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viernes, 5 de febrero de 2016

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad [6000 nuevas interinizaciones, OPE 2015, trienios para el temporal, acuerdos sobre bolsas de empleo y PIT, ...]

Informa AMYTS este 05/02/2016 que ya está puntualmente disponible -por el momento en exclusiva para sus usuarios registrados-, su  resumen de la larga Reunión de la  Mesa Sectorial de Sanidad que contaba con  importantes puntos del orden del día.

[Entre otras muchas cosas se desprende de este resumen de AMYTS de esta mesa sectorial :

Recordatorio: [AMYTS] Convocada reunión Mesa Sectorial de Sanidad HOY V5 de Febrero [oposiciones 2015, proceso de interinizacion, integraciones, medidas presupuestos CM 2016, ...]

[03/02/2016] Informa AMYTS este 02/02/2016 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS por fin ha convocado reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad  para este Viernes 5 de Febrero, comentando el sindicato en la noticia que   ha sido casualmente tras una tribuna de opinión de su Secr.  J. Ezquerra, preguntándose si la Consejería de Sanidad se dedica a vender humo en temas de RRHH).
AMYTS aporta en su entrada los [importantes] puntos del día:

viernes, 22 de enero de 2016

[MATS] 'Comunicado del MATS a los trabajadores del SERMAS y a toda la opinión pública. ante la reunión que mantuvimos con la Consejería de Sanidad' [interinizaciones de eventuales con más de 2 años, despedidos Alcalá, trienios, carrera profesional, ...]

'El día 20 de enero una delegación del MATS asistió a una reunión con los siguientes responsables de la Consejería: Manuel Molina (Viceconsejero de sanidad); Pablo Calvo (Director General de Recursos Humanos) y Adolfo Ezquerra (Subdirector General del Sistema de Información). La reunión se celebró a petición del MATS tras la sentencia favorable que obtuvimos contra la Instrucción del 30 de julio de 2014 de la Dirección General de RRHH, por la que se nombraban alrededor de 4.500 nuevos interinos sin respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

En la reunión se abordaron cinco temas que pasamos a enumerar:

1.- Nombramiento de Interinos.- La delegación del MATS planteó los términos de nuestra demanda y los cambios que se han producido desde aquella hasta hoy. Según consta en la nueva Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la CAM, aprobados en diciembre de 2015, el Consejero de Sanidad Jesús Sánchez Martos queda mandatado para articular un nuevo proceso de nombramiento de interinos sobre aquellas plazas que, durante un período mínimo de dos años, se hayan cubierto mediante contratos eventuales. En la entrevista no quedaron claros ni los criterios con los que se llevará a cabo y si se realizará de manera centralizada o descentralizada. En la Ley de Acompañamiento se dice expresamente que estos nombramientos solo afectarán al personal con contratos eventuales y no con contratos de suplencias u otras modalidades. Se nos informó también de que este proceso comenzará en la próxima reunión de la Mesa Sectorial.

martes, 19 de enero de 2016

[MATS] Carta y Reunión con el Consejero sobre la sentencia que anulaba las instrucciones del proceso de interinos

Informa el sindicato MATS este 18/01/2016 que ha escrito una carta al Consejero de Sanidad a raíz de la reunión que mantendrán el próximo 20 de enero con el objeto inicialmente prevista de "intentar consensuar la ejecución de la sentencia judicial que declaraba nulas las instrucciones del proceso de conversión a interino - proceso iniciado por el anterior gobierno por el que se nombraron alrededor de 4.500 interinos- al estimar el recurso del  propio sindicato MATS que aducía el proceso no respetó los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

martes, 5 de enero de 2016

Recordatorio. Ley de Medidas Fiscales y Administrativas o "de acompañamiento" de los Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid aprobada por la Asamblea. Texto definitivo. [Extensión e integración categorías TI a SSCC, conversión algunos eventuales a interinos; derogación art. 13.2 completa privatización servicios no sanitarios; derogación art. privatización servicios sanitarios NNHH y centros de salud; extinción empresas públicas NNHH y sus RRHH, estatutarización H. Fuenlabrada, Alcorcón y UCR; cambios leves en ICM; medidas de transparencia en Sanidad; descentralización de AP]

[31/12/2015] Acaba de publicarse en el BOCM (nº 311 de 31/12/2015, ver también el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid nº 34 de 29/12/2015) la Ley 9/2015 de Medidas Fiscales y Administrativas, más conocida como "Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016", que fue aprobada definitivamente por el Pleno de la Asamblea  en su sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2015.También se publica en el mismo BOAM un ajuste de cuantías de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016, que ya había sido publicado en el BOAM núm. 31, de 22 de diciembre de 2015 .



A continuación extractamos del texto definitivo de la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 las medidas más relevantes para la temática de este blog (como siempre, entre corchetes las notas del editor y resaltado en negrita cursiva nuestro):


  • [POSIBILIDAD DE INFORMÁTICOS DE LAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS EN LOS SERVICIOS CENTRALES E INTEGRACIÓN DE SU PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL ACTUAL]
    • Exposición de motivos de la Ley: "El artículo 10 de la Ley 10/2009, de 23 de  diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid creaba en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud tres nuevas categorías de personal estatutario de Sistemas y Tecnologías de la Información para dar respuesta a la necesidad de contar con personal técnicamente capacitado y especializado en la implantación y extensión de las tecnologías de la información y las comunicaciones, cada vez más demandada por la creciente complejidad de la gestión y atención sanitaria. Como quiera que desde su creación se ha procedido a una importante consolidación, extensión de dichas tecnologías y centralización de su gestión en los servicios centrales de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud, es necesario modificar el ámbito de las categorías para poder dotar a dicha Dirección General de Sistemas de Información de una oficina regional con personal propio de las categorías de las funciones en el  Servicio Madrileño de Salud".


    • Artículo 24 - Modificación de la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, de la Comunidad de Madrid. [para extender las categorías de informática a los SSCC del SERMAS]

      'Se modifica el artículo 10 de la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de  Medidas Fiscales y Administrativas, de la Comunidad de Madrid, que queda redactado en los siguientes términos:
      "Artículo 10. Creación de categorías estatutarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio Madrileño de Salud. Se crean en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud y en sus servicios centrales, las siguientes categorías de personal estatutario de gestión y servicios:
      a) Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información [...]
      b) Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información [...],
      c) Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información [...],

      Al personal de los Servicios Centrales con nombramientos en estas categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información le serán de aplicación las mismas retribuciones, condiciones laborales y acuerdos que las fijadas para el personal estatutario de las mismas categorías en Atención Especializada.."


    • Disposición Final Primera.3. Se habilita al titular de la Consejería de Sanidad para que, previa negociación en los órganos de representación competentes, regule los requisitos y condiciones de integración del personal laboral y funcionario que actualmente desempeña funciones informáticas en los servicios centrales del Servicio Madrileño de Salud en las categorías estatutarias cuyo ámbito se extiende en esta norma.'
  • [CONVERSIÓN DE EVENTUALES A INTERINOSDisposición Final Primera.4 Se habilita al titular de la Consejería de Sanidad para que, previa negociación en los órganos de representación competentes, regule un procedimiento extraordinario de nombramiento en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud de todo el personal estatutario eventual que lleve más de dos años encadenando contratos sucesivos y ocupando una plaza prevista en la plantilla orgánica como personal estatutario interino.


  • [SERVICIOS NO SANITARIOSArtículo 21. 'Se suprimen los puntos 1, 2  y 3 del artículo 13.Dos de la la Ley 4/2012 de 4 de Julio' [...] 'relativo a la declaración a extinguir en la Comunidad de Madrid categorías y puestos de gestión y servicios de la Comunidad de Madrid'  [es decir, los de 26 categorías no sanitarias; en especial ,se  deroga el artículo 13.2 completo incluyendo el propio punto 3 del artículo 13.2 que empezaba "Se procederá de manera progresiva a la externalización de los servicios no sanitarios ..."

    [En la exposición de motivos justifica esta supresión así:]
    'Como quiera que desde la entrada en vigor de esas medidas no se ha llevado a cabo ninguna externalización de esas actividades no sanitarias y que continúan existiendo necesidades de prestación de estos servicios' [...]
  • [SERVICIOS SANITARIOS] Disposición derogatoria única 2.l Derogación de los artículos 62 y 63 de la Ley 8/2012, de 28 de diciembre de 2012 de Medidas Fiscales y Administrativas , por los que se habilitaba al SERMAS la posibilidad de privatizar la asistencia sanitaria de los Hospitales Infanta Cristina, Infanta Sofía, Infanta Leonor, Sureste, Henares y Tajo, se daba el permiso a que mediante Decreto se pudieran transformar cualquier centro del SERMAS en entes "con personalidad jurídica propia" y se establecía la preferencia a "sociedades de profesionales con personalidad jurídica propia" para el caso de la privatización de centros de salud (que estaba prevista)


jueves, 31 de diciembre de 2015

Ley de Medidas Fiscales y Administrativas o "de acompañamiento" de los Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid aprobada por la Asamblea. Texto definitivo. [Extensión e integración categorías TI a SSCC, conversión algunos eventuales a interinos; derogación art. 13.2 completa; derogación art. privatización servicios sanitarios NNHH y centros de salud;extinción empresas públicas NNHH y sus RRHH, estatutarización H. Fuenlabrada, Alcorcón y UCR; transparencia en Sanidad; descentralización de AP; cambios leves en ICM]

Acaba de publicarse en el BOCM (nº 311 de 31/12/2015, ver también el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid nº 34 de 29/12/2015) la Ley 9/2015 de Medidas Fiscales y Administrativas, más conocida como "Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016", que fue aprobada definitivamente por el Pleno de la Asamblea  en su sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2015.También se publica en el mismo BOAM un ajuste de cuantías de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016, que ya había sido publicado en el BOAM núm. 31, de 22 de diciembre de 2015

A continuación extractamos del texto definitivo de la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 las medidas más relevantes para la temática de este blog (como siempre, entre corchetes las notas del editor y resaltado en negrita cursiva nuestro):
  • [POSIBILIDAD DE INFORMÁTICOS DE LAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS EN LOS SERVICIOS CENTRALES E INTEGRACIÓN DE SU PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL ACTUAL]
    • Exposición de motivos de la Ley: "El artículo 10 de la Ley 10/2009, de 23 de  diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid creaba en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud tres nuevas categorías de personal estatutario de Sistemas y Tecnologías de la Información para dar respuesta a la necesidad de contar con personal técnicamente capacitado y especializado en la implantación y extensión de las tecnologías de la información y las comunicaciones, cada vez más demandada por la creciente complejidad de la gestión y atención sanitaria. Como quiera que desde su creación se ha procedido a una importante consolidación, extensión de dichas tecnologías y centralización de su gestión en los servicios centrales de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud, es necesario modificar el ámbito de las categorías para poder dotar a dicha Dirección General de Sistemas de Información de una oficina regional con personal propio de las categorías de las funciones en el  Servicio Madrileño de Salud".


    • Artículo 24 - Modificación de la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, de la Comunidad de Madrid. [para extender las categorías de informática a los SSCC del SERMAS]

martes, 29 de diciembre de 2015

Debate de la moción de Recursos Humanos de Sanidad aprobada en la Asamblea de Madrid el 10/12/2015. [Reducción de la eventualidad; menciones al problema de la OPE 2015 y la huelga de informáticos]

Se acaba de publicar el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid correspondiente al Pleno del pasado 10/12/2015 el acta de debate que tuvo lugar en ese Pleno en el que  se  aprobó el texto definitivo de una moción acerca Recursos Humanos de Sanidad inicialmente presentada por Ciudadanos tras una interpelación con los votos de Ciudadanos,  PSOE y PP -tras pactar una serie de modificaciones-  y la abstención de Podemos.

Por su interés realizamos a continuación varios extractos del acta (pags 4903-4915 del DSAM  de 10/12/2015 (resaltados en negrita cursivos nuestros y comentarios del editor en cursiva entre corchetes)

Moción del Grupo Parlamentario de Ciudadanos subsiguiente a la Interpelación I-3(X)/2015 RGEP.2621, sobre política de recursos humanos que va a seguir la Consejería de Sanidad. Publicación BOAM núm. 25, 26-11-15.

ÁLVAREZ CABO [(Ciudadanos)]:
[...] 'quiero expresar mi agradecimiento a las organizaciones sindicales, que nos aportaron una visión muy amplia, porque, aunque conocíamos muchas cosas, complementaron nuestra visión de cuál es la situación de la sanidad madrileña. Y también quiero agradecer la posición tanto del Partido Popular como del Partido Socialista, que han buscado ambos puntos de encuentro, y también al señor Consejero de Sanidad' [...]  'lamento que a ese mínimo común denominador no hayamos sido capaces de incorporar a Podemos, [...] Algunas cuestiones terminológicas suyas las hemos incorporado: “se elaborará”. Por supuesto; no se actualiza, se elabora un plan de recursos humanos, eso lo hemos aceptado. En cuanto a la necesidad de que los hospitales funcionen a pleno rendimiento, plenamente de acuerdo.' [...] ' Hay que rentabilizar lo público antes de recurrir a la concertación, eso está incorporado a la moción.'

[...] 'Están recogidas las tasas de eventualidad. Y luego hay otro aspecto que ustedes planteaban, que es el nombramiento de interinos de todos los trabajadores sanitarios con más de dos años con contratos eventuales. A nosotros nos parece mucho más práctico que en una norma con rango Ley, como la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, que vamos a tener ocasión de aprobar mañana, incorporar enmiendas, y es que además esas enmiendas las han planteado ustedes, las ha planteado el Partido Socialista y nosotros; o sea, que no va a ser en una moción -que, con toda la entidad que tiene, no deja de ser un acuerdo o una declaración de intenciones-, vamos más allá; es en una ley, donde queremos que eso se refleje.' [...]  [NOTA DEL EDITOR: finalmente el texto que se aprobó incluir en la Ley de Medidas Fiscales o de acompañamiento de los presupuestos con el consenso de los 3 partidos de la oposición  ha sido algo menos ambicioso: "Se habilita al titular de la Consejería de Sanidad para que, previa negociación en los órganos de representación competentes, regule un procedimiento extraordinario de nombramiento de todo el personal estatutario eventual con más de dos años de antigüedad en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud como personal estatutario interino."]

'Respecto a la enmienda número 5 que ustedes planteaban, tuve que decírselo personalmente y tengo que repetirlo en la Cámara, la legislación del Estado es la que establece que la jornada laboral de los profesionales sanitarios y de otros empleados públicos pasara hace unos años de 35 a 37’5 horas;' [...]

[...] 'me gustaría que el señor Consejero o el representante del Partido Popular nos explique si es casualidad o causalidad el hecho que desde las cinco y media de la tarde de hoy se esté reuniendo la Consejería con la Mesa Sectorial de Sanidad y que muchos de los puntos que están incorporados en esta moción estén debatiéndose con las organizaciones sindicales'

'Y la moción de qué trata? Voy a intentar, en el tiempo que me concede, explicarles a todos ustedes de qué trata la moción. Hay un compromiso claro de incrementar las plantillas del Sermas.' [...]


'Otro aspecto que nos parece clave es que hay que favorecer la estabilidad en el empleo de los trabajadores de la sanidad pública de Madrid; ha habido una tasa de eventualidad tremenda. La eventualidad en la sanidad viene a ser el equivalente, en algunos casos, a la precariedad en el ámbito laboral extrasanitario y hay que acabar con ello. Los profesionales sanitarios tienen una carrera exigente en el sentido de formarse de forma continuada y hay que ofrecerles estabilidad, y uno de los aspectos a los que se compromete el Gobierno, por medio del Partido Popular, en esta moción, es a reducir las tasas de eventualidad por debajo del 10 por ciento de plantilla efectiva, que, añadido a la enmienda que espero que mañana sea aprobada de que todos los trabajadores eventuales con más de dos años de antigüedad pasen a ser interinos, va a permitir ofrecer un horizonte de desarrollo profesional a la inmensa mayoría de los trabajadores de la Comunidad de Madrid. Y tiene que haber, para dar a los trabajadores una posición estable, en el marco actual del Estatuto Marco de Sanidad y del Estatuto Básico del Empleado Público, ofertas públicas de empleo, oposiciones en todos los ámbitos de la sanidad madrileña: atención primaria, atención hospitalaria, el Summa y los servicios centrales del Sermas, y tiene que ser con un decreto común, porque no puede suceder lo que ahora mismo están pasando los informáticos, los logopedas, los odontólogos de atención primaria o los técnicos de prevención de riesgos laborales, que han visto cómo las condiciones en las que se les oferta una OPE son manifiestamente diferentes a las que han tenido profesionales sanitarios como médicos y enfermeras hace dos o tres años. Tiene que haber un criterio homogéneo y el talento de las personas que llevan años trabajando no se puede menospreciar en una oposición. ' [...] 'Bienvenido sea también ese punto en el orden del día de la mesa sectorial, pero no puedo evitar atribuirme un poquito de responsabilidad o de ese éxito.'

lunes, 28 de diciembre de 2015

Recordatorio. [AMYTS] Renovación de eventuales del SERMAS hasta 31/12/2016 salvo Auxiliares Administrativos y otros, que será hasta 31/03/2016

[22/12/2015] Informa AMYTS el 22/12/2015 que Recursos Humanos de Sanidad acaba de remitir la siguiente información oficial acerca de la renovación del personal estatutario eventual (así se denomina al temporal con un nombramiento con fecha de fin determinada) del SERMAS que tiene fecha de fin actualmente 31/12/2015 [N.E.: muchos de ellos en fraude de ley al llevar más de dos años y muchos más encadenando este tipo de nombramientos, en  vez de su conversión a puesto  interino]:
  • Con carácter general, se ha procedido a la renovación de estos nombramientos por un período de un año, es decir, con fecha de finalización 31 de diciembre de 2016.
  • Con carácter excepcional, y teniendo en cuenta las circunstancias de cada colectivo, los criterios seguidos para la renovación de nombramientos eventuales son los que se detallan:
    • Auxiliares Administrativos y Celadores: hasta 31 de marzo de 2016, teniendo en cuenta que durante el primer trimestre del año 2016 se resolverá el concurso de traslados convocado para estas categorías.

martes, 22 de diciembre de 2015

[AMYTS] Renovación de eventuales del SERMAS hasta 31/12/2016 salvo Auxiliares Administrativos y otros, que será hasta 31/03/2016

Informa AMYTS que Recursos Humanos de Sanidad acaba de remitir la siguiente información oficial acerca de la renovación del personal estatutario eventual (así se denomina al temporal con un nombramiento con fecha de fin determinada) del SERMAS que tiene fecha de fin actualmente 31/12/2015 [N.E.: muchos de ellos en fraude de ley al llevar más de dos años y muchos más encadenando este tipo de nombramientos, en  vez de su conversión a puesto  interino]:

  • Con carácter general, se ha procedido a la renovación de estos nombramientos por un período de un año, es decir, con fecha de finalización 31 de diciembre de 2016.
  • Con carácter excepcional, y teniendo en cuenta las circunstancias de cada colectivo, los criterios seguidos para la renovación de nombramientos eventuales son los que se detallan:
    • Auxiliares Administrativos y Celadores: hasta 31 de marzo de 2016, teniendo en cuenta que durante el primer trimestre del año 2016 se resolverá el concurso de traslados convocado para estas categorías.

viernes, 18 de diciembre de 2015

[Europa Press] El Ayuntamiento de Madrid no convoca oposiciones de los puestos de sus interinos para no "despilfarrar su experiencia"

Informa Europa Press hoy que el Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Ayuntamiento de Madrid, Juan José Benito, no va a convocar oposiciones , de obligada libre concurrencia en ese caso, de los puestos de los más de 700 interinos (123 de ellos desde antes del 1 de Enero de 2005 [fecha que fijó el Estatuto Básico del Empleo Público de 2007 para que las AAPP emprendieran procesos de consolidación que esa misma ley habilitaba] dado que algunos se verían obligados a irse a la calle por los cambios en requisitos de formación y que porque supondría "un despilfarro de la experiencia acumulada de la que se beneficia la ciudad" al no poder competir c"on personas más jóvenes" y "con más posibilidades de estudiar", por lo que tendrán que buscar otras soluciones.


miércoles, 2 de diciembre de 2015

Moción de Ciudadanos sobre Recursos Humanos de Sanidad presentada en la Asamblea de Madrid buscando un nuevo consenso de todos los grupos. AMYTS: contempla sus principales reivindicaciones

El pasado Jueves 19 tuvo lugar en el  Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid una interpelación del portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo  sobre la política de Recursos Humanos que va a seguir la Consejería de Sanidad de la que ya publicamos un amplio resumen aquí, a la que le ha seguido , según los mecanismos de funcionamiento de la Asamblea, una moción presentada por el mismo grupo de la interpelación , Ciudadanos, pero que ante  el pacto "de investidura" PP-Ciudadanos  es presumible que pueda haber habido ya algún tipo de tratamiento previo entre esos dos partidos. Esta moción debe tratarse entre todos los grupos de la Asamblea para lo que Ciudadanos pide llegar a una revisión que permita el acuerdo unánime.

AMYTS ya ha declarado que esta moción "contempla los principales puntos" de sus 18 reivindicaciones laborales que presentó en la Asamblea de Madrid el 28/1072015 y que entendía eran compromisos previos del gobierno que se debían cumplir, agradeciendo la intermediación del portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez-Cabo.

El contenido de la moción presentada por Ciudadanos finalmente es el siguiente:


martes, 10 de noviembre de 2015

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial del 30/10/2015: OPE 2015, proceso de conversión de eventuales a interinos, ...


Publica AMYTS para usuarios registrados este 02/11/2015  [v.2] y al público el 07/11/2015 su resumen de la  Mesa Sectorial del 30 de Octubre de 2015, tras su primera información de urgencia sobre lo dicho de la OPE 2015 ya publicada el mismo viernes en esa Mesa Sectorial que era la segunda de contenido de la legislatura.

Del resumen de AMYTS destacamos (como es habitual entre corchetes, comentarios in situ del editor de este blog):

lunes, 9 de noviembre de 2015

[Revista AMYTS] CON FIRMA: Tribuna de opinión del Presidente de APISCAM "Informáticos propios del SERMAS: un contingente muy necesario"

'En un inolvidable pasaje de la cumbre del género surrealista del cine español “Amanece que no es poco”, un villano común aclamaba al ínclito gobernante ante su paso: “todos somos contingentes, pero tú eres necesario”. Dudo mucho que en su surrealista situación actual alguien del contingente de personal informático empleado público propio del Servicio Madrileño de Salud esté tan dispuesto a aclamar a sus gobernantes. Algunos se conformarán con pensar “amanece que no es poco”, pero otros quieren ser partícipes e influyentes en la organización sanitaria para la que trabajan prestando un servicio público en el que creen … o creían. Éste es el sentido de nuestra asociación, APISCAM.

El gobernante es necesario, pero como se repite últimamente, para la eficiencia y mejor aprovechamiento de los dineros de nuestros ciudadanos, es imprescindible que se plantee un “buen gobierno”: profesionalización de puestos directivos que diseñan proyectos estratégicos buscando el beneficio en salud de los ciudadanos (y no el suyo propio o de organizaciones ajenas) y gestionan servicios aprovechando el recurso de los profesionales propios, que se merecen un buen trato.

Las Tecnologías de la Información (TI) en Sanidad son ya tan esenciales para la asistencia sanitaria y realización de cualquier nuevo proyecto estratégico en Sanidad que la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) llega a afirmar en su último informe que “son un instrumento clínico”. Su buen gobierno, alineado con las necesidades de clínicos y pacientes es, por tanto, igual de imprescindible.

Pero con la cuádruple situación actual surrealista de las TI del SERMAS y sus profesionales, este buen Gobierno de las TI es y será SENCILLAMENTE IMPOSIBLE:

sábado, 31 de octubre de 2015

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad de 30/10/2015: el Dir. Gral. de RRHH del SERMAS dice que no se revisarán las bases de la OPE 2015 y anuncia cronograma de los procesos, incluidos de las categorías de informática

Informa AMYTS de urgencia en su web sobre el punto relativo a las convocatorias de la OPE 2015 del SERMAS que era uno de los 9 puntos del orden del día de la  Mesa Sectorial de Sanidad que tuvo lugar hoy viernes 30/10/2015 durante toda la mañana  y que era la segunda de contenido de la legislatura.

AMYTS [, que era el único sindicato que públicamente había expresado una petición , considerándola esencial, de  modificación de las bases de las convocatorias "de tal forma que no se penalizara e a quien lleva años como eventual interino",]  informa que el Director General de RRHH del SERMAS, Pablo Calvo, ha respondido que esta petición no se pueden atender por "dificultades de índole legal", acompañando este punto del día, meramente informativo y sin pie a ninguna negociación, de un cronograma con los plazos que RRRHH de Sanidad dice tener previstos [para todos los pasos legales siguientes de TODOS los procesos de todas las categorías que tuvieron convocatoria]:
  • publicación de listas provisionales de admitidos [siguiente paso cierto de una OPE] que abarcan desde [¡]Febrero de 2016 a Mayo de 2016[!]
  • publicación de listas definitivas de admitidos
  • realización del ejercicio de oposición , abarcando desde Mayo de 2016 a Septiembre de 2016
  • realización de la baremación de méritos
  • publicación de las listas provisionales de las baremaciones
  • publicación de las listas definitivas de las baremaciones
  • proceso de adjudicación de plazas
  • publicación de los nombramientos definitivos del personal fijo
El sindicato médico anuncia su profundo malestar por esta forma de actuar de la Consejería de Sanidad.

[Recordemos que APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo de tantos años precisamente se ofrece en la OPE 2015 (ver detalles aquí) y que APISCAM ya había anunciado la decisión de los informáticos de Sanidad  de iniciar movilizaciones contra la forma de convocatoria de sus plazas en la OPE 2015 y la falta de regularizacion del colectivo una vez que había finalizado el plazo legal de contestación de la DGRRHH del SERMAS a los recursos administrativos sin recibir contestación alguna; siempre sin perjuicio de continuar APISCAM con la lógica vía judicial.

viernes, 30 de octubre de 2015

[Europa Press] AMYTS pide medidas contra la precariedad en Sanidad a los grupos de la Asamblea

Informaba Europa Press este pasado 28/10/2015 que ese mismo miércoles miembros del Comité Ejecutivo de AMYTS presentó un escrito en el registro de la Asamblea dirigido a los cuatro partidos políticos de la misma con con representación en la misma con una serie de reclamaciones laborales "que no requieren nada más que voluntad política y no conllevan coste económico" y que aunque el Gobierno de la  Comunidad no quisiera ejecutarlas, sí que "pueden y deben exigirlas" los partidos de la oposición, que, sumados, son mayoría en la Asamblea.

Entre las medidas solicitadas se encuentran que se hagan interinos a todos los eventuales que superan los dos años o que se modifiquen las bases de las convocatorias de la OPE 2015 "de tal forma que no se penalice a quien lleva años como eventual interino".

jueves, 29 de octubre de 2015

[Redacción Médica] Mesa Sectorial de Sanidad mañana viernes 30/10 con OPE e interinizaciones en orden del día

Informa Redacción Médica que mañana viernes 30/10/2015 tendrá lugar nueva reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, figurando en el orden del día  un punto sobre los procesos selectivos de las ofertas públicas de empleo puestas en marcha  y  el  "proceso de reconversión del personal eventual en interino".