Mostrando entradas con la etiqueta precariedad. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta precariedad. Mostrar todas las entradas

martes, 21 de junio de 2016

[@amytsmedicos] La justicia deshace la sentencia que anulaba el proceso de interinización de 2014 y retrotrae a un emplazamiento tras recurso del SERMAS

Publica AMYTS este 20/06/2016 una entrada acerca de una resolución de 10/06/2016 que se publicaba ayer en el BOCM emplazando a los interesados en el recurso contencioso administrativo ( el P.A.  Nº 126/2015) el recurso interpuesto por el sindicato MATS contra  el Acuerdo de 18 de julio de 2014,  sobre los criterios de nombramiento de personal interino y la correspondiente Resolución de 30 de julio de 2015 de la DG de RRHH del SERMAS con las instrucciones , erecurso que ganó en primera instancia, obteniendo entonces unna sentencia que anulaba dicho acuerdo,  que fue recurrida por la Administración y ganada parcialmente por ésta al estimar el juez uno de sus argumentos, que no se había emplazado a los afectados en el primer juicio, y “retrotrae” todo el proceso judicial de nuevo a ese emplazamiento. AMYTS recuera queno fue firmante y que también hizo un recurso  judicial contra dicho acuerdo, avisando que se personará  sin "el menor interés en que se deshagan las interinidades dadas" aunque "seguimos sin estar de acuerdo con el procedimiento".
 

jueves, 16 de junio de 2016

[@Acta Sanitaria] Los informáticos de Sanidad en carta a @ccifuentes denuncian la privatización de su función

Informa Acta Sanitaria este 15/06/2016 de la Carta de APISCAM a Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, trasladando que APISCAM recuerda a la presidenta Cifuentes una reciente resolución de la Asamblea de la Comunidad que insta al Consejo de Gobierno a resolver el problema planteado con las oposiciones 2015 al no dar oportunidad a valorar los méritos del personal temporal, mayoritario y cuyas plazas son las que se ofrecen abocándolos al despido, y su denuncia la irresponsable precariedad de la función informática en la Consejería de Sanidad y que el Gobierno regional no parece decidido a detener la privatización creciente de la informática de Sanidad al  continuar "trasladando funciones informáticas de los hospitales a unos Servicios Centrales de Informática de Sanidad 100% externalizados, mientras se niega a dotar estos SSCC de personal propio informático"


miércoles, 15 de junio de 2016

REC: Carta a Presidenta CM @ccifuentes para soluciones a OPE2015 y precariedad de informáticos del SERMAS




Estimada Señora Presidenta:

Quiero agradecerle en primer lugar que respondiera mediante su carta de fecha 13 de Abril a mi carta previa de 8 de Marzo como Presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

Indicaba Vd. en su respuesta que considera que la experiencia y formación adquirida por el personal informático temporal , mayoritario en el colectivo y cuyos puestos de trabajo son los que se ofrecen en unas convocatorias de procesos selectivos realizados por el anterior gobierno en 2015, son valoradas adecuadamente en dichas convocatorias. Lamento tener que informarle que el colectivo, en Asamblea convocada por APISCAM el pasado 24/05/2016, expresó de forma ampliamente mayoritaria su profunda discrepancia, estando convencidos de que los procesos selectivos de 2015 no conceden prácticamente oportunidad a que se valore la importante experiencia y antigüedad de estos profesionales que nunca antes habían tenido convocatorias de OPE de informática por incumplimiento de la propia administración de las normas básicas de empleo público, pese a llevar la gran mayoría más de 10 años realizando dichas funciones, estando abocados, si estos procesos de 2015 continúan sin una solución reparadora, a un injusto despido.

En mi carta previa le mencionaba la Resolución 17/2016 del Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de 3 de Marzo de 2016 , que en su punto nº 16.2 insta a su Consejo de Gobierno, a resolver de forma urgente esta situación para evitar además de una injusticia, un grave perjuicio a la propia asistencia sanitaria que causaría reemplazar repentinamente al personal actual, como le explicaba en la carta. En su respuesta omite toda mención a esa Resolución.

Por otro lado, continúa una irresponsable precariedad de la función informática en la Consejería de Sanidad, faltando por completar la regularización de una gran parte del colectivo en la plantilla de las categorías de informática que se crearon en 2010, algo totalmente incomprensible para el colectivo ante el hecho constatado de que existen plazas vacantes libres dotadas para poder realizar esta regularización y que siguen sin utilizarse para ese fin.

Por último, su Gobierno no parece decidido a detener la privatización creciente de la informática de Sanidad ya que continúa trasladando funciones informáticas de los hospitales a unos Servicios Centrales de Informática de Sanidad 100% externalizados, mientras se niega a dotar estos SSCC de puestos de personal propio informático, algo no sólo ya posible gracias a una modificación del ámbito de las categorías de informática de Sanidad aprobada en la última Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, sino algo imprescindible para el control real de sus proyectos e infraestructua informáticas, lo que proporcionaría ahorros y la retención del conocimiento de las TI del SERMAS vital para la sostenibilidad del sistema.

Todas estas razones llevaron al colectivo a convocar jornadas de huelga entre los días 13 y 22 de Junio.

martes, 14 de junio de 2016

Carta de APISCAM a Hacienda de la Comunidad de Madrid exigiendo soluciones a problemas de oposiciones 2015 y precariedad del colectivo de informáticos del SERMAS

[NOTA DEL EDITOR PREVIA:  Carta abierta a la Dir. Gral de Prespuestos y Recursos Humanos de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Elena Collado, del Presidente de APISCAM  registrada el 10/06/2016 con copia al Dir. Gral de RRHH y Relaciones Laborales  del SERMAS, tras la decisión de los Informáticos del SERMAS de desconvocar parte de la huelga a la espera de si el Gobierno de la Comunidad de Madrid decide realmente alguna solución de las propuestas por Sanidad mientras  se mantienen las jornadas de huelga de los días 21 y 22 de Junio]




Estimada Señora Directora General

Me dirijo a Vd como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), asociación que representa al personal propio de informática del Servicio Madrileño de Salud y que probablemente recordará por las reuniones que mantuvimos con Vd en 2011 por la problemática laboral del colectivo.

Entonces demandábamos unas categorías estatutarias de informática en Sanidad, que finalmente se crearon en 2010. Lamentablemente, continúa una enorme precariedad de la función informática en la Consejería de Sanidad, faltando por completar la regularización de una gran parte del colectivo en esa plantilla de las categorías de informática y una enorme falta de estabilidad. Además, incomprensiblemente en 2015 se convocaron procesos selectivos con los puestos del personal informático temporal, muy mayoritario en el colectivo, en un formato que no concede prácticamente oportunidad a que se valore la importante experiencia y antigüedad de estos profesionales que nunca antes habían tenido convocatorias de OPE de informática por incumplimiento de la propia administración de las normas básicas de empleo público, pese a llevar la gran mayoría más de 10 años realizando dichas funciones, estando abocados, si estos procesos de 2015 continúan sin una solución reparadora, a un injusto despido.

Por esa razón el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid aprobaba el pasado 3 de Marzo de 2016 la Resolución 17/2016, que en su punto nº 16.2 insta al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, a resolver de forma urgente esta situación para evitar además de una injusticia, un grave perjuicio a la propia asistencia sanitaria que causaría reemplazar repentinamente al personal actual, como se le explicaba en la carta a la Presidenta de la Comunidad de Madrid presentada días después.

Ante la falta de respuesta satisfactoria del Gobierno , el colectivo decidió convocar jornadas de huelga entre los días 13 y 22 de Junio.


lunes, 13 de junio de 2016

Carta de APISCAM a Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, exigiendo soluciones a problemas de oposiciones 2015 y precariedad del colectivo de informáticos del SERMAS





Estimada Señora Presidenta:

Quiero agradecerle en primer lugar que respondiera mediante su carta de fecha 13 de Abril a mi carta previa de 8 de Marzo como Presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

Indicaba Vd. en su respuesta que considera que la experiencia y formación adquirida por el personal informático temporal , mayoritario en el colectivo y cuyos puestos de trabajo son los que se ofrecen en unas convocatorias de procesos selectivos realizados por el anterior gobierno en 2015, son valoradas adecuadamente en dichas convocatorias. Lamento tener que informarle que el colectivo, en Asamblea convocada por APISCAM el pasado 24/05/2016, expresó de forma ampliamente mayoritaria su profunda discrepancia, estando convencidos de que los procesos selectivos de 2015 no conceden prácticamente oportunidad a que se valore la importante experiencia y antigüedad de estos profesionales que nunca antes habían tenido convocatorias de OPE de informática por incumplimiento de la propia administración de las normas básicas de empleo público, pese a llevar la gran mayoría más de 10 años realizando dichas funciones, estando abocados, si estos procesos de 2015 continúan sin una solución reparadora, a un injusto despido.

En mi carta previa le mencionaba la Resolución 17/2016 del Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de 3 de Marzo de 2016 , que en su punto nº 16.2 insta a su Consejo de Gobierno, a resolver de forma urgente esta situación para evitar además de una injusticia, un grave perjuicio a la propia asistencia sanitaria que causaría reemplazar repentinamente al personal actual, como le explicaba en la carta. En su respuesta omite toda mención a esa Resolución.

Por otro lado, continúa una irresponsable precariedad de la función informática en la Consejería de Sanidad, faltando por completar la regularización de una gran parte del colectivo en la plantilla de las categorías de informática que se crearon en 2010, algo totalmente incomprensible para el colectivo ante el hecho constatado de que existen plazas vacantes libres dotadas para poder realizar esta regularización y que siguen sin utilizarse para ese fin.

Por último, su Gobierno no parece decidido a detener la privatización creciente de la informática de Sanidad ya que continúa trasladando funciones informáticas de los hospitales a unos Servicios Centrales de Informática de Sanidad 100% externalizados, mientras se niega a dotar estos SSCC de puestos de personal propio informático, algo no sólo ya posible gracias a una modificación del ámbito de las categorías de informática de Sanidad aprobada en la última Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, sino algo imprescindible para el control real de sus proyectos e infraestructua informáticas, lo que proporcionaría ahorros y la retención del conocimiento de las TI del SERMAS vital para la sostenibilidad del sistema.

Todas estas razones llevaron al colectivo a convocar jornadas de huelga entre los días 13 y 22 de Junio.

viernes, 3 de junio de 2016

jueves, 2 de junio de 2016

@josemfreire preguntará a Gobierno en Asamblea CM por las discrepancias del Estado con ley de acompañamiento, entre ellas la extensión de las categorías a los servicios centrales de informática del SERMAS

Según consta el Orden del Día del Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de hoy Jueves 02/06/2016, entre otros, el Portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, Jose M. Freire preguntará al Gobierno  por "las discrepancias manifestadas por la Administración General del Estado en relación a la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas".
Recordemos que esas discrepancias han venido en forma de previo a un recurso de inconstitucionalidad para medidas como la extensión las categorías de informática a los Servicios Centrales del SERMAS  que APISCAM había conseguido que atendieran los grupos de la oposicion, el  procedimiento extraordinario de nombramiento como personal estatutario interino  de todo el personal estatutario eventual de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que lleve más de dos años oa la Integración como personal estatutario del SERMAS del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.

lunes, 30 de mayo de 2016

Una Comisión Com. Madrid-Estado plantea modificar artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento ante una supuesta amenaza de recurso de inconstitucionalidad por parte del Estado. Paralización de la aplicación de la extensión de las categorías de informática del SERMAS a sus SSCC, del proceso de estatutarización de Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR y del proceso de interinización para eventuales de más de años aprobado en la Ley de acompañamiento. TODA modificación requeriría la aprobación de la Asamblea de Madrid

En el Boletín oficial de la Comunidad de Madrid del pasado 25/04/2016 (BOCM nº 97) se publicaba el siguiente  Acuerdo entre una denominada "Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad de Madrid" en relación con la Ley de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativa, más conocida como ley de acompañamiento:
'1. Iniciar negociaciones para resolver las discrepancias manifestadas en relación con los artículos 6.5, 24 y 27 y la disposición final primera, apartados 3 y 4 de la Ley de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.
2. Designar un Grupo de Trabajo para proponer a la Comisión de Bilateral de Cooperación la solución que proceda.
3. Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional, a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como insertar el presente Acuerdo en el “Boletín Oficial del Estado” y en el B.O.C.M.'

Es decir, tal y como avanzaba  AMYTS hace unos días en su resumen de una reciente Mesa Sectorial, existen unas discrepancias supuestamente procedentes del Estado que el Gobierno de la Comunicad de Madrid argumenta para "negociar" con el Estado alguna posible modificación [¿y eliminación?] de los siguientes artículos y puntos aprobados en la ley de acompañamiento, puntos que casualmente se incluyeron en dicha ley tras enmiendas de la oposición y por mayoría de la oposición, entre e
  •  Artículo 24 - Extensión las categorías de informática a los Servicios Centrales del SERMAS -actualmente totalmente privatizados y que pasarán a llevar la mayoría de la informática sanitaria tras los procesos de centralización y de implantación de la HCE  de HP-HCIS en curso- , precisamente tras la petición de APISCAM a todos los grupos parlamentarios, atendida por Ciudadanos -que fue quien realizó las propuestas de enmiendas en un principio-, PSOE y Podemos, para poder disponer de personal propio en dichos servicios centrales TIC del SERMAS [SSCC]. . Nótese que el Gobierno de la CM ha estado utilizando en años pasados esta imposibilidad como excusa para tener toda la informática  privatizada en dichos SSCC.

viernes, 27 de mayo de 2016

[Redacción Médica] Dos sentencias del Supremos sobre el paso de laboral interino a laboral indefinido si lleva más de 3 años

Publicaba Redacción Médica el pasado 25/05/2016 otra noticia en relación a la comunicado previo de CCOO de 24/05 a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3 años"en aplicación de  "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral] . y Redacción Médica intenta rebatir en esta noticia la opinión de CCOO de que no existían sentencias del Tribunal Supremo sobre  que un interino en plaza vacante pase a ser indefinido cuando lleve tres años en ese puesto sin que la plaza haya salido a concurso, aportando la sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2014 y las de sentencia del TS del 15 de julio de 2014, ambas de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo [es decir, de aplicabilidad a relaciones laborales de empleados públicos bajo contratos laborales y no nombramientos temporales de carácter funcionario, lo que incluye a los nombramientos estatutarios de Servicios de Salud]

jueves, 26 de mayo de 2016

[Redacción Médica] Críticas a CCOO frente a CSIF por no apoyar que interinos pasen a indefinidos judicialmente

Publicaba Redacción Médica este 25/05/2016 una noticia en relación a la opinión de CCOO a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentenciadel Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3 años"en aplicación de  "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral]  y que dio lugar a la emisión de una nota por parte de CSIF sobre la posibilidad de conversión en fijos de interinos.  El medio de prensa traslada críticas de "fuentes del entorno de los demandantes" a la opinión de CCOO de que no merezca la pena abrir procesos judiciales. Esas mismas fuentes opinan que CSIF es un sindicato "mucho más libre y ha abierto un nuevo camino para miles de trabajadores”.

miércoles, 25 de mayo de 2016

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO desmiente que la relación laboral de interinos pase a indefinida si ocupan una plaza sin adjudicar tres años '

'Tras las informaciones publicadas por algunos medios de comunicación en las últimas semanas, haciéndose eco de unas "supuestas" sentencias que recogían que el personal interino accederá a una relación laboral indefinida si ocupa una plaza sin adjudicar tres años, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras comprobar que no existe sentencia alguna al respecto, entiende que afirmar que más de 80.000 interinos pueden obtener una plaza fija sin opositar es una grave irresponsabilidad carente de sensibilidad.


viernes, 20 de mayo de 2016

[@CCOOSanidadMad] 'Retrasos en las reconversiones de los contratos eventuales a interinos en Atención Primaria'

'En la reunión mantenida ayer con la Dirección General de Recursos Humanos para tratar las reconversiones de los contratos eventuales a interinos en Atención Primaria nos facilitaron la siguiente información sobre el proceso:
  •  Los contratos se prorrogarán hasta el 15 de junio, cuando inicialmente la fecha prevista era hasta el 30 de junio.
  • Como establece el Acuerdo de 26 de abril de 2016 sobre proceso de interinidades en Atención Primaria, el día 19 de mayo de 2016 deberían publicarse listados definitivos, en el que las reclamaciones presentadas se considerasen estimadas o desestimadas, pero dado el volumen tan elevado de reclamaciones presentadas ha sido imposible tener resuelto su análisis a 19 de mayo, por lo que se establece un nuevo plazo para la publicación de los listados definitivos del proceso, que será el próximo día 2 de junio de 2016.
  • La reconversión de los contratos eventuales a interinos de la fase I se realizarán el 3 y 6 de junio, y los llamamientos de la fase II se realizarán el 7 y 8 de junio, incluyendo las renuncias a las plazas de la fase I. Los nombramientos serían antes del 15 de junio.

jueves, 19 de mayo de 2016

[@fspugtmadrid] Sobre las noticias acerca de interinos a funcionarios fijos sin opositar

Trasladaba el Secretario de Sanidad de UGT de Madrid, Julián Campos Ordóñez, en su twitter este 18/05/2016 un a serie de aclaraciones de  la Federación de Servicios Públicos de UGT al hilo de recientes noticias como la noticia de Redacción Médica  sobre sentencias recientes que permitirían a interinos ser fijos sin opositar o la nota de CSIF sobre posibles actuaciones y gestiones de reclamaciones en consencuencia:
  • la sentencia del TSJ de Galicia  es sobre trabajadores bajo contratos laborales [no bajo nombramientos estatutarios
  • lo que permiten conseguir es un contrato laboral indefinido -que no permite evitar el fin del contrato por amortización o cobertura de plaza por cualquier procedimiento de los legalmente previstos- y no la condición de Laboral Fijo [del respectivo convenio de la CCAA] y ni muchos menos la de funcionario de carrera o estatutario fijo [ver a este respecto tambien la  aclaración publicada por AMYTS ]
  • la condición de funcionario de carrera o de estatutario fijo sólo puede conseguirse mediante proceso selectivo y nunca por sentencia [ver a este respecto las pretensiones de las demandas de AMYTS ante la Unión Europea ]
alertando contra la generación de falsas expectativas


[@amytsmedicos] Modificación del calendario del proceso de interinización de Atención Primaria

Informa AMYTS  que proceso de interinización en Atención Primaria,
la administración ha informado que ante el elevado número de reclamaicones de la denominada Fase 2 del proceso de interinización en Atención Primaria, [al que podía aspirartodo el personal estatutario temporal , también los de sustitución, que a fecha 16/01/2016 llevara más de dos años encadenando nombramientos de estatutario temporal,] o se van a cumplir los plazos previstos proponiendo un nuevo calendario:

martes, 17 de mayo de 2016

[ABC] Sentencia del Tribunal de la Unión Europea sobre el abuso de temporalidad en la Administración Pública

Informaba ABC el pasado 06/04/2016  de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)  sobre el caso de varias profesoras italianas que habían encadenado  sucesivos contratos de trabajo de duración determinada y que tras pasar por la justicia italiana consiguieron que se trasladara a los tribunales de la Unión Europea, para que dictaran sentencia tomando como base a una directiva comunitaria de 1999 de obligado cumplimiento  en todos los países de la Unión destinada a evitar el abuso de la temporalidad tanto de las empresas privadas como de la Administración Pública

El medio traslada la opinión del abogado de la Asociación de Eventuales  del Servicio Andaluz de Salud, Manuel Martos, que opina que, teóricamente tras esta sentencia de la UE la figura del interino [de larga duración] desaparece y que en lugar de esperar a que el Gobierno Central autorice  tasas de reposición de para permitir sacar a oposición plazas de  funcionarios fijos que se van quedando libres [N.E: la "excusa" que se está utilizando para no cumplir la propia ley española sobre fin de la temporalidad en las AAPP], se debe convertir a los interinos [de larga duración], particularizando al caso de Sanidad, directamente "en estatutarios fijos" y  "sin que necesite la autorización del Gobierno central", añadiendo este abogado que "está dispuesto a reclamar que el fallo se aplique en la Junta de Andalucía a todos los efectos".

[CSIF] 'Nota sobre sentencia del tribunal supremo sobre los interinos con posibilidad de conversion en fijos'

'Tras las noticias que se están produciendo sobre la sentencia de Tribunal Supremo que podría convertir en personal fijo a los interinos que ocupen plazas estructurales durante más de dos años, desde CSI·F nos congratulamos por que los tribunales hayan dado la razón a estos trabajadores que vienen desempeñando sus funciones con unos contratos en precario desde hace muchos años.

[Redacción Médica] El TSJ de Galicia reafirma el carácter fijo de empleado público laboral interino de más de 3 años

Informaba Redacción Médica este Jueves 12/05/2016 que la Sala de lo Social  del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado sentencia en favor de una trabajadora social de la Fundación Galega para a tutela de adultos (Funga) [empleado publico bajo contrato laboral del Convenio Colectivo Único de la Xunta de Galicia] que había encadenado desde 2006 un contrato por obra y servicios con otro de interinidad por plaza vacante, que no había salido a proceso de selección para su cobertura definitiva. [En concreto la sentencia desestima un recurso de la Xunta de Galicia contra otra sentencia previa que declaraba la relación laboral indefinida].
El juez razona que “este contrato de interinidad no responde al objeto que se consigna en el mismo sino el de prorrogar formalmente una contratación temporal cuando no existía causa temporal para la misma” así como que  se está ante una "vida laboral de contratación temporal irregular y fraudulenta para cubrir un puesto de trabajo permanente que no puede tener otra consideración que la de una indefinición laboral” y reafirma la sentencia de relación laboral indefinido [en base a "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" , STS de 14/0/2014, 15/07/2014, 14/10/2014 rec 711/2013] por la que  “la relación laboral del trabajador interino por vacante deviene indefinida cuando se supera el límite temporal máximo de tres años para su cobertura desde que la misma quedó desierta”.

miércoles, 4 de mayo de 2016

[@amytsmedicos] Nota de RRHH aclaratoria sobre sustitutos eventuales en proceso de interinización de Atención Primaria

Publica el sindicato médico AMYTS una nota aclarataroia enviada por la Dirección Técnica de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Primaria a los Directores de los Centros de Salud y Direcciones Asistenciales ante una serie de  dudas planteadas sobre la segunda fase del proceso de interinización en Atención Primaria:

"Ante las múltiples consultas planteadas sobre las penalizaciones de la 2ª  Fase del proceso de interinidades en Atención Primaria, ruego se de difusión a este escrito con objeto de disipar dudas entre los interesados: 

Los profesionales que en 2ª Fase tienen que acudir a llamamiento y por estar prestando servicios en otra plaza del SERMAS no convocada en este proceso, decidan seguir trabajando en la plaza en la que contrato vigente, podría optar por ello, sin sufrir ningún tipo de penalización"