martes, 21 de octubre de 2025

[Arauz] El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León sentencia que se amplíen las plazas de la OPE de estabilización por concurso de méritos de Castilla y León según la ley 20/2021 de la Escala de Seguridad e Higiene en el Trabajo

 'EL Tribunal Superior de Justicia  de CASTILLA y LEÓN, Sala de lo Contencioso-Administrativo, acaba de dictar Sentencia de fecha 14 de octubre de 2025, que anula y deja sin efecto la OPE de la Junta de Castilla y León convocada al amparo de la Ley 20/2021, por omitir en la misma las cuatro plazas de los recurrentes de la Escala de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

La Sentencia obliga a publicar una nueva OPE que incluya estas 4 plazas y además, condena a la Junta de Castilla y León al pago de las costas procesales que cuantifica en 2.000€, más IVA.

Espero que los partidos políticos que todavía se resisten a la estabilización, tomen nota del caos administrativo que sentencias como esta van a producir y entiendan que la conversión automática del personal publico temporal víctima de un abuso es la única medida que resuelve definitivamente el  problema de los abusos incompatibles con la Directiva 1999/70 en el sector público nacional.

Como siempre os digo, actuar, recurrir y luchar por vuestros derechos, porque al final los resultados llegar'


Fuente: Comunicado del gabinete de Javier Araúz de 21/10/2025 recibido en APISCAM 

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14 comentarios:

Anónimo dijo...

Y las que podía haber habido, pero como las demandas tienen que salir de los precarios bolsillos de los olvidados, abusados, cesados... La fiscalia con las uñas bien limadas, eso sí...
El desamparo que hemos sufrido y seguiremos sufriendo es obsceno.

Anónimo dijo...

Gracias Araúz

Que sean las Administraciones públicas junto a sus sindicatos, previamente comprados, quienes cometan est@s irregularidades y perjuicios a su personal debería ser multado doblemente.

Es necesario un cuerpo de inspectores para no tener que recurrir a la jurisdicción contenciosa cada vez que nos intentan robar las posibilidades de derechos a los trabajadores temporales públicos ya perjuducados por el abuso y la precariedad.

Parece que el abuso en la temporalidad no es suficiente para los irresponsables de rrhh, también hay que supervisar la organización de recursos humanos postabuso y fraude de leyes tanto españolas como europeas, son insaciables en cuanto a perjudicar a su personal.

Gracias Apiscam

Anónimo dijo...

Mientras no se estabilicen personas y no plazas, seguimos sin saber lo que hay y lo que no hay. Siempre te puede salir el responsable de la Administración diciendo que no hay plazas de esas. Nunca se sabe si han amortizado plazas o no, si han creado nuevas, si le han cambiado el nombre, etc etc.
Ya se vio que a muy pocos días de la Ley 20/21 convocaron lo que quisieron por concurso-oposición, con un resultado muy incierto. La ley 20/21 dice el TJUE que no cumple con los objetivos de la Directiva.
Fijeza+indemnización + sanción a los incumplidos!!

Anónimo dijo...

el consorcio donde presto servicios esta este año de celebración x su 25 aniversario a bombo y platillo y no tiene la RPT publicada...NI se sabe q plaza pertenece a cual OPE. El 90% de los mandos ( Jefes) Funcionario de Carrera pero en Comisión de Servicio ( algunos más de 10 años) y una tercera parte de la plantilla somos interinos "aprobados sin plaza" todo procedentes del mismo proceso selectivo y ya más de 2 años y medio ocupando vacantes permanentes y prestando servios de emergencia. Pero lo importante son las plazas y no las personas!!

Anónimo dijo...

Lo importante son las plazas, pero no para sacarlas sino para atesorarlas.

Cualquier ley, por muy buena que sea, será inoperante con esta administración incumplidora por sistema, trilera.

Si se hace pagar a los irresponsables que 'se equivocan' al contar plazas o incumplen leyes, una tras otra, tocando sus bolsillos o la seguridad de sus empleos, ya verás como las cumplen y defienden con uñas y dientes.

Anónimo dijo...

En mi servicio de salud hay personas con varias plazas: de celador, de auxiliar administrativo etc y las van dejando en excedencia. Hay gente hasta con 3 y 4 plazas en excedencia.
Eso si que fomenta la temporalidad. No debería permitirse.
Una persona una plaza. Elija usted, y si aprueba una tiene que incorporarse o la pierde. Pero sólo puede ser usted titular de una plaza.

Anónimo dijo...

Completamente ridículo, hasta se acumulan plazas de estabilización, un despropósito.

Anónimo dijo...

Mientras tengan abusados durante años cubriendo esas plazas, y lo mas importante, sacando el trabajo, da igual si son varias las plazas de cuerpos y niveles superiores al del interino, si es capaz de sacar ese trabajo, tira.

Anónimo dijo...

https://x.com/PODEMOS/status/1978414368405549391?t=wvw0dw3ozoMx5A4BC-RHIA&s=19

70600
VIRALIZACIÓN
VAMOOOOOOOOOOOSSSSSSSS!!!!
⚔️💪🏾

Anónimo dijo...

En breve salimos en el Congreso de los Diputados a grabarlo todo

Anónimo dijo...

https://www.youtube.com/live/Ed-nqixVTX0?si=KVAjMhVzWp0SNSA3

EN DIRECTO CONGRESO DE LOS DIPUTADOS

Anónimo dijo...

Muy bien dicho!!

Anónimo dijo...

Las reservas de plaza por excedencia no son eternas. Cuando se reincorpore a la plaza en excedencia lo hará en alguna que esté vacante de manera provisional y luego está obligado a participar en el primer concurso y elegir todas las vacantes en el ámbito que sea. La plaza que queda vacante por una excedencia debería ser cubierta durante el período de reserva que corresponda por un interino y después ser cubierta con un fijo.
A ver si aprendemos como funcionan las cosas antes de hablar...

Anónimo dijo...

Preguntaré al menistro, seguro que sabe como funcionan, no te jode.