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miércoles, 27 de julio de 2016

[UGT Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial Sanidad 22/07/2016: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos

NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial


'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]

4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.

UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.


@CSITUP se opone al cierre de la unidad de geriatría del Hospital General Universitario Gregorio Marañón

Publicaba CSIT UNIÓN PROFESIONAL el pasado 20/07/2016 una nota en la que "denuncia que la reforma que plantea la Gerencia del Hospital General Universitario Gregorio Marañón en el Instituto Provincial de Oncología, IPO, aunque necesaria, no puede implicar el desmantelamiento de la Unidad de Geriatría del centro hospitalario" dado que cuenta con servicos que "no serán posibles trasladar en la ubicación que se desea tras la reforma programada" considerando que " traslado de la Unidad de Hospitalización de Agudos al Instituto Provincial de Rehabilitación, IPR, NO favorece ni a pacientes y profesionales, ni tampoco al propio Hospital y Sistema Sanitario de la Comunidad de Madrid en su conjunto" exigiendo que la Gerencia actual rectifique,

martes, 26 de julio de 2016

[El País] Sanidad de la CM asumirá finalmente con medios propios la atención psiquiátrica de Aranjuez tras las presiones por el nuevo concurso

Informaba El País el  23/07/2016 que la Consejería de Sanidad ha decidido finalmente que el Hospital Universitario del Tajo en Aranjuez “asumirá con recursos propios” la atención psiquiátrica tras la denuncia de la privatización de la Atención psiquiátrica y salud mental ambulatoria y de urgencia del Hospital Universitario del Tajo al sacarla a concurso y pese a su cambio de condición de empresa pública a hospital del SERMAS, algo que también hizo constar la oposición en la Asamblea.  Hasta el momento el servicio se prestaba mediante un convenio con la orden hospitalaria de San Juan de Dios.

lunes, 25 de julio de 2016

[AMYTS] Mesa Sectorial 22/07/2016: Sanidad traslada sus compromisos con APISCAM; integración del H Virgen de la Torre en el Infanta Leonor de Vallecas

Informa AMYTS este 24/07/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del pasado viernes a 22/07/2016, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS. AMYTS adjunta un resumen amplio , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, en el que se informa con mucho más detalle que:
  • Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la regularización en ellas  de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.
  • el H. Virgen de la Torre se integrará en en  H. U. Infanta Leonor de Vallecas, una vez este último ha sido intgrado en el SERMAS, sin ninguna modificación en cuanto a efectivos de personal y sí una modificación "funcional y orgánica" de los recurso humanos ante la unificación; tampoco se modiificarán la prestación de servicios no sanitarios,

viernes, 22 de julio de 2016

[@CCOOSanidadMad] 'La Justicia declara improcedente el despido de una investigadora de la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Puerta de Hierro de Madrid. La empresa argumentaba causas económicas y organizativas para el despido'

'CCOO demandó a la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Puerta de Hierro de Madrid por el despido de una investigadora de este centro. El motivo alegado para justificar el despido fueron causas económicas y organizativas. Sin embargo, el Juzgado de lo Social ha declarado improcedente este despido, ya que la FIB del H. Puerta de Hierro no ha podido justificar su decisión de extinguir el contrato de trabajo, ya que no ha podido probar la veracidad de sus argumentos, basados en el agotamiento de fondos asignados al proyecto de la investigadora, ni tampoco aquellos que se basaban en los malos resultados económicos de la Fundación, puesto que se ha podido demostrar que ha existido un incremento de los ingresos y una reducción drástica de las pérdidas.

viernes, 15 de julio de 2016

[@ElBoletin] 'La Comunidad de Madrid duplicó el gasto en externalizaciones sanitarias en plenos recortes'

El Boletin este pasado 13/07/2016 se hacía eco del Informe "Cartografía de los recortes. Gasto público en la Comunidad de Madrid entre 2009 y 2014" presentado por CCOO de Madrid, reseñando que entre 2009 y 2014 el Gobierno de Aguirre y González redujo un 13% el gasto sanitario, y en especial, un 15% en personal propio, pero aumentó un 95% el de externalizaciones, es decir las duplic.

[@fespugtmadrid] UGT denuncia la privatización de la asistencia en Salud Mental

'Como bien dice el título, UGT quiere denunciar públicamente una nueva privatización de la prestación de la asistencia en salud mental de la ciudadanía de la Comunidad de Madrid.

Decimos nuevamente porque ya lo hemos hecho en innumerables ocasiones. Sirva entre otras la denuncia de septiembre del 2014 cuando las prestaciones en materia de salud mental eran entregadas a IDC Capio en la zona de influencia del Hospital de Collado Villalba.


jueves, 14 de julio de 2016

[20minutos] 'Los hospitales madrileños cerrarán hasta 3.000 camas durante este verano'

Informa 20 Minutos este 13/07/2016 que, según datos de la Consejería de Sanidad, en verano cerrarán entre un 9 y un 20% de las camas de los 36 hospitales. El responsable de Sanidad de UGT Madrid, Julián Ordóñez apunta  que "en época estival ajustan aún más el número de camas para no tener que acometer el gasto de plantilla de sustituciones para vacaciones". AMYTS opina que no está justificado un cierre "tan importante" que acaba provocando que aumente la lista de espera. La Consejería de Sanidad lo justifica en ta decisión obedece a la menor demanda y la necesidad de realizar trabajos de mejora en los hospitales, aprovechando el verano, precisamente por la menor demanda.

miércoles, 13 de julio de 2016

[CCOOMadrid] Informe "Cartografía de los recortes. Gasto público en la Comunidad de Madrid entre 2009 y 2014"

Informa CCOO de Madrid este 12/07/2016 de la rueda de prensa que dio el sindicato ayer para presentar su estudio "Cartografía de los recortes. El gasto público en la Comunidad de Madrid entre 2009 y 2014",  que, según destaca Jaime Cedrún, Secretario General de CCOO de Madrid, muestra que el gasto público consolidado de la Comunidad de Madrid  sufrió una caída del 14,3%  entre 2009 y 2014, incluyendo la desaparición de 15.000 puestos de trabajo, con el añadido de que “aquí se recorta y se privatiza”, ,concluyendo que se trata  “un escenario que ante los presupuestos de 2017 hay que cambiar”.


[@matsmadrid] 'Los celadores del H. Clínico obligan a la dirección, a sustituir y/o reparar todas las camas del hospital.'

'El día 7 de Julio de 2016 y después de dos años de denuncias ante la Inspección de Trabajo y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), los celadores/as del Hospital Clínico con el apoyo del MATS, consiguen que la Inspección de Trabajo,  concrete por escrito en una Diligencia de Inspección, la mayor parte de sus demandas, obligando al Hospital Clínico a comprometerse a sustituir las 415 camas instaladas en el Ala norte, por otras nuevas y a realizar las reparaciones y actualizaciones necesarias en las otras 500 camas instaladas en el Ala Sur. 

[@SATSE_Madrid] 1/07: 'Se cierran más de 1.100 camas en los hospitales públicos madrileños'


[01/07/2016] ' Hoy 1 de julio habrá más de 1.100 camas menos en los hospitales de la región. De igual forma, a partir de hoy podremos ver unas urgencias colapsadas por falta de camas y a pacientes de diversas patologías siendo atendidos en la misma planta. 

Esa es la radiografía que, grosso modo, realiza el Sindicato de Enfermería, SATSE Madrid, del cierre de camas que tendrá lugar a lo largo de los tres meses de verano (julio, agosto y septiembre) y llevará a que, de media, haya 1.700 camas cerradas cada mes.


jueves, 7 de julio de 2016

[@amytsmedicos] AMYTS advierte que hay asuntos pendientes en la integración al SERMAS de 6 hospitale

Informa AMYTS este 07/07/0216 al hilo del anuncio de la Comunidad de Madrid sobre que ha finalizado la integración en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) de los seis hospitales tipo empresa pública que se iban a "privatizar" y de su personal laboral en un proceso "desarrollado con absoluta normalidad”,  que siguen pendientes de resolución varios recursos interpuestos por distintas organizaciones, entre ellas la propia AMYTS precisamente por este procedimiento de integración de personal, por no quedar fijadoslos salarios realeas, por  las diferencias entre los que opten por la laboralización o la estatutarización, y por  el régimen concreto de los posibles complementos personales transitorios.  También recalca el sindicato que  la Comunidad en su comunicado haya reconocido por primera vez que se proyectó “privatizar” la gestión de estos seis hospitales (en el sentido de utilizar el término  "privatizar" )


miércoles, 6 de julio de 2016

[@SASmadrid] Temporalidad alta 35% en SERMAS. Las cat. de informática las de mayor temporalidad. En 10 años se jubilará el 32% del personal

Informa el Sindicato SAS este 05/07/2016 de la alta tasa de temporalidad y precariedad  que "reina" en el Servicio Madrileño de Salud  [SERMAS] tras su análisis de la base de datos de estadísticas de personal dpublicada por la Consejería de Sanidad en su Portal Estadístico de Personal la semana pasada, que arrojan un dato de temporalidad media del 35%, aportando el sindicato las cifras de temporalidad de todas las categorías más numerosas y destacando las categorías que presentan los datos de temporalidad más alarmantes, con cifras superiores al 50% de temporalidad  para las siguientes categorías [por orden decreciente nuestro]:  personal de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información [de informática] (que cifran para Técnico de Gestión de S.T.I.  en el 85,71%, Técnico Superior de S.T.I. en el el 74,07% y Técnico Especialista  de S.T.I. en el 61,53%, Técnico Superior el 74,07%), Titulado Medio Sanitario (58,42%), Pinche (54,94%), Psicólogo Clínico (53,06%), Auxiliar de Hostelería (52,90%) y Cocinero (51,42%) así como mencionando que según categorías la temporalidad en el Personal de Oficio se sitúa (entre el 42,10% y el 100,00%). 
 
La temporalidad entre los Facultativos Especialistas, se sitúa en el 40,76% y entre las enfermeras en el 30,6%.
También apunta el sindicato de los datos que en los próximos 10 años se jubilará el 32% del personal actual con lo que, ante las "ridículas" cifras de OPE, predicen que la temporalidad aumentará, situando en sus conclusiones la privatización y el aumento de los conciertos como elementos incuestionables.

Entradas relacionadas:

[@matsmadrid] Concentración HOY contra la "Segregacion Sanitaria" del INSS con la tarjeta sanitaria

Informa el sindicato MATS que hoy 6 de Julio a las 12:00 tendrá lugar una concentración en las inmediaciones de la sede del Instituto Nacional de la Seguridad Social [INSS], en junto a la estación de Metro Sevilla, convocada por "Yo Sí Sanidad Universal" contra "la Segregación Sanitaria" y  denunciar las funciones que ejerce el INSS en la exclusión sanitaria al ser el responsable de decidir quién tiene derecho y quién no a la Tarjeta Sanitaria, denunciando en concreto los casos de los parados que se les ha negado la Tarjeta Sanitaria Euyropea o  de deengación de la tarjeta sanitaria española a los padres y  madres de residentes que llegaron a España después de abril de 2012, a los menores sin permiso de residencia, etc


martes, 5 de julio de 2016

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO de Madrid califica de pésima la gestión de la Consejería de Sanidad durante el 2015. El sindicato denuncia una clara apuesta por los hospitales de gestión privada'

'CCOO de Madrid se basa en el Informe de Cierre del Ejercicio 2015 del Servicio Madrileño de Salud, (SERMAS) presentado en su Consejo de Administración, que contempla un incremento de gasto, respecto al año 2014, de 524,3 millones de euros; un 7,14% más, y una desviación de 694,8 millones de euros, 9,69%, sobre el presupuesto aprobado en la Asamblea de Madrid.

De este incremento tan solo el 3,37%, poco más de 98 millones de euros, ha ido a gastos de personal, es decir a nuevas contrataciones y mejoras salariales.

lunes, 4 de julio de 2016

[@matsmadrid] 'INTERINOS: Sobre la Resolución de 10 de Junio de 2016 el MATS INFORMA'

'Como consecuencia de la Resolución de 10 de Junio de 2016, dictada por la Dirección General de Recursos Humanos del S.E.R.M.A.S., por la que se emplaza a los interesados en el Recurso Contencioso Administrativo, Procedimiento Abreviado Nº 126/2015, a fin de que puedan personarse en Autos, si a su derecho conviniere, el M.A.T.S. DICE:

1.- Que dicha Resolución es consecuencia de una Sentencia dictada por la Sección 7ª del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que estimó parcialmente el recurso de apelación interpuesto por el S.E.R.M.A.S, contra la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 5, como consecuencia del procedimiento instado al efecto por el M.A.T.S. En la Sentencia dictada por el Juzgado referido, de acuerdo con la petición del M.A.T.S, se declaró nulo el Acuerdo de 18 de Julio 2014, adoptado en Mesa Sectorial, sobre criterios de nombramiento personal interino y la Resolución de 30 de Julio de 2014 dela D.G. de Recursos Humanos del SERMAS por la que se dictaron instrucciones sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del SERMAS.

viernes, 1 de julio de 2016

[@CCOOSanidadMad] 'Contrataciones a dedo en la Consejería de Sanidad de Madrid. Los centros sanitarios dependientes de la Consejería de Sanidad incumplen los acuerdos de contratación suscritos en Mesa Sectorial con el beneplácito de la propia Consejería'

'El pasado 5 de febrero se firmó en la Mesa Sectorial de Sanidad un acuerdo para regular la contratación de personal temporal.

En síntesis, el acuerdo establece que, hasta no se constituyeran las bolsas de empleo centralizadas, las bolsas de trabajo existentes en los centros de trabajo tenían que actualizarse según los criterios y baremación del acuerdo, y que aquellas categorías en las que no existiera bolsa, tendrían que proceder a su constitución.

CCOO ha denunciado en numerosas ocasiones ante los responsables de la Consejería de Sanidad que los centros sanitarios no estaban adaptando las bolsas existentes, ni estaban creando las nuevas que fueran necesarias.

Con la firma de este acuerdo, CCOO pretendía que desaparecieran las actuaciones déspotas consentidas por las Gerencias de algunos centros, en la que se contrata, entre otros, a los facultativos elegidos a dedo, por las jefaturas de servicio.

En otros casos, los propios centros informan a posibles aspirantes que van a proceder a llamar a determinada oficina de empleo, para que se inscriban allí como demandantes de empleo, para así poderles requerir para ser contratados.

CCOO lamenta que no se hayan tenido en cuenta los criterios de igualdad, mérito y capacidad en la contratación de los candidatos remitidos por las oficinas de empleo, y que la designación haya sido totalmente a conveniencia.

Además, algunos trabajadores se han quejado a esta organización, que siguen haciendo contrataciones a dedo de familiares y conocidos del personal de estos centros.

CCOO, como organización sindical más representativa de la Sanidad Madrileña denuncia el procedimiento arbitrario de contratación en los centros sanitarios del SERMAS, lamentando que la Consejería no haya puesto en marcha ninguna medida para que se cumpla el acuerdo ni ha obligado a los centros sanitarios a ponerlo en marcha, a pesar de los múltiples requerimientos de esta organización y anuncia que de continuar estas irregularidades tomará las medidas que estime oportunas.'
Fuente: Nota de Prensa de la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de 30/06/2016 recibida en APISCAM

jueves, 30 de junio de 2016

[@matsmadrid] 'El laboratorio del H. La Poveda no se cierra: una victoria que hay que consolidar'

'El gerente del H. Virgen de La Poveda comunicó ayer al Comité de Empresa que el Laboratorio de este hospital no se cierra. Ante este hecho tan positivo, el MATS opina que:

Que las medidas de presión han dado sus frutos. Esta decisión de la Consejería ha sido consecuencia de las asambleas, concentración, firmas, notas de prensa, reuniones con cargos públicos…. Las trabajadoras y trabajadores de este centro tenemos que estar orgullosos de haber tomado las medidas que mejor hemos considerado para defender este Hospital y agradecidos a todas aquellas personas que han dado su colaboración.

martes, 28 de junio de 2016

[@fespugtmadrid] Los trabajadores de Emergencias 112 decidieron desconvocar la huelga tras dos días y un acuerdo

El pasado 24 de Junio informaba la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid en un comunicado que tras dos días de huelga realizado y un acuerdo firmado por el Consejero, Ángel Garrido, que necesita de la consideración adicional de la Comisión Negociadora del nuevo Convenio de los trabajadores laborales de la Comunidad de Madrid, los trabajadores de Emergencias 112 de la Comunidad de Madrid decidieron desconvocar el resto de huelga, en sus asambleas del día 23 de Junio.

El Mundo] Vecinos de Vallecas se manifiestan para exigir mejoras en el Hospital Infanta Leonor

Informa El Mundo este 27/06/2016 que Vecinos de Vallecas se manifestarán con el apoyo de la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid (FRAVM) la tarde de este martes para exigir más camas y especialidades en el hospital Infanta Leonor, un paso subterráneo al centro sanitario y más autobuses.