'EL Tribunal Superior de Justicia de CASTILLA y LEÓN, Sala de lo Contencioso-Administrativo, acaba de dictar Sentencia de fecha 14 de octubre de 2025, que anula y deja sin efecto la OPE de la Junta de Castilla y León convocada al amparo de la Ley 20/2021, por omitir en la misma las cuatro plazas de los recurrentes de la Escala de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Fuente: Comunicado del gabinete de Javier Araúz de 21/10/2025 recibido en APISCAM
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14 comentarios:
Y las que podía haber habido, pero como las demandas tienen que salir de los precarios bolsillos de los olvidados, abusados, cesados... La fiscalia con las uñas bien limadas, eso sí...
El desamparo que hemos sufrido y seguiremos sufriendo es obsceno.
Gracias Araúz
Que sean las Administraciones públicas junto a sus sindicatos, previamente comprados, quienes cometan est@s irregularidades y perjuicios a su personal debería ser multado doblemente.
Es necesario un cuerpo de inspectores para no tener que recurrir a la jurisdicción contenciosa cada vez que nos intentan robar las posibilidades de derechos a los trabajadores temporales públicos ya perjuducados por el abuso y la precariedad.
Parece que el abuso en la temporalidad no es suficiente para los irresponsables de rrhh, también hay que supervisar la organización de recursos humanos postabuso y fraude de leyes tanto españolas como europeas, son insaciables en cuanto a perjudicar a su personal.
Gracias Apiscam
Mientras no se estabilicen personas y no plazas, seguimos sin saber lo que hay y lo que no hay. Siempre te puede salir el responsable de la Administración diciendo que no hay plazas de esas. Nunca se sabe si han amortizado plazas o no, si han creado nuevas, si le han cambiado el nombre, etc etc.
Ya se vio que a muy pocos días de la Ley 20/21 convocaron lo que quisieron por concurso-oposición, con un resultado muy incierto. La ley 20/21 dice el TJUE que no cumple con los objetivos de la Directiva.
Fijeza+indemnización + sanción a los incumplidos!!
el consorcio donde presto servicios esta este año de celebración x su 25 aniversario a bombo y platillo y no tiene la RPT publicada...NI se sabe q plaza pertenece a cual OPE. El 90% de los mandos ( Jefes) Funcionario de Carrera pero en Comisión de Servicio ( algunos más de 10 años) y una tercera parte de la plantilla somos interinos "aprobados sin plaza" todo procedentes del mismo proceso selectivo y ya más de 2 años y medio ocupando vacantes permanentes y prestando servios de emergencia. Pero lo importante son las plazas y no las personas!!
Lo importante son las plazas, pero no para sacarlas sino para atesorarlas.
Cualquier ley, por muy buena que sea, será inoperante con esta administración incumplidora por sistema, trilera.
Si se hace pagar a los irresponsables que 'se equivocan' al contar plazas o incumplen leyes, una tras otra, tocando sus bolsillos o la seguridad de sus empleos, ya verás como las cumplen y defienden con uñas y dientes.
En mi servicio de salud hay personas con varias plazas: de celador, de auxiliar administrativo etc y las van dejando en excedencia. Hay gente hasta con 3 y 4 plazas en excedencia.
Eso si que fomenta la temporalidad. No debería permitirse.
Una persona una plaza. Elija usted, y si aprueba una tiene que incorporarse o la pierde. Pero sólo puede ser usted titular de una plaza.
Completamente ridículo, hasta se acumulan plazas de estabilización, un despropósito.
Mientras tengan abusados durante años cubriendo esas plazas, y lo mas importante, sacando el trabajo, da igual si son varias las plazas de cuerpos y niveles superiores al del interino, si es capaz de sacar ese trabajo, tira.
https://x.com/PODEMOS/status/1978414368405549391?t=wvw0dw3ozoMx5A4BC-RHIA&s=19
70600
VIRALIZACIÓN
VAMOOOOOOOOOOOSSSSSSSS!!!!
⚔️💪🏾
En breve salimos en el Congreso de los Diputados a grabarlo todo
https://www.youtube.com/live/Ed-nqixVTX0?si=KVAjMhVzWp0SNSA3
EN DIRECTO CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
Muy bien dicho!!
Las reservas de plaza por excedencia no son eternas. Cuando se reincorpore a la plaza en excedencia lo hará en alguna que esté vacante de manera provisional y luego está obligado a participar en el primer concurso y elegir todas las vacantes en el ámbito que sea. La plaza que queda vacante por una excedencia debería ser cubierta durante el período de reserva que corresponda por un interino y después ser cubierta con un fijo.
A ver si aprendemos como funcionan las cosas antes de hablar...
Preguntaré al menistro, seguro que sabe como funcionan, no te jode.
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