Publicadas las calificaciones provisionales en el concurso de méritos de estabilización de la ley 20/2021 de la categoría de Gestión en Informática del Servicio de Salud de Castilla y León

Este 25/11/2024 se han publicado en la página web del SACYL , sobre los procesos excepcionales de estabilización de 2022 por concurso de méritos de la ley 20/2021 para las categorías de personal de Gestión y Servicios,  las calificaciones provisionales de la categoríasde informática del Servicio de Salud de Castilla y León de grupo A2, Gestión Informática  .

Recordemos que , junto con la categorías de grupo A1, Titulado Superior en Informática ,y de grupo C1, Técnico Especialista en Informática, se computaron un total de sólo  41 plazas a concursos de méritos, mientras que se convocaron 65 plazas a concurso-oposición, entre ellas las 60 plazas incluidas en las  OPEs de Castilla y León de 2017 a 2020 derivadas de las anterior leyes de estabilización estatales de 2017  que no se habían convocado antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021 y que por tanto, deberían haber sido convocadas también por el sistema excepcional de concurso de méritos tal y como a nuestro juicio obligaba claramente la ley 20/2021. 

 

Publicadas las calificaciones provisionales en el concurso de méritos de estabilización de la ley 20/2021 de las categorías de Titulado Superior y Especialista en Informática del Servicio de Salud de Castilla y León

Este 22/11/2024se han publicado en la página web del SACYL , sobre los procesos excepcionales de estabilización de 2022 por concurso de méritos de la ley 20/2021 para las categorías de personal de Gestión y Servicios,  las calificaciones provisionales de de las categorías de informática del Servicio de Salud de Castilla y León de grupo A1 Titulado Superior en Informática y de grupo C1 Técnico Especialista en Informática (C1).

Recordemos que , junto con la categoría de grupo A2 Gestión Informática , se computaron un total de sólo  41 plazas a concursos de méritos, mientras que se convocaron 65 plazas a concurso-oposición, entre ellas las 60 plazas incluidas en las  OPEs de Castilla y León de 2017 a 2020 derivadas de las anterior leyes de estabilización estatales de 2017  que no se habían convocado antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021 y que por tanto, deberían haber sido convocadas también por el sistema excepcional de concurso de méritos tal y como a nuestro juicio obligaba claramente la ley 20/2021. 

 

Publicadas la listas definitivas de admitidos y plazo para presentación de méritos en el concurso de méritos de estabilización de las categorías de Informática del Servicio de Salud de Castilla y León

Se ha publicado en el BOCYL de este 26/09/2024 la  resolución de 23 de septiembre de 2024 por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo extraordinario de estabilización por concurso de méritos de la ley 20/2021 de  plazas del personal estatutario fijo de de las categorías de informática del Servicio de Salud de Castilla y LeónTitulado Superior en Informática (A1), Gestión Informática (A2) y Técnico Especialista en Informática (C1), abriéndose el plazo para la presentación de méritos (desde el 27 de septiembre al 10 de octubre).

Publicados más nombramientos de categorías de facultativos especialistas del concurso de méritos de estabilización de la ley 20/2021 en el Servicio de Salud de Castilla y León

Se ha publicado este 31/05/2024 en la web de los procesos selectivos de estabilización del Sacyl por concurso de méritos según la ley 20/2021  la RESOLUCIÓN de 30de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se nombra personal estatutario fijo de más categorías de facultativos especialista así comio en las categorías de médico de urgencias hospitalarias y médico de urgencias y emergencias del Servicio de Salud de Castilla y León.

En cambio, en cuanto a las categorías de Gestión y Servicios  específicas de Informática, siguen sin haber dado ningún paso más allá de  la publicación del listado de admitidos. Recordemos que se computaron un total de sólo  41 plazas a concursos de méritos, mientras que se convocaron 65 plazas a concurso-oposición, entre ellas las 60 plazas incluidas en las  OPEs de Castilla y León de 2017 a 2020 derivadas de las anterior leyes de estabilización estatales de 2017  que no se habían convocado antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021 y que por tanto, deberían haber sido convocadas también por el sistema excepcional de concurso de méritos tal y como obliga la ley 20/2021, con lo que se encuentran judicializadas por parte del personal afectado.

 

Publicados nombramientos de categorías de facultativos especialistas del concurso de méritos de estabilización de la ley 20/2021 en el Servicio de Salud de Castilla y León

Se ha publicado este 24/05/2024 la web de los procesos selectivos de estabilización del Sacyl por concurso de méritos según la ley 20/2021  la RESOLUCIÓN de 22 de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se nombra personal estatutario fijo de las categorías de facultativos especialista así comio en las categorías de médico de urgencias hospitalarias y médico de urgencias y emergencias del Servicio de Salud de Castilla y León. 

Recordatorio. [Europa Press/Cadena SER] El Director de la Función Pública de Castilla y León asegura a la Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León que aplicarán el nuevo RDL 5/2023 para incluir el mayor número de plazas en el nuevo concurso de méritos de estabilización

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/09/2023] Informa Europa Press este 16/09/2023, y lo trasladan varios medios como la cadena SER este 17/09/2023 que el Director General de Función Pública de la Junta de Castilla y León, Francisco Javier Raedo, en una reunión celebrada el mismo viernes 16/09/2023, ha asegurado a la la Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León (PTTPCyL) que "aplicarán el artículo 217 del Real Decreto Ley 5/2023 haciendo una selección exhaustiva y detallada, comprobando caso por caso, el historial laboral de cada trabajador de la Administración autonómica que pueda cumplir los requisitos" para "garantizar que se incluirán el mayor número de plazas posibles" en la nueva oferta de estabilización por concurso de méritos contabilizando ahora plazas que no se incluyeron en los anteriores concursos de méritos de las OPEs de estabilización de Castilla y León derivadas de la Ley 20/2021.

 

[Europa Press/Cadena SER] El Director de la Función Pública de Castilla y León asegura a la Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León que aplicarán el nuevo RDL 5/2023 para incluir el mayor número de plazas en el nuevo concurso de méritos de estabilización

Informa Europa Press este 16/09/2023, y lo trasladan varios medios como la cadena SER este 17/09/2023 que el Director General de Función Pública de la Junta de Castilla y León, Francisco Javier Raedo, en una reunión celebrada el mismo viernes 16/09/2023, ha asegurado a la la Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León (PTTPCyL) que "aplicarán el artículo 217 del Real Decreto Ley 5/2023 haciendo una selección exhaustiva y detallada, comprobando caso por caso, el historial laboral de cada trabajador de la Administración autonómica que pueda cumplir los requisitos" para "garantizar que se incluirán el mayor número de plazas posibles" en la nueva oferta de estabilización por concurso de méritos contabilizando ahora plazas que no se incluyeron en los anteriores concursos de méritos de las OPEs de estabilización de Castilla y León derivadas de la Ley 20/2021.

Modificada la OPE de estabilización del Servicio de Salud de Castilla y León derivada de la Ley 20/2021: se incrementan las plazas de categorías de T.I. pero no se incluyen para concurso de méritos las plazas de las OPEs de estabilización anteriores que no se convocaron

Se han publicado este 23/12/2022 en el Boletín Oficial de Castilla y León la modificación , tras "advertido errores de omisión", de la OPE de estabilización para el Servicio de Salud de Castilla y León derivadas de la nueva Ley  de estabilización 20/2021, de 28 de Diciembre que había sido publicado en primer lugar  el 27 de Mayo con el Acuerdo 133/2022 junto con la corrección de errores de  01/06/2022, pasando a ser  4.461 plazas para concurso de méritos y  1.026 para concurso oposición.

Entre las categoría afectadas por las modificaciones se encuentran  las categorías de personal de T.I. del SACYL, que ve incrementadas las plazas a concurso de méritos:

• Titulado Superior en Informática (grupo A1): 9 plazas a concurso de méritos (antes era 1) y 1 plaza a concurso-oposicion
  
• Gestión Informática (A2): 17 plazas a concurso de méritos (antes era 16) y 7 a concurso-oposición
• Técnico especialista en Informática (C1): 15 plazas a concurso de méritos (antes era  10) y 4 a concurso-oposición

Publicadas las OPE de estabilización de Castilla y León derivadas de la Ley 20/2021: menos de 5 mil plazas a concurso de méritos en el servicio de salud

Se han publicado este 27/05/2022 en el Boletín Oficial de Castilla y León las siguientes OPEs de estabilización derivadas de la nueva Ley  de estabilización 20/2021, de 28 de Diciembre:

• Acuerdo 131/2022 para  la Administración General, con 1.918 plazas (369 de personal funcionario y 1.549 de personal laboral) para concurso de méritos y  671 plazas (307 de personal funcionario + 364 de personal laboral) para concurso-oposición
  
• Acuerdo 132/2022 para el  personal docente no universitario, con 1.324 plazas, sin detallar cuántas a cada sistema selectivo
  
• Acuerdo 133/2022,  con la corrección de errores este 01/06/2022, para el Servicio de Salud de Castilla y León, 5.840 plazas con 4.493 plazas para concurso de méritos y 1.347para concurso oposición, entre ellas , en cuanto a las categorías de personal de T.I. del SACYL:
• Titulado Superior en Informática (grupo A1): 1 plaza a concurso de méritos y 1 plaza a concurso-oposicion
  
• Gestión Informática (A2): 16 plazas a concurso de méritos y 7 a concurso-oposición
• Técnico especialista en Informática (C1): 10 plazas a concurso de méritos y 4 a concurso-oposición

El Servicio de Salud de Castilla y León publica convocatorias de la OPE extraordinaria de "estabilización" para puestos de Celadores y Auxiliar Administrativo como concurso oposición primando la oposición, eliminatoria, y limitando en número el paso a la valoración de la antigüedad del concurso de méritos

El Servicio de Salud de Castilla y León (SaCyl) acaba de publicar más convocatorias de procesos selectivos con plazas de las denominadas OPE extraordinarias "de estabilización" en base a la  Normativa aprobada en la Ley de Presupuestos del Estado de 2017  tras el   acuerdo estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  y que habilitaba a los servicios de Salud, entre otros sectores, a convocar hasta el 90% de su personal temporal de más de 3 años de antigüedad (y todo el de antes de 2005) a ofertas públicas de empleo sin fijar que sean de consolidación de los propios temporales -en fraude de ley por abuso de temporalidad e incumplimiento de la o- cuyos puestos son los que se convocan, y debiendo quedar la temporalidad tras estos procesos por debajo del 8%

En concreto se han publicado las convocatorias de dos categorías más cuyas fechas futuras de examen ya se estaban avanzando por acuerdos entre varias CCAAs en el interterritorial de Sanidad)  de:

El Servicio de Salud de Castilla y León publica convocatorias de la OPE extraordinaria de "estabilización" para puestos de Médicos de Familia y Pediatría como concurso oposición primando la oposición. Su Consejero afirma que los interinos afectados seguirán trabajando

El Servicio de Salud de Castilla y León (SaCyl) acaba de publicar las primeras convocatorias de las denominadas OPE extraordinarias "de estabilización" en base a la  Nnormativa aprobada en la Ley de Presupuestos del Estado de 2017  tras el   acuerdo estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  y que habilitaba a los servicios de Salud, entre otros sectores, a convocar hasta el 90% de su personal temporal de más de 3 años de antigüedad (y todo el de antes de 2005) a ofertas públicas de empleo sin fijar que sean de consolidación de los propios temporales -en fraude de ley por abuso de temporalidad e incumplimiento de la o- cuyos puestos son los que se convoan.

En concreto se han publicado las convocatorias de categorías cuyas fechas futuras de examen ya se estaban avanzando por acuerdos entre varias CCAAs en el interterritorial de Sanidad)

• Pediatría  (40 plazas)
• Medicina Familiar (302 plazas)

con unas bases que fijan que el sistema elegido será

• concurso-oposición con 60% peso de oposición y 40% peso de concurso , tal y como recomendaba el  documento del gobierno a las AAPP sobre criterios comunes para estps procesos de estabilización (no vinculante)
• la oposición en primer lugar y eliminatoria
• la oposición consiste en una prueba de calificación objetiva (un test) pero se deja al arbitrio del  Tribunal fijar la nota de corte, y por tanto, de paso a la fase de méritos
• en la fase de concurso (quien llegue) la experiencia puntúa un 60% siendo el 40% restante por formación

Es decir , la experiencia (donde se computa los puntos por antigüedad) supondrían menos de la cuarta parte de la puntuación total del proceso selectivo que se realiza con los puestos de los temporales en "fraude de ley", y sólo se computa si se supera la oposición al quedar  entre los primeros puestos exigidos por el Tribunal.