el pago de la cuota de 396.663 dólares estadounidenses (370.700 euros, aproximadamente) a la Organización Internacional para el Desarrollo de Estándares de Terminología Sanitaria (IHTSDO).

IHTSDO distribuye los recursos de SNOMED CT, terminología clínica que constituye un elemento clave para que el Sistema Nacional de Salud pueda contar con receta electrónica y con historia clínica interoperable, ya que el intercambio de información clínica es posible gracias a que las Comunidades Autónomas adoptan un lenguaje estandarizado.

lunes, 27 de marzo de 2017

[DiarioMédico] Infors@alud 2017: La inversión en TIC baja con respecto al total sanitario

Informaba Diario Médico este pasado 21/03/2017 de la mesa de inauguración  del l XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o Infors@ludL2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) , y en la que su Presidente, Luciano Sáez, anunció un descenso en 2016 del gasto TIC sobre el total de Sanidad del 1,27% al 1,23% si bien ha habido  "mejoras en receta electrónica, historia clínica electrónica, acceso ciudadano a la tarjeta. Por su parte, Elena Andradas, Dir. Gral de Salud Pública, Calidad e Innovación en el Ministerio de Sanidad habló de la necesidad de rediseño de procesos organizativos "arriesgándose" en la transformación digital del sistema.


viernes, 24 de marzo de 2017

[Europa Press] El Gobierno del Estado ofrece subir el sueldo de empleados públicos el 1,2 % y 250 mil plazas en OPEs en 3 años

Informa Europa Press este 23/03/2017 que en la reunión celebrada este miércoles en el marco de las negociaciones previas a la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. el Gobierno  del Estado habría ofrecido a los  sindicatos al menos 250.000 plazas de ofertas públicas de empleo para los próximos tres años para reducir la  temporalidad y la interinidad del 25% actual al 8%, estando Función Pública a aceptar una tasa de reposición del 100% no sólo en  Sanidad, Justicia y Educación sino en otro servicios de de atención directa al público. Tanto UGT como CC.OO. piden a Montoro la convocatoria de al menos 360.000 nuevas plazas y eliminar la tasa de reposición.

En cuanto al aumento de sueldo para los empleados públicos ,que se fijaría en los presupuestos de 2017 que se intentarán aprobar en mayo, el Gobierno prevé situarlo en el 1,2%, también insuficiente para los sindicatos.


[CCOO Sanidad] 'Los sindicatos del Ámbito de Negociación registran en el Ministerio de Sanidad sus propuestas sobre temporalidad en el SNS'

'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), la Federación de Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) y la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (fses), organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) han registrado hoy, 22 de marzo de 2017, sus propuestas al informe que les ha entregado el Ministerio de Sanidad con las cuestiones debatidas, y en su caso acordadas, por las Comunidades Autónomas para abordar la temporalidad en el SNS

Las organizaciones sindicales centran en cuatro apartados las cuestiones esenciales para abordar las propuestas en torno a la temporalidad en el SNS:

miércoles, 22 de marzo de 2017

Resumen de la inauguración y mesa de Consejeros de #INFORSALUD 2017. El Gasto TI en Sanidad baja al 1.23% del total. Reducción del 5% del gasto público total en TI de Sanidad. Ausencia del Consejero de Sanidad de Madrid

Del 21 al 23 de Marzo está teniendo  lugar en Madrid el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La transformación digital del sector de la salud".La tarde de ayer comenzaba con la mesa de inauguración del Congreso y la mesa de autoridades , finalmente con 3  Consejeros, tras no asistir el Consejero de Sanidad de Madrid.



En la mesa de inauguración, el presidente de la SEIS, Luciano Sáez  Ayerra, aprovechando que es el 20 aniversario del Congreso, recordó el origen de la SEIS en 1977 bajo el el nombre de Sociedad Española de Informática Médica y cómo el primer Congreso tuvo un inicio complicado al sufrir un incendio la sede prevista pocos días antes.  Afirmó que la tecnología disponible está provocando ya un cambio en la forma de prestación de la salud. Finalizó, como es tradicional, adelantando algunos datos globales del Estudio del gasto en Tecnologías de la Información y Comunicaciones [TIC] en Sanidad del año anterior o ÍNDICE SEIS que finalizarán en unas semanas: se experimenta un ligero crecimiento del gasto TIC en Sanidad pero de menor ritmo que el total, con lo que la proporción de gasto TI en Sanidad sobre el total baja , situándose en el 1,23% . En concreto, en 2016 las Comunidades Autónomas [CCAA] dedicaron 677 millones de euros a las TIC en Sanidad. Además,  si se añade la inversión del Ministerio de Sanidad y el ente estatal Red.es, menor que en 2015, la cifra total de gasto público en TI de Sanidad habría sido en 2016 de 688 millones, casi un 5% menos que el de 2015 [724 millones], hecho que Luciano Sáez calificó de "decepcionante".

Discurso del presidente de la SEIS, junto a la Dir. Gral.


martes, 21 de marzo de 2017

[MSSSI] Jornada sobre la investigación y la protección de la salud en la era del Big Data, ¿oportunidad o mito?

'Durante la Jornada se reflexionará con los diferentes actores que intervienen directa o indirectamente en el campo de la investigación y protección de la salud, acerca de cuál es el valor real del Big Data en el campo de la salud y si estamos ante una nueva oportunidad de mejorar la salud de la población  o ante un mito. Se valorarán también cuáles son los nuevos riesgos ético-legales que pudiera plantear la explotación del Big Data en el ámbito de la salud, sobre todo, desde la perspectiva de los derechos a la intimidad y protección de datos de los ciudadanos y de sus intereses.

Coincidiendo con el desarrollo de la Jornada, la Directora General de la UNESCO ha convocado en Madrid la reunión anual del Comité Internacional de Bioética (IBC), siendo para esta ocasión el anfitrión el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. El Comité está trabajando en un nuevo informe sobre Big Data y  Salud ( Report on Big Data and Health) que se espera sea presentado en París en la segunda mitad de 2017.
Organizan: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad- UNESCO y Universidad Pontificia Comillas (ICADE).
Colaboran: Uría Menéndez, Telefónica

Fecha: 21 de marzo de 2017

lunes, 6 de marzo de 2017

[Diario Médico] Las CCAA proponen (salvo Madrid) una modificación el estatuto para la concatenación de eventuales que causa malestar entre los sindicatos

Informaba Diario Médico esste pasado 01/03/2017 del l Informe de situación del Grupo de trabajo sobre “temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud”  por el que, entre otras cosas, las CCAA sí propondrían modificar la normativa del Estatuto Marco del personal de salud sobre los límites de la eventualidad (salvo Madrid que consideran no es necesaria ninguna modificación) de tal forma que se crearan  nuevas plazas cuando se dieran nombramientos eventuales concatenados durante 12 meses en 2 años, si bien, no de forma automática, sino supeditada a "disponibilidades presupuestarias", lo que ya ha provocado el malestar  de las centrales sindicales ante el hecho evidente de que  "precisamente ya se está pagando al eventual para realizar ese trabajo" (Gracia Álvarez, secretaria de Sanidad de UGT) y que esta propuesta es (Antonio Cabrera, UGT)  una forma de  poder "seguir aplazando la decisión de crear esa plaza" [a discreción de la Administración, exactamente igual que ahora]


[Redacción Médica] El Ministerio de Sanidad ya estratifica a los españoles y lanza una base de datos de indicadores de Atención Primari

que l a subdirectora general de Calidad y Cohesión del Ministerio de Sanidad, Paloma Casado, anunciaba en el IX Congreso Nacional de Atención al Paciente Crónico que un "big data" del Ministerio ya tiene "estratificados" o clasificados según el estado de salud a largo plazo a 38 millones de españoles. Por su parte, Mercedes Alfaro,la base de datos clínicos de Atención Primaria (Bdcap). similar al CMBD de la atención hospitalaria, y que va  a permitir disponer de indicadores sobre "variables clínicas, interconsultas, número de visitas, prescripciones, datos de edad, país de nacimiento, estatus laboral y económico

jueves, 2 de marzo de 2017

[Redacción Médica] Informe de situación del Grupo de trabajo sobre “temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud” [Madrid dice que no hay que cambiar el estatuto sobre eventuales y propone OPEs sucesivas limitadas en plazas para reducir el problema de la temporalidad]


Publica Redacción Médica este 02/03/2017 un informe de situación del Grupo de trabajo sobre “temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud” de la  Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, formada por el Ministerio y las Consejerías de Sanidadd de cada CCAA.

El grupo de trabajo está dividida en tres subgrupos, que según el
informe, entre varias cosas , destacatamos
  1. Subgrupo de provisión de plazas: se trabaja en un sistema de baremación homogéneo, pero hay disparidades; hay consenso salvo 4 CCAA ausentes en las que deberían ser las causas válidas para nombramientos eventuales, adjuntando un amplio listado pero considerando que no sería necesario "formalizarlo" en una disposición normativa
  2. Subgrupo de  coordinación de OPEs: se trata de alcanzar un acuerdo de mínimos,  entre ellos las de "delimitar en las bases de las convocatorias el número de aspirantes de la fase de oposición que pasan a la fase de concurso", como el 100% adicional al número de plazas [utilizado sólo por el SERMAS en sus últimas convocatorias] o 3 por cada plaza ofertadas, en las baremaciones, etc si bien todavía no hay más acuerdo más que que el de "seguir profundizando"
  3.  Subgrupo de modificaciones normativas

    Se está "básicamente de acuerdo" en la propuesta presentada por Madrid junto con Canarias sobre el tipo de OPE necesario para reducir la enorme tasa de temporalidad: la supresión de la limitación actual en el número de vacantes que se pueden convocar (el de la tasa de reposición) obligaría a OPEs masivas lo que "llevaría implícita la convocatoria de procesos de provisión y selección de todas las categorías profesionales
    incluidas en la plantilla orgánica de gran complejidad " proponiendo en su lugar "una programación de sucesivas OPEs anuales que abarcasen de forma escalonada un número determinado de categorías / especialidades profesionales dentro de las existentes en el vigente catálogo homogéneo de equivalencias, incluyendo respecto a las mismas todas las plazas vacantes cubiertas por funcionarios interinos, con independencia del ejercicio en que se hubiera efectuado el nombramiento" acompañada "para la adecuada ejecución" de "normativa básica estatal con algún tipo de limitación respecto a la cifra de plazas".

jueves, 9 de febrero de 2017

[Redacción Médica] El Ministerio quiere acuerdo en dos meses sobre temporalidad. Eliminaría la tasa de reposición

Informa Redacción Médica este 09/02/2017 de la segunda reunión de la Comisión de Recursos Humanos del SNS sobre el problema de la temporalidad laboral en la Sanidad pública trasladando declaraciones del Secr. Gral de Sanidad de CCOO, Antonio Cabrera según el cual:
  • el Ministerio de Sanidad quiere cerrar un acuerdo en menos de dos meses
  • estarían de acuerdo Ministerio, CCAA y  sindicatos en eliminar la tasa de reposición, coordinar  OPEs extraordinarias con bases homogéneas pero de cada CCAA
  • las CCAA no consideran necesario modificar la normativa , mientras que los sindicatos sí y las CCAA no quieren sacar todas las plazas estructurales
  • los sindicatos piden soluciones para los interinos estatutarios en Sanidad, tras conocer que el grupo de expertos del Min. de Empleo no sobre las Sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público no los ha considerado , por estar fuera del Estatuto Básico de los Trabajadores