[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 29/09/2021 [ situación OPEs: RRHH SERMAS no contempla procesos extraordnarios para los procesos de estabilización de los médicos especialistas, el Real Decreto-Ley 14/21 estatal aprobado no plantea nada que no sea un concurso-oposición, exámemes de los convocados pendientes de Función Administrativa no antes de 7 meses ...]

  Informa AMYTS este 29/09/2021 de la reunión ordinaria de Septiembre de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el mismo día, como estaba previsto, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen nuevamente de forma abierta, del que destacamos (con comentarios nuestros entre corchetes):

 

• situación de OPES y procesos selectivos en
•  procesos selectivos de la OPE 2018 convocados antes de 2021 [es decir, 1ª fase de OPE 2018 , con plazas de estabilización]:  terminando baremación de  los méritos para publicar a fin de año
  ,
  
• procesos selectivos de la OPE 2018 convocados en Junio de 2021   [TSE (de radiodiagnóstico, anatomía patológica, laboratorio, radioterapia, en higiene bucodental, y de medicina nuclear), de Técnico , Gestión, Administrativo y Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Trabajador social, Aux. de farmacia, Técnico de emergencias sanitarias y TCAE , es decir, las de 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 con 1.113 plazas de estabilización del SERMAS salvo las de especialidades médicas -de estabilización, y  promociones internas de la OPE 2018]: 12587 solicitudes recibidas y listados de admitidos en próximas semanas
  ,
  
• RRHH dice que las convocatorias de las [29] especialidades médicas  [con plazas de estabilización]  de la OPE 2018 del SERMAS se publicarán en el último cuatrimestre de 2021, [quiźas junto con ,  las 17 especialidades médicas de la OPE 2019 del SERMAS , también con plazas de estabilización] :  
• RRHH: se publicarán las convocatorias a fin de año
  ,
• AMYTS preguntasi se plantean algún tipo de proceso extraordinario para resolver la situación de temporalidad de los
  facultativos , aprovechando lo comprometido por el Gobierno en el Plan de Recuperación ante la UE [en referencia a la posibilidad incluida en su componente 18 de consolidar por un concurso de méritos a los sanitarios especialistas, desechada luego por la mayoría sindical en el ámbito de negociación de Sanidad estatal]
  ,
  
• RRHH responde que "no tienen planteado en la Comunidad de Madrid ningún procedimiento extraordinario, de consolidación o específico para los facultativos."
  ,
  
• médicos de urgencias hospitalarias [ recordemos que una situación casi idéntica a la de los informáticos del SERMAS con cerca del 90% de temporalidad y muchos de hasta 20 años, al no haberse desarrollado procesos selectivos del SERMAS en todo ese tiempo, y que al igual que los informáticos , reclaman  ante su situación excepcional de abuso incompatible con la normativa europea un procedimiento especial de consolidación directa por mérito y han presentado numerosas demandas judiciales contra el SERMAS] :

[AMYTS] 'Acuerdo para la implantación del teletrabajo en los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud '

Publica AMYTS este 12/04/2021 el Acuerdo para la implantación del teletrabajo en los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud, que fue suscrito en la reunión de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 24/03/2021

 

[AMYTS/UGT] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 24/03/2021 [acuerdo de Teletrabajo en el SERMAS; renovación de contratos COVID hasta fin de año, las convocatorias de Médicos de Urgencias seguirán paralizadas...]

Informa AMYTS este 24/03/2021 de la reunión ordinaria de Marzo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el mismo día, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen nuevamente de forma abierta, y el Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT nos ha hecho llegar su habitual "Informa". Destacamos de la información de ambos:

• se ha llegado a un Acuerdo sobre implantación de Teletrabajo en los
  centros sanitarios del SERMAS
• renovación de los 11.300 "contratos COVID" que caducan el 30/06/2021  Se plantea renovación hasta el 31 de diciembre de 2021.
  
• ruegos y preguntas:

• CCOO pregunta por la fecha de examen de la OPE de la categoría de médicos de urgencias hospitalarias [ recordemos que una situación casi idéntica a la de los informáticos del SERMAS con cerca del 90% de temporalidad y muchos de hasta 20 años, al no haberse desarrollado procesos selectivos del SERMAS en todo ese tiempo, y que al igual que los informáticos , reclaman  ante su situación excepcional de abuso incompatible con la normativa europea un procedimiento especial de consolidación directa por mérito y han presentado numerosas demandas judiciales contra el SERMAS] y  UGT "exige" su  convocatoria inmediata "antes de que se produzca su caducidad":
  
  RRHH del SERMAS sigue manteniendo que no va resolver esa OPE "mientras no se determine" por el Ministerio si se crea la especialidad, informando que las CCAA están emplazadas a plantear las opiniones sobre ella.

[AMYTS/UGT] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 24/02/2021 [en semanas primeros resultados de la OPE 2017 de estabilización del SERMAS, publicación convocatorias 2ª fase OPE 2018 hasta al menos Mayo, Sanidad presenta borrador de Acuerdo de Teletrabajo...]

Informa AMYTS este 24/02/2021 de la reunión aordinaria de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el mismo día, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen nuevamente de forma abierta,, y el Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT nos ha hecho llegar su habitual "Informa". Destacamos de la información de ambos:

• estado de procesos selectivos  del SERMAS:

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 27/01/2021 [carrera profesional para no fijos sigue pendiente de presupuestos de la CM, interinización en vacante de 1221 eventuales en puestos estructurales, reconocimiento COVID sólo a profesionales del Zendal, retraso permisos hasta 31/05/2021, ...]

Informa AMYTS este 27/01/2021 de la reunión aordinaria de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el mismo día, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, nuevamente de forma abierta, del que destacamos:

• Carrera profesional para personal no fijo:
• RRHH: sigue la prórroga presupuestaria y no hay crédito habilitado para este concepto, está solicitado para el presupuesto de la Comunidad de Madrid de 2021, pendiente de elaborar, de 70 millones para este concepto para 19.971 temporales
• AMYTS recuerda el acuerdo de carrera profesional firmado en julio de 2018  de incorporar aos temporales negociándose en el plazo de un mes
  
  ,
  
• Reconversión de personal eventual en interino [de vacante]: RRHH informa que hay 1221 eventuales cuyas plazas deberían considerarse ya interinas [por superar los dos años del Estatuto Marco] y propone [como en el pasado] y también se ha solicitado que en los Presupuestos vaya la dotación como plantilla orgánica, proponiendo la transofrmaicón del  mismo eventual de la plaza en interino
  
  ,
  
• Reconocimiento a los profesionales:
  
• Por la pandemia de COVID, RRHH del sERMAS presenta una propuesta solo para profesionales que presten servicios durante el año 2021 en el Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal, de hasta 20 créditos adicionales en carrera profesional y puntuación adicional en las bolsas de trabajo,a modo de estímulo para minimizar las renuncias

Publicado el Real Decreto-ley para el teletrabajo en las Administraciones Públicas modificando la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con carácter excepcional que, entre otras medidas sobre Recursos Humanos en servicios de salud públicos,las CCAA puedan contratar para funciones médicos especialista personas sin el titulo de Especialista reconocido o enfermero/as y médicos especialistas de hospitales para funciones de médico de Atención Primaria

En el BOE de ayer se publicó el Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19

• por un lado  "regula con carácter básico la prestación del servicio a distancia mediante teletrabajo, fomentando así el uso de las nuevas tecnologías de la información y el desarrollo de la administración digital con las consiguientes ventajas tanto para las empleadas y empleados públicos", trasladando el acuerdo previo con los sindicatos de Función Pública y lo hace con una modificación de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (por Real-Decreto Ley), introduciendo el artículo 47 bis

[Ministerio Función Pública] 'El Gobierno de España acuerda con las administraciones autonómicas y locales y organizaciones sindicales la regulación del teletrabajo. El acuerdo sobre el teletrabajo, que se incorporará al Estatuto Básico del Empleado Público, se ha suscrito con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF y será aprobado por el Gobierno a través de un Real Decreto-ley'

'La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, ha presidido hoy por videoconferencia la Conferencia Sectorial de Administración Pública, en la que están representadas todas las comunidades autónomas, las ciudades con estatuto de autonomía de Ceuta y Melilla y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). Posteriormente ha presidido la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, donde están representadas las mismas administraciones territoriales junto a los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, CIG y ELA. En ambas reuniones, han asistido junto a la ministra el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spínola, la subsecretaria, Dionisia Manteca, la secretaria general de Coordinación Territorial, Miryam Álvarez, el secretario general de Función Pública, Javier Rueda, y la directora general de Función Pública, Isabel Borrel. En representación de las administraciones territoriales han asistido por videoconferencia los consejeros, consejeras y otros responsables de Función Pública autonómicos y de las ciudades de Ceuta y Melilla así como representantes de la FEMP.

Compromiso de la Conferencia Sectorial y Acuerdo de Mesa General En la reunión de la Conferencia Sectorial de Administración Pública del pasado 11 de junio se acordó impulsar la reforma del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) con el objetivo de adaptarlo a las necesidades actuales relativas a dos cuestiones: impulso del teletrabajo y estudio sobre la temporalidad en el empleo público. Para ello, se dio un mandato a la Comisión de Coordinación del Empleo Público, en la que también están representadas las tres administraciones, para que elaborase una propuesta. La Comisión de Coordinación se ha reunido de forma virtual en tres ocasiones (18 junio, 9 julio y 9 de septiembre). En la última reunión, 9 de septiembre, acordó un texto de consenso con todas las CCAA sobre un nuevo artículo 47 bis del TREBEP. El 10 de septiembre se constituyó un grupo de trabajo de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, formado por Administración y sindicatos, para abrir la negociación hasta llegar al acuerdo que finalmente la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, ha suscrito con los representantes sindicales en la Función Pública: Francisco José García, (CC.OO), Carlos Álvarez (UGT) y Miguel Borra (CSIF).

[FesP UGT Nacional] 'UGT suscribirá el acuerdo para desarrollar el teletrabajo en las Administraciones porque garantiza un marco general básico adecuado y garantista'

 'El sindicato ha señalado que el texto propuesto cumple los requisitos fundamentales que ha exigido durante la negociación, como que el coste fuera asumido por las Administraciones y que incluyera a todos los empleados públicos (incluido el personal laboral)

Se garantiza la atención presencial y directa a la ciudadanía, cuando sea precisa; para los trabajadores tiene carácter voluntario, reversible y, en cuanto a la prevención de riesgos laborales, incluye aspectos como el derecho a la desconexión.

El acuerdo se deberá ratificar en  la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas convocada para el lunes 21 de septiembre

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT suscribirá el acuerdo para regular el teletrabajo dentro de las Administraciones Públicas. El sindicato, tras someter el texto a debate y votación por sus órganos internos, considera que la propuesta presentada por el Gobierno, tras negociar en la Mesa General de Negociación en las últimas semanas, recoge los principales requisitos que el sindicato plantea para poder implantar el trabajo en la Función Pública con garantías.