El proyecto de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2026 fue aprobado por el gobierno regional este 29/10/2025 para su remisión a la Asamblea de Madrid (iniciativa PL 4/2025 ), donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya ha sido publicado de forma completa en el Portal de la Comunidad de Madrid.
Queremos empezar nuestra serie habitual de entradas dedicadas a los presupuestos regionales por esta entrada que extrae del Libro I "Articulado de la ley" del proyecto de presupuestos de algunas partes relevantes sobre recursos humanos de la C. de Madrid, y en especial, de Sanidad, que puede resumirse en:
- no hay incremento alguno del sueldo de los empleados del sector público de la C. de Madrid para 2026 , "como consecuencia de la inexistencia de proyecto de ley de presupuestos generales del Estado para 2026" , previéndose por la D.A. 18ª la adecuación a
la normativa básica estatal cuando se dicte es decir la subida de
sueldos queda a la espera del que fije la posible futura ley de presupuestos
generales del Estado para 2026 , en su caso, u otra
norma estatal,
- se mantiene la tasa de reposición al 120% en determinados sectores, entre ellos, Sanidad,
y del 110% en general, permitiéndose además la tasa adicional "específica" que sea necesaria para reducir la temporalidad al 8% con procesos selectivos ordinarios, tal y como fija el apartado dos.4 del
artículo 20 de la ley de presupuestos generales del Estado para 2023 en vigor, manteniéndose las habituales [e hipotéticas]
restricciones a la contratación de empleados públicos temporales sólo
excepcionalmente para necesidades urgentes e inaplazables;
- y, como ya pasó por primera vez en el proyecto de presupuestos para 2023 de la Comunidad de Madrid, aparece mención del derecho al cobro de la carrera profesional por el personal temporal estatutario del servicio de salud, si bien explicitando que no es retroactivo
Extractos (con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes):
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