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lunes, 8 de febrero de 2016

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad [6000 nuevas interinizaciones, OPE 2015, trienios para el temporal, acuerdos sobre bolsas de empleo y PIT, ...]

Informa AMYTS este 05/02/2016 que ya está puntualmente disponible -por el momento en exclusiva para sus usuarios registrados-, su  resumen de la larga Reunión de la  Mesa Sectorial de Sanidad que contaba con  importantes puntos del orden del día.

[Entre otras muchas cosas se desprende de este resumen de AMYTS de esta mesa sectorial :

viernes, 5 de febrero de 2016

Recordatorio: [AMYTS] Convocada reunión Mesa Sectorial de Sanidad HOY V5 de Febrero [oposiciones 2015, proceso de interinizacion, integraciones, medidas presupuestos CM 2016, ...]

[03/02/2016] Informa AMYTS este 02/02/2016 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS por fin ha convocado reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad  para este Viernes 5 de Febrero, comentando el sindicato en la noticia que   ha sido casualmente tras una tribuna de opinión de su Secr.  J. Ezquerra, preguntándose si la Consejería de Sanidad se dedica a vender humo en temas de RRHH).
AMYTS aporta en su entrada los [importantes] puntos del día:

[Europa Press] El Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, anuncia plazas de Urgencias contando la experiencia

Informa Europa Press este 04/02/2016 que Jesús Sánchez Martos, ha anunciado este jueves que por primera vez la Comunidad convocará plazas sanitarias para Urgencias de hospitales "con la valiosa experiencia de los profesionales", como una de las medidas que ha avanzado del Plan de Urgencias que se está elaborando. La oposición denunció al Consejero que el problema de saturaciones en las Urgencias es "crónica" y no crisis puntuales mientras que el Consejero insistió en la tesis de que  muchos de los casos que llegan a las Urgencias de hospitales no requieren tal ámbito sanitario.

martes, 26 de enero de 2016

La Diputación de Cáceres anula una convocatoria de oposición de forma directa al no haber lista de admitidos todavia

El pasado 05/01/2016 se publicaba en el BOP de Cáceres  (nº 2 de 2016) una resolución de la  Diputación Provincial de Cáceres por la que anulaba o revoca directamente la convocatoria de unos procesos selectivos publicada el 29/05/2015 citando como motivo en ese caso particular que la condición de titulación que se exigía a los aspirantes contradecía lo estipulado por el Estatuto Básico del Empleado Público.

Y la Diputación Provincial de Cáceres elige para  la anulación la vía directa de revocación -en comparación con otras fórmulas que requerirían trámite de audiencia de los apuntados al proceso selectivo o de una decisión en tribunales como  es el caso de la declaración de lesividad-, por no haberse  publicado todavía la lista de admitidos y excluidos al proceso, argumentando que "es indiscutible la potestad de las Corporaciones Locales de revocar sus actos y acuerdos, en tanto que estos no hayan creado derechos subjetivos en individuos o grupos" y que "la mera presentación de una instancia para participar en un concurso-oposición no es más que una simple expectativa de derecho, y no un auténtico derecho que solo surge a partir del momento que se ha aprobado la lista provisional de admitidos"  según la doctrina del Tribunal Constitucional en sentencia de fecha 16 de julio de 1982, reiterada por la de 23 de octubre de 1984.
 
Compárese con la situación de las oposiciones de informática del SERMAS, , sin publicación de listas de admitidos provisionales igualmente y cuyo director de RRHH y Consejero de Sanidad ya reconocieron ante la MesaSsectorial de Sanidad y en público respectivamente que consideraban un error el formato con el que fueron convocadas por el gobierno anterior (al convocar las mismas plazas del personal temporal que lleva realizando la función durante más de 10 años sin dar la oportunidad adecuada a que se pueda valorar sus méritos de antigüedad) pero han sostenido que la única forma legal por la que intentarían la anulación sería la de una declaración de lesividad (seguida de su posterior contencioso-administrativo) y nunca la anulación directa.

La UCM anula una convocatoria de oposición de forma directa al no haber lista de admitidos todavia

El pasado 14/01/2016 se publicaba en el BOE  (nº 12 de 2016) una resolución de la Universidad Complutense de Madrid, por la que anulaba o revocbaa directamente su convocatoria 06/11/2015 de un proceso selectivo de plazas de promoción interna correspondientes a una extensión de su OPE 2014, que a su vez había publicado ese mismo día. La UCM decide la anulación atendiendo el requerimiento previo a un recurso judicial del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pública, por el que Hacienda alude que la convocatoria viola la norma de modificar una OPE de un año con posterioridad al 31 de Diciembre de ese año que viene legislada por el Estatuto Básico del Empleado en el apartado 2 del artículo 70.
Y la UCM elige para  la anulación la vía directa de revocación -en comparación con otras fórmulas que requerirían trámite de audiencia de los apuntados al proceso selectivo o de una decisión en tribunales como  es el caso de la declaración de lesividad-, por no haberse  publicado todavía la lista de admitidos y excluidos al proceso, razonando que  no se puede considerar que se se haya declarado derecho alguno a favor de los potenciales participantes en las pruebas sino, a lo sumo, y respecto de quienes hayan presentado su solicitud de admisión, que se haya generado "una mera expectativa de derecho ", citando la jurisprudencia que sentó una Sentencia 16 de julio de 1982 (la EC 156/1985 o RJ 1982/5442).

miércoles, 20 de enero de 2016

Finalizado el proceso el proceso extraordinario de consolidación de empleo de Matronas en el SERMAS


En en el BOCM de este lunes 18/01/2015 se publico la resolución  de la Dirección General de Función Pública, por la que se resuelve el proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de titulado Medio Especialista, Matronas(Grupo II, Nivel 8, Área D) .

viernes, 15 de enero de 2016

[Madridiario/Metro de Madrid] El autor del twitter sobre la filtración del examen reconoce que la imagen no era de los exámenes realizados

Informa Madridiario que el autor del twitter original sobre  la filtración de los exámanes del metro  ha firmado un acta ante la Dirección de Recursos Humanos de la empresa en la que reconoce que el 'tuit' se publicó a las 17.41 horas, no a las 8.41 horas, una vez que el último examen ya había terminado, y que la imagen no era de los exámenes realizados el pasado fin de semana.

Metro de Madrid ha emitido con fecha 14/01/2016 esta nota de prensa al respecto:


miércoles, 13 de enero de 2016

[Europa Press] La Comunidad de Madrid hará una auditoría sobre la custodia de los exámenes para conductores de Metro

Informa Europa Press este 11/01/2016  que el portavoz regional, Ángel Garrido, ha declarado tras las denuncias de filtración del examen para conductor de Metro que organizaba una empresa contratada, que las preguntas que aparecieron presuntamente filtradas son algunas de las habituales pero que no coincidían con el cuadernillo del examen y que, al encargarse una empresa, se ha encargado una auditoría para conocer si falló la cadena de custodia de los exámenes.



martes, 12 de enero de 2016

Recordatorio. Convocado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015, incluidas las de las categorías de informática

[07/01/2016] Se acaba de publicar en el BOCM (nº 3 de 05/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud  del concurso público de servicios  denominado "Apoyo a la gestión de pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijoespecificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 124 mil euros y una duración de 10 meses, sin posibilidad de prórroga, con inicio previsto el 1 de Marzo de 2016, refiriéndose a todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas en 2015 y dividiendo en 3 fases:

  1. Maquetación y edición de hojas de respuesta múltiple y de los cuestionarios de examen, distribución y recogida del examen
  2. Procesamiento de las hojas de respuesta, emisión de listados de la fase de oposición y entrega de ficheros en Access 2003
  3. Comprobación de la administración de la compatibiildad de los ficheros para la inclusión de las baremaciones
de tal forma que se podría deducir que,al menos cuando el momento del cierre de la redacción de los pliegos del concurso en su fecha de 11/12/2015, la Consejería de Sanidad  parecía tener previsto finalizar la fase de oposición de todas las convocatorias antes del fin de este año 2016, en consonancia con el cronograma aportado en la Mesa Sectorial del 30/10/2015.

En especial, en los pliegos del contrato se han incluido las convocatorias de las categorías de informática (de Sistemas y Tecnologías de la Información) suponiendo un 4,52% del gasto total previsto.  Recordemos que precisamente en esas fechas los informáticos del SERMAS realizaron una huelga para pedir la revisión o anulación de esas convocatorias de informática, llegando a plantear Sanidad la posibilidad de su anulación. También incluyen las categorías que se ha discutido en Mesa Sectorial la posibilidad de anularlas por corresponder a alguna OPE de más de 3 años de antigüedad, como las de Odontólogos, Logopedas, Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales o Higienistas Dentales. Recordemos que justo el día 10/12/2015 tuvo lugar una reunión de  Mesa Sectorial con un punto del orden del día provocada por la conflictividad existente (huelgas convocadas y ya realizada en un día de informáticos y huelga convocada de logopedas).

El criterio de adjudicación único es el precio,  permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 60%.

[El País] Denuncia de filtración del examen para conductor de Metro, que organizaba una empresa contratada

Informa El País este 11/01/2016 que se filtró el examen del segundo día, que tenía las mismas preguntas que las del primero, para conductor de Metro (dependiente de la Comunidad de Madrid), al que se presentaban más de 11 mil aspirantes y que estaba organizado por la adjudicataria de un concurso  público de 277.090 euros, la empresa Tea Cegos. Varios sindicatos han pedido la repetición de la prueba. Metro de Madrid afirma que no ha habido irregularidades y, por tanto,  “no procede repetir las pruebas”.

jueves, 7 de enero de 2016

Convocado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015, incluidas las de las categorías de informática

Se acaba de publicar en el BOCM (nº 3 de 05/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud  del concurso público de servicios  denominado "Apoyo a la gestión de pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijoespecificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 124 mil euros y una duración de 10 meses, sin posibilidad de prórroga, con inicio previsto el 1 de Marzo de 2016, refiriéndose a todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas en 2015 y dividiendo en 3 fases:
  1. Maquetación y edición de hojas de respuesta múltiple y de los cuestionarios de examen, distribución y recogida del examen
  2. Procesamiento de las hojas de respuesta, emisión de listados de la fase de oposición y entrega de ficheros en Access 2003
  3. Comprobación de la administración de la compatibiildad de los ficheros para la inclusión de las baremaciones
de tal forma que se podría deducir que,al menos cuando el momento del cierre de la redacción de los pliegos del concurso en su fecha de 11/12/2015, la Consejería de Sanidad  parecía tener previsto finalizar la fase de oposición de todas las convocatorias antes del fin de este año 2016, en consonancia con el cronograma aportado en la Mesa Sectorial del 30/10/2015.

En especial, en los pliegos del contrato se han incluido las convocatorias de las categorías de informática (de Sistemas y Tecnologías de la Información) suponiendo un 4,52% del gasto total previsto.  Recordemos que precisamente en esas fechas los informáticos del SERMAS realizaron una huelga para pedir la revisión o anulación de esas convocatorias de informática, llegando a plantear Sanidad la posibilidad de su anulación. También incluyen las categorías que se ha discutido en Mesa Sectorial la posibilidad de anularlas por corresponder a alguna OPE de más de 3 años de antigüedad, como las de Odontólogos, Logopedas, Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales o Higienistas Dentales. Recordemos que justo el día 10/12/2015 tuvo lugar una reunión de  Mesa Sectorial con un punto del orden del día provocada por la conflictividad existente (huelgas convocadas y ya realizada en un día de informáticos y huelga convocada de logopedas).


lunes, 4 de enero de 2016

Recordatorio. Único resultado de la huelga de informáticos por ahora: vídeos y compromisos de Consejero y un nuevo informe.

[23/12/2015] Los días 9 y 15, 16 y17 de Diciembre los informáticos del SERMAS realizaron jornadas de huelga convocadas por APISCAM con el apoyo de CGT para pedir a Cifuentes y  su Gobierno que se decida a aprobar una medida de solución para anular las oposiciones de informática convocadas por el anterior gobierno cuando estaba en funciones con los puestos de trabajo de los informáticos temporales  sin contar su experiencia ni antigüedad, abocándolos al despido en su práctica totalidad  pese  a  llevar realizando su labor  durante más de 15 años.

Antes, en la primera semana de diciembre,  había desconvocado una semana de huelga al iniciar  RRHH de Sanidad conversaciones con el comité de huelga y para esperar al resultado de un informe jurídico que Sanidad había solicitado a los servicios jurídicos de la Comunidad de Madrid , informándonos entonces que el resultado era favorable, si bien únicamente mediante la fórmula legalista de iniciar una "declaración de lesividad" (mediante la cual es finalmente un juez quien decide la anulación de las oposiciones a petición de la administración), si bien, entonces se nos indicaba que haría falta la decisión de Sanidad, el visto bueno de los sindicatos y la decisión final del Gobierno de la Comunidad.

En la concentración de la huelga del día 9 ante la Consejería de Sanidad el propio  Consejero de Sanidad bajó a declarar ante los concentrados y nosotros entendimos que se comprometía llevar la "declaración de lesividad", solución que nos parece una solución adecuada, a Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid dele Martes 15 de Diciembre si antes los sindicatos de Sanidad  y la Presidenta mostraban su acuerdo [ver vídeo].

En cambio, una vez obtenido un acuerdo unánime (como pudimos comprobar expresamente) de los sindicatos en la Mesa Sectorial de Sanidad del Jueves 10/12/2015, llegó el martes 15 sin más noticias, y,  en una concentración en la Puerta del Sol  esta vez precisamente ante la sede del Gobierno de la Comunidad de Madrid, el Consejero volvió a bajar a realizar declaraciones antes los concentrados, cercanía que agradecemos profundamente, para sorprendernos informando que lo que había decidido en Consejo de Gobierno [ver vídeo] era  solicitar un informe a sus servicios jurídicos sobre la posibilidad de esa vía, es decir, un nuevo informe medio mes después del anterior informe que ya se nos dijo favorable, e insistiendo continuadamente que su compromiso había sido el de llevar a Consejo de Gobierno solicitar un informe jurídico y que así se lo había pedido la Mesa Sectorial, y que éramos nosotros quien no habíamos cumplido nuestros compromisos de no hacer huelga [ver vídeo].

Curiosamente,  los Acuerdos de Gobierno publicados de ese Martes 15/12/2015  no hacían mención alguna al respecto  ni tampoco las notas de prensa ni la rueda de prensa que tuvo lugar tras el Consejo de Gobierno.  Por otro lado, no se ha publicado en el BOCM inicio de anulación de oposición alguna.

El objetivo de la huelga de los informáticos del SERMAS no era el de conseguir compromisos ni el demostrar si un Consejero cumple o no sus compromisos, si no el de conseguir una revisión o anulación publicada de las oposiciones tan lesivas para el colectivo y propio sistema, algo que como hecho real pues sigue pendiente.

martes, 29 de diciembre de 2015

Debate de la moción de Recursos Humanos de Sanidad aprobada en la Asamblea de Madrid el 10/12/2015. [Reducción de la eventualidad; menciones al problema de la OPE 2015 y la huelga de informáticos]

Se acaba de publicar el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid correspondiente al Pleno del pasado 10/12/2015 el acta de debate que tuvo lugar en ese Pleno en el que  se  aprobó el texto definitivo de una moción acerca Recursos Humanos de Sanidad inicialmente presentada por Ciudadanos tras una interpelación con los votos de Ciudadanos,  PSOE y PP -tras pactar una serie de modificaciones-  y la abstención de Podemos.

Por su interés realizamos a continuación varios extractos del acta (pags 4903-4915 del DSAM  de 10/12/2015 (resaltados en negrita cursivos nuestros y comentarios del editor en cursiva entre corchetes)

Moción del Grupo Parlamentario de Ciudadanos subsiguiente a la Interpelación I-3(X)/2015 RGEP.2621, sobre política de recursos humanos que va a seguir la Consejería de Sanidad. Publicación BOAM núm. 25, 26-11-15.

ÁLVAREZ CABO [(Ciudadanos)]:
[...] 'quiero expresar mi agradecimiento a las organizaciones sindicales, que nos aportaron una visión muy amplia, porque, aunque conocíamos muchas cosas, complementaron nuestra visión de cuál es la situación de la sanidad madrileña. Y también quiero agradecer la posición tanto del Partido Popular como del Partido Socialista, que han buscado ambos puntos de encuentro, y también al señor Consejero de Sanidad' [...]  'lamento que a ese mínimo común denominador no hayamos sido capaces de incorporar a Podemos, [...] Algunas cuestiones terminológicas suyas las hemos incorporado: “se elaborará”. Por supuesto; no se actualiza, se elabora un plan de recursos humanos, eso lo hemos aceptado. En cuanto a la necesidad de que los hospitales funcionen a pleno rendimiento, plenamente de acuerdo.' [...] ' Hay que rentabilizar lo público antes de recurrir a la concertación, eso está incorporado a la moción.'

[...] 'Están recogidas las tasas de eventualidad. Y luego hay otro aspecto que ustedes planteaban, que es el nombramiento de interinos de todos los trabajadores sanitarios con más de dos años con contratos eventuales. A nosotros nos parece mucho más práctico que en una norma con rango Ley, como la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, que vamos a tener ocasión de aprobar mañana, incorporar enmiendas, y es que además esas enmiendas las han planteado ustedes, las ha planteado el Partido Socialista y nosotros; o sea, que no va a ser en una moción -que, con toda la entidad que tiene, no deja de ser un acuerdo o una declaración de intenciones-, vamos más allá; es en una ley, donde queremos que eso se refleje.' [...]  [NOTA DEL EDITOR: finalmente el texto que se aprobó incluir en la Ley de Medidas Fiscales o de acompañamiento de los presupuestos con el consenso de los 3 partidos de la oposición  ha sido algo menos ambicioso: "Se habilita al titular de la Consejería de Sanidad para que, previa negociación en los órganos de representación competentes, regule un procedimiento extraordinario de nombramiento de todo el personal estatutario eventual con más de dos años de antigüedad en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud como personal estatutario interino."]

'Respecto a la enmienda número 5 que ustedes planteaban, tuve que decírselo personalmente y tengo que repetirlo en la Cámara, la legislación del Estado es la que establece que la jornada laboral de los profesionales sanitarios y de otros empleados públicos pasara hace unos años de 35 a 37’5 horas;' [...]

[...] 'me gustaría que el señor Consejero o el representante del Partido Popular nos explique si es casualidad o causalidad el hecho que desde las cinco y media de la tarde de hoy se esté reuniendo la Consejería con la Mesa Sectorial de Sanidad y que muchos de los puntos que están incorporados en esta moción estén debatiéndose con las organizaciones sindicales'

'Y la moción de qué trata? Voy a intentar, en el tiempo que me concede, explicarles a todos ustedes de qué trata la moción. Hay un compromiso claro de incrementar las plantillas del Sermas.' [...]


'Otro aspecto que nos parece clave es que hay que favorecer la estabilidad en el empleo de los trabajadores de la sanidad pública de Madrid; ha habido una tasa de eventualidad tremenda. La eventualidad en la sanidad viene a ser el equivalente, en algunos casos, a la precariedad en el ámbito laboral extrasanitario y hay que acabar con ello. Los profesionales sanitarios tienen una carrera exigente en el sentido de formarse de forma continuada y hay que ofrecerles estabilidad, y uno de los aspectos a los que se compromete el Gobierno, por medio del Partido Popular, en esta moción, es a reducir las tasas de eventualidad por debajo del 10 por ciento de plantilla efectiva, que, añadido a la enmienda que espero que mañana sea aprobada de que todos los trabajadores eventuales con más de dos años de antigüedad pasen a ser interinos, va a permitir ofrecer un horizonte de desarrollo profesional a la inmensa mayoría de los trabajadores de la Comunidad de Madrid. Y tiene que haber, para dar a los trabajadores una posición estable, en el marco actual del Estatuto Marco de Sanidad y del Estatuto Básico del Empleado Público, ofertas públicas de empleo, oposiciones en todos los ámbitos de la sanidad madrileña: atención primaria, atención hospitalaria, el Summa y los servicios centrales del Sermas, y tiene que ser con un decreto común, porque no puede suceder lo que ahora mismo están pasando los informáticos, los logopedas, los odontólogos de atención primaria o los técnicos de prevención de riesgos laborales, que han visto cómo las condiciones en las que se les oferta una OPE son manifiestamente diferentes a las que han tenido profesionales sanitarios como médicos y enfermeras hace dos o tres años. Tiene que haber un criterio homogéneo y el talento de las personas que llevan años trabajando no se puede menospreciar en una oposición. ' [...] 'Bienvenido sea también ese punto en el orden del día de la mesa sectorial, pero no puedo evitar atribuirme un poquito de responsabilidad o de ese éxito.'

miércoles, 23 de diciembre de 2015

Único resultado de la huelga de informáticos del SERMAS por ahora: los vídeos del Consejero, sus compromisos y un supuesto informe del que depende la solución

Los días 9 y 15, 16 y17 de Diciembre los informáticos del SERMAS realizaron jornadas de huelga convocadas por APISCAM con el apoyo de CGT para pedir a Cifuentes y  su Gobierno que se decida a aprobar una medida de solución para anular las oposiciones de informática convocadas por el anterior gobierno cuando estaba en funciones con los puestos de trabajo de los informáticos temporales  sin contar su experiencia ni antigüedad, abocándolos al despido en su práctica totalidad  pese  a  llevar realizando su labor  durante más de 15 años.

Antes, en la primera semana de diciembre,  había desconvocado una semana de huelga al iniciar  RRHH de Sanidad conversaciones con el comité de huelga y para esperar al resultado de un informe jurídico que Sanidad había solicitado a los servicios jurídicos de la Comunidad de Madrid , informándonos entonces que el resultado era favorable, si bien únicamente mediante la fórmula legalista de iniciar una "declaración de lesividad" (mediante la cual es finalmente un juez quien decide la anulación de las oposiciones a petición de la administración), si bien, entonces se nos indicaba que haría falta la decisión de Sanidad, el visto bueno de los sindicatos y la decisión final del Gobierno de la Comunidad.

En la concentración de la huelga del día 9 ante la Consejería de Sanidad el propio  Consejero de Sanidad bajó a declarar ante los concentrados y nosotros entendimos que se comprometía llevar la "declaración de lesividad", solución que nos parece una solución adecuada, a Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid dele Martes 15 de Diciembre si antes los sindicatos de Sanidad  y la Presidenta mostraban su acuerdo [ver vídeo].


En cambio, una vez obtenido un acuerdo unánime (como pudimos comprobar expresamente) de los sindicatos en la Mesa Sectorial de Sanidad del Jueves 10/12/2015, llegó el martes 15 sin más noticias, y,  en una concentración en la Puerta del Sol  esta vez precisamente ante la sede del Gobierno de la Comunidad de Madrid, el Consejero volvió a bajar a realizar declaraciones antes los concentrados, cercanía que agradecemos profundamente, para sorprendernos informando que lo que había decidido en Consejo de Gobierno [ver vídeo] era  solicitar un informe a sus servicios jurídicos sobre la posibilidad de esa vía, es decir, un nuevo informe medio mes después del anterior informe que ya se nos dijo favorable, e insistiendo continuadamente que su compromiso había sido el de llevar a Consejo de Gobierno solicitar un informe jurídico y que así se lo había pedido la Mesa Sectorial, y que éramos nosotros quien no habíamos cumplido nuestros compromisos de no hacer huelga [ver vídeo].
Curiosamente,  los Acuerdos de Gobierno publicados de ese Martes 15/12/2015  no hacían mención alguna al respecto  ni tampoco las notas de prensa ni la rueda de prensa que tuvo lugar tras el Consejo de Gobierno.  Por otro lado, no se ha publicado en el BOCM inicio de anulación de oposición alguna.
El objetivo de la huelga de los informáticos del SERMAS no era el de demostrar si un Consejero cumple o no sus compromisos, si no el de conseguir una revisión o anulación publicada de las oposiciones tan lesivas para el colectivo y propio sistema.

No parece que en este contexto preelectoral de los días de huelga  el Gobierno de la Comunidad de Madrid tuviera  intención alguna de hacer pública de ninguna manera ese deseo que se nos parecía declarar Sanidad de iniciar la vía legal para anular. La vía de lesividad es perfectamente legal (hay precedentes), y aunque un nuevo informe no fuera necesario,  de todas formas puede la Comunidad realizarlo inmediatamente reutilizando ese anterior informe  favorable .

Esperemos por tanto que el resultado de ese supuesto nuevo informe sea nuevamente favorable y se publique en el BOCM los próximos días el inicio de la declaración de lesividad para anular mediante posterior contencioso-administrativo estas absurdas oposiciones de informática del SERMAS. De no ser así, se pedirá explicaciones a Sanidad y habrá a la vuelta del año lógicas asambleas para plantear futuras movilizaciones.
Mientras tanto, por transparencia y para mayor información de los que no pudieron realizar la huelga al estar de servicios mínimos abusivos publicamos a continuación  todos los vídeos grabados.realizando extractos a texto de varias de las declaraciones del Consejero y, en cursiva entre corchetes las de los manifestantes, generalmente, el Presidente de APISCAM.



Vídeos con las declaraciones del Consejero el día 09/12/2015, durante  la concentración frente a la Consejería, primer día de huelga realizada y un día antes de la reunión de la Mesa Sectorial de 10/12/2015

Reabierto el plazo para las solicitudes de las oposiciones para los Cuerpos Superior de Sistemas y Tecnología de la Información del Estado de la OPE 2015

El pasado 4/12/2015 se publicaba en el BOE una correción de errores en el temario de la convocatoria del 17 de noviembre para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnología de la Información del Estado de la OPE 2015, abriéndose un nuevo plazo de presentación de solicitudes , y se abre al plazo de presentación de solicitudes de 20 días naturales

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Nombramientos de perrsonal estatutario fijo de las oposiciones de Auxiliar de Efnermeŕia del SERMAS convocadas en 2012

Acaba de pubicarse en el BOCM la RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliar de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

viernes, 18 de diciembre de 2015

[Europa Press] El Ayuntamiento de Madrid no convoca oposiciones de los puestos de sus interinos para no "despilfarrar su experiencia"

Informa Europa Press hoy que el Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Ayuntamiento de Madrid, Juan José Benito, no va a convocar oposiciones , de obligada libre concurrencia en ese caso, de los puestos de los más de 700 interinos (123 de ellos desde antes del 1 de Enero de 2005 [fecha que fijó el Estatuto Básico del Empleo Público de 2007 para que las AAPP emprendieran procesos de consolidación que esa misma ley habilitaba] dado que algunos se verían obligados a irse a la calle por los cambios en requisitos de formación y que porque supondría "un despilfarro de la experiencia acumulada de la que se beneficia la ciudad" al no poder competir c"on personas más jóvenes" y "con más posibilidades de estudiar", por lo que tendrán que buscar otras soluciones.