La Fiscalía abre diligencias por denuncia presentada contra el Consejero de Empleo, Javier Fernández-Lasquetty por incumplir a sabiendas la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de larga duración de la Comunidad de Madrid en sus procesos excepcionales de estabilización

Ha trascendido en redes sociales el escrito de la Fiscalía de Granollers de 14/04/2023 por la que , ante la denuncia presentada por Israel Fulgencio García [de la asociación ADDITAE] contra el Consejero de Empleo , Javier Fernández-Lasquetty por incumplir a sabiendas la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de larga duración de la Comunidad de Madrid en sus procesos excepcionales de estabilización, decide abrir ·diligencias de investigación" trasladándolas a la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Presentada denuncia ante la Fiscalía contra el Consejero de Empleo , Javier Fernández-Lasquetty por incumplir a sabiendas la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de larga duración de la Comunidad de Madrid en sus procesos excepcionales de estabilización

La cuenta Laura85912088 de Twitter publica  este 01/04/2023 que en el día de ayer, Israel Fulgencio García, de la asociación ADDITAE,  presentó ante la Fiscalía denuncia contra  el Consejero de Empleo ,  Javier Fernández-Lasquetty por incumplir a sabiendas la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de larga duración de la Comunidad de Madrid en sus nuevos procesos excepcionales de estabilización [ya por concurso de méritos], decidiendo convocar  a concursos-oposición días antes de entrada en vigor de la ley - o continuar los procesos convocados que no se habían desarrollado- siendo perfectamente conocedores de la Sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 sobre abuso de temporalidad en el empleo público de la propia Comunidad de Madrid y de su obligación de realizar una medida reparadora del fraude de ley.

 

[ADDITAE] Carta a la Presidenta de la Comisión Europea y al Vicepresidente de la Comisión Europea encargado de los fondos de recuperación ante la pandemia: España pretende satisfacer de una forma "perversa" y contraria al Derecho de la UE la exigencia de la UE para recibirlos fondos de reducir la temporalidad en el sector público ": los procesos de estabilización son procesos selectivos con los puestos del propio personal en abuso de futuro incierto para el abusado, que cesa sin indemnización, y han sido declarados que no son medida válida de reparación al abuso por el Tribunal Europeo en la sentencia de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz". Se pide que "se aseguren que de forma efectiva, el Gobierno de España efectúa medidas correctoras que sean conformes al Derecho de la Unión"

'Tenemos el placer de dirigirnos a ustedes con motivo de las próximas actuaciones del Plan Next Generation EU y la financiación que se otorgará al Reino de España, tanto en forma de transferencias como de préstamos. Sin duda España necesita esa financiación. Pero no es menos cierto que, nuestros socios europeos esperan de nuestro país medidas transformadoras y un exquisito respeto a las normas de juego, particularmente a las normas jurídicas, el Derecho de la Unión, que permitirá conseguir una Europa Social, avanzada, y cohesionada en su papel de líder mundial.'

[..] ' España todavía no ha transpuesto al Sector Público el Acuerdo Marco consecuencia de la Directiva 1999/70/CE.

Esa falta de transposición ha generado una situación de temporalidad en el empleo del sector público insoportable.

En el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia presentado por el Gobierno de España como soporte a las ayudas que, enmarcadas en el Plan Next Generation EU, España aspira a recibir, y dentro del apartado 4 de las políticas palanca planteadas, denominado “Una Administración para el siglo XXI”, que tiene asignada un 5% de los fondos que se hagan disponibles, se aboga por un “ Plan de modernización de las Administraciones Públicas, con el fin de mejorar la eficiencia de los recursos humanos reduciendo los altos niveles de temporalidad y precariedad y flexibilizando la gestión de los recursos humanos a las administraciones...”.

[ADDITAE] Carta a la Presidenta de la Comisión Europea [España no cumple las reglas de la UE en el abuso de la temporalidad de sus empleados públicos, abuso contrario a la Directiva Europea 1999/70/CE que la Ministra de Función Pública afirma no va a transponer mientras prosigue con unos procesos selectivos con los puestos del personal en abuso en contra de la Sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020]

'Me dirijo a V.E. como Presidenta de la Comisión Europea, así como al Comisionado de Empleo Sr. Schmit al que remito copia literal de la presente, por ser su contenido ámbito relacionado con su competencia. 

 Desde ADDITAE nos gustaría hacerles conocedores a todos los miembros de la Comisión de la siguiente información: 

Desde hace años, asistimos estupefactos en España a una deriva institucional que se percibe de modo diáfano en un constante desprecio al Derecho de la Unión. El Reino de España espera ser regado de millones de Euros procedentes del presupuesto de la UE, pero al mismo tiempo no muestra un compromiso suficiente con las reglas del juego comunitario plasmadas en los Tratados constitutivos.


[...]' La Excma. Sra. Ministra de Función Pública, Sra. Darias, continúa sin suministrar una respuesta acorde con las exigencias del Derecho de la Unión. Tanto es así, que en comparecencia efectuada ayer ante el Senado Español, se ratificó en la efectuada el pasado 4 de junio de 2020, ante el mismo órgano, en la que, al ser preguntada sobre el particular y tras reconocer la gravedad del problema, que afecta a cientos de miles de personas, negó que se vaya a trasponer la directiva. Pueden ver aquella intervención de 4 de junio pasado íntegramente en el siguiente enlace:

http://www.senado.es/web/actividadparlamentaria/actualidad/vid eo/index.html?s=14_S011021_003_01&ag=1

[ADDITAE] 'Reunión ADDITAE y CSIF' [sobre soluciones al problema del abuso de la temporalidad en el Sector Público]

'Es parte de la ronda de contactos establecida con los agentes sociales implicados en la búsqueda de soluciones que establece [...] la Directiva 1999/70.

En el encuentro hemos trasladado soluciones respetuosas con el Derecho de la unión al problema del abuso de la temporalidad en el Sector Público.

 

Por parte de CSIF se ha reconocido la existencia de abuso y  la necesidad de establecer una sanción y se han comprometido a estudiar nuestras propuestas' [...]

[ADDITAE] 'Reunión UGT y ADDITAE: en el orden del día estaba exclusivamente la búsqueda de soluciones para erradicar el abuso de la temporalidad en la AAPP' [UGT "decididos" a "contribuir" a que "se estabilicen trabajadores y no plazas]"

 [...] 'A ella han asistido en representación de UGT el Secretario General de Servicios Públicos D. Julio Lacuerda, el Secretario de Organización D. Frederic Monell y el Responsable de Gabiente Técnico D. Francisco Casado.

Nos alegra percibir que existe por parte de UGT un cambio de actitud sobre la problemática y están decididos a contribuir significativamente para que se estabilicen "trabajadores y no plazas" según sus propias palabras, tras haber comprobado que el acuerdo firmado en 2017 por las organizaciones más representativa sy el Gobierno no ha cumplido el objetivo de estabilidad pretendido'