[Gob. C. Valenciana] 'La Generalitat modificará la Ley de Función Pública para agilizar la cobertura de puestos y reducir la temporalidad. Se podrá incrementar en un 20 % el número de funcionarios por convocatoria para aquellos aspirantes que aprobaron el proceso selectivo pero no obtuvieron plaza'

'La Generalitat modificará la Ley de Función Pública para agilizar la cobertura de puestos y reducir la temporalidad. Esto es lo que se ha trasladado por parte de la administración autonómica a los sindicatos en la Mesa General de Negociación I, de personal funcionario, estatutario y laboral celebrada este lunes.

Así pues, tal y como se recoge en el Proyecto de Decreto Ley de medidas urgentes contra la hiperregulación, la agilización de procedimientos y la garantía de la unidad del mercado, se modificará el apartado 6 del artículo 18, el artículo 55, la Disposición adicional 32 y la transitoria 13 de la Ley de Función Pública.

Adjudicado a IQVIA, por más de 69 millones de euros el concurso para la nueva historia clínica única y centralizada de la sanidad pública valenciana

Se ha publicado este 20/11/2025 en la Plataforma de Contratación del Sector Publico la  adjudicacióna  la empresa norteamericana IQVIA, por 69,3 milones de euros del importante concurso licitado en junio, de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana para el servicio de "Adquisición, puesta en marcha y mantenimiento correctivo y evolutivo de un sistema de información de historia clínica única y centralizada para las ocho agrupaciones sanitarias interdepartamentales, centros adscritos a las ASIs y los HACLES de la Comunidad Valenciana, así como centros de salud pública e inspección, el servicio de emergencias médicas y el Centro de Transfusiones de la CV"  es decir, el anunciado millonario concurso para la implantación  de la historia clínica única  y centralizada "en la  nube" de la sanidad pública valenciana.

[Gob. C. Valenciana]' 'Sanidad aprueba en mesa sectorial la convocatoria de concurso de méritos para cubrir 920 plazas de difícil cobertura. Se valorarán los servicios prestados, el desempeño en activo en la misma categoría a la que se opta en una zona de difícil cobertura, así como la formación y los idiomas'.'

 'La Conselleria de Sanidad ha aprobado en mesa sectorial la resolución por la que se regula la convocatoria del primer concurso de méritos para cubrir 920 plazas de personal estatutario en zonas de difícil cobertura con título de especialista en Ciencias de la Salud del Sistema Valenciano de Salud.

Esta iniciativa se ha aprobado en Mesa Sectorial de Sanidad con los votos a favor de los representantes sindicales de SATSE y CESMCV-SAE, que aglutinan a la mayoría de especialistas en Ciencias de la Salud.

Según ha informado el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, “supone un paso más y un avance en nuestro compromiso por garantizar la equidad en todo el sistema valenciano de salud, porque mediante este proceso de selección lo que pretendemos es garantizar la cobertura asistencial en todos los puntos de la Comunitat Valenciana para que cualquier ciudadano, independientemente de donde resida, pueda ser atendido en su centro sin necesidad de desplazarse a otro departamento de salud”.

El concurso para la nueva historia clínica única y centralizada de la sanidad pública valenciana será para IQVIA, por más de 69 millones de euros

 Se ha publicado el pasado 15/10/2025 en la Plataforma de Contratación del Sector Publico el Acta de la Mesa de Contratacion con la propesta de adjudicación del importante concurso licitado en junio, de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana para el servicio de "Adquisición, puesta en marcha y mantenimiento correctivo y evolutivo de un sistema de información de historia clínica única y centralizada para las ocho agrupaciones sanitarias interdepartamentales, centros adscritos a las ASIs y los HACLES de la Comunidad Valenciana, así como centros de salud pública e inspección, el servicio de emergencias médicas y el Centro de Transfusiones de la CV"  es decir, el anunciado millonario concurso para la implantación  de la historia clínica única  y centralizada "en la  nube" de la sanidad pública valenciana.

Y la empresa propuesta para la adjudicación ha resultado ser la empresa norteamericana IQVIA, por 69,3 milones de euros para el plazo dee 5 años, y que obtuvo mejor juicio de valor que la otra empresa finalmente valorada , UTE Dedalus Healthcare Provider Software Spain SLU - Nunsys SA, que de haber resultado la adjudicataria, habría supuesto la implantación como HCE regional de HCIS.

Se han presentado 3 empresas al concurso por un valor de 70 millones de euros para la nueva historia clínica única y centralizada de la sanidad pública valenciana: Dedalus con Nunsys, INETUM e IQVIA

Se ha publicado el pasado 25/08/2025 en la Plataforma de Contratación del Sector Publico la lista de empresas que se han presentado al concurso público  , licitado en junio, de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana para el servicio de "Adquisición, puesta en marcha y mantenimiento correctivo y evolutivo de un sistema de información de historia clínica única y centralizada para las ocho agrupaciones sanitarias interdepartamentales, centros adscritos a las ASIs y los HACLES de la Comunidad Valenciana, así como centros de salud pública e inspección, el servicio de emergencias médicas y el Centro de Transfusiones de la CV" de un valor estimado de 70 millones de euros, es decir, el anunciado millonario concurso para la implantación  de la historia clínica única  y centralizada "en la  nube" de la sanidad pública valenciana.

 En concreto, las empresas presentadas  han sido 3 :

[Gob. Generalitat Valenciana] 'La Generalitat se opone a la reforma sobre la temporalidad del Gobierno porque no contempla plazos realistas ni mecanismos que garanticen la continuidad del servicio público

 'La consellera de Justicia y Administración Pública, Nuria Martínez, ha criticado que el Gobierno de España haya planteado una medida drástica para reducir la temporalidad, pues “esta medida debe hacerse con seguridad jurídica, plazos realistas y mecanismos que garanticen la continuidad del servicio público, no a costa de vaciar plantillas”.

La consellera Martínez se ha pronunciado en estos términos tras la última Conferencia Sectorial de Administración Pública, donde se ha presentado la propuesta de reforma normativa sobre la temporalidad en el empleo público, una propuesta con la que el Gobierno central busca fijar límites más estrictos a los nombramientos temporales y reforzar los controles sobre las administraciones.
 

[Gob. C. Valenciana] 'Mazón señala la licitación por más de 70 millones de euros de la historia clínica única como “un gran avance” en la sanidad pública valenciana. Indica que la iniciativa permitirá el acceso a la información clínica completa y actualizada del paciente en cualquier punto de la red asistencial'

 'El president de la Generalitat, Carlos Mazón, ha asegurado que la licitación por más de 70 millones de euros de la historia clínica única y centralizada “es un gran avance” en la sanidad pública valenciana.

El jefe del Consell ha explicado que este proyecto era una apuesta firme para favorecer “la equidad sanitaria y convertirse en una revolución para los gestores y el paciente” ya que permitirá agilizar la atención.

Mazón ha afirmado que con la implantación de este modelo se va a “mejorar la calidad asistencial, aumentar la eficiencia operativa e incrementar la satisfacción de pacientes y profesionales”, ha añadido. 

Publicado el concurso de 70 millones de euros para la contratación de la nueva historia clínica única y centralizada de la Generalitat Valenciana

 Se ha publicado este 22/06/2025 en la Plataforma de Contratación del Sector 

Publico del que la  licitaciónn de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana del servicio de "Adquisición, puesta en marcha y mantenimiento correctivo y evolutivo de un sistema de información de historia clínica única y centralizada para las ocho agrupaciones sanitarias interdepartamentales, centros adscritos a las ASIs y los HACLES de la Comunidad Valenciana, así como centros de salud pública e inspección, el servicio de emergencias médicas y el Centro de Transfusiones de la CV" con un valor estimado de 70 millones de euros.

 Se trata del anunciado millonario concurso para la implantación  de la "historia clínica única en la sanidad pública valenciana", licitado tras una una Consulta Preliminar al Mercado que se lanzó en 2023. Este importante proyecto fue el tema de las  XV Jornadas de la Asociación Valenciana de Informática Sanitaria [AVISA] .

[Gob. C. Valenciana] 'El Consell autoriza la contratación del servicio para la implantación de la historia clínica única en la sanidad pública valenciana. El valor estimado del contrato para 5 años es de más de 70 millones de euros. Se va a implementar en las 8 Agrupaciones Sanitarias Interdepartamentales y sus centros adscritos, los HACLE, los centros de salud pública e inspección, el Servicio de Emergencias Sanitarias y el Centro de Transfusiones de la Comunitat Valenciana'

 'El Consell ha autorizado la contratación del servicio para la implantación de un sistema de información de historia clínica única centralizada para la Comunitat Valenciana sobre una plataforma o infraestructura tecnológica en la ‘nube’. El valor del contrato para 5 años se estima en más de 70 millones de euros e incluye las licencias y su mantenimiento, así como los servicios de la infraestructura y su implantación.

La historia clínica única centralizada facilitará el acceso a la información clínica completa y actualizada del paciente en cualquier punto de la red asistencial pública de la Comunitat Valencia, lo que permitirá a los profesionales sanitarios tomar decisiones más informadas y ofrecer una atención más segura y eficiente.

Con ella también se promoverá la continuidad asistencial, al facilitar la coordinación entre los diferentes niveles asistenciales, se evitará la duplicidad de pruebas y tratamientos, se reducirán los tiempos de espera y se proporcionarán sistemas de alerta que mejorarán la calidad en la atención al paciente.

[Gob. Estado/Ministerio de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno establece en la Comunidad Valenciana una división de Naciones Unidas para la Gobernanza de la IA '

'El Consejo de Ministros ha aprobado hoy, a propuesta del ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, una contribución voluntaria de 3 millones de euros a la Oficina de Tecnologías Digitales y Emergentes (UNODET) de las Naciones Unidas, que tiene como objetivo apoyar la cooperación global en gobernanza de la inteligencia artificial (IA).

La contribución voluntaria española es la más ambiciosa en IA hecha a las Naciones Unidas. Con ella, se espera poder asegurar que el modelo aplicado en España para la inteligencia artificial, un modelo de innovación responsable, tenga impacto y alcance internacional de manera que posicione al país y a su ecosistema como líderes en este ámbito.

[IIS La Fe] 'El Instituto de Investigación Sanitaria La Fe (IIS La Fe) lidera la creación de OmicSpace, una plataforma federada para datos multimodales que facilitará el intercambio seguro y eficiente de información sanitaria en España.'

 'En el ámbito de la salud, la falta de integración entre distintas bases de datos dificulta la investigación y el desarrollo de tratamientos más eficaces. OmicSpace busca resolver este problema mediante un sistema federado, que permite conectar biobancos, registros clínicos y datos genómicos de cinco comunidades autónomas sin necesidad de centralizar la información. Cada hospital o biobanco mantendrá los datos en su ubicación original, pero la plataforma permitirá realizar consultas seguras, garantizando la privacidad de los pacientes.

Tal y como explica la doctora María Eugenia Gas, responsable del proyecto, este modelo "es clave para la medicina personalizada, ya que permite combinar información genómica, imágenes médicas e historiales clínicos para mejorar el diagnóstico y tratamiento de enfermedades".

Alineado con iniciativas internacionales como el European Health Data Space (EHDS), OmicSpace facilita la cooperación global en el uso de datos de salud y refuerza el papel de España en la investigación biomédica.

[CGT] 'El Tribunal Superior de Justicia de Valencia falla contra el uso del SEPE y Labora para seleccionar a trabajadores públicos'

 'La Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha dictado una sentencia que pone en entredicho el uso del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de LABORA, su homólogo en la Comunidad Valenciana, para la selección de personal en la administración pública. Esta decisión refuerza la obligatoriedad de respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la función pública.

El fallo estima el recurso interpuesto por el Sindicato de Administración Pública de la CGT Alicante contra el Ayuntamiento de Alicante, declarando nulo el proceso de selección llevado a cabo a través de LABORA para la cobertura interina de una plaza de profesor de trompeta en la Banda Municipal de Música. La sentencia deja claro que el uso de estos mecanismos no puede sustituir las bolsas de empleo establecidas, ni vulnerar los procedimientos reglados de selección.

Recordatorio. Resumen de la entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2024 de la SEIS: presidió la Ministra de Sanidad, premio en innovación al H. Infanta Leonor de la C. de Madrid, a la trayectoria profesional a Mercedes Alfaro ,...

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/01/2025] Durante la noche de ayer, martes 28 de enero de 2025, tuvo lugar el acto de entrega de los XXX Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza todos los años la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS].

El evento, que cumplía 30 ediciones, fue presidido por la propia Ministra de Sanidad, Mónica García, y fue conducido por Ángeles Cisneros, Vocal de la Junta Directiva de la SEIS y Subdirectora de Gestión en el SACYL quien excusó la ausencia por enfermedad de la Coordinadora del acto, la Vicepresidenta de Comunicación de la SEIS y ex-Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro.

 

 

En primer lugar, intervino del presidente de la SEIS, Luciano Sáez, quien  recordó que el objetivo de estos premios es su objetivo es resaltar, felicitar y reconocer  a protagonistas  que sirvan de referente y estímulo en el sector. Agradeció especialmente la presencia de la Ministra de Sanidad,  calificó de "vital" el papel de su ministerio e hizo un reconocimiento de la complejidad del trabajo realizado por su Secretaría de Salud Digital , en relación con otras entidades del Estado, las CCAA y la Unión europea. 

 

Imagen: SEIS

 

 

Tras una amplia mención  de los premiados y los motivos para concederles el premio, habló de los dos próximos eventos previstos de la SEIS para 2025: el Foro Seguridad y Protección Datos el 19 y 20 de Febrero en Santander y el Congreso Nacional INFORSALUD 2025 del 1 al 3 de Abril en Madrid, así como del trabajo del Comité Técnico Nacional de inteligencia Artificial en Salud, creado en el seno de la SEIS

 

Finalizó esta sesión inaugural la Ministra de Sanidad , Mónica García , quien quiso poner en valor el papel de la "salud digital" y de los "informáticos de la salud" reconociendo que desde el Ministerio "valoran  profundamente el trabajo  realizado por la SEIS", que "refuerza las bases del SNS". Afirmó que "la salud digital no es solamente una opción, es la palanca de cambio que nos va a permitir construir un sistema sanitario más equitativo, más eficaz y más capaz" y dedicó una parte de su discurso a reconocer la labor de una de las premiadas, Mercedes Latorre, con una amplia trayectoria en el Ministerio.

 

Imagen: SEIS

 

Resumen de la entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2024 de la SEIS: presidió la Ministra de Sanidad, premio en innovación al H. Infanta Leonor de la C. de Madrid, a la trayectoria profesional a Mercedes Alfaro ,...

Durante la noche de ayer, martes 28 de enero de 2025, tuvo lugar el acto de entrega de los XXX Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza todos los años la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS].

El evento, que cumplía 30 ediciones, fue presidido por la propia Ministra de Sanidad, Mónica García, y fue conducido por Ángeles Cisneros, Vocal de la Junta Directiva de la SEIS y Subdirectora de Gestión en el SACYL quien excusó la ausencia por enfermedad de la Coordinadora del acto, la Vicepresidenta de Comunicación de la SEIS y ex-Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro.

 

 

En primer lugar, intervino del presidente de la SEIS, Luciano Sáez, quien  recordó que el objetivo de estos premios es su objetivo es resaltar, felicitar y reconocer  a protagonistas  que sirvan de referente y estímulo en el sector. Agradeció especialmente la presencia de la Ministra de Sanidad,  calificó de "vital" el papel de su ministerio e hizo un reconocimiento de la complejidad del trabajo realizado por su Secretaría de Salud Digital , en relación con otras entidades del Estado, las CCAA y la Unión europea. 

 

Imagen: SEIS

 

 

Tras una amplia mención  de los premiados y los motivos para concederles el premio, habló de los dos próximos eventos previstos de la SEIS para 2025: el Foro Seguridad y Protección Datos el 19 y 20 de Febrero en Santander y el Congreso Nacional INFORSALUD 2025 del 1 al 3 de Abril en Madrid, así como del trabajo del Comité Técnico Nacional de inteligencia Artificial en Salud, creado en el seno de la SEIS

 

Finalizó esta sesión inaugural la Ministra de Sanidad , Mónica García , quien quiso poner en valor el papel de la "salud digital" y de los "informáticos de la salud" reconociendo que desde el Ministerio "valoran  profundamente el trabajo  realizado por la SEIS", que "refuerza las bases del SNS". Afirmó que "la salud digital no es solamente una opción, es la palanca de cambio que nos va a permitir construir un sistema sanitario más equitativo, más eficaz y más capaz" y dedicó una parte de su discurso a reconocer la labor de una de las premiadas, Mercedes Latorre, con una amplia trayectoria en el Ministerio.

 

Imagen: SEIS

 

Recordatorio. Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2024 de la SEIS: premio en innovación al H. Infanta Leonor de la C. de Madrid, a la trayectoria profesional a Mercedes Alfaro ,... Acto de entrega el 28 de Enero

 [Recordatorio de entrada publicada el 15/01/2025]

Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2024 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXX Edición van a ir a parar a:

• Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en proyectos de Transformación Digital en el ámbito sanitario: ex aequo a
  Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana
  Consejería de Salud del Gobierno de Cantabria
  
  
• Premio a la Organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario:
  MINSAIT
  
  
• Premio al Profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la Transformación Digital en el entorno sanitario:
  Mercedes Alfaro Latorre, con una larga trayectoria en la Dirección General de SSII del Ministerio de Sanidad
  
  
• Premio al CIO del sector Salud que ha destacado por sus logros en la implantación de proyectos de Transformación Digital:
  Rocío Montalbán Carrasco, Subd. Gral.de  Transformación Digital y Relaciones la Consejería de Salud  de Cantabria
  
  
  

Evento de SocInfo Digital el viernes 24 de Enero "Directiva NIS2 para la AAPP: Claves de Cumplimiento y su relación con el Esquema Nacional de Seguridad"

Este viernes 23  de Enero tendrá lugar en Madrid  por la mañana, en la sede del INAP, el Evento "Directiva NIS2 para la AAPP: Claves de Cumplimiento y su relación con el Esquema Nacional de Seguridad" , organizado por  la revista "Sociedad de la Información Digital" [SocInfo Digital]. La inscripción en el evento es gratuita para empleados del sector público.

El programa , con participación de responsables de la ciberseguridad de la AAPP nacional, autonómica y local, junto con algunas empresas destacadas del sector, es el siguiente: 

Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2024 de la SEIS: premio en innovación al H. Infanta Leonor de la C. de Madrid, a la trayectoria profesional a Mercedes Alfaro ,... Acto de entrega el 28 de Enero

Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2024 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXX Edición van a ir a parar a:

• Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en proyectos de Transformación Digital en el ámbito sanitario: ex aequo a
  Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana
  Consejería de Salud del Gobierno de Cantabria
  
  
• Premio a la Organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario:
  MINSAIT
  
  
• Premio al Profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la Transformación Digital en el entorno sanitario:
  Mercedes Alfaro Latorre, con una larga trayectoria en la Dirección General de SSII del Ministerio de Sanidad
  
  
• Premio al CIO del sector Salud que ha destacado por sus logros en la implantación de proyectos de Transformación Digital:
  Rocío Montalbán Carrasco, Subd. Gral.de  Transformación Digital y Relaciones la Consejería de Salud  de Cantabria
  
  
  

[Valencia Plaza] El Gobierno valenciano añade el requisito de "estar en abuso de temporalidad" para que los cesados por procesos de "estabilización" la Ley 20/2021 cobren la compensación económica contemplada en la ley , que además calculará sólo con el último nombramiento

Informa Valencia Plaza este 17/10/2024 que el borrador que está preparando la la Dirección General de Función Pública del Gobierno valenciano sobre instrucciones para la "indemnización" [N.E.: realmente la ley regula una "compensación"] contemplada en la Ley estatal 20/2021 para el personal cesado por procesos de estatabilización incluye estos requisitos:

• sólo será para el personal temporal de su AAPP regional valenciana que haya sido cesado por los procesos de estabilización derivados de la ley 20/2021
• se añade[ N.E: este requisito no figura en la ley] que el temporal debía "estar en abuso de temporalidad" en el momento del cese

y que para el cálculo de dicha indemnización, que la ley establece en 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, sólo  se tendrá en cuenta el tiempo trabajado en el último nombramiento o contrato temporal antes del cese.

[Araúz] Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, acaba de dictar sentencia que "incumple de forma total y absoluta, las sentencias del TJUE "

 ' El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, acaba de dictar sentencia en la que, tras reconocer la existencia de un abuso incompatible con la Directiva 1999/70, y declarar que esta norma comunitaria no ha sido traspuesta en nuestro país, y en consecuencia, que no existe en la legislación española ninguna medida sancionadora efectiva, proporcionada y disuasoria que garantice el cumplimiento de los objetivos de la clausula 5 del Acuerdo Marco, que no son otros que los de “evitar la precarización de la situación de los asalariados” y garantizar “el derecho a la estabilidad en el empleo, que se concibe como un componente primordial de la protección de los trabajadores”, sostiene que “la medida que procede acordar será la de otorgar al empleado la opción de reclamar al empleador mediante el ejercicio de la acción de responsabilidad patrimonial de la Administración, dejando abierta desde este momento la mencionada posibilidad el derecho de poder reclamar los daños y perjuicios de toda índole que considere derivados de la situación de abuso en su contratación temporal”.

Sin hacer una valoración exhaustiva de este pronunciamiento, si debemos oponer que el mismo incumple de forma total y absoluta, las sentencias del TJUE.

La Sala de lo Contencioso del TSJ de la Comunidad Valenciana, "aplicando" la sentencia europea del 13 de Junio, rechaza la fijeza como sanción al abuso de temporalidad porque afirma es contraria al derecho interno -la Constitución Española- y considera que sí existe una medida de sanción que cumple con la normativa europea: el derecho a presentar una reclamación de daños y perjuicios por responsabilidad patrimonial

Acaban de publicarse en el CENDOJ , entre otras, la sentencia de 15/07/2024 al recurso nº 757/202 o la sentencia del 17/07/2024  al recurso nº., 256/2021 de la sección 2ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia  de la Comunidad Valenciana ante la demanda de funcionarias interinas durante 17 años y 24 años, respectivamente, de la Generalitat Valenciana del  reconocimiento de abuso de temporalidad en el sentido de la Directiva europea 1999/707CE y de fijeza junto con una indemnización adicional de 18 mil euros por daños morales como sanción a dicho abuso de temporalidad.

Esta sala de un tribunal superior regional afirma que  es "necesario traer a colación la doctrina contenida en la reciente sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la UE en fecha 13 de junio 2024", que da respuesta a las cuestiones prejudiciales C-331/22 y C-332/22 planteadas por el JCA nº. 17 de Barcelona" y así , de acuerdo a esa doctrina europea, en primer lugar concede el reconocimiento de la situación de abuso de temporalidad  porque la AAPP "no cumple los plazos que el derecho nacional establece para proveer la plaza". También reconoce que el TJUE indica que debe haber "medidas para sancionar el abuso de temporalidad y eliminar las consecuencias del incumplimiento, teniendo en cuenta los principios de proporcionalidad y reparación íntegra del trabajador".