Prevista reunión de la Comisión de Función Pública del Senado este martes 10 de Marzo con el debate de una moción presentada por el PP para instar al Gobierno del Estado, ante la parálisis de su proyecto de Ley de Función Pública, a una reforma de la función pública, "basada en los principios de mérito, capacidad, igualdad y profesionalización" y que limite el uso de la libre designación. También el Gobierno dará repuesta a una pregunta del Grupo Socialista sobre medidas para mejorar el empleo y servicios públicos

 Según la agenda del Senado para esta semana del 9 al 14 de Marzo, este martes 10 de Marzo a las 12:30 está previsto de nuevo reunión de la Comisión de Función Pública del Senado, tras haber sido desconvocada la prevista hace dos semanas mientras se retiraban dos iniciativas que iban en su orden del día, entre ellas la moción que presentó Coalición Canaria hace casi 2 años para instar al Gobierno del Estado que dé cumplimiento a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad.

 

Ahora, la nueva reunión convocada tiene en su orden del día, entre otros puntos:

• contestación del Gobierno a la pregunta del Grupo Parlamentario Socialista ¿Qué medidas está llevando a cabo el Gobierno para mejorar el empleo público y los servicios a la ciudadanía? (nº expediente 681/000663) ,
  
  
•  Debate de la Moción del Grupo Parlamentario Plural en el Senado  por la  para impulsar una reforma integral de la Función Pública (nº expediente 661/001831)

 

Según el texto publicado , esta Moción del PP reza literalmente así:

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad y el Foro de la Profesión Médica alcanzan un acuerdo para mantener el diálogo y evitar la huelga. Las demandas que afectan al Estatuto Marco se incorporarán al proyecto de ley durante su tramitación parlamentaria, y el Ministerio iniciará la negociación para reformar la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS).'

 'El Ministerio de Sanidad ha alcanzado un acuerdo con el Foro de la Profesión Médica que está formado por la Organización Médica Colegial (OMC), el sindicato CESM, la Federación de Asociaciones Científico Médicas de España (FACME), la Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina y el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM). Este entendimiento ha contribuido a encauzar el conflicto en un marco de diálogo institucional y refuerza la interlocución estructurada con toda la profesión médica.

La propuesta consensuada incorpora medidas concretas en materia de participación profesional, clasificación y reconocimiento de la penosidad. Todas ellas se integrarán en el proyecto de ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud durante su tramitación normativa, garantizando su desarrollo con pleno respaldo jurídico y en coordinación con las comunidades autónomas.

[Senado] 'La Comisión de Sanidad aprueba cuatro mociones' [medidas sobre miocardiopatias, auditoria del INGESA, recursos en cáncer de páncreas, Vigo sede del examan de FSE; rechazadas mociones para estatuto propio del médico y sobre gestión pública de los servicios en el SNS]

'La Comisión de Sanidad se ha reunido esta tarde en la sala Manuel Giménez Abad para debatir seis mociones, de las que se han aprobado cuatro.

La sesión ha comenzado con el debate de tres mociones del Grupo Parlamentario Popular en el Senado (GPP):

 

• Moción relativa a adoptar las medidas necesarias para mejorar el abordaje, diagnóstico y atención de las miocardiopatías. Ha sido aprobada por unanimidad.

• Moción sobre la necesidad de llevar a cabo una auditoría externa independiente sobre la gestión sanitaria del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en Melilla. Ha sido aprobada con 18 votos a favor, diez en contra y dos abstenciones

• Moción relativa a la demanda de recursos en la lucha contra el cáncer de páncreas. Ha sido aprobada con 19 votos a favor y once en contra.

 

A continuación, se han debatido dos mociones del Grupo Parlamentario Socialista: 

[Comisión Europea] European Employment & Social Rigths Forum 2026, 3 y 4 de marzo de 2026 e Bruselas , con una intervención de la Ministra de Trabajo española sobre el empleo de calidad

Estos 3 y 4 de marzo tendrá lugar en Bruselas el Foro Europeo de Empleo y Derechos Sociales 2026 o "EU Social", el encuentro  de diferentes actores del sector organizado por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea.

Según su agenda, ente otras personas, intervendrán:

• la vicepresidenta ejecutiva de Derechos Sociales y Capacidades, Empleos de Calidad y Preparación de la Comisión Europea, Roxana Mînzatu, con la charla "Preparar, proteger, empoderar a las personas en tiempos de cambio"
• la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social de España , e Yolanda Díaz, con la charla "Adaptarse a un nuevo mundo laboral: Empleos de calidad y movilidad laboral justa"

[CCOO nacional - Area Pública] 'CCOO se reúne con los grupos parlamentarios para desbloquear la jubilación parcial de las empleadas y empleados públicos El sindicato advierte que, si no se da una solución urgente a la jubilación parcial, iniciarán un proceso de movilización.'

'El Área Pública de CCOO se reunió el 25 de febrero con los grupos parlamentarios de PSOE, PP, ERC y Junts —el 11 de febrero se reunió con SUMAR—­ para recabar apoyos y poder dar solución a la jubilación parcial del personal laboral, funcionario y estatutario, la clasificación profesional de técnicos medios y superiores, así como a la Ley de Función Pública del Estado.

En relación con la jubilación parcial, todos los grupos parlamentarios han apoyado la propuesta de CCOO para recoger en un real decreto ley la singularidad del sector público, incluido Junts, si bien este grupo lo condiciona a que el Gobierno incluya alguno de los compromisos que tiene adquirido con ellos.

Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 3 de Marzo con preguntas

Este lunes 02/03/2026 desde las 16:00 tendrá lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• la pregunta (nº expediente PCOP 5661/25) a petición del Grupo Parlamentario  Vox sobre  "¿Cómo valora la Consejería de Sanidad que la Comunidad de Madrid tenga una de las tasas más elevadas de médicos colegiados por habitante pero una de las más bajas en medicina de familia en Atención Primaria?"
• la pregunta (nº expediente PCOP 5805/25) a petición del Grupo Parlamentario  Socialista sobre  "¿Va a publicar la Comunidad de Madrid las actas de la Comisión Mixta entre Consejería de Sanidad y las empresas concesionarias de los cinco hospitales de gestión privada de la Comunidad de Madrid?"
• la comparecencia (nº expediente CO1153/25) de Domingo Sánchez Martínez, representante nacional de médicos jóvenes y promoción de empleo de la Organización Médica Colegial, a petición del Grupo Parlamentario Más Madrid, al objeto de exponer los informes sobre desiertos médicos y estrategias de planificación de retención de talento médico

 

 

 

Desconvocada la Comisión de Función Pública del Senado este martes 24 de Febrero que llevaba el debate de la moción que presentó Coalición Canaria hace casi 2 años para instar al Gobierno del Estado que dé cumplimiento a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad. La moción ha sido retirada

Según la agenda del Senado para esta semana del 23 al 27 de Febrero, este martes 24 a las 12:00 estaba prevista reunión de la Comisión de Función Pública del Senado, teniendo en su orden del día, entre otros puntos:

• Debate de la Moción del Grupo Parlamentario Plural en el Senado  por la que "se insta al Gobierno a promover las modificaciones normativas que procedan en la legislación en materia de empleo público temporal para dar cumplimiento a los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y de acuerdo con la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada"( nº exp. 661/000362), que fue promovida por Coalición Canaria hace ya casi 2 año tras la tras la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 22/02/2024 - la primera de  las dos sentencias europeas de 2024 sobre abuso de temporalidad en el empleo publico español,
  
  
• Debate de la Moción del Grupo Socialista por la que "se insta al Gobierno a la aprobación de un proyecto de ley de función pública de la Administración General del Estado en la presente legislatura" (nº expdte 661/000363), que este grupo del partido en el gobierno del Estado también había presentado hace casi dos años.
  

Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves 19 de Febrero con pregunta sobre la Estrategia de Salud Digital Digitalizacion y comparecencia de la Consejera de Sanidad para informar sobre RRHH

Este jueves 19/02/2026 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con_

• La pregunta (nº 780/26) presentada por el Grupo Parlamentario Popular sobre "¿Cómo valora el Gobierno de la Comunidad de Madrid el impacto que tendrá en los ciudadanos la Estrategia de Salud Digital recientemente presentada?"
• La pregunta (nº 782/26) presentada por el Grupo Parlamentario de Vox sobre "¿Qué medidas adoptará el Gobierno de la Comunidad de Madrid para reducir las listas de espera sanitarias en el año 2026?"
• La comparecencia (nº 177/26)  de la Consejera de Sanidad, a solicitud del Grupo Parlamentario Socialista para informar sobre las políticas en materia de Recursos Humanos impulsadas por la Consejería de Sanidad

 

 

[Nicolás Alonso] ' Una sentencia firme reconoce una indemnización por abuso de temporalidad tras el cese de un empleado público que había aprobado el proceso de estabilización'

 'La cuestión del abuso de la contratación temporal en el empleo público ha sido uno de los grandes temas de discusión judicial de los últimos años, especialmente tras la entrada en vigor de la Ley 20/2021 y la generalización de los procesos extraordinarios de estabilización de los empleados públicos con contratos de interinidad por cobertura de vacante.

En los supuestos en los que el empleado público era cesado y no superaba uno de los procesos de estabilización, los tribunales han venido reconociendo el carácter fraudulento de los contratos de interinidad y, como consecuencia de ello, ha reconocido una indemnización amparada en la Ley 20/2021.

Sin embargo, los empleados que habían sido cesados y que habían ocupado un nuevo puesto tras haber superado un proceso de estabilización, no tenían amparo en la Ley 20/2021, y los tribunales han venido dando la razón a la Administración argumentando que no existía daño indemnizable cuando el empleado público había superado un proceso de estabilización y había obtenido una plaza fija, aunque hubiera pasado años encadenando contratos temporales o de interinidad por cobertura de vacante.

[Gob. del Estado/Agenda del Gobierno] Yolanda Díaz, Vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, interviene en la sesión sobre empleo justo de la reunión informal de los Ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE este viernes 13 en Chipe

Según la agenda del gobierno del estado para este viernes 13 de Febrero , a las 09:00 h [10:00 hora local de Chipre]  Yolanda Díaz, Vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social,  interviene en la primera sesión 'Empleo justo para la justicia social', de la reunión informal de los ministros de Empleo y Asuntos Sociales (EPSCO) organizada por el Consejo de la UE,  que tiene lugar este viernes 13 de Febrero en Nicosia (Chipr )."centrada en políticas sociales y de empleo justas, inclusivas y orientadas al futuro".

La comisaria de la UE de Empleo y Asuntos  sociales [EPSCO] es Roxana Minzatu, también Vicepresidentas Ejecutivas de la UE con más áreas, que, naturalmente, asistirá al evento. 

Convocatoria de puestos de Jefe del Área de Servicios de Administración Electrónica y del Área de Big Data e IA y de un puesto de Técnico de Apoyo en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, abiertas a personal estatutario (incluido el informático)

 Se ha publicado en el BOCM de este 11/11/2026 la  convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de tres puestos de trabajo  en la  Dirección General de Salud Digital  ,  bajo la  Consejería específica de Digitalización:

• Puesto de Jefe del Área de Servicios de Administración Electrónica en la Subdirección General de Innovación  y Soluciones Asistenciales - el puesto de jefe de de área que había sido adjudicado en la convocatoria publicada el 01/12/2023 a Cristian Cobas, quien cesó en el puesto al pasar a ser Director General de la Oficina del Dato de Castilla-La Mancha-, de nivel retributivo de complemento de destino 29 y  complemento específico de 42.716,04 euros, para Grupo A y perfil :
  • "titulación universitaria superior en ingeniería informática, telecomunicaciones o licenciaturas de ciencias"
  • "experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad relacionados  con la gestión interna del ciclo de vida de SSII preferiblemente en  en sector sanitario o de elevada criticidad operativa
    
  • "experiencia en la gestión de desarrollo del software , incluyendo metodologías y devops"
  • "experiencia en gestión de infraestructuras y plataformas de sistemas"
    
  • "capacidad de liderazgo, gestión de equipos y habilidades de comunicación",
  
  
• Puesto de Jefe del Área de Big Data e Inteligencia Artificial  , de nivel retributivo de complemento de destino 29 y   complemento específico de 42.716,04 euros, para Grupo A y perfil :

[Cadena SER] Entrevista al Lorenzo Flores, coordinador de la Unidad de Desarrollo de Salud Digital de Castilla-La Mancha, por el Premio de la Sociedad Española de Informática de la Salud por un trabajo de fin de máster sobre las personas como motor de la transformación digital

Entrevista SER Cuenca este 11/02/2026 en el programa Hoy por Hoy, a  Lorenzo Flores Sánchez, coordinador de la Unidad de Desarrollo y Mejora Continua de Salud Digital de la Dirección General de Salud Digital de Castilla La-Mancha, por el  Premio Nacional de Informática y Salud 2025 de la Sociedad Española de Informática de la Salud  a  la Aportación más relevante en actividades de la SEIS que  recibió , junto con  Sandra Martín, del Servicio Canario de Salud , y Nacho Bellosta, del servicio Aragonés de Salud, por su Trabajo Fin de Máster del Máster en Dir. de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS ,  conjunto, de nombre  'Transformación Digital Sanitaria: las Personas como Motor del Cambio', donde plantean que la transformación digital debe centrarse en las personas: !La  transformación digital será humana o no será".

 

[Gob. Estado/Consejo de Ministros] Sanidad. 'REAL DECRETO por el que se nombra Director General de Ordenación Profesional a D. MIGUEL ÁNGEL MÁÑEZ ORTIZ'

'Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universitat de València, cuenta con un máster en Administración Sanitaria por la Escuela Nacional de Sanidad. Es personal estatutario fijo en la categoría de técnico de la Función Administrativa del Servicio Madrileño de Salud.

Recientemente ha sido consejero técnico en el Gabinete de la Ministra de Sanidad. A lo largo de su trayectoria profesional ha ocupado diversos puestos de responsabilidad en organizaciones sanitarias públicas de distintas comunidades autónomas. Ha desempeñado funciones directivas en el ámbito de la gestión y los recursos humanos, entre otros, como director de recursos humanos del Hospital Universitario de Fuenlabrada, director de gestión del Complejo Hospitalario de Toledo, director económico en los departamentos de salud de Elda y Sagunto, subdirector económico en el Departamento de Salud de Sant Joan d'Alacant y subdirector de gestión del Hospital de Mérida.

[Gob. nacional/Ministerio de Sanidad] 'Mónica García nombra al economista de la salud Miguel Ángel Máñez nuevo director general de Ordenación Profesional. La ministra de Sanidad eleva su propuesta al Consejo de Ministros para sustituir a Celia Gómez, nombrada directora de la Fundación para la Investigación Biosanitaria del Principado de Asturias (Finba). Máñez es un reconocido experto en economía de la salud y ha desarrollado su trayectoria en ámbitos relacionados con la gestión sanitaria, la innovación en sistemas de salud y la transformación digital.'

 'La ministra de Sanidad, Mónica García, ha propuesto el nombramiento de Miguel Ángel Máñez Ortiz como nuevo director general de Ordenación Profesional, en sustitución de Celia Gómez, quien ha sido designada directora de la Fundación para la Investigación Biosanitaria del Principado de Asturias (Finba). La propuesta será sometida a aprobación este martes por el Consejo de Ministros.

Miguel Ángel Máñez es un experto ampliamente reconocido en economía de la salud. A lo largo de su carrera ha trabajado en áreas vinculadas a la gestión sanitaria, la innovación organizativa y la transformación digital en el ámbito de la salud. Asimismo, ha participado activamente en espacios de divulgación y análisis sobre políticas públicas sanitarias, tanto en medios especializados como en foros institucionales.

Publicado en el BOE el texto del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, suscrito entre el Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF

Se ha publicado en el BOE de este 07/02/2025 , con la finalidad de "favorecer el conocimiento del citado acuerdo", la  Resolución de 22 de enero de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el "Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía", suscrito por el.Gobierno de España, a través de su Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, y las organizaciones sindicales UGT y CSIF, el 27 de noviembre de 2025 y CCOO el 5 de diciembre de 2025.

 

A continuación, trasladamos algunos extractos de este ACUERDO SOBRE TEMPORALIDAD EN EMPLEO PÚBLICO:

[Cadena SER] Juzgado social de Madrid concede indemnización por abuso de temporalidad a empleada pública laboral interina durante 24 años que obtuvo plaza fija en el proceso de estabilización

 Informa la Cadena SER este 08/02/2026 que un  Juzgado de lo Social ha dictado sentencia de indemnización a un empleado público labora de la la Agencia Madrileña de Atención Social [AMAS] de  Comunidad de Madrid por su situación de abuso de temporalidad tras estar 24 años bajo contrato de interinidad y pese a haber conseguido plaza fija en el proceso de estabilización.

 

[Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo confirma el derecho de las facultativas del SERMAS que hacen uso de la lactancia natural a la dispensa de hacer las guardias y cobrar el complemento de atención continuada Las jornadas de trabajo que superan las ocho horas diarias y tienen algún factor estresante o generen fatiga pueden disminuir la producción de leche materna '

 'La Sala Social del Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que reconocía el derecho de las facultativas del Servicio Madrileño de Salud que hacen uso de la lactancia natural y que prestan servicios en 18 hospitales de la Comunidad de Madrid a ser dispensadas de hacer guardias localizadas durante los primeros 12 meses de vida del niño a su cargo y a percibir el complemento de atención continuada durante ese periodo, calculado con el promedio del año anterior al nacimiento. 

[Diario Sanitario] Premio de la Sociedad Española de Informática de la Salud a Lorenzo Flores, coordinador de la Unidad de Desarrollo de Salud Digital de Castilla-La Mancha, por un trabajo de fin de máster sobre las personas como motor de la transformación digital

 Informa Diario Sanitario este 01/02/2026 del Premio Nacional de Informática y Salud 2025 de la Sociedad Española de Informática de la Salud a  la Aportación más relevante en actividades de la SEIS  entregado la semana pasada a Lorenzo Flores Sánchez, coordinador de la Unidad de Desarrollo y Mejora Continua de Salud Digital de la Dirección General de Salud Digital de Castilla La-Mancha, junto con  Sandra Martín, del Servicio Canario de Salud , y Nacho Bellosta, del servicio Aragonés de Salud, por su Trabajo Fin de Máster del Máster en Dir. de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS ,  conjunto, de nombre  'Transformación Digital Sanitaria: las Personas como Motor del Cambio', donde plantean que la transformación digital debe centrarse en las personas: !La  transformación digital será humana o no será".

[CCOO FSC nacional] 'CCOO establece sus prioridades del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía . Representantes del Área Pública del sindicato, junto al resto de organizaciones firmantes, se han reunido con Función Pública este jueves en la comisión de seguimiento de este acuerdo.' [Prioridades fijadas: empleo público, tasa de reposición, sistemas selectivos, promoción interna, ...]

 'La segunda reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía se ha producido en la mañana de este jueves en Madrid. En ella, representantes del Área Pública de CCOO, del resto de organizaciones sindicales firmantes del acuerdo y del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública han establecido dinámicas de trabajo a través de los distintos grupos recogidos en ese documento: empleo público, igualdad, digitalización e inteligencia artificial, así como salud laboral, además de la propia comisión de seguimiento.

El compromiso adquirido en el día de hoy, ha sido doble. Por un lado, dar un impulso durante este año al desarrollo de todas las materias e ir cerrándolas con la mayor celeridad, especialmente aquellas que puedan tener impacto normativo. Y, por otro lado, concretar el contenido de cada uno de los grupos.

[CSIF nacional] 'Reunión de seguimiento del Acuerdo Marco en las Administraciones Públicas. CSIF pide acelerar las mejoras laborales' [Puesto en marcha diferentes grupos de trabajo: Igualdad, Digitalización e Inteligencia Artificial, Salud Laboral y Empleo Público]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha emplazado al Ministerio de Función Pública -en la reunión de seguimiento celebrada hoy del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía-, a que acelere la puesta en marcha de otras medidas, ahora que la mayoría de las administraciones han completado el pago de la subida y atrasos salariales de 2025.

 CSIF ha constatado que la práctica totalidad de las administraciones públicas han completado, en la nómina de enero, el pago del 2,5 por ciento correspondiente a la subida de 2025 y los atrasos correspondientes, de manera retroactiva, así como la subida de 2026, como estaba recogido en el Acuerdo firmado el pasado noviembre. De esta manera, los empleados públicos comienzan el año con una subida del 4 por ciento (el 2,5 de 2025 y el 1,5 para 2026, que podría ampliarse un 0,5 adicional ligado a la evolución del IPC).

 El objetivo de la reunión de seguimiento ha sido poner en marcha los diferentes grupos de trabajo: Igualdad, Digitalización e Inteligencia Artificial, Salud Laboral y Empleo Público. A petición de CSIF, también se creará una mesa específica sobre Mutualismo Administrativo y Clases Pasivas, previa comunicación a Muface.