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lunes, 15 de enero de 2024

Recordatorio. Publicada en el Boletín Oficial la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2024: importante aumento del presupuesto TIC de la Dir. Gral de Salud Digital para el SERMAS y espectacular crecimiento de Madrid Digital, ambos bajo la Consejería de Digitalización

[Recordatorio de entrada publicada el 02/01/2024] Se ha publicado en el BOCM del pasado 29/12/2023 la Ley 15/2023, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2024, tras su aprobación la semana anterior por la Asamblea de Madrid.

Tal y como hemos ido señalando en entradas nuestras, los presupuestos aprobados, recogen, entre muchas otras cosas, en cuanto a la temática de este  blog: 

  • I. Articulado de recursos humanos: sin subida de sueldos de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid a la espera de la que fije el Estado obligatoria para todos los empleados de las AAPP, primera mención en unos presupuestos aprobados de la C. de Madrid del pago -no retroactivo- de la carrera profesional al personal estatutario temporal del servicio de salud, ...
  • II. Presupuesto de Sanidad: aumento general de lo presupuestado -aparente dado que es menos que lo gastado hace dos años-, notable en Atención Primaria, los hospitales empresas públicas y los conciertos con la privada para asistencia sanitaria
  •  III. importante aumento del presupuesto TIC de la Dirección General de Salud Digital para el SERMAS en servicios contratados y crecimiento espectacular del 76% del presupuesto de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (antigua ICM), mientras crece ligeramente su plantilla  

viernes, 12 de enero de 2024

[Arauz] Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 28 de Madrid reconoce a una informática estatutaria temporal del SERMAS derecho a integración en carrera profesional con efectos retroactivos a Octubre de 2018

'El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 28 de Madrid, en Sentencia de 29 de diciembre de 2023, reconoce a una informática estatutaria temporal del Servicio Madrileño de Salud, su derecho a la integración en el NIVEL 1 de Carrera profesional, con efectos administrativos desde el 1 de julio de 2017 y económicos desde octubre de 2018, así como al abono de las cantidades adeudadas por este concepto.'

martes, 5 de diciembre de 2023

[Araúz] Tribunal Superior de Justicia de Canarias reconoce abuso de temporalidad a 6 empleados estatutarios temporales del Servicio Canario de Salud y su derecho a no ser discriminados con respecto al persomnal estatutario fijo en retribuciones y antigüedad

'Poco a poco vamos torciendo la voluntad de los Tribunales españoles en relación con la Directiva 1999/70, y obteniendo por primera vez éxitos trascendentes para el personal temporal.


En este sentido, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha dictado sentencia del 3 de noviembre de 2023, referida a 6 empleados estatutarios temporales del Servicio Canario de Salud, respecto los cuales:

  •  1. Por un lado, reconoce que se encuentran objetivamente en una situación de abuso en su contratación temporal;
 
  • 2. Por otro lado, les reconoce el derecho a no ser discriminados respecto al personal estatutario fijo en materia de retribuciones, régimen de la seguridad social, vacaciones, permisos y posibilidades de formación profesional y carrera horizontal, y en cuanto a la antigüedad, que le sea reconocida si en el futuro llegaran a adquirir la condicion de personal estatutario fijo.
 

jueves, 2 de noviembre de 2023

Proyecto de Presupuestos 2024 de la Comunidad de Madrid - I. Articulado de recursos humanos: sin subida de sueldos de empleados públicos a la espera de la que fije el Estado, mención del pago -no retroactivo- de la carrera profesional al personal estatutario temporal del servicio de salud, ...

El proyecto   de ley ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2024  fue  aprobado por el gobierno regional este 31/10/2022 para su remisión a la Asamblea de Madrid, donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya ha sido publicado de forma completa en el Portal de la Comunidad de Madrid.

Queremos empezar nuestra serie habitual de entradas dedicadas a los presupuestos regionales por esta entrada que extrae de su Libro I "Articulado de la ley" algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad, que puede resumirse en:

  • no hay incremento alguno del sueldo de los empleados del sector público de la C. de Madrid para 2024 , " como consecuencia de la inexistencia de proyecto de ley de presupuestos generales del Estado para 2024", previéndose la adecuación a la normativa básica estatal cuando se dicte es decir la subida de sueldos queda  a la espera del que fije la posible ley de presupuestos generales del Estado del futuro Gobierno del Estado, en su caso, u otra norma estatal
  • se mantiene  la tasa de reposición al 120%  en determinados sectores, entre ellos, Sanidad, y del 110% en general, tal y como fijaba la ley de presupuestos generales del Estado anteriores para 2023, manteniéndose las habituales [e hipotéticas]  restricciones a la contratación de empleados públicos temporales sólo excepcionalmente para necesidades urgentes e inaplazables 
  • y, como ya pasó en el fallido proyecto de presupuestos para 2023 de la Comunidad de Madrid, aparece mención del derecho al posible cobro de la carrera profesional por el personal temporal estatutario del servicio de salud

lunes, 19 de junio de 2023

Publicadas en Boletín las resoluciones de reconocimiento y denegación de nuevos niveles de carrera profesional del SERMAS

En el BOCM de este 16/06/2023 se han publicado Resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS por la que se procede al reconocimiento y denegación de los niveles I, II, III y IV de carrera profesional, evaluados en el procedimiento ordinario del año 2022, entre ellas la correspondinte al Anexo III de personal estatutario de Formación Profesional del área sanitaria y personal de Gestión y Servicios, siendo en todos los casos los efectos económicos  del 1 de enero de 2023.

viernes, 9 de junio de 2023

[AMYTS] 'La Consejería de Sanidad comenzará a pagar en la nómina de junio los nuevos niveles de carrera profesional '

'La Consejería de Sanidad nos ha comunicado este jueves 8 de junio de 2023 que a partir de la nómina de este mes de junio se procederá a pagar las cantidades a los profesionales a los que se les ha reconocido un nuevo nivel de carrera profesional. 

"Con fecha de hoy se ha enviado a todos los Centros donde presta servicios el personal Estatutario, un correo en el que se adjuntan los ficheros Excel en los que constan los profesionales a los que se les ha reconocido un nuevo nivel de carrera profesional, a fin de que procedan a regularizar las cantidades que correspondan a cada profesional afectado en la NÓMINA DE ESTE MES DE JUNIO DE 2023", ha especificado la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS. 

miércoles, 16 de noviembre de 2022

Proyecto de Presupuestos 2023 de la Comunidad de Madrid - I. Articulado de recursos humanos: subida del 2,5% con posible adicional del 1% de sueldos de empleados públicos según lo dicho por el Estado, primera mención del posible pago de la carrera profesional no retroactivo al personal estatutario temporal del servicio de salud, ...

El proyecto   de ley ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2023  fue  aprobado por el gobierno regional el pasado 26/10/2022 para su remisión a la Asamblea de Madrid, donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya ha sido publicado de forma completa en el Portal de la Comunidad de Madrid.

Queremos empezar nuestra serie habitual de entradas dedicadas a los presupuestos regionales por esta entrada que extrae de su Libro I "Articulado de la ley" algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad, que puede resumirse en:

  •  aumento fijo del 2,5% del sueldo de los empleados del sector público de la C. de Madrid más el posible incremento adicional del 0,5% vinculado a la evolución del Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) y del 0,5%  vinculado a la evolución del Producto Interior Bruto (PIB) ,siguiendo lo previsto en la ley de presupuestos generales del Estado
  • se mantiene  la tasa de reposición al 120%  en determinados sectores, entre ellos, Sanidad, y del 110% en general, tal y como también fijan la ley de presupuestos generales del Estado, manteniéndose las habituales [e hipotéticas]  restricciones a la contratación de empleados públicos temporales sólo excepcionalmente para necesidades urgentes e inaplazables 
  • ya aparece mención del derecho al posible cobro de la carrera profesional por el personal temporal estatutario del servicio de salud

jueves, 27 de octubre de 2022

[Gobierno regional/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid aprueba un incremento salarial para 22.000 profesionales de su sanidad pública. La subida se aplicará con efectos del 1 de octubre para los interinos que ya tienen el reconocimiento administrativo de nivel correspondiente'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la incorporación del personal estatutario temporal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) a los modelos de carrera profesional con los que cuenta el personal fijo. De esta forma, se cumple con un acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad que equipara a todos los trabajadores del SERMAS, con independencia de su vinculación jurídica.

Este acuerdo se implantará con efectos del 1 de octubre para los interinos que ya tienen el reconocimiento administrativo de nivel correspondiente, y supondrá que más de 22.000 profesionales perciban un incremento salarial desde este mes, que podrá alcanzar los 14.600 euros anuales, dependiendo de su categoría profesional y nivel reconocido. Para el resto del personal estatutario temporal (como antiguos eventuales y sustitutos), se implantará el modelo, previa evaluación, con efecto económico de 1 de enero de 2023.

viernes, 14 de octubre de 2022

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de Sanidad de la C. de Madrid de 14/10/2022 sobre carrera profesional del temporal del SERMAS [acuerdo de mesa sectorial con el modelo propuesto por el SERMAS]

 Informa AMYTS este 14/10/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid   sobre "nuevo modelo asistencial urgencia extra hospitalaria". que  tuvo lugar este mismo día, , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado del que destacamos:

  • RRHH informa que no va a abonar la retroactividad de 4 años que conceden los tribunales porque no tienen presupuesto, por el límite de presupuesto empiezan a pagar en octubre 
  • se paga al interino con nivel desde Octubre desde 2022  y al resto desde  Enero de 2023 en el nivel que puedan conseguir ahora
  • se firma por unanimidad el acuerdo propuesto por la Consejería

martes, 11 de octubre de 2022

[AMYTS] Convocadas Mesa sectoriales extraordinarias de Sanidad de la Comunidad de Madrid para jueves 13 y viernes 14 de Octubre sobre nuevo modelo asistencial de la urgencia extra hospitalaria y una propuesta de acuerdo de carrera profesional para personal temporal

Informa AMYTS este 10/10/2022 que  la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado sendas reunión extrordinarias de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para:

  • este jueves 13/10/2022 sobre "nuevo modelo asistencial urgencia extra hospitalaria". del día previsto:
  • este viernes 14/10/2022 sobre "propuesta de acuerdo de carrera profesional para personal temporal",

miércoles, 5 de octubre de 2022

Recordatorio [UGT Sanidad de Madrid] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 28/09/2022 [Los baremos de los concurso de méritos de la ley 20/2021 en SERMAS se guirán el acuerdo de mínimos entre CCCA - se plantea 70% la experiencia contando más en el SERMAS- , cobro de carrera profesional desde Octubre de 2022 sin más retroactividad a estatutarios interinos con nivel ya reconocido,... ]

 [Recordarlo de entrada publicada el 28/09/2022] Informa el sector de Sanidad de UGT Servicios Públics de Madrid este 28/09/2022 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del mes de Julio que  tuvo lugar este mismo día, (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

  • Propuesta de baremos concurso de méritos ley 20/2021: RRHH informa que
    • en la Comisión de RRHH del SNS  se han acordado unos criterios mínimos, que contemplan que la experiencia puntúe el 70%, dando más valoración al servicio de salud convocante, y cerrando la negociación en cada mesa sectorial
    • plantean que con respecto a la experiencia en la misma categoria en el SERMAS cuente la experiencia
      • en la misma categoría en otro servicio de salud: el 55%
      • en otra categoría del SERMAS cuente: el 20%
      • en otra categoría en otro servicio de salud: el 12%
        ,
  • Carrera Profesional del personal temporal: 
    • RRHH informa:
      • "pago completo" con efecto de 1 de octubre de 2022de la carrera profesional para el personal estatutario interino con nivel reconocido , presumiblemente incluido en la nómina de noviembre
      •  antiguos eventuales y los sustitutos podrán participar en la evaluación  de carrera profesionalpara cobrar el nivel que se reconozca desde el 01/01/2023
    • UGT pide la retroactividad de 4 años que dan los juzgados y tribunales y que se incluya  a directivos y laborales así como poder obtener más de un nivel en un proceso ordinario
      ,

viernes, 30 de septiembre de 2022

[CSIT-UP] 'Asuntos tratados en reunión de Mesa Sectorial de Sanidad del 28/9/2022' [Los baremos de los concurso de méritos de la ley 20/2021 en SERMAS se guirán el acuerdo de mínimos entre CCCA - se plantea 70% la experiencia contando más en el SERMAS- , cobro de carrera profesional desde Octubre de 2022 sin más retroactividad a estatutarios interinos con nivel ya reconocido,... ] '

 'Los puntos del orden de día de esta reunión han venido condicionados por el anuncio que hizo la Presidenta en el Debate sobre el Estado de la Región, donde comunicó el compromiso de apertura de los SUAPS que estaban cerrados (asunto que se está tratando en reuniones extraordinarias debido a su complejidad) y el pago de la Carrera Profesional al personal temporal, entre otros asuntos.

1.    Carrera Profesional del personal temporal. Se ha presentado una propuesta por parte de la Administración que consiste en:

miércoles, 28 de septiembre de 2022

[UGT Sanidad de Madrid] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 28/09/2022 [Los baremos de los concurso de méritos de la ley 20/2021 en SERMAS se guirán el acuerdo de mínimos entre CCCA - se plantea 70% la experiencia contando más en el SERMAS- , cobro de carrera profesional desde Octubre de 2022 sin más retroactividad a estatutarios interinos con nivel ya reconocido,... ]

 Informa el sector de Sanidad de UGT Servicios Públics de Madrid este 28/09/2022 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del mes de Julio que  tuvo lugar este mismo día, (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

  • Propuesta de baremos concurso de méritos ley 20/2021: RRHH informa que
    • en la Comisión de RRHH del SNS  se han acordado unos criterios mínimos, que contemplan que la experiencia puntúe el 70%, dando más valoración al servicio de salud convocante, y cerrando la negociación en cada mesa sectoriao
    • plantean que con respecto a la experiencia en la misma categoria en el SERMAS cuente la experiencia
      • en la misma categoría en otro servicio de salud: el 55%
      • en otra categoría del SERMAS cuente: el 20%
      • en otra categoría en otro servicio de salud: el 12%
        ,
  • Carrera Profesional del personal temporal: 
    • RRHH informa:
      • "pago completo" con efecto de 1 de octubre de 2022de la carrera profesional para el personal estatutario interino con nivel reconocido , presumiblemente incluido en la nómina de noviembre
      •  antiguos eventuales y los sustitutos podrán participar en la evaluación  de carrera profesionalpara cobrar el nivel que se reconozca desde el 01/01/2023
    • UGT pide la retroactividad de 4 años que dan los juzgados y tribunales y que se incluya  a directivos y laborales así como poder obtener más de un nivel en un proceso ordinario

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 28/09/2022 [Los baremos de los concurso de méritos de la ley 20/2021 en SERMAS se adaptarán al documento de mínimos que se pactará con las CCAA, cobro de carrera profesional desde el Octubre a interinos con nivel reconocido,... ]

Informa AMYTS este 28/09/2022 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del mes de Julio que  tuvo lugar este mismo día, , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

  • Propuesta de baremos concurso de méritos ley 20/2021: RRHH informa que
    • en la reunión de la Comisión de RRHH del SNS el 05/09/2022 se "llegó  a un documento de mínimos para dotar de la máxima seguridad jurídica" sobre posibles criterios homogéneos entre CCAA, que "se espera que se apruebe próximamente en un pleno"
    •  presentará una propuesta a los sindicatos de la mesa, para sus alegaciones, "adaptando" a ese documento de mínimos la avanzada en verano [que hablaba de un 70% de peso la experiencia puntuando el triple la del SERMAS, por tanto, de haber un cambio aquí en ese acuerdo de mínimos sería de esperar una reducción del peso que se plantee de la experiencia en el SERMAS]

  • Carrera Profesional del personal temporal: 

martes, 27 de septiembre de 2022

[AMYTS] Convocada Mesa sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 28/09/2022. [Baremo para el concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021 en el SERMAS, carrera profesional para temporales del SERMAS,.....]

Informa AMYTS este 26/09/2022 que  la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Septriembre de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este miércoles 28/079/2022 con este orden del día previsto:

1. Lectura y aprobación de las actas correspondientes a sesiones anteriores.
2. Carrera Profesional del personal temporal.
3. Baremo proceso extraordinario concurso de méritos de la Ley 20/2021.
4. Aprobación de la Orden de Integración en el régimen estatutario del personal laboral y funcionario del Hospital General Universitario Gregorio Marañón y otros.
5. Información contratos planes funcionales.
6. Estado procesos selectivos.
7. Ruegos y preguntas

martes, 20 de septiembre de 2022

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid implantará el modelo de carrera profesional para los trabajadores temporales del SERMAS con efectos de 1 de octubre. Esta media implicará unos incrementos salariales para 22.000 sanitarios que pueden alcanzar cerca de 15.000 euros anuales, con una inversión de 85 millones por ejercicio Los hospitales públicos empezarán a tramitar partes de baja laboral, evitando que el ciudadano tenga que pedirla en su centro de salud'

 'La Comunidad de Madrid implantará el modelo de carrera profesional para el personal temporal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) con efectos de 1 de octubre. Esta medida supondrá mejoras retributivas para más de 22.000 profesionales estatutarios temporales, que percibirán unos incrementos salariales de hasta los 14.600 euros anuales, dependiendo de la categoría laboral y el nivel. Para esta media, el Gobierno regional destinará 85 millones de euros anuales.

Así lo ha anunciado hoy el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, durante su participación en el Desayuno Socio - Sanitario de Europa Press, donde ha precisado que se comenzará con aquellos interinos que ya tienen el reconocimiento administrativo de nivel correspondiente, con efectos de 1 de octubre. Para el resto de personal -antiguos eventuales y sustitutos- se implantará el modelo con efecto económico de 1 de enero de 2023.

jueves, 15 de septiembre de 2022

[AMYTS] ' ¡Nuevo éxito de la Asesoría Jurídica de AMYTS! El Tribunal Supremo reconoce el derecho de los sustitutos a tener acceso a la Carrera Profesional,

 'En AMYTS seguimos luchando judicialmente para que la Comunidad de Madrid cumpla con lo acordado en 2018: que el personal no fijo tenga acceso a la Carrera Profesional. Algo que la Administración niega y que los facultativos que reclaman con la Asesoría Jurídica de AMYTS van ganando.

martes, 13 de septiembre de 2022

[CCOO Sanidad Madrid] 'Ayuso vuelve por sus fueros con otra batería más de falsas promesas y anuncios propagandísticos para los y las profesionales de la Sanidad Pública. CCOO Sanidad Madrid denuncia que es un engaño la subida de sueldo que anuncia para los y las profesionales y una manipulación los planes que reiteradamente anuncia, pero nunca cumple En 2018, el Consejo de Gobierno ratificó el pago de la Carrera Profesional que ahora “vende” Ayuso como subida salarial y que se está consiguiendo por vía judicial'

 'CCOO Sanidad Madrid considera que Ayuso vuelve por sus fueros con otra batería más de falsas promesas y engaños, que “llevamos oyendo más de una década”. Se repiten todos los anuncios que los sucesivos gobiernos del Partido Popular en la Comunidad de Madrid han hecho y que “nunca se materializan. No podemos más que permanecer en la incredulidad”.

El papel lo aguanta todo y la presidenta de la Comunidad de Madrid no sabe que los y las trabajadores de la Sanidad Pública madrileña llevamos muchos años “oyendo las mismas promesas, las mismas ofertas para engatusarnos”. Sólo la perseverancia de los y las profesionales, y las propuestas y la reivindicación constante de CCOO en la Mesa Sectorial de Sanidad para defender los derechos de ellos y ellas, han procurado avances que nunca hubieran sido una realidad con políticas como la del Gobierno de Ayuso”, según Mariano Martín-Maestro, secretario general de CCOO Sanidad Madrid.

La Carrera Profesional en las nóminas de los y las profesionales temporales de la Sanidad Pública no es “una subida de sueldo”, sólo sería, si es que finalmente se produce, el supuesto cumplimiento de un acuerdo de agosto de 2018 y que daba un plazo máximo de un mes para negociar y cumplir el acuerdo en Mesa Sectorial, ha subrayado Martín-Maestro. En ese momento, el consejero de Sanidad del Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid era el mismo que ahora, Enrique Ruiz Escudero, aunque la mandataria haya cambiado.