[|0/12/2024] 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la Comunidad de Madrid han firmado hoy, de la mano de Francisco Camarillo, presidente de CSIF Madrid, e Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid, el Convenio Colectivo del Personal Laboral y el Acuerdo Sectorial de Funcionarios de la Comunidad de Madrid
Ambos textos han de regir la implantación de la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario y laboral del sector de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.
La implantación de la carrera profesional en la Comunidad de Madrid se ha conseguido después de una larga y difícil negociación, con CSIF como único sindicato que ha luchado de verdad por el reconocimiento de los empleados públicos autonómicos.
La consecución de la carrera profesional horizontal ha sido una de las principales reivindicaciones de esta organización desde el año 2018.
Los trabajadores que van a poder ver reconocida su carrera profesional son el personal funcionario de carrera, el personal funcionario interino, el personal laboral fijo, el personal laboral temporal y también el personal funcionario de carrera o personal laboral fijo que ocupe puestos de personal eventual.
Pero además del reconocimiento de la carrera profesional, otros de los logros conseguidos e incorporados a estos acuerdos son el concurso de traslados permanente para el personal laboral, la potenciación de la promoción interna tanto para laborales como para funcionarios, el mantenimiento de la jubilación parcial o la actualización de los permisos, incluyendo el permiso parental de ocho semanas.
Al término del acto de la firma, Francisco Camarillo, presidente de CSIF Madrid, se ha mostrado muy satisfecho con este acuerdo ya que “reconoce por fin el desarrollo profesional de los trabajadores de la Administración General de la Comunidad de Madrid, algo que desde CSIF Madrid veníamos demandando desde hace muchos años”. '
Fuente: Comunicado de CSIF Madrid de 10/12/2024
NOTA
DEL EDITOR: se trata de personal funcionario y laboral del sector de Administración
General y Servicios de la Comunidad de Madrid (aparte está el
personal
del Servicio de Salud de la C. de Madrid, el docente de Educación Secundaria y Primaria, universidades,
,. ...). Hay polémica por el punto del acuerdo que establece que un temporal que sea cesado por llegar a los 3 años máximos de temporalidad no podrá volver a la bolsa de contratación temporal durante 6
meses tras el cese, motivo por el que, entre otros, se convocó una concentración de protesta ayer]
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