[Gob. Estado/Min. Sanidad] 'Sanidad abre a audiencia pública la reforma que limita las guardias, mejora los descansos y actualiza las retribuciones de los residentes . El proyecto de real decreto modifica la relación laboral especial del personal residente en Ciencias de la Salud, vigente desde 2006, para adaptarla a la realidad actual del Sistema Nacional de Salud.'

 'El Ministerio de Sanidad ha abierto el trámite de audiencia e información pública del proyecto de real decreto que actualiza, casi 20 años después, la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.

El texto introduce cambios en la planificación de la jornada, el régimen de guardias, los descansos, las retribuciones, las incompatibilidades y la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo, formación y descanso de las personas residentes.

Jornada previsible y límite de 35 horas semanales: El proyecto reconoce el derecho de las personas residentes a conocer la distribución de su jornada con al menos dos meses de antelación. Además, la jornada ordinaria, que no podrá superar las 35 horas semanales de promedio anual, se fijará por convenio colectivo o, en su defecto, será la prevista para el personal estatutario del servicio de salud correspondiente.

[CCOO Sanidad Madrid] 'La integración del Hospital Universitario Fundación Alcorcón avanza con la aprobación de los nuevos estatutos El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado los estatutos de la Fundación Pública Sanitaria Hospital Universitario Fundación Alcorcón, un trámite imprescindible para continuar con el proceso de integración del centro en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)'

 'Con esta aprobación de los estatutos se abre la siguiente fase del proceso: la constitución del nuevo órgano de gobierno de la Fundación Pública, que permitirá iniciar las conversaciones sobre las condiciones en las que se llevará a cabo la integración del personal. Este proceso deberá concretarse mediante la negociación entre la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS y las organizaciones sindicales.

Desde CCOO valoramos positivamente este avance, aunque recordamos que lo fundamental aún está por decidir: las condiciones laborales y jurídicas que afectarán a toda la plantilla. Entre los aspectos que deberán negociarse se encuentra la integración voluntaria de las personas trabajadoras en el régimen estatutario del SERMAS o, en su caso, en el régimen laboral de la Comunidad de Madrid

Recordatorio. [29/04/2026] IMPORTANTE [Comisión Europea] 'Paquete de procedimientos de infracción de Abril - Dictámenes motivados: La Comisión insta a España a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [Dictamina que el "derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad pública. Da dos meses a España para nueva norma]

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/04/2026 en este blog, es decir, hace justo dos meses]

 [29/04/2026] 'La Comisión Europea ha decidido hoy enviar un dictamen motivado a España [INFR(2014)4334] por no brindar una protección suficiente contra el uso abusivo de contratos sucesivos de duración determinada a los trabajadores del sector público. Esta situación contraviene las normas de la UE (Directiva 1999/70/CE del Consejo), que exigen que los Estados miembros introduzcan en sus respectivas legislaciones nacionales medidas destinadas a evitar y, en su caso, sancionar los abusos derivados de la utilización sucesiva de contratos de duración determinada. 

El Derecho español no incluye tales medidas para determinados tipos de contratos temporales en el sector público. Aunque España ha modificado sus normas nacionales tras la incoación del procedimiento de infracción en 2015 y la última carta de emplazamiento, enviada por la Comisión en octubre de 2024, las explicaciones facilitadas siguen siendo insatisfactorias. 

[CCOO Sanidad nacional/UGT Servicios Públics y SATSE] 'CCOO, UGT SP y SATSE piden al Gobierno que garantice el cumplimiento del acuerdo firmado con las organizaciones legitimadas para defender los intereses del conjunto de personal estatutario del SNS

 'En el día en el que concluye el plazo previsto para la formalización de alegaciones de la fase de audiencia e información pública del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, las organizaciones sindicales SATSE-FSES, FSS-CCOO y UGT, firmantes del acuerdo alcanzado en el Ámbito de Negociación quieren informar que:

- Las organizaciones sindicales han compartido durante todo el proceso un marco de diálogo y trabajo conjunto que ha facilitado, mediante la negociación desarrollada con el Ministerio de Sanidad en la mesa del Ámbito de Negociación, la construcción de consensos en torno a una reforma ampliamente demandada por los profesionales, orientada a fortalecer un Sistema Nacional de Salud más cohesionado y con mayor capacidad para afrontar los desafíos actuales y futuros.

- La reforma del Estatuto Marco aspira a ofrecer una mayor protección a los profesionales del Sistema Nacional de Salud mediante la mejora de sus condiciones laborales, el impulso de la conciliación y el reconocimiento de su desarrollo profesional. Asimismo, busca reforzar la calidad asistencial y la seguridad de los pacientes como pilares esenciales de una atención sanitaria de excelencia.

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF registra alegaciones al nuevo Estatuto Marco para recuperar los compromisos eliminados y mejorar las condiciones de los profesionales del SNS. El sindicato reclama una nueva clasificación profesional con la creación del Grupo 9, la recuperación de las medidas de jubilación y mayores garantías para la prolongación voluntaria del servicio activo.'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), organización sindical más representativa en las administraciones públicas, ha registrado sus alegaciones al trámite de información pública del Proyecto de Ley por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

CSIF denuncia que el texto sometido a información pública elimina de forma unilateral compromisos que habían sido incorporados durante el proceso de negociación con el Ministerio de Sanidad, especialmente aquellos relacionados con la jubilación, la prolongación voluntaria del servicio activo y la clasificación profesional de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud.

 

 Una nueva clasificación profesional adaptada a la realidad: creación del Grupo 9

Entre las alegaciones presentadas por CSIF destaca la propuesta de una nueva clasificación profesional que permita adaptar la estructura del personal estatutario a la realidad formativa, competencial y asistencial existente actualmente en el Sistema Nacional de Salud.

La organización sindical plantea una clasificación profesional moderna, objetiva y coherente con los niveles de cualificación reconocidos en el Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU) y en el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), garantizando una adecuada correspondencia entre la formación acreditada, la especialización alcanzada, las competencias asumidas y la posición profesional de cada trabajador.

[Gob. Estado/Min. de T.D. y Función Pública] 'El Gobierno pone en marcha 22 unidades de inclusión laboral para la plena incorporación de personas con discapacidad . El ministro ha avanzado un nuevo Real Decreto para el acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad que impulsará estas unidades de inclusión.'

 'El Gobierno de España ha puesto en marcha en cada uno de los 22 ministerios unidades de inclusión del personal con discapacidad para, por un lado, prestar apoyo especializado en la integración laboral de estas personas y, por otro, asegurar su plena incorporación al puesto de trabajo.

El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado que todas esas unidades están ya operativas y ahora recibirán un nuevo impulso en el Real Decreto que prepara el Ministerio para el acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, que saldrá a audiencia pública próximamente.

Recordatorio. [29/04/2026] IMPORTANTE [Comisión Europea] 'Paquete de procedimientos de infracción de Abril - Dictámenes motivados: La Comisión insta a España a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [Dictamina que el "derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad pública. Da dos meses a España para nueva norma]

[Recordatorio de entrada publicada el 29/04/2026 en este blog, es decir, casi dos meses]

 [29/04/2026] 'La Comisión Europea ha decidido hoy enviar un dictamen motivado a España [INFR(2014)4334] por no brindar una protección suficiente contra el uso abusivo de contratos sucesivos de duración determinada a los trabajadores del sector público. Esta situación contraviene las normas de la UE (Directiva 1999/70/CE del Consejo), que exigen que los Estados miembros introduzcan en sus respectivas legislaciones nacionales medidas destinadas a evitar y, en su caso, sancionar los abusos derivados de la utilización sucesiva de contratos de duración determinada. 

El Derecho español no incluye tales medidas para determinados tipos de contratos temporales en el sector público. Aunque España ha modificado sus normas nacionales tras la incoación del procedimiento de infracción en 2015 y la última carta de emplazamiento, enviada por la Comisión en octubre de 2024, las explicaciones facilitadas siguen siendo insatisfactorias. 

Por consiguiente, la Comisión ha decidido enviar un dictamen motivado a España, que dispone ahora de dos meses para responder a él y adoptar las medidas necesarias. De no hacerlo, la Comisión podría optar por remitir el asunto al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

 

Publicada en la web del congreso la iniciativa del proyecto de Ley Orgánica para el buen uso y la gobernanza de la inteligencia artificial.

 La Mesa del Congreso en su reunión de 12/06/2026 calificó con el número de expediente 121/000096 el el proyecto de Ley Orgánica para el buen uso y la gobernanza de la inteligencia artificial que aprobó el Gobierno semanas atrás.

Ya está disponible la página de la iniciativa en la web del Congreso con la documentación y ya se hap ublicado en el BOCG el texto del proyecto.

Reunión de la Conferencia Sectorial de Administración Pública esta mañana de jueves 18/06/2026, con responsables de función pública de las CCAA convocados. Tiene lugar en el marco del dictamen motivado emtido en el procedimiento de infracción de Empleo de la Comisión Europea y la suspensión de 626 millones de fondos europeos por no disponer de una normativa válida para sancionar el abuso de temporalidad público

 Según la agenda de algunos Directores Generales de Función Pública, hoy 18/06/2026 desde las 10:00 hay  reunión online de la Conferencia Sectorial de Función Pública, el máximo órgano de cooperación en materia de administración pública entre la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla y  la Administración Local sobre materias relacionadas con las Administraciones Públicas, empleo público y formación de los empleados públicos, Administración digital, organización administrativa y procedimientos, simplificación de cargas administrativas y gobierno abierto(según el Art. 1 de la Resolución de 16 de noviembre de 2018 de la Secretaría de Estado de Función Pública).

 

Aunque desconocemos el orden del día de la Conferencia, el hecho de estar convocados Directores de Función Pubica tiene interés, ante la enorme expectación por si el Gobierno propone alguna nueva normativa contra el abuso de temporalidad de los empleados públicos,  dado el marco actual de la doble presión de la Comisión Europea a España para que lo haga:

[AMYTS] 'El Comité de Huelga escala el conflicto por el Estatuto Marco y convocará huelga indefinida tras el verano '

'El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) ha iniciado este lunes su quinta semana de huelga nacional de 2026 convocada para mostrar el rechazo a la modificación de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad con una gran concentración en Madrid a la que han acudido profesionales de todo el territorio nacional. 

 Ante la ausencia total de propuestas de los responsables ministeriales, el nulo avance en el conflicto mantenido hasta ahora y el empeño de Sanidad en seguir adelante con la tramitación del texto, las organizaciones sindicales han decidido escalar en las movilizaciones, y convocarán una huelga indefinida tras los meses de verano, un periodo en el que la situación para los profesionales se complica aún más por lo exiguo de las plantillas médicas y facultativas sin apenas suplencias con la consiguiente sobrecarga para poder tener el descanso vacacional preceptivo y necesario. 

Recordatorio. La Vicepresidenta y comisaria europea de empleo Minzatu responde la pregunta de la eurodiputada de ERC, Diana Riba, sobres actuaciones para garantizar que España cumpla con la normativa y sentencias europeas en el abuso de temporalidad pública: podría llevar a España ante el TJUE para imponer sanciones financieras

[Recordatorio de entrada publicada el 04/05/2026 en este blog OJO hace 1 mes y medio] 

Acaba de publicarse   en la web del Parlamento Europeo la respuesta de la Comisión Europea,  firmada por la propia Vicepresidenta  ejecutiva y comisaria europea a cargo de Empleo junto con otras áreas, Roxana Minzatu, a la pregunta  de 11/03/2026 (nº E-001008/2026) de la eurodiputada de Esquerra Republicana  de Catalunya, Diana Riba i Giner, adscrita al grupo Verts/ALE en el Parlamento Europeo, sobre "Abuso de la temporalidad en España: cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE y posibles sanciones"  , pregunta realizada  tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 2024, que ya habían establecido que la ley 20/2021 no contiene medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad del empleado público, y de la suspensión de fondos europeos del Plan de Recuperación.

En concreto, la pregunta planteada rezaba así:

"España es el sujeto del procedimiento de infracción INFR(2014)4334 por no aplicar correctamente la Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada en el empleo público.

El TJUE dictó sentencias sobre el abuso de la temporalidad el 22 de febrero de 2021 y el 13 de junio de 2024, y está prevista la sentencia del asunto C‑418/24 para el 14 de abril de 2026.

A pesar de esas sentencias y la Ley 20/2021, el abuso de la temporalidad en España sigue siendo elevado y el plazo de seis meses concedido por la Comisión para adoptar medidas venció el 7 de enero de 2026 sin resultados sustantivos.

Ante esta situación:

• 1.¿Qué criterios y actuaciones considera necesarios para garantizar que España cumpla plenamente con la Directiva 1999/70/CE y reduzca efectivamente el abuso de la temporalidad en el empleo público?
• 2.Tras las sentencias de 2021, 2024 y la próxima del 14 de abril de 2026 , ¿tiene previsto remitir el caso al TJUE, conforme al artículo 258 del TFUE, por incumplimiento persistente?
• 3.En caso de que persista el incumplimiento tras una posible decisión del TJUE, ¿qué criterios seguiría la Comisión para proponer sanciones económicas coercitivas contra España, según el artículo 260 del TFUE , y cuál sería el calendario para su aplicación?"

La respuesta de la Comisión Europea (según la traducción al español publicada) es literalmente:

[AMYTS] 'os médicos madrileños vuelven a la huelga del 15 al 19 de junio tras la aprobación de la reforma del Estatuto Marco por el Consejo de Ministros'

'Los médicos y facultativos madrileños volverán a secundar la huelga nacional convocada entre el lunes 15 y el viernes 19 de junio para reclamar un Estatuto Médico y Facultativo propio y mostrar su rechazo a la reforma del Estatuto Marco impulsada por el Ministerio de Sanidad. La convocatoria llega después de que el Gobierno aprobara en el Consejo de Ministros, lejos de rectificar, una reforma que consolida la discriminación laboral que padece el colectivo y perpetúa problemas estructurales como las jornadas excesivas, las guardias obligatorias, una clasificación profesional inadecuada y la ausencia de una interlocución propia para abordar sus condiciones laborales.

La quinta semana de huelga arrancará con una gran concentración estatal el lunes 15 de junio, a las 12:00 horas, frente al Ministerio de Sanidad, donde están llamados a participar médicos y facultativos de todo el país. Durante el resto de la semana, AMYTS ha convocado nuevas concentraciones en Madrid, todas ellas a las 10:00 horas: el martes frente al Hospital Universitario 12 de Octubre; el miércoles frente al Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda; el jueves ante la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en la calle Aduana; y el viernes frente al Hospital Universitario Ramón y Cajal.

Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves 11/06 con preguntas sobre riesgos de la IA y sobre capacitación digital y la posible tramitación en lectura única de la Proposición de Ley de "transparencia de la huella legislativa y trazabilidad normativa"

 Este jueves 11/06/2026 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con_

• La pregunta (nº 854/26) al Gobierno de la Comunidad de Madrid presentada por el Grupo Más Madrid sobre "¿Valora el Gobierno poner en marcha alguna acción para concienciar a los madrileños sobre los riesgos de la Inteligencia Artificial?"
• La pregunta (nº 2047/26) al Gobierno de la Comunidad de Madrid   presentada por el Grupo Parlamentario Popular sobre "¿Cómo valora el Gobierno regional el impacto de sus planes de capacitación digital impulsados en esta legislatura?"
• En su caso, tramitación directa y en lectura única de la Proposición de ley (PROPL 2/26), de modificación del Reglamento de la Asamblea de Madrid relativa a la transparencia de la huella legislativa y trazabilidad normativa

 

 

 

 

[AMYTS] 'AMYTS presenta alegaciones al Anteproyecto del Estatuto Marco y anima a los facultativos y ciudadanos a participar en el proceso'

'AMYTS, sindicato mayoritario de médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid, ha presentado sus alegaciones al Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud, que se encuentra en fase de audiencia e información pública tras su aprobación por el Consejo de Ministros el pasado 2 de junio.

Las alegaciones presentadas defienden el reconocimiento efectivo de las singularidades de la profesión médica y facultativa, evitando que el nuevo marco normativo mantenga situaciones de desigualdad respecto a otros colectivos sanitarios. Entre las cuestiones planteadas por AMYTS destacan la regulación de las guardias, la clasificación profesional, las condiciones de jubilación, las retribuciones, la negociación específica del colectivo médico, la formación sanitaria especializada y la necesidad de establecer límites a la sobrecarga asistencial.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'Aprobado el proyecto de ley que integra por primera vez a las organizaciones de pacientes en la gobernanza del Sistema Nacional de Salud. Ocho representantes de las organizaciones de pacientes pasarán a formar parte del Comité Consultivo del Sistema Nacional de Salud.'

 'El Consejo de Ministros ha aprobado el Proyecto de Ley de las Organizaciones de Pacientes, una norma que reconoce jurídicamente la singularidad de estas entidades y refuerza su participación en el desarrollo de las políticas sanitarias. La iniciativa consolida su papel como interlocutoras ante la Administración General del Estado y las reconoce como agentes fundamentales de la gobernanza del Sistema Nacional de Salud.

El proyecto define a las organizaciones de pacientes de ámbito estatal como entidades privadas sin ánimo de lucro, cuyos órganos de gobierno deben estar integrados mayoritariamente por pacientes, familiares o cuidadores no profesionales, con actividad en más de una comunidad o ciudad autónoma e inscritas en el Registro Nacional de Asociaciones. Entre sus principios rectores destacan la transparencia en la financiación, la independencia respecto al sector privado y la garantía de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal.

[Infosalud/Europa Press] Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud extraordinario este 10/06/2026 sobre el anteproyecto de ley de Reforma del Estatuto Marco,

 Informa Europa Press vía Infosalus y otros medios a partir de una noticia de Europa Press que el Ministerio de Sanidad ha convocado a las comunidades autónomas a un Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) extraordinario para este miércoless 10/06/2026 ,  monográfico sobre la reforma del Estatuto Marco  del personal estatutario de los servicios de salud planteada por el Gobierno con su Anteproyecto de Ley   aprobado la semana pasada para el trámite de audiencia pública.

[Law &Trends] Opinión de Maite Agredano , de Cobas sector público, ante la posible publicación de normativa inminente por parte del Gobierno español antes del fin del ultimatum el 29/06/2026 dado por la Comisión Europea en el procedimiento de infracción contra España por el abuso de temporalidad pública

Publica Law&Trends este 08/06/2026 una opinión de Maite Agredano, delegada del Sector Público del sindicato Co.bas, sobre las probables consecuencias de una nueva normativa  que apruebe el Gobierno tras acercarse el fin del plazo del dos meses, el próximo 29 de Junio, tras el envío del Dictamen Motivado de la Comisión Europea a España en el procedimiento de infracción sobre abuso de temporalidad pública [INFR(2014) 4334] por falta de sanciones adecuadas en la normativa española, y en el de discriminación del temporal público con respecto al fijo [INFR(2014)4224], por seguir existiendo algunas condiciones de trabajo en las que se discrimina.

[UGT Servicios Públicos nacional] 'UGT Servicios Públicos rechaza el anteproyecto del Estatuto Marco y exige al Ministerio que respete los acuerdos alcanzados. El sindicato denuncia que el texto sometido a trámite de audiencia e información pública elimina avances pactados en materia de jubilación anticipada, jubilación parcial y derechos laborales del personal estatutario.'

'UGT Servicios Públicos ha señalado que, tal y como advirtió, permanecería vigilante para garantizar que el texto acordado en el Ámbito de Negociación no se desvirtuara durante su tramitación hasta convertirse en ley.

 En este sentido, el sindicato ha constatado que el anteproyecto del Estatuto Marco del Personal Estatutario del Sistema Nacional de Salud incorpora modificaciones introducidas por otros ministerios que alteran sustancialmente el acuerdo alcanzado en el seno del Ámbito de Negociación. Dicho acuerdo fue fruto de una compleja negociación y de las multitudinarias movilizaciones protagonizadas por los profesionales sanitarios.

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF rechaza el anteproyecto de Estatuto Marco de la Sanidad y prepara movilizaciones'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, ha expresado su rechazo frontal al anteproyecto de estatuto Marco redactado por el Gobierno.

El texto excluye el derecho a la jubilación parcial y a la anticipada por coeficientes reductores, una cuestión básica desde el inicio de la negociación.

Además han recortado cuestiones retributivas como los trienios de categoría superior por promoción interna, el complemento específico y el de dedicación exclusiva en las pagas extras.

[Ministerio de Sanidad] Trámites de audiencia e información pública: Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Fecha de finalización de envío de aportaciones: 26 de junio de 2026Anteproyecto de Ley Nuevo Estatuto Marco

'Los trámites de audiencia e información pública tienen por objeto recabar la opinión de los ciudadanos titulares de derechos e intereses legítimos afectados por un proyecto normativo ya redactado, directamente o a través de las organizaciones o asociaciones que los representen, así como obtener cuantas aportaciones adicionales puedan realizar otras personas o entidades.

• Proyectos abiertos 

  • Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

    • Proyecto
    • Fecha de inicio de envío de aportaciones: 5 de junio de 2026
    • Fecha de finalización de envío de aportaciones: 26 de junio de 2026