'La Comisión presentó recientemente el primer Paquete de otoño del Semestre Europeo desde que entró en vigor la ambiciosa y completa reforma del nuevo marco de gobernanza económica de la UE.
Incluía la evaluación de la Comisión de 21 de los 22 planes a medio plazo presentados por los Estados miembros.
La evaluación del plan a medio plazo de Hungría sigue en curso.
Según nuestra evaluación, 20 de los 21 planes cumplían los requisitos del nuevo marco, lo que es una buena noticia.
Es alentador que los planes contengan reformas e inversiones pertinentes que impulsen el crecimiento sostenible y la sostenibilidad fiscal, y respondan a las prioridades comunes de la UE.'0
[...]
Esperamos que el Consejo adopte las recomendaciones sobre esos planes en enero y que todos los Estados miembros los apliquen de forma creíble.
La Comisión nos ha proporcionado información actualizada sobre los avances en la aplicación del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR).
En esta fase, los desembolsos totales (incluida la prefinanciación) ascienden a 269 000 millones de euros.
Esto representa el 42 % de la asignación total del MRR.
Este año, hasta ahora, hemos desembolsado 48 700 millones de euros a los Estados miembros.
Esperamos que, para finales de año, la cifra total de desembolsos supere los 300 000 millones de euros.
A medida que nos adentramos en los dos últimos años del MRR, sigue siendo esencial que todos los Estados miembros sigan centrados en la plena aplicación de los compromisos establecidos en sus planes de recuperación y resiliencia.'
[...]
Traducción de Google
Resaltados en negrita cursiva y enlaces en el texto nuestros
Entradas relacionadas:
- [29/03/2017] Texto
íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la
reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en
Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de
2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales
de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [29/06/2017] Publicados
los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs
extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de
consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de
OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90%
de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición
PERO sin fijar bases de consolidación)
- [30/03/2024] [Gob.
de Estado] 'El Gobierno y los sindicatos alcanzan un acuerdo para
mejorar el empleo público y bajar al 8% la tasa de temporalidad en tres
años' ["se parte de una cifra muy elevada de temporalidad, de casi 300
mil interinos en la Administración", y que "afecta principalmente" a los
sectores de sanidad, enseñanza no universitaria y justicia]
- [12/04/2017] [El
independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre
estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy
antiguos sin trabajo
- [09/07/2018] Publicada en el BOE
la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con
sindicatos nacionales con la extnsión a todos los sectores de la
posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los
de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de
"estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio
personal.
- [5 de mayo de 2021] El Gobierno publica
el plan de reformas que presentó a la Comisión Europea el 30/04/2021.
Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8%: va a
ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3
años a 31/01/2020 y deberán publicarse todas las convocatorias de las
OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021
teniendo que finalizar antes de 31/12/2024. Sin mención alguna a que
dicha temporalidad existente pueda ser ya abusiva ni a la sentencia
europea que dictaminó que las convocatorias a procesos selectivos del
puesto de los abusados no pueden valer como la sanción que debe haber
para la AAPP.
- [07/07/2021] [IMPORTANTE]
Publicado en el BOE el REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de
reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los
sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de
plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no
estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018:
un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos del 40% e
indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal
que no lo supere. Entra en vigor mañana 08/07/2021
- [10 de noviembre de 2021] Divulgado el "acuerdo de funcionamiento" entre el Gobierno Español y la
Comisión Europea con hitos y plazos de cumplimiento firmados de las
reformas comprometidas en el Plan de Recuperación a cambio de los fondos
europeos. Sobre temporalidad pública, comprometida ley que regule una
reducción de la temporalidad vía "procesos de estabilización de puestos"
así como "disposiciones efectivas para prevenir y sancionar abusos" .
- [14 de diciembre de 2021] Plan de recuperación UE: "Evaluación preliminar positiva del
cumplimiento satisfactorio del hito de norma para reduciir la
temporalidad con el RDL 14/2021 "sin perjuicio del del procedimiento de
infracción INFR(2014)4334."
- [29/12/2021] Publicada en el
Boletín Oficial del Estado la nueva Ley de reducción de temporalidad
pública. Entra en vigor mañana 30/12/2021. Obliga a todas las AAPP a
realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas
estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores y así no les afecta esta nueva ley
- [03/10/2023] [Gob.
de España] 'La Comisión Europea aprueba la Adenda al Plan de
Recuperación, que movilizará la totalidad de recursos asignados a España
de los fondos Next Generation EU' [50 millones más al PERTE de Salud de
Vanguardia para enfermedades rarasNuevos fondos para Ciberseguridad ]
- [22/05/2024] El
Consejo de la Unión Europea aprobó el Plan modificado de Recuperación y
Resiliencia de España: sin cambios en el compromiso de tener antes de
fin de año 300 mil puestos de los procesos de estabilización ni en temas
de temporalidad. Corrección técnica en el hito comprometido sobre la
reforma de la normativa de los profesionales de los servicios de salud.
- [13/06/2024] [Gob.
España] 'La Comisión Europea aprueba el cuarto desembolso del Plan de
Recuperación, por el que España recibirá unos 10.000 millones de euros
Hacienda - 12.6.2024 España ha cumplido satisfactoriamente con 60 de
los 61 hitos y objetivos vinculados al cuarto desembolso. Ello supondría
recibir casi el 99% del total solicitado. El 1% restante, equivalente a
unos 158 millones de euros, se recibirá en los próximos meses tras el
cumplimiento del objetivo pendiente.'
- [23/07/2024] Actualizado el
Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones
Públicas por Función Pública con datos a Enero de 2024. I - Datos
globales: sigue reconociendo más de 1 millón de empleados públicos
temporales entre todas las AAPP , el 35% de los empleados públicos, con
una reducción de sólo 60 mil temporales en el último medio año pese a
los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 están en las CCAA. 51%
de temporalidad en instituciones sanitarias
- [27/11/2024] [Comisión
Europea] 'El primer paquete de otoño del Semestre Europeo dentro del
nuevo marco de gobernanza económica establece una trayectoria hacia la
estabilidad presupuestaria y un crecimiento sostenible e inclusivo'
[Incluye las Recomendaciones de la Comisión sobre los planes a medio
plazo para 21 Estados miembros ]
- [09/12/2024] El
Plan Fiscal y Estructural de España validado por el Semestre europeo de
la Comisión Europea no incluye nuevos compromisos para los próximos
años sobre reducción de temporalidad en empleo público. Quedó pendiente
el "Informe sobre Empleo" a la espera del trabajo de los nuevos
comisarios europeos. Sigue vigente el compromiso del Plan de
Recuperación de 2021para antes de fin de este año de 300 mil puestos
temporales convertidos en fijos entre todas las AAPP por procesos de
estabilización derivados de las leyes de 20/2021 y las leyes anteriores
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario