Publicados los primeros resultados provisionales de concurso de méritos de estabilización del SERMAS, para categorías de Gestión y Servicios con pocas plazas, entre ellas las de Técnicos de Gestión en S.T.I. , donde se ha cometido un error en la valoración del personal de otros servicos de Salud, desplazando, en contra de las bases de la convocatoria , a personal propio

Este 29/09/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los primeros llistados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un primer conjunto de categorías de Gestión y Servicios , todas de pocas plazas las ofertadas, y entre ellas ya una categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS.

En concreto se han publicado los listados provisionales de las categorías

• De Grupo A1:  Bibliotecario
• De Grupo A2:  Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, Maestro Industrial, Trabajador Social 
• De Grupo C1: Delineante y Controlador de Suministros
• De Grupo C2: Azafata de relaciones públicas, Tapicero, Fotógrafo, Jardinero 
• De Grupo E: Lavandera

abriéndose un plazo para presentar reclamaciones , que se realiza desde la opc desde la aplicación RMER , del 2 de Octubre al 6 de Octubre de 20203

Para el caso de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información  , que tenía 85 admitidos para las 35 plazas (2 de cupo discapacidad)  y categoría especial en cuanto era de nueva creación en el SERMAS, a la vista de las puntuaciones del listado, apreciamos que se ha cometido un error en la baremación del personal con experiencia en categorías equivalentes a la de Gestión de  Sistemas y Tecnologías de la Información de otros servicios de Salud: se puede deducir claramente que a este tipo de candidatos

XXX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 4 al 6 de Octubre, con talleres sobre el lema "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud." Programa

Del 4 al 6 de Octubre tendrán lugar las XXX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía,  las que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que han pasado a realizarse tras la pandemia durante el mes de Octubre,  presencial en Torremolinos,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud. (II): Resolviendo problemas de Salud" este año coincidiendo con el comienzo de ciclo de gobierno cuatrienales en 12 de las 17 CCAA, tal y como señala la SEIS en la web de las jornadas.

Ya se encuentra disponible el programa, según el cual el evento contará con seis talleres de trabajo en grupo, la novedad de la presentación de 12 casos -varios de ellos de Sanidad de la C. de Marid,   sesiones plenarias de puesta al día previa en los temas , sesiones plenarias de puesta en común del avance y resultado de los talleres , un debate final sobre los "Puntos Críticos del Espacio Nacional de Datos de Salud" y la habitual conferencia final, este año a cargo del nuevo Consejero de Digitalización de la C. de Madrid.
                
Los talleres se realizarán este año en relación con la Estrategia de Salud Digital del SNS y sus planes de Transformación Digital de Atención Primaria, y el nuevo de Atención Digital Personalizada así como  el establecimiento del Espacio de Datos de Salud, todos ellos englobados en el PERTE Salud de Vanguardia.

 Los talleres serán:

Recordatorio. Respuesta de la Dir. Gral de Función Pública del Estado sobre el "criterio a seguir en la aplicación de los plazos legales previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público"

[Recordatorio de entrada publicada el 17/08/2022] La Dir. Gral de Función Pública del Estado  respondió el pasado 3/07/2022 a una consulta del Gobierno de la Comunidad Valenciana sobre el "criterio a seguir en la aplicación de los plazos legales  previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la  temporalidad en el empleo público".

En el documento de respuesta hecho público, Función Publica reconoce que las fechas límite, para publicación de los decretos de oferta y las convocatorias correspondientes, incluidas en la 'La Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, son "plazos temporales para dar cumplimiento al compromiso de España con la Unión Europea, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR)", señalando que el 31 de diciembre de 2024 "es la fecha cl⁸ave, y, por tanto, si se producen disfunciones en las fechas anteriores pero se llega a la misma, se continuaría satisfaciendo el objetivo final aunque con un cumplimiento extemporáneo de las obligaciones asumidas por las autoridades nacionales con la Comisión Europea, en el marco del PRTR, con consecuencias en la liberación de fondos, ya que su liberación queda condicionada, como se ha señalado, al cumplimiento satisfactorio del hito en los plazos marcados por el mismo".

Y aclara, que "tal y como dispone la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas", en su artículo 48.3, "los tres plazos previstos en el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, carecen de carácter esencial, con lo que su incumplimiento constituye un vicio subsanable, de forma que cabe aprobar las ofertas con posterioridad al plazo establecido, así como publicar las convocatorias y concluir los procesos selectivos con posterioridad a los plazos correspondientes"

Recordatorio [31/05/203] Publicados los listados definitivos de admitidos y comienzo del autobaremo de méritos en la convocatoria de las categorías de personal sanitario y no sanitario de subgrupo A2 del concurso de méritos del SERMAS, entre ellas las de Técnicos de Gestión en S.T.I., con casi 3 aspirantes por plaza para las 35 plazas correspondientes aproximadamente con las del personal propio más de 7 años en ella

 [Recordatorio de entrada publicada OJO el 31/05/2023] Este 31/05/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los listados definitivos de admitidos y excluidos  y la apertura del proceso de autobaremo del 1 al 21 junio de 2023 (ambos inclusive)del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud,, para las convocatorias con las categorías de los cuerpos de Personal Sanitario y de Personal de Gestión y Servicios del subgrupo A2. 

Publicado el calendario de fiestas laborales de la comunidad de Madrid para el año 2024

Se ha publicado en el BOCM de este 28/09/2022 el calendario de fiestas laborales de la comunidad de Madrid para el año 2024

Recordatorio. Publicada en el BOCM la preceptiva encomienda de funciones TIC de la Consejería de Digitalización al SERMAS mientras se adaptan a la nueva Consejería los programas presupuestarios de contratación y personal en la materia del SERMAS

 [Recordatorio de entrada publicada el 14/09/2023]

El BOCM de este 13/09/2023 ha publicado el acuerdo entre  la Viceconsejera de Digitalización, Silvia Roldán, y el Viceconsejero de Sanidad y Director General del Servicio Madrileño de Salud, José Fernández Rsmos, de la preceptiva "ENCOMIENDA de gestión  de la Consejería de Digitalización al Servicio Madrileño de Salud, adscrito a la Consejería de Sanidad" toda vez que, por el Decreto 76/2023 de 5 de julio, de estructura orgánica básica de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, la Dirección General de SSII y  Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud ha pasado orgánicamente con todas sus competencias y con la denominación de Dir. Gral de Salud Digital a la Consejería de Digitalización, asumiendo esta última todas las competencias en materia TIC sobre el Servicio y mientras no se realicen las correspondientes adaptaciones de programas de la estructura presupuestaria de una Cobsejería a la otra, siempre comobplazo máximo el del fin de este ejercicio presupuestario con la confección de nuevos presupuestos.

En concreto, el literal del acuerdo reza:

Recordatorio [Intersystems Iberia] 'Webinar el 28 de septiembre: "Cómo desarrollar APIs seguras en InterSystems IRIS"

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/09/2023] 

'Tenemos webinar en español programado para el mes.

¿Cuándo? el próximo 28 de septiembre a las 16:00 (CEST).

Durante el webinar, desarrollaremos en InterSystems IRIS una API muy simple, a partir de una OAS (OpenAPI Specification), para luego ir añadiéndose capas de seguridad a su alrededor. 

[Microsoft] El Servicio Madrileño de Salud, pionero en la aplicación de Inteligencia Artificial Generativa para la mejora del diagnóstico en pacientes con enfermedades raras.La aplicación web que, como proyecto piloto, será accesible desde los centros de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid a finales de septiembre, se basa en el modelo de lenguaje de Inteligencia Artificial de OpenAI, GPT-4, sobre Azure OpenAI Service de Microsoft

'El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) será pionero en España y en el mundo en la aplicación de tecnologías de Inteligencia Artificial (IA) Generativa para el diagnóstico clínico de enfermedades raras.

A través de un acuerdo de colaboración que ha sido rubricado hoy por Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Digitalización, Microsoft y su partner, Fundación 29, se pondrá en marcha a finales de septiembre, un proyecto piloto por el que los facultativos de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid dispondrán de una aplicación dentro de su plataforma informática, basada en IA Generativa.

[El Mundo/ABC/Madridiario] El nuevo Consejero de Digitalización detalla sus objetivos y principales proyectos previstos como alcanzar el pleno empleo en la C. de Madrid gracias al impulso de la digitalización o la Cuenta Digital única del ciudadano. Habrá un Instituto de Inteligencia Artificial y una Agencia de Ciberseguridad de la C. de Madrid

Informan El Mundo , ABC  o la Razón esta madrugada del 27/09/2023 o Madridiario ayer 26/09/2023 de los objetivos que ha presentado el nuevo Consejero de Digitalización de la C. de Madrid, Miguel López-Valverde [que también expuso la semana pasada en la Comisión de Digitalización y en el Pleno de la Asamblea de Madrid], entre ellos el de lograr el pleno empleo en la Comunidad de Madrid  gracias a la demanda de empleo digital que habrá tras el impulso que se va dar  sector tecnológico de la información, hasta el punto que llegará a suponer "el 40% del PIB de la C. de Madrid" y  por los "planes de capacitación digital" de la población, entre otras medidas que abordarán desde esta Consejería exclusivamente dedicada a la digitalización.

[CSIT UP/CCOO y UGT Sanidad Madrid] 'CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT plantean su propuesta de permisos para la formación del personal del SERMAS'

'Las Áreas de Sanidad de los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT, presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, han registrado formalmente su propuesta conjunta para mejorar los permisos de formación de los más de 70.000 profesionales estatutarios dependientes del Servicio Madrileño de Salud, SERMAS.

Las tres organizaciones sindicales insisten en la necesidad de actualizar el acuerdo de permisos de formación que rige para el personal estatutario del SERMAS y apelan al reiterado compromiso de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, para que se incluya este punto en el orden del día de la próxima reunión ordinaria de Mesa Sectorial de Sanidad.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 26/09/2023 [concurso de méritos de estabilización: en octubre resultados provisionales de algunas categorías, idea de finalizarlo en diciembre de 2023]

Informa AMYTS este 26/09/2023 de la reunión ordinaria de Junio de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

•  Información procesos selectivos de estabilización convocados al amparo  de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre:   
• DG  de  RRHH  informa que irán publicando resultados provisionales  de  algunas categorías en octubre con la idea de finalizar en diciembre de 2023
• esta  semana  se  podrían  publicar  unas  9  categorías de pocas plazas
  

[Araúz] Vista para sentencia la cuestión prejudicial en el Tribunal de Justicia europeo planteada por el Juzgado contencioso-administrativo de Barcelona que cuestiona que valga ante la normativa europea tanto la doctrina de la Sala de lo Contencioso del Supremo ante el abuso de temporalidad en el empleo público como la nueva Ley 20/2021

 'Acabamos de recibir la resolución de 25 de septiembre de 2023 del Tribunal de Justicia de la UE, que atendiendo a lo que ARAUZ le solicito allá por el mes de febrero de 2023 y reiteró el 3 de septiembre pasado, decide que el procedimiento se tramite sin vista de alegaciones y sin conclusiones del Abogado General, y por tanto, quede visto para sentencia.

Esto significa dos cosas importantes:

Recordatorio. [Europa Press/Cadena SER] El Director de la Función Pública de Castilla y León asegura a la Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León que aplicarán el nuevo RDL 5/2023 para incluir el mayor número de plazas en el nuevo concurso de méritos de estabilización

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/09/2023] Informa Europa Press este 16/09/2023, y lo trasladan varios medios como la cadena SER este 17/09/2023 que el Director General de Función Pública de la Junta de Castilla y León, Francisco Javier Raedo, en una reunión celebrada el mismo viernes 16/09/2023, ha asegurado a la la Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León (PTTPCyL) que "aplicarán el artículo 217 del Real Decreto Ley 5/2023 haciendo una selección exhaustiva y detallada, comprobando caso por caso, el historial laboral de cada trabajador de la Administración autonómica que pueda cumplir los requisitos" para "garantizar que se incluirán el mayor número de plazas posibles" en la nueva oferta de estabilización por concurso de méritos contabilizando ahora plazas que no se incluyeron en los anteriores concursos de méritos de las OPEs de estabilización de Castilla y León derivadas de la Ley 20/2021.

 

[Intersystems Iberia] 'Webinar el 28 de septiembre: "Cómo desarrollar APIs seguras en InterSystems IRIS"

'Tenemos webinar en español programado para el mes.

¿Cuándo? el próximo 28 de septiembre a las 16:00 (CEST).

Durante el webinar, desarrollaremos en InterSystems IRIS una API muy simple, a partir de una OAS (OpenAPI Specification), para luego ir añadiéndose capas de seguridad a su alrededor. 

[CSIF Nacional] 'CSIF reclama reformas estructurales ante el deterioro de los servicios públicos y de las condiciones laborales' [Hlay más de 1,1 millón de temporales en las AAPP, un 31% del total, "los procesos de estabilización een marcha deben estar concluidos a 31/12/2024 cuando la tasa de temporalidad no deberá superar el 8% para dar cumplimiento a los requerimientos de la UE"]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que España debe afrontar las reformas que requieren las administraciones públicas, ante el deterioro progresivo de los servicios que reciben los ciudadanos en todos los ámbitos (sanidad, educación, justicia, Administración del Estado, Seguridad Social, SEPE, Agencia Tributaria, Prisiones…) así como de las condiciones laborales de las personas que trabajan en los mismos.

Con motivo del inicio del curso político, del próximo debate de investidura en el Congreso de los Diputados y de las negociaciones que están manteniendo las diferentes fuerzas políticas, las propuestas de CSIF van dirigidas a los siguientes ejes: mejora salarial; refuerzo del empleo y rejuvenecimiento de plantillas; actualización de la normativa básica para corregir desigualdades entre administraciones (35 horas, implantación efectiva del teletrabajo y la carrera profesional, adecuación de los Grupos Profesionales, igual trabajo igual salario; mejora en las condiciones de jubilación; y financiación adecuada de los conciertos sanitarios en el mutualismo administrativo.

La coyuntura política no puede ser excusa para demorar las reformas que requiere la administración.

Plantillas envejecidas y tensionadas

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este martes 26/09/2023 [información Concursos de Méritos Ley 20/2021 del SERMAS, reactivación movilidad interna en hospitales,, ...]

Informa AMYTS este 25/09/2023 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Septiembre de 2023 de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este martes 26/06/2023 con este orden del día previsto: 

1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2. Propuesta de modificación del baremo de bolsa de empleo en la categoría de Trabajador Social.
3. Información procesos selectivos de estabilización convocados al amparo  de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.

Recordatorio. 10ª Edición, 2023-2024, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2023

 

[Recordatorio de entrada publicada el 28/06/2023]   

La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/11/2023  de inscripción de pre-matrícula para la 10ª Edición 2022-2023 del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria, que organiza la SEIS en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Escuela Nacional de Sanidad .

Entradas más vistas de la semana 18/09/2023-24/09/2023 en este blog: retirado en el Pleno del Tribunal Constitucional del 12/09/2023 el recurso de inconstitucionalidad de Vox contra el RDL14/2021, recordatorio de las cuestiones prejudiciales pendientes en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Retirado en el Pleno del Tribunal Constitucional del pasado 12/09/2023 el recurso de inconstitucionalidad de Vox contra el Real Decreto-Ley 14/2021 o "Icetazo" que estuvo en vigor en la practica sólo 5 meses hasta su sustitución casi total por la ley 20/2021, no recurrida en el Constitucional
  Acaba de publicarse en la web del Tribunal Constitucional los resultados de Pleno del 12/09/2023 , que incluía, a priori, la primera delibe...
• Recordatorio. Repaso de los asuntos de cuestiones prejudiciales pendientes en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español
   [Recordatorio de entrada publicada el 04/09/2023 ] L os procesos de petición de decisión prejudicial ya admitidos a traḿite en el Tribuna...
• [Coordinadora Madrileña de Emplead@s Públic@s en Fraude de Ley] La Com. de Madrid estaría "a la espera", para aplicar el art. 217 del RDL 5/2023 sobre nuevo concurso de méritos de estabilización de repesca, de respuesta a una petición de información a Función Pública del Estado, quien afirma que no la ha recibido
  'Este verano se publicó en el BOE el Real Decreto 5/2023 , de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de re...
• [Europa Press/Cadena SER] El Director de la Función Pública de Castilla y León asegura a la Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León que aplicarán el nuevo RDL 5/2023 para incluir el mayor número de plazas en el nuevo concurso de méritos de estabilización
  Informa Europa Press este 16/09/2023 , y lo trasladan varios medios como la cadena SER este 17/09/2023 q ue el Director General de Función...

Retirado en el Pleno del Tribunal Constitucional del pasado 12/09/2023 el recurso de inconstitucionalidad de Vox contra el Real Decreto-Ley 14/2021 o "Icetazo" que estuvo en vigor en la practica sólo 5 meses hasta su sustitución casi total por la ley 20/2021, no recurrida en el Constitucional

Acaba de publicarse en la web del Tribunal Constitucional los resultados de Pleno del 12/09/2023, que incluía, a priori, la primera deliberación del recurso de inconstitucionalidad que  interpusieron 50 diputados de Vox (del que desconocemos sus fundamentos), contra  el REAL DECRETO-LEY 14/2021 publicado el 7 de Julio de 2021 o "Icetazo". La decisión que figura publicada en los resultados para este recurso que se encontraba en orden del día es: "retirado".

Recordemos que ese Real Decreto fue prácticamente sustituido en su totalidad (salvo la disposición que daba un año para trasponer a docentes de Educación y personal de Servicios de Salud el articulado para futuros nombramientos temporales) por la  Ley 20/2021 de reducción de temporalidad pública, de 28 de Diciembre de 2022.  Es decir, que, en la práctica, la norma que  tenía este recurso de inconstitucionalidad estuvo en vigor solamente desde el 8/7/2021 al 30/12/2021. Ignoramos los fundamentos de inconstitucionalidad que Vox puso en este recurso.

Carta abierta a la nueva Directora General de Salud Digital de la Com. de Madrid [Bienvenida, exposición problemática laboral del colectivo de informáticos del SERMAS y colaboración en jornadas de informática sanitaria]

 [NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA DE APISCAM A LA NUEVA DIR. GRAL DE SALUD DIGITAL DEL SERMAS , Nuria Ruiz Hombrebueno,registrada este 22/09/2023]

 

Estimada Señora Directora General:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS (unos 170 empleados) -, en primer lugar para darle , ahora por este medio, mi enhorabuena por su  nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño, a la par que le ofrecemos nuestra colaboración en lo posible para el objetivo de contribuir a la mejora de los sistemas de T.I. del SERMAS.

Tradicionalmentem una dificultad importante para ello ha sido la problemática laboral excepcional del colectivo de personal propio de TI del SERMAS :

 A) en cuanto a las instituciones sanitarias del SERMAS (hospitales, A.P., SUMMA,...), se resumen en que un 90% del personal propio que realiza las funciones de informática no se encuentra fijo en las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS [ “de S.T.I.”] creadas en 2010 al efecto de regularizar la función, tras petición de nuestra asociación. Así:

• 1. lamentablemente queda todavía una veintena de personas con nombramientos en otras categorías pese a llevar realizando funciones de informática durante años y años 
• 2. y casi todos de los que están en las categorías de S.T.I. son temporales, la gran mayoría más de 10 años, en muchos casos más de 20 años,
  

B) en cuanto a los Servicios Centrales de informática del SERMAS , ahora bajo su Dirección, la dotación de personal propio es muy insuficiente y, cada vez más, no está adecuadamente dimensionada para garantizar el control y gobierno reales de sus proyectos y SSII allí

Por esto, durante los últimos años esta Asociación ha estado trabajando de forma muy activa por :
1. la regularización integral en plantilla de las categorías de informática del SERMAS,
2. un proceso excepcional de consolidación por méritos para esa enorme temporalidad
3. una dotación de estructura y número de plantilla propia en Servicios Centrales abierta a las categorías de informática, incluyendo personal con experiencia ya amplia de los servicios de informática de las instituciones sanitarias

El segundo punto está a punto de cambiar notablemente por los procesos selectivos para ser fijo por el sistema de concurso excepcional de méritos en marcha con las plazas de nuestros temporales de mucha duración, emprendidos por el SERMAS precisamente tras la Ley estatal 20/2021 de reducción urgente de la temporalidad pública, que, de hecho, es reacción del Gobierno español , tras las llamadas de atención de la Comisión Europea, a una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020, sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, que tuvo como asunto principal el caso de un informático del SERMAS -el que suscribe esta carta- y tras una línea judicial “europea” emprendida por esta asociación junto con el sindicato AMYTS.

Recordatorio. Publicada la primera OPE para Concurso de Méritos de un sector autonómico derivada del Real Decreto-Ley 5/2023: 778 plazas de la Administración General de la Junta de Andalucía por personal cesado tras OPEs de estabilización anteriores

[Recordatorio de entrada publicada el 03/08/2023]

Se ha publicado en el  B.O.J.A. de este 02/08/2023  el "Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el que se aprueba laa Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2023" con 778 plazas , por las plazas "de naturaleza estructural" que estaban ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021 por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no hubiera superado los procesos selectivos de las anteriores OPEs de estabilización de 2017 y 2019 de la Junta de Andalucía en el sector de la Administración General, "de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", recientemente aprobado por el Gobierno del Estado y que seguirá en vigor tras la convalidación por el Congreso hace unos pocos días. 

Y, de acuerdo con el RD, este Decreto de OPE de un sector autonómico especifica en su artículo 4 que "el sistema selectivo será el de concurso y consistirá en calificar los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes". En cuanto a sus bases, "les será de aplicación la regulación contenida en el artículo 4 del Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021" para el caso de concurso de méritos,  fijando que pesen 60% los méritos profesionales "estableciendo las convocatorias una diferente valoración en función de que los servicios se hayan prestado en el mismo cuerpo, especialidad, opción o subopción de la Administración General de la Junta de Andalucía al que se desee acceder o en cuerpos o escalas de otras AAPP".

Se trata, que sepamos, de la primera aplicación en un sector autonómico del artículo 217 del RDL 5/2023 que obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de "repesca"  de la ley 20/2021 convocando un número de plazas igual al número de plazas de los temporales que siguieran a 30/12/2021y que lo fueran  desde antes de 2016, cuyas plazas hayan sido convocadas en otros procesos "de estabilización" previos con sistema selectivo diferente al concurso puro de méritos de la ley 20/2021 y que los temporales no lo hayan superado.

El consejero de Digitalización responde en la Asamblea de Madrid a pregunta del Grupo Popular sobre las nueva "estructura competencial" de su Consejería detallando las líneas maestras, objetivos y principales proyectos de su actuación

Este jueves 21/09/2023 hubo   Pleno de la Asamblea de Madrid , que contaba en su orden definitivo del día, entre otros puntos,con la Pregunta de Contestación Oral en Pleno   del Grupo Parlamentario Popular al Gobierno de la Comunidad de Madrid con objeto: "¿Cómo valora el Gobierno de la Comunidad de Madrid la nueva estructura competencial de la Consejería de Digitalización?"

Respondió por el Gobierno de la C. de Madrid,  Miguel López-Valverde, el propio nuevo Consejero de Digitalización de la C. de Madrid, quien  no hizo mención alguna a detallar qué cambios en las competencias de materia TIC ha realizado ya o va a realizar tras la asunción de nuevas competencias de su Consejería (recordemos que la Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS  ha sido absorbida,  dejando de pertenecer a la Consejería de Sanidad, por esta nueva Consejería específica de Digitalización , siendo el consejero  el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS precisamente).

El Consejero  se limitó a reproducir, de forma más resumida, lo ya expuesto en su intervención inicial de su reciente comparecencia  en la Comisión de Digitalización.

Así, expuso, en resumen:

Comparecencia de la nueva Consejera de Economía, Hacienda y Empleo del 20/09/2023 en la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid para informar de sus líneas generales de actuación previstas en la materia: "queremos reducir la temporalidad al 8% antes de fin de 2024" para lo que hay centenares de "procesos de "estabilización" convocados y se "convocarán 38 más"

Este miércoles 20/09/2023 desde las 16.00 horas tuvo lugar reunión de la  Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid , contando en su orden del día, entre otros puntos,con:

•  la Comparecencia (C 60, 62, 131 y 238/23) de Rocío Albert,  la nueva Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la C. de Madrid, a petición de los Grupos Parlamentarios Más Madrid, Popular y Socialista y a petición propia para informar sobre las líneas generales previstas de  actuación en su departamento en las materias de esta Comisión
  
  

En el Pleno de la Asamblea de Madrid de este 21 de septiembre pregunta del Grupo Popular al Gobierno regional sobre las nueva "estructura competencial" de la Consejería de Digitalización (que absorbió a la Dir. Gral de SSII y Salud Digital del SERMAS)

Este jueves 21/09/2023 desde las 10.00 horas habrá   Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden definitivo del día, entre otros puntos,con:

•  la Pregunta de Contestación Oral en Pleno  (PCOP 580/23) del Grupo Parlamentario Popular al Gobierno de la Comunidad de Madrid con objeto: "¿Cómo valora el Gobierno de la Comunidad de Madrid la nueva estructura competencial de la Consejería de Digitalización?"

Recordemos que la Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS se ha sido absorbida, bajo la denominación de Dirección General de Salud Digital y dejando de pertenecer a la Consejería de Sanidad, por esta nueva Consejería específica de Digitalización , cuyo titular  Miguel López-Valverde, era el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS precisamente.

 

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO reclama la puesta en marcha inmediata de un plan real que reduzca las listas de espera con la apertura de quirófanos, camas y la contratación de personal.Hay 90.611 pacientes pendientes de una intervención quirúrgica en la Comunidad de Madrid y la lista de espera quirúrgica ha crecido por encima del incremento del mismo período de los últimos cinco años'

'La Lista de Espera de Consultas Externas ha aumentado en 30.451 pacientes, quedando un total de pacientes pendientes de 658.714; y la Lista de Espera de Pruebas Diagnósticas ha aumentado en 11.785 pacientes, lo que deja las cifras en un total de 182.924 pacientes esperando para que un médico pueda diagnosticar o precisar la gravedad de su dolencia.

El global es de 932.249 pacientes en lista de espera. CCOO Sanidad Madrid reclama a la Consejería de Sanidad contundencia y que priorice la puesta en marcha inmediata de un plan real que reduzca las listas de espera, con la apertura urgente de quirófanos en turno de tarde y fines de semana, la reapertura de más de 2.000 camas de hospitalización que han ido clausurando los sucesivos gobiernos del PP en Madrid y que han reducido el número de plazas de ingreso en los hospitales y, con ello, el número de profesionales que atiende y garantiza esta asistencia hospitalaria en la Sanidad Pública.

[Diario Médico] Los sindicatos AMYTs y UGT acusan a la consejera de Sanidad de "vender como un hito propio" unas medidas de reducción de temporalidad obligadas por el Estado y tras 20 años incumpliendo el SERMAS con la obligación de convocar las vacantes a oposiciones como mucho en 2 años

Informa Diario Médico este 19/09/2023, a raíz de declaraciones  de la nueva Consejera de Sanidad, Fátima Matute sobre que va a reducir la temporalidad  en el SERMAS antes del fin de 2024 al 8% siendo desde  entonces las oposiciones cada dos años, que el vicesecretario general de Amyts , Manuel de Castro, y el secretario general de UGT-Sanidad de Madrid, Julián Ordóñez, han "acusado" a la Consejera de "vender como un hito propio" unas medidas de reducción de temporalidad que vienen obligadas por  ley del Estado de 2021 , estando la Comunidad ya obligada a realizar las oposiciones como mucho cada dos años por la ley estatal del Estatuto Marco del personal de los servicios de salud desde hace más de 20 años, habiéndolo incumplido durante todo este tiempo, reconociendo el sindicato AMYTS que, por tanto y de acabar siendo verdad lo anunciado ahora, sí que sería una "novedad" en Sanidad de la Comunidad de Madrid el cumplimiento de esa obligación de convocatoria a oposiciones regulares.

[Coordinadora Madrileña de Emplead@s Públic@s en Fraude de Ley] La Com. de Madrid estaría "a la espera", para aplicar el art. 217 del RDL 5/2023 sobre nuevo concurso de méritos de estabilización de repesca, de respuesta a una petición de información a Función Pública del Estado, quien afirma que no la ha recibido

'Este verano se publicó en el BOE el Real Decreto 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea [...], en cuyo articulado se da una segunda oportunidad a aquellas Administraciones que no habían aplicado la Ley 20/2021, liberando la dependencia presupuestaria de las plazas ocupadas por el personal temporal de la disposición adicional 8a para poder vincularlas a una tasa adicional que permita estabilizarlas según establece la mencionada Ley.

Bajo la autorización del artículo 217 del Real Decreto, ya han tomado medidas las Administraciones Autonómicas que quedaban sin regularizar por la Ley 20/2021, todas ellas gobernadas por el PP, como la Junta de Andalucía, que ha repescado personal cesado para poder estabilizarlo y ha modificado la Ley autonómica de la Función Pública para poder llevarlo a cabo. Por ejemplo, la Junta de Castilla y León ha comunicado recientemente a las plataformas y asociaciones de personal temporal de larga duración su compromiso de regularizar las plazas que ocupa este personal bajo la autorización del artículo 217 del Real Decreto.

[AIES/Salud Sin Bulos] 'Sociedades científicas, asociaciones de pacientes y gestores piden un compromiso ético sobre la IA en Salud. Sistemas de visión artificial y reconocimiento de alteraciones de la voz permiten detectar enfermedades de manera precoz y mejorar la rehabilitación'

'Sociedades científicas, asociaciones de pacientes, y organizaciones del ámbito hospitalario, han pedido en el simposio Hackeando la Sanidad: Inteligencia Artificial en Salud un compromiso ético a las empresas que desarrollan Inteligencia Artificial en Salud para evitar riesgos de confidencialidad de los datos de los pacientes y desinformación y han propuesto un decálogo de medidas para reducir estos riesgos. El simposio está organizado por la Asociación de Innovadores en eSalud (AIES), la red ITEMAS (dependiente del Instituto de Salud Carlos III) y el Instituto #SaludsinBulos, y se enmarca en el Hackathon Salud, un proceso de cocreación de soluciones digitales en salud impulsadas por profesionales sanitarios que culmina en diciembre.

La IA en salud reducirá la carga de trabajo de los profesionales sanitarios, con una disminución esperada del 20% en el caso de médicos y un 8% en el caso de enfermeras, según Estatista, lo que redundaría en más tiempo dedicado a los pacientes. “Diversos estudios han demostrado que muchos de los diagnósticos que realiza la IA son más precisos que los que puede realizar cualquier equipo médico. También está ayudando a asignar mejor los recursos de la asistencia sanitaria y a realizar tratamientos más personalizados”, explica la doctora Carmen Jódar, responsable de estrategia digital en la Junta de Andalucía y presidenta de AIES.

[El Heraldo de ARagón] Juzgado contencioso de Huesca anula la convocatoria de concuros-oposición de estabilización de la ley 20/21 de la Diputación provincial por puntuar cinco veces la experiencia en la propia diputación con respecto a otras AAPP.

Informa el Heraldo de Aragón este 19/09/2023 que el juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Huesca ha estimado la demanda interpuesta por una academia de oposiciones de Zaragoza y ha anulado la convocatoria del concurso-oposición de estabilización por Ley 20/2021 de  17 plazas de administrativo de la Diputación Provincial de Huesca por considerar excesivo que la experiencia en la propia diputación  se valore 5 veces con respecto a la de otra AAPP, no aceptandp, el argumento de la AAPP de que en este proceso de concurso-oposición se realizaba ese privilegio amparado en el  "marco excepcional" dela  Ley 20/2021 de estabilización.

Resumen de la comparecencia en Comisión de la Asamblea de Madrid del nuevo Consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, para informar de sus líneas generales de actuación previstas : "estamos viendo como puede converger todo en un modelo unificado" .. . en un plazo "que será de un par de años"

Este martes 19/09/2023  tuvo lugar, como estaba previsto,  reunión de la nueva  Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid con único punto de su orden del día  la comparecencia (C 50,68, 126 y 329/23) de  Miguel López-Valverde, el nuevo Consejero de Digitalización de la C. de Madrid, a petición de los Grupos Parlamentarios Más Madrid, Popular y Socialista y a petición propia para informar sobre las líneas generales previstas de  actuación en su departamento.

Recordemos que la Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS se ha sido integrada, bajo la denominación de Dirección General de Salud Digital, en esta nueva Consejería específica de Digitalización, siendo  Miguel López-Valverde precisamente,  el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMA..

 

La sesión puede verse en la web de la Asamblea de Madrid. 

En su turno inicial  [extracto del audio] , el Consejero expuso, entre otras cosas:

 

• esta Consejería es una apuesta personal de la presidenta
  
  
• es la única Consejería de Digitalización que hay en España
  
  
  
  
  
  
• organigrama de su Consejería:una Viceconsejería de Digitalización,  con Silvia Roldán, y debajo tres organismos
  
• la Dirección General de Estrategia Digital" , con Ignacio Azorín
• la Dirección General de Salud Digital, con Nuria Ruiz
• la Agencia para la Administración Digital de la C.M, con Elena Liria
   
• las líneas maestras serán:

Recordatorio. Repaso de los asuntos de cuestiones prejudiciales pendientes en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español

 [Recordatorio de entrada publicada el 04/09/2023]

Los procesos de petición de decisión prejudicial ya admitidos a traḿite en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español , y que siguen pendientes son:

 

del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17

• asunto pendiente "HM y VD/Generalitat de Catalunya" C-332/22,   por el primer auto del juzgado de 06/05/2022 , por un caso del abogado  Javier Araúz : "HM y VD/Generalitat de Catalunya" o Asunto C-332/22,  y en el  que el juzgado planteaba 12 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea., publicadas en el Diario Oficial de la Unión  Europea [DOUE] del 12/12/2022
• asunto pendiente "Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya" o C-331/22  , el segundo elevado por el juzgado en auto de 12/05/2022, por un caso de Salellas Advocats, y en el  que el juzgado planteaba 5 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea,  publicadas en el DOUE  el 19/09/2022  

de la sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid :

Este martes 19 de Septiembre reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid : comparecencia del nuevo Consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, para informar de sus líneas generales de actuación previstas

Este martes 19/09/2023 desde las 10.30 horas habrá  reunión de la nueva  Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madridy y contará  en su orden del día como único punto con:

•  la Comparecencia (C 50,68, 126 y 329/23) de  Miguel López-Valverde, el nuevo Consejero de Digitalización de la C. de Madrid, a petición de los Grupos Parlamentarios Más Madrid, Popular y Socialista y a petición propia para informar sobre las líneas generales previstas de  actuación en su departamento
  

Recordemos que la Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS se ha movido ,bajo la denominación de Dirección General de Salud Digital, a esta nueva Consejería específica de Digitalización, cuyo titular  Miguel López-Valverde, era el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS precisamente.

[20 minutos/Diario Médico] Comparecencia en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid de la nueva consejera de Sanidad, Fátima Matute de ayer 18/09/2023: la reducción de la temporalidad en el SERMAS entre las principales líneas de actuación

Informan 20 minutos este 18/09/2023 y Diario Médico este 19/09/2023, entre numerosos medios, de la comparecencia en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid de la nueva consejera de Sanidad, Fátima Matute, que tuvo lugar ayer como estaba previsto, para informar de las líneas generales de su actuación, trasladando que ha afirmado que las principales serán la "prevención, la mejora de infraestructuras y reducir la temporalidad", anunciando que los ciudadanos de la Comunidad contarán con una  nueva aplicación , MadridTeCuida, un chatbot de inteligencia artificial para consultas de información "rigurosa" de salud.

[C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid probará en hospitales públicos la realidad virtual y aumentada para mejorar tratamientos y diagnósticos. El Gobierno regional trabaja en el diseño de diferentes softwares con los que podría comenzar a ensayar en el primer trimestre de 2024'

'La Comunidad de Madrid pondrá en marcha varias experiencias piloto para integrar en los hospitales públicos madrileños una forma innovadora de mejorar su preparación en terapias y tratamientos, así como de aumentar la precisión en los diagnósticos. A través de tecnología de experiencias inmersivas, los profesionales sanitarios podrían utilizar aplicaciones de realidad virtual y aumentada para simular situaciones clínicas que ayuden a los pacientes a avanzar en sus procesos de recuperación, así como para mejorar la interpretación de pruebas.

El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha visitado hoy Siemens Healthineers para conocer una demostración sobre el uso de diferentes softwares, que podrían comenzar a probarse en la sanidad pública en el primer trimestre de 2024 para evaluar su funcionamiento y la idoneidad de utilizarlos en los centros asistenciales. López-Valverde ha explicado que son “sistemas novedosos y vanguardistas que nos permiten desplegar los últimos progresos técnicos al servicio del paciente y de los médicos para adelantarnos a escenarios críticos y reducir los tiempos de reacción, así como para progresar con mayores garantías en el tratamiento de determinadas enfermedades”.

[AIES/Salud Sin Bulos] Martes 19 de septiembre: simposio "Hackeando la Sanidad IA": 'La Inteligencia Artificial en salud reducirá la carga asistencial de los profesionales sanitarios'

'La Inteligencia Artificial (IA) está transformando el sistema sanitario hasta tal punto que reducirá la carga asistencial de los médicos en una quinta parte y la de las enfermeras en un 8%, según una revisión de estudios que se presenta en el simposio Hackeando la Sanidad: Inteligencia Artificial en Salud, este martes 19 de septiembre, con la participación de sociedades científicas, asociaciones de pacientes, gerentes de hospitales, Administración y empresas de IA. Se presentarán experiencias pioneras enprevención, el diagnóstico precoz, la medicina personalizada y la desinformación. El simposio está organizado por la Asociación de Innovadores en eSalud (AIES), la red ITEMAS (dependiente del Instituto de Salud Carlos III) y el Instituto #SaludsinBulos.

La jornada, que será inaugurada por la doctora Pilar Aparicio, la Directora General de Salud Pública del Ministerio de Sanidad, contará con la intervención de representantes de sociedades científicas como semFYC, SEMG, SESPAS, SERAM y FAECAP; el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos; asociaciones de pacientes como la Plataforma de Organizaciones de Pacientes y el Foro Español de Pacientes.

Publicada la lista con el único admitido en la convocatoria urgente de puesto de Ingeniero de Sistemas para Sanidad en Madrid Digital para personal ya fijo y con experiencia previa en el ámbito sanitario. Se convocaba para "poder absorber el incremento de trabajo" tras incorporar la Consejería de Digitalización la Dir. Gral de SSII del SERMAS

Se ha publicado en el BOCM de este 18/09/2023 la  Resolución de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid -más conocida por "Madrid Digital" o antigua "ICM"-, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo por procedimiento restringido de convocatoria urgente de un puesto de "Ingeniero de Sistemas para Sanidad" bajo la Dirección de Servicios a Consejerías de Sanidad, Familia, Juventud y Política Social de la Subdirección General de Servicios a Consejerías y Administración Digital de  Madrid Digital para personal ya fijo y con experiencia previa en el ámbito sanitario (para "poder absorber el incremento de trabajo" tras incorporar la Consejería de Digitalización a la Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS, tal y como ya detallamos en otra entrada aquí).

 

[Europa Press/Cadena SER] El Director de la Función Pública de Castilla y León asegura a la Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León que aplicarán el nuevo RDL 5/2023 para incluir el mayor número de plazas en el nuevo concurso de méritos de estabilización

Informa Europa Press este 16/09/2023, y lo trasladan varios medios como la cadena SER este 17/09/2023 que el Director General de Función Pública de la Junta de Castilla y León, Francisco Javier Raedo, en una reunión celebrada el mismo viernes 16/09/2023, ha asegurado a la la Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León (PTTPCyL) que "aplicarán el artículo 217 del Real Decreto Ley 5/2023 haciendo una selección exhaustiva y detallada, comprobando caso por caso, el historial laboral de cada trabajador de la Administración autonómica que pueda cumplir los requisitos" para "garantizar que se incluirán el mayor número de plazas posibles" en la nueva oferta de estabilización por concurso de méritos contabilizando ahora plazas que no se incluyeron en los anteriores concursos de méritos de las OPEs de estabilización de Castilla y León derivadas de la Ley 20/2021.

[C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid prueba un proyecto pionero para reducir el tiempo de diagnóstico de enfermedades raras con Inteligencia Artificial. La iniciativa se aplicará en todos los centros públicos de Atención Primaria de la región y ayudará a los profesionales de la sanidad a identificar este tipo de patologías. El acuerdo incluye futuras mejoras y otros posibles usos de la IA en el Servicio Madrileño de Salud'

'La Comunidad de Madrid ha firmado un acuerdo de colaboración con Microsoft y la Fundación 29 para implantar un proyecto pionero en el mundo que aplicará la Inteligencia Artificial (IA) en el diagnóstico de enfermedades raras, ayudando a los profesionales sanitarios a reducir los tiempos a la hora de identificar este tipo de patologías, entre otras aplicaciones.

Así, lo ha anunciado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, quien ha explicado que esta iniciativa comenzará a desarrollarse a finales de septiembre en todos los centros públicos de Atención Primaria de la región. De este modo, el convenio establece el uso de IA Generativa para ofrecer a los médicos del Servicio Madrileño de Salud una lista de enfermedades compatibles con los síntomas que sufre una persona, de tal manera que cuenten con la mayor información posible a la hora de tomar sus decisiones, agilizando la derivación de los pacientes a los especialistas más adecuados para su valoración y, si procede, el plan terapéutico que deban seguir.

[Junta de Andalucía] 'Salud y Consumo tramita el Decreto que regulará los concursos extraordinarios para cubrir puestos de difícil cobertura'

'La Consejería de Salud y Consumo ha iniciado la fase de consulta pública del proyecto de Decreto que aprobará por primera vez un concurso extraordinario para cubrir puestos de difícil cobertura en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Los profesionales que participen en este concurso extraordinario para puestos de difícil cobertura podrán obtener plaza fija según el baremo de méritos que se determine, sin necesidad de examen.

Con este nuevo concurso se pretende impulsar la incorporación urgente, estable y permanente en puestos de difícil cobertura cuando no es posible cubrir las necesidades de profesionales de los centros sanitarios a través de los procedimientos ordinarios de selección y provisión. El objetivo es conseguir la efectiva cobertura de las plazas ofertadas por lo que se establecerá un periodo de permanencia en estos puestos de difícil cobertura previo a poder solicitar un traslado a otro centro.

Las plazas que se convoquen son aquellas que no han podido ser cubiertas en las dos últimas Ofertas de Empleo Público del SAS. El borrador del Decreto se analizará en Mesa Sectorial con las organizaciones sindicales.

[Tribunal Constitucional] 'La Sala Primera del Tribunal Constitucional por unanimidad otorga el amparo a una ciudadana que pagó parte de las costas de un juicio en el que las cláusulas contractuales se declararon abusivas'

'La Sala Primera del Tribunal Constitucional por unanimidad ha estimado el recurso de amparo interpuesto por una ciudadana que fue condenada por la Audiencia Provincial de Madrid a pagar parte de las costas procesales, a pesar de que el órgano judicial apreció de oficio el carácter abusivo y nulo de la cláusula de vencimiento anticipado por impago de una sola cuota de capital o de intereses.

#CNIS 2023 el XIII Congreso nacional de Innovación y Servicios públicos el 10 y 11 de Octubre

 Durante tos próximos 10 y11 de Octubre tendrá lugar en Madrid CNIS 2023 el XIII Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos, este año organizado el Ayuntamiento de Madrid y el Club Innovación con el apoyo de la Federacion Española de Municipios y Provincias, el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, la Comunidad de Madrid y el CCN-CERT o Centro Criptológico Nacional, contando con la colaboración, entre muchos otros, de la asociación ASTIC y que contará con el lema "Innovando con inteligencia en las AA.PP"

Entre los ponentes previstos se encuentran el Director General de Estrategia Digital.
Comunidad de Madrid  Ignacio Azorín González, la  Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [Madrid Digital] Elena Liria Fernández, el Director de Atención Multicanal y Experiencia de Usuario de Madrid Digital Juan Ramón Palomino así como varios consultores en Madrid Digital.

Entradas más vistas de la semana 11/09/2023-17/09/2023 en este blog: el Tribunal Constitucional delibera el recurso de inconstitucionalidad de Vox contra el Real Decreto-Ley 14/2021, pregunta de Más Madrid al Gobierno de la C. de Madrid sobre cómo va a aplicar el Real Decreto-Ley 5/2023 con su concurso de méritos escoba, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• El Tribunal Constitucional delibera en su Pleno este 12/09/2023 el recurso de inconstitucionalidad de Vox contra el Real Decreto-Ley 14/2021 publicado el 7 de Julio de 2021 , o "Icetazo" y que estuvo en vigor en la practica 5 meses hasta sustitución casi total por la ley 20/2021
   Se ha publicado en la web del Tribunal Constitucional el orden del día de su Pleno de este 12/09/2023, y entre sus puntos se encuentra la p...
• Pregunta presentada ante la Asamblea de Madrid por Más Madrid al Gobierno de la Comunidad de Madrid sobre cómo va a aplicar en la C. de Madrid el Real Decreto-Ley del Estado que establece que las AAPP hagan un proceso "escoba" de concurso de méritos con las plazas de temporales de antes de 2016 que se convocaron a otros procesos de estabilización -que continuó- y no hayan superado
  El diputado de Más Madrid en la Asamblea de Madrid , Eduardo Gutiérrez , ha registrado estas pregunta de contestación oral para el Pleno de ...
• [Arauz] La SEPI considera que el RDL 5/2023 obliga, también a las sociedades mercantiles públicas, a ampliar la OPE de concurso de méritos con todas las plazas que cumplían la D.A 8 de la ley 20/2021
  'La  Sociedad Estatal de Participaciones Industriales [SEPI] da la razón al despacho Araúz, y considera que el art. 217  del Real Decret...
• IMPORTANTE Publicado Real Decreto-Ley 5/2023 del Estado con medidas de "estabilización del empleo público" para "dar cumplimiento" a normativa europea : mandato para que las AAPP cumplan la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021 y se haga un proceso "escoba" de concurso de méritos en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde antes de 2016 que no haya "superado" un proceso de estabilización convocado, distinto del concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021. También se amplían permisos como el de accidente o enfermedad grave,cuidado parental, ...
  El BOE de este 29/06/2023 se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que " se adoptan y prorrogan determinada...