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miércoles, 7 de diciembre de 2016

[CCOO Sanidad Madrid] '25.000 puestos de trabajo para salvar la sanidad madrileña. Con la propuesta presentada, CCOO pretende acabar con la excesiva precariedad que existe en la sanidad pública y dar cumplimiento a las últimas sentencias del Tribunal de Justicia Europeo'


'CCOO insta a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid a convocar una oferta de empleo excepcional de 24.546 plazas en todos los ámbitos dependientes de la misma, de las que 21.228 plazas serían de personal estatutario, 452 de personal funcionario y 2.866 de personal laboral del Convenio de la Comunidad de Madrid, del H. Universitario Fundación Alcorcón, del H. Universitario de Fuenlabrada y de la Unidad Central de Radiodiagnóstico.

Esta propuesta se ha elaborado a partir de los datos publicados por la propia Consejería de Sanidad.

Con esta proposición, CCOO pretende acabar con la temporalidad y convertir estos puestos de trabajo en fijos de plantilla. Cabe recordar que esta oferta de empleo público no tendría coste adicional, por cuanto son plazas ya cubiertas por personal interino o eventuales estructurales.

viernes, 2 de diciembre de 2016

[MATS] 'Contra la precariedad laboral: EMPLEO FIJO Y DE CALIDAD, CONCURSO DE MÉRITOS YA'

'La sanidad pública madrileña sufre constantes pérdidas de empleo (casi 7.000 puestos de trabajo desde el inicio de la crisis económica); y una precariedad laboral que ya ronda el 35,7% sobre el total de las plantillas.

Esta situación afecta negativamente tanto a la calidad de los servicios, como a l@s trabajador@s que la sufrimos: temporalidad, inestabilidad, desigualdad salarial y manipulación de nuestros derechos.

Esta situación se tiene que acabar ¡YA!


Por eso el MATS propone:

  • CONVERSIÓN EN FIJAS DE TODAS LAS PLAZAS ESTRUCTURALES -con más de dos años- cubiertas actualmente por interin@s o eventuales (de todas las categorías profesionales),
  • Que el procedimiento a seguir,de manera excepcional, sea UN CONCURSO DE MÉRITOS basado en un estricto criterio de igualdad, mérito y capacidad. Y a partir de ese momento se saquen OPEs anuales.

martes, 29 de noviembre de 2016

[GobCM] 'Sanidad implanta pruebas selectivas de máxima confidencialidad con selección aleatoria de preguntas'. 'Estas pruebas corresponden a 1.045 plazas, para acceder a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud'. 'Con este proceso, más la reconversión en interinos, la Comunidad estabiliza el empleo público sanitario de más de 6.000 profesionales en diferentes categorías'

'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid realiza hoy la segunda fase del cronograma establecido para las pruebas selectivas de las convocatorias publicadas en 2015. Son 3.976 los candidatos que se examinan para 368 plazas de 15 especialidades de médicos ofertadas en un proceso de Oposición que implanta hoy un nuevo modelo de selección de las preguntas del ejercicio.

lunes, 28 de noviembre de 2016

[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad asegurar que no habrá eventuales en situaciones no coyunturales y pedirá anulación de la tasa de reposición

Informa Redacción Médica este 26/11/2016 que el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha asegurado que "No vamos a contratar eventuales salvo en una situación coyuntural" y que mantiene su compromiso de que "los eventuales pasen a interinos para conseguir la tasa del 5,4 por ciento de eventualidad ", planteándose cmo siguiente objetivo que pase al mayor número de interinos a fijos, al "no existir diferencia económica"  pero sí "de estabilidad del empleo y de sostenibilidad del SNS"., para lo que pedirán al Gobierno nacional que no haya tasa de reposición que limita el número de plazas de interinos que pueden convocarse a procesos de slección para fijos"

miércoles, 23 de noviembre de 2016

viernes, 18 de noviembre de 2016

[AMYTS/CCOO] Retrasado el examen del tercer grupo de categorías del 18 diciembre al 29 de enero

Informa tanto el sindicato AMYTS como la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 17/11/2016  que la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS ha comunicado que la fecha prevista para el examen del tercer grupo de categorías de las oposiciones convocadas en 20915 (denominada 3ª fase) se retrase del 18 de Diciembre al día 29 de enero de 2017, aportando un cronograma de realización de las diferentes fases de la OPE actualizado

viernes, 11 de noviembre de 2016

REC: Carta de Higienista Dental del SERMAS con su plaza de 15 años convocada a oposiciones injustas

[Recordatorio de entrada publicada el 11/10/2016] 'Buenos días, me siento en la obligación de escribir esta carta para que se conozcan las historias de personas con nombres y apellidos estamos detrás de la situación de maltrato que venimos padeciendo.

Después de 15 años trabajando en el servicio madrileño de salud en el mismo puesto de trabajo con las mismas obligaciones que los trabajadores fijos pero no con los mismos derechos, y sin que se nos diera la oportunidad de opositar a una plaza desde la últimas oposiciones que se plantearon donde se produjo una consolidación de empleo en la que lógicamente se tenía más en cuenta la experiencia profesional, vemos ahora con perplejidad como estamos en el caso contrario en el que se plantea un concurso oposición a la medida de los recién licenciados y en la que la experiencia profesional de 15 años no vale nada.

jueves, 3 de noviembre de 2016

[@CSITUP] Resumen de Mesa Sectoria Sanidad de 26/10/16 [bolsas de empleo AP, Fases de OPE 2015 en curso, integración d H. V. de la Torre en Infanta Leonor, ...]

Publicaba CSIT-UP el pasado 26/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo Miércoles 26/10/2026, del que destacamos algunos puntos:

  • concurso de traslados: se aprueba un modelo  general de solicitud para todas las categorías 
  • Bolsas de empleo temporal: se entrega borrador de acuerdo para bolsas  de Atención Primaria de  Celadores, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental, Odontólogo y Trabajador Social, firmándose un acuerdo
  • Desarrollo de la OPEs 2015: se está cumpliendo  este cronograma para categorías incluidas en el primer y segundo grupo ("fase")
  • Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor: las plantillas de ambos se integrarán en un único presupuesto

miércoles, 2 de noviembre de 2016

[@DiarioMedico] Entrevista con el Consejero @jsanchezmartos: contra la tasa de reposición y la eventualidad

Publicaba Diario Médico este pasado 31/10/2016 una entrevista con el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, en la que entre otras cosas, ha  repetido su promesa de que entre finales de este año y principios del próximo la tasa de eventualidad [es decir, temporalidad por duración determinada o servicio, en especial fuera de una plaza vacante cubierta por interinidad] se reducirá al 5,4%, asegurando que dentro de poco "sólo se contratarán eventuales para ocasiones excepcionales" en la línea de las sentencias del Tribunal europeo siendo "mejor que pasen a situación de interinidad" si siguen siendo  necesarios,  ha afirmado que pedirá en el Consejo Interterritorial que se prescinda de la tasa de reposición para tener libertad en el número de plazas que ofertar en las OPE y que la carrera profesional se reactivará sin saber todavía si "en lo económico".

lunes, 31 de octubre de 2016

[@CCOOSanidadMad] Resumen de Mesa Sectoria Sanidad de 26/10/16 [Propuesta de OPE excepcional, integración d H. V. de la Torre en Infanta Leonor, ...]

Publica la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid  este 26/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial  del pasado Miércoles 26/10/2026, del que destacamos algunos puntos:
  • Ruegos y preguntas: CCOO presenta la propuesta de convocatoria de una OPE excepcional de 24.546 plazas, de personal estatutario, funcionario y laboral de la Consejería de Sanidad
  • Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor: todos los profesionales del Hospital Virgen de la Torre tendrán un nuevo nombramiento  en el Hospital Infanta Leonor
  • Bolsas de empleo temporal: se unifican las bolsas de Atención Primaria de  Celadores, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental, Odontólogo y Trabajador Social, firmándose un acuerdo

[Redacción Médica] El Consejero @jsanchezmartos anuncia baterías de preguntas públicas en próximas OPEs

Informaba Redacción Médica de declaraciones del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, según las cuales en las   oposiciones de médicos del próximo 26/11/2016 (de las convocatorias 2015, disputándose 308 plazas para 3.976 aspirantes  en 15 especialidades),  habrá un cambio en la forma de examen, de tal forma que habrá un banco de entre 400 y 500 preguntas hecho por los miembros del tribunal que  elegirá un programa informático de números aleatorios avanzando que para las siguientes OPE que va "a convocar antes del 2017" y que espera "poder llevar a cabo antes de verano” se realizarán con el sistema de  “un bannco de datos de más de 5.000 preguntas, que serán públicas y la gente podrá estudiar y consultar".

jueves, 27 de octubre de 2016

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 26/10/16 [Plazas para los concursos de traslados, integración V. de la Torre en la Paz, OPE 2015, ..., ...]

Informa AMYTS este 26/10/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo día Miércoles 26/10/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
  • Concurso de traslados: RRHH pide a los sindicatos elegir entre 4 opciones en cuanto a las plazas que se deben ofertar
    1. Todas las vacantes [es decir las cubiertas temporalmente por interinos  y las libres o "puras"]  menos las vincualdas a OPE
    2. las vacantes puras más reingresos provisionales
    3. el 70% de plazas OPE
    4. las vacantes puras
      2 sindicatos eligen la opción 1, otros dos eligen 2, AMYTS plantea un sistema que tenga en cuenta la antigüedad del interino en la plaza, de tal forma que sólo se ofrezcan el 5% de las vacantes cubiertas por interinos de más de 5 años "para no afectar de forma injusta a los que llevan años desempeñando su trabajo y no han tenido posibilidad de acceder a una OPE"

martes, 25 de octubre de 2016

[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad el 26 de Octubre: desarrollo de las OPEs 2015, movilidad interna, V. de la Torre, ...

Informa el sindicato AMYTS este 24/10/2016 que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 26 e Octubre con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta anterior.

2.- Ordenes de integración en las nuevas categorías estatutarias de Enfermera de Trabajo, Optómetra y Auxiliar de Farmacia.

3.- Bolsas de empleo temporal:
  • Unificación de las bolsas de Atención primaria.
  • Disgregación de Médicos y Enfermeras de Urgencias y Emergencias del SUMMA 112 de las bolsas únicas de Médicos de Familia y Enfermeras.
  • Constitución de las bolsas para Enfermeras de trabajo, Optómetras y Auxiliares de Farmacia.
4.- Movilidad interna:
  • Acuerdo de movilidad en Atención hospitalaria.
  • Movilidad SUMMA 112.
5.- Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor:
  • Datos de plantilla.
6.- Desarrollo de las OPES 2015.

lunes, 24 de octubre de 2016

REC: Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario y soluciones jurídicas y desde la administración: interinizaciones, fijezas, concursos de méritos, procesos de consolidación, ...

[Recordatorio de entrada publicada el 17/10/2016] El pasado Jueves 13/10/2016 tenía lugar el XIII Círculo Sanitario de AMYTS, organizado por este sindicato médico con el título  "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario, las posibles consecuencias al respecto de  las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española así como qué posibles soluciones pueden poner sobre la mesa las administraciones públicas [Ministerio de Sanidad y CCAA] sin esperar a la plétora de procesos judiciales  que se esperan. [Ver aquí la retransmisión íntegra del evento]

lunes, 17 de octubre de 2016

Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario y soluciones jurídicas y desde la administración: interinizaciones, fijezas, concursos de méritos, procesos de consolidación, ...

El pasado Jueves 13/10/2016 tenía lugar el XIII Círculo Sanitario de AMYTS, organizado por este sindicato médico con el título  "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario, las posibles consecuencias al respecto de  las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española así como qué posibles soluciones pueden poner sobre la mesa las administraciones públicas [Ministerio de Sanidad y CCAA] sin esperar a la plétora de procesos judiciales  que se esperan. [Ver aquí la retransmisión íntegra del evento]


Julián Ezquerra, Secr. Gral de AMYTS

Presenta y moderaba el Secretario General de AMYTS, Julián Ezquerra, quien tras recordar en su presentación que con los propios datos reconocidos por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid,  la temporalidad en el Servicio Madrileño de Salud supera el 32% de media, dio paso a una primera ronda de intervenciones amplias de cada ponente.


Comenzó Dolores Temprano, odontóloga del SERMAS temporal desde 1999 e  interina en la misma vacante desde 2001, fecha justo desde que la que no se había vuelto a convocar ninguna oposición alguna de su categoría hasta 2015, donde su vacante -junto con las restantes de su categoría- se convoca a un concurso-oposición cuyas bases en la práctica no dan oportunidad de contar su antigüedad y méritos, enfrentándose a un injusto si cese si no logra quedar entre las notas más altas de la fase de oposición , siendo enorme la cantidad de opositores por plaza. Este caso no  es aislado, sino que es la misma situación de muchos interinos en otras categorías que tampoco han tenido oposiciones en los últimos 15 años y en 2015 sí con esas bases injustas. La afectada, visiblemente emocionada, reclamó "justicia y respecto", pidiendo una solución a esta situación comentando que "no queremos una puerta de atrás" y que "capacidad y mérito" han sido de sobra demostradas.




Continuó Pablo Calvo, Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud  que reconoció "esencialmente estar de acuerdo con lo dicho por la afectada" coincidiendo en que no era único su caso y a continuación repasó las medidas emprendidas por la Consejería de Sanidad para paliar esta situación de precariedad :
  • por un lado procesos de interinizaciones masivas para una parte importante de los eventuales de más de dos años, anunciando que al reciente proceso de Atención Primaria finaliado antes del verano, va a seguir otro proceso de más 5000 interinizacinoes en el ámbito de Atención hospitalaria y SUMMA112 antes de fin de año
  • pero "los interinos siguen siendo temporales" para lo que la solución es realizar Ofertas Públicas de Empleo [OPE] recordando que "tenemos la limitación de la tasa de reposición fijadas por el Gobierno nacional" de las que afirmó "ojalá no hubiera o se pudieran incrementar"; en todo caso, el DGRRHH aseguró que "van  a agotar la tasa de reposición" como han hecho en 2016


viernes, 14 de octubre de 2016

[@ActaSanitaria] Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario

Publica Acta Sanitaria este 13/10/2016 un amplio resumen  del XIII Círculo Sanitariode AMYTS "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario y las consecuencias al respecto de  las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española , que habrían mostrado el incumplimiento en el sector de las normas europeas de temporalidad y la ausencia de sanciones a la Administración por este incumplimiento, existiendo diferentes opiniones al respecto: mientras que para Javier Arauz, abogado que asesora a AMYTS  [con el que varios sanitarios han iniciado  demandas ambiciosas de fijeza], puede obtenerse la fijeza en el sentido de mismas condiciones de cese que un estatutario fijo, Ángeles Villanueva (responsable de la Asesoría Jurídica del Sindicato CCOO Sanidad Madrid) y Ana María Romero (responsable de la Asesoría Jurídica del Sindicato de Enfermería de SATSE) opinaban que la fijeza es imposible de obtener judicialmente tanto para eventuales como para interinos, sí en cambio ven posible -que está por ver en el caso estatuario - la condición de "indefinido no fijo" -equivalente en cuanto a cese a la de un interino en la práctica- para los eventuales irregulares. Tomás Cobo, juez de lo Contencioso Administrativo de Madrid, opinó que incluso el paso a interino automático de eventual puede tener el freno del principio de igualdad.


martes, 11 de octubre de 2016

Carta de Higienista Dental del SERMAS con su plaza de 15 años convocada a oposiciones injustas

'Buenos días, me siento en la obligación de escribir esta carta para que se conozcan las historias de personas con nombres y apellidos estamos detrás de la situación de maltrato que venimos padeciendo.
Después de 15 años trabajando en el servicio madrileño de salud en el mismo puesto de trabajo con las mismas obligaciones que los trabajadores fijos pero no con los mismos derechos, y sin que se nos diera la oportunidad de opositar a una plaza desde la últimas oposiciones que se plantearon donde se produjo una consolidación de empleo en la que lógicamente se tenía más en cuenta la experiencia profesional, vemos ahora con perplejidad como estamos en el caso contrario en el que se plantea un concurso oposición a la medida de los recién licenciados y en la que la experiencia profesional de 15 años no vale nada.

jueves, 6 de octubre de 2016

Más listados definitivos de admitidos de oposiciones 2015 del SERMAS : facultativos especialistas, odontólogos de AP, trabajadores sociales, Farmaceútico y Administrativo

En  Boletines Oficial de la Comunidad de Madrid de esta semana se publicaban más  relaciones defintiivas de admitidos y excluidos  de varios procesos selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, de los que ya habían tenido con antelación la respectiva publicación sus  relaciones provisionales, en concreto de estas categorías:
  • en BOCM nº 237 de 03/10/2016: Oncología Médica, Psicología Clínica, Pediatría y  Psiquiatría , todas categorías de Facultativo Especialista
  • en BOCM nº 238 de 04/10/2016: Cirugía General y Aparato Digestivo , OFarmacia Hospitalaria, Hematología y Hemoterapia, y Oftalmología , todas categorías de Facultativo Especialista
  • en BOCM nº 239 de 05/10/2016: Trabajador Social ,  Farmacéutico Odontólogo de Atención Primaria y la promoción interna de Grupo Administrativo de la Función Administrativa (categoría esta última de la que todas las plazas que se convocaron fueron por el turno de promoción interna)

miércoles, 3 de agosto de 2016

Adjudicados los destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de Auxiliar de Enfermería en el SERMAS

Los procesos extraordinarios de consolidación de empleo recientes de la Comunidad de Madrid con destino plazas del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) pero bajo el Convenio Laboral de la Comunidad de Madrid, continúan. Recordemos que la Comunidad de Madrid emprendió procesos extraordinarios de consolidación de empleo para diferentes categorías bajo su Convenio Laboral de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP], que  recordemos así mismo reconocía el derecho en 2007 a los puestos (de entonces) con más de 2 años de antigüedad a procesos extraordinarios destinados a la consolidación del personal temporal de larga duración como tal, si bien, restringiéndolos siempre a que fueran concurso-oposición en el que la puntuación de la fase de concurso no superara la de la obligada oposición.

Ayer se publicaba en el BOCM (nº 183 de 2016 de 02/08/2016 ) la adjudicación de destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería (Grupo IV, Nivel 3, Área D). Previamente se había publicado una modificación de las regla para l tratamiento de puestos no adjudicados)

lunes, 1 de agosto de 2016

[CuartaColumna] Candidatos a Bolsas Preferentes de oposiciones del SERMAS reclaman contra los procesos de interinización de eventuales de más de dos años

Informaba Cuarta Columna el pasado 25/07/2016 de la denuncia que aspirantes de los últimos procesos selectivos para acceder a  la condición de personal estatutario fijo en las categorías de  Auxiliar de Enfermería y de Fisioterapeutas  han realizado al proceso especial de ‘interinización’ abierto por el Gobierno regional por las plazas de eventuales de más de dos años por no incluir en este proceso al personal [no eventual actualmente] candidato las respectivas  "Bolsas Preferentes" de selección de personal temporal que, según las bases de esas oposiciones, debían quedar constituidas con los "aspirantes que lo hubieran manifestado expresamente y que habiendo superado la fase de oposición no obtuvieran nombramiento como personal estatutario fijo".