[CSIF] 'CSIF reclama una oferta pública que evite el abuso de contratación de interinos y defenderá las indemnizaciones en nuestras administraciones'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al Gobierno una oferta de empleo público acorde a las necesidades de nuestras administraciones públicas y que evite el abuso de la contratación del personal interino.

Las sentencias europeas que se han dado a conocer ponen de manifestó la discriminación en el ámbito de las indemnizaciones por   cese de contrato y en el caso de las administraciones reflejan el abuso en la contratación de personal interino en plazas que deberían contar con un puesto fijo para ofrecer la calidad de los servicios que requieren los ciudadanos.

[CCOO] Sobre las sentencias europeas contra el abuso en la temporalidad en la administración pública española

Publica CCOO este 19/09/2016  una tribuna de opinión de Javier Jiménez, secretario general de FSC-CCOO, publicada previamente en diario.es , tras lconocerse que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar sentencias sobre la ilegalidad ante lan ormativa europa de la normativa española de  temporalidad en la adminstración española, en la que opina que " la normativa sobre contratación temporal en el ámbito del sector público tiene aspectos manifiestamente mejorables", y que estas sentencias  junto con las previas sobre indefinidos no fijos en el ámbito laboral "ponen al descubierto la necesidad de negociar" una actualización de la normativa del empleo en las Administraciones Públicas para cumplir con el Acuerdo Marco europeo en el que se basan las sentencias. El autor se pregunta" cómo se resuelven las situaciones" en el ámbito funcionario y estatutario de Sanidad recordando que en caso del ámbito laboral se resolvía reconociendo el carácter fijo de los contratos de trabajo fraudulentamente encadenados con abuso de duración,contraponiéndolo con los principios  de acceso al empleo público mediante procedimientos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

[@fespugtmadrid] 'UGT rechaza de forma absoluta el proyecto de ley de “Reglamento de la estructura, organización y funcionamiento de los Centros Sanitarios

'El 29 de agosto el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid da luz verde a un nuevo proyecto de ley sobre estructura, organización y funcionamiento de los centros sanitarios.

 Ya el pasado 29 de octubre cuando fue presentada la moción y aprobada en la Asamblea de Madrid advertimos en nota de prensa de los riesgos que el desarrollo final de la norma pudiera tener para trabajadores y usuarios del sistema público, y ya entonces nos hacíamos una serie de preguntas que ahora el Proyecto de Ley nos responde y desgraciadamente lo hace confirmando nuestras sospechas iniciales.

Recordatorio. [AMYTS] Mesa Sectorial 22/07/2016: Sanidad traslada sus compromisos con APISCAM; integración del H Virgen de la Torre en el Infanta Leonor de Vallecas

[Recordatorio de entrada publicada en su estado del 05/08/2016] Informaba AMYTS este 24/07/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del viernes a 22/07/2016, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS. AMYTS adjuntaba un resumen amplio, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados [N.E.: el 03/08/2016 AMYTS hace público en otra entrada el enlace al resumen completo de AMYTS de la Mesa], en el que se informa con mucho más detalle que:

• Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la regularización en ellas  de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.
  
  

REC: [UGT Sanidad] Resumen de Mesa Sectorial Sanidad 22/07: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos

[ Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2016] NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial


'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]

4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.


UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.

[@jezquerra57] El secr. Gral de AMYTS sobre el proyecto previo de Ley de Profesionalización

Publicaba este 29/08/2015 el Secr. Gral de AMYTS en su blog "El Criticón de Julián Ezquerra", una serie de valoraciones -críticas- sobre el proyecto de ley de profesionalización de la gestión de los hospitales públicos (en su última versión conocida) que la Consejería de Sanidad estaba preparando y que su Consejo de Gobierno aprobó finalmente ayer, y que resume conformado en torno  a "tes pilares": 1. el Gobierno que establece la política sanitaira. 2 Las nuevas Juntas de Gobierno que controlarían la gestión y supervisarían a su dirección con prioridades que "pueden ir en contra de ls marcaras por l aocnsjería" y 3. una dirección que "estaría entre la espada y la pared"., para concluir que "o la Ley deja muy claro todo, “atado y bien atado”, o esta solución lo que será al final es un problema.

[El Secr. Gral proporciona un enlace al proyecto de Ley en su estado anterior a su aprobación de ayer por el Consejo de Gobierno (cuya nueva versión se tramitará en la Asamblea de Madrid)]

[@matsmadrid] 'Suspensión de quirófanos por falta de camas en el Hospital Clínico San Carlos'

'Durante el período  estival, el deterioro en la calidad asistencial continua  creciendo. Se cierran camas, según información de la propia Dirección del Centro son 220 que sumándolas a las que ya estaban cerradas en anteriores meses, serían 420 camas cerradas (un 43% del total),  esto conlleva la suspensión de cirugías por no tener camas suficientes en Hospitalización ni  UCI donde poder ingresar a los pacientes después de ser intervenidos; sólo en el mes de Julio se han suspendido  28 cirugías por esta causa (1) y  se ha dado el caso de un  paciente cuya intervención se suspendió en 3 ocasiones y el de varios  pacientes que después de ser intervenidos tuvieron que permanencer horas en la mesa de qurirófano  hasta poder ingresar. 

[@CCOOSanidadMad] 'Marea Blanca, el 21 de agosto'

'El domingo 21 de agosto, a las 12 horas, la Marea Blanca en defensa de la sanidad pública madrileña se concentrará ante el Ministerio de Sanidad. CCOO es parte integrante de la Marea Blanca'

[AMYTS] Mesa Sectorial 22/07/2016: Sanidad traslada sus compromisos con APISCAM; integración del H Virgen de la Torre en el Infanta Leonor de Vallecas

Informaba AMYTS este 24/07/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del viernes a 22/07/2016, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS. AMYTS adjuntaba un resumen amplio, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados [N.E.: el 03/08/2016 AMYTS hace público en otra entrada el enlace al resumen completo de AMYTS de la Mesa], en el que se informa con mucho más detalle que:

• Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la regularización en ellas  de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.
• el H. Virgen de la Torre se integrará en en  H. U. Infanta Leonor de Vallecas, una vez este último ha sido intgrado en el SERMAS, sin ninguna modificación en cuanto a efectivos de personal y sí una modificación "funcional y orgánica" de los recurso humanos ante la unificación; tampoco se modiificarán la prestación de servicios no sanitarios,
  

[@amytsmedicos] Sanidad no hace público su Plan Director de Urgencias anunciado

Informa el sindicato  médico AMYTS este 03/08/2016, a colación del [anuncio del Gobierno de la Comunidad de Madrid de un nuevo  Plan Director de Urgencias Sanitarias, que la Consejería de Sanidad no ha hecho público dicho Plan ni informado previamente a los sindicatos, criticando que se anuncien medidas sin base documental, citando como ejemplo los "informes jurídicos" sobre las últimas convocatorias de oposiciones, la carrera profesional, el plan de humanización, ...

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO denuncia el oscurantismo del Gobierno regional con el Plan Director de Urgencias Sanitarias'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid ha anunciado tras el Consejo de Gobierno de esta semana, la puesta en marcha de un Plan Director para mejorar las Urgencias Sanitarias. CCOO considera positivas todas las medidas que el Gobierno regional quiera poner en marcha para mejorar la calidad asistencial, pero lamenta el oscurantismo con el que se está llevando a cabo. En la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el pasado 22 de julio, se preguntó expresamente sobre este tema, puesto que habían llegado rumores sobre estas actuaciones, pero los representantes de la Consejería de Sanidad negaron saber nada sobre este asunto.

[@CsifSaniMad] 'La Gerencia del SUMMA 112 desconocía el Plan de Urgencias y Emergencias días antes de que lo presentara Cristina Cifuentes'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones, preguntó en la última reunión que mantuvieron los sindicatos del SUMMA con la gerencia, el pasado 22 de julio, por la existencia del nuevo Plan de Urgencias y Emergencias de la Comunidad de Madrid y sus repercusiones laborales, de plantilla y su influencia en la ubicación de las diferentes bases actualmente existentes, sin obtener respuesta a ninguna de estas cuestiones.

[@SER_Madrid] Pacientes de preingreso del H. Ramón y Cajal cuentan sus experiencia tras la denuncia del sindicato MATS

Informa SER Madrid este 02/08/2016 que tra la denuncia del sindicato MATS
de la situación de pacientes en H. Ramón y Cajal en preingreso varios pacientes el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha asegurado en la rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno que "no ha habido ninguna situación de presión asistencial" y que la  "denuncia forma parte de la canción que el sindicato MATS utiliza sobre todo en fines de semana", en contraposición a declaraciones de algunos de lños pacientes allí ubicados, como Julio que describe  sus experiencia. "Es lúgubre, tétrico... Es inhumano. Los propios trabajadores llaman a estas salas 'el zulo'. No hay ningún tipo de intimidad."

[La Información] El Consejero de Sanidad resta crédito a la denuncia de MATS en la presentación de un Plan Director de Urgencias

La Información se hace eco este 02/08/2016 de la presentación por parte de la presidenta de la Comunidad, Cristina Cifuentes, del Plan Director de Urgencias, acto en el que el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha restado crédito a la denuncia del sindicato MATS de la situación de pacientes en H. Ramón y Cajal en preingreso, diciendo que este sindicato "presenta muchas denuncias” que no se sustentan en datos apuntando que pueden producirse posibles desajustes ante el impacto de desplazamientos  de profesionales por obras de mejora en períodos estivales.

[Redacción Médica] @amytsmedicos denuncia que solo hay 20% fijos en Urgencias de hospitales

Informaba Redaccion Médica este pasado 27/04/2016 que el sindicato médico AMŸTS denuncia que solo un 20,68% de la plantilla de médicos Urgencias de los hospitales es fija, y poedía que en las convocatorias de oposiciones se dé "más peso a la experiencia que al examen" en las categorías con más eventuales de larga duración, según han informado en un comunicado.

[@CSITUP] CSIT-UP entrega 1200 firmas contra el desmantelamiento de unidad de geriatría del Gregorio Maraón

Informaba CSIT Unión Profesional este pasado 28/07/2016 que ha entregado más de 1.200 firmas de una campaña contra el desmantelamiento de la unidad de  de la unidad de agudos de geriatría de H. Gregorio Marañón, considerando que el proyecto de su traslado  al Instituto Provincial de Rehabilitación  va en contra de la "Calidad Asistencial"

[ElBoletín] @matsmadrid denuncia la sitaución de pacientes en H. Ramón y Cajal en preingreso

Informa El Boletín este 29/072016 de la denuncia que realiza el sindicato MATS de la situación deficiente en el H. Ramón y Cajal de los pacientes de preingreso que están "en una nave con 23 camas y sin ventanas”  mientras "cierran camas de plantas". La Gerencia del hospital, por contra, asegura que esos pacientes disponen de todos los medios necesarios.

[@amytsmedicos] 'AMYTS formaliza la demanda por falta de negociación de la jornada 2016.'

Informaba AMYTS el pasado 27 /07/2016 que ha formalizado en el juzgado número 8 la demanda previa que había interpuesto contra la Consejería de Sanidad por falta de negociación de la jornada 2016, situación que afirma continúa

[UGT Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial Sanidad 22/07/2016: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos

NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial


'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]

4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.

UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.

@CSITUP se opone al cierre de la unidad de geriatría del Hospital General Universitario Gregorio Marañón

Publicaba CSIT UNIÓN PROFESIONAL el pasado 20/07/2016 una nota en la que "denuncia que la reforma que plantea la Gerencia del Hospital General Universitario Gregorio Marañón en el Instituto Provincial de Oncología, IPO, aunque necesaria, no puede implicar el desmantelamiento de la Unidad de Geriatría del centro hospitalario" dado que cuenta con servicos que "no serán posibles trasladar en la ubicación que se desea tras la reforma programada" considerando que " traslado de la Unidad de Hospitalización de Agudos al Instituto Provincial de Rehabilitación, IPR, NO favorece ni a pacientes y profesionales, ni tampoco al propio Hospital y Sistema Sanitario de la Comunidad de Madrid en su conjunto" exigiendo que la Gerencia actual rectifique,