En la Sesión Plenaria de este 14/11/2025 de las Cortes de Aragón tuvo lugar la contestación por parte del Consejero de Hacienda y Función Pública del Gobierno de Aragón, Roberto Bermúdez de Castro,a la pregunta nº 1795/25, realizada por el G.P. Vox en Aragón a la consejera de Presidencia, Economía y Justicia sobre el "grado de cumplimiento de su compromiso con el sindicato STEPA-CATA"
En concreto, los antecedentes en el texto de la pregunta rezaban así:
"Con fecha 24 de mayo de 2023 asumió compromisos en nombre de su partido relativas a las reivindicaciones de estabilización del personal interino en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público"
Y el texto literal de la pregunta era :
"¿Cómo valora el grado de cumplimiento por parte del Gobierno de Aragón del compromiso asumido con la reivindicación de STEPA-CATA para reducir la temporalidad del gobierno de Aragón a través del cumplimiento de la Ley 20/21?"
Aunque la pregunta había sido formulada a la Consejera de Presidencia, que fue quien firmó los compromisos el 24/05/2023 en nombre del Partido Popular de Aragón, contestó el Consejero de Hacienda y Función Pública, Roberto Bermúdez de Castro.
Puede verse la intervenciones de este punto del orden del día en el minuto 4h:20 aprox. de la retransmisión íntegra de la sesión en el canal de las Cortes de Aragón en Youtube [ver un extracto de vídeo de ese punto aquí]
El representante de Vox recordó el acuerdo al que llegó el PP de Aragón con STEPA antes de las elecciones de que haría una identificación de las plazas que debieron ser incluidas en los procesos de estabilización derivados de la ley 2021, en especial para ser convocadas a su concurso de méritos excepcional para convocar por ese sistema todas y no por otros sistemas, en concreto, el acuerdo firmado entre STEPA y PP rezaba:
"Identificar todas las plazas que cumplían los requisitos establecidos por la Ley 20/2021
a la fecha de su entrada en vigor, y en el caso de que existan plazas que no hayan sido
incluidas por el Gobierno de Aragón en la Oferta de Empleo Público proceder a su
inclusión.
2.- Priorizar la ejecución de esta Oferta de Estabilización sobre el resto de Ofertas de
Empleo Público (OEP), agilizando la ejecución de todas las convocatorias derivadas de
estas OEP en el menor plazo de tiempo posible y antes de 31/12/2024, cumpliendo con la
normativa vigente, y no ofertando dichas plazas en ningún otro sistema de provisión de
puestos.
3.- Dotar a la Administración de los medios y mecanismos necesarios para llevar a cabo
los procesos selectivos y los procedimientos de provisión de puestos de trabajo con el
objetivo de reducir la temporalidad."
Según el sindicato STEPA, los datos del propio Gobierno autonómico reconocen a comienzos de 2025 una tasa de temporalidad en la totalidad administración autonómica [la DGA] de Aragón es del 46% (27.700 de un total de 60.400 empleados)., siendo uno de los principales "focos" de este problema, por la “insumisión” del Gobierno de Aragón, incluyendo el actual de Jorge Azcón a la Ley estatal 20/2021,, que "aunque insuficiente obligaba a identificar todas las plazas ocupadas por temporales en abuso y ofrecerlas en procesos de estabilización " , con la fórmula del concurso de méritos excepcional para los temporales de puestos desde antes de 2016 que no estuvieran convocados pero en especial por su Disposición Adicional 8ª , todos los puestos de los empleados públicos que estuvieran temporales desde antes de 2016 en la misma Administración.
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