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miércoles, 20 de enero de 2021

[AMYTS] Informe de la reunión extraordinaria de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 19/01/2021 sobre el hospital Isabel Zendal [sin avances en cuanto a los "castigos" por negarse a los traslados forzosos]

 Informa AMYTS este 19/01/2021 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del mismo día,   mootemática sobre el Hospital Isabel Zendal  tras la presentación el día anterior del comunicado conjunto de las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad contra el traslado forzoso de personal del SERMAS  a dicho  Hospital, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, nuevamente de forma abierta, del que destacamos de ambos informes :

martes, 19 de enero de 2021

[AMYTS] Resolución de medidas extraordinarias para los profesionales del SERMAS por el temporal "Filomena"

 Informaba AMYTS el pasado 15/01/2020 de las medidas contenidas en la “Resolución de 15 de enero de 2021 por la que se dictan una serie de medidas extraordinarias y de carácter excepcional en relación con las incidencias producidas en los centros sanitarias como consecuencia del temporal de nieve iniciado el 8 de enero de 2021″ entregada por la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS siguiendo lo trasladarnos, según lo acordado entre Administración y las  organizaciones sindicales del a Mesa Sectorial de Sanidad el se mismo viernes 15/01/2021 para “ayudar a solventar la situación a la que se han visto abocados los profesionales” por el temporal Filomena.

 

lunes, 18 de enero de 2021

[Noticias de Gipuzkoa] Entrevista al abogado Javier Arauz ante su comparecencia hoy en las Juntas Generales para pedir una solución al abuso de temporalidad de los trabajadores en la Diputación de Gipuzkoa. [ Y comparecencia íntegra de Araúz en las Juntas Generales]

Noticias de Gipuzkoa publicaba este 18/01/2021 una entrevista al conocido abogado Javier Araúz antes de su comparecencia hoy en [la sesión de la Comisión de Gobernanza de] las Juntas Generales de Gipuzcoa acompañando a la plataforma de interinos de la Diputación para pedir una solución en forma de regularización administrativa que proporcione la estabilidad [mismas situaciones de cese que el funcionario de carrera o laboral fijo sin alcanzar su condición] a sus empleados públicos en situación de abuso de temporalidad -el 67% de la plantilla- que cumpla con la normativa europea y la famosa sentencia  del Tribunal Europeo de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" [informático nuestro y caso suyo] así como con los principios de  eficiencia en las AAPP.


  • Turno de Exposición de Javier de Araúz [audio íntegro]:  la reclamación de este personal es 
    • justa por los servicios prestados durante tanto tiempo
    • eficaz por razones económicas y retención del conocimiento
    • obligada por aplicación de una norma que está por encima de cualquier otra que es la normativa de la Unión Europea, cuyo Tribunal de Justicia ha establecido entre varias sentencias , como la sentencia 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz"  y autos, como el auto del asunto Gondomar  que
      • el abuso de temporalidad en el empleo público también requiere una sanción
      • como sanción no vale 
        • convocar a procesos selectivos de libre concurrencia el puesto de la víctima de abuso -como se pretende con los "procesos de estabilización"
        • ni la figura también temporal del indefinido no fijo 
        • ni una indemnización salvo que sea específica para sancionar el abuso y suficientemente importante para que sea disuasoria, lo que en el caso de la Administración, al ser dinero público, debe venir acompañado de alguna multa o sanción al gestor
      • vale la "fijeza" aúnque haya una norma interna que la prohíba, 
    • fijeza que basta sea [como hace la solución propuesta]-en establecer que dejan de ser válidas las condiciones específicas de cese del funcionario interino/laboral temporal ante el fraude de ley de haber utilizado esa figura de forma abusiva para una necesidad permanente y estructural, no siendo necesario conceder la condición de funcionario de carrera como tal, por lo que realmente tampoco se iría contra la norma interna que prohíbe alcanzar tal condición sin superar un proceso selectivo
 
 

jueves, 14 de enero de 2021

[El Diario.es] Movilización hoy de las plataformas de Inteernios para que el Gobierno les haga fijos como medida ante el abuso en la temporalidad de la Administración Pública acorde a la sentencia europea

Informa El Diario este 13/01/2021 de las concentraciones simultáneas ante las delegaciones de Gobierno en toda España este 14 de enero de 12h a 12.30h convocadas por distintos colectivos de empleados públicos temporales por la #FijezaYA contra el abuso de temporalidad en el empleo público este 14 de enero de 12h a 12.30h y la solución decidida por el Gobierno del Estado de convocar en Ofertas Públicas de Empleo de libre concurrencia los puestos del personal en esta situación de abuso [denominados "procesos de estabilización" [de puestos]], algo que la  sentencia del Tribunal europeo de 19/03/2020 ha establecido no vale como la obligada sanción al abuso.

[El Diario.es] Huelga en la Administración General canaria convocada por la plataforma de interinos PEFRALCA y los sindicatos mayoritarios Intersindical Canaria y SEPCA por la estabilidad directa contra el abuso de la temporalidad solo negociarán con el consejero de Administraciones Públicas tras las declaraciones de la Directora general de Funcion Pública

Informaba El Diario este 11/01/2021 y este 12/01/2021 del impacto en el Gobierno canario de la huelga con paros en varios días  convocada por los Intersindical Canaria y SEPCA -sindicatos mayoritarios  en la administración general de la Comunidad Canaria- y la plataforma de personal temporal PEFRALCA por la  recuperación de derechos perdidos durante la crisis económica y, sobre todo, la fijeza  para el personal interino e indefinido no fijo en fraude de ley por el abuso en la contratación temporal, una situación que afecta a más del 40% de sus profesionales , para así dar cumplimiento "a coste 0" con la Directiva  Europea 1999/70/CE y la sentencia del Tribunal Europeo de Justicia de 19/03/2020, y, en lugar de la alternativa de las indemnizaciones que debería asumir la administración.  E lprimer paro fue el lunes 11 estando previsto el siguiente para mañana 15.

miércoles, 13 de enero de 2021

[Europa press] Ciudadanos registra en el Congreso una Proposición No de Ley para instar al Gobierno a que regule una norma que oblige a las AAPP a inspeccionar el abuso de temporalidad y no incluya los puestos en Ofertas Públicas de Empleo mientras no aplique una sanción que resarza al trabajador

Informa Europa Press este 12/01/2020 que Ciudadanos ha registrado en el Congreso una Proposición No de Ley para instar al Gobierno a que regule en 6 meses nueva normativa con  medidas de inspección y sanción contra el abuso de la temporalidad en las Administraciones Publicas, situación en la que calcula afecta a más de 800.000 personas. Según el medio, en concreto, pide que antes de incluir una plaza en una Oferta Pública de empleo se compruebe si existe una relación temporal sucesiva excesiva y en  ese caso no se incluya en oferta pública  hasta que se aplique "la correspondiente sanción  que resarza al trabajador"

martes, 12 de enero de 2021

[@temporalesCyL] Podemos de Castilla y León presenta una enmienda a Proyecto de Ley regional de Medidas administrativas para incluir la regularización administrativa del personal en fraude de ley de abuso de temporalidad de todas las AAPP de CyL y así cumplir con la directiva y sentencias europeas [El fraude se establecería por inspección según unas reglas y la regularización consiste en el mantemimiento en el puesto libre de OPEs , amortizaciones, etc con las condiciones del fijo sin alcanzar su condición]

Publicaba la Plataforma de empleados públicos CONTRA el fraude de ley y abuso de temporalidad el pasado 8/01/2021 en su cuenta de Twitter la enmienda presentada por el Grupo de Podemos en las Cortes de Castilla y León al proyecto de Ley de Medidas Tributarias, Financieras y Administrativas, de inclusión de una disposición adicional sobre la "Regularización administrativa del personal temporal de larga duración de todas las AAPP de Castilla y León".

[El texto propuesto, presentado por  los dipuitados de Podemos en las Cortes de CyL Pablo Fernández - Licenciado en Derecho - y Laura Domínguez -procuradora-, estipula que para cumplir con la legislación vigente en materia de Función Pública y con la Directiva Europea 1999/70/CE sobre empleo temporal así como con la jurisprudencia europea ,

[El Español] Carolina Darias dejará de ser ministra de Política Territorial y Función Pública para sustuir a Illa en Sanidad.Miquel Iceta le reemplazará

Publica El Español este 11/01/2021 que "medios gubernamentales" han confirmado a este medio que, el 29 de enero, día de inicio de la campaña electoral si finalmente las elecciones catalanas se celebran como está previsto, el 14 de febrero, Carolina Darias será la nueva ministra de Sanidad, en sustitución de Salvador Illa, y Miquel Iceta será quien  sustituya a Carolina Darias en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

lunes, 11 de enero de 2021

[El Diario.es] Huelga indefinida en la Administración General canaria convocada por los sindicatos mayoritarios Intersindical Canaria y SEPCA por la estabilidad directa contra el abuso de la temporalidad , la mejor solución y a coste cero según la plataforma PEFRALCA para cumplir con la directiva y sentencia europeas

Informaba El Diario este 08/01/2021  de la huelga indefinida convocada por los Intersindical Canaria y SEPCA -sindicatos mayoritarios  en la administración general de la Comunidad Canaria por la  recuperación de derechos perdidos durante la crisis económica y, sobre todo, la fijeza que reclama la plataforma de personal temporal PEFRALCA para el personal interino e indefinido no fijo en fraude de ley por el abuso en la contratación temporal, una situación que afecta a más del 40% de sus profesionales , para así dar cumplimiento "a coste 0" con la Directiva  Europea 1999/70/CE y la sentencia del Tribunal Europeo de Justicia de 19/03/2020, y, en lugar de la alternativa de las indemnizaciones que debería asumir la administración.  

lunes, 4 de enero de 2021

[La Vanguardia] Concentración de "Juntas por la Pública" contra la gestión de la Comunidad de Madrid, de la pandemia y el hospital Zendal


Informa La Vanguardia este 03/01/2020 de la concentración en la Puerta del Sol  realizada por varios colectivos en defensa de la sanidad pública agrupados como "Juntas por la pública" l contra la gestión de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, de la pandemia y contra el hospital Isabel Zendal, bajo el lema "Ayuso y los 40 ladrones"

lunes, 28 de diciembre de 2020

miércoles, 23 de diciembre de 2020

lunes, 21 de diciembre de 2020

[La Información] Contactos del Gobierno -Función Pública y Sanidad- con los sindicatos para consolidar "por la vía rápida" el masivo empleo temporal en las AAPP, especialmente en Sanidad, tras el pobre resultado de las OPEs de estabilización de los acuerdos de 2017 y 2018 y la sentencia europea de marzo de 2020 sobre abuso de temporalidad en el empleo público español

Publica La Información este 21/12/2020 que el Gobierno del Estado está manteniendo "contactos en los últimos días con sus socios parlamentarios y con los sindicatos para abrir una negociación en ambos frentes en busca de una fórmula legal que le permita consolidar por la vía rápida el masivo empleo interino y temporal" de la Administración Pública, especialmente en la Sanidad Pública, tras el pobre resultado por ahora en cuanto a la reducción de la temporalidad de las Ofertas Públicas de Empleo masivas [OPEs convencionales, sin límites de tasas de reposición, con los plazas temporales ya de más de 6 años] acordadas con los sindicatos en 2017 y 2018 y tras la  sentencia del Tribunal Europeo de marzo de 2020 sobre que el modelo de interinos y temporales actuales de la AAPP vulnera el marco normativo europeo haciéndose eco el medio de la Proposición no de Ley aprobada la semana pasada, originalmente del PNV para realizar procesos de consolidación en la forma de concurso-oposición con turnos restringidos de acceso  en ciertos casos, pero con el texto final más genérico aprobado de "instar" al Gobierno a modificar el EBEP para evitar el abuso futuro y buscar "respuestas legales" para la "estabilización de los empleados" en situación de abuso  consensuadas con las AAPP y sindicatos.

Así el medio informa que

[Confluencia de Médicos y Facultativos Temporales de Canarias] El Consejero de Sanidad acepta las condiciones a la tregua de la Huelga de Medicos temporales que entrará en vigor este lunes pasando a ser una huelga de un día al mes. [El Diario.es] Detalle de las condiciones

Publica la Confluencia de Médicos y Facultativos Temporales de Canarias en su facebook este 20/12/2020 que el Consejero de Sanidad de Canarias, Blas Trujillo ha "aceptado todos los puntos" del documento que habían planteado como condiciones para hacer efectiva una tregua en su Huelga indefinida de Médicos  temporales de la Sanidad Canarias, reestructurándola a huelga de un día al mes.


Canarias Ahora de El Diario.es se había hecho eco con detalle el pasado 19/12/2020 de dicho documento enviado por los Médicos al Consejero  destacando que el Consejero de Sanidad había aludido a que podría ser una base de partida para la solución demandada la Proposición No de Ley (PNL) aprobada en el Congreso que insta al Gobierno a acometer una reforma del Estatuto Básico del Empleado Público que cumpla con la sentencia dictada el pasado 19 de marzo por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y a  articular respuestas legales "eficientes y eficaces" de "estabilización de los trabajadores públicos" y a evitar que se generen nuevas bolsas de empleo temporal.

sábado, 19 de diciembre de 2020

[La SER] El fraude de ley del abuso de duración de la temporalidad en empleados públicos y de la "solución" de las ofretas públicas de empleo con sus puestos en el programa nacional "A Vivir que son dos días"

El programa nacional "A Vivir que son dos días" de La SER de este 19/12/2020 [minuto 11,5, audio de esta parte] trató el tema del fraude de ley del abuso de la duración de temporalidad en el empleo público de muchas Administraciones Públicas españolas, a raíz de la huelga de los médicos temporales de Canarias, entrevistando a un urólogo, así como a un psicólogo forense canario y a la representante de la agrupación Unión Trabajadores Temporales [TTPs] Ana Díaz, quien centró el tema en la violación por parte de las AAPP de la normativa de la Unió Europea sobre temporalidad y por parte de los Gobiernos en la obligación de dicha normativa, aclarada tras las sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo de 19/03/2020 -de los asunto acumulados como "asunto Sánchez Ruiz y otros", el principal el de informático nuestro-, de una sanción al abuso  para la que no vale la convocatoria a OPEs libres los puestos de los "abusados"

viernes, 11 de diciembre de 2020

[Plataforma de Interinos PI] Concentraciones #StopAbusoTemporalidadPublico #FijezaYA este 12 de Diciembre a las 12H en Madrid y otras ciudades y en Twitter

Informa la Plataforma estatal de interinos PI , entre múltiples plataformas y organizaciones, que están convocadas para este sábado 12 del 12 a las 12:00 concentraciones simultáneas físicas en Madrid en el Belén de la Puerta del Sol y en otras ciudades a la par que se busca el "objetivo" del "trending topic" en Twitter a dicha hora bajo los hashtags #FijezaYA y #StopAbusoTemporalPublico



NOTA: La concentración de Madrid es de aforo limitado y ya está completo

miércoles, 9 de diciembre de 2020

[El Día de Canarias] Función Pública de la CCAA de Canarias paraliza la OPE "de estabilización" con los puestos de los temporales de larga duración de su Administración General tras el rechazo mayoritario sindical y de la plataforma de temporales y decide esperarse a la reforma del Estatuto del Empleado Público anunciada por el Gobierno del Estado tras la sentencia del Tribunal europeo de marzo de 2020

 Informa El Día de Canarias este 08/12/2020  que la Dirección General de Función Pública de la CCAA de Canarias ha comunicado en la  última mesa de negociación la suspensión [paralización] de la oferta pública de empleo [OPE] extraordinaria  de "estabilización"   con los puestos  [temporales de más de 3 años a 31/12/2017] de 1500 funcionarios y laborales temporales del ámbito de su Administración General, cuyas convocatorias estaba previstas para antes de este 31/12/2020, hasta que tenga lugar la reforma anunciada por el Gobierno nacional del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y tras 

jueves, 3 de diciembre de 2020

[El diario.es] Los médicos temporales de la sanidad canaria convocan huelga indefinida para exigir una estabilización extraordina por concurso de méritos restringido o proceso sin resultado incierto para el personal en abuso de temporalidad cumpliendo conla directiva y sentencias europeas

Informa El Diario este 02/12/2020  que la "Mesa de Confluencia de Médicos y Facultativos de Canarias ", que representa a más de 1800 profesionales,  ha convocado, con el respaldo del 88% de ellos,  una huelga indefinida desde el  viernes  ante el hecho de que, a su juicio, el consejero de Sanidad, Blas Trujillo, y el director del Servicio Canario de Salud, Conrado Domínguez, no han tenido adecuadamente en cuenta la situación de abuso de temporalidad y los derechos del colectivo ante el  incumplimiento  de la directiva 1999/70/CE y de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), abogando por un proceso selectivo que abarque a toda la plantillal realmente estructural que  consista en un concurso de méritos restringido o, en su defecto, si la administración optara por un procedimiento abierto, "que fuera de tales características que sus bases garantizaran que el resultado final no pudiera ser imprevisible e incierto" para los trabajadores afectados por esta situación, tal y como recoge la sentencia del tribunal europeo de 19/03/2020, y, una vez concluido ese el procedimiento extraordinario, la Consejería de Sanidad, se  convoque el siguiente proceso ordinario cumpliendo con  el plazo máximo de dos años que las normas internas.

martes, 1 de diciembre de 2020

[AMYTS/UGT] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 01/12/2020 [ 2090 plazas de turno libre en la OEP 2020 del SERMAS, AMYTS exige n proceso extraordinario de consolidación como salida inmediata a la situación de precariedad en el SERMAS yel pago de la carrera profesional a no fijos tras la reciente sentencia del Supremo, convocatorias 3ª fase OPE 2018 y OPE 2019 pra segundo semestre de 2021,...]

Informa AMYTS este 01/12/2020 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de hoy mismo  , continuación de la reunión ordinaria del 25/11/2020 que por razones de tiempo no pudo desarrollar todo su  Orden del Día previsto ,que se completa ahora,, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, nuevamente de forma abierta. Además  la Federación de Servicios Públicos de UGT nos ha hecho llegar su resumen. Destacamos de ambos informes [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] ::

  •  Oferta de Empleo Público 2020 del SERMAS (continuación, con respuestas alegaciones de los sindicatos): 
    • Tras un debate sobre las alegaciones de los sindicatos la OPE 2020 que finalmente:
      • Turno libre: 2090 plazas
        -103 Médicos de Familia
        -618 Enfermero/a
        -65 Fisioterapeutas
        -50 Aux. de farmacia
        -632 TCAEs 632
        -396 Aux. Administrativo
        -226 Celador
        En total a turno libre 2090
      • Promoción interna: 146 plazas
        -Trabajador social 16
        -TSSE Laboratorio 25
        -TES 14
        -Fisioterapeutas 20
        -Matronas 71
    • AMYTS "exige la puesta en marcha de un proceso de negociación que concluya en la convocatoria de un proceso extraordinario de consolidación como salida inmediata a la situación de precariedad y eventualidad que sufre el SERMAS"; RRHH responde que "no caben  OPEs de consolidación" y ·hay sistemas que podrían agilizar las OPEs"
    • CSIT pregunta por la convocatoria (ya publicada) de Médicos de Urgencias Hospitalaria [ recordemos que una situación casi idéntica a la de los informáticos del SERMAS con cerca del 90% de temporalidad y muchos de hasta 20 años, al no haberse desarrollado procesos selectivos del SERMAS en todo ese tiempo, y que al igual que los informáticos , reclaman  ante su situación excepcional de abuso incompatible con la normativa europea un procedimiento especial de consolidación directa por mérito y han presentado numerosas demandas judiciales contra el SERMAS]: RRHH dice que "sigue igual y a la espera de la creación de la especialidad"
  • Previsión del calendario para la publicación de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a la OPE 20182019
    • idea de publicar convocatorias de la "segunda fase de OPE 2018" en primer semestre de 2021 acumulando las plzas de la OPE 2019 y 2020 si las hay de esas categorías
    • se publicarían las convocatorias  de la 3ª fase de la OPE 2018 (especialidades médicas) y de la OPE 2019 en segundo semestre de 2021
  • personal del Hospital Zendal:
    • 116 voluntarios presentados de los que valen 106
    • elresto hasta 669 se cubrirá con traslados forzosos empezando por contratados COVID y cotinuando con trabajadores con menos antigüedad en su centro actual
  • Ruegos y preguntas :

[Madridiario] Inauguración del Hospital de Pandemias este martes 1 de diciembre con la apertura de un pabellón de 240 camas y 16 puestos de UCI y una concentración de la plataforma Sanitarios Necesarios por el sobrecostes innecesario y los traslados de personal de otros hospitales para dotarlo

Informa Madridiario ampliamente, entre numerosos medios, que este martes 1 de Diciembre  a las 11 de la mañana tendrá lugar la inauguración del nuevo Hospital de Pandemias "Isabel Zendal" con la apertura de uno de sus pabellones, de 240 camas y 16 puestos de UCI .y la puesta en marcha del Centro Logístico Sanitario inauguración que el medio recuerda viene  rodeada de varias polémicas como el aumento del presupuesto previsto, que no se haya incorporado nuevo personal sanitario para dotarlo, informando así mismo que la  plataforma de Sanitarios Necesarios ha convocado una una concentración de protesta delante de la puerta del centro.