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lunes, 15 de enero de 2018

Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León reconoce la indemnización como indefinidos no fijos, a un grupo de personal estatutarios sanitarioS cesados por oposiciones tras 6 años de temporalidad

Ha trascendido en días pasados  la importante sentencia de una sala de lo Contencionso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León por la que, en el caso de un grupo de 18 médicos y enfermeros de Atención Primaria demandantes, estatutarios temporales durante más de 6 años que fueron cesados por la cobertura de su puesto, tras una OPE que incluyó su vacante, que aplicando las famosas sentencias del Tribunal europeo sobre abuso de la  temporalidad en empleo público , se debe considerar que tenían una condición de "indefinidos no fijos" cuando el cese con efectos en tener el derecho a la indemnización, que el juez fija en los 20 días por año trabajado (con límite en 1 año) fijados como jurisprudencia por el Supremo para ese tipo de casos.


Los sanitarios habían recurrido la sentencia que perdieron en la  primera instancia , cuyo juez desestimó sus pretensiones argumentando que esas sentencias no eran de aplicación al personal estatutario sino sólo al laboral y que además en este caso no había habido fraude de ley.



Según resumen la sentencia, en el recurso de apelación de los sanitarios , se recuerda que una de las sentencias europeas [la sentencia del asunto C-16/15, sobre un caso  del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo  nº 4 de Madrid) sobre una demanda de una  empleada del SERMAS, María Elena Pérez López, que llevaba concatenados varios nombramientos estatutarios ] versa evidentemente el ámbito estatutario y, en la sentencia se señala explícitamente que el Acuerdo marco europeo sobre temporalidad en el que se basan las tres sentencias, por supuesto incluye al personal empleado público cuya relación se rige por el Derecho Administrativo [el funcionario y estatutario de Sanidad]. También argumentaban que dicho Acuerdo Marco y las sentencias establecen claramente que deben establecerse medidas compensatorias para el personal temporal en situación de abuso en su temporalidad que sean sanción para la administración respectiva, si bien en las sentencias no establecen las sanciones específicas.



[EFE] Demanda en el Tribunal Supremo de la asociación de interinos ANIL contra las OPEs extraordinarias por convocar los puestos de los temporales longevos sin reconocer sus derechos establecidos por las sentencias europeas sobre abuso de temporalidad

Informa  EFE vía El Diario este 14/01/0217 que el Tribunal Supremo ha admitido a trámite la demanda colectiva de más de 3 interinos agrupadas en  la asociación ANIL [Asociación Nacional de Interinos y Laborales] contra el  acuerdo entre Gobierno central y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, publicado y vigente por la Ley de Presupuestos del Estado de 2017, que  habilita a todas Administraciones Públicas tanto nacionales, como regionales o locales, a convocar a ofertas públicas de empleo extraordinarias   hasta el 90% de los puestos ocupados por sus temporales durante más de 3 años, [y el 100% de los anteriores a 2005] , situación de exceso de temporalidadque , para ANIL, conlleva en base a la normativa y recientes sentencias europeas sobre abuso en la temporalidad en las AAPP españolas  derechos laborales que no son reconocidos en este acuerdo - que se limita a indicar que se deben valorar méritos de antigüedad en la posible segunda fase de concurso- y que sin esos derechos peligra el puesto de trabajo de los 350 mi interinos afectados.
Su presidente  y abogado,  Manuel Martos, informa que han solicitado la suspensión cautelar de la norma [lo que implicaría la paralización de todas las OPEs extraordinarias en base a ese acuerdo y sus convocatorias por ahora pendiente hasta la resoluicón del juicio] e indica que los ceses masivos de este tipo de temporales de más de 3 años podría llegar a suponer el pago de hasta 4 mil millones de euros en indemnizaciones si tras las demandas se les reconoce  como personal "indefinido no fijo " con derecho a indemnización.

[El Mundo] Se renueva "a dedo" al gerente del H. Central de la Cruz Roja sin aplicar la ley de "buen gobierno" del SERMAS aprobada recientemente

Publica El Mundo este 12/01/2018 que la Consejería de Sanidad no ha aplicado la  "Ley de Buen Gobierno y profesionalización de los centros organizaciones del SERMAS" recientemente aprobada y en vigor al efectuar un  nombramiento de gerente de hospital "a dedo", en este caso el nuevo nombramiento del que ya era su responsable del H. Central de la Cruz Roja, ahora por una fórmula de contrato de alta dirección al cumplir los 70 años. Sanidad lo justifica al tratarse de un cambio de tipo nombramiento por una circunstancia especial y que todavía no se ha desarrollado el marco reglamentario requerido por la ley, si bien la fórmula del concurso ya se utilizó para elegir nuevos gerentes del H. Gregorio Marañón y La Princesa sin existir todavía ese reglamento

miércoles, 10 de enero de 2018

[El País] El Juez unifica los datos de financiación ilegal del PP del caso Lezo en la Púnica, Informática de la Comunidad de Madrid incluida en ambos casos

Informa El País este 09/01/2018 que el juez de la Audiencia Nacional, Diego de Egea, ha decidido unificar en el sumario del caso Púnica de corrupción los datos del caso Lezo sobre la supuesta financiación ilegal del Partido Popular madrileño de la época de Esperanza Aguirre, recordando que, entre otros, el ente público de Informática de la Comunidad de Madrid [ICM]forma parte central en ambas causas y que en la más reciente del caso Lezo se investiga en el sumario los pagos de deudas del Partido con proveedores electorales realizados supuestamente a través de la empresa Indra [adjudicataria de diversos contratos de ICM] y de una serie de sociedades instrumentales que supuestamente proporcionaban facturas falsas por servicios inexistentes.

lunes, 8 de enero de 2018

[El Independiente] Tras la respuesta de la Abogada General de la Unión Europea, posible rectificación del Tribunal Europeo en contra del derecho a indemnizaciones ante ceses de interinos

Informaba El Independiente el pasado 22/12/2017 de la respuesta que ha dado la Abogada General de la Unión Europea, Juliane Kokott, a la cuestión prejudicial elevada al Tribunal de Justicia Europeo [TJUE] por ell Juzgado de los Social nº 33 de Madrid ante el caso de una empleado pública laboral de la Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, que tras 9 años de temporalidad, los 8 últimos en un contrato laboral de cobertura interina de una plaza vacante, fue cesada cuando su vacante fue cubierta de forma definitiva tras un proceso selectivo y que solicitaba indemnización similar a la de un trabajador con contrato indefinido tras un despido procedente apelando a la doctrina en una de las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público -en concreto la del caso Diego Porras -.

La Abogada General ahora dice que no reconoce ese derecho y opina que los temporales deben cobrar una indemnización menor que los indefinidos y  los trabajadores interinos, ninguna, dado que un trabajador interino sabe que su trabajo llegará a fin en el momento en el que salga a concurso su plaza, dejando de lado el argumentario en que se apoyaban  las sentencias del TJUE del año pasado:  el abuso en la situación de temporalidad.

jueves, 4 de enero de 2018

XV Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS del 14 al 15 de Febrero en Valencia

Del 14 al 15 de Febrero tendrá lugar en Valencia el XV Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [ SEIS] bajo el lema "RGPD: ¿Que nos exige a las Organizaciones Sanitarias?"

 Ya existe un programa disponible, , que contará, evidentemente, entre sus habituales sesiones, con espacio dedicado al nuevo Reglamento General de Protección de Datos que recordemos será de obligada aplicación el ya muy próximo  25 de Mayo de 2018.




viernes, 29 de diciembre de 2017

[El Confidencial] Hacienda detecta pagos de Indra a una empresa implicada en la Gurtel por trabajos que no se habrían realizado para un concurso de la la de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid, que la Guardia Civil investiga en el caso Lezo

Informa El Confidencial este 26/12/2017 que dentro de la  investigación de la operación Lezo sobre la presunta financiación irregular del Partido Popular de la Comunidad de Madrid , la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil está investigando facturas por valor de 3,3 millones de euros que Indra, adjudicataria de contratos -bajo sospecha de estar "inflados"- de la  Agencia de Informática y Comunicaciones de Madrid (ICM), habría  abonado a una agencia de comunicación y publicidad, Lata Latina SL,  por trabajos de los que por otro lado la Agencia Tributaria habría afirmado que  no hay pruebas de que se hayan realizado. Lata Latina  ya habría estado implicada en la operación Gürtel por organizar actos del Gobierno de Esperanza Aguirre presuntamente con contratos amañados mediante un procedimiento establecido por el ex Viceconsejero de Presidencia Alberto López Viejo  bajo el Consejero entonce sde Presidencia, Francisco Granados.

En principio, los contratos de Indra con Lata Latina serían trabajos subcontratación de los servicios incluidos en el el concurso público de ICM para  la programación y mantenimiento del frontal de los portales web de la Comunidad de Madrid (madrid.org ) y la web de la Presidencia de la Comunidad de Madrid, concurso que Indra había ganado.

[Público] Ex-Subdirector de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid ICM declara que Ignacio González pidió dinero para su partido a las adjudicatarias de contratos inflados de ICM Ex-Subdirector de ICM declara que Ignacio González pidió dinero para su partido a las adjudicatarias de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid que habŕia inflado sus contratos

Trasladaba Público el pasado 02/12/2017  las declaraciones ante el juez de la Operación Lezo ( operación por la que se detuvo al ex-presidentete de la Comunidad de Madrid, Ignacio González) del antiguo subdirector general de la entonces Agencia de Informática de Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), Silvano Corujo, según las cuales el propio  Ignacio González pidió en junio de 2012 al Consejero-Delegado de ICM,  José Martínez Nicolás, ya imputado y detenido por la operación Púnica, que consiguiera más de un millón de euros desde las empresas públicas de la Comunidad  para la caja del Partido Popular, y que, efectivamente, se pidió dinero presuntamente para este fin a las adjudicatarias de "contratos cautivos" , es decir, en los que el adjudicatario posible es único, inflando los contratosa.

miércoles, 20 de diciembre de 2017

Jueces del Tribunal Superior de Justicia de Madrid niegan fijeza, readmisión e indemnización alguna a una estatutaria temporal cesada tras 7 años y afirma que el estatutario temporal no tiene esos derechos

Gracias a la novedad de una entrada del blog de Ignasi Beltrán el pasado 12/12/2017 conocimos  una nueva e importante sentencia disponible públicamente en la web del Consejo General del Poder Judicial: la sentencia de la sección 7 de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el recurso 1186/2016 presentado por una estatutaria cesada del SUMMA112 que había encadenado 60 nombramientos estatutarios de sustitución y 54 eventuales durante casi 7 años y que reclamaba se le reconociese la condición de personal fijo o en su defecto una indemnización de 45 días por año, aduciendo que los múltiples contratos temporales eran fraudulentos ya que siempre había realizado las misma funciones, por tanto, estructurales y apelando a las famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público.

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 5 de Madrid, con fecha 7 de octubre de 2016, había dictado  en esta primera instancia judicial sentencia contraria a estas demandas, presentando recurso de apelación la eventual  del SERMAS cesada.

Ahora el juez del Tribunal Superior de Justicia de Madrid examinaba el recurso y razona que el marco legislativo español no contempla para el personal estatutario sanitario, con nombramientos bajo el régimen administrativo, medidas alguna como la de fijeza o incluso la readmisión  ni indemnizatorias para reparar el fraude producido, que sí se reconoce, por lo que desestima el recurso, recalcando que no es aplicable para este personal lo contemplado para el personal laboral bajo el Estatuto General de los trabajadores.  Así , a la hora de determinar si hay posibilidad de cobro de indemnización alguna para la situaciones de cese normal planteadas de un estatutario temporal, resuelve que debe compararse con el personal estatutario fijo, por lo que ni el funcionario interino ni el estatutario temporal tienen derecho a la indemnización por despido [por situaciones de cese "normal"] porque no lo tiene el personal funcionario o estatutario fijo [¡si bien tampoco , tienen la posibilidad de ese cese normal!]


miércoles, 29 de noviembre de 2017

[CCOO CyL] 'El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ratifica el derecho a indemnización del personal interino cuando finaliza su contrato' [Caso de personal laboral]

'Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León confirma la dictada por el juzgado de lo social no 1 de Palencia que reconocía el derecho de una interina a percibir una indemnización de 20 días de salario por cada año de servicio tras su cese por la reincorporación del titular de la plaza. La demanda presentada por el Servicio Jurídico de CCOO Castilla y León exigía el cumplimiento de la Directiva de la Unión Europa que equipara a las trabajadoras y trabajadores interinos con el resto de los trabajadores que tienen derecho a indemnización cuando se produce su despido.


La Federación de Enseñanza de CCOO, muestra su satisfacción ante este nuevo reconocimiento del derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras interinos que, tozudamente, la Junta de Castilla y León se niega a reconocer. La demanda fue planteada por una trabajadora interina contratada por la Consejería de Educación como personal de servicios, que ha sido representada por el Servicio Jurídico de CCOO de Castilla y León. Aunque el juzgado de lo social número 1 de Palencia ya reconoció este derecho a la indemnización, la Junta de Castilla y León recurrió al Tribunal Superior de Justicia, que ha ratificado la sentencia anterior, y cuya intervención solo supone más gastos para la Administración que no sólo pierde la razón sino que, además, pierde el dinero de las y los contribuyentes en pleitos destinados a perder irremisiblemente.

La sentencia de la Sala se apoya en lo establecido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016. Según esta sentencia, una norma nacional no puede oponerse a la Directiva 1999/70/CE que reconoce el derecho a una indemnización por finalización de contrato a las y los interinos comparándolos con los trabajadores fijos que tienen reconocido su derecho a la indemnización.'


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AGREGADO DE NOTICIAS SOBRE SENTENCIAS

viernes, 17 de noviembre de 2017

[El Español] El Juez de la Púnica investiga el contrato con Indra de la Comunidad de Madrid para trabajos de las elecciones autonómicas ya contratados por el Minsterio del interior

Informa El Español este 14/11/2017 que el pasado 18 de abril el juez de la operación Púnica,  Manuel García Castellón ,envió a la Guardia Civil  la sede del Ministerio del Interior para solicitar documentación relacionada con los contratos con INDRA para las elecciones autonómicas de 2011, cuando se le adjudicó sendos contratos, uno de 14.7 millones de euros  con el Ministerio del interior para un concurso para la gestión y organización de las elecciones autonómicas de 2011 en todas las Comunidades autónomas y otro por 2,9 millones de euros de la Comunidad de Madrid a través de su Agencia de Informática (ICM) para lo mismo en las elecciones de esta Comunidad, pese a una carta que Interior habría enviado a la Comunidad de Madrid advirtiendo que no lo hiciera. 

martes, 14 de noviembre de 2017

[AMYTS] Resolución de RRHH del SERMAS de la 2ª fase de regularización de eventuales en hospitales del SERMAS y SUMMA [El resto de eventuales de más de 2 años serán nombrados interinos de nuevas vacantes o sustitutos de plazas en reserva de fijo existentes]

Publica AMYTS este 14/11/2017  publica la resolución de 8 de Noviembre de la Dirección General de Recursos Humanos del Gobierno de la Comunidad de Madrid de "la segunda fase de nombramiento de interinos en plazas vacantes y de sustitutos por reserva de plaza".

[NOTA DEL EDITOR: Según reza la propia  nueva resolución, en la denominada primera fase se habrían transformado eventuales con  con más de dos años de antigüedad en nombramientos estatutarios interinos en plaza vacante existente libre en su hospital, pero se detectó que había más personal con "nombramientos eventuales de más de dos años encadenando contratos, que responden a necesidades estructurales y que no contaba con la correspondiente plaza en la plantilla orgánica" en el centro respectivo.

Así, en esta nueva resolución RRHH afirma que
ha generado la necesaria dotación de plazas vacantes "necesaria" en las distintas categorías y especialidades de los centros sanitarios" de Atención Hospitalaria y SUMMA  para regularizar la situación de -presumiblemente todos- los eventuales de más de 2 años a fecha de 31/05/2017, bien mediante nombramiento interino en  nueva vacante generado, bien mediante  nombramientos de sustitución en aquellos centros donde se estaba empleando nombramientos eventuales para cubrir la ausencia del titular de una plaza con reserva ya existente pero no cubierta.

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lunes, 13 de noviembre de 2017

[Ministerio de Justicia] 'El Gobierno aprueba el Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal. Regula la potestad de los herederos sobre la información de personas fallecidas. Se aplicará a partir del próximo 25 de mayo de 2018'

'El Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Justicia, Rafael Catalá, ha aprobado el Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos que adaptará nuestra legislación a las disposiciones del Reglamento UE 2016/679, introduciendo novedades y mejoras en la regulación de este derecho fundamental en nuestro país.

Este Reglamento Europeo que se aplicará a partir del próximo 25 de mayo de 2018, recoge como uno de sus principales objetivos acabar con la fragmentación existente en las distintas normativas de los países comunitarios. Además, persigue la adaptación de las normas de protección de datos a la rápida evolución tecnológica y los fenómenos derivados del desarrollo de la sociedad de la información y la globalización.

[Cadena SER] La Audiencia Nacional incauta en Colombia 5 millones presuntamente del ex-presidente Ignacio González por la operación Lezo. Libertad del ex-presidente bajo fianza

Informa la Cadena SER el 09/11/2017 que la Audiencia Nacional dentro de la Operación Lezo ha confiscado casi 5 millones de euros en cuentas bancarias de Colombia así como varios bienes inmuebles inmuebles  que achaca a patrimonio al ex-Presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González que fue detenido por dicha operación, amasado presuntamente mediante comisiones irregulares a través de contratos del Canal de Isabel II fundamentalmente, que fue gestionado mediante un entramado de sociedades opacas que operaban en Colombia, Panamá , República Dominicana, Suiza, Luxemburgo, Liechtenstein o Reino Unido

Por otra parte,  Ignacio González salió el pasado 08/11/2016 de la prisión tras pagar los 400 mil euros de fianza, posibilidad que el día antes le había concedido la Audiencia Nacional Manuel atendiendo la petición de la Fiscalia AntiCorrupción.

miércoles, 8 de noviembre de 2017

Nueva sentencia de un juzgado que reconoce indemnización a un funcionario interino, cesado tras convocar su plaza de 11 años, aplicando las recientes sentencias europeas

Publica Ignasi Beltrán en su blog una segunda sentencia que concede indemnización a un funcionario temporal de larga duración tras ser cesado al satisfacerse su condición de cese normal inicial estimando la aplicación de la doctrina de una de las famosas  sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público del año pasado, en concreto la de "Diego Porrras" sobre indemnizaciones.

En concreto se trata de la  sentencia núm. 202/2017  del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 9 de Barcelona, tras la demanda de indemnización solicitada por una funcionaria interino del Ajuntament de LLinars del Vallès que fue cesada  al tomar posesión el aspirante que ganó su vacante  convocada ¡tras 11 años  en ella!.

Como en la anterior e importante sentencia de un juzgado , en ese caso gallego, reconociendo el derecho de indemnización a un funcionario, el juez no tiene duda alguna que los funcionarios interinos también están incluidos en el ámbito de aplicación de la normativa europea en la que se basan esas famosas sentencias, la Directiva 1999/70,  y que debe trasladarse el mismo principio de igualdad y no discriminación con el personal fijo y sanción a la administración que en una de esas sentencias europea , la deldel asunto C-596/14, aunque fuera sobre un personal público temporal laboral.

martes, 7 de noviembre de 2017

El Tribunal Supremo plantea una pregunta al Tribunal Europeo sobre indemnización ante cese de empleada público laboral con abuso de temporalidad

Publica Ignasi Beltrán una importante novedad  en la entrada de su blog de dedicada a la evolución de la aplicación judicial de la denominada "doctrina de Diego Porras", una de las tres famosas sentencias" del Tribunal de Justicia Europeo sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, la sentencia del asunto C-596/14, una petición de cuestión prejudicial de la Sala Social del TSJ de Madrid) por el caso una demanda de una contratada laboral del Ministerio de Defensa realizando durante más de 9 años una sustitución era cesada y sin indemnización ante la reincorporación del fijo propietario, viniendo a establecer en su respuesta o "sentencia" el Tribunal Europeo que los trabajadores temporales tienen derecho a una indemnización por finalización de contrato, aunque sean empleados públicos.

La "novedad" ahora es una nueva cuestión al Tribunal de Justicia Europeo por el mismo caso,  esta vez de la sala social del Tribunal Supremo, toda vez que le ha llegado al caso tras el recurso presentado por el Estado a la sentencia favorable a la trabajadora del TSJ de Madrid que le adjudicaba 20 días por año  precisamente aplicando en su interpretación esa "sentencia" previa del Tribunal de Justicia Europeo.

martes, 24 de octubre de 2017

[CCOO Sanidad Madrid] 'La FSS CCOO Madrid gana nueva sentencia judicial en el CNIO'

'La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid demandó al Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas, por el fraude en la contratación de varios trabajadores.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica la sentencia del Juzgado de lo Social    nº 40, declarando el "carácter indefinido" de la relación laboral de otro investigador del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas Carlos III (CNIO) y reconociendo su antigüedad desde el primer contrato temporal celebrado.

lunes, 23 de octubre de 2017

[Congreso Derecho Sanitario] 'Los centros sanitarios deben trabajar para adaptarse a la nueva normativa europea de protección de datos. Los profesionales sanitarios deberán acceder a la historia clínica electrónica del paciente en función de su responsabilidad, formación y atribuciones'

'Los centros sanitarios deben iniciar el proceso de transición para adaptarse al nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), que será de obligado cumplimiento a partir del próximo 25 de mayo de 2018 y supondrá una revolución para la gestión de los sistemas sanitarios porque marca unas nuevas reglas del juego compartidas para toda la Unión Europea. Así, lo advierten los expertos reunidos en el XXIV Congreso Nacional de Derecho Sanitario, que se celebra en el Colegio Oficial de Médicos de Madrid, organizado por la Asociación Española de Derecho Sanitario (AEDS). El gobierno español aprobará este otoño la nueva LOPD, para la aplicación de esta nueva normativa, presentada durante estas jornadas.

jueves, 19 de octubre de 2017

[Congreso Derecho Sanitario] 'Los juristas sanitarios piden regular la telemedicina para evitar riesgos en la seguridad. La teleconsulta carece de suficientes garantías legales para el profesional sanitario y para el paciente y su uso desmedido puede favorecer la deshumanización de la asistencia sanitaria, según los expertos reunidos en el XXIV Congreso Nacional de Derecho Sanitario '

'Los juristas sanitarios, reunidos en el XXIV Congreso Nacional de Derecho Sanitario, advierten de los riesgos de seguridad y confidencialidad de la telemedicina, que se está extendiendo en España y, sin embargo, carece de adecuada regulación. Desde la Asociación Española de Derecho Sanitario, organizadora del mismo, se pide un marco legal para ofrecer garantías de seguridad a profesionales sanitarios y pacientes, ya que prevén que en tres años la mitad de las consultas podrían  ser virtuales. También se reclama que desde en el Consejo Interterritorial se llegue a un gran acuerdo en materia de Tecnologías de Información y Comunicación aplicada a la salud (eSalud) que contemple un plan de inversión y regule aspectos como el acceso a la historia clínica electrónica y la receta electrónica interoperable. 


 
La llegada de la eSalud a la sanidad española, en sus modalidades de teleconsulta, telediagnóstico, telemonitorización, teleasistencia, entre otras, “ha supuesto un gran avance para el desarrollo de la medicina y la mejora de la calidad asistencial. Sin embargo, la tecnología podría  llegar a deshumanizar la asistencia sanitaria al no existir un encuentro físico con el paciente”, asegura Ricardo De Lorenzo, presidente de AEDS y del comité organizador del Congreso. A su juicio, ello no sintonizaría  con los mandatos de la Ley 41/2002 de la autonomía del paciente. Para De Lorenzo, es importante que “exista una regulación que garantice la confidencialidad y seguridad de la consulta online, así como la definición del acto médico a distancia”, afirma. 

miércoles, 18 de octubre de 2017

XXIV Congreso Nacional de Derecho Sanitario del 19 al 21 de Octubre en Madrid

Desde mañana 19 y hasta el viernes 21 tendrá lugar en el Colegio de Médicos de Madrid el XXIV Congreso nacional de Derecho Sanitario  con un amplio programa que cubre varios bloques temáticos que cuenta entre otros, con estos temas muy relacionados con las Tecnologías de la Información
  • El impacto de la U-Health, inteligencia artificial, robótica y nanotecnología en la medicina y el derecho.
  • Incidencia del nuevo reglamento europeo de protección de datos sobre el sector sanitario: obligaciones y sanciones.
  • Medicina personalizada de precisión.
  • La receta privada electrónica y entorno digital de la farmacia.
o estos otros de temática habitual en este blog