El SESCAM publica en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la anulación, por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, de las convocatorias con oposición de las categorías de TI del SESCAM. Sus 120 plazas no fueron al concurso de méritos de la ley 20/2021 por haber sido convocadas poco antes a oposición y fuera de plazo de su OPE. APRISCAM pide que las plazas se convoquen a concurso de méritos de estabilización acogiéndose a la Ley 20/2021

Se acaba de publicar en el DOCM de este 03/12/2025 la resolución de 25/11/2025 de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM por la que 

1. se ordena la publicación del antecedente de hecho 1º (el que detalla las convocatorias afectadas) y el fallo que declara nulas dichas convocatorias de concurso-oposición -todas de las categorías de Tecnologías de la Transformación del SESCAM de la OPE 2018 ante una demanda de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Mancha [APRISCAM]-, de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha de 14/05/2025,  de la que nos hicimos amplio eco en esta otra entrada) ,
   
   
2. y se declara la "nulidad de las convocatorias impugnadas, que afecta a todos los actos posteriores que han quedado igualmente sin efecto e impiden proseguir con la tramitación de dichos procesos, garantizando la notificación a todos los posibles interesados en el proceso"

Recordemos que las 120 plazas convocadas en esos procesos con oposición, derivados de las OPEs de estabilización del SESCAM de 2018 según la ley estatal anterior de 2017, no fueron al concurso de méritos de la ley 20/2021 bajo el argumento de RRHH del SESCAM que habían sido ya convocadas (aunque fuera  poco antes , no hubiera ni lista de admitidos y la práctica totalidad de las plazas estuvieran ocupadas por personal temporal desde antes de 2016 en el SESCAM  que por la DA 8ª de la citada ley 20/2021 deberían haber ido a concurso de méritos).

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha estimó el argumento de APRISCAM de que las oposiciones habían sido convocadas fuera del plazo establecido para el desarrollo de la OPE 2018. De hecho, había estimado con anterioridad la suspensión cautelar de los procesos selectivos, con lo que no habían tenido desarrollo alguno.

APRISCAM, lógicamente, pide , -y mantiene otra reclamación judicial contra la OPE 2022 del SESCAM de estabilización bajo la nueva ley 20/2021- que las  plazas se convoquen a concurso de méritos de estabilización acogiéndose a la Ley 20/2021, como el gobierno de Castilla-La Mancha habría realizado de no haber procedido con la convocatoria fuera de plazo. 

Publicadas más calificaciones definitivas del concurso de méritos, no de "estabilización" -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 del SERMAS- de facultativos especialistas

Este 02/12/2025 se han publicado  en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, más calificaciones definitivas  para otra tanda de categorías de Facultativos Especialistas:  

 

Recordatorio. El Gobierno de Castilla y León, para ejecutar varias sentencias de anulación de la convocatorias por concurso-oposición y su paso a concurso de méritos de la Ley 20/2021, publica la modificación de la OPE 2022 del SACYL según la ley 20/2021 ampliando el número de plazas a concurso de méritos de las categorías de licenciados, entre ellas las del grupo A1 de informáticos. Hay otras sentencias pendientes en el mismo sentido de otras categorías

 [Recordatorio de entrada publicada el 03/11/2025] Se ha publicado en la página web del SACYL -el ente público que presta el servicio de Salud de CAstilla y León- sobre sus procesos de estabilización de la OPE2022 según laa ley 20/2021, y en el Boletín Oficial de Castilla y León de 01/09/2025 el  el  ACUERDO del Gobierno de la Junta de Castilla y León, por el que "se dispone la ejecución de varias sentencias",  entre ellas la  sentencia de 21/01/2025 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León al recurso de nº 965/2022 ampliado en el recurso 198/23 del sindicato  CESM de Castilla y León, contra la OPE de estabilización 2022 del SACYL  según la ley 20/2021  y su posterior convocatoria de concurso-oposición, en cuanto a las plazas de categorías de licenciados, entre ellas las de Informática del grupo A1, que aún siendo de una OPE de estabilización anterior y no estar convocadas cuando entró en vigor la Ley 20/2021, el SACYL las re-ofertó y convocó por concurso-oposición en lugar de a concurso de méritos estipulado por la Disposición Adicional 6ª y 8ª  de la ley 20/2021.

En dicha sentencia, la Sala de lo Contencioso , reiteraba lo dicho en primer lugar en su sentencia de 24/10/2024 sobre la categoría de nutricionista, así como en otras sentencias sobre otras categorías, y dictaba la anulación de la inclusión de las plazas de todas las categorías de la convocatoria recurrida de concurso oposición - de licenciados, entre ellas la de informática de grupo A1- y dictaminaba que deben convocarse a concurso de méritos de la ley 20/2021.  dado que , por definición, se trataban todas plazas cubiertas de forma temporal de antes de 2015, no estaban convocadas, y por tanto debían convocarse por concurso de méritos de estabilización ya sólo por el literal de la Disposición adicional 6ª.

Contestación del Consejero de Hacienda y Función Pública a la pregunta de Vox en Aragón sobre el "grado del cumplimiento" del compromiso , previo a las elecciones, del PP de Aragón, con el sindicato STEPA-CATA de que si gobernaba identicaría las plazas que cumplían con los requisitos de la ley 20/2021 para convocarlas por su sistema excepcional de concurso de méritos: afirma que ha cumplido el acuerdo por que el cómputo del anterior gobierno -con sólo unos centenares de plazas a concurso de méritos - estaba certificado por RRHH y era ya correcto en la identificacion de plazas y opina que a la administración se debería acceder como fijo sólo por oposición

En la Sesión Plenaria de este 14/11/2025 de las Cortes de Aragón tuvo lugar  la contestación por parte del  Consejero de Hacienda y Función Pública del Gobierno de Aragón, Roberto Bermúdez de Castro,a la  pregunta nº 1795/25, realizada por el G.P. Vox en Aragón a la consejera de Presidencia, Economía y Justicia sobre el "grado de cumplimiento de su compromiso con el sindicato STEPA-CATA"

En concreto, los antecedentes en el texto de la pregunta rezaban así:

"Con fecha 24 de mayo de 2023 asumió compromisos en nombre de su partido relativas a las reivindicaciones de estabilización del personal interino en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público"

Y el texto literal de la pregunta era : 

"¿Cómo valora el grado de cumplimiento por parte del Gobierno de Aragón del compromiso asumido con la reivindicación de STEPA-CATA para reducir la temporalidad del gobierno de Aragón a través del cumplimiento de la Ley 20/21?"

Aunque la pregunta había sido formulada a la Consejera de Presidencia, que fue quien firmó los compromisos el 24/05/2023 en nombre del Partido Popular de Aragón, contestó  el Consejero de Hacienda y Función Pública, Roberto Bermúdez de Castro.

Puede verse la intervenciones de este punto del orden del día en el minuto 4h:20 aprox. de la retransmisión íntegra de la sesión en el canal de las Cortes de Aragón en Youtube [ver un extracto de vídeo de ese punto aquí]

 

El representante de Vox recordó el acuerdo al que llegó el PP de Aragón con STEPA antes de las elecciones  de que haría una identificación de las plazas que debieron ser incluidas en los procesos de estabilización derivados de la ley 2021, en especial para ser convocadas a su  concurso de méritos excepcional para convocar por ese sistema todas y no por otros sistemas, en concreto, el acuerdo firmado entre STEPA y PP rezaba:

"Identificar todas las plazas que cumplían los requisitos establecidos por la Ley 20/2021 a la fecha de su entrada en vigor, y en el caso de que existan plazas que no hayan sido incluidas por el Gobierno de Aragón en la Oferta de Empleo Público proceder a su inclusión.

2.- Priorizar la ejecución de esta Oferta de Estabilización sobre el resto de Ofertas de Empleo Público (OEP), agilizando la ejecución de todas las convocatorias derivadas de estas OEP en el menor plazo de tiempo posible y antes de 31/12/2024, cumpliendo con la normativa vigente, y no ofertando dichas plazas en ningún otro sistema de provisión de puestos.

3.- Dotar a la Administración de los medios y mecanismos necesarios para llevar a cabo los procesos selectivos y los procedimientos de provisión de puestos de trabajo con el objetivo de reducir la temporalidad."

 

Según el  sindicato STEPA, los datos del propio Gobierno autonómico reconocen a comienzos de 2025 una tasa de temporalidad en la totalidad administración autonómica [la DGA] de Aragón es del 46% (27.700 de un total de 60.400 empleados)., siendo uno de los principales "focos" de este problema, por la “insumisión” del Gobierno de Aragón, incluyendo el actual de Jorge Azcón a la Ley estatal 20/2021,, que "aunque insuficiente obligaba a identificar todas las plazas ocupadas por temporales en abuso y ofrecerlas en procesos de estabilización " , con la fórmula del concurso de méritos excepcional para los temporales de puestos desde antes de 2016 que no estuvieran convocados pero en especial por su Disposición Adicional 8ª , todos los puestos de los empleados públicos que estuvieran temporales desde antes de 2016 en la misma Administración. 

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo vuelve a sentenciar la anulación de la puntuación del doble de la experiencia en la categoría en centros del SERGAS con respecto a otros centros del SNS en la resolución de las convocatorias de concursos de méritos de la ley de 20/201 de facultativos del SERGAS. Y aunque dice que hubiera sido posible una ligera diferencia, a falta de motivación adecuada en la resolución , confirma (no es "ilegal" ) la imposición de la sentencia del TSJ de que se debe pasar a dar la misma puntuación

Acaba de publicarse en el CENDOJ la Sentencia de 22 de Octubre de 2025 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en el recurso de casación (nº 8023/2023) de la Xunta de Galicia contra la sentencia del Tribunal Superior de Galicia de 20/11/2025 que había estimado la demanda de un Facultativo Especialista de Area,  de  obstetricia y ginecología, de anulación de la  diferencia de puntuación establecida en las bases de la convocatoria de 26/12/2022 de Facultativos especialistas del concurso de méritos excepcional en el SERGAS de plazas derivado de la Disposición Adicional 6ª de la ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021  condenando al Servicio Gallego de Salud a "equiparar la puntuación del tiempo trabajado en el Sistema Público de Salud de Galicia con el tiempo trabajado en iguales condiciones en el Sistema Nacional de Salud".

Esa diferencia, establecida en todas las convocatorias de  concurso de méritos de la ley 20/2021 el SERGAS, consistía en asignar el doble de puntuación a la experiencia obtenida en la misma categoría dentro del sistema gallego de salud con respecto a la obtenida en la misma categoría en otros centros del Servicio Nacional de Salud.

[Gob. C. Valenciana]' 'Sanidad aprueba en mesa sectorial la convocatoria de concurso de méritos para cubrir 920 plazas de difícil cobertura. Se valorarán los servicios prestados, el desempeño en activo en la misma categoría a la que se opta en una zona de difícil cobertura, así como la formación y los idiomas'.'

 'La Conselleria de Sanidad ha aprobado en mesa sectorial la resolución por la que se regula la convocatoria del primer concurso de méritos para cubrir 920 plazas de personal estatutario en zonas de difícil cobertura con título de especialista en Ciencias de la Salud del Sistema Valenciano de Salud.

Esta iniciativa se ha aprobado en Mesa Sectorial de Sanidad con los votos a favor de los representantes sindicales de SATSE y CESMCV-SAE, que aglutinan a la mayoría de especialistas en Ciencias de la Salud.

Según ha informado el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, “supone un paso más y un avance en nuestro compromiso por garantizar la equidad en todo el sistema valenciano de salud, porque mediante este proceso de selección lo que pretendemos es garantizar la cobertura asistencial en todos los puntos de la Comunitat Valenciana para que cualquier ciudadano, independientemente de donde resida, pueda ser atendido en su centro sin necesidad de desplazarse a otro departamento de salud”.

[AMYTS/UGT Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 04/11/2025 [información procesos selectivos, convocatorias 2025 sólo fecha de examen para enfermería, próxima publicación en el BOCM de la ampliación en 1500 plazas de la OPE ordinaria de 2025 por la tasa "específica" para reducir la temporalidad al 8% , ...]

Informan AMYTS este 04/11/2025 haciendo público su habitual resumen detallado, y UGT Sanidad Pública Madrid de la  reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tenía lugar ese mismo día, presumiblemente la ordinaria de Octubre., de los que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

•  Información procesos selectivos y traslados
• convocatorias 2025 [de OPEs pendientes de 2023 y 2024 alguna de la ordinaria de 2022 ]:
• enfermeras/os: previsión de examen entre marzo y abril de 2026
•  resto de categorías , todavía sin poder avanzar fechas
  
  
• RRHH entrega un documento de situación de los procesos selectivos

El Gobierno de Castilla y León, para ejecutar varias sentencias de anulación de la convocatorias por concurso-oposición y su paso a concurso de méritos de la Ley 20/2021, publica la modificación de la OPE 2022 del SACYL según la ley 20/2021 ampliando el número de plazas a concurso de méritos de las categorías de licenciados, entre ellas las del grupo A1 de informáticos. Hay otras sentencias pendientes en el mismo sentido de otras categorías

Se ha publicado en la página web del SACYL -el ente público que presta el servicio de Salud de CAstilla y León- sobre sus procesos de estabilización de la OPE2022 según laa ley 20/2021, y en el Boletín Oficial de Castilla y León de 01/09/2025 el  el  ACUERDO del Gobierno de la Junta de Castilla y León, por el que "se dispone la ejecución de varias sentencias",  entre ellas la  sentencia de 21/01/2025 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León al recurso de nº 965/2022 ampliado en el recurso 198/23 del sindicato  CESM de Castilla y León, contra la OPE de estabilización 2022 del SACYL  según la ley 20/2021  y su posterior convocatoria de concurso-oposición, en cuanto a las plazas de categorías de licenciados, entre ellas las de Informática del grupo A1, que aún siendo de una OPE de estabilización anterior y no estar convocadas cuando entró en vigor la Ley 20/2021, el SACYL las re-ofertó y convocó por concurso-oposición en lugar de a concurso de méritos estipulado por la Disposición Adicional 6ª y 8ª  de la ley 20/2021.

En dicha sentencia, la Sala de lo Contencioso , reiteraba lo dicho en primer lugar en su sentencia de 24/10/2024 sobre la categoría de nutricionista, así como en otras sentencias sobre otras categorías, y dictaba la anulación de la inclusión de las plazas de todas las categorías de la convocatoria recurrida de concurso oposición - de licenciados, entre ellas la de informática de grupo A1- y dictaminaba que deben convocarse a concurso de méritos de la ley 20/2021.  dado que , por definición, se trataban todas plazas cubiertas de forma temporal de antes de 2015, no estaban convocadas, y por tanto debían convocarse por concurso de méritos de estabilización ya sólo por el literal de la Disposición adicional 6ª.

Recordatorio [APRISCAM] 'La justicia da la razón a APRISCAM y anula las oposiciones de tecnologías de la información del SESCAM de la OPE 2018' [Sus 150 plazas no fueron al concurso de meritos de la ley 20/2021 por haber sido convocadas poco antes a esas oposiciones fuera de su propio plazo. APRISCAM pide que las 120 plazas se convoquen a concurso de méritos de estabilización acogiéndose a la Ley 20/2021]

[Recordatorio de entrada publicada el 19/05/2025]  

'La demanda presentada por APRISCAM ha sido estimada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha y las convocatorias han sido anuladas por contener importantes deficiencias.

La sentencia confirma lo que desde hace más de 3 años viene manteniendo esta asociación: Estas convocatorias se materializaron a toda prisa para evitar aplicar la Ley 20/2021 que preveía un proceso selectivo basado en concurso de méritos. Desconocemos el motivo real de esta forma de actuar, pero su premura hizo que se cometieran importantes errores en los detalles técnicos de estas convocatorias.

La sentencia deja claros los siguientes aspectos:

[Arauz] El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León sentencia que se amplíen las plazas de la OPE de estabilización por concurso de méritos de Castilla y León según la ley 20/2021 de la Escala de Seguridad e Higiene en el Trabajo

 'EL Tribunal Superior de Justicia  de CASTILLA y LEÓN, Sala de lo Contencioso-Administrativo, acaba de dictar Sentencia de fecha 14 de octubre de 2025, que anula y deja sin efecto la OPE de la Junta de Castilla y León convocada al amparo de la Ley 20/2021, por omitir en la misma las cuatro plazas de los recurrentes de la Escala de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

La Sentencia obliga a publicar una nueva OPE que incluya estas 4 plazas y además, condena a la Junta de Castilla y León al pago de las costas procesales que cuantifica en 2.000€, más IVA.

Espero que los partidos políticos que todavía se resisten a la estabilización, tomen nota del caos administrativo que sentencias como esta van a producir y entiendan que la conversión automática del personal publico temporal víctima de un abuso es la única medida que resuelve definitivamente el  problema de los abusos incompatibles con la Directiva 1999/70 en el sector público nacional.

Publicados las calificaciones definitivas del concurso de méritos del concurso de méritos del SERMAS de sanitarios especialistas convocado en 2024 -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 - para la categoría de médicos de familia

Este 16/10/2025 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las calificaciones definitivas para la última tanda categorías  de Facultativos Especialistas, de Médico de Familia de Atención Primaria.,con 348  plazas convocadas (24 reservadas a cupo de discapacidad) y que tuvo 956 aspirantes admitidos,

 Recordemos que el SERMAS había mantenido los procesos selectivos por concurso-oposición de los facultativos  especialistas de casi 4 mil plazas  que correspondían a las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización anterior de 2017, proceso selectivos con oposición que fueron  convocadas en Diciembre de 2021  escasos días antes de la publicación y entrada en vigor de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos  de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos especialista muy minorado , por esa  cantidad ya convocada  al concurso oposición.

Y las plazas de las dos siguientes OPEs ordinarias fueron ya convocadas por concurso de méritos , tal y com figuraba en  el documento de salida de  la huelga de facultativos especialistas temporales. Finalmente, han sido 906 las plazas de facultativos computadas por el SERMAS para este segundo concurso de méritos, ya "no de estabilización", amparados en la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”, y no derivados por tanto, de la Ley 20/2021 de estabilización . Así  fueron convocados con unas bases diferentes del concurso de méritos de estabilzación , con menos peso  total la antigüedad y puntúa por igual la experiencia en cualquier servicios de salud.

 

Recordatorio. [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/09/2025 [ampliación en 1500 plazas de la OPE ordinaria de 2025 por la tasa "específica" para reducir la temporalidad al 8% , exámenes de las convocatorias 2025 a partir de Febrero de 2026, ...]

 [recordatorio de entrada publicada el 01/10/2025]  Informa AMYTS este 30/09/2025 de la  reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tenía lugar ese mismo día ., haciendo público su habitual resumen detallado, del que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

[El Economista] El Pleno del Tribunal Constitucional del 7 de Octubre admitió a trámite la cuestión del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco, que plantea la posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/202, en su método de elección de plazas basada en la antigüedad de los temporales , por no tener una justificación adecuada al hecho de tener que ser ofertadas a un proceso selectivo para ser fijo sin oposición

Informa El Economista este 14/10/2025 de la decisión del 7 de Octubre del Pleno del Tribunal Constitucional de admitir a trámite la [nueva] cuestión [de la sección 3ª de la Sala de lo Contencioso ]  del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sobre posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 , que el propio Tribunal interpreta que obliga a ofertar a concurso de méritos excepcional de estabilización  las plazas que estuvieran cubiertas por un empleado público temporal desde antes de 2015 en la misma plazas de las AAPP de sus temporales que  hubiera estado con contrataciones temporales desde antes de 2016 [no necesariamente en la misma plaza]

El medio  traslada que este Tribunal Superior considera que la obligación de ofertar plazas que pueden llevar vacantes poco tiempo sólo por el mero hecho de que estén ocupadas por un temporal con mucha antigüedad)  supone una elección de plazas "en virtud de "circunstancias irracionales y fruto del azar", algo especialmente "grave" por ser plazas para ser cubiertas por un procedimiento, el concurso de méritos, en el que "se rebajan las exigencias de capacidad y mérito"

El Pleno del Tribunal Constitucional del 7 de Octubre decidió admitir a trámite la nueva cuestión de la sección 3ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco sobre posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 (la DA sobre cómputo de las plazas de los temporales de antes de 2016 a concurso de méritos excepcional de estabilización)

 Según se ha publicado en el BOE de este 13/10/2025, el  Pleno del Tribunal Constitucional  que tuvo lugar el pasado 7 de Octubre decidió admitir a trámite inicial la nueva cuestión de la  sección 3ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco sobre la posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021, la C.I. 5809-2025 . Se trata de la Disposición Adicionalque contiene la obligación de computar, para el concurso de méritos excepcional de estabilización de la misma Ley, las plazas de los temporales que estuvieran  desde antes de 2016 en una misma AAPP.

Decimos nuevamente porque esta misma sección de jueces ya había preguntado al Tribunal Constitucional en otra cuestión  previa, la CI. 7288-2023,  por la posible inconstitucionalidad por posible vulneración del artículo 9.3 de la Constitución de la misma citada disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021, entonces, según su auto de elevación de 02/11/2023 ,  por una supuesta falta de justificación de esa disposición adicional 8ª en relación a la finalidad proclamada en la  exposición de motivos de la ley , que, según el Tribunal, era de estabilizar plazas y no personas,  con lo que "podría verse afectado el principio constitucional de "interdicción de arbitrariedad" recogido en dicho artículo 9.3 de la Constitución Española. Nótese que la sección de jueces no planteaba entonces posible inconstitucionalidad de realizar procesos por concursos de méritos por una posible vulneración en los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso ala función pública.

Publicados los nombramientos del concurso de méritos de sanitarios especialistas, no de "estabilización" -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 del SERMAS- para para la categoría de médicos de urgencias hospitalarias, con las plazas del concurso-oposición de estabilización anterior que se acabó cancelando tras las movilizaciones de Somos Urgencias y el apoyo de AMYTS

 Este 10/10/2025 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, loss nombramientos para la última tanda categorías  de Facultativos Especialistas, de Médico en Urgencia Hospitalaria, cuya convocatoria de 376  plazas  tuvo 661 aspirantes admitidos,   y tuvo su publicación informativa de adjudicación de destinos el pasado 08/09/2025, habilitándose un plazo de 1 mes, desde hoy para la toma de posesión

 Recordemos que el SERMAS había mantenido los procesos selectivos por concurso-oposición de los facultativos  especialistas de casi 4 mil plazas  que correspondían a las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización anterior de 2017, proceso selectivos con oposición que fueron  convocadas en Diciembre de 2021  escasos días antes de la publicación y entrada en vigor de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos  de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos especialista muy minorado , por esa  cantidad ya convocada  al concurso oposición.

Y las plazas de las dos siguientes OPEs ordinarias fueron ya convocadas por concurso de méritos , tal y com figuraba en  el documento de salida de  la huelga de facultativos especialistas temporales. Finalmente, han sido 906 las plazas de facultativos computadas por el SERMAS para este segundo concurso de méritos, ya "no de estabilización", amparados en la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”, y no derivados por tanto, de la Ley 20/2021 de estabilización . Así  fueron convocados con unas bases diferentes del concurso de méritos de estabilzación , con menos peso  total la antigüedad y puntúa por igual la experiencia en cualquier servicios de salud.

Pero en cuanto al  caso especial de los médicos de Urgencias Hospitalarias, hay que recordar que,  ante las numerosas movilizaciones del colectivo tras la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo de 19/03/2020 sobre abuso de temporalidad agrupado por la Asociación Somos Urgencias Somos Uno  y apoyado por el Sindicato médico madrileño AMYTS, el SERMAS sí  acabó desistiendo en este caso específico el concurso-oposición de 325 plazas de Médicos Urgencias Hospitalarias  que había sido convocado  en 2019 como concurso-oposición derivado de la OPE de 2018  de "estabilización" del SERMAS derivada de la ley estatal de  2017, siendo  una categoría con un índice de temporalidad superior  al 80% y sin ninguna convocatoria previa desarrollada por el SERMAS.  

 

El Pleno del Tribunal Constitucional estudia este martes 7 de Octubre si admite a trámite nueva cuestión de sección 3ª del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco sobre la posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 (la DA sobre cómputo de las plazas de los temporales de ante de 2016 a concurso de méritos excepcional de estabilización)

 Según el orden del día que se acaba de publicar, el Tribunal Constitucional estudiará este martes 07/10/2025 si admite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad CI. 5809-2025 planteada nuevamente por la Sección 3ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, sobre "posible vulneración del artículo 9.3 de la Constitución Española" de la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de "medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público", es decir, la famosa disposición que establecía la obligación de computar -para convocar en los concursos de méritos excepcionales de estabilización habilitados por la propia ley- todas las plazas del personal que entonces llevara temporal desde al menos antes de 2016 en una  misma administración pública.

Decimos nuevamente porque esta misma sección de jueces de la sala de lo contencioso de un tribunal regional ya había preguntado al Tribunal Constitucional en otra cuestión de inconstitucionalidad previa, la CI. 7288-2023,  por la posible inconstitucionalidad por posible vulneración de ese mismo  artículo 9.3 de la Constitución de la misma citada disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021, por una supuesta falta de justificación de la disposición en relación a  la finalidad proclamada en la  exposición de motivos de la ley de  estabilizar plazas y no personas.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/09/2025 [amplicación en 1500 plazas de la OPE ordinaria de 2025 por la tasa "específica" para reducir la temporalidad al 8% , exámenes de las convocatorias 2025 a partir de Febrero de 2026, ...]

Informa AMYTS este 30/09/2025 de la  reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tenía lugar ese mismo día ., haciendo público su habitual resumen detallado, del que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

• Interinos por programa  con vencimiento el 31 de diciembre
  

• RRHH informa que las plazas  de839 estatutarios interinos por programa [antiguamente denominados "estatutarios eventuales"] se convertirán en plazas estructurales
• se cubrián por interinos de vacante mediante bolsa y, en caso de no existir candidatos, mediante convocatorias singulare
  
  
•  Información procesos selectivos y traslados
  
• RRHH entrega un documento de situación de los procesos selectivos a Septiembre de 2025
  
• convocatorias 2025 [de OPEs pendientes de 2023  y 2024 alguna de la ordinaria de 2022 ]: 
• 52 mil solicitudes para las 7.636 plazas convocadas de 23 categorías
  
• exámenes a partir de febrero-marzo de 2026, empezando por las categorías de enfermeras y auxiliares administrativos
• concurso de méritos 2024 de OPEs ordinarias para facultativos y enfermeras especialistas:
• de 2 mil plazas para FAE y 341 para enfermeras especialistas
  
• publicados nombramientos de todas las categorías de medicos especialistas salvo Urgencia Hospitalaria  y Atención Primaria
  
• enfermeras especialistas publicadas relaciones definitivas
• concurso-oposición convocado junio 2021 [antes de la ley 20/2021]: 
• de 1822 plazas
• fase de elección de plaza tras publicación de aprobados
  
• concurso-oposición diciembre 2021 [antes de la ley 20/2021]: : 
• de 3.247 plazas de FAE más 2.031 plazas de TMCA y Celadores
  
• finalizó fase de oposición
• en fase de evaluación de méritos de concurso
• resultados del concurso de traslados a partir de finales de octubre o noviembre  de 2025
  
  

[Canarias 7] Huelga de médicos del SCS del 23/09/2025 para exigir que no se convoquen exámenes de otros procesos mientras no finalice el proceso de estabilización por concurso de méritos de la Ley 20/2021

 Informaba Canarias7  este 23/09/2025 de la huelga que tuvo lugar el día anterior, convocada por  el Sindicato Médico Canario , integrado een CESM para todos los facultativos del Servicio Canario de Salud para exigir que se finalice el proceso d establización por concurso de méritos (de la Ley 20/2021) antes de reaclizar las convocatorias de exámenes de otros procesos selectivos.

El medio informa que de los 4.794 facultativos que han participado en el prcoeso de estabilización 2.400 saben que han superado el proceso selectivo pero todavía no conocen la plaza que obtendrán

[Canarias 7] Huelga de médicos del SCS para exigir que no se convoquen exámenes de otros procesos mientras no finalice el proceso de estabilización por concurso de méritos de la Ley 20/2021

 Informa Canarias7  este 22/09/2025 que hoy hay huegla convocada por  el Sindicato Médico Canario , integrado een CESM, para todos los facultativos del Servicio Canario de Salud para exigir que se finalice el proceso d eestablización por concurso de méritos (de la Ley 20/2021) antes de reaclizar las convocatorias de exámenes de otros procesos selectivos.

El medio informa que de los 4.794 facultativos que han participado en el prcoeso de estabilización 2.400 saben que han superado el proceso selectivo pero todavía no conocen la plaza que obtendrán

Publicados los nombramientos del concurso de méritos de sanitarios especialistas, no de "estabilización" -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 del SERMAS- para una primera tanda de de categorías, de facultativos especialistas

Este 15/09/2025 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las adjudicaciones informativas de destinos para una primera  gran tanda de categorías, todas  de Facultativos Especialistas, las que tuvieron la publicación informativa de adjudicación de destinos el pasado 11/07/2025: