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jueves, 31 de mayo de 2018

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 30 de Mayo [OPE extra: Comunicación a afectados, en próximos días las bases, Carrera Profesional, ...]


Comunicación a los profesionales afectados por los procesos selectivos de estabilizacion.

'El decreto de la oferta de empleo público de 2017 de nuestra Comunidad obliga a la notificacion previa a los ocupantes de las plazas y puestos de trabajo afectados en el proceso en el caso de funcionarios y laborales, y sin el carácter obligado de previo para los ocupantes de plazas y puestos estatutarios. Se consulta sobre la ideonidad de hacer comunicación previa en todo caso con independencia del regimen a todos aquellos profesionales que pueden verse afectados. UGT considera que deben recibir comunicación todos los profesionales que ocupan plazas y puestos que puedan ser ocupados como consecuencia de estos procesos selectivos.'

[...]


Carrera Profesional.

'No se ha producido el encuentro de la Comision Bilateral por lo que se presenta un borrador de  acuerdo que contempla las alegaciones hechas al último entregado, donde se fijan porcentajes ninimos de recuperacion para el 2019 y recuperacion total en 2020, el desarrollo y primera evaluacion del anexo III y la inclusion del personal no fijo en los diferentes modelos.


martes, 29 de mayo de 2018

[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid este miércoles 30 de Mayo: comounicación a los afectados por la OPE extraordinaria "de estabilización" [de sus puestos], carrera profesional, ...

Informa el sindicato AMYTS  que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Reunión  de la Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 30/04/2018 con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta anterior.

2.- Acuerdo de la Dirección General de Ordenación e Inspección y el Colegio de Médicos de Madrid sobre actuación en informaciones previas y expedientes disciplinarios.

3.- Comunicación a los profesionales afectados por los procesos selectivos de estabilización.

jueves, 26 de abril de 2018

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25 de Abril [Carrera Profesional; centralización de aplicaciones informáticas RRHH en SERMAS, ...]

[....]

'Información sobre el estado de situación de las aplicaciones informáticas en materia de recursos humanos.

Se nos presenta un proyecto de centralización de los sistemas de información de recursos humanos de nómina y de turnos del Sermas. en la actualidad se encuentran distribuidos los hospitales y centros sanitarios en sistemas y aplicaciones diversas, fundamentalmente en cuatro diferentes, alguna de las cuales en concreto presenta grandes problemas a la hora de interaccionar con el resto. Dado que toca la renovación del mantenimiento de estos sistemas, y aun siendo competencia de Madrid Digital, se pretende su centralización y su simplificación porque es necesario, aparte del entendimiento entre si, la homogeneización en todos los centros sanitarios para una correcta aplicación uniforme de todas aquellas medidas que se adopten en cuanto a nóminas, jornadas y otras cosas que puedan ser comunes a todos los profesionales del SERMAS. Es también necesario
establecer sistemas capaces de conectar con los sistemas registro de profesionales sanitarios del ministerio o al registro de profesionales empleados públicos de la Comunidad de Madrid. Se hará de forma gradual por fases.

Carrera profesional.


viernes, 13 de abril de 2018

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 12 de Abril [el Estado inicia procedimiento de recurso al Tribunal Constitucional del artículo 27 de la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid sobre reactivacion de la Carrera Profesional; temporales AP; RGPD, ...]

' [...]  'Impacto del nuevo Reglamento General de Proteccion de Datos

Para abordar este punto contamos con la presencia del Director General de Sistemas de Información qué hace una exposición de las medidas adoptadas ante la inminente entrada en vigor de Reglamento General de Protección de Datos emanado de la Unión Europea, la entrada en vigor de dicho Reglamento se producirá el 25 del 5 del 2018. Esto supone un impacto en la Consejería de Sanidad que se está evaluando y que fundamentalmente entre otras cosas va a suponer la necesidad de un consentimiento informado expreso y afirmativo para la utilización y el tratamiento de los datos personales de consideración protegida. Así mismo, los ficheros generados deberán ser única y exclusivamente empleados para el fin que se ha determinado, cualquier otra utilización deberá figurar y deberá requerir un nuevo  consentimiento expreso y no tácito como hasta ahora.

UGT solicita a la Administración el impacto generado por esta nueva  normativa, al margen de las adecuaciones necesarias que en nuestro desarrollo legislativo conlleva, no sea ser percibido como un problema para los trabajadores. Para ello es obligación de la Administración dar la formación necesaria para para no incurrir en una falta o error con las nuevas normas administrativas.


miércoles, 11 de abril de 2018

[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid el jueves 12 de Abril

Informa ayer el sindicato AMYTS  que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Reunión  de la Mesa Sectorial de Sanidad para juevess 12/04/2018 con este orden del día previsto:
 
1.- Lectura y aprobación del acta anterior
2.- Impacto del nuevo Reglamento General de Protección de Datos.
3.- Alianza estratégica entre los hospitales Universitarios La Princesa y Gregorio Marañón para la realización de PET/TAC.
4.- Nombramiento de Personal Estatutario Interino en Atención Primaria: Bolsas de Empleo Temporal.

lunes, 12 de marzo de 2018

[UGT/CCOO/CSIT-UP] 'Acerca de la carrera profesional para todos los profesionales de la sanidad'

'En el año 2005 se firman los acuerdos para el reconocimiento del desarrollo profesional del personal de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de nuestra Comunidad de Madrid. Los acuerdos iniciales establecían unas líneas generales que el sistema de reconocimiento debería recoger, quedando pendiente el desarrollo de los diferentes modelos en función de las categorías y su clasificación. En un primer punto de partida se diferenciaron dos posibles sistemas uno de carrera con dos modelos: diplomados y licenciados y otro para el resto de categorías que se denominó en origen de “Promoción Profesional”.

lunes, 5 de marzo de 2018

[CSIT-UP Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 28 de Febrero [posesión OPE2015 , concursos de traslados, 100% carrera profesional a 2020]

Publicaba CSIT-UP este 01/03/2017  su resumen de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tenía lugar el 8 de Febrero resumen del que destacamos:
  • las tomas de posesión de las convocatorias 2015 y la incorporaciones de sus concursos de traslados se publicarán entre  el 4 y el 6 de abril de 2018, comenzando las incorporaciones por los traslados 
  • concursos de traslados de matronas, Trabajadores Sociales y Grupo Administrativo: sin acuerdo ante la escasez de plazas ofertadas
  • pago de carrera profesional :
    •  calendario de reconocimiento del 100% del pago en 3 años, 
    • incluyendo todas las categorías de personal estatutario, sean sanitarias o no sanitarias
    • el reparto de 2018 será equitativo entre todos los profesionales con derecho a Carrera
  • Grupo de trabajo de Trabajadores Sociales: CSIT expone que la plantilla actual no llega a la mitad de las necesidades reales

jueves, 1 de marzo de 2018

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de ayer 28 de Febrero [posesión OPE, concursos de traslados, hacia el acuerdo en calendario de reconocimiento completo de carrera profesional a 2020]

[...]

'3- Instrucciones sobre toma de posesión OPE y concurso de traslados.
Se hace entrega por parte de la Administración de un documento borrador, con carácter de instrucciones a los diferentes gerentes de los centros e instituciones sanitarias del SERMAS, sobre las tomas de posesión del personal estatutario adjudicatario de plazas en concurso de traslados y en el concurso-oposición próximos a resolver. Las instrucciones versan sobre los plazos, las diligencias y la liquidación de haberes qué en función de la procedencia o de la situación particular del candidato pudieran darse y la forma de actuación ante las diferentes situaciones que pueden afectar al personal del concurso o la OPE en el acto de toma de posesión.

UGT considera un avance muy importante la inclusión del apartado quinto de la instrucción qué determina la elección, claro está provisional hasta el siguiente concurso de movilidad interna, de destinos en los diferentes centros sanitarios.

Esta es una demanda que hemos planteado en numerosas ocasiones a la Administración y que estamos seguros qué va a redundar en un beneficio indiscutible para el personal estatutario que participa en estos procesos.'

[...]

'5- Concurso de traslados de Matronas, Trabajadores Sociales y Grupo Administrativo.

La Administración entrega una propuesta basada en un estudio de efectivos y sus vinculaciones con la administración de estas categorías, conforme a los datos hace una propuesta para el desarrollo de un concurso de traslados en el 2018.

UGT considera el número insuficiente, solicita al igual que lo hiciera en los concursos de traslados previos, que se aumente el número de plazas a concurso para garantizar el derecho al traslado del personal estatutario fijo y la resolución de la situación administrativa de los reingresos provisionales.

La administración argumenta qué podría ser perjudicial para la estabilidad de los diferentes servicios, pero que estudiara elevar este número de plazas al máximo posible siempre teniendo en cuenta que en estas categorías hay unas OPEs pendientes de resolución que suponen incorporación de personal estatutario fijo, y que hay unas plazas que han sido estudiadas y cuantificadas como vacantes para una futura OPE de Estabilización, no obstante se compromete a la convocatoria en este año 2018 del concurso de traslados para estas tres categorías.

6- Carrera profesional.

En este punto que se ha convertido en un clásico dentro de las reuniones de Mesa Sectorial e imprescindible porque es un derecho fundamental de los trabajadores de las instituciones sanitarias del SERMAS, en esta ocasión ha supuesto una enorme satisfacción para UGT el anuncio de la Administración de la reconsideración del compromiso del abono del total de las cantidades, que pudieran corresponder por el concepto de Carrera Profesional a los diferentes niveles que los profesionales pudieran tener reconocidos, en un cronograma de pago a 3 años, es decir, 2018, 2019 y 2020.


miércoles, 28 de febrero de 2018

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de hoy 28/2/02018: recuperación de carrera profesional en 3 años, borrador de instrucciones para tomas de posesión por convocatorias 2015 y traslados

Informa AMYTS  de la  reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar hoy mismo 28 de Febrero. AMYTS  aporta su habitual amplio resumen, temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos:

  • convocatorias 2015: RRHH SERMAS prssentael borrador de instrucciones para los procesos de incorporación de las OPEs y traslados
  • Concurso de traslados de Matronas, Trabajadores Sociales y Grupo Administrativo:  RRHH SERMAS presenta el cuadro de plazas que se ofertan,que los sindicatos consideran insuficiente, no aprobándose todavía
  • carrera profesional: el SERMAS presenta un nuevo calendario de recuperación en 3 años
    • 2018: el 16.8 % del total (los 25 millones)
    • 2019: otro 41.6%
    • 2020: el resto

      quedando pendiente el tema de si se incluye a personal no fijo y el reparto de2018

[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid HOY 28 de Febrero: tomas de posesión OPE 2015 y por sus concursos de traslados previos, concurso traslados administrativos y otros , carrera profesiona, ...

Informaba ayer el sindicato AMYTS este 27/02/2018 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Reunión  de la Mesa Sectorial de Sanidad para hoy miércoles 28/02/2018 con este orden del día previsto:

1.-Lectura y aprobación de Actas anteriores.
2.- Informe Grupo de Trabajo Trabajadores Sociales.
3.- Instrucciones sobre toma de posesión OPE y Concurso de Traslados.
4.- Cómputo a efectos de baremo de los servicios prestados como médico de guardias.
5.- Concurso de Traslados de Matronas, Trabajadores Sociales y Grupo Administrativo.
6.- Carrera Profesional.
7.- Adscripción a Atención Hospitalaria del personal de Salud Mental adscrito actualmente a la Gerencia Asistencial de Atención Primaria.

viernes, 26 de enero de 2018

[CSIT-UP] Sin acuerdo en la Mesa Sectorial Extraordinaria del 23/01/2018 sobre la carrera profesional: CSIT demanda que se reparta a todos, incluidos no sanitarios y temporales

Informa CSIT-UP este  25/ 01/ 2018 de la reunión de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar el día anterior 24/01/2018 con el único orden del día del reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018asegurando que los sindicatos firmantes del acuerdo de 2007 se mostraban favorables a un reparto de la cantidad sin incluir a los colectivos del denominado anexo 3 (personal de gestión y servicios o "no sanitario" y  personal sanitario de categorías de Formación Profesional) 

El sindicato CSIT defiende que la partida presupuestaria se reparta sin excluir ningún colectivo, incluido también el personal temporal.

jueves, 25 de enero de 2018

[Redacción Médica] Sin acuerdo en la Mesa Sectorial Extraordinaria del 23/01/2018 sobre la carrera profesional

Informa Redacción Médica este 24/01/2018  que en la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar el día anterior 23/01/2018 con un único orden del día (el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018), los sindicatos se posicionaron ante los 3 "escenarios" diferentes de reparto presentados por RRHH de Sanidad en la Mesa Anterior (1.- solo nivel I entero, 2.  todos los niveles pagando un 16,8% , 3l 50% del nivel I y el 10% de los restantes niveles; en los 3 casos siempre solo a fijos): CCOO, UGT y CSIT verían con buenos ojos la opción 2  mientras que AMYTS y SATSE por ninguna , el primero por no incluir al personal temporal y que los sindicatos coincidieron también en exigir un calendario para el pago total de todos los reconocimientos, finalizando la Mesa sin acuerdo.




miércoles, 24 de enero de 2018

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 24/01/2018 sobre reparto presupuesto para nuevos reconocimientos carrera profesional: AMYTS exige que se incluya al temporal

Publica AMYTS este 24/01/2018  su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar hoy mismo 23/01/2018 con un único orden del día: el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018, siendo la 3ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema. 

Del informe de AMYTS destacamos que Recursos Humanos del SERMAS pide posicionarse sobre su  propuesta de la mesa anterior de 3 "escenarios" diferentes (
1.- solo nivel I entero, 2.  todos los niveles pagando un 16,8% , 3l 50% del nivel I y el 10% de los restantes niveles; en los 3 casos siempre solo a fijos), diciendo que CCOO se decanta por la opción 2, mientras que AMYTS por ninguna a lo incluir al personal no fijo, que supone casi el 40% del personal y para el que existe un Acuerdo de Mesa Sectorial de 12/01/2017 pendiente de refrendo por el Consejo de Gobierno. 


lunes, 22 de enero de 2018

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa sectorial extraordinaria de 17/01/2018: RRHH presenta 3 escenarios de reparto de la partida presupuestaria para nuevos reconocimientos de Carrera Profesional en personal estatutario fijo, sanitario y no sanitario

Publicaba CSIT-UP el pasado 18/01/2017 su resumen de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar el día anterior, 17/01/2018 con un único orden del día: el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018, siendo la 2ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema. 

En el informe de CSIT-UP se detalla la propuesta de  Recursos Humanos del SERMAS con 3 "escenarios" diferentes alternativos para el reparto de los 25 millones en nuevos reconocimeintos a personal estatutario fijo (incluyendo ya el personal del Anexo III , es decir el personal "no sanitario" y el sanitario de FP )


jueves, 18 de enero de 2018

miércoles, 17 de enero de 2018

[AMYTS] Ante la nota del SERMAS respecto a la subsanación de errores en los listados definitivos de Carrera Profesional, AMYTS recomienda no desistir de los recursos de alzada

Publica AMYTS hace unos días una nota de Recursos Humanos del SERMAS sobre la subsanación de errores en los listados definitivos de solicitudes de Carrera Profesional para profesional sanitario


"Siguiendo instrucciones del Director General, se informa a esa Gerencia para su traslado a todos los comités de evaluación de carrera, las siguientes instrucciones tal y como se acordó ayer en la mesa sectorial:
 

martes, 16 de enero de 2018

[CSIT-UP] Mesa Sectorial del 10/01/2018: demanda de carrera profesional para todos

Publicaba CSIT-UP el pasado 11/01/2018  su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar el 10/01/2018 con un único orden del díael reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018, reconociendo el sindicato que la cantidad es insuficiente y defendiendo “Carrera Profesional para todos”.
 

jueves, 11 de enero de 2018

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de ayer 10 de Enero sobre reparto del presupuesto para nuevos reconocimientos de carrera profesional


' 1. Desarrollo del artículo 27 de la ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018

[...] 'La Administracion indica que tras la aprobación de los presupuestos tenemos la posibilidad de alcanzar un acuerdo que dé un paso más en el desarrollo de la Carrera Profesional para su efectiva reactivación en este caso desde el punto de vista económico. Este acuerdo necesita de la aprobación del Consejo de Gobierno para poder ser efectivo y anuncia la intención de que se ratifique en el mes de febrero, si todo el trámite administrativo se sucede sin problemas. En este mismo trámite se daría traslado del Acuerdo de 12 de enero de 2017 y del Acuerdo de 29 de noviembre de 2017 (Anexo III) para la perfecta homogeneización de los profesionales en el sistema de desarrollo de Carrera Profesional.'

Se sucede una ronda de intervenciones por parte de las organizaciones sindicales para manifestar sus propuestas, en la que SATSE y AMYTS presentan una que se desmarca del espíritu inclusivo que ha caracterizado la negociación durante todo el tiempo anterior respecto de la Carrera Profesional, planteando un acuerdo que es rechazada por el resto de organizaciones sindicales y la propia Direccion General.


El Anexo III de Carrera Profesional del SERMAS o carrera para el personan "no sanitario" y el sanitario de FP

Desde hace unas semanas es público  en su web el resumen de AMYTS de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el  29 de Noviembre y de la que ya expusimos una entrda sobre los resúmenes de AMYTS y CSIT-UP aquí.

Así, cómo destácabamos, en esa Mesa Sectorial tenía lugar la firma de un Acuerdo sobre Carrera Profesional para extender el modelo de carrera profesional del personal sanitario al personal no sanitario (el denominado Anexo III) y para incluir  al persona estatutario temporal del SERMAS  así como el personal laboral de las empresas públicas (hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y  Unidad Central de Radiodiagnóstico) .

El texto íntegro de ese Anexo III  o "Modelo de Carrera Profesional para el Personal de Formación Profesional del Área Sanitaria y Personal de Gestión y Servicios de Régimen Estatutario del Servicio Madrileño de Salud" estaba incluido en el resumen de AMYTS que extraemos  por separado en este adjunto para mayor facilidad de su consulta. Los Anexos I y II aprobados en 2007 son para personal estatutario de categorías de nivel licenciado y diplomado, ambos sanitarios, respectivamente.


[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 10/01/2018: reparto de partida presupuestaria para nuevos reconocimientos de Carrera Profesional

Publica AMYTS este 10/01/2018  su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar ayer 10/01/2018 con un único orden del díael reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018.